Какие возможности открываются?
Сезонные работы ориентированы на определенные вакансии. Длительность сотрудничества с работодателем оговаривается заранее для оформления визы на несколько месяцев. Предварительно обсуждается фронт работы, на который может рассчитывать работник.
Чаще всего сезонные работы имеют прямое отношение к сбору урожая. В Польше активно развиваются сельскохозяйственные комплексы и фермерские хозяйства по выращиванию клубники. В связи с этим, на лето – осень приходится большое количество рабочих предложений для иностранцев.
Похожая ситуация обуславливается работой, связанной с туристическим сезоном. Больший объем задач перед сотрудниками требует временного расширения штата. К тому же многие постоянные работники уходят во временные отпуска, поэтому для иностранных граждан открываются дополнительные возможности проявить собственный потенциал и заработать больше, чем в Украине или России.
Такая сезонная работа в Польше для украинцев 2021 становится все более привлекательной. Эксперты отмечают, что за несколько месяцев граждане Украины смогут пообщаться с местными работодателями напрямую для закрепления своего положения в Польше и повышения шансов на дальнейшую эмиграцию.
Какие вакансии предлагаются?
Изучая особенности трудового рынка Польши, можно выделить наиболее востребованные вакансии
Обычно иностранцев нанимают на работу с низким уровнем квалификации, принимая во внимание то, что поляки не собираются откликаться на подобные рабочие предложения. Особенно приоритетными становятся вакансии, где женщины и мужчины могут получить временное жилье
Например, девушки часто устраиваются горничными или сиделками, зная, что хозяева предоставят комнату в своем доме. Мужчины могут устраиваться строителями, понимая возможность проживания в недорогом общежитии. В тех ситуациях, когда требуется работа и помощь с проживанием не обязательно, целесообразно выбрать вакансии в сфере туризма и обслуживания: официантки и бармены, продавцы в небольшие магазины или крупные торговые центры, экскурсоводы.
Перед тем, как оформлять установленный пакет для трудоустройства, следует узнать о размере потенциальной заработной платы. Чаще всего сезонная работа в Польше для русских позволяет получать до 1700 – 2300 польских злотых в месяц. Обычно практикуется сдельная оплата за труд. При этом досрочный разрыв рабочего договора приводит к появлению штрафных санкций, которые делают невыгодным весь период сотрудничества.
Какие преимущества можно получить при трудоустройстве в Польше
О плюсах работы в Польше можно говорить много, поскольку в данном случае есть что обсуждать. Польский работодатель предлагает мигрантам из других государств довольно комфортные условия трудовой деятельности и вполне рейтинговые зарплаты.
Таблица: плюсы и минусы работы в Польше
| Преимущества | Недостатки |
|
|
Рабочая виза в Польшу
Для работы в Польше необходима рабочая виза типа D (национальная). Её запрашивают в дипломатическом представительстве государства (https://secure.e-konsulat.gov.pl).
Рабочие национальные визы подразделяются на два типа.
- На 6 месяцев для непрерывного пребывания и работы в течение 180 дней. Выдаётся практически всем заявителям с первого раза.
- На год. Оформляется довольно редко и, как правило, после окончания действия полугодовой визы.
В перечень базовых документов на визу входят:
- Анкета соискателя;
- Паспорт для зарубежных поездок;
- Копии всех страниц внутреннего паспорта (для граждан РФ и Украины);
- 3 фотоснимка паспортного размера;
- Приглашение на работу в Польше и его копия;
- Медицинская страховка;
- Чек об оплате визового сбора €70.
Период рассмотрения документов составляет обычно 3-4 недели. Продлевается виза уже на территории Польши в администрации Воеводства. Период рассмотрения дела занимает не более 2 недель.
Работа в Польше без визы
В 2017 году граждане Украины получили возможность находиться в странах ЕС без визы в течение 90 суток по биометрическому паспорту. Польша – единственное государство в Шенгенской зоне, которое позволяет украинцам получить разрешение на работу при безвизовом въезде в страну.
