Средняя зарплата по странам мира

Работа в Австралии, зарплаты, средняя зарплата

Австралия входит в десятку стран с самым высоким уровнем жизни. Неудивительно, что многие люди рассматривают страну в качестве ПМЖ. Один из первых вопросов, которые возникают при планировании переезда — как найти работу. О возможности трудоустройства, возникающих сложностях и не только поговорим в статье.

Особенности устройства квалифицированных сотрудников

Для получения работы по профессии необходимо получить визу квалифицированного работника — Skilled independent Visa. Такую визу получить не легко в связи с необходимостью соответствовать ряду требований:

Возраст заявителя не старше 45 лет;
Подтверждение наличия профессиональных навыков
Опыт работы в должности из списка востребованных профессий — Medium and Long-term Strategic Skills List (MLTSSL);
Успешное прохождение теста на уровень владения английским языком;
Физическое и психическое здоровье.

Получение визы дает право на работу в Австралии в течение 5 лет, после 4 лет постоянного проживания на территории страны можно получить гражданство. Наличие визы не гарантирует трудоустройство по профессии. Может потребоваться прохождение вспомогательного обучения, получения лицензии или регистрации. Отличной возможностью для студентов и молодых специалистов являются программы стажировок. В таком случае у иммигранта большие шансы начать успешную карьеру без больших потрясений и стрессов.

Высокооплачиваемые профессии.

Высокая зарплата оплачивается на следующих должностях:

Врачи;
Руководители и директора;
Сотрудники горнодобывающей промышленности;
Инженеры сфере геотехники, строительства;
IT-специалисты.

Получить такую работу далеко не просто даже гражданам страны в виду высокой конкуренции и требований к сотрудникам. К таким кандидатам выдвигаются высокие требования к уровню владения языка, профессиональными навыками, опыту работы и знаниям. Кандидатам также необходимо получить Skilled independent Visa.

Неквалифицированная работа.

Намного проще устроиться на должность, не требующую квалификацию. Компании во многих сферах деятельности испытывают нехватку сотрудников и с радостью примут сотрудника-иммигранта в свой штат. К таким сферам относятся сельское хозяйство, строительство, промышленность, транспортная сфера, сфера обслуживания, работа с детьми и пожилыми людьми.

Но даже от неквалифицированных рабочих могут потребовать пройти дополнительное обучение. Например, водителем при наличии водительских прав международного образца разрешено трудиться не дольше трех месяцев, далее необходимо получить австралийские права. Чтобы устроиться на постоянной основе кандидату, необходимо еще не находясь в Австралии найти работодателя, работающего с иммиграционной службой, получить через него приглашение на работу и оформить рабочую визу. Только после этого можно покупать билеты и арендовать жилье.

Уровень зарплат в Австралии.

Средний размер заработной платы в Австралии в 2019 году составил 3426 долларов. При этом нужно учесть налог на заработную плату: минимум 32,5%для нерезидентов и минимум 19% для резидентов (0% при заработной плате за месяц меньше $1516,67). Прожиточный минимум в стране равен $1150.

Очевидно, что зарплаты неквалифицированных сотрудников ниже среднего уровня. Минимальную оплату труда на рынке получают сиделки и няни: $1,5 тыс. Уборщики, дворники получают в среднем 1800 долларов в месяц. Уровень дохода сотрудников кафе и ресторанов обслуживания начинается от 2,2 тысяч долларов. Зарплаты продавцов, разнорабочих начинаются от $2500. Рабочие на фермах и стройках получают от 2600 долларов США в месяц.

Месячная зарплата квалифицированных рабочих начинается от $3500 и зависит от сложности работы, необходимой квалификации города расположения рабочего места. Так, заработная плата водопроводчика начинается от 3800 долларов США, минимальный доход стоматолога составит $5000, а уже минимальная зарплата врача общей практики – 7,5 тыс. долларов США. На рынке труда востребованы рабочие профессии: водители, слесари, электрики, механики. Их доход находится в пределах от 4 до 6 тысяч долларов в месяц. Специалисты в области добывающих отраслей, геологоразведки, машиностроения, анестезиологи ежемесячно получают более 7 тысяч долларов.

