Работа в Польше: как устроиться русским, украинцам и белорусам

РАБОТНИК НА ПОШИВЕ ЭЛЕМЕНТОВ МЕБЕЛИ НА ФАБРИКЕ KLER

3200 – 3520 PLN

• USD ≈ 819 — 901
• EUR ≈ 695 — 765
• CZK ≈ 18210 — 20030
• UAH ≈ 22944 — 25238

16
PLN / час

Вакансия бесплатная

Добродзень

Пн-Пн, 10 час, работа в 2 смены

Бесплатное

KLER является производителем высококачественной домашней мебели. Фабрика занимается производством диванов, угловых диванов и кресел. Это компания, которая работает 45 лет. Сотрудники несут ответственность за пошив мебели в соответствии с рекомендациями заказчика. Из-за пандемии коронавируса заказчик частично превратил производство в пошив масок для лица. Сотрудники шьют компоненты на машинах ADLER, известных в швейной промышленности в течение многих лет. В компании уже работают более 100 сотрудников из Украины.

3200 – 3520 PLN

• USD ≈ 819 — 901
• EUR ≈ 695 — 765
• CZK ≈ 18210 — 20030
• UAH ≈ 22944 — 25238

16
PLN / час

KLER является производителем высококачественной домашней мебели. Фабрика занимается производством диванов, угловых диванов и кресел. Это компания, которая работает 45 лет. Сотрудники несут ответственность за пошив мебели в соответствии с рекомендациями заказчика. Из-за пандемии коронавируса заказчик частично превратил производство в пошив масок для лица. Сотрудники шьют компоненты на машинах ADLER, известных в швейной промышленности в течение многих лет. В компании уже работают более 100 сотрудников из Украины.

Как уехать на работу в Польшу

Прежде чем паковать чемоданы и отправляться в Польшу на поиски работы стоит помнить, что в первую очередь работодатели отдают предпочтение местным и только потом рассматривают иммигрантов. Впрочем, такая ситуация не только в Польше, но и во всех развитых странах: сперва обеспечить работой нужно своих граждан, а затем, по мере возможностей, иностранных. Отсюда получаем, что Ваша главная задача, как соискателя, убедить потенциального работодателя в том, что Вы именно тот единственный и незаменимый сотрудник. Впрочем, чтобы было кого убеждать, для начала нужно найти подходящую вакансию, а лучше несколько. Но об этом более подробно мы поговорим ниже.

Вернемся к убеждению потенциального работодателя

Почему это так важно? Да потому, что именно работодатель будет оформлять для Вас специальное разрешение, которое дает право на работу, если у Вас, конечно, нет карты поляка или польского ВНЖ

Чем привлекает работа в Польше граждан СНГ

С каждым годом в поисках работы в Польшу приезжает все больше граждан государств, входящих в СНГ (причем 90 % иностранных мигрантов – украинцы). Это обусловлено не только возможностью получения высокой зарплаты, но и политикой благоприятствования со стороны польского государства.

В частности, введены полугодовые приглашения (oświadczenia), а в сфере сельского хозяйства и туризма — разрешения от старост (opinia starosty) на сезонные работы на срок до 9 месяцев с правом продления (ранее подобные разрешения выдавали воеводы на 6 месяцев). Причем размер оплаты труда иностранцев должен соответствовать зарплате польских граждан.

Кроме того, усилен контроль над добропорядочностью работодателей, приняты меры по привлечению представителей дефицитных и требующихся польской экономике профессий – их списки определяются распоряжениями по Министерству труда республики.

