Как найти работу в Китае

Отличительные черты работы в Китае

Сразу скажем, что работа в Китае – не для ленивых людей. Там нужно не просто работать, а работать много. Немногие компании предоставляют два дня выходных в неделю, ежегодный отпуск и доплаты за переработки. Это обусловлено исторически: классическая пятидневная рабочая неделя была официально внедрена только в 1995 году. Тогда же были внесены поправки о продолжительности рабочего дня и о регулярном отпуске. На бумаге рабочий день китайских работников не должен превышать 8 часов, а длительность отпуска имеет градацию в зависимости от стража работы. Однако на практике законными трудовыми преимуществами могут воспользоваться только сотрудники государственного аппарата и квалифицированные сотрудники, работающие в крупных международных компаниях, имеющих представительства в Китае.

Время работы

Официальными документами в Китае закреплён стандартный трудовой график:

• 8 часов в день;
• 40 часов в неделю;
• 5 рабочих дней в неделю.

Работа по сокращённому  графику не должна превышать:

• 4 часа в день;
• 24 часа в неделю;
• 5 рабочих дней в неделю.

Но настоящий рабочий режим рядового китайца – это работа по 12 часов в сутки и один воскресный выходной день в неделю. Торговые точки, предприятия общественного питания, туристические фирмы и сектор развлечений работают без выходных. Примечательно, что школьные занятия начинаются в 7-00 утра. А с учётом этого факта и пробок на дороге, в среднем, китайцы просыпаются очень рано (в 5 утра), чтобы успеть на работу к 8 или 9 утра.

Квалифицированные иностранные работники крупных транснациональных организаций, представленных в Китае, могут рассчитывать на официальный рабочий график. Также они могут претендовать на оплату часов переработки в вечерние, выходные и праздничные дни. Для расчётов используются коэффициенты 1,5 (за первые два часа переработки) и 2 (с третьего часа переработки и работа в выходные, праздничные дни). Простым китайцам рабочих профессий эти привилегии практически недоступны.

Время отдыха (выходные, перерыв на обед)

Как уже было сказано ранее, наслаждаться двумя законными выходными днями может лишь небольшая часть работающего населения Китая. В их число входят госслужащие (не все, в основном жители центральной части страны) и квалифицированные сотрудники больших компаний (включая иностранцев).

Практически поголовно все китайцы испытывают хронический дефицит свободного времени и хроническую усталость. Смело можно сказать, что в Китае проживают самые уставшие люди на планете: половину суток они работают, а отдыхают всего 24 часа в неделю. Единственной отдушиной на работе становится время с 12 до 14 часов, когда наступает обеденный перерыв. Интересно то, что время полуденного отдыха начинается одновременно во всей стране. В это время почти все учреждения, кроме общепита, останавливают свою работу. Время вечернего досуга в Китае начинается лишь после 20-21 часа.

Праздничные дни и регулярный отпуск

Китайцы получают до 2-х недель дополнительного отдыха за счёт не рабочих праздничных дней. Всего в КНР признаются семь национальных праздников когда всё население страны может не работать. Также в стране есть праздники для определённой категории граждан, когда объявляется нерабочей половина рабочего дня. Речь идёт о Дне 8 Марта, Дне Молодёжи, Дне Детей и других немногочисленных праздниках.

Согласно официальному трудовому законодательству, китайцы могут претендовать на регулярный ежегодный оплачиваемый отпуск. Его длительность определяется стажем работника и может составлять 5, 10 или 15 дней в году. Однако для среднестатистических жителей страны ежегодный отпуск – это недоступная роскошь. Трудовой рынок перенасыщен, работодатели быстро находят замену тем работникам, которые хотят в отпуск.

Налоговые отчисления с зарплаты в Китае

Налогообложению подлежат не только доходы граждан Китая, но и приезжих работников. К основным видам налогов относятся:

• бизнес-налог (составляет 3-10% в зависимости от направленности предприятия, им облагаются только фирмы или компании с иностранными инвестициями);
• подоходный налог (выплачивается наемными работниками и составляет 10-15% от заработной платы);
• налог на дополнительный заработок (этот налог касается только иностранцев, проживших более 5 лет на территории Китая и имеющих дополнительный доход за границей).