Сколько зарабатывает Американец, Европеец и Русский

(по данным Росстата) на 2018 год варьируется в районе 42 тысяч рублей (данные за 4 квартал 2018 года еще отсутствуют).

Налоги в России с работника составляют 13% НДФЛ, а значит, чистыми на руки простой гражданин получит около – 36 540 рублей.

На сегодняшний день, это около 476 евро или примерно 546 долларов США.

Средняя зарплата в США составляет около 36 тысяч долларов в год, или примерно 3 000 $ в месяц (до вычета налогов).

А с учётом , чистыми работник получит где-то 31 000 $ в год или 2 600 $ в месяц (при отсутствии “налога штата“).

С Европейцем же дела обстоят немножечко сложнее, так как в том же ЕС состоит 27 стран (с учётом BREXIT`а Великобритании).

Давайте для примера возьмем Францию (как одно из государств-представительниц “продвинутой” Европы), где средняя зарплата составляет – 2 500 евро.

А значит, после уплаты налогов француз получит около – 2 150 евро в месяц (2 465 $) или почти 26 тысяч евро (29 580 $) за год.

Номинально очевидно, что средние заработные платы в США и Европе значительно выше, чем в России.

Но что если оценить структуру трат россиян с американцами и французами?

Средние расходы среднего немца

Основные виды расходов по группам составляют:

на коммунальные услуги и аренду жилья — 900 евро (82 620 рублей);
питание и транспорт — по 350 (32 130);
одежда, обувь — 110 (10 098);
приобретение бытовой техники и другие виды ухода за домом — 140 (12 852);
медицинские услуги — 100 (9180);
пополнение мобильного телефона, интернет — 64 (5875);
досуг — 260 (23 868);
образование — 18 (1652);
походы в рестораны — 160 (14 688);
другие виды услуг в зависимости от необходимости — 100 евро (9180 рублей).

Система налогообложения в Германии прогрессивная, поэтому при увеличении дохода растет ставка подоходного налога. Размеры подоходного налога в зависимости от прибыли немцев следующие:

Люди с доходом до 9000 евро в год вообще освобождены от каких-либо платежей.
Если у человека доход до 30 000 евро в месяц, то он заплатит 14 % в казну.
Счастливчик, получапющий от 60 000 евро, внесет в казну 45 % от разницы между полученной и указанной суммой.

Размер налога можно выяснить только при наличии информации о конкретном доходе физического лица.

Международная статистика

Доверие вызывают статистические данные МОТ – международной организации труда, которые основаны на научных методах исследования и подробном изучении ситуации в странах мира. В рейтинге МОТ, который публикуется ежегодно, по размеру средней заработной платы в прошлом году из ста стран мира Россия заняла 69 место – 527 $ на работника. Лидерские позиции у Швейцарии с показателем – 5 426 $. На последней строке рейтинга африканская республика Зимбабве с показателем 21 $ на душу работающего населения. Средняя зарплата по странам мира 2018 года распределилась следующим образом: На первом месте среди 71 страны – Люксембург с результатом 5 426 $ , затем Норвегия и Соединённые Штаты Америки – 3 176 $ и 2 263 $ на одного работника соответственно. Статистика зарплат отвела России 51-е место среди 71 страны с показателем 527 $.

Международная статистика зарплат

Когда рассчитывается средняя зарплата, то не учитываются доходы предпринимателей и тех граждан, которые получают социальные пособия и другие выплаты. В расчёт принимается только уровень оплаты труда наёмных рабочих разного уровня.

Понятие среднемесячной платы обозначает такой показатель для получения которого берутся начисленные доходы до уплаты различных О видах социальных выплат для разных категорий граждансоциальных выплат, сборов и обязательных государственных налогов. А так как в разных странах разные налоги и прочие сборы, то и цифры получаются неверными, так как их сложно и практически невозможно привести к единому основанию. Кроме того, у специалистов разных профессий разная зарплата. Прежде чем выяснить, какова же средняя зарплата, статистикам приходится проводить исследования, чтобы в полной мере отразить уровень дохода работающих в разных сферах и областях человеческой деятельности.