Устроиться на работу без предварительного оформления рабочей визы можно двумя способами.
- Работник пересекает границу с предварительно оформленным разрешением на работу или заявлением от работодателя о намерении принять его в штат.
- Иностранец въезжает в Польшу как турист и не сообщает о своих намерениях работать сотрудникам пограничной службы.
Где искать работу в Польше?
Никаких особых сюрпризов тут нет. Вариантов несколько:
- Поиск работы через агентства. Это самый распространенный и простой вариант, которым пользуются многие эмигранты из России, Беларуси и Украины. В telegram и facebook есть много групп, посвященных работе в Польше. Пролистывайте предложения, подыскивайте подходящую для себя вакансию. Чаще всего это будут вакансии на заводах, стройках, в сфере обслуживания. Ищите такие фирмы, которые предоставляют бесплатные вакансии в Польше: я бы не рисковала платить неизвестным людям за предложения о работе. Всегда есть риск, что вакансию вы не получите.
- Поиск на специализированных сайтах. Мои любимые — gumtree и olx. Вакансий в Польше много, причем в разных сферах. Местные работодатели давно привыкли к количеству эмигрантов из России/Украины/Беларуси, поэтому их не смутит то, что вы приезжий и вам нужно сделать приглашение.
- Поиск работы напрямую на сайтах компаний. Сейчас мой муж как раз меняет работу. Ему надоело работать на заводе, устраивается в «Бедроньку», местную сеть супермаркетов. Работу нашел просто: зашел на сайт «Бедроньки», открыл раздел “вакансии”, заполнил анкету. Велосипед изобретать не пришлось!
Это три варианта, которые опробовали мы лично. Разумеется, существуют и другие пути поиска работы: в Польше действительно есть нехватка сотрудников в разных сферах, так что при желании трудоустроиться не проблема.
На канале есть другие материалы, в которых я рассказываю о трудоустройстве, документах и так далее. Почитайте, может быть информация окажется полезной.
Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Польшу
То, каким способом вам стоит искать работу, частично зависит от того, где вы в данный момент находитесь – уже в Польше, или за ее пределами. Потому как если вы едете в первый раз, вам проще будет иметь дело с агентством, которое возьмет на себя оформление документов. И хотя бы в какой-то мере поможет с обустройством.
Искать работу в Польше напрямую (без посредников) или с помощью польских агентств по трудоустройству вы можете, когда уже находитесь в стране. Так вы найдете работу получше, да и с зарплатой повыше. Конечно, для такого поиска вам желательно знать польский язык на разговорном уровне.
| О языке |
|---|
| Да, учить польский язык стоит как можно раньше! Рано или поздно он будет вам необходим. (Если вы айтишник или специалист высокого уровня в других сферах – может быть достаточно и знания английского языка в компаниях, где корпоративный язык – английский.) |
Как найти хорошее агентство по трудоустройству в Польше? Нормальное агентство не будет ничего скрывать. Постарайтесь в общении с сотрудниками получить максимальное количество информации о вакансии, стоимости услуг агентства и что в них включается. Какие могут возникать непредвиденные расходы и ситуации. Что будет в случае форс-мажора – например, вас не пропускают через границу с документами от агентства, или вы приехали, а работодатель уже закрыл вакансию. В общем, расспрашивайте по максимуму.
Чтобы вам ни рассказывали в агентстве, читайте отзывы. Не стоит, конечно, абсолютно все отзывы воспринимать за чистую монету, ведь сколько людей, столько и мнений. Даже у самого лучшего работодателя могут присутствовать негативные отзывы. Да и психология человека такова, что люди чаще оставляют отрицательные отзывы, чем положительные.
Но если плохих отзывов подавляющее большинство – явно с таким агентством не стоит связываться. Также стоит остерегаться агентств, у которых вообще нет отзывов (они могут быть фейковыми). К сожалению, на рынке труда присутствуют те, кто пытаются обмануть соискателей работы. Особенно тех, кто пытается устроиться на работу в Польше впервые.