Помимо этого существуют и другие виды налогов. К примеру, НДС включен в стоимость товара и оплачивается непосредственно при покупке какой-либо продукции. А потребительский налог взимается в том случае, если приобретаемый товар требует лицензии. Кроме того, на территории Китая действует налог на детей – в связи с тем, что страна перенаселена, власти КНР ввели специальный налог, который уплачивают семьи с двумя и более детьми.

На какие специальности есть спрос в Китае

Рынок труда в КНР отличается большим разнообразием. Но основной критерий, который позволит устроиться особенно удачно, – знание китайского языка. Если при этом еще есть и достойный английский, вполне можно претендовать на должность в международной компании.

Реальнее всего в этой части света работать в следующих сферах:

• реклама;
• шоу-бизнес;
• маркетинг;
• внешнеэкономическая деятельность);
• логистика;
• телевидение и радиовещание;
• образование;
• общепит.

Нужда в таких специалистах возникает в силу нескольких причин

Во-первых, гражданин другой страны способен привнести свое видение, а это очень важно для китайских работодателей. Вокруг много конкурентов, производящих идентичный продукт, а значит, в цене будут профессионалы, которые способны придумать что-то новое, яркое

Кем можно работать в этих сферах:

• дизайнером;
• программистом;
• рекламистом;
• видеооператором;
• режиссером;
• фотографом.

Ресторанный и отельный бизнес имеет свою специфику. Русских охотно берут в эти отрасли при наличии привлекательной внешности и знании английского языка. Китайцы готовы вкладывать деньги в имидж компании, а  хостесс, администратор, официант, фотомодель или секретарь с таким данными будут выгодной инвестицией.

Другие востребованные вакансии в Китае для русских в 2019 году:

• повар в ресторане;
• переводчик;
• инженер в автомобильной, строительной и любой другой отрасли;
• врач;
• фармацевт;
• тренер в спортзале;
• музыкант;
• пилот;
• танцор;
• менеджер по продажам.

Одним из быстро растущих направлений в стране являются авиаперевозки. По этой причине пилоты из стран СНГ могут очень удачно устроиться, если учесть, что требования врачебно-летной комиссии в КНР ниже, а условия труда лучше.

Очень востребованы в КНР технологи на производствах, конструкторы, специалисты в сфере контроля качества.

На пике популярности работа учителем. Китайцы проявляют большой интерес к изучению английского языка, а потому педагоги данного профиля пользуются большим спросом.

Работать преподавателем можно на любом уровне обучения и в любом учебном заведении, начиная от дошкольного этапа, заканчивая вузом. Предпочтение отдается носителям английского языка.

Но, поскольку оплата их труда чрезвычайно высока, многие образовательные учреждения приглашают на работу тех, для кого английский не является родным, но кто имеет педагогическое образование и достаточный уровень владения.

Работа в Китае без знания китайского языка также возможна. Обычно она не предполагает общение с местными жителями. К таким вакансиям относятся:

• певцы и музыканты;
• модели;
• танцовщицы;
• повара;
• сотрудники филиалов зарубежных компаний, например российских;
• работники в сельском хозяйстве;
• обслуживающий персонал в туристической сфере.

Такая работа может быть временной или сезонной (в зависимости от отрасли). Мужчины чаще всего выбирают техническую сферу, а вот женщинам проще устроиться в сфере обслуживания, туризма и развлечений.

Условия труда и требования к соискателям

Со скольких и до скольких работают в Китае, регламентирует статья 36 Закона «О труде» Китайской Народной Республики. Длительность рабочего дня составляет 8 часов, а суммарная продолжительность рабочей недели не должна превышать 44 часа. Такой график распространяется на государственный сектор, субъектов предпринимательской деятельности, филиалы иностранных компаний.

Если характер производственной деятельности требует увеличения рабочего дня (например, на заводе или фабрике), предприятие имеет право пойти на такой шаг, согласовав его с профсоюзом и трудовым коллективом. Без согласований допускается увеличивать график только в случае стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, но не больше, чем на 3 часа в день или 36 часов в месяц.

