Работа в Европе для граждан СНГ

Нелегальное трудоустройство и его последствия

В случае трудоустройства за рубежом единственной эффективной правовой защитой иностранца от любых видов произвола является законодательные органы страны пребывания. Нелегальная работа оставляет его беззащитным перед произволом работодателей и многими другими трудностями, которые могут возникнуть в чужой стране.

Нелегальные работники часто сталкиваются с тем, что работодатели нарушают предварительно оговоренные при найме условия работы: заставляют работать больше и в более тяжелых условиях, а платят значительно меньше, чем обещали.

Если легально оформленный работник может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда и потребовать от работодателя соблюдать условия трудового контракта, то нелегал такой возможности лишен.  Кроме того, на нелегальных сотрудников не распространяется действие законов о социальной защите.

Работодатель не оплачивает им медицинскую страховку, и  если работник заболеет или получит производственную травму, то может оказаться на улице без средств для жизни и лечения. Известны также случаи, когда у нелегалов отбирали паспорта и заставляли работать в рабских условиях.

В настоящее время в Европе трудится большое количество мигрантов, и национальные службы охраны труда стремятся к тому, чтобы они работали легально. Официальное трудоустройство  позволяет защитить иностранца от произвола – ведь о его существовании известно соответствующим службам, и они могут проконтролировать условия его труда.

Например, в Германии при выявлении нелегального сотрудника работодатель уплатит штраф в размере 50 000 евро и даже может получить тюремный срок, а во Франции работу предприятия имеют право приостановить на 3 месяца, из-за чего владелец понесет большие убытки.

Что же касается самого работника-нелегала, то он заплатит штраф в размере около 1 000 евро, будет депортирован и получит запрет на въезд в страны ЕС на срок от одного до пяти лет.

Удаленная работа в Европе для россиян

В наши дни удаленная работа становится все более популярной и распространенной. Одно из ее главных преимуществ – отсутствие государственных границ. Российские фрилансеры часто устраиваются на работу в зарубежные компании, которые занимаются разработкой программного обеспечения, компьютерным дизайном, иллюстрацией книг. Во всех IT-специальностях для общения между работодателями и сотрудниками используется английский язык, поэтому знания других европейских языков не требуется.

Во втором случае вам не помешает опытный местный консультант по налоговому законодательству, потому что налоги для фрилансеров в Европе высчитываются по довольно сложной схеме.

Дизайнеры, художники, переводчики могут устроиться в Европе на удаленную работу по найму с официальным оформлением.

Изменения в 2021 году

С 2020 года в Польше повысилась минимальная заработная плата на 7,1 процента. Так, в 2018 году МРОТ в Польше составлял 2100 злотых брутто, в 2020 он составляет уже 2250 злотых брутто. Это означает, что работник получит чистыми 1634 злотых, что примерно на 100 злотых больше, чем в прошлом году.

Минимальная почасовая ставка в 2021 году составляет 14,70 злотых брутто. То есть на 1 злотый больше, чем в 2018 году. Данные Центрального статистического управления Польши показывают, что минимальным окладом довольствуются почти 1,5 миллиона поляков.

С 2021 года действует продление срока выполнения работ без разрешения на работу на основании декларации о поручении работы иностранцам из отдельных стран до 12 месяцев в течение следующих 18 месяцев (до сих пор 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев). Установлена обязанность подавать заявки на получение разрешений и деклараций в электронном виде (однако это обязательство не будет обременять организации, которые не являются временными агентствами по трудоустройству, подавая только 1 заявку на сезонное разрешение на работу или 1 декларацию в течение календарного года).

В 2021 году работа признаётся законной в период ожидания нового разрешения на работу для иностранца в случае смены должности у того же работодателя — по крайней мере после одного года работы по трудовому договору, если новый трудовой договор также будет заключён с полной занятостью.

Введено правило, согласно которому воевода и староста при рассмотрении необязательных предпосылок для отказа (по внешнему виду) исследуют только платежи и задолженность по подоходному налогу, а не все налоги (например, НДС, гражданско-правовые операции, недвижимость, местные налоги и т. д.). ).

Если иностранец в Польше отзывает разрешение на работу или название разрешения на работу, контракт с иностранцем прекращается в силу закона.

Период сезонной работы для работников, въехавших в Польшу с целью выполнения сезонной работы, отсчитывается с первого дня въезда иностранца в Шенгенскую зону в данном календарном году после выдачи сертификата.

