Работа в Германии на ферме как вариант официального трудоустройства за границей

Что такое сезонная работа

Сезонная работа — это интенсивная работа, которая происходит только в определенные сезоны. В зависимости от отрасли и бизнес-модели, рабочее время и виды деятельности могут сильно различаться.

Например, сезонная работа по уборке урожая, несмотря на технический прогресс, не все растения можно собирать с помощью машины. Многие требуют вмешательства вручную, поэтому во время сбора урожая требуется персонал. И кроме того, в зависимости от урожая бывают разные сроки его сбора.

Еще одна отрасль, где временная работа также является частью годового цикла, – это индустрия туризма. Для отелей, ресторанов, кафе или туроператоров существует острая потребность в персонале, которая покрывается сезонными работниками.

Однако, это тяжелая (иногда физическая) работа. Как временный работник, вы работаете на самом утомительном этапе всего года, и многое зависит от работодателя и клиента. Поэтому ожидания и давление особенно высоки.

Работа в Германии

Ищете работу в Германии? Это верное направление, так как там фиксируется достаточно высокая оплата труда. Трудоустройство в Германии возможно для иностранца с рабочей визой, которую получить без квалифицированной помощи не просто. Правильно оформить полный пакет документов – первый и крайне важный шаг. Немцы очень щепетильны и во всем любят точность, поэтому стоит воспользоваться услугами специалистов. Для начала нужно грамотно составить резюме, к которому приложить копию диплома, характеристику. Мы вам в этом обязательно поможем! Разрешение на работу, виза и медицинская страховка – главные документы. Получив рабочую визу от работодателя, по приезду в страну вы получаете разрешение на работу до 3-х лет.

Наша компания оперативно и четко решает все организационные вопросы, а на нашем сайте представлены самые актуальные вакансии для любых соискателей – квалифицированных и без опыта работы, со знанием и без знания языка.

Работа в Германии для украинцев

Если вы рассчитываете на высокий заработок, изначально стоит серьезно заняться изучением языка. Обучающий курс с получением сертификата уровня B2 поможет найти хорошую работу. Для молодых людей, не достигших 24 лет, которые не владеют языком, предлагаем работу по программе Au Pair, предполагающую трудоустройство в семьях. Парень или девушка проживают в конкретной семье, получают бесплатное проживание и питание, а также определенную сумму на карманные расходы. При этом работодатель может оплатить курс по изучению немецкого языка. Эта программа, длящаяся от 0,5 года до 1 года, предполагает уборку в доме, приготовление еды, присмотр за маленькими детьми, выгул животных и так далее.

Какая работа на сегодняшний день является самой востребованной?

Хорошая работа в Германии от работодателя – ваша достижимая цель и наша задача. Очень популярны технические и строительные специальности, водители, сезонные работники для сбора урожая, рабочие на склады, парикмахеры, инженеры (проектировщики, специалисты машиностроительной и энергетической отрасли). Также всегда требуются врачи, преподаватели, программисты. Специалисты с высшим образованием и знанием языка легче найдут себе подходящую вакансию по удобной программе «ЕС Blue Card Германия». Мы подберем для вас подходящую программу индивидуально и подробно ознакомим вас со всеми ее особенностями и нюансами.

Зарплата – самый привлекательный и весомый аргумент

Средняя зарплата мигранта в этой развитой стране составляет приблизительно 1300 евро (за восьмичасовый рабочий день). Но в отдельных случаях речь может идти и о 2-5 тысяч евро! Многое зависит от специальности, квалификации и опыта работы. Всегда доступны сверхурочные работы, а также нередки выплаты премий.

Работа в Германии для женщин

Работа в Германии для украинок представлена в основном такими вакансиями, как сиделки, официанты (и другие работники на кухню), а также горничные. К примеру, сиделка с медицинским образованием либо опытная сиделка, которая не является медсестрой, может рассчитывать на оплату 1000-1200€. При этом многие работодатели могут взять на работу женщину без опыта и без языковых навыков (или с минимальным пониманием немецкого языка на уровне школьной программы). Преимущества: бесплатное проживание и питание. Наша компания довозит до места работы и предоставляет координатора. Все вакансии проверены на 100%.