Выходные в Китае выпадают на субботу и воскресенье, а также государственные праздничные дни.

В частном секторе все выглядит несколько иначе. Рабочий день может длиться порядка 10-12 часов. А отпуск во многих компаниях – роскошь для сотрудников. Многим все же удается получить хотя бы 2 недели в году, которые они тратят на путешествия. На некоторых предприятиях на решение личных вопросов выделяется 5-7 рабочих дней в течение года.

Закон также регулирует, со скольких лет можно работать в Китае: несовершеннолетними работниками считаются подростки с 16 до 18 лет. Их не принимают на работу в шахты и на другие опасные и вредные производства.

Что касается жилья, то оплачивать его чаще всего приходится самостоятельно. Компании, которые особенно заинтересованы в иностранном сотруднике, могут брать решение этого вопроса на себя.

Особенности бизнеса в Китае

Ведение бизнеса — один из наиболее комфортных способов иммиграции в Китай. Местное законодательство предоставляет все условия для того, чтобы желающие вложить свои средства в экономику страны могли беспрепятственно это сделать. Бизнес и инвестиции являются основанием для получения ВНЖ (вида на жительство) и ПМЖ (постоянного места жительства) в Поднебесной. Кроме того, для инвесторов совершенно необязательно знать государственный язык хотя бы на начальном уровне.

Переселение в Поднебесную через инвестирование — вариант приобретения вида на жительство, предполагающий значительные вложения в китайскую экономику

Документы для бизнес-визы (категория М):

• загранпаспорт заявителя и копи его важных страниц;
• фотография установленного образца (35х45 мм);
• заполненная анкета;
• приглашение от китайского делового сообщества;
• документы, подтверждающие статус иностранца как инвестора.

Состоятельных иностранцев китайские власти всегда готовы принять и обслужить по высшему классу — быстро оформить постоянное место жительства

Иностранцы могут участвовать в создании:

• товарищества;
• иностранного представительства;
• частного предприятия;
• совместного предприятия.

При открытии своего дела на территории Поднебесной иммигрант получает четыре года на развитие предприятия. Если за это время он не нарушает закон и исправно платит налоги государству, а также обеспечивает рабочими местами минимум десять человек, он получает право на ВНЖ, не ограниченный сроками действия.

Участие в программе Au-Pair

Au-Pair – международная программа, принять участие в которой может молодежь 18–30 лет с хорошим английским языком из любой страны мира. Устройством на работу занимаются специальные агентства. В процессе приема кандидатам предстоит пройти тест на знание языка.

Такая социальная работа привлекает чаще всего студентов-старшекурсников, особенно тех, которые учатся в языковых вузах. Участникам гарантируется:

• собственная комната;
• доступ к телефонии и интернету;
• питание;
• стипендия;
• 30-часовая рабочая неделя (не больше 6 часов в день).

Программа предусматривает проживание исключительно в крупных городах страны. Au-Pair в Китае длится обычно 3, 6, 9 или 12 месяцев. Участнику также оплачивается перелет домой.  Ежемесячное вознаграждение за работу составляет 100–300 долларов США.

Особенности работы в разных регионах страны

Дилеммой для иностранного трудового мигранта может стать выбор между крупным мегаполисом и провинциальным городом. В больших городах предложений по работе больше, да и оплата труда может быть выше. А вот экологическая ситуация в таких населенных пунктах и стоимость жизни оставляют желать лучшего. Именно по этой причине многие стремятся закрепиться где-нибудь на периферии.