Коротко о главном

Прежде чем перейти к предметному разговору и начать орудовать цифрами, посмотрим на тренды, которые продолжают формировать отечественный рынок и условия труда.

Удалёнка — mainstreamОфис больше не must-have любой команды: специалисты полностью смирились с ремоутом и при смене работы указывают дистанционный или хотя бы гибридный формат работы как желаемый.
Регионы всё еще надеются видеть сотрудников в офисеРоссийские разработчики не хотят возвращаться в офис
О чём говорит статистика? 40% респондентов хотят работать из дома и работодатели постепенно начинают соответствовать рынку, не желая проигрывать. Правда, пока речь идёт в основном о Москве и Санкт-Петербурге: здесь за последний квартал число дистанционных вакансий выросло на 5%.
Масштабирование ведущих игроков рынка и соразмерный рост потребностиТрадиционный бизнес (ритейл, банки, службы доставки) продолжает путь цифровизации. Вчерашние коммивояжеры активно вкладываются в онлайн для более быстрых продаж. Они стремятся забрать диджитальные команды из продуктовых компаний, мотивируя их не только высокими зарплатами, но и интересными профессиональными вызовами.
Альтернативная сила сосредоточена в руках быстрорастущих цифровых экосистем. Амбициозные проекты требуют быстрого масштабирования команд. Специалистов уровня middle+ больше не становится, и работодатели вынуждены идти на агрессивный хантинг, провоцируя ажиотаж и рост зарплатных ожиданий кандидатов.
Мировая война за кадрыМеждународные компании продолжают экспансию на российский рынок. Число вакансий с валютными зарплатами растёт, а вместе с ними увеличиваются и зарплатные ожидания кандидатов. Интересно, что сравнивая размеры офферов с коллегами по цеху, специалисты не всегда учитывают важные нюансы. В штатах, опережающих наш рынок лет на 10, стоит острая потребность не только в кадрах уровня middle+, но и в junior-ах. Работодателей иногда не останавливает даже незнание кандидатами иностранного языка — достаточно, чтобы хотя бы team lead мог коммуницировать с руководством на должном уровне.

Особенности налогообложения в Германии

Структура затрат на оплату труда

Каждый немец в среднем платит порядка 12000 евро в год в виде налоговых отчислений. На сегодняшний день они включают не только налоговые, но и дополнительные выплаты:

налоги на доходы физических лиц;
обязательное медицинское страхование;
обязательное пенсионное страхование в размере 19,5 от чистого дохода, половину суммы из которого оплачивает работодатель;
налог солидарности 5,5%, взимаемый для поддержки восточных земель.

Налогоплательщик может убрать из суммы доходов все расходы, которые подпадают под категорию бытовых или неизбежных. А для доказательства некоторых пунктов немцы собирают подтверждающие документы и обращаются в судебный орган. В результате положительного судебного процесса налоговый вычет устанавливается по итогам года.

Существует альтернативная схема, по которой предлагается фиксированный вычет. Он составляет 1000 евро за год. Если гражданин использует данный способ, он не может претендовать на вычитание реальных расходов. Налог с зарплаты не является фиксированным для всех. Он зависит от того, к какому налоговому классу принадлежит сотрудник:

1 класс. Выплачивает наибольшее количество налогов и сборов. К нему относятся бездетные и холостые работники.
2 класс. Он включает тех, кто воспитывает детей в одиночку. Для них устанавливаются льготы, которые позволяют содержать несовершеннолетних в комфортных условиях.
3 класс. Сюда относятся те, кто имеет семью с детьми, а один из супругов не работает. Здесь предлагаются самые привлекательные условия, так как государство поддерживает семьи с детьми.

Российские реалии

Опять журнал Forbes взял на себя труд и, проанализировав множество предприятий, составил рейтинг самых высокооплачиваемых работников России.

Возглавляет список российских счастливчиков с фантастической зарплатой Андрей Костин. Председатель правления ВТБ Групп получает в месяц 2,5 миллиона долларов. Ему в затылок дышат главы «Роснефти» и «Газпрома» Игорь Сечин и Алексей Миллер с окладом 2 миллиона $.