Работа в Германии для украинцев без знания языка всегда найдется на складах, в ресторанах и супермаркетах, на фермах, на заводах (сортировка товара и так далее). Также предоставляется трудоустройство для семейных пар. Перечень актуальных вакансий на нашей странице обновляется регулярно.

Работа в Германии без посредников

Легальная работа в Германии для украинцев в достойных условиях и хорошей зарплатой – это реалии сегодняшнего дня. А специалисты со знанием немецкого языка могут сделать успешную карьеру. Для этого стоит обратиться в проверенную компанию, которая поможет вам легально и максимально комфортно трудоустроиться за наиболее короткие сроки!

Диаспора и сообщества русскоязычного населения

Русскоговорящие мигранты являются самой многочисленной прослойкой населения на территории немецкого государства и Евросоюза в целом. По данным различных исследований, общее их количество достигает 4 миллионов человек. Большинство из них репатрианты (этнические немцы).

Однако следует отметить, что русскими здесь считают всех, кто разговаривает на русском языке, независимо от происхождения и национальности. Именно по этой причине для немца русским будет и россиянин, и белорус, и татарин, и еврей, и чеченец.

Для выходцев из стран СНГ русский язык остается основным для общения со своими соотечественниками. А вот дети и внуки эмигрантов – это члены общества, отлично владеющие немецким языком, с менталитетом коренного жителя.

А вот в Леверкузене (поблизости от Кельна) русское сообщество не так велико. Небольшая община русскоязычных переселенцев есть и в Оснабрюке. Это третий по величине населенный пункт Нижней Саксонии, который расположен на пересечении важных железнодорожных линий, ведущих в крупные города. Оснабрюк известен тем, что имеет в России два города-побратима – Тверь и Ульяновск.

Компактной областью проживания русских считается и федеральная земля Баден-Вюртемберг. Здесь для наших соотечественников работают больницы, социальные организации, магазины.

Основная роль в сохранении аутентичности принадлежит различным учреждениям, среди которых ведущими являются:

• образовательные и культурные центры,
• школы,
• курсы для эмигрантов,
• библиотеки,
• общества по интересам и студенческие клубы.

Все эти организации, как и сама община, стремятся привнести свой вклад в адаптацию новоприбывших. Количество неравнодушных эмигрантов, объединяющихся в различные структуры, с каждым годом неуклонно растет. Только в немецкой столице насчитывается порядка десятка таких объединений:

• Русский театр,
• Объединение P.A.N.D.A,
• киностудия Rusfilm,
• Дом культуры и науки,
• Гильдия писателей.

В 2021 году 30-летний юбилей отметил «Русский дом», местом расположения которого стал Берлин. На протяжении всего этого времени он является центром, объединяющим не только русских мигрантов в Германии, но и немцев, желающих помочь и внести свою лепту в налаживание отношений между двумя народами. Сегодня ключевой задачей этой организации является содействие научному и деловому сотрудничеству.

Некоторые общины, например, Франкфурта и Ганновера, оказывают, в том числе, и материальную поддержку своим соотечественникам.

Справка А1 для работы в Европе с польской визой

Справка “А1” – это документ, который выдается на работника, которого польская фирма отправляет в командировку за границу. Справка подтверждает, что такой работник подлежит социальному страхованию на территории Польши и свидетельствует о том, что в Польше уплачиваются взносы на его социальное страхование. Оформляет данную справку ZUS по месту регистрации фирмы, в которой работает иностранец из-за пределов ЕС.

Начиная с 6-го марта 2019 года, владельцам Карт поляка, которые не являются гражданами стран Евросоюза, для получения справки “А1” достаточно будет предоставить три документа.

В частности, к заполненному формуляру US-54 (информация о легальности пребывания в Польше) надо будет приложить копию визы D18, выданной на основании Карты поляка, копию самой Карты поляка и сертификат налогового резидента Польши (CFR-1). Никаких других документов, подтверждающих легальность пребывания и выполнения работы в Польше, в отличие от других иностранцев, владельцам Карт поляка больше предоставлять не нужно.

Последствия нелегального трудоустройства

Нелегальное трудоустройство для некоторых людей является единственно возможным шансом. Поэтому нелегалам приходится соглашаться на низкую зарплату и нелегкие условия труда. То есть, как правило, это работа 6 дней в неделю по 12-14 часов в сутки с плохими условиями проживания.

