Можно ли устроиться на работу по своей специальности в Испании?
Вы являетесь дипломированным врачом, юристом, учителем, инженером и т.д., давно и успешно работаете по специальности в своей стране, вас ценят и уважают за профессионализм
К сожалению, в Испании ваши профессиональные достижения вряд ли будут приняты во внимание
Если вы хотите устроиться на работу в Испании по полученной в своей стране специальности, необходимо сначала подтвердить образование, т.е. признать полученный диплом на территории Испании.
Не так давно в законодательство Испании, регулирующее порядок признания иностранных дипломов, были внесены существенные изменения. Был установлен закрытый список специальностей, дипломы по которым могут быть омологированы, т.е. признаны идентичными испанским.
Так, например, это практикуется в отношении дипломов врачей. Для специальностей, не входящих в данный список, установлена процедура конвалидации диплома, т.е. Министерство образования Испании признает, что у вас есть высшее образование в определенной области, но без указания конкретной специальности.
Иногда этого бывает недостаточно для приема на работу в Испании, и в таком случае приходится учиться заново и получать испанский диплом. На нашем сайте вы можете найти подробную информацию по вопросам признания иностранных дипломов в Испании.
После признания диплома можно смело отправляться искать работу, однако не ждите шквала звонков от потенциальных работодателей. Экономический кризис оставил без работы более 4 млн испанцев, которые составят вам конкуренцию. Наличие местного диплома и свободное владение испанским языком всегда будут играть в их пользу.
Сфера недвижимости: зарплаты и перспективы
Недвижимость в Испании пользуется большим спросом среди иностранцев, приобрести собственный дом или квартиру на курорте или в тихом сельском районе страны мечтают многие люди. В связи с этим, есть спрос на квалифицированных специалистов. В частности, нужны риелторы, особенно специалисты со стажем, знающие как испанский, так и русский и английский языки.
Трудоустроиться сюда можно только по приглашению от работодателя. В ваши задачи будет входить поиск потенциальных клиентов, демонстрации объектов, сопровождение сделок и ведение учета продаж. Заработок в этой сфере доходит до 4000 евро в месяц. Кроме того, агентства предлагают бонусы и премии особенно эффективным сотрудникам.
Процедура получения разрешения на работу для учащихся/студентов
Заявление подается:
- в случае работы по найму: лично работодателем или авторизованной управляющей компанией;
- в случае работы в качестве индивидуального предпринимателя: лично учащимся/студентом.
Сроки рассмотрения заявления:
- срок рассмотрения заявления: 3 месяца, начиная с дня, следующего за днем подачи. Если по истечении указанного срока не будет получен ответ из полиции, считается, что по заявлению было принято отрицательное решение;
- разрешение на работу выдается на срок действия трудового договора и не может превышать срок студенческой визы.
Как только вы получили разрешение на работу, необходимо обратиться в органы социального страхования (Seguridad Social) и получить там ваш индивидуальный номер социального страхования, без которого ваш контракт будет недействительным. Такой номер выдается сразу. Здесь можно посмотреть ближайший к вам офис социального страхования. При себе необходимо иметь:
- карточку резиденции;
- паспорт;
- резолюцию о разрешении на работу в Испании.
Затем вы обязаны передать данный номер вашему работодателю, и он зарегистрирует ваш контракт официально. Вам полагается одна копия контракта и документ о заработой плате ежемесячно (nomina).
Центр услуг для бизнеса и жизни в Испании «Испания по-русски» оказывает полный спектр услуг:
- выбор учебного заведения в Испании;
- получение краткосрочной либо долгосрочной учебной визы типа D;
- последующее получение карточки иностранного студента (Tarjeta de Estudiante Extranjero);
- оформление визы типа D родственникам и членам семьи учащегося;
- продление визы типа D на территории Испании;
- открытие разрешения на работу студентам в Испании;
- оформление опекунства над несовершеннолетними.
Чем опасна нелегальная работа?
Нелегальные работодатели часто игнорируют требования законов в отношении возраста и наличия образования, могут предложить место даже соискателю без документов. Таким же образом они могут проигнорировать обещанный размер зарплаты, надлежащие условия и безопасность труда. Обычно нелегальное трудоустройство предполагает работу в тяжелых условиях за низкую зарплату. При этом нет гарантии, что человек действительно получит свои деньги – законом или уполномоченными органами в данном случае он не защищен.