Отдельно стоит упомянуть про наличие резюме (CV). Даже если вы подаете заявку на простую физическую работу, при наличии резюме вы будете в любом случае выглядеть более выигрышно. Ну, а если вы претендуете на вакансию в IT (или подобных сферах) – тут комментарии излишни. Вы и сами знаете, что без резюме – никуда.
Итак, стоит ли переезжать на работу Польшу? Это очень индивидуальное решение. Вы наверняка встретите тех, кто попробовал работать и все же вернулся домой после негативного опыта. Однако для многих Польша стала любимым местом для работы и жизни.
Во многом то, понравится вам или нет, зависит от того, на какую работу вы сможете устроиться. Поэтому рекомендуем тщательно разобраться в том, как найти хорошую работу в Польше. Как научиться себя выгодно “продать” работодателю, как представить себя в положительном свете (не все рождаются с такими способностями).
Нужно быть готовыми к тому, что первая работа, возможно, будет не самой лучшей и в чем-то придется подстраиваться. Однако работы в Польше действительно много. В первом квартале 2021 года, кстати, количество вакансий увеличилось на 30%¹¹!
Если вы все же решитесь строить карьеру в Польше (а значит, в Европе) – желаем успеха на этом пути! И, конечно, не забывайте разумно экономить, если такая возможность есть. Те же переводы заработанных денег домой могут быть гораздо дешевле, чем с банками. В банках вам, вероятно, предложат курс, в который будет включена наценка, и по итогу до конца будет неизвестно, во сколько обойдется перевод.
Этого можно избежать, пользуясь Wise и таким образом всегда зная, сколько вы платите за трансфер и каким является курс на самом деле – реальным среднерыночным.
Выбирая Wise, вы сохраняете деньги и время
Другие статьи о жизни в Польше и переезде
- Правительственный портал. Poland.Business Harbour
- Правительственный портал. Poland.Business Harbour. Вакансии в IT компаниях
- Zarobki.pracuj.pl (обзор уровня зарплаты)
- Управление статистики Польши. Работа и заработная плата в народном хозяйстве в 2020 г. Отчет (pdf)
- Управление статистики Польши. Работа и заработная плата в народном хозяйстве в 2020 г. Отчет 2 (xls)
- Управление статистики Польши. Уровень безработицы в 1-м кв. 2021 г.
- Управление статистики Польши. Уровень безработицы в 1-м кв. 2021 г. Отчет (xls)
- Национальный Банк Польши. Иммигранты в польской экономике
- Управление статистики Польши. Спрос на работников в 1-м квартале 2021 г.
Источники проверены 28.06.2021
Какие минусы есть у трудоустройства в Польше? К чему вам нужно быть готовыми?
Нелегальная работа и риски
Прием иностранных работников для польского нанимателя чреват серьезными трудностями:
- Нужно оформить такого работника, поставить на учет, получить все документы и согласования.
- Необходимо заключить с мигрантом контракт и платить ему минимальную сумму, установленную в стране.
- Придется соблюдать трудовое законодательство, режим работы и отдыха, организацию работы и другие нюансы.
Поэтому легче, чтобы pracownik fizyczny работал «по серой схеме». Бывали даже случаи, когда рабочих из Беларуси или Украины «кидали» с оплатой. Впрочем, подобный риск присутствует всегда.
Неприятные условия проживания
При поиске работы рекомендуем дополнительно посмотреть и жилье. Как правило, «бесплатное жилье от нанимателя» — это старое общежитие с тесными комнатками на 6-10 человек и двухъярусными кроватями.
Высокие риски и ощущение бесправности
В Польше вы все равно «чужой». Если внесут малейшие изменения в миграционную политику или трудовое законодательство, вы пострадаете. Если будете нарушать закон, вас просто «выдворят».
Тяжелый график работы
Чаще всего на сезонных работах или при «сером» трудоустройстве вы будете пахать «от заката до рассвета». Времени на культурную программу и банальный отдых может и не быть. Особенно это касается сбора урожая капусты/ягод/яблок (вашему нанимателю необходимо закончить все как можно быстрее).