В большинстве случаев порядочный немецкий работодатель не станет искать подобную дешевую рабочую силу, поскольку это сулит огромный штраф, так как в Германии действует очень жесткое законодательство. Для нелегала же это верная депортация. Поэтому следует хорошенько подумать, прежде чем искать легкие пути трудоустройства, ведь потом возможности найти работу в ЕС может не оказаться вовсе.

Работа на ферме в Германии практически везде официальная – фермеры остерегаются полицейских облав и проблем с законом. Немецкие работодатели охотно берут себе в помощники работников, которые знают немецкий язык и имеют все необходимые документы. Поэтому лучше потратить больше времени и устроиться на работу официально, чем потом сломя голову носиться по разным инстанциям, чтобы легализоваться.

Jobbörse Arbeitsagentur

Официальный портал Jobboerse.arbeitsagentur.de принадлежит Федеральному агентству занятости. Отражает сведения о вакантных должностях и профессиях из всех земель Германии. Плюсы ресурса – в отсеивании сомнительных, действующих неофициально, работодателей и наличии русскоязычного меню. Соответствующее поле с переключателем размещено вверху слева страницы. Кроме версии на немецком и русском языках, предлагается просмотр информации на английском, испанском, французском, турецком, итальянском.
 
Здесь размещено свыше полумиллиона архивных и актуальных вакансий и два миллиона профилей соискателей. Стандартный поиск предполагает выбор типа занятости (постоянный, стажировка), ввод ключевого слова (профессия, специальность) и местности (название населенного пункта или почтовый индекс).
 
Для расширенного поиска предусмотрен больший выбор пунктов, от количества работающих на предприятии до расстояния до него. На заглавную страницу вынесен кликабельный список отраслей с указанием количества требуемых специалистов. Наибольшее число предложений — в стройиндустрии, торговле, медицине и транспортной отрасли. 
 

Как получить работу на ферме

Прежде чем ехать в Германию на работу, стоит ознакомиться с правилами трудоустройства и условиями труда, чтобы легче было найти общий язык с работодателем и быстрее освоиться в новых условиях. Для того чтобы устроиться на работу на ферму, не обязательно обращаться к посредникам: можно воспользоваться интернет-ресурсами, на которых работодатели сами размещают вакансии.

В этом случае продолжительность пребывания работника в Германии может колебаться от 3 месяцев до года. Рабочий день длится 8-10 часов.

Следует иметь в виду, что если вы намерены работать на животноводческой ферме, то придется рано вставать – обычно немецкий фермер начинает уход за животными еще ночью, в 2-3 часа. Однако усердие и трудолюбие здесь очень высоко ценятся и хорошо оплачиваются.

Более детальную информацию о том, как найти подходящую работу, вы сможете получить, прочитав статью «Трудоустройство в Германии».

Каким требованиям должен соответствовать соискатель

Чтобы получить предложение о работе с приличной заработной платой, соискателю нужно знать немецкий язык на уровне В2 или, как минимум, английский на таком же уровне. Кроме того, работник должен иметь хорошую физическую форму, так как предстоит тяжелая работа, требующая немалых усилий.

Выставляя вакансию, работодатель обычно дает информацию о самой ферме и указывает, какие работы придется выполнять. Например, если это молочное производство, то, кроме ухода за крупным рогатым скотом, нужно будет работать с доильными аппаратами и автоматами по обработке молока.

В объявлении также могут быть оговорены условия проживания и питания работника, указана должность, например, помощник фермера, место работы, распорядок рабочего дня, оплата труда. Также могут быть изложены требования относительно знания немецкого языка, опыта работы, гражданства, возраста.

Следует отметить, что требования к соискателю могут быть самыми разными. Но чем больше требований, тем выше оплата.

Документы, которые необходимы для трудоустройства

Прежде чем пригласить иностранного работника, работодатель должен получить разрешение у государства и только потом размещать вакансию. В свою очередь соискатель, заинтересовавшись предложением о работе, должен отправить работодателю резюме, к которому обязательно следует приложить фото с жизнерадостным выражением лица (немецкие фермеры остерегаются хмурых людей).

Получив приглашение на работу, соискатель должен подать в немецкое консульство пакет документов на получение визы, что фактически означает получение вида на жительство.