Где и как найти работу за рубежом

Самый простой способ найти работу в Европе – сайты по трудоустройству. Русскоязычные интернет-порталы предлагают работу не только в родной стране, но и за рубежом. Однако следует учесть, что на таких ресурсах чаще всего действуют кадровые агентства, которые запрашивают за свои услуги немалые комиссионные.

Если вы хотите найти работу с помощью посредника, рекомендуется пользоваться услугами компаний, которые имеют государственную регистрацию в вашей родной стране. Это поможет не стать жертвой мошенничества.

Вы можете обратиться на сайты:

• ,
• ,
• ,
• .

Еще один способ – обратиться на сайты по предложению работы в стране, в которой вы хотите работать.

Работа в Польше:

• для неквалифицированных сотрудников – , ,  , , ;
• для инженеров – ;
• для медицинских работников – , , ;
• для  IT-специалистов – , , ,  , .

Работа в Германии:

• высокооплачиваемая работа для квалифицированных работников, претендующих на руководящие должности – ;
• вакансии по разным специальностям – ;
• для  IT-специалистов – .

Работа в Финляндии:

• сайт государственного управления занятости и развития экономики – ;
• ;
• ;

Работа в Италии:

• ;
• ;
• ;
• ;
• в сфере туризма:
  • ,
  • .

Если вы хотите найти работу без посредников, можно начать с туристической поездки в страну, где вы хотите работать. Это даст возможность совместить отдых с поиском подходящих вакансий и посещением потенциальных работодателей.

Если у вас недостаточно средств на туристическое путешествие, вы можете принять участие в волонтерских проектах, которые очень распространены в европейских странах. Правда, за работу волонтером денег не платят, но это отличная возможность пожить на территории ЕС за счет приглашающей стороны, изучить язык и завести полезные знакомства, а также напрямую пообщаться с местными работодателями и отыскать место работы по специальности.

Если вы ищете квалифицированную работу в Европе, позаботьтесь о своевременном составлении резюме, в котором укажите уровень своего образования, опыт работы и достижения в профессиональной сфере.

Востребованные специальности

Высококвалифицированные специалисты

Наиболее востребованы в Германии специалисты с самой высокой оплатой труда. Прежде всего, речь идет об инженерах и врачах. В первом случае, стране не хватает выпускников вузов – число работников предпенсионного возраста заметно выше. Особенно это касается инженеров-электротехников. Схожая ситуация – в медицине. В стране нехватка молодых квалифицированных медиков, за исключением стоматологов и фармацевтов.

IT-специалисты, дизайнеры интерфейсов без труда найдут работу в любой точке мира. И Германия здесь – не исключение. Требуются также работники машино- и автомобилестроительной отраслей: от рабочих на производственной линии до инженеров и руководителей.

Ощущается также нехватка учителей – особенно, по таким предметам, как химия, математика, физика, биология и иностранные языки.

Работники без специальных знаний

Если просмотреть список востребованных вакансий, то среди русскоязычных граждан немецкие наниматели чаще всего ищут рабочих на заводы (машиностроительные, продуктовые, косметические производства), водителей, механиков, разнорабочих в магазины и рестораны, ресепшионистов в отели, поваров, строителей, сиделок.

В таких случаях частое условие – наличие хотя бы базового знания немецкого языка. Иногда работодатель предлагает оплату курсов со стипендией и жильем на время обучения.

Таблица: самые востребованные профессии за рубежом

В таблице представлены профессиональные направления, о которых нам известно, что они популярны и востребованы в той или иной стране. Данные условны и базируются на обобщенной статистике. Также условны и средние зарплаты, поскольку они могут сильно отличаться от страны к стране. При поиске работы стоит отдельно и подробно изучить интересующий вас рынок труда.

