Приглашение на работу для трудоустройства и визы в Польшу

Виды виз

Миграционное законодательство Польши предусматривает разные типы виз, которые различаются в зависимости от срока действия (от 3 месяцев до 5 лет), количества разрешений на въезд-выезд (однократная, двукратная, многократная) и оснований для их оформления (туристическая, студенческая, рабочая и другие визы).

Транзитная виза A

Выдается с целью предоставления возможности пребывания на территории польских аэропортов и выхода за их пределы на короткий срок, если Польша выступает транзитным пунктом на пути в другое государство. Владельцы таких разрешений могут находиться ограниченное время на территории страны. Если разница между авиарейсами менее 24 часов, оформлять визу А нет необходимости, но и покинуть пределы аэропорта возможности не будет. При поездке на собственном авто через Польшу в другие страны получать польскую транзитную визу не нужно, если есть разрешение на въезд в целевую страну или любое другое государство Шенгенского соглашения.

Зачем оформляют гражданство ЕС? С европейским паспортом доступны свобода передвижения и полноправная жизнь в любой стране Евросоюза. Заполните заявку на и проверьте свои шансы на второе гражданство уже сейчас

Шенгенская виза C

Виза предназначена для осуществления краткосрочных поездок в Польшу и посещения других стран Шенгена. Период пребывания с разрешением данного типа не должен превышать 90 дней в каждые полгода. Виза типа С оформляется в течение 15–45 рабочих дней и выдается с целью:

• туризма;
• посещения знакомых, родственников, пребывающих в Польше;
• участия в спортивных мероприятиях;
• ведения предпринимательской деятельности;
• работы с перевозками товаров и пассажиров;
• проведения культурных мероприятий и конференций;
• участия в официальных визитах по приглашению уполномоченных органов;
• посещения страны для ведения журналистской деятельности;
• обучения в польском университете на краткосрочных программах;
• прохождения стажировки;
• ведения научных исследований;
• волонтерства и ведения гуманитарных миссий;
• участия в культурной или образовательной программе обмена;
• получения медицинской помощи в польской клинике;
• посещения Польши по личным или религиозным причинам (участия в похоронах).

Национальная виза D

При необходимости пребывания на территории Польши в течение более 90 дней иностранцам следует подать документы на получение национальной визы типа D. Срок действия данного разрешения не может превышать 12 месяцев. Оно выдается с целью трудоустройства в Польше, обучения в польских университетах, получения статуса беженца или прав, предусмотренных картой поляка, убежища, репатриации. Оформление визы D занимает от 6 до 30 рабочих дней. Владельцы данного разрешения имеют право посещать другие страны Шенгена с краткосрочными визитами. Пребывание за пределами Польши не должно превышать 90 дней в течение полугода. Национальная виза необходима также для оформления польского ВНЖ.

Электронная регистрация на визу

Регистрация по польскую визу проводится с 19:00 на сайте каждый месяц в следующие числа: 8, 18, 28. Если эти даты выпадают на выходные (белорусские и польские праздники), то свободные места можно будет занимать за день до выходного в системе  https://by.e-konsulat.gov.pl

• Для начала следует зайти на страницу регистрации на сайте, затем выбрать город подачи, после чего нажать кнопку «Шенгенская виза – Зарегистрируйте бланк»;
• Следующий шаг — выбор цели визы;
• Если есть свободные даты, они тут же отразятся в списке с кнопкой «бронируйте». Ее следует нажать и заполнить анкету, сохранив данный файл на свой компьютер.

Как заполнить анкету на визу в Польшу?

Заполнение анкеты на польскую визу

• При заполнении анкеты нужно уложиться в 40 минут, иначе придется начинать этот процесс с самого начала. Не спешите —  не нужно отправлять заполненную анкету раньше чем прошло 10 минут (вас могут посчитать ботом);
• Иногда сайт перегружается на столько, что попросту не открывается. Такое не редко случается на любых этапах при оформлении заявления. В данном случае следует обновлять страницу, нажимая кнопку F5;
• Даты пишутся в таком формате: год, месяц, день — ни в коем случае не наоборот;
• Следует указать визы, полученные за три последних года;
• Вписывая идентификационный номер, нельзя вместо цифры «0» указывать букву «О».