Обо всех тонкостях оформления документов можно узнать из статьи «Рабочая виза в Германию».

Для людей с высшим образованием действует программа Голубая карта (Blue Card), которая дает больше преимуществ, чем рабочая виза. Чтобы получить Голубую карту, необходимо убедиться в том, соответствует ли ваша специальность международным стандартам. Проверить это можно здесь.

И главное: для того, чтобы выехать на работу в Германию, нужен заграничный паспорт, отсутствие судимостей и проблем с иммиграционными законами.

Полезные ресурсы для поиска вакансий

Найти работу на ферме в Германии можно с помощью агентства по трудоустройству или самостоятельно. Как правило, немецкие работодатели – владельцы небольших ферм – ищут работников по интернету. Для поиска имеющихся вакансий существуют специальные поисковики, на которых можно ознакомиться с рынком труда, условиями работы и зарплатами, а также выяснить, какой пакет документов вам понадобится.

К сожалению, на сайтах adzuna.de, jobworld.de, careerjet.de, jobanzeigen.de нет возможности создания резюме, что не очень удобно, поэтому лучше воспользоваться онлайн-биржей труда, где работодатели размещают вакансии, а соискатели – свои резюме. Вот некоторые из них:

1. https://www.jobomat.de
2. http://www.mvjob.de
3. http://jobs.meinestadt.de
4. https://www.absolventa.de – ресурс для студентов и начинающих специалистов.

Соискатель также может воспользоваться Федеральной биржей труда и службы занятости Германии. Этот ресурс идеально подойдет для человека без образования и специальных навыков работы.

Очень часто немецкие работодатели используют для размещения вакансий печатные издания Die Zeit, Süddeutsche Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung. Также можно воспользоваться интернет-газетой русской Германии, где множество свежих вакансий на 2019 год.

Пользуясь русскоязычными ресурсами, необходимо учитывать, что большинство из них предлагают работу через посредников. Поэтому, чтобы избежать обмана, нужно сразу проверять контакты работодателей.

Вопросы, которые часто задают

Переезд в чужую страну – ответственный шаг. Люди, которые хотят отправиться на работу в Европу, задают много вопросов, которые касаются условий и правил трудоустройства за границей. Вот ответы на некоторые из них.

Разрешается ли работать по туристической визе

Ни в одной стране Европы легально работать по туристической визе не разрешается. На нелегальную работу устроиться можно, но если местные власти узнают об этом, то вас депортируют за нарушение визового законодательства, и в дальнейшем о поездках за рубеж придется надолго забыть.

Можно ли работать в Европе без знания языка

Без знания языка иностранцы чаще всего устраиваются на сезонную работу в сфере сельского хозяйства. Это сбор яблок, клубники и других фруктов, а также работа на предприятиях по консервации сельхозпродукции в Польше, сбор ягод и грибов в Финляндии и Норвегии.

В Германии и других западноевропейских странах можно устроиться на работу, связанную с упаковкой и сборкой, обслуживанием железнодорожных путей и строительством, работу на производстве на конвейере. Для русских и русскоязычных есть возможность устроиться в качестве няни для детей или сиделки для престарелых в семьи россиян, постоянно живущих в странах Европы; при этом знание местного языка от кандидатов не требуется.

В южных странах с развитой туристической инфраструктурой  можно найти работу в сфере обслуживания – например, горничной в отеле, уборщицей в клининговую компанию. Знания местного языка также не требуют от IT-специалистов, потому что в европейских компьютерных компаниях рабочим языком является английский.

Можно ли работать по польской визе в другой стране Европы

Легально оформиться на работу в каком-либо государстве ЕС по рабочей визе другой страны, даже если она является членом Евросоюза, нельзя. Польская рабочая виза не дает права на официальное трудоустройство в других европейских государствах. К тому же работодатели попросту не примут сотрудника с «не той» визой на работу, потому что это грозит им серьезными проблемами с контролирующими службами.

Работать по польским визам в странах Европы разрешается только в двух случаях:

1. Если вы имеете собственный зарегистрированный бизнес в Польше.
2. Если польский работодатель, на которого вы легально трудитесь по контракту уже более 1 года, послал вас в командировку в другую страну ЕС (на срок до 3 месяцев) по специальной «визе ван дер Эльста».

