Где можно работать с РВП в России: нужные документы

Работа в других регионах по РВП

Согласно российскому миграционному законодательству, мигрант с разрешением обязан работать и жить только в регионе, где оно было выдано. Если требование нарушается, разрешение аннулируется, человек депортируется из России. Ему также надолго запрещают въезд на территорию РФ.

Законодательство предусматривает основания для перевода РВП в другой регион. Иностранный гражданин вправе обратиться к сотрудникам миграционного подразделения ГУВМ МВД с заявлением о переводе разрешения в другой субъект РФ при необходимости:

проживания вместе с ближайшими родственниками;
ухода за больным или недееспособным родственником;
при приобретении жилья;
трудоустройства на территории другого субъекта РФ;
проведения лечебных процедур в специализированном медучреждении;
поступления в высшее учебное заведение на территории другого региона.

Пакет документов должен содержать обоснованную просьбу о переводе РВП в другой регион РФ. Для подтверждения заявления следует представить доказательства. Документы подаются в миграционный отдел, который выдал первоначальный РВП. В течение недели пакет документов перенаправляется в другой субъект РФ, сотрудники которого выносят решение в 30-дневный срок.

Миграционный учет и статус иностранца

Иностранные граждане подлежат в России миграционному учету. Для этого иностранец при въезде через границу получает и заполняет миграционную карту. Копию миграционной карты он передает принимающей стороне в России.

Вы уведомляете МВД о прибытии иностранца, только если являетесь принимающей стороной, например, предоставлете будущему сотруднику жилье. Это нужно сделать не позднее тридцати рабочих дней со дня прибытия иностранца из страны-члена ЕАЭС, пятнадцати рабочих дней, если прибывает иностранец из Таджикистана и семи рабочих дней со дня прибытия иностранца из других стран. Уведомление заполняется на каждого иностранца по специальной форме. К уведомлению приложите копию документа, удостоверяющего его личность (паспорт), и копию его миграционной карты.

Порядок оформления на работу и расчётов зависит от статуса иностранного гражданина. Статусов — три:

постоянно проживающие — самые «обрусевшие» иностранцы с видом на жительство;
временно проживающие — имеют разрешение на временное проживание;
временно пребывающие — работают по визе, миграционной карте или на основании патента.

А теперь расскажем про каждый статус поподробнее, а также вы узнаете, что нужно проверить и как оформлять иностранных граждан к себе на работу.

Что такое РВП

Первым этапом в получении гражданства в РФ является временное разрешение на проживание. Наличие РВП – это официальный статус мигранта в иностранном государстве. Он позволяет своим обладателям свободно проживать и работать в том регионе РФ, в котором он был оформлен и получен. Срок его действия составляет 3 года. Продлить РВП после окончания этого периода нельзя.

Разрешение на временное проживание позволяет иностранцам точно определиться со своим положением: либо оформлять вид на жительство, тем самым приобретая статус постоянно проживающего в стране, либо, если опыт проживания здесь был неудачным, возвращаться на родину. Имея статус РВП, можно сменить регион проживания, если иностранец не смог найти работу в конкретной области России или же условия проживания здесь его не устроили. Процедура называется переносом РВП из одного региона в другой и занимает около двух месяцев.

РВП выдается лицам путем проставления печати в паспорт иностранного гражданина или же в документ о временном убежище. Печать ставят в тот документ, с которым лицо подавало заявление о выдаче ему временного проживания. Апатридам, т. е. лицам без гражданства, этот документ выдается в бумажной форме, которая установлена законодательством РФ.

Обратиться за получением статуса временно проживающего может любой желающий, достигший 18 лет, либо же родители ребенка до 18 лет или опекуны недееспособного лица. Работой с мигрантами занимается Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел России, а также его подразделения в регионах.

Разрешение на работу: основные понятия.

В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон №115-ФЗ) работодатель может привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на их привлечение и использование, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.