Выявленных участников схем с нелегальным трудоустройством ожидают штрафы до 100 тыс. EUR. Иностранцев поместят в депортационную тюрьму, а потом вышлют в страну происхождения. Въезд в любую из стран ЕС будет запрещен на 5 лет. Все эти санкции касаются только граждан стран, не входящих в ЕС. Имея польский, румынский, венгерский и другой европейский паспорт можно легально трудиться в Испании и любом государстве Евросоюза. Если конечная цель трудоустройства — иммиграция, имеет смысл ехать в ту страну, где можно получить паспорт. После его оформления можно выбирать любое европейское государство для жизни и работы.
Оформление официального приглашения в полиции Испании
Если вы решили пригласить друзей из других стран (с которыми не подписано соглашение об упрощении визового режима), то необходимо обратиться в отделение полиции по делам иностранцев для оформления официального приглашения.
В заявлении на выдачу приглашения должны быть указаны следующие данные:
- имя, фамилия, место и дата рождения приглашающего, номер его загранпаспорта, вида на жительство, полный адрес проживания;
- выражение намерения поселить приглашаемого в одном месте с приглашающим либо в другом доме приглашающего с указанием полного адреса;
- отношения, связывающие приглашающего и приглашаемого;
- имя, фамилия, место и дата рождения приглашаемого, его национальность, полный адрес, номер загранпаспорта;
- период времени, в течение которого приглашаемый будет находиться в Испании, ориентировочно дни его приезда и отъезда.
К заявлению прилагаются документы:
- копия карточки резиденции, подтверждающая наличие у приглашающего вида на жительство;
- нота симпле (Nota Simple). Этот документ подтверждает наличие у приглашающего недвижимости в Испании;
- контракт аренды, если приглашающий арендует жилье для проживания в Испании.
Размер как собственной, так и арендуемой недвижимости должен позволять проживание приглашаемого и сопровождающих его лиц. Условия следующие:
- контракт аренды недвижимости для приглашаемого, если он не будет проживать вместе с вами, либо бронь отеля, если приглашаемый планирует проживать в отеле;
- прописка приглашающего (Certificado de empadronamiento) с указанием всех лиц, прописанных вместе с ним;
- копия всех страниц загранпаспорта приглашаемого;
- подтверждение наличия родственных или дружеских связей. Таким подтверждением могут служить свидетельство о рождении, общие фотографии, постоянная переписка и т.д. Все документы должны быть переведены на испанский язык и соответствующим образом заверены;
- документ о прописке приглашаемого с официальным переводом на испанский язык.
Заявление о выдаче приглашения рассматривается в среднем 1 месяц. Точные сроки законодательство Испании не устанавливает, однако указывает, что документы должны рассматриваться оперативно. В исключительных случаях приглашающий может быть вызван в полицию для собеседования, в ходе которого он должен подтвердить данные, указанные в заявлении.
Обращаем ваше внимание на то, что соглашения об упрощении визового режима подписаны и с другими странами бывшего СССР. Об особенностях оформления приглашения для граждан других стран вы можете проконсультироваться у специалистов Центра услуг для бизнеса и жизни в Испании «Испания по-русски»
Как найти работу. Основные способы
У соискателей есть следующие варианты:
- Доски объявления в интернете. Как правило, на открытых досках объявлений появляются вакансии для рабочего персонала и сезонных работников, однако, часто там можно найти вакансии и для специалистов.
- Прямые переговоры с работодателем. Если вы компетентный специалист с дипломом и подходящим опытом, стоит следить за информацией, исходящей от крупных компаний, работающих в выбранном вами регионе. Часто они публикуют объявления о свободных рабочих местах на своем сайте. При обнаружении открытой вакансии стоит связаться с работодателем и выяснить, рассматривают ли они специалистов, не являющихся гражданами Испании.
- С помощью посредников. Существует достаточно большое количество кадровых агентств, как испанских, так и работающих из стран СНГ и специализирующихся на поиске кадров для трудоустройства в Испании. В большинстве случаев при помощи посредников можно найти сезонную работу, устроиться сиделкой, строителем. Услуги агентств — платные, это необходимо учитывать, начиная сотрудничество с ними.
Конечно же, действует принцип сарафанного радио и часто соотечественники готовы помогать землякам в поисках вакансий. Нелишним будет поискать помощи у диаспор и сообществ из вашей страны.