Коротко о перспективах трудоустройства в некоторых регионах:

• В Пекине выбор вакансий наиболее широк. Но нужно быть готовым к большой конкуренции. Здесь всегда востребованы работники кухни, таксисты, официанты, модели, танцовщики, хостесс, администраторы. Хорошие возможности в китайской столице открываются для дипломированных специалистов разных направлений.
• Чэнду (столица региона Сычуань) – экономический и транспортный центр республики. Входит в пятерку городов с наибольшим количеством населения в стране. Этот город является древнейшим центром книгопечатания и чайной индустрии. Найти работу здесь в перечисленных отраслях не составит никакого труда.
• В Шэньчжэнь перебираются те, кто не хочет жить в мегаполисе. Город расположен на границе с Гонконгом и известен как китайская Силиконовая долина. Сегодня он является меккой для программистов и IT-специалистов. Здесь расположены крупнейшие в стране компании электротехнической и электронной промышленности. Регион является зоной свободной торговли, а потому привлекает предпринимателей и инвесторов.
• В Шанхае легко найти работу в порту, в сфере туризма, отельного и ресторанного бизнеса. Являясь самым густонаселенным городом на планете, Шанхай всего за несколько лет превратился из города трущоб в мегаполис с небоскребами, автомагистралями, отелями класса люкс. Сегодня этот населенный пункт наравне с Гонконгом борется за звание крупнейшего экономического центра страны. Здесь расположены автомобильные заводы, предприятия по производству компьютеров, электротехники, машиностроительные и металлургические производства.
• В Гуанчжоу шансы найти работу будут не меньшими, чем в Пекине и Шанхае. Город является значимым научным, промышленным и экономическим регионом страны. Здесь сосредоточились центры развития технологий, научные и исследовательские институты, тысячи предприятий, выпускающих электронные приборы и оборудование. Отсюда экспортируются одежда и обувь, ткани и электроника. В городе хорошо развита туристическая отрасль.
• В Макао жизнь напоминает Лас-Вегас. Причиной тому большая концентрация игорных заведений. Это специальный административный район, включающий непосредственно город и два острова, с собственной валютой. Привлекает мигрантов, которые хотят работать в сфере развлечений и туризма.
• В Тайване понравится тем, кто предпочитает жизнь на острове. Здесь гармонично сочетается влияние трех разных культур – китайской, японской и европейской. Регион позиционирует себя как отдельное государство, входит в число лидеров по развитию передовых технологий и международного бизнеса. Здесь можно найти множество технопарков и центров инноваций. Помимо этого, остров является центром туризма с отменно налаженной инфраструктурой.
• В Гонконге вас ждет жизнь на контрасте. Здесь небоскребы соседствуют с рыбацкими деревушками, а высокие технологии – с древнейшими традициями. Когда-то этот регион был британской колонией, сегодня – специальный административный район КНР, который удивляет весь мир темпами роста. Гонконг – это офшорная территория, экономика которой построена на свободной торговле, невмешательстве правительства в финансовые вопросы и низком налогообложении; 90 % ВВП этого региона обеспечивает сфера услуг и развлечений.

Плюсы и минусы работы в Китае

Если коротко перечислить основные преимущества и недостатки трудоустройства в КНР, то они будут выглядеть следующим образом.

.
Плюсы	Минусы
Относительно высокий уровень зарплат.	Большая конкуренция за высокооплачиваемые вакансии.
Возможность улучшить навыки владения китайским языком.	Труднее получить ВНЖ, чем во многих других странах.
Условия труда и проживания лучше, чем в соседних азиатских государствах — Вьетнаме, Таиланде, Индии, Лаосе.	Климат (за исключением южных провинций) зимой очень холодный.

Помимо этого, также сказываются различия в менталитете между китайцами и русскими. Если в европейских компаниях приезжий из СНГ вполне может достичь успеха в карьере, то подобное вряд ли возможно в КНР. Китайцы — очень закрытая нация, где иностранцам отводится определенная ниша, не допускающая глубокую интеграцию в местное общество.

Какую работу в Китае для мужчин можно найти гражданину другого государства?