Согласно п. 1 ст. 2 Закона №115-ФЗ разрешение на работу – документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, на предпринимательскую деятельность.

Разрешение на работу может быть выдано иностранному гражданину на срок временного пребывания или на срок действия трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранца в Россию (ст. 13.1Закона №115-ФЗ). Однако ст. 13.2 установлены исключения из данного правила для высококвалифицированных специалистов – разрешение на работу для них выдается на срок действия заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года, с правом многократного продления.

Обратите внимание: разрешения на работу выдаются в пределах ежегодно утверждаемой квоты. На 2011 год такая квота составляет 499 650 приглашений на въезд в РФ в целях работы и 1 745 584 разрешений на работу (Постановление Правительства РФ от 12.11.2010 №895 «Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2011 год» и Приказ Минздравсоцразвития РФ от 08.12.2010 №1081н «О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2011 год квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности»)

А что происходит с разрешением на работу, если иностранный сотрудник хочет сменить место работы? В таком случае на основании п. 7.6 ст. 13.1 Закона №115-ФЗ он обязан в течение семи рабочих дней обратиться в территориальный орган ФМС для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу.

Необходимо помнить, что в силу ст. 13 Закона №115-ФЗ временно пребывающие в России иностранные граждане могут работать только в том субъекте РФ, на территории которого им выдано соответствующее разрешение. Но из этого правила Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 №564н сделаны исключения. Так, согласно данному документу временно пребывающие в России иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу, в следующих случаях:

при направлении в служебную командировку (продолжительность трудовой деятельности иностранца вне пределов указанного субъекта РФ не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу);
если работа выполняется в пути или носит разъездной характер (общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов указанного в разрешении на работу субъекта РФ не может превышать 60 календарных дней в течение периода действия разрешения).

К сведению: Приказом Минздравсоцразвития РФ № 564н утверждены перечни профессий (должностей), по которым временно пребывающие в РФ иностранные граждане могут выполнять трудовые функции вне пределов субъекта РФ, где им разрешена работа.

Процесс трудоустройства с РВП

Поиск работы на сайтах или через знакомых ничем не отличается от того же самого в своей стране. Надо создать резюме, и рассылать его в ответ на интересные вакансии. А вот в других вариантах могут быть тонкости.

С помощью биржи труда

Биржа труда- государственная организация. Для получения доступа к вакансиям придется встать на учет как лицо, ищущее работу с РВП. Этот статус не дает права на пособие по безработице, но позволяет пользоваться базой биржи труда.

Почему это выгодно? В РФ все работодатели, имеющие вакансии, обязаны подавать информацию об этом в государственный центр занятости, иначе их ждет штраф. Для постановки на учет требуется только заполнить анкету, и предоставить копию паспорта со штампом РВП.

Услуги биржи труда бесплатны, но ждать от нее быстроты действий не приходится. В регионах, популярных для трудовой миграции, очереди в ЦЗ огромны.

Через агентство

Поиск работы через агентство более удобен. Обычно агенты берут деньги за трудоустройство, но и предоставляют информацию о реальных вакансиях быстро.

Они сотрудничают со строительными организациями, сетевыми магазинами и точками общепита. Найти работу таким способом можно быстро. Помимо этого, агентство поможет оформить резюме, проконсультирует, как вести себя на собеседовании, и будет искать работу в течение всего времени, указанного в договоре.

Разрешено ли обладателю РВП работать в разных регионах

Увы, устроиться на работу не в том регионе, где вы как мигрант получили РВП, не получится. Российские законы строги к приезжим: даже если вы зарегистрировались в городе, от трудоустройства в области придётся отказаться, — и наоборот.

Однако если вы собираетесь не просто работать в другом регионе, но и переехать, вам не откажут. Так что если вас интересует, можно ли работать в другом регионе с РВП, мы ответим: можно! Но потребуется не только сменить место жительства, но и внести поправки в документы.