Если подготовиться к заполнению анкеты, написав предварительно текстовый ее шаблон, удастся избежать множества ошибок и уложиться в указанные 40 минут. Все, что останется делать заявителю — просто переносить требуемую информацию, подготовленную заранее, в нужные поля.

На протяжении суток заявитель получит на свою электронную почту анкету

Важно: адрес нужно вписать правильно, также стоит проверять папку «спам». Аннулировать уже зарегистрированную анкету невозможно, так как все данные заявителя будут внесены в систему. Следующая анкета может быть зарегистрирована после истечения дня подачи

Следующая анкета может быть зарегистрирована после истечения дня подачи.

Пример заполнения: Образец заполненной анкеты на визу в Польшу

Обязательно посмотрите видео с канала «Дальнобой с нуля» о заполнении анкеты на визу в Польшу:

Особенности «липового» приглашения

В настоящее время граждане СНГ могут получать поддельные документы для открытия реальной рабочей визы. Однако, выбирая такой вариант, впоследствии соискатели сталкиваются с многочисленными проблемами после приезда в Польшу и понимают, что все складывается не так гладко, как хотелось бы. Нужно отметить, что получение поддельного приглашения нельзя считать идеальным вариантом трудоустройства, так как именно мигрант рискует своими планами и оказывается уязвимым перед потенциальной депортацией, потому что работодатель все-таки соблюдает действующее польское законодательство и может избежать нежелательных последствий.

Нужно отметить, что в большинстве случаев «липовые» приглашения предлагаются тем, кто соглашается на низкооплачиваемую работу: сборщики урожая, строители и фасовщики на заводы или другие предприятия

Важно отметить, что многие иностранцы надеются на то, что после приезда в Польшу, они смогут найти более выгодные рабочие предложения, но зачастую все планы крушатся с удивительной скоростью. Более того, даже, если удастся найти интересную вакансию с более достойной зарплатой и легкими обязанностями, придется позаботиться о получении нового приглашения, для оформления которого потребуются силы и время

Если же заранее позаботиться о наличии официального пакета документов, можно рассчитывать на более простое прохождение процедуры и продление визы в соответствии с законодательными нормами. Нужно понимать, что только официальное приглашение на работу в Польшу от работодателя повышает шансы на успешный переезд. Однако для того, чтобы гарантированно обустроиться в Польше, целесообразно позаботиться об изучении польского языка и лучшем понимании культуры, обрядов, истории.

Действующее законодательство Польши позволяет местным компаниям трудоустраивать мигрантов на работу сроком до полугода, но данный срок может быть продлен при необходимости. В действительности польские компании заинтересованы в соискателях со стран СНГ, так как иностранцы согласны работать по меньшей зарплате и при этом готовы успешно выполнять все рабочие обязанности. Нужно отметить, что работодатель вначале находит подходящего кандидата, после чего – проводит оформление легального приглашения и отправляет документ будущему сотруднику с расчетом на начало сотрудничество в определенное время.

Изначально приглашение оказывается абсолютно бесплатным. Однако, если обращаться к посредникам, за их услуги все-таки придется заплатить около 60 – 70 евро. В действительности взаимодействие с фирмами-посредниками может порадовать удобством, так как специалисты понимают, как можно успешно и оперативно решить все документальные вопросы, но зачастую посреднические организации готовы нарушать законодательные нормы и даже подставлять своих клиентов под нежелательные риски

 Обращаясь к посредникам, целесообразно изучить все законодательные нормы и понять, на какие нюансы необходимо обратить повышенное внимание при получении нужного документа

Какими могут быть риски?