Обо всех этих лицах уже упоминалось выше, так как с такой зарплатой они попали в десятку самых высокооплачиваемых сотрудников в мире.

На третьем месте значится президент Сбербанка России Герман Греф, который ежемесячно зарабатывает 1,3 миллиона $.

По меркам олигархов, весьма скромные зарплаты получают Евгений Дод, глава «Русгидро», Владимир Рашевский, генеральный директор СУЭК, Олег Бударгин, президент ФСК ЕЭС. Их оклады составляют, соответственно, 500 тысяч, 415 тысяч и 330 тысяч долларов США. Кто не мечтает каждый месяц приносить жене такую получку?

Неоднородная Европа

Сравнивать сегодня никого ни с кем не буду. Это просто бессмысленно — слишком неоднороден европейский континент как по заработкам, так и по уровню жизни.

Например, средняя почасовая зарплата до вычета налогов по Евросоюзу — 28,5 евро в 2020 году. Средний европеец зарабатывает 2562 рубля в час! Но покажите эти цифры жителям Болгарии, и они лишь грустно усмехнутся. Их средний почасовой заработок всего 6,5 евро в час, на наши деньги — 584 рубля. Датчане тоже улыбнутся, но уже иначе, снисходительно: их средняя 45,8 евро в час или 4117 рублей.

По «чистым» доходам никакого уравнивания нет. Мнение, что в странах с высокими зарплатами просто более высокие налоги, и в итоге от зарплаты мало что остается — не более чем миф. В одной из предыдущих статей я подробно показывал на примере Норвегии, каковы на самом деле налоги в стране с одной из самых высоких средних зарплат в мире.

Какую зарплату считают «чистой»?

В России это начисленная заработная плата минус подоходный налог. В европейских странах от валового заработка минусуют не только налоги, но и страховые платежи.

То, что мы обычно называем «за границей за страховку платят», есть не что иное, как сборы на социальное страхование. В России они тоже имеются: 30% от начисленных зарплат работодатель перечисляет в фонды — пенсионный, обязательного медицинского страхования и социального страхования.

В большинстве европейских стран бремя выплат подобных сборов разделено между трудящимися и их работодателями. Например, в Германии совокупный сбор выше российского, 40,01%. Из них 19,88% платит бизнес, а 20,13% — работники. А в Ирландии общая ставка в два раза ниже российской — 15,05% (11,05% с работодателя, 4% с зарплаты персонала).

В статистике «чистого» заработка все эти сборы уже вычтены. Евростат высчитывает такой доход по национальным источникам, пользуясь методикой ОЭСР (зарплата минус налоги, минус сборы, плюс пособия на детей).

Показываю деньги, которые в среднем остаются жителям ЕС после всех обязательных платежей.

Десять стран с лучшими показателями зарплат

Согласно последнему рейтингу МОТ средняя зарплата по странам мира в 2019 году распределяется следующим образом (все в долларах USA):

Норвегия – 7050$.
Австралия – 5200$.
Новая Зеландия – 4700$.
Соединенные Штаты Америки – 4500$.
Германия – 4500$.
Канада – 3600$.
Япония – 3400$.
Франция – 3400$.
Италия – 3200$.
Южная Корея – 2800$.
Испания – 2750$.
Словакия – 1400$.
Эстония – 1250$.
Греция – 1100$.
Турция – 900$.
Россия – 800$.
Китай — 450$.
Бывшие соцстраны – 400$.
Большинство стран СНГ – 200-100$.
Африканские страны – 50$.

Соответственно, больше всего зарабатывают граждане скандинавского региона, западные европейцы, жители континента Северная Америка, обитатели Австралийского Союза, японцы, южнокорейцы. При этом значения в ТОП-5 не падают ниже 4500 долларов, а у ТОП-10 – 3000 долларов США.

Последние пять пунктов таблицы приведены для сравнения.