Польша привлекательна для трудовой иммиграции граждан СНГ по ряду причин:

• наличие разнообразных рабочих мест: вакансии в Польше могут найти практически все — от опытных высококвалифицированных работников до выпускников школ без определенной специальности и трудовых навыков;
• финансовая: размер заработка в Польше в большинстве случаев превышает зарплату в СНГ, к тому же выплачивается своевременно;
• социальная защищенность иностранных работников (соблюдение норм польского трудового законодательства, достойное социальное обеспечение и медицинское обслуживание, лояльность работодателей);
• несложная процедура оформления рабочей визы;
• географическая близость к границам СНГ: минимум проездных расходов, возможность совершения регулярных поездок на родину;
• близость польского языка к украинскому, русскому, белорусскому (работа в Польше для казахстанцев без знания языка будет более проблематичной);
• присутствие в стране большого количества мигрантов из Украины, России, Беларуси и других стран СНГ и Грузии: возможность общения с ними и обмена полезной информацией;
• возможность работать в Европе по современным стандартам, повышать уровень квалификации, получать образование, став студентом высшего учебного заведения;
• перспективы полноценной иммиграции в Польшу семьи трудового мигранта.

Кроме того, существует еще несколько причин, благодаря которым трудовая деятельность в этой европейской стране будет предпочтительна для граждан СНГ. Это знакомая кухня (имеет много общего с родной для русских, украинцев и белорусов), привычные климатические условия и часовой пояс, высокие жизненные стандарты.

Изменения в 2023 году

С 2020 года в Польше повысилась минимальная заработная плата на 7,1 процента. Так, в 2018 году МРОТ в Польше составлял 2100 злотых брутто, в 2020 он составляет уже 2250 злотых брутто. Это означает, что работник получит чистыми 1634 злотых, что примерно на 100 злотых больше, чем в прошлом году.

Минимальная почасовая ставка в 2023 году составляет 14,70 злотых брутто. То есть на 1 злотый больше, чем в 2018 году. Данные Центрального статистического управления Польши показывают, что минимальным окладом довольствуются почти 1,5 миллиона поляков.

С 2023 года действует продление срока выполнения работ без разрешения на работу на основании декларации о поручении работы иностранцам из отдельных стран до 12 месяцев в течение следующих 18 месяцев (до сих пор 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев). Установлена обязанность подавать заявки на получение разрешений и деклараций в электронном виде (однако это обязательство не будет обременять организации, которые не являются временными агентствами по трудоустройству, подавая только 1 заявку на сезонное разрешение на работу или 1 декларацию в течение календарного года).

В 2023 году работа признаётся законной в период ожидания нового разрешения на работу для иностранца в случае смены должности у того же работодателя — по крайней мере после одного года работы по трудовому договору, если новый трудовой Договор также будет заключён с полной занятостью.

Введено правило, согласно которому воевода и староста при рассмотрении необязательных предпосылок для отказа (по внешнему виду) исследуют только платежи и задолженность по подоходному налогу, а не все налоги (например, НДС, гражданско-правовые операции, Недвижимость, местные налоги и т. д.). ).

Если иностранец в Польше отзывает разрешение на работу или название разрешения на работу, контракт с иностранцем прекращается в силу закона.

Период сезонной работы для работников, въехавших в Польшу с целью выполнения сезонной работы, отсчитывается с первого дня въезда иностранца в Шенгенскую зону в данном календарном году после выдачи сертификата.

УПАКОВКА ШОКОЛАДНЫХ ИЗДЕЛИЙ

4000 – 4500 PLN

• USD ≈ 1024 — 1152
• EUR ≈ 869 — 978
• CZK ≈ 22762 — 25607
• UAH ≈ 28680 — 32265

14
PLN / час

Вакансия бесплатная

Tuchola

Пн — Сб

250 злотых/мес

Известное предприятие шоколадных изделий ищет в команду работников, стремящихся постоянно совершенствоваться. Благодаря нашей профессиональной команде, наши сладости соответствуют ожиданиям клиентов в более 25 странах мира.

4000 – 4500 PLN

• USD ≈ 1024 — 1152
• EUR ≈ 869 — 978
• CZK ≈ 22762 — 25607
• UAH ≈ 28680 — 32265

14
PLN / час

Известное предприятие шоколадных изделий ищет в команду работников, стремящихся постоянно совершенствоваться. Благодаря нашей профессиональной команде, наши сладости соответствуют ожиданиям клиентов в более 25 странах мира.