Как изменить данные в РВП

Существует два случая, когда необходимо вносить коррективы в данные, прописанные в РВП. Первый случай — если вы запланировали радикальные перемены и переезжаете в другой город, а то и вовсе меняете регион. Тогда готовьтесь подавать заявление в том отделении миграционной службы, где вам выдавали РВП, ждать 60 дней на рассмотрение, а прежде всего — разбираться, как перевести РВП с одного региона в другой.

Более «лёгкий» случай — переезд с бывшей съёмной квартиры на другую в пределах одного города или, например, из комнаты родственника в общежитие института. В такой ситуации вам потребуется пройти перерегистрацию по месту жительства на РВП. Это необходимо успеть сделать за неделю после того, как вы заселитесь в новый дом (в редких случаях – например, если вы тяжело заболели, процедуру разрешается отложить).

Пособие по безработице для иностранных граждан

Безработные граждане, состоящие на учете в органах Службы занятости, имеют право на получения пособия по безработице, размер которого устанавливается в виде процента к среднемесячному заработку за последние 3 месяца работы:

№ п/п	Период начисления пособия	Размер пособия (руб./мес.)
1	С 1-го по 3-й месяц пребывания на учете в центре занятости	75% от среднего заработка
2	С 4-го по 7-й месяц пребывания на учете в центре занятости	60% от среднего заработка
3	С 8-го по 12-й месяц пребывания на учете в центре занятости	45% от среднего заработка

В случае если в ЦЗН обратился гражданин без опыта работы и трудового стажа, то ему назначается минимальное пособие в размере 850 руб./мес.

Максимальная сумма пособия по безработице в 2023 году составляет 4.900 руб./мес.

Иностранный гражданин, проживающий в РФ на основании ВЖН, не может выступать получателем пособия по безработице. В соответствие пп.8 п.1 ст. 9 ФЗ-115, органы ФМС вправе аннулировать ранее выданный документ о ВНЖ в случае, если иностранец не может обеспечить свою семью на уровне не ниже прожиточного минимума в регионе проживания. ФЗ-115 предусматривает, что финансовое обеспечение иностранного гражданина должно осуществляться ним самостоятельно, без государственной помощи. Следовательно, при оформлении иностранцем пособия по безработице ФМС вправе аннулировать ВНЖ и лишить гражданина права на законное пребывание в РФ.

Что касается граждан, временно проживающих в РФ, то на основании пп.8 п. 1 ст.7 ФЗ-115, ФМС аннулирует ранее выданное РВП при условии, что в течение года после выдачи разрешения иностранный гражданин не работал, а его доход не обеспечивал семью на уровне прожиточного минимума. Аналогично ВНЖ, при расчете дохода при РВП учитывается доход гражданина, полученный без помощи государства. Таким образом, оформление пособия по безработице исключает возможность продления гражданином РВП.

Подводя итого, отметим: иностранные граждане, пребывающие в РФ на основании РВП или ВНЖ, могут обратиться в Службу занятости для получения услуг по поиску работу, но не для назначения пособия по безработице.

Сертификат об отсутствии ВИЧ.

В соответствии с п. 2 ст. 10 Федерального закона «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» иностранный гражданин обязан иметь сертификат об отсутствии данного заболевания для въезда в Россию. В частности, в законе указано, что дипломатические представительства или консульские учреждения РФ выдают российскую визу на въезд в Россию иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывающим на срок свыше трех месяцев, при условии предъявления ими сертификата об отсутствии у них ВИЧ-инфекции. Данное положение не распространяется на сотрудников дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств, сотрудников международных межправительственных организаций и членов их семей.

Постановлением Правительства РФ от 25.11.1995 №1158 установлены требования к сертификату об отсутствии ВИЧ-инфекции. Сертификат должен содержать:

Работа по РВП для граждан стран СНГ

По статистике, сложившейся за 2010-е годы., чтобы устроиться на работу с РВП на самые разные должности, гражданам определённых стран приходится проходить одни и те же процедуры и трудности. Они связаны как с требованиями к документам, так и со сложившимися стереотипами. Так, граждане Казахстана и Таджикистана чаще подают документы, чтобы работать в сфере ЖКХ и строительства, а украинцы и белорусы занимают более «престижные» должности — это менеджеры, экономисты, бухгалтеры.