Преимущества и недостатки трудоустройства в Польше мы попытались прояснить в этой статье. Быть может, у вас есть опыт работы в Польше?
Безопасность за границей
Как обезопасите себя при поиске работы? Если вам:
- Не предоставляют номер лицензии
- Не помогают заключить трудовой договор
- Предлагают удивительно высокую ставку для выбранного региона
- Не разглашают имя руководителя
- Предлагают оплатить обучение перед началом работы
- Представляют не собственную базу работодателей, а ссылки на сторонние ресурсы
- или у вас другими способами просят лишних денег,
то, скорее всего, вы имеете дело с мошенниками, которые живут за счет мелких транзакций вроде залогов или плат за бесплатное обучение.
Если же вы не связаны с каким-либо агентством, то все неприятности могут происходить по двум причинам: неофициальное трудоустройство или ваша личная неготовность к работе.
С неофициальным трудоустройством все более или менее понятно. Оно чаще всего практикуется в теплых странах вроде Турции. Туда, например, в зимние месяцы любят уезжать россияне и неофициально работать там аниматорами. Нелегальное трудоустройство запрещено законодательством, а значит, вам никто не может помочь, не защитит вас, если работодатель откажется вам платить. Я категорически не советую так рисковать.
А вот когда вы лично не готовы к тяжелому труду, на который уже подписались, все несколько сложнее. Зачастую сезонная работа предполагает довольно большие физические и эмоциональные затраты в обмен на хорошие деньги. Очень многим кажется, что поездка к фермерам в Финляндию на сбор клубники похожа на работу в саду у любимой бабушки. Но это далеко не так.
Нужно быть в хорошей физической форме, быть готовым трудиться, а не отлынивать.
Важно подготовиться морально, такая работа не для интровертов. Вам придется общаться с множеством незнакомых людей
В целях безопасности стоит подготовиться и ответить на такие вопросы как:
- Какое законодательство в стране?
- Что будет, если я заболею?
- Как мне можно экстренно выслать деньги?
- Есть ли мобильная связь?
- Какая стоимость Интернета?
Не стоит пребывать в мире иллюзий. Нужно быть готовым к любой внештатной ситуации и иметь план Б.
Знание английского поможет вам, если, например, придется решать вопрос в больнице или с полицией. Курс английского «Интенсив» — самый быстрый и эффективный способ повысить знания английского языка на 1-3 уровня за 3 месяца.
Водители и дальнобойщики
Хотя в Польше нуждаются в водителях на самые различные категории транспорта, начиная от тракторов и погрузчиков, заканчивая таксистами и личными шофёрами, самыми востребованными являются дальнобойщики для транспортировки грузов в Европу. Их зарплаты могут достигать 5000-6000€, в то время как доходы других водителей колеблются в пределах 1000-3000€, но и работать приходится иногда не менее 9 часов в день. Трудиться в таком режиме можно не более двух дней в неделю, иначе это считается нарушением со стороны работодателя.
В норме шофёр должен находиться за рулём до 56 часов в неделю, т.к. переутомление приводит к возникновению опасных ситуаций на дорогах. За соблюдением правил следит специальный прибор тахограф.
Навыки обращения с ним являются одним из требований к соискателям на должность. Кроме того, от водителей требуется:
- Стаж вождения от одного года, но чаще в объявлениях указывают от пяти;
- Категория водительских прав В, С, СЕ – статистически они пользуются наибольшей популярностью в объявлениях;
- Знание польского языка;
- Умение пользоваться картами, разбираться в накладных и прочей документации.
Также нужны крепкое здоровье и, конечно же, отсутствие вредных привычек, в особенности пристрастий к алкоголю.
Мошенничество при устройстве на работу
Несмотря на то, что власти Польши ведут строгий контроль за деятельностью кадровых агентств и адвокатов, случаи мошенничества всё же нередки. Чтобы не стать жертвой аферистов, следует придерживаться следующих правил.