Ниже в таблице представлены популярные сайты с вакансиями.
| Отрасли и специальности | Сайты |
| Для инженеров и технических специалистов | www.tecnoempleo.com |
| Врачи, медсестры, лаборанты, фармацевты | www.pmfarma.es/empleo/ |
| Туризм и гостиничный бизнес | www.turijobs.com |
| Биржа вакансий правительства страны | www.empleate.gob.es/empleo/#/ |
| Крупные кадровые агентства | www.trabajando.es, wwww.acciontrabajo.es |
Трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством Испании
Законные трудовые договоры в Испании могут быть как письменными, так и устными. Однако трудовое законодательство Испании требует, чтобы некоторые трудовые договоры заключались в письменной форме, например, временные трудовые договоры, договоры, предполагающие особые трудовые отношения (например, юристы, топ-менеджеры и коммерческие представители), а также договоры на неполный рабочий день. Государственная служба занятости (SEPE) должна получить договор в течение 10 дней с момента вступления договора в силу. Работники, достигшие 18 лет, могут подписать трудовой договор. Тем, кому от 16 до 18 лет, потребуется разрешение от родителей. Лица моложе 16 лет не имеют права работать в Испании.
Вы можете подписать контракт с работодателем в Испании.
Ваш работодатель в Испании может попросить вас выполнять обязанности более высокой или низкой категории, чем те, которые указаны в контракте. Однако, если обязанности относятся к более высокой категории, вы можете претендовать на повышение заработной платы и продвижение по службе. При внесении изменений в контракты работодатели должны соблюдать требования и процедуры, предусмотренные трудовым законодательством. В противном случае работник имеет право расторгнуть контракт с выплатой компенсации.
Когда вы приступаете к работе, вы можете расторгнуть контракт с выплатой компенсации.
При поступлении на работу вы можете пройти испытательный срок до двух или шести месяцев. Если срок вашего трудового договора превышает четыре недели, у работодателя есть два месяца с даты начала работы, чтобы предоставить вам в письменном виде следующее:
- Идентификация сторон в трудовом договоре
- Продолжительность работы для временных договоров
- Место работы
- Профессиональная группа или категория
- Базовая заработная плата, а также другие компенсации или льготы, если таковые имеются
- Общее рабочее время и праздники
- Сроки уведомления
- Применимый коллективный договор
Бессрочные и временные контракты
Трудовые договоры в Испании, как правило, предполагаются бессрочными или открытыми. Короче говоря, они не устанавливают временных рамок. Однако временные (фиксированные) контракты возможны при следующих обстоятельствах:
- Контракт на оказание определенной услуги: Если срок превышает один год, работодатель должен уведомить об этом за 15 дней.
- Контракт на непредвиденные производственные обстоятельства: Такой контракт не может действовать более шести месяцев в течение 12-месячного периода.
- Контракт на временную замену: В нем должен быть указан заменяемый работник и причина замены.
Если работник продолжает работать после истечения первоначального срока временного договора, отношения становятся бессрочными. В результате работник должен получить стандартное выходное пособие.
Контракты на обучение
Эти контракты обычно предназначены для работников старше 16 лет и моложе 21 года, у которых нет квалификации, необходимой для составления договора о стаже.
Такой контракт должен действовать не менее шести месяцев, но не может быть дольше двух лет.
Контракт на получение опыта работы
Для заключения этого договора необходимо выполнить следующие требования:
- Работник должен иметь высшее или профессиональное образование или эквивалентную квалификацию.
- Учеба должна быть подтверждена в Испании в течение последних четырех лет (шесть лет для работников с инвалидностью).
Контракты на получение опыта работы должны действовать не менее шести месяцев, но не могут длиться дольше двух лет.
Работа на дому и контракты на неполный рабочий день
Длительность этих контрактов может быть неопределенной или фиксированной. В обоих случаях они всегда должны быть оформлены в письменном виде с указанием места оказания услуг и продолжительности рабочего дня.
Может ли иностранец устроиться на государственную службу в Испании?
Согласно действующему законодательству иностранный гражданин имеет право работать в государственных учреждениях Испании при соблюдении следующих условий:
1. На должности со статусом «госслужащий» (fucnionarios) могут быть приняты только те иностранцы, которые являются супругами и детьми испанских граждан.