Для граждан Беларуси

Работникам, приехавшим в РФ из Белоруссии, устроиться на работу легче, чем представителям других государств. Дело в том, что белорусам разрешено находиться в России на льготных условиях — часто им даже не нужно оформлять РВП, достаточно лишь зарегистрироваться в МВД в течение 30 дней после приезда и принести работодателю соответствующие документы.

Также белорус может заниматься розничной торговлей, даже если это реализация лекарств, алкогольной и/или табачной продукции. На данный момент в РФ легально трудоустроено более 500 000 граждан Белоруссии.

Для украинцев

Чтобы принять на работу украинца с РВП, работодатель должен ознакомиться с его документами. Так, соискатель обязан принести паспорт, справку об отсутствии судимостей (естественно, как в России, так и на родине), при наличии — диплом и трудовую книжку.

Требования к регистрации такие же, как для всех граждан СНГ. Пройдите экзамен на знание русского языка и медицинское обследование, получите РВП, зарегистрируйтесь в ГУВМ МВД — и можете подписывать трудовой договор.

Для жителей Казахстана

Так же, как и белорусам, гражданам Казахстана можно зарегистрироваться в МВД не через неделю, а через 30 дней после прибытия в Россию. Поэтому работодатель имеет право не только взять на работу «свежеприбывшего», но и даже не уведомлять об этом соответствующие инстанции.

Упрощённые условия по приёму на работу казахов объясняют тот факт, что их число в России не уменьшилось по сравнению с 2019 годом. На данный момент их более 460 000 человек, они заняты практически во всех сферах — от животноводства до научной деятельности.

Для граждан Таджикистана

Таджику, оформившему РВП, нужен патент на деятельность — это связано с тем, что между РФ и Таджикистаном действует безвизовый режим. Поэтому приезжему нужно пройти формальные процедуры в службе по вопросам миграции, а главное — затем убедиться, что его устраивают официально, и у фирмы есть разрешение на привлечение иностранных граждан, то есть квота.

Патент можно продлить, но только один раз, затем придётся хотя бы ненадолго покинуть РФ. В настоящее время работу в России ищут порядка 1 200 000 таджиков.

Трудоустройство с РВП

Процедура оформления трудовых отношений с мигрантами, имеющими РВП, идентична той, что предусмотрена для иностранных граждан, получивших ВНЖ. Огромное количество гостей, приехавших из-за рубежа, не знают, можно ли получить РВП без патента.

Согласно законодательству, иностранные граждане при приеме на работу обязаны предоставить российскому работодателю РВП, а при его отсутствии – разрешение на работу. Но указанное правило не распространяется на мигрантов, которые временно или постоянно находятся на территории РФ.

От получения патента и РВП освобождены граждане из стран, входящих в Евразийский экономический союз (Армения, Казахстан, Белоруссия, Кыргызстан). Но иностранцы обязаны предоставить работодателю полис добровольного медицинского страхования. Также для мигрантов предусмотрено тестирование на знание русского языка. Каждый иностранец, планирующий трудоустройство в России, должен пройти медицинское освидетельствование для РВП. При выявлении опасных заболеваний (ВИЧ, туберкулез) мигрант не только не получит санитарную книжку, но и будет депортирован.

Как с РВП устроиться на работу? При одобрении кандидатуры иностранца на вакансию, последний предоставляет в отдел кадров предприятия (компании):

заявление установленной формы;
паспорт;
миграционную карту;
медицинский полис;
справку о состоянии здоровья;
трудовую книжку (если ранее оформлялась);
документ, подтверждающий квалификацию/ученую степень.