Название профессии	Государства, где вакансия в востребована	Средняя оплата труда в месяц ($)
Аниматор	Турция, Испания, Греция, Египет, Тунис	800
Водитель (дальнобойщик)	Европа, США, Канада, Турция	1800
Врач общей практики и узкие специалисты	США, Канада, Новая Зеландия, Германия, Австралия	8000
Инженер (разные профили)	Все страны мира, зависит от специализации	3500
Медсестра	Все европейские страны, Канада, Австралия, Индия	3000
Моряк	Норвегия, Голландия, США	3000
Няня/сиделка	Все развитые страны мира	650
Прислуга (горничные, служанки, посудомойки, садовники, повара)	США, Великобритания, Германия, Бельгия, Канада	1200
Строитель (разнорабочий, монтажник, каменщик, отделочник)	Европейские страны, ОАЭ	2700
Уборщик	Все страны мира	700
Учитель, в том числе английского языка	Китай, европейские страны, Япония, Южная Корея, Турция.	2500
Фармацевт	Норвегия, Швеция, Финляндия, Великобритания, Словения, Индия, Австралия, Новая Зеландия, Сингапур	7500
Экономист	Все страны ЕС, Канада, Новая Зеландия, Австралия	3000
Юрист	Европейские страны, США	6500
IT-специалист	Все страны, кроме Китая	4500

Преимущества работы в Германии для граждан СНГ

Работа в Германии привлекает специалистов из стран СНГ с различным уровнем подготовки и опытом работы. Среди плюсов трудоустройства в немецких фирмах можно назвать следующие:

• высокий уровень заработной платы;
• широкий выбор вакансий, в том числе возможность устроиться на работу иностранцам без знания языка и опыта работы;
• возможность путешествовать по европейским государствам без оформления виз;
• право получить статус резидента через 5 лет постоянного проживания в стране;
• одна из лучших в Европе и мире систем социальной защиты;
• благоприятный климат для инвесторов и низкий уровень коррупции.

Основные способы получить ВНЖ

Рассмотрим основные способы получения вида на жительство в Евросоюзе.

Получение образования в одной из стран ЕС

Правила обучения иностранцев в каждом государстве собственные. Многие государства признают среднее образование только если обучение продолжалось не менее 12 лет. Абитуриентам из СНГ приходится окончить школу, а потом несколько курсов университета в своей стране. При поступлении в ВУЗ Германии, предварительно нужно окончить подготовительные курсы, называемые штудиенколлег. Временный вид на жительство выдается после зачисления на обучение.

Вступление в брак с европейцем или европейкой

Этот вариант легализации гарантирует получение ВНЖ, а в дальнейшем и гражданства. Следует только учитывать, что страны Евросоюза не любят мошенничества. Если брак будет расторгнут или признан фиктивным, ЕС придется покинуть.

Приобретение недвижимости

В ряде стран ЕС, приобретение недвижимости на их территории позволяет обрести право на проживание. Возможность получения такого права и минимальная стоимость объекта регулируется местным законодательством. Обычно цены и требования в бедных государствах Евросоюза ниже.

Получение статуса беженца

Получение такого статуса позволяет получить право на проживание в ЕС. О желании приобрести это право, необходимо сообщить при пересечении границы. Нужно быть готовым к тому, что придется доказывать, что в стране гражданином которой вы являетесь вам угрожает смерть или незаконное преследование.

Воссоединение с семьей

Члены семей граждан стран ЕС и иностранцев, получивших право на проживание, могут переехать к ним. Сроки легального пребывания иностранца в ЕС, до перевоза семьи, и необходимая степень родства регулируются законодательством места выдачи ВНЖ.

Трудоустройство

Законодательство ЕС позволяет нанимать на работу иностранцев. Однако, сначала специалиста нужного уровня требуется искать в своей стране, потом в других государствах Евросоюза. Только если таких желающих нет, можно пригласить иностранных специалистов. Разрешение на проживание выдается после оформления рабочей визы и начала трудовой деятельности у нанимателя.

Ведение бизнеса в европейских странах

Возможность получения права на проживание и правил приобретения ВНЖ по этому основанию определяется законодательством государства, выбранного для ведения коммерческой деятельности. В небогатых странах правила лояльные, в богатых — более жесткие.

Правила оформления ВНЖ в разных государствах ЕС могут существенно отличаться. После выбора конкретной страны, изучите статью об иммиграции в нее.

Условия работы инженера в Германии

Инженер в Германии достаточно легко может найти работу по специальности. Тем более, что для квалифицированных специалистов предусмотрена упрощенная система получения разрешения на проживание и даже гражданства.

Условия труда инженеров в Германии более приемлемы, чем в других странах. Однако не стоит подписывать контракт не глядя. Для начала хорошо все продумайте и оцените свое знание языка, так как без определенного уровня владения немецким адаптироваться на новом месте будет довольно сложно. Кроме того, аккуратно составьте папку соискателя.