Средняя зарплата в Украине, России и в других постсоветских государствах

Упомянутый рейтинг поставил Украину на 125-е место, средняя заработная плата – $168. Сравним с другими постсоветскими государствами: Литва (67/$630), Латвия (68/622), РФ (69/615), Молдова (76/560), Казахстан (86/480), Азербайджан (95/435), Армения (104/378), Беларусь (106/375), Туркменистан (110/320), Узбекистан (118/235)…

Экономический кризис 2008-го серьёзно ударил по Украине, фактически вызвав длительную стагнацию. Четырёхлетнее «царствование» В. Януковича (2010-14 гг.), сопровождаемое вдохновенным разграблением страны, с дальнейшей «гибридной» войной РФ против Украины должны были уничтожить государство. Объяснить его выживание и некоторое укрепление можно только невероятным чудом.

Потеря Крыма и части территории Донбасса обернулась потерей почти $25 млрд или 14% ВВП, ростом инфляции (почти 60%), трёхкратным падением стоимости гривны относительно доллара.

Несколько сгладили экономическое падение миллиардные внешние кредиты и, как ни странно, сектор полутеневой мелкотоварной экономики (выращивание/продажа овощей, фруктов, мелкий ремонт), поддерживающий «на плаву» значительное количество украинских граждан4.

В таких условиях широковещательные заявления правительства Украины о двух/трёхпроцентном годовом росте ВВП и росте минимальной заработной платы, неимоверно вздымающем инфляцию, воспринимаются недобросовестным пиаром. Кстати, рост «минималки» подтягивает самых низкооплачиваемых работников до уровня «середняков», причём зарплатные фонды практически не увеличиваются. Очень просто: часть работников увольняют, остальных лишают материального поощрения; при этом служба занятости ужесточает критерии постановки на учёт, экономя объёмы выплат. Сильно снижает нагрузку на бюджет регулярное повышение тарифов на жилищно-коммунальные услуги. Объёмы субсидий при этом благодаря соответствующему подходу отнюдь не растут, скорее даже наоборот; ближайшая перспектива – появление контролёров за правильностью начисления субсидий, полный доступ соцорганов к базе данных доходов населения.

Необходима лишь правильная постановка задания.

Впечатление, что Минсоцполитики Украины совместно с компетентными подразделениями Минфина успешно выигрывает войну против низкооплачиваемых граждан страны, причём повышение средней зарплаты на 5-10 процентов этому ничуть не помешает. Надо бы тщательно выявить и наградить всех победителей поголовно; надеюсь, вы с этим согласны?

1http://investorschool.ru/srednyaya-zarplata-po-stranam-mira-2017

2https://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D1%83%D0%B2%D0%B5%D0%B9%D1%82

3http://podrobnosti.ua/2226456-kakaja-srednjaja-zarplata-v-raznyh-stranah-infografika.html

4https://www.novayagazeta.ru/articles/2018/11/11/78529-mezhdu-voynoy-i-reformoy

Золотой парашют

Хотя мы рассказываем, у какой должности самая большая зарплата, а золотой парашют не является таковой, все же он относится к производственным суммарным выплатам пенсий, бонусов и акций.

В свое время генеральный директор компании-производителя буровых установок Nabors Юджин Айзенберг решил отказаться от суммы в размере 107 миллионов долларов США, которую ему должна была выплатить фирма после отставки. Это произошло из-за протестов работников компании против такого расточительства. Какие бы ни были мотивы, Айзенберг добровольно лишился значительного для корпоративной истории Америки золотого парашюта. Однако не самого крупного: сумма, которая полагалась Айзенбергу, даже не попадает в десятку самых крупных увольнительных, выплачиваемых генеральным директорам.

Самым большим золотым парашютом в размере 417 миллионов долларов США является выплата Джону Уэлчу, который в 2001 году покинул компанию General Electric, имея статус «Лучшего менеджера столетия» (по версии журнала Fortune). Как показывают отзывы, за двадцать лет работы Уэлч поднял выручку компании с 25 миллиардов долларов до 130 миллиардов, превратив ее в крупнейшую в мире по капитализации.