Экономика Китая в большей степени ориентирована на производство и экспорт товаров в мировых масштабах. Иностранцы нужны китайцам для того чтобы перенимать у них какой-либо полезный опыт, презентовать свой товар. В зарубежных сотрудниках также заинтересованы представители индустрии развлечений, спортивной сферы. Итак, рассмотрим самые востребованные профессии для мужчин из Украины:

• Учитель иностранных языков и репетиторы, чаще всего английского. Китайцы стремятся к сотрудничеству и общению с жителями других стран, но в силу особенностей местного диалекта, далеко не каждый китаец может работать преподавателем. Предпочтение отдаётся носителям языка, но многие компании согласны на соискателя европейской внешности, отлично владеющего английским;
• артисты разных жанров, музыканты и исполнители. В Китае работа для парней из Украины в этой сфере есть всегда. Жители Поднебесной очень любят зарубежную музыку в исполнении иностранных исполнителей. Работать можно в различных кафе, ресторанах, барах, вести корпоративные мероприятия, организовывать музыкальное сопровождение для свадеб и других праздников;
• модели. Ориентированные на внешние рынки сбыта китайские производители не обходятся без участия европейцев в азиатской рекламе. К слову требования к мужчинам моделям в Китае намного лояльней, нежели в других странах, поэтому имея подходящую фигуру и правильные черты лица можно работать на съёмках для каталогов, участвовать в показах и тд. Для парней моделей работа в Китае это также и отличный шанс для входа в профессию. Здесь можно наработать портфолио и набраться профессионального опыта, необходимого в дальнейшей деятельности;
• тренера в фитнес-центры, спортивные залы;
• программисты, ИТ-разработчики;
• переводчики-синхронисты;
• экономисты, топ-менедежеры, финансисты, сотрудники банка;

Искать работодателей на местном рынке труда можно несколькими известными методами: с помощью знакомых и друзей, через специализированное кадровое агентство с хорошей репутацией, а также посещая различные порталы по трудоустройству: chinajob, polusharie.com, thebeijinger.

Преимущества трудоустройства иностранцев в Гуанчжоу

Главные плюсы работы в Гуанчжоу обусловлены особым статусом города. Это крупный населенный пункт, где проводится множество мероприятий, постоянно открываются новые предприятия и заведения, идет активная общественная, экономическая и культурная жизнь.

Конкуренция вынуждает работодателей делать все более привлекательные предложения, а также ценить надежных и опытных сотрудников.

К числу главных преимуществ вакансий в Гуанчжоу для русскоговорящих граждан и других иностранцев можно отнести следующие:

• хорошо развитая инфраструктура города, позволяющая не только эффективно работать, но и качественно отдыхать;
• наличие большого числа представительств международных компаний, в том числе российских;
• огромное количество проводимых выставок и мероприятий, где можно легко найти дополнительную подработку;
• большое число вакансий для владеющих английским языком.

Третий по величине город Китая предоставит возможность практически любому раскрыть свои способности.

Условия и доход

Самое приятное — зарплата будет от $1 200 в месяц. В среднем же там зарабатывают порядка $2 000, и это после вычета оплаты жилья и питания. А это, между прочим, почти 1 500 000 рублей за год по текущему курсу.

Но вот что важно. ESL Global берет все тяжбы трудоустройства на себя. И тебя не оставят в Китае в чужом городе одного разбираться с проблемами — целая команда менеджеров, куратор и другие участники будут помогать тебе с любыми возникающими вопросами на протяжении действия контракта (он длится год)

Вот список того, что они сделают:

И тебя не оставят в Китае в чужом городе одного разбираться с проблемами — целая команда менеджеров, куратор и другие участники будут помогать тебе с любыми возникающими вопросами на протяжении действия контракта (он длится год). Вот список того, что они сделают:

— откроют долгосрочную визу (без твоего участия и посещения консульства); — помогут купить билеты туда и обратно; — оплатят хостел; — проведут тренинг; — оплатят поездку до города, где ты будешь работать; — помогут туда переехать в течение нескольких дней; — откроют счет в банке и обеспечат мобильной связью; — помогут получить сертификат TEFL/TESOL (они нужны преподавателям английского); — заключат с тобой контракт с возможностью продления; — когда годовой контракт завершится — оплатят билет домой.

Все это входит в две программы стоимостью $880. Первая предполагает минимальный доход в $1 200 и предоставление жилья, а вторая — доход в $1 500, но жилье придется подыскать самостоятельно. В обеих программах в эту сумму включена виза. Единственное, на что тебе нужно потратиться, — это билет до Китая.