Устроиться на работу в Германии можно по трудовому договору. В нем прописываются права и обязанности не только работника, но и работодателя. Поэтому перед тем как подписать, следует внимательно прочитать все без исключения пункты этого документа. Желательно получить полный перевод трудового договора – его можно запросить у работодателя по почте.

В договорах часто ставят ссылку на коллективный договор. Как правило, этот документ подписывается между работодателем и профсоюзом. Коллективные договоры распространяются на определенную экономическую отрасль, иногда на определенную территорию.

Существуют также и внутренние коллективные договоры, которые работают исключительно в рамках одной компании. Изучить коллективный договор стоит по той причине, что в них обычно прописывается ряд дополнительных условий, которые могут касаться и отпусков, и размеров зарплаты, и решения трудовых споров.

В Германии, как и в других европейских странах, существует система премирования. Премии выплачивают либо по итогам года, либо за какие-то трудовые заслуги. Чаще всего их начисляют перед отпуском или перед Рождеством.

При подписании трудового договора следует иметь в виду, что любая фирма указывает в документе зарплату без учета налоговых ставок. В Германии существует несколько налоговых классов, от принадлежности к которым зависит ставка налога для конкретного работника. Ставка налога обусловлена размером заработной платы, а также семейным положением сотрудника и количеством детей в семье.

Рабочая неделя в Германии пятидневная и составляет 38 часов. Оплата за возможную переработку указывается в контракте. Иногда после переработки разрешаются некоторые послабления на следующий день.

Согласно немецкому трудовому законодательству, у каждого работника есть право на отпуск. При пятидневной рабочей неделе он составляет как минимум 20 дней, при шестидневной – 24 дня. Право на отпуск можно получить уже через полгода после начала работы.

Уволиться с работы в Германии сложнее тем, кто дольше отработал в компании. Если же вы находитесь на испытательном сроке, то уволить вас могут через две недели. В случае если вы проработали в компании дольше, обычный срок для увольнения составляет примерно 1 месяц.

Некоторые компании на первое время предоставляют своим работникам жилье или помогают его подыскать. Этот момент оговаривается дополнительно.

Кадровые агентства, фирмы, сайты по трудоустройству в Польше

Знание польского языка окажется как нельзя кстати в поисках работы непосредственно от работодателя. Помимо поиска на таких порталах, как praca.pl или pracuj.pl, работу можно подыскать:

• через порталы объявлений (например, ) в рубрике «oferty pracy». На них можно непосредственно связаться с работодателем, отправить ему резюме, договориться о встрече, обсудить условия;
• через польскую службу занятости ();
• через кадровые агентства (ознакомиться с их перечнем, а заодно и проверить на наличие государственной лицензии можно ). Среди агентств наибольшей популярностью и авторитетом пользуются такие общепольские компании, как Randstad Polska, EWL Polska, Poland workforce;
• через социальные сети Facebook, Linkedin, GoldenLine. Поиск довольно прост: нужно просто ввести запрос о работе в Польше.

Что следует знать об условиях работы в Польше

Прежде чем подписать трудовой договор с работодателем, следует поинтересоваться не только размером заработной платы, но и тем, какие условия работы и проживания ожидают мигранта.

Необходимо помнить о том, что среди работодателей встречаются и порядочные люди, и такие, для которых важно поскорее получить прибыль, поэтому они не считают нужным создавать безопасные и комфортные условия труда для своих работников. А стоит ли обещанная зарплата в 800-1000 долларов США 12-часового изнурительного труда и проживания в небольшой комнатке на 6-10 человек, – решать мигранту

Работодатель должен предоставить работнику договор на понятном тому языке, в котором прописано все до мелочей:

• должность, функции, объем обязанностей;
• время работы;
• размер денежного вознаграждения за выполненную работу, в том числе сверхурочно;
• условия предоставления оплачиваемого отпуска;
• правила расторжения договора.

Условия договора необходимо предварительно тщательно изучить и лишь после этого принимать решение.