- Соберите как можно больше информации о рекрутинговом агентстве, которое предлагает свои услуги: как долго оно существует на рынке, имеет ли лицензию, как о нем отзываются клиенты. Если нет никакой информации об этой компании, стоит задуматься о реальности её существования. Насторожить также должно и то, что агентство предлагает работу с заработной платой выше средней, а требования к соискателю – размыты.
- Пока не будет заключен трудовой договор с компанией, никаких агентских сборов оплачивать не нужно. Соискатель становится неинтересен мошенникам сразу после того, как оплатит «комиссию».
- Узнайте, какую визу нужно получить для трудоустройства. Это должна быть национальная виза типа D, но ни в коем случае не гостевая или туристическая.
- Найдите информацию о работодателе, изучите отзывы в интернете.
- Уточните, есть ли у компании лицензия на приём иностранца в штат и договора с польскими работодателями.
Какие нужны документы и с чего лучше начать
Сезонная работа для студентов в Польше обычно не требует широкого пакета документов от человека, на него претендующего. В большинстве случаев вполне достаточно загранпаспорта человека, имеющейся визы с правом работать на территории такой страны как Польша, а также резюме от претендента на должность.
Такая работа может потребовать и оформление санитарной книжки. На обследование уйдет 2-3 дня, потому позаботиться о данной формальности также целесообразно заранее
Также претендующим на должность тренеров, к примеру, по горнолыжному спорту, важно предоставить документы о наличии нужного уровня квалификации.
Поиск работы лучше всего начинать, уже определившись, где именно вы хотите трудоустроиться (хотя бы выбрав удобную для себя сферу), после чего можно приступать к поиску вакансии по близлежащим адресам
Перед началом работы вам стоит лично посетить те места, куда вы собираетесь устраиваться, выяснить, каковые реальные условия работы и оплаты, и уже после того принимать решение в пользу той или иной организации.
Работа на строительстве в Польше
Еще одной из самых востребованных специальностей в Польше является работа в сфере строительства.
Рабочий день длиться от 8 до 12 часов в сутки. Рабочая неделя, на большинстве фирм длиться шесть дней; в основном выходной день – это воскресенье. То есть, за месяц можно заработать около 5000 – 6000 злотых, около 1200 — 1500 евро.
Работа на строительстве в Польше — неплохая возможность заработать за короткое время пребывания здесь. Обычно работодатель предлагает заключить контракт минимум на полгода. Мало кто из владельцев фирм, при приёме на работу новых людей на строительные вакансии (кроме строителей высшего уровня, например инженеров) требуют, чтобы был опыт работы в данной сфере.
Рабочие в строительстве делятся на несколько категорий, и каждая из них имеет свои расценки.
Например вакансии – инженер-строитель. Для того, чтобы устроиться работать на такую должность в Польше, нужно иметь некоторый опыт в строительстве. Ведь, это не просто работа на стройке простым рабочим — здесь нужно руководить всем текущим процессом, брать под своё руководство целую бригаду работников. В Польше много таких вакантных мест, и их становится все больше и больше. Это связанно с тем, что квалифицированные поляки — работники уезжают из Польши в другие страны ЕС, так как уровень оплаты труда их не устраивает. Поэтому польские фирмы приглашают работников из других стран, которые согласны работать за предлагаемую оплату. Зарплата в таком виде деятельности составляет 12-20 злотых в час.
Многие работодателей ищут жилье для своих сотрудников. Также есть случаи, когда фирма частично оплачивает стоимость проживания, или же берёт на себя оплату коммунальных платежей. Большинство польских фирм официально оформляют своих работников, оплачивают за них медицинскую страховку и полностью делают трудовую книгу для рабочих.
Также в Польше предлагают такие виды работ на стройках:
Каменщики – суть работы состоит в том, чтобы делать расчеты и возводить разные конструкции именно из камня. Для такого вида трудоустройства обычно набирают людей с хоть каким-то опытом работы. Часто ищут даже людей с образованием в этой сфере, но и оплачивается она неплохо, 14-20 злотых за час. Но, обычно работодатели ведут расчеты со своими рабочими после завершения всей работы.