Но van der Elst visa признается не во всех странах. По ней при наличии польской визы можно работать в Германии, Австрии, Франции, Бельгии и Нидерландах, но нельзя – в Италии.

Что такое «Голубая карта»

“Голубая карта” введена в странах ЕС для привлечения высококвалифицированных специалистов дефицитных профессий из стран, не входящих в Евросоюз. Она объединяет в себе разрешение на работу и вид на жительство и включает различные возможности и льготы, которые недоступны для обладателя обычной трудовой визы. Директива о “Голубой карте” принята во всех странах Европы, кроме Дании, Великобритании и Ирландии.

По “Голубой карте” можно получить вид на жительство в странах, которые не слишком охотно выдают трудовые визы иностранцам, например в Бельгии или Нидерландах.

Наличие “Голубой карты” позволяет официально трудоустроиться и легально проживать в Евросоюзе, передвигаться без визы по всем странам ЕС и перевезти в Европу свою семью по упрощенной процедуре.

Обладатель Blue card имеет такие же трудовые и социальные права, как и местные специалисты. Он получает аналогичную зарплату и пользуется полным социальным обеспечением, в том числе для членов своей семьи.

Список дефицитных специальностей, которые позволяют претендовать на получение “Голубой карты”, будет различным для разных стран. Например, в Чехии ее легче всего получить медицинским специалистам, а в Германии требуются преподаватели физики и математики для вузов и колледжей, а также инженеры для различных производств.

Чтобы получить “Голубую карту”, нужно иметь подписанный трудовой контракт с работодателем, высшее образование (минимум специалист или бакалавр с периодом обучения не менее 3 лет), опыт работы по специальности (желательно не менее 5 лет). Кроме того, в некоторых странах требуют, чтобы зарплата соискателя, указанная в трудовом договоре, была не менее чем в 1,5 раз выше установленного минимума, и он подтвердил наличие арендованного или собственного жилья в стране, где собирается работать.

Лидером по количеству выдаваемых “Голубых карт” в ЕС является Германия.

Самые важные правила для сезонной работы

Сезонная работа — это особая форма трудовых отношений, которая в некоторых отношениях отличается от других профессий трудовым законодательством. Мы кратко изложили наиболее важные для вас пункты и правила:

• За сезонную работу работник в Германии имеет право на минимальную заработную плату.
• Нет досрочного расторжения. Если в трудовом договоре не указано иное, срочный трудовой договор не может быть надлежащим образом расторгнут ни одной из сторон. Таким образом, вы должны выполнить договор, пока он не закончится автоматически после установленной даты.
• Нет социального страхования. В качестве краткосрочной работы социальное страхование не оплачивается для сезонной работы. Это применяется при определенных условиях, например, такая деятельность может осуществляться только в течение определенного периода времени.

Категории разрешений на работу в Германии

Существуют различные типы разрешений на работу в Германии в зависимости от квалификации и типа работы.

3.1 Общее разрешение на работу

Для получения данного типа разрешения не требуется специальная квалификация или профессиональное образование.

В зависимости от сферы занятости разрешение на работу может иметь следующие ограничения срока действия:

• Сезонная работа: разрешение на работу, как правило, выдаётся на срок до 8 месяцев (при работе на одном предприятии с нагрузкой не менее 30 часов в неделю).
  К сезонной работе относится работа в гостиничном и ресторанном бизнесе, работа в сельском и лесном хозяйстве, работа по переработке фруктов и овощей, а также работа на лесопильных предприятиях.
• Работа в сфере развлечений: разрешение на работу выдаётся на срок до 9 месяцев.
• Занятость по программе «Au-pair»: разрешение на работу выдаётся на срок до одного года.
  Разрешение на работу в данной сфере доступно для получения иностранцам до 25 лет владеющим немецким языком на базовом уровне.
• Работа домработником / домработницей: разрешение на работу выдаётся на срок до трёх лет.
• Работа в рамках обучения / стажировки: на срок прохождения обучения / стажировки.

3.2 Разрешение на работу для иностранцев с высокой квалификацией

Данный тип разрешения на работу выдаётся высококвалифицированным специалистам с опытом работы в релевантной сфере не менее двух лет.
Получить разрешение данного типа могут представители академических профессий, IT-специалисты, руководители высшего звена и т. д.
Разрешение выдаётся на ограниченный срок, определяемый индивидуально в каждом конкретном случае.