Как белорусам поехать работать в Польшу

Причины трудовой миграции в Польшу:

• доступная стоимость аренды жилья — от 350 евро в месяц, в Варшаве — от 650;
• низкая себестоимость продуктов питания — от 150 евро в месяц на одного человека;
• территориальная близость;
• легкость адаптации;
• благоприятная политика по отношению к белорусским иностранным работникам.

Однако, как и во всех странах Европейского союза, польские работодатели в первую очередь отдают предпочтение работникам, имеющим статус постоянного резидента Польши. На втором месте — жители стран ЕС, а только потом рассматриваются кандидатуры из стран СНГ.

Наем иностранного работника — ответственное решение для работодателя, так как именно он занимается оформлением разрешения на работу. Чтобы работодатель начал этот длительный и требующий предоставления множества справок процесс, работнику следует убедить его в том, что наем для него выгоден.

Важно! Обладатели вида на жительство в Польше, карты поляка или студенческой визы в оформлении разрешения на работу не нуждаются.

К квалифицированным иностранным работникам выдвигаются следующие требования:

1. Знание польского языка на разговорном уровне.
2. Наличие диплома об образовании, признанного в странах Европейского союза.
3. Опыт работы по специальности.
4. Отсутствие судимости.
5. Наличие дополнительной квалификации (например, международных водительских прав для дальнобойщиков).

Знание польского языка необязательно для сезонных работников и низкоквалифицированных специалистов.

Для трудоустройства иностранного работника работодатель должен доказать, что:

• на должность не претендуют поляки или жители ЕС;
• зарплата иностранного работника выше минимальной по стране.

Иностранный гражданин, работающий по трудовому договору с легальным правом нахождения в стране (трудовой визой), обладает теми же правами, что и гражданин Польши.

Заработная плата

Официальная работа в Польше для белорусов представлена следующими вакансиями со среднемесячной заработной платой:

• строитель — 960 евро;
• дальнобойщик международных перевозок — 900 евро;
• продавец — 800 евро;
• официант — 760 евро;
• горничная — 760 евро;
• работник в сфере сельского хозяйства — 700 евро;
• сварщик — 630 евро;
• фасовщик — 600 евро;
• разнорабочий — 600 евро;
• охранник — 580 евро;
• швея — 520 евро.

Среди высококвалифицированных вакансий в Польше особо востребованы:

• IT-программисты — 1800 евро в месяц;
• врачи — 1400 евро;
• инженеры — 1150 евро;
• юристы — 980 евро;
• учителя — 600 евро.

Размер средней заработной платы в Польше составляет 1100 евро в месяц. Для сравнения размер минимальной зарплаты в Беларуси составляет 127 евро, тогда как в Польше — 497 евро в месяц.

Также размер заработной платы зависит от региона. Польша делится на воеводства со следующим среднемесячным уровнем зарплаты:

1. Мазовецкое (столица — Варшава) — 1260 евро.
2. Нижнесилезское (столица — Вроцлав) — 1100 евро.
3. Поморское (столица — Гданьск) — 1060 евро.

Работа вахтовым методом

Вахтовый метод трудоустройства давно зарекомендовал себя как быстрый способ заработка за границей. Вахтовая работа имеет сезонный характер, длится не более трех месяцев: сбор урожая, сельскохозяйственные работы, гостинично-ресторанный бизнес. Работодатель предоставляет жилье и питание. Рабочий день вахтового служащего не превышает 12 часов.

Высоким спросом для сезонного заработка у белорусов пользуется Белосток — польский город, находящийся в 100 км от Гродно (Беларусь). Работа в Белостоке для белорусов представлена вакансиями на фермах, полях и в садах, а также в ресторанах, строительных объектах, пекарнях, на массовых производствах легкой промышленности (текстиль, продукты питания) и в торговых точках.

Найти работу в Польше вахтой с проживанием для белорусов можно при помощи кадровых агентств и самостоятельно.