Пособия и социальные выплаты европейцам

Лидеры по соцвыплатам: Дания, Франция и Испания. Стоит отметить, что Дания признана самым справедливым государством Европы в отношении нетрудоспособного населения, а также тех, кто лишился рабочего места. Житель Дании, потерявший работу, получает компенсацию от государства в размере 90% месячной прибыли (с последнего рабочего места). Период выплат колеблется от 1 до 2,5 лет.

Бельгия предлагает своим жителям не менее привлекательные социальные льготы. Их сумма напрямую зависит от периода, проведенного на последнем рабочем месте.

Что касается отпусков, то здесь «выигрывают» жители Нидерландов. Здесь работники имеют право отсутствовать на рабочем месте от 1 до 2 лет, регулярно получая выплаты в размере 70% от ежемесячного дохода. Согласно статистике Германии, трудящийся может отсутствовать на рабочем месте максимум полтора года, при этом сохраняя 100%-ную оплату труда.

Безусловный прожиточный минимум

Люксембург лидирует в рейтинге самого высокого прожиточного минимума. Это одно из самых индустриально развитых государств и крупнейший банковских центров мирового уровня.

Ниже представлен ТОП-10 стран с самым высоким прожиточным минимумом:

Люксембург (2000 евро);
Франция (1250 евро);
Германия (1200 евро);
Финляндия (1175 евро);
Нидерланды (1100 евро);
Франция (1050 евро);
Бельгия (1030 евро);
Австрия (1000 евро);
Италия (860 евро);
Испания (650 евро).

Вне рейтинга оказалась Греция, прожиточный минимум которой едва ли «дотягивает» до 400 евро в месяц. Схожая ситуация и с Польшей: здесь неквалифицированный работник получает всего лишь чуть больше 450 евро в месяц.

Средний заработок по профессиям

Труд специалистов разных областей имеет различную тарификацию. В каждом государстве есть востребованные и высокооплачиваемые профессии, а есть простые рабочие специальности.

Средний доход в месяц по должностям демонстрирует таблица:

Должность	Доход в месяц, доллар США
Врач	12500
Медсестра	5750
Представители закона (полиция)	6000
Школьный учитель	8300
Программист	12500
Официант	1666 (без чаевых)
Пожарный	2500
Электрик	7916
Рабочий завода	2900
Инженер	7900
Грузчик	1600
Сварщик	4100
Водитель	4100
Хирург	19160
Уборщица	2000
Архитектор	8300
Токарь	5800
Шахтер	5800

На каждом предприятии оплата сотрудников варьируется в большую или меньшую сторону в рамках 10 % от цифр, указанных выше. Кроме того, в США в бюджетной сфере уровень зарплат ниже по сравнению с частным бизнесом.

Любая сфера деятельности граждан имеет особенности, включая преимущества и риски. Эти данные также оказывают влияние на оплату труда:

Высокооплачиваемой и безопасной является профессия врача. Кроме того, специалисты этой области востребованы, с особенной радостью приветствуют хирургов и анестезиологов. Именно эти два направления медицины оказывают большее влияние на благополучный исход лечения.
Наиболее опасной признана работа полицейского. В США ношение оружия не требует особых разрешений, поэтому стрельба на улицах не редкость. В связи с повышенным риском работники органов правопорядка получают зарплату в 2 раза выше среднестатистической. В социальном плане люди этих профессий тоже защищены, при гибели полицейского при исполнении его семье выплачивают пожизненную пенсию.
Программисты в Америке не так разбалованы, как Российские специалисты. Тут уровень квалификации и профессиональные навыки значительно влияют на уровень зарплаты. Наниматели стараются заключать контракт на проект, поэтому соблюдение сроков и качество выполняемых обязанностей важны. Америка страна юристов и малейшее отклонение от контракта влечет за собой ряд штрафных санкций.
Труд педагога оценивается высоко, но есть и риски. Американцы с малых лет четко знают права и часто подают иск в суд просто из злости или зависти к другому успешному ученику. Оплата труда молодого специалиста составляет в среднем до 50 000 долларов в год.
Ученые, профессора, экономисты и другие узкие специалисты научной сферы деятельности получают максимальный доход. В среднем оклад профессора университета составляет до 150 000 $ в год. При участии в проектах, грантах и других научно исследовательских мероприятиях сумма выплат возрастает.