Можно выделить несколько категорий трудовой деятельности со специфическими условиями работы:

• работа на конвейерах, мясокомбинатах, складах – отличается монотонностью, не требует высокой квалификации, как правило, ручная;
• работа водителя – условия труда в этом случае одинаковы для всей территории Евросоюза: рабочий день водителя должен быть не более 8 часов, отдых – не менее 11 часов в сутки. Через каждые 4 часа работы — перерыв на 45 минут;
• работа в сельскохозяйственном секторе – условия работы здесь наиболее тяжелые, требуют физической силы и выносливости. Часто предлагается сезонная работа по сбору сельхозпродукции. Особенно тяжелой и низкооплачиваемой является работа в теплицах. Однако для того, чтобы заинтересовать работников, работодатели нередко оплачивают их проживание, дорогу от жилья к рабочему месту и обеды.
• работа бебиситтерами, по уходу за престарелыми, больными и подобная – обычно предполагает бесплатное проживание в семье, питание, официальное трудоустройство.

Для иностранных работников высокой квалификации условия труда ничем не отличаются от поляков. При этом знание польского языка открывает более широкие возможности для более выгодного трудоустройства, поиска жилья и последующей легализации.

Как найти работу в Европе иностранцу?

Искать работу в одной из стран Европы нужно задолго до момента выезда в ЕС. Вариантов поиска два – агентства по трудоустройству и специализированные сайты

Обращаясь к агентству, важно убедиться в его авторитетности, оплачивать услуги только после подписания контракта с работодателем. Во избежание мошенничества со стороны кадровых компаний, многие потенциальные мигранты выбирают интернет-площадки с вакансиями в Европе для иностранцев:

• Сайты, предлагающие работу в Германии — jobbörse.de, Великобритании — jobs.theguardian.com, Франции — apec.fr.
• Социальная сеть linkedin.com – самое популярное место поиска работы в мире.
• Портал ua.indeed.com – агрегатор, к помощи которого прибегают миллионы посетителей ежедневно.
• Собирает информацию о вакансиях из 100 стран мира careers.google.com, сервис работает на разных языках.
• Интернет-площадка europelanguagejobs.com помогает трудовым мигрантам найти работу в Европе, предлагая список самых актуальных вакансий.
• Агрегатор internationaljobs.com представляет широкую базу вакансий, здесь работает поиск по должности, навыкам и локации.

Все интернет-сервисы по-своему уникальны и интересны, для успешного поиска не стоит ограничиваться одним источником. Можно зарегистрироваться на разных сайтах и анализировать рынок труда Европы.

Работа в сфере обслуживания в Европе

Найти работу в Европе в ресторанной сфере или вахтовую несложно, так как возможности открыты даже для русскоговорящих  студентов без образования. Это касается официантов, барменов, поваров, менеджеров. Заработная плата для приезжего обычно не достигает 700 евро, но благодаря чаевым заработки могут быть в несколько раз выше.

Для курортных стран характерны поиски горничной, бармена, обслуживающего персонала на пляж, менеджера ресепшена. Помимо места работы предоставляется проживание и питание на период действия трудового контракта. Заработок ежемесячный, составляет от 600 евро. Для более высокой оплаты труда можно совмещать вакансии, а также работать на чаевые.

Как устроиться на работу в ФРГ с польской визой

Сразу скажем, что, имея на руках только что полученную польскую визу, вы не получите права на трудоустройство в Германии. Однако способ найти в будущем работу с проживанием или без на территории ФРГ с ее помощью можно.

Согласно действующему европейскому законодательству, польский работодатель может отправить своего сотрудника на 3 месяца в командировку в Германию. Однако до этого специалист должен отработать в польской фирме не менее 1 года. При наличии воеводской визы этот срок увеличивается до 6 месяцев. Отличный вариант для тех, кого интересует работа вахтой в ФРГ.

Чтобы воспользоваться такой возможностью, потребуется предпринять следующие шаги:

• официально устроиться в польской фирме и отработать в ней 12 месяцев;
• получить командировочный лист;
• оформить в немецком консульстве разрешение на временную работу в ФРГ (Van der Elst Visa);
• приступить к работе в немецкой фирме по выбранной специальности.

Где и как найти работу за рубежом

Самый простой способ найти работу в Европе – сайты по трудоустройству. Русскоязычные интернет-порталы предлагают работу не только в родной стране, но и за рубежом. Однако следует учесть, что на таких ресурсах чаще всего действуют кадровые агентства, которые запрашивают за свои услуги немалые комиссионные.