Оформить разрешение на временное проживание (РВП) можно по основаниям или по квоте, поэтому любой иностранный сотрудник может получить РВП и упростить работу с документами своему работодателю.

Преимущества временно проживающего иностранного гражданина
Что может помочь с получением квоты
Какие возможности открываются перед работодателем

Преимущества временно проживающего иностранного гражданина

Временно проживающий иностранный гражданин – это первая ступень на пути получения гражданства РФ. Это нужно для того, чтобы иностранный гражданин:

мог отправляться в командировки по России,
получал медицинскую помощь бесплатно по полису обязательного медицинского страхования (ОМС),
работал без оформления патента и разрешения на работу.

Но у этого статуса есть ограничения – 3 года действия, далее его продлить нельзя (п.1 ст. 6 ФЗ-115 от 25.07.2002 г.). Иностранному гражданину дается 3 года на оформление вида на жительство, либо он снова станет временно пребывающим со всеми ограничениями и сложностями этого статуса.

Если работодателя устраивает иностранный сотрудник, и с ним планируют работать еще ближайшие 3-5 лет, то оформление РВП – это хорошее решение для упрощение работы с миграционными документами для организации.

Примечание редакции: обо всех правах и обязанностях иностранца с РВП, а также об особенностях его трудоустройства, читайте в статье Базы Знаний “Временно проживающий иностранец”.

Что может помочь с получением квоты

Есть два пути получения РВП для иностранного гражданина: по основаниям и по выделенной квоте. Подробнее в статье о способе и порядке получения РВП.

С 1 июля граждане Украины, Молдовы и Казахстана имеют право на получение РВП без квоты на основании своего гражданства.

Сегодня расскажем, как получить квоту на РВП иностранному сотруднику. Первым делом – узнаем, сколько квот, выделено Правительством РФ на субъект и оцениваем шансы. Количество выделенных квот по регионам можно посмотреть в Распоряжении Правительства РФ №2883-р от 6 ноября 2020 г.

Например, компания работает в Санкт-Петербурге, и иностранный сотрудник, которому планируем оформить РВП тоже в Петербурге. Количество свободных квот на конец июля 2021 года – 714. Квоты есть, значит, можно готовить документы на ее получение.

Как увеличить шансы на получение квоты? Преимуществом перед другими кандидатами обладает иностранный гражданин, который:

имеет родственников, являющихся гражданами РФ, или постоянно (временно) проживающих в России иностранных граждан,
осуществляет трудовую деятельность на территории России на законных основаниях,
соблюдает правила пребывания иностранных граждан в РФ.

В зависимости от жизненных обстоятельств иностранец вправе предоставить дополнительные документы, которые, по его мнению, могут увеличить шансы на выделение квоты.

После подготовки документов, заполнения заявления на квоту, иностранец попадает на заседание специальной комиссии, где уже будет принято решение – давать ему квоту на РВП или нет.

Примечание редакции: подробнее о том, как получить квоту и оформить потом РВП по квоте, узнайте у миграционных специалистов или прочитайте в статье Базы Знаний “РВП по квоте”.

Какие возможности открываются перед работодателем

Временно проживающий иностранный работник, то есть имеющий РВП, от временно пребывающего отличается тем, что:

компании-работодателю не требуется получать разрешение на привлечение иностранных работников оформлять приглашения, аккредитации и т.д.,
не нужно следить ни за какими сроками действия документов: ни за полисом добровольного медицинского страхования, ни за патентом и его чеками и т.д.,
работать такой иностранец может по любой профессии.

При работе с иностранцем с РВП потребуется контролировать только срок действия разрешения на временное проживание и своевременно подавать уведомления о заключении и расторжении договора с таким иностранцем. А это существенно упрощает весь миграционный документооборот по временно проживающему иностранцу.