Главные риски могут появиться при обращении к посредникам или недостаточном знании действующего польского законодательства. Если же обращаться к посредникам, целесообразно убедиться в качестве их услуг и оптимальной репутации. В противном случае мигрант может столкнуться с многочисленными проблемами и крушении всех своих планов.

Важно отметить, что официальное трудоустройство возможно только у того работодателя, который указан в приглашении. Если же работать в другой компании, трудовая деятельность будет незаконной

К тому же, если купить приглашение на работу в Польшу и знать о подделке документа, появляется серьезный риск неожиданной депортации в родное государство иностранного работника. К тому же при откровенно фальшивых приглашениях не удастся даже получить рабочую визу.

Еще один вариант – это «серый». В этом случае предполагается продажа приглашения от фиктивной, но в действительности зарегистрированной польской компании. Таким образом, иностранец может получить приглашение и не приступить к трудовой деятельности. Предполагается, что соискатель попадает в Польшу для дальнейшего поиска реальной работы. Подобный вариант в действительности не нарушает польского законодательства, ведь работник мог передумать. Однако нужно быть готовыми к тому, что для трудоустройства на другое место потребуется оформить новые документы, так как в противном случае работа будет нелегальной и она будет грозить серьезными проблемами. Если же соискатель уверен в своих силах и возможностях, «серый» способ может быть подходящим вариантом при учете многочисленных нюансов и тщательной подготовки.

Какая виза нужна для учебы в Польше

Шенгенская зона позволяет жителям государств, не входящих в ее состав, свободно перемещаться по территории, получив визу любой из стран Шенгенского соглашения. Однако большая часть таких разрешений на въезд позволяет находиться в Европе не более 90 суток подряд.

Понятно, что для учебного процесса такой режим пребывания в большинстве случаев не подходит.

Национальная виза может оформляться по нескольким основаниям, и поступление в одно из учебных заведений страны является одним них. Срок действия национальной визы полгода или год, после его окончания визу для студентов нужно продлевать.

После прибытия в Республику Польша студенту будет необходимо зарегистрироваться и оформить вид на жительство – он позволяет пребывать в Шенгенской зоне весь срок его действия.

Максимальный срок пребывания в Польше по рабочей визе

Максимальный срок пребывания на территории Польши на основании рабочей визы напрямую зависит от типа въездного документа:

• Бизнес-виза (С 05) — выдаётся на 90 дней в течение года. В течение одного визита резидент имеет право находиться в Польше не более 30 дней;
• Краткосрочная рабочая виза (D 05) — находиться на территории Польши по данному въездному документу можно не более 60 дней в течение полугода. Данный тип визы подходит для сезонной работы;
• Долгосрочная рабочая виза (D 06) — предоставляется на срок до 2 лет с возможностью продления.

Как продлить?

При возникновении необходимости продления польской рабочей визы подготовить ходатайство следует не позднее чем за месяц до окончания срока легитимности въездного документа. Причины для продления визы могут быть следующими:

• Проблемы со здоровьем, по причине которых возвращение в Россию в ближайшее время невозможно;
• Непредвиденные ситуации, возникшие в течение пребывания на территории Польши;
• Заинтересованность работодателя в дальнейшем сотрудничестве с данным российским специалистом;
• Желание данного россиянина продолжать трудовую деятельность в выбранной им европейской стране.

Для продления рассматриваемого въездного документа заинтересованному лицу надлежит обратиться к местной власти на территории Воеводства, где данный гражданин временно зарегистрирован. Для этой цели необходимо подготовить следующие документы:

• Ходатайство, оформленное заявителем собственноручно на польском языке;
• 3 цветные визовые фотографии;
• Квитанцию об уплате гербовой пошлины (30-100 евро, в зависимости от изначального назначения визы);
• Заграничный паспорт (действительный).