Штукатуры и маляры – занимаются отделочными работами. Здесь неплохие условия труда и заработок тоже очень пристойный – 18-20 злотых в час. Если есть образование, связанное со строительством или же имеется опыт работы, то тогда оплата может и расти со временем. Для начала, если нет опыта, можно устроиться помощником штукатура или маляра и получать немного меньше, но за короткое время многому научиться на практике.
Арматурщики – очень востребованы в Польше. Для того, чтобы устроиться на такую работу, нужно иметь опыт работы. Оплата здесь, около 30 злотых за час. Бывает, что работодатели принимают и без опыта, тогда платят за выполненный труд намного меньше.
Разнорабочие – самая популярная вакансия среди людей, которые не имеют опыта работы и первые разы выезжают на работу за границу. В таком виде трудоустройства можно за короткое время набраться опыта и дальше зарабатывать намного больше. Оплата труда здесь около 10-15 злотых за час.
Для украинцев, белорусов и других иностранцев нужно оформить документы для легального трудоустройства в Польше:
- Нужно иметь заграничный паспорт.
- От работодателя должно быть приглашение на работу.
- Открытая рабочая виза (или безвиз для украинцев)
Работа в Польше по безвизу 2018
Можно ли работать в Польше, пересекая границу по биометрическому паспорту без наличия рабочей визы?
Да, можно, но есть нюанса, которые будут описаны в статье.<…
Карта поляка
Закон о карте поляка принят в 2007 году и касается граждан бывшего СССР. По количеству выданных карт лидируют украинцы и белорусы. Для её получения необходимо подтвердить свое польское происхождение (наличие прямых родственников — этнических поляков или граждан Польши), а также показать знание польского языка на базовом уровне. Карта поляка выдается по результатам собеседования в польском консульстве и действительна в течение 10 лет. Затем её необходимо продлить не позднее чем за 3 месяца до окончания срока.
Устройство на работу в Польше с картой поляка (Karty pobytu) проходит проще, чем без этого документа. Владельцы документа могут подавать резюме на большее количество вакансий. Таких соискателей охотнее принимают на работу, ведь карта поляка даёт дополнительные права.
- Упрощенное и бесплатное оформление долгосрочной визы. Получать приглашение от компании для рабочей визы и периодически уезжать домой для её продления не нужно.
- Не требуется дополнительно подтверждать знание польского языка. Владельцы карты должны знать государственный язык как минимум на базовом уровне.
- Оформлять разрешение для работы не нужно, поскольку карта поляка его заменяет. Компания занимается оформлением всей разрешительной документации. Есть и ограничения: без польского гражданства не принимают на работу в государственных структурах и правоохранительных органах. Нельзя также работать врачом без подтверждения диплома и сдачи квалификационных экзаменов.
- Возможность открыть свой бизнес на равных с поляками условиях.
- Через 3 года проживания в стране по карте поляка (ВНЖ) можно подавать документы на ПМЖ и еще через 2 года — на гражданство.
- Вероятность одобрение визы в страны ЕС и США с картой поляка возрастает в разы.
Минуя закон
Легальная работа в Польше для украинцев, россиян и других мигрантов найдется всегда. Но некоторые работодатели пытаются обойти законы и предлагают приезжим трудиться нелегально. Такие схемы обычно быстро раскрываются и строго наказываются трудовой инспекцией. Работнику придется заплатить штраф и в кратчайшие сроки покинуть страну. Работодателю также грозят штрафные санкции. Помимо этого, ему придется выплатить зарплату нелегалам и компенсировать расходы на депортацию экс-сотрудника на родину.