2. На должности обслуживающего персонала могут быть приняты все иностранцы при наличии у них вида на жительство с правом на работу в Испании.
3. Для получения места работы в госслужбе необходимо пройти сложный экзамен.
Исключение: в органах государственной власти, связанных с безопасностью Испании, и в отделениях Банка Испании могут работать только испанские граждане.
Обращаем ваше внимание на то, что в Испании статусом госслужащих обладают почтовые служащие, преподаватели школ и вузов, музейные и библиотечные работники, а также многие другие работники, которые не являются госслужащими в других странах, особенно вне Евросоюза
Стоимость рабочей визы в Испанию
Желающие подать заявление на получение рабочей визы в Испании должны заплатить пошлину испанскому правительству. Цена определяется типом визы, которую вы используете. Другие расходы, связанные с процессом подачи заявления, включают стоимость медицинской страховки и переводов.
Рабочая виза в Испанию стоит 60 евро для граждан Европейского Союза или Европейской экономической зоны. Плата составляет 100 евро для граждан всех других стран. Помимо визового сбора, вам нужно будет оплатить медицинскую страховку и, при необходимости, переводы.
Медицинская страховка должна обеспечивать покрытие не менее 30,000 XNUMX евро на человека в случае несчастного случая или болезни.
Стоимость переводов варьируется в зависимости от языка и объема текста, который необходимо перевести. Однако перевод обычно стоит от 50 до 100 евро.
Часто задаваемые вопросы
Как получить разрешение на работу в Испании?
Как правило, ваш работодатель должен обратиться в Министерство труда за рабочей визой
Обработка заявлений на получение разрешения на работу может занять до 8 месяцев, поэтому важно планировать заранее
Сколько стоит испанская рабочая виза?
Стоимость испанской рабочей визы определяется вашей национальностью и типом визы, которую вы запрашиваете. В целом, цена колеблется от €60 до €550.
Сложно ли получить рабочую визу в Испанию?
Да. К сожалению, в Испании очень высокий уровень безработицы, что затрудняет получение разрешения на работу в этой стране, если вы не являетесь гражданином Европейского Союза. Еще одной сложностью является отсутствие рабочей визы для отпуска, которая позволила бы вам найти случайную работу во время поездки по стране.
Кто имеет право работать в Испании?
Граждане ЕС и граждане Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии могут работать в Испании без разрешения на работу. Однако другим иностранцам требуется разрешение на работу, которое обычно предоставляется в случае нехватки рабочей силы на испанском рынке труда.
Заключение
Подводя итог, можно сказать, что рабочая виза в Испанию — это отличная возможность для тех, кто хочет жить и работать в одной из самых красивых стран Европы. Процедура относительно проста, и она может пройти гладко при наличии надлежащей документации и сборов. Итак, если вы планируете работать в Испании, начните процесс заранее и соберите все необходимые документы.
Что делать в случае отказа в выдаче визы
Отказ в выдаче трудовой визы вероятен по следующим причинам:
- неполный пакет документов;
- в документах выявлены ошибки;
- данные, указанные в документах, не соответствуют действительности;
- документы подделаны;
- заявителем ранее были нарушены визовые правила Испании;
- у заявителя была судимость в родной стране или в Испании;
- некоторые данные показались консульским сотрудникам подозрительными – например, информация о доходах точно соответствует минимально допустимой сумме.
Если вы получили отказ, то можете еще раз подать заявление в консульство, при этом дополнив пакет недостающими бумагами, если именно это было причиной отказа. Если же с вашими документами все в порядке и вы не согласны с решением консульских сотрудников, можно подать апелляцию.
Апелляцию подают либо в то же консульство (в течение одного месяца с момента получения отказа) либо в Верховный суд Мадрида (в течение двух месяцев с момента получения отказа). В апелляции должны быть приведены весомые аргументы в доказательство того, что консульское решение было неправомерным, указаны личные данные заявителя и собственно причина отказа.
Где расместить резюме, чтобы устроиться на работу в Испании?
Поиск работы в Испании осуществляется в основном онлайн. Вы размещаете резюме на сайтах поиска работы, подписываетесь на вакансии и ждете ответное письмо от работодателя
Очень важно при подписке на вакансию заполнять презентацию, где вы кратко описываете ваши достоинства. Резюме не должно быть очень длинным, нужно ставить только фактические данные
О накопленном опыте вы рассказываете в письме-презентации.