Важно! Перечень необходимых для продления разрешения на работу всегда варьируется в зависимости от Воеводства, поэтому представленную выше информацию необходимо уточнять по месту временной прописки в Польше. При рассмотрении документации, уполномоченный представитель Воеводства имеет право запросит дополнительные документы, служащие доказательством наличия у претендента права на продления разрешения на работу

В случае отсутствия веских оснований для удовлетворения ходатайства просителя, данному гражданину Российской Федерации будет отказано в праве продолжать трудовую деятельность в Польше. Отказ можно оспорить в течение последующих 14 рабочих дней. Подать документы на повторное оформление въездного документа необходимой категории возможно через год после официального отказа

При рассмотрении документации, уполномоченный представитель Воеводства имеет право запросит дополнительные документы, служащие доказательством наличия у претендента права на продления разрешения на работу. В случае отсутствия веских оснований для удовлетворения ходатайства просителя, данному гражданину Российской Федерации будет отказано в праве продолжать трудовую деятельность в Польше. Отказ можно оспорить в течение последующих 14 рабочих дней. Подать документы на повторное оформление въездного документа необходимой категории возможно через год после официального отказа.

В какие сроки нужно въехать?

Это очень неоднозначный вопрос. С одной стороны, закон требует, чтобы иностранец приступил к работе в течение 7 дней после оформления освядчения. На работодателя возлагается обязанность уведомления уженда праци о начале работы иностранца, либо о его отсутствии. Предполагается даже штраф за несвоевременное уведомление.

С другой стороны, выполнить данные условия возможно только если иностранец на момент открытия освядчения уже находится в Польше. При дистанционном получении документа, с учетом времени на пересылку документа, очереди в визовый центр и время на открытие визы, вписаться в положенные 7 дней невозможно.

На практике, по крайней мере на момент публикации этого материала, за соблюдением 7-дневного срока строго не следили. Но если задержка первого въезда составляет внушительное время, то вопросы появиться могут.

Настоящее и поддельное приглашение на работу в Польшу – возможные риски

Как мы писали в самом начале статьи, после получения рабочей визы D05, вы можете работать только в той компании и на той должности, которая указана в приглашении.

«Предприимчивые ребята» тут же  увидели прекрасную возможность подзаработать на оформление рабочих приглашений  с целью гарантированного открытия виз и поставили это дело на поток.

Легенда такая:

Вы покупаете приглашение на низкооплачиваемую работу, не требующую квалификации (подсобник на стройке, сбор ягод), получаете визу. А по приезду в Польшу сами ищете работу, которая вам по душе

По Закону все чисто. Работодатель оформил приглашение, по которому выдана рабочая виза, но его вины в том, что сотрудник не прибыл по месту работы нет.

Несет ли какую либо ответственность человек который купил приглашение? Также — нет, ведь он не обязуется работать на конкретной вакансии. Возможно ему не понравились условия работы или проживания, а возможно он просто передумал и решил сменить специализацию.

Однако следует понимать, чтобы официально трудоустроиться на работу в другую компанию или должность, которая отличается от указанной в Oświadczeniu (приглашении на работу), работодатель должен оформить для вас новое Oświadczenie. В противном случае — вы будете работать НЕЛЕГАЛЬНО, со всеми вытекающими последствиями.

Так в чем же проблема?

На самом деле основная проблема в покупных приглашениях кроется совсем в другом. Украинский рынок наводнили поддельные приглашения, которые оформляются на несуществующие/закрывшиеся фирмы. Второй вариант — приглашение оформляется от имени реального работодателя, однако оно не зарегистрировано в Управлении Труда в Польше, а просто печатается на цветном лазерном принтере.

Понятно, что шансы получить визу по такому приглашению стремятся к нулю. Но даже, если случилось чудо и вам открыли визу по такому приглашению, вероятность того, что вас просто развернут на границе — 100%. Поэтому, будьте предельно внимательны при покупке приглашений. А о том, как проверить приглашение на подлинность и ошибки оформления, читайте далее.

Какие ошибки приводят к отказу и как его оспорить

При решении вопроса, как получить рабочую визу в Польшу, необходимо учитывать ошибки, которые могут привести к отказу в паспортно-визовых органах.