Если вы хотите найти работу с помощью посредника, рекомендуется пользоваться услугами компаний, которые имеют государственную регистрацию в вашей родной стране. Это поможет не стать жертвой мошенничества.

Вы можете обратиться на сайты:

• https://eurabota.com/,
• https://ru.workmarket.eu/,
• http://jobin-eu.com/,
• https://classifieds.gastrobaiter.com/ru/1-rabota-v-evrope.html.

Еще один способ – обратиться на сайты по предложению работы в стране, в которой вы хотите работать.

Работа в Польше:

• для неквалифицированных сотрудников – https://pracuj.pl, https://praca.wp.pl,  https://gumtree.pl, https://infopraca.pl, https://jooble.pl;
• для инженеров – www.bdi.com.pl;
• для медицинских работников – http://www.portal-medica.pl/, http://www.mp.pl/praca, https://konsylium24.pl/praca;
• для  IT-специалистов – https://pracait.com, https://scigani.pl, https://itkontrakt.pl,  , https://4programmers.net/Praca.

Работа в Германии:

• высокооплачиваемая работа для квалифицированных работников, претендующих на руководящие должности – http://www.experteer.de/;
• вакансии по разным специальностям – https://www.jobleads.de/;
• для  IT-специалистов – http://de.dice.com/ .

Работа в Финляндии:

• сайт государственного управления занятости и развития экономики – http://mol.fi;
• http://staffpoint.fi;
• http://oikotie.fi;

Работа в Италии:

• https://www.careerjet.it/;
• https://lavoro.trovit.it/;
• https://www.infojobs.it/;
• https://www.monster.it/;
• в сфере туризма:
  • http://www.lavoroturismo.it/,
  • https://www.lavoronelturismo.it/lavoro-turismo.php.

Если вы хотите найти работу без посредников, можно начать с туристической поездки в страну, где вы хотите работать. Это даст возможность совместить отдых с поиском подходящих вакансий и посещением потенциальных работодателей.

Если у вас недостаточно средств на туристическое путешествие, вы можете принять участие в волонтерских проектах, которые очень распространены в европейских странах. Правда, за работу волонтером денег не платят, но это отличная возможность пожить на территории ЕС за счет приглашающей стороны, изучить язык и завести полезные знакомства, а также напрямую пообщаться с местными работодателями и отыскать место работы по специальности.

Если вы ищете квалифицированную работу в Европе, позаботьтесь о своевременном составлении резюме, в котором укажите уровень своего образования, опыт работы и достижения в профессиональной сфере.

Программа обучения на полных курсах КОД 95

№ пп	Тема	Часы
	Основная теоретическая часть
1.	Рациональное вождение и правила безопасности: газораспределительные механизмы и их оптимальное использование характеристики защитных устройств и их использование для предотвращения несчастных случаев	15 15
2.	Социальные факторы, связанные с автотранспортом, и применение правил по отношению к ним	15
3.	Безопасность, обслуживание и логистика: возможные аварийные ситуации на дорогах предотвращение преступлений и попыток провоза контрабанды безопасность здоровья водителя и пассажиров учет индивидуальных предрасположенностей организма водителя оценка чрезвычайной ситуации и правильное реагирование в критических условиях соответствие имиджу перевозчика	15 7 10 5 10 5
	Специализированный блок
4.	Рациональное вождение и безопасность: загрузка транспорта и нормы безопасности оптимальный расход топлива	18
5.	Применение правил, касающихся перевозки грузов и пассажиров	5
6.	Безопасность, обслуживание и логистика: экономические составляющие перевозки грузов комфорт и безопасность пассажиров	5
7.	Практика по дорожному движению	8
8.	Практика по движению по скользкой дороге	2

После прохождения полного учебного курса проводится письменный экзамен в форме 45-минутного тестирования:

• главный тест – 20 вопросов. Допускается 4 ошибки;
• специализированный блок – 10 вопросов. Допускается 5 ошибок.

Экзамен проводится на польском языке в присутствии переводчика. В последние годы все больше учебных курсов организуют экзамены с использованием русского языка. Сайт Uprzewoznikow дает возможность самостоятельно потренироваться в прохождении испытательного теста и оценить свои силы.

Короткий курс КОД 95 включает в себя 35 часов занятий по теории и рассчитан на пять рабочих дней.

Профессиональная программа обучения водителей включает в себя 5 модулей (по 7 часов каждый), включая три обязательных и два дополнительных.