3.3 Голубая карта

Получить голубую карту в Германии могут специалисты с высшим образованием, при этом заработная плата по трудовому договору с работодателем в Германии должна превышать среднюю заработную плату в Германии в 1,5 раза или более.
Голубая карта выдаётся только негражданам ЕС и ЕЭЗ на срок, превышающий срок действия трудового договора иностранца на 3 месяца.

Максимальный срок действия голубой карты составляет 4 года.

3.4 Разрешение на работу в качестве самозанятого

Разрешение на работу данного типа выдаётся самозанятым представителям свободных профессий (Freiberufler) и индивидуальным предпринимателям. Разрешение выдаётся на срок от 6 месяцев до трёх лет в зависимости от конкретных обстоятельств.

Процедура трудоустройства в польской фирме для работы в Германии

В общем, процедура трудоустройства в польской фирме для работы в Германии выглядит так:

1. Трудоустройство в польскую компанию, имеющую филиал в Германии или договор с немецкой фирмой об оказании услуг (или, как вариант, регистрация своей компании и заключение договора с немецкой компанией).
2. Получение рабочей/воеводской визы или карты побыту в РП.
3. Оформление работодателем командировки в Германию.
4. Регистрация работника в немецком посольстве – получение Van der Elst Visa.
5. Работа в Германии.

Список документов для получения визы Van der Elst для работы в Германии

Обращение в консульство работник осуществляет лично.

Чтобы претендовать на получение данной визы для работы в Германии работник должен предоставить в немецкое консульство в Польше следующие документы:

• Заполненную анкету (в двух экземплярах с подписями работника) с указанием личных данных, целей поездки и другой информации. Бланк можно взять в консульстве в Варшаве или скачать распечатать анкету с оффициального сайта. Заполняется на немецком языке.
• Загранпаспорт работника, действительный не менее 6 месяцев.
• Документы, разрешающие пребывание и трудовую деятельность в Польше. Срок действия документов не может быть менее планируемого срока пребывания по визе Ван Дер Эльста.
• Фото.
• Трудовой договор с работодателем.
• Договор между польским работодателем и немецкой компанией.
• Заявление от работодателя, что он отправляет работника в командировку, с указанием фирмы, места, сроков и краткого описания услуг, которые будет оказывать работник в Германии.
• Документы по страхованию работника (A1 + карта EKUZ). Подробнее ниже.

В некоторых случаях могут потребовать и другие документы.

Стоимость оформления визы — 75 евро (консульский сбор). Деньги не возвращаются, вне зависимости от решения по визе.

Срок оформления визы в среднем составляет 2-3 недели. В случае большого наплыва заявок может быть продлен. Виза проставляется в загранпаспорт, который и получается работником в консульском отделе.

Правила трудоустройства иностранцев в Польше 2018

С 1 января 2018 года в Польше вступают в силу изменения в законе у трудоустройстве иностранцев. В частности сезонных работников.

…

Где популярны сезонные работники

Сезонные рабочие нужны в течение всего года, хотя и в разных отраслях. Наилучшие шансы — поискать вакансии на специальных порталах трудоустройства в интернете. Сезонные работы очень часто рекламируются агентствами.

В основном наиболее востребованы следующие сезонные “профессии”:

• Сборщик урожая. Например, сбор спаржи, сбор клубники, сбор урожая салата листового.
• Работа продавцом, кассиром. Классически, это особенно верно в период Рождества, где часто производится большая часть оборота, и, соответственно, требуется много персонала.
• Работа в отрасли гастрономии. Индустрия общественного питания все в большей степени полагается на сезонную работу для удовлетворения порой очень разных ситуаций. Любой, кто уже приобрел опыт работы шеф-поваром, наверняка найдет здесь хорошую временную работу.
• Туристическая отрасль. Отели ищут сотрудников для обслуживания, в качестве обслуживающего персонала или артистов для мероприятий с гостями.
• Промоутер. Промоутер нужен для многих отраслей бизнеса. Например, для телекоммуникаций, для сбора средств или благотворительных ассоциаций, а также для вечеринок.