Распространенные неточности при заполнении визовых документов:

• недостоверные данные, внесенные в бумаги заявителем;
• наличие у компании-работодателя нарушений законодательства в связи с предоставлением рабочих мест нелегально находящимся в стране иностранным гражданам;
• недостаток трудового стажа или квалификации для принятия на должность в компанию.

По правилам можно оспаривать ответ после первого решения паспортной службы в течение 1 недели. Потребуется обратиться за консультацией к юристу либо опытному специалисту по паспортно-визовым вопросам. Затем необходимо обратиться в воеводство, в которое подавался пакет бумаг, предоставив фактические основания для оспаривания решения либо подготовив документы с исправлением ошибок.

Рекомендуется учитывать, что обжаловать решение можно только первый раз, при следующем отказе можно будет только по истечении указанного визовой службой времени. Работа в Польше без визы не разрешена законодательством страны.

При заполнении бланка анкеты требуется учитывать требования паспортно-визовой службы к ее оформлению. Рекомендуется заносить сведения по образцу визового центра или консульства:

• данные вносятся латиницей;
• записи должны быть аккуратные, без помарок;
• сведения должны быть верными, без неточностей;
• обязательны подписи;
• исправления не допускаются.

После года проживания возможно продление разрешения на работу.

По законодательству разрешается обратиться с ходатайством при наличии следующих обстоятельств у иностранного гражданина:

• невозможность вернуться на родину в связи с ухудшением состояния здоровья;
• форс-мажорные обстоятельства, которых при подаче бумаг не было;
• предложение и планирование развивать профессиональную деятельность в иностранном государстве;
• поступление предложения от принимающей стороны на продление контракта в связи с научными изысканиями и т.д.

Данные обстоятельства потребуется подтвердить документально в воеводстве. При отсутствии сведений подавать пакет бумаг не рекомендуется.

https://youtube.com/watch?v=vh-see6JCeA

Повторное оформление рабочей визы в Польшу выполняется после обращения к воеводе по месту жительства. Необходимы заявка, написанная на польском, 2-3 снимка цветных, заграничный паспорт с не менее 2 свободными листами для печатей. Государственный представитель паспортно-визовой службы может попросить предоставить дополнительные бумаги для продления разрешения на трудоустройство в республике.

За продление разрешения на работу требуется выплатить пошлину (30-100 €). При отказе в продлении разрешения гражданину возвратят потраченные средства. На рассмотрение заявления требуется около 1 недели. Однако при наличии вопросов у представителей паспортно-визовой службы рассмотрение может быть продлено на срок до 1-2 месяцев.

При отсутствии оснований для проживания и работы в Польском государстве может быть выдан отказ. Обжаловать решение госорганов можно в течение 14 дней (календарных)

Важно учитывать, что при безвизовом проживании российского гражданина могут депортировать, потребовать выплаты штрафных санкций либо приостановить возможность въезда на территорию страны

При выдаче работодателем недостоверного документа на разрешение вести трудовую деятельность на территории Польской республики потребуется уплатить штраф в размере 3000 злотых. В приглашении требуется указать размер ежемесячного заработка на предприятии. При обнаружении недостоверных документов поданные бумаги будут отклонены, возможно правовое взыскание с предприятия и сложности в дальнейшем вызове иностранных рабочих кадров.

В некоторых случаях возможна остановка въезжающего российского гражданина на границе с Россией. Представители таможенной службы могут отказать трудовому мигранту во въезде на территорию при выявлении несоответствия информации поданным сведениям.

Однократная выдача или ее отсутствие

Польская виза, выдающаяся на короткий срок и предоставляющая право на путешествие по странам Шенгена, может быть однократной и многократной. Из первого названия понятно, что въехать в Польшу можно только один раз, вовремя покинуть ее до истечения срока визы. Для повторного путешествия необходим новый документ.

Дешевле и выгоднее получать мульти визу, которая на протяжении всего периода действия не ограничивает количество въездов. В Польшу можно въезжать через территорию любой страны, и это не считается нарушением визового режима. Продолжительность пребывания в гостях в каждом отдельном государстве регулируется путешественником самостоятельно.