Основные сайты поиска работы:
Одновременно с подпиской на вакансии на сайтах можно разослать резюме напрямую в компании потенциальных работодателей или оставить резюме непосредственно в офисе компании. Также набирает популярность поиск работы через социальные сети. Одна из рекомендованных групп по поиску работы – «Работа в Испании» .
Разрешение для работы за свой счет
Для открытия индивидуального предпринимательства понадобятся следующие разрешения: 
- Тип D (первоначальный). В документе указывают конкретный вид деятельности в определенном месте. Нельзя оформлять разрешение на один вид деятельности, а заниматься другим. Срок действия — до 1 года.
- Тип D (перерегистрированный). Владелец этого документа не ограничивается местностью: разрешение действует на всей территории Испании два года. Профессиональная деятельность также может быть разнообразной. Право на получение имеют обладатели разрешения типа D (первоначальный), когда его срок подойдет к концу.
- Тип E. Этот вид разрешения позволяет заниматься бизнесом на всей территории Испании без ограничений. Это может быть одно или несколько направлений предпринимательской деятельности. Документ выдается на 2 года только владельцам разрешения типа D (перерегистрированный) по завершению срока его действия. Владельцы типа Е могут рассчитывать на дальнейшее ПМЖ.
Как получить разрешение на работу в Испании?
Заявление на выдачу разрешения на работу в Испании (форма Ex-01) подается работодателем или официальным представителем лично в компетентные органы (Oficinas de Extranjeros, либо Áreas o Dependencias de Trabajo e Inmigración o Dirección General de Inmigración) в 2-х экземплярах: ЧИТАЙТЕ ПОДРОБНЕЕ.
Региональные бюро по трудоустройству принимает решение, можно ли выдать разрешение на работу. После одобрения заявления иностранный работник (не из ЕС) должен получить визу для работы в Испании. О видах разрешений на работу и правилах получения на сайте Министерства труда и соцзащиты.
Как получить испанский ВНЖ
Процедура приобретения ВНЖ условно делится на 4 этапа:
Сбор документов
Предоставление заявления (производится в консульстве или в отделе по работе с иммигрантами в королевстве)
Рассмотрение
Одобрение выдачи свидетельства резидента
Необходимые документы
Точный список бумаг и справок зависит от типа ВНЖ. Общий перечень для всех видов:
- загранпаспорт (оригинал и копия всех страниц);
- заполненная анкета;
- 4 фотографии;
- медицинская страховка;
- справка об отсутствии судимости;
- подтверждение наличия жилья в Испании;
- справка о состоянии здоровья;
- подтверждение необходимого уровня финансов.
Требования к бумагам
- Формат фотографий – 3,5 на 4,5 см.
- Загранпаспорт должен быть действителен еще в течение как минимум года с момента отправки заявления.
- Справка о судимости действует 3 месяца.
- В медицинской справке об отсутствии заболеваний должно быть прописано, что не выявлено болезней, которые могут нанести вред окружающим.
- Медицинская страховка должна быть выдана организацией, имеющей аккредитацию на территории Испании.
Справки заказываются в соответствующих ведомствах. Все бумаги переводятся на испанский язык и заверяются нотариусом.
Куда обращаться
При первом оформлении ВНЖ следует обращаться в консульство Испании, которое находится в Москве. Это подходит для всех случаев, кроме оседлости и беженства. Заявка на продление подается в Управление по делам иностранцев уже за границей.
Обращаться нужно в консульство Испании.
Сроки оформления
Точный срок зависит от типа вида на жительство. Заявки на соединение с членами семьи и по бракосочетанию рассматриваются в недельный срок. «Золотую визу» и одобрение инвестиций придется ждать примерно месяц.
Заявка на работу по контракту может рассматриваться на протяжении квартала. Беженцам и оседлым иммигрантам следует подготовиться к ожиданию – такие дела могут рассматриваться до года.
Стоимость испанского вида на жительство
Стоимость разрешительных документов:
- виза – 60 €;
- рабочая резиденция – 60 €;
- разрешение на краткосрочное пребывание – 10 €;
- белая резиденция – 55 €.
Дополнительно могут оплачиваться справки, страховка и прочие документы. То, сколько стоит оформление этих бумаг, зависит от ведомства и региона.