Фишка в том, что есть вариант уменьшить первичные расходы. Ты можешь купить билет и визу (ее стоимость примерно $500), а услуги компании ($380) можно оплатить после официального трудоустройства и первого заработка. Так что тебя не обманут, не переживай.

Средние зараплаты в Китае

Уровень зарплат находится в сильной зависимости от региона страны: его экономического развития, преобладающего типа предприятий, которые там находятся. Есть также средние показатели по каждой профессии.

Средняя месячная зарплата в Китае по провинциям может отличаться более чем в 2 раза

Таблица: средняя заработная плата по профессиям

Профессия	Оплата труда (в юанях)
Финансисты	17 325
Программисты, специалисты в области компьютерных технологий	16 910
Научно-техническая деятельность	13 495
Кондиционирование воздуха, работа в области поставок газа и электроэнергии	11 905
Работники в области развлечений, спорта, культуры	10 985
Бизнес, лизинговые услуги	10 940
Работники в области социального обеспечения и здравоохранения	10 810
Транспортные услуги, перевозки, хранение	10 385
Востребованные специалисты в области высшего образования	10 050
Административная деятельность	9 000–10 000
Торговля (оптовая и розничная), предпринимательская деятельность	9 195
Работники в сфере строительства, реконструкции (средний показатель по профессиям)	7 380
Водоснабжение, управление отходами	6 570
Сельскохозяйственная отрасль (рыболовство, аграрная промышленность, животноводство и так далее)	4 820

Вакансии и зарплата в Китае

Китайский рынок труда довольно разнообразен. Тем не менее без знания местного языка список вакансий, на которые могут претендовать иностранцы, существенно снижается

При достаточном уровне владения английским следует обратить внимание на филиалы и представительства международных компаний в Китае

Среди профессий, которые пользуются спросом в Китае, можно выделить специалистов в сфере информационных технологий, квалифицированных технических работников, медицинский персонал, финансистов, а также область туризма, телекоммуникаций и фармацевтической продукции. Кроме того, требуются управленческие кадры и менеджеры в сфере продаж.

Если взять вакансии в Китае для русских, украинцев, белорусов и других граждан стран СНГ в 2021 году, то в первую очередь — это преподаватели и учителя английского или русского языка в местных школах, университетах и частных учебных заведениях. Женщины с подобающей внешностью могут работать ведущими на телевидении, моделями, танцовщицами, в различных сферах развлечений или услуг, даже в цирке.

В принципе, и для мужчин из постсоветского пространства доступна работа в Китае в вышеперечисленных профессиях. Также очень часто требуются музыканты и переводчики. Заработные платы в этих сферах довольно разбросаны, в среднем от 600 до 1500 долларов в месяц, как повезет.

В целом средняя заработная плата в Китае в 2021 году составляет 7 540 юаней в месяц (около 1 165 долларов). Многое зависит от региона, например, в Пекине этот показатель достигает 1300 долларов, в других крупных городах в районе 1000 долларов. Официальная минимальна заработная плата в Китае варьируется от 1000 до 2480 юаней в месяц (155–385 долларов) в зависимости от провинции.

Работа для парней в Китае: виза и документы

В стандартный пакет нужных документов , входит:

• резюме, или анкета соискателя, в некоторых случаях портфолио и рекомендательные письма;
• трудовая книжка и диплом, которые переведённые на китайский и заверенные нотариально;
• сертификаты TOEFL или IELTS (если обязанности предполагают обязательное владение иностранным);
• сертификат о прохождении экзамена о знании китайского – HSK.

Процесс трудоустройства включает в себя поиск вакансии на китайских сайтах, прохождение собеседования с компанией (чаще всего по скайп), получение приглашения, подписание трудового контракта, оформление трудовой визы. Параллельно стоит заняться бронирование авиабилетов и подбором подходящего жилья в Китае. В среднем от первого этапа до вылета проходит 2-2,5 месяца. Ознакомиться с актуальным перечнем документов, необходимых для получения визы можно на официальном сайте Посольства Китая в Украине – http://ua.china-embassy.org/rus/.