Как сделать визу в Польшу самостоятельно?

Как получить польскую визу в визовом центре?

Осуществить запись на прием для подачи документов на визу в визовых центрах на территории РБ можно двумя способами:

• позвонив на инфолинию (саll-центр): + 375 17 388 02 46 (с понедельника по пятницу с 9.00 до 17.00);
• пройти электронную регистрацию (онлайн-запись): http://www.vfsglobal.com/poland/belarus/Polish/Schedule_an_Appointment1.html

Консульский сбор за получение визы (35 евро) и сервисный сбор визового центра (15 евро) оплачивается ТОЛЬКО в белорусских рублях.

Личное присутствие для сдачи отпечатков пальцев обязательно.

Как открыть визу в консульстве Польши?

Консульство Польши в Минске

1. Зарегистрироваться в электронной системе по приему заявлений на Интернет-сайте https://by.e-konsulat.gov.pl и следовать размещенной на сайте . Визовую анкету следует заполнить буквами латинского алфавита, кроме пунктов, которые в соответствии с требованиями системы заполняются кириллицей (фамилия и имя указываются в латинской транскрипции как в паспорте), затем распечатать и подписать. Документы подаются  не ранее, чем за 3 месяца до начала запланированной поездки
2. Подать комплект необходимых документов в Консульский отдел Посольства Республики Польша в Республике Беларусь.
3. Оплатить консульский сбор Консульский сбор оплачивается в день подачи документов на основании талона, выданного в Консульском отделе, копии страниц паспорта с подписью и персональными данными (стр. 30-33). Документы подаются только в день, выбранный Вами во время регистрации.
4. Забрать паспорт: Дата выдачи паспорта сообщается во время подачи документов. Документы для получения визы необходимо подавать лично. Неличная подача возможна для следующих лиц:
   • Тех заявителей, которые уже сдавали отпечатки пальцев в консульстве Польши в течение последних 5 лет;
   • Для детей до 18 лет документы подаёт один из родителей (для детей до 12 лет отпечатки пальцев не сдаются);
   • Только в Минске документы может подавать один из супругов за другого, которого необходимо обязательно зарегистрировать на сайте. Если фамилии супругов отличаются, необходимо приложить свидетельство о регистрации брака. Кроме того, документы за ребенка может подавать один из родителей в независимости от возраста. Если фамилии родителя и ребёнка различаются, необходимо приложить свидетельство о рождении (оригинал и копия).

Если Вы обратитесь за визой не в то посольство/консульство

После подачи документов Посольство / Консульство должно убедиться, что именно оно является тем учреждением, которое должно рассмотреть визовую анкету. Если Посольство/Консульство не является тем учреждением, которое должно выдать визу (на основании данной визовой анкеты), то оно незамедлительно возвращает заявителю документы, оплаченный консульский сбор, а также сообщает, в какое Посольство / Консульство следует обратиться за визой.

Как приехать в Польшу по приглашению на работу и привезти с собой семью? Тонкости оформления трудового договора.

— (Дмитрий) Здравствуйте, уважаемые зрители!

— (Оксана) Всем привет!

— (Оксана) Давай, я прочитаю. Вот пишет девушка: «Я нашла работу в Польше, и сейчас заключаю контракт, но, скорее всего, они дадут обычное приглашение (освечение) для полугодовой визы». У девушки ребёнок, муж. И вопрос заключается в том: «Могу ли я приехать с ними в Польшу и подать на Карту Побыту, и заодно присоединить туда мужа и ребёнка при подаче, потому как им смогут дать, скорее всего, только Шенген визу и то короткую, потому что это первые визы?». Как в этой ситуации поступить?