Далее для трудоустройства потребуется предоставить работодателю ряд документов:

паспорт с нотариально заверенным переводом;
миграционную карту;
полис ОМС (оформляется в страховой компании и позволяет бесплатно проходить лечение в государственных медучреждениях, а также оформлять больничные листы);
медицинские справки (при необходимости);
ИНН (оформляется в налоговом органе по месту регистрации);
СНИЛС (его можно получить в ПФР, но при первичном трудоустройстве его может делать работодатель);
дипломы об образовании (при необходимости);
трудовую книжку (при первичном трудоустройстве или при отсутствии необходимости наличия трудовой книжки в родной стране иностранца, документ не нужен).

Что такое РВП

Действует разрешительная отметка три года, продлению она не подлежит. За этот период мигранту свой статус нужно легализовать, иначе придется отправиться в родное государство. Кто имеет права на обладание такой бумагой? Заявление на обретение временного статуса могут подать:

Совершеннолетние представители иных государств, которые находятся на территории РФ.
Совершеннолетние представители иных стран, находящиеся за пределами России.
Лица без определения гражданской принадлежности, которые ходатайствуют за несовершеннолетнего или недееспособного иностранца.

При этом претендент на РВП должен предоставить информацию о жилье, в котором он зарегистрируется. Белорусы, туркмены и высококвалифицированные специалисты могут этот этап обойти и сразу подавать заявку на ВНЖ.

Привилегии обладателя разрешительным штампом:

Оказание бесплатной медицинской помощи наряду с россиянами.
Отсутствие обязанности несения службы в рядах Вооруженных сил РФ.
Право на обладание ИНН.
Неоднократное посещение Родины. Находиться за границей он может не более полугода, иначе РВП может быть аннулирован.

Способы поиска работы с РВП

До 2013 года каждому человеку, приехавшему в Россию с целью трудоустройства, нужно было оформлять специальное разрешение. Поэтому многих волновал вопрос, можно ли официально работать с РВП, а не тратить время на бюрократические процедуры. К счастью, сейчас трудоустроиться в России стало намного легче.

Увы, работодатели часто не хотят брать на работу иностранных граждан, частично — из-за трудностей при составлении отчётов. Но шанс есть, ведь, согласно статистике, сейчас в РФ официально работает более 1 500 000 приезжих.

Через биржу

Как уже говорилось выше, ответ на вопрос, можно ли встать на биржу труда с РВП, однозначен: да, это разрешено, но есть нюанс. Вы не сможете зарегистрироваться в центре занятости, если раньше у вас было РВП, но вы не воспользовались им, чтобы найти официальный источник дохода. Лицам, прожившим в РФ больше года и всё ещё не способным содержать семью без дотаций из казны, вход на биржу труда воспрещён.

Если же вы приехали в Россию недавно или уже трудились с РВП, но потеряли работу, вы можете зарегистрироваться в центре занятости. Пособий по безработице вам, увы, выплачивать не будут. Зато спустя 7–10 дней вы наверняка получите несколько предложений от работодателей.

Через агентство

Не хочется тратить время и силы, чтобы лично посещать районный центр занятости? Или просто не получается найти работу по душе? Тогда имеет смысл обратиться в кадровые агентства. Чтобы получить результат поскорее, следует соблюдать правила:

составить подробное резюме (но не приписывать себе не соответствующие квалификации навыки);
по электронной почте разослать резюме в несколько агентств;
отвечать на все дополнительные вопросы рекрутеров, так как они могут предлагать вакансии, ещё не опубликованные в сети;
если вас пригласили на собеседование — не опаздывать, разговаривать с работодателем, соблюдая деловую этику;
связываться с рекрутерами по email или телефону, чтобы узнать, как, по мнению работодателя, прошло собеседование.

Ошибки при трудоустройстве с обеих сторон

За нарушение сроков подачи уведомления о найме иностранного работника или его увольнении предусмотрены штрафные санкции для работодателя. Следовательно, подавать сведения – обязательное условие для предприятия, а не мигранта. Кроме того, во избежание штрафных санкций и административной ответственности работодатель должен отслеживать срок окончания действия РВП.