Помимо нелегального трудоустройства, некоторые предприимчивые соискатели пытаются купить приглашение на работу в Польшу, чтобы спокойно переехать в страну и уже там искать подходящую вакансию. Такой документ могут подготовить кадровые агентства, сотрудничающие с различными компаниями, но устроиться работать по нему можно будет только на указанную в нем должность. Человеку, купившему приглашение на одно рабочее место, а нашедшему работу в другой сфере, придется в спешном порядке переделывать документы, затрачивая на это время и средства. Именно поэтому эксперты не советуют покупать людям, которым нужна работа, какие-либо справки или бумаги.
Выгодно ли ехать на работу в Польшу
Польский рынок труда начинает функционировать всё более динамично. Создаются новые рабочие места, средняя заработная плата имеет тенденцию к росту. Тем не менее, сравнивать оплату труда и условия работы в Польше со стандартами западноевропейских стран по-прежнему сложно. Работодатели Германии, Австрии, Бельгии и других государств, помимо более высокой заработной платы, часто помогают добраться до родной страны по выходным, предоставляют питание, медицинское обслуживание. При этом трудоустройство в этих странах предусматривает хорошее знание языка (например, немецкого), наличие высокого уровня квалификации или уникального опыта, профессионализма, который кандидаты могут подтвердить дипломами, сертификатами и другими свидетельствами.
Обычному иностранцу устроиться на работу в Польше на хорошую вакансию проблематично и в большинстве случаев вообще нереально из-за значительной конкуренции и необходимости получения разрешений. Найти работу в Европе проще украинцам, россиянам, белорусам, у которых есть второй паспорт ЕС.
Востребованные профессии
Люди нужны в различных сферах, и основными требованиями к соискателям, как и в любом другом месте, являются квалификация, знание языка и опыт. Вполне можно обойтись и без всего этого, но и оплата в таком случае будет соответствующей. Украинцы, россияне и белорусы чаще всего устраиваются:
- Строителями. Спросом пользуются каменщики, штукатуры, кровельщики, но, по статистике, каждый третий приезжает работать сварщиком.
- IT-специалистами. Как и в других прогрессивных странах, здесь активно нуждаются в профессиональных программистах. Для людей этой специальности предъявляются более низкие требования к знанию польского языка.
- Сотрудниками общепита. Официантами, хостес и барменами охотно берут даже студентов. А женщины часто идут работать в повара.
- Техническими специалистами (инженерами, электриками, токарями).
- Сезонными рабочими.
- Сиделками и медсёстрами.
- Водителями. Особенным спросом пользуются дальнобойщики.
Законодательная система страны старается найти баланс между извлечением пользы из труда иностранных граждан и сохранением стабильности собственной экономики. К примеру, в июне 2017 года был принят закон «О популяризации трудоустройства и учреждений рынка труда». В нём регламентируются бюрократические процедуры при регистрации, как гастарбайтеров на долгосрочной основе, так и простых сезонных рабочих.
Это повышает ответственность работодателя, желающего привлечь иностранную рабочую силу, гарантируя экономическую безопасность трудящихся и самого государства. Законом также предусмотрены штрафные санкции, которые для нелегально работающих иностранцев могут означать депортацию и запрет на въезд от 6 месяцев до 3 лет.
Какую визу оформить
Законодательство разных стран диктует свои правила. Обычно требуется рабочая виза, которую оформляют за несколько месяцев до заступления в должность. Например, если вы хотите поработать хостес в одном из испанских ресторанов где-нибудь в июле, то в испанское консульство стоит отправиться уже зимой. В Европе с рабочими визами все обстоит сложнее. Но даже там есть страны, которые позволяют трудиться в течение 3 месяцев по туристической визе — это Швеция, Финляндия и Норвегия.
В остальном требования к кандидатам стандартные:
- Пакет документов на визу
- Знание английского языка (необязательно для некоторых видов работ)
- Физическая сила, выносливость
- Отсутствие вредных привычек, влияющих на вашу работу
- Общительность и открытость
- Возраст и пол (для некоторых профессий это будет иметь решающее значение)
Обязательно уточняйте все условия, требования и, казалось бы, незначительные особенности той или иной работы заранее, чтобы уже после вашего согласия и прилета на место вас не поджидали неприятные сюрпризы.