На основании освечения визу дают с правом работы полгода в году. Это не самое главное, потому что главное – это, в данной ситуации, насколько будет заключён, подписан трудовой договор с работодателем. Если он подпишет с вами договор больше, чем на три месяца, то вы, в таком случае. Сразу сможете подавать на Карту Побыту. Вы, получив эту Карту Побыту, сможете подать документы для Карты Побыту на мужа и ребёнка. Если же работодатель захочет подписать с вами только на три месяца трудовой договор, как бы испытательный срок, а только по истечении этого срока примет решение продлить этот договор, то в таком случае сразу оформить Карту Побыту не получится.

Поэтому сразу просите работодателя подписать договор на длительный срок, объясните ситуацию. То есть, все люди, может, кто-то пойдёт навстречу. Потому что, даже подписав с вами трудовой договор сразу на длительный срок, он ни к чему не обязывает. Всё равно, даже если что-то не так, работодатель в любой момент сможет разорвать трудовые отношения. То есть, надо просить, надо договариваться.

— (Дмитрий) То есть, если контракт будет больше, чем на три месяца, есть возможность оформить Карту Побыту, и потом уже привезти всю семью. Если срок по контракту будет меньше, то придётся отработать эти три месяца, семья будет ждать вас дома, и по истечению этих трёх месяцев, если контракт продлевается, уже после этого подаются документы на Карту Побыту.

Вот маленький такой ликбез.

— (Оксана) Желаем вам всем удачи в поиске работы и в оформлении документов.

Продолжение !

Как стать военным в Канаде

Польша — замечательная страна для жизни, но мы перестали заниматься этой страной и сконцентрировались на Канаде.

Посмотрите наш старый ролик: “7 способов переехать в Польшу”, он до сих пор актуален.

Читайте последние новости на Иммигрант.Сегодня:

• Рисковые родители пытались ввезти 100 кг наркотиков в чемодане ребенка

• Третий пошел: Канада одобрила еще одну вакцину

• Байден: у США нет более близкого друга, чем Канада

• Что делать, если при въезде в Канаду у вас положительный тест на COVID-19

• Снежный град и гроза ― погода в Калгари удивила всех

• Тысячи канадцев стали жертвами мошенничества, потеряв миллионы долларов

• Когда в Канаде ослабят ограничения?

IT-специалисты

Под условия программы попадают специалисты, имеющие гражданство одного перечисленных в начале статьи государств, а также:

Высшее техническое образование;

и/или

Опыт работы в области айти от 12 месяцев;

а также (обязательно)

Оффер от одной из польских компаний, аккредитованных в программе Poland.Business Harbour.

Опыт подтверждается трудовой книжкой или справкой из компании, где человек трудоустроен. Образование — дипломом вуза. Причем вуз может быть каким угодно, условий нет. Также нет необходимости переводить диплом.

Список польских компаний, которые готовы принимать иностранных айтишников, доступен тут — их, как можно заметить, немало. Конкретные вакансии там не перечисляются — только сайты фирм и, не всегда, контакты HR-специалистов. Так что об имеющихся вакансиях соискателям надо узнавать самостоятельно.

После получения оффера от компании желающему переехать в «Деловую гавань» надо обратиться в консульство либо визовый центр Польши для получения въездной визы. Ну а затем остается дождаться решения — и можно переезжать.

Айтишникам, получающим визы Poland.Business Harbour, не нужно специальное разрешение на работу. Можно просто заключить договор с компанией-работодателем и начинать трудиться.

Важно понимать, что виза Poland.Business Harbour не привязывает к работодателю, можно хоть сразу по приезде найти другую работу или открыть ИП

Оформление разрешения на трудовую деятельность

Этот документ гарантирует легальное трудоустройство на территории Польского государства и выдаётся с максимальным сроком на 3 года при своевременном продлении трудовой визы. Также законом введены разрешения на сезонную и многосезонную  работу в сфере общественного питания, туристическом бизнесе и сельском хозяйстве. Разрешение на сезонную работу действует 1 год, в течение которого можно трудиться в Польше в общей сложности 9 месяцев. Второе разрешение – на многосезонную работу – оформляется сразу на 3 года. Выдается оно иностранцам, работающим у того же работодателя, у которого они уже трудились хотя бы один сезон за последние 5 лет.