Организации, осуществляющей прием на работу, необходимо тщательно проверять подлинность всех предоставленных соискателем документов.

Из-за некомпетентности, а также некоторых изменений законодательства, многие не знают, что патент при наличии РВП не требуется.

Способы поиска работы с РВП

Сейчас работу с РВП можно найти несколькими способами, в том числе с помощью центра занятости или специализированных компаний.

Через биржу

Через агентство

составить подробное резюме (но не приписывать себе не соответствующие квалификации навыки);
по электронной почте разослать резюме в несколько агентств;
отвечать на все дополнительные вопросы рекрутеров, так как они могут предлагать вакансии, ещё не опубликованные в сети;
если вас пригласили на собеседование — не опаздывать, разговаривать с работодателем, соблюдая деловую этику;
связываться с рекрутерами по email или телефону, чтобы узнать, как, по мнению работодателя, прошло собеседование.

Процесс трудоустройства с РВП

Большинство лиц, получающих РВП, обязаны сдавать экзамен на степень владения русским языком. И все они должны встать на миграционный учет. После регистрации по месту пребывания потребуется подать заявки в ряд государственных структур для получения следующих документов:

ИНН в Налоговом органе.
СНИЛС в Пенсионном Фонде.
Полис ОМС в страховой компании, действующей в регионе проживания.

Далее при наличии всех указанных документов можно заключать трудовой договор с работодателем. Миграционное законодательство России не обязывает всех лиц с РВП осуществлять трудовую деятельность на ее территории. При этом для подтверждения разрешения на временное пребывание в РФ необходимо ежегодно представлять справку о доходах в местное отделение ГУВМ МВД. Это может быть справка по типу 2-НДФЛ, выданная работодателем или 3-НДФЛ, получаемая в Налоговой службе. Размер официального дохода для лиц с РВП не установлен, поэтому за единицу отсчета берут величину прожиточного минимума в регионе проживания иностранца.

При приеме на работу иностранец с РВП обязан представить определенный пакет документов. Он может иметь некоторые отличия в зависимости от вакансии, но в целом выглядит следующим образом:

Заявление о приеме на работу. Составляется письменно в произвольной форме с соблюдением правил делопроизводства. Пишется на имя руководителя фирмы. Сотрудники отдела кадров или сам руководитель подскажут, как документ составить правильно.
Гражданский паспорт.
Заграничный паспорт (кроме случаев, когда гражданский и загранпаспорт представляют собой единый документ).
Свидетельство о постановке на регистрационный учет.
Карта мигранта.
Полис медицинского страхования.
Документы о наличии образования.
Трудовая книжка (потребуется та, что оформлялась на территории РФ или бывшего Советского Союза).
Заключение медицинской комиссии об отсутствии у претендента социально опасных заболеваний. Кроме того для ряда должностей потребуется наличие медицинской книжки с голограммой. Получить ее можно в СЭС. Для заполнения потребуется пройти квалификационную медицинскую комиссию.

Если представляемые документы выдавались в другом государстве, требуется их перевод на русский язык, заверенный нотариусом.

Срок трудоустройства иностранца не обязательно должен ограничиваться сроком действия РВП. Выдача разрешения подразумевает, что далее его владелец пожелает оформить ВНЖ. Т.е. иностранцы имеют право заключать бессрочный трудовой договор. Если данный документ составляется между работодателем и иностранным гражданином, в него в обязательном порядке, должны быть внесены сведения относительно РВП сотрудника и полиса медицинского страхования (реквизиты, дата предоставления, срок действия).

Если разрешение на временное проживание по каким-то причинам аннулируется или расторгается, работодатель обязан расторгнуть и трудовой договор, плюс уведомить об этом сотрудников территориального отделения ГУВМ МВД.

Поиск подходящей работы с РВП в РФ

Работа в других регионах по РВП

Миграционный учет и статус иностранца

Что такое РВП

Разрешение на работу: основные понятия.