В отличие от Российских предприятий, за рубежом принято обучать персонал за счет компании. Время, проведенное за партой, оплачивается по двойному тарифу. Специалисты, прошедшие повышение квалификации, быстрее продвигаются по карьерной лестнице, уровень их доходов повышается регулярно. Кроме того, в Америке развита социальная защита индивида, поэтому сотрудники каждой из сфер деятельности получают ряд льгот предусмотренных законодательством.

В разрезе должностей

Издание Forbes составило рейтинг должностей, оплачиваемых по самому высокому тарифу

Во внимание принималась средняя зарплата по отрасли. По версии журнала:

руководящее звено нефтегазовых компаний за свой труд получает ни много ни мало 150 тысяч долларов США в месяц;
ежемесячная зарплата ТОП-менеджеров из сферы тяжелой индустрии составляет 100 тысяч долларов;
руководство инвестиционных банков в настоящее время также получает не менее 100 тысяч долларов в месяц. Третья позиция им отведена по причине возможной негативной динамики уровня их зарплат в связи с нестабильностью инвестиционного рынка в мире;
зарплата руководства коммерческих банков составляет 80-70 тысяч долларов в месяц;
директора телекоммуникационных компаний каждый месяц зарабатывают около 55 тысяч долларов;
«верхи» строительных и страховых компаний по размерам зарплат стоят в одном ряду. Они ежемесячно зарабатывают в среднем 50 тысяч долларов США;
40 тысяч долларов в месяц получают за свой труд управленцы высшего уровня в сфере торговли;
руководство компаний по производству товаров широкого потребления получает зарплату в размере 35 тысяч долларов;
солидные оклады и у ТОП-менеджеров фармацевтических компаний (не менее 35 тысяч долларов).

Исходя из данного списка, самые высокие зарплаты у тех, кто связан с нефте- и газодобывающей отраслью, тяжелой промышленностью, банковской и страховой сферами. Высокие доходы обеспечивает инвестиционная деятельность, строительный бизнес, торговля и фармация.

Что такое средняя зарплата

Получить его возможно путем арифметических вычислений. Для этого требуется сложить самый высокий и самый низкий показатели заработных плат у специалистов, а затем итоговое значение разделить на количество должностей.

Важно! Понятие средняя зарплата субъективен: сравнительный анализ среди различных слоев населения и учет заработка, не обложенного налогами, приводит к получению некорректных данных.

Не исключается и вероятность сбора неверной информации: в связи с большим объемом данных, обработка всех показателей проводится медленно, поэтому, когда расчеты готовы, исходные значения успели измениться, что автоматически делает статистику неточной.

Вывод

Уровень и стоимость достойной жизни в каждой стране складывается из совокупности факторов, но самый главный критерий – сколько денег остается после оплаты всего самого необходимого, так сказать, удовлетворения первичных потребностей, а таковых всего 3:

Сон
Еда
Безопасность

1 и 3 пункт – это аренда недвижимости и оплата ЖКХ, то есть, своя квартира, где вы можете спокойно спать и чувствовать себя в безопасности.

2 пункт – питание, ну без него выжить никак нельзя.

И по просчёту только по первичными (необходимым) потребностям человека, мы увидели, что россиянину приходится тяжелее всего.

Практически всю свою среднюю зарплату он тратит только на удовлетворение физиологических, основных потребностей. На что-то другое у него просто не остаётся денег. В отличии от своих “западных” собратьев.

Так же, отношение уровня заработной платы к тратам на еду, наглядно демонстрирует уровень развитости того или иного общества в социально-экономическом плане.

Чем ниже (в процентах) человек тратит от своей ЗП на еду, тем выше уровень жизни данного индивида в конкретном государстве.

Спасибо за внимание, оставляйте свои комментарии, ставьте “лайки” и, если статья была для вас интересной и полезной

Какая средняя зарплата в мире?

Работа в Австралии, зарплаты, средняя зарплата