Подать документы на оформление разрешения на работу, а также оплатить госпошлину в 30 злотых, должен польский работодатель в местном воеводстве. К заявке на открытие разрешения прилагаются следующие документы:

• копия штатного расписания с указанием должности, занимаемой иностранным работником;
• информация о заработной плате сотрудника;
• документы с указанием деятельности организации.

Копия разрешения на работу должна быть выдана иностранному сотруднику.

Для различных категорий иностранных работников может быть оформлено разрешение на работу разной категории:

Тип разрешения на работу	Какие работники получают данное разрешение на работу
A	Граждане иностранных государств, которые на момент подачи документов уже работают в Польше
B	Члены правления компаний, ведущих свою деятельность на территории страны
C	Сотрудники международных компаний, переведенные на работу в польский филиал
D	Работники из зарубежных стран, приглашенные польскими работодателями для работы в Польше
E	Иностранцы, прибывшие в Польшу на выполнение специальных видов работ, срок которых ограничен 3 месяцами

Разрешение на работу типа А:

Разрешение на работу типа А
Разрешение на работу типа А

Разрешение на работу не требуется следующим иностранцам:

• гражданам стран Евросоюза;
• супругам польских граждан;
• беженцам;
• лицам с ПМЖ;
• лицам, имеющим Карту поляка;
• сотрудникам НАТО;
• представителям творческих профессий;
• научно-исследовательским работникам;
• постоянным корреспондентам СМИ зарубежных стран в Польше;
• спортсменам;
• церковным служащим.

В ряде случаев власти Польши могут отказать в оформлении разрешения на ведение трудовой деятельности на территории своей страны:

• несоответствие квалификации приезжего сотрудника заявленной в разрешении;
• предоставление нанимателем неполного пакета документов или ложной информации;
• нелегальное трудоустройство работодателем работников из-за рубежа.

С 2015 г. гражданам Армении, Белоруссии, России, Грузии, Молдовы и Украины разрешено трудоустройство без специального разрешения, но исключительно на срок в 180 дней. 

По истечении срока действия разрешения на трудовую деятельность, при взаимной заинтересованности польского работодателя и его иностранного сотрудника в продолжении работы последнего, нанимателю следует продлить разрешение на работу. Если он готов повысить приезжего сотрудника в должности, то сначала нужно изучить ситуацию на рынке труда, чтобы пояснить воеводе необходимость в зарубежном работнике.

Рабочее приглашение в Польшу

Существует шаблон, единый для всех компаний. Ниже вы увидите, как выглядит приглашение на работу в Польшу:

Пример рабочего приглашения в Польшу – первая страница. ОткрытьПример рабочего приглашения в Польшу – вторая страница. Открыть

Приглашение должно содержать следующую информацию:

• название и контакты польской компании, предлагающей вам работу;
• личные данные приглашаемого (ФИО, дата рождения, данные паспорта);
• продолжительность трудовых отношений;
• сфера деятельности и должность, которую вы займете;
• место расположения работы;
• размер заработной платы;
• трудовой договор.

Чтобы поехать в Польшу на работу необходимо получить oświadczenie. Это документ, позволяющий легально осуществлять трудовую деятельность в стране сроком до 6 месяцев без оформления zezwolenie na pracę или разрешения на работу.

Воеводское приглашение или zezwolenie na pracę оформляется по истечении полугода пребывания и работы на территории страны. Работодатель должен зарегистрировать работника в воеводском управлении по месту жительства или месту нахождения компании.

Данное разрешение бывает нескольких видов, самым часто встречающимся является разрешение на работу типа А или zezwolenie na pracę typ A, означающее трудоустройство иностранца на основании трудового договора. В нем содержится информация о должности, виде работы и размере заработной платы.

Первая страница разрешения на работу ZEZWOLENIE typ A, которое мы получили для нашего клиента на полтора года. Открыть в полном размере

Если вы поменяете место работы, то воеводское приглашение необходимо получать заново.