По приглашению

Приглашение (образец) от работодателя — Оświadczenie — один из ключевых документов для оформления рабочей визы.

Оно содержит следующую информацию:

1. Официальное название и реквизиты компании.
2. Место работы приглашенного лица.
3. Сфера деятельности и должность будущего работника.
4. Размер заработной платы.
5. Тип трудового соглашения: контракт или договор.
6. Паспортные данные приглашенного лица.
7. Срок трудоустройства.
8. Дата оформления приглашения.
9. Печать воеводского управления.

Найм рабочих по контракту

Работать в любой другой стране это всегда достаточно рискованное дело. Самый лучший способ избавиться от рисков – это найм рабочих по контракту. Когда работодатель нанимает сотрудников по контракту, то между ними заключается полноценный договор, в котором прописываются все обязанности сторон. Договор позволит избежать различных неблагоприятных ситуаций

Поэтому всегда стоит обращать внимание на вакансии, которые предоставляют работу по контракту. Если вакансия предлагает хорошие условия и высокую заработную плату, но договор с работодателем при этом не заключается, то вы рискуете ничего не получить

Договор является своеобразным связующим звеном между работником и компанией работодателя. Он дает работники ряд определенных гарантий. Если работодатель нарушит условия договора, то можно подать в суд и выиграть это дело. За поиском работы по контракту лучше всего обращаться в специальные агентства по трудоустройству. Они напрямую сотрудничают с работодателем.

Работа в европейских странах по контракту – это самый надежный способ трудоустройства ля обычных жителей стран СНГ. В этом случае работник будет полностью защищен  от любого вида мошенничества и не понесет никаких финансовых потерь. Работа по контракту в основном предлагается для людей с профессиональным образованием и большим опытом работы. По контракту можно работать и в различных европейских волонтерских службах.

Нелегальное трудоустройство: что ожидает нарушителей

Контроль за оформлением и трудоустройством иностранцев в Польше в 2019 году осуществляют три государственных органа:

• Управление социального страхования (ZUS);
• Государственная инспекция трудоустройства (PIP);
• погранслужба (Straz Graniczna).

Согласно ст.120 Закона РП «О содействии занятости и учреждениях рынка труда» (в редакции от 01.01.2018), для работодателя предусмотрено ужесточение наказания в виде штрафа за:

• нелегальную работу — от 1 тыс. до 30 тысяч злотых;
• вымогательство незаконного вознаграждения за выдачу разрешения на работу — от 3 000 до 30 тысяч злотых, независимо от должности;
• непредставление работодателем информации об увольнении иностранца в органы власти — 100 злотых;
• непредоставление работодателем жилья иностранному сезонному работнику — от 200 до 2 000 злотых;
• предоставление работодателем ложной информации о начале и сроках работы — 2 000 злотых;
• непредоставление работнику договора на понятном ему языке или несоблюдение договора — от 200 до 2000 злотых.

Для иностранного работника также предусмотрено наказание за нелегальное трудоустройство: штраф от 1000 злотых и депортация с запретом на въезд в Польшу и Шенгенскую зону сроком на три года.

Как поехать на работу в Польшу: поэтапная процедура

Процесс трудоустройства состоит из следующих этапов:

1. Поиск работы.
2. Получение разрешения или приглашения на работу.
3. Оформление рабочей визы в посольстве.
4. Переезд в Польшу.

Список документов

Для трудоустройства в Польше нужны такие документы:

• заграничный паспорт (срок его действия должен быть не менее шести месяцев с момента пересечения границы);
• приглашение на работу;
• рабочая виза;
• полис медицинского страхования и квитанция о его уплате.

Разрешение на работу

Граждане СНГ могут воспользоваться одним из трех видов разрешений, стоимость которых оплачивает работодатель.

Воеводское Zezwolenie

Zezwolenie na prace выдается воеводой на срок 1 — 3 года. Иногда период действия разрешения может быть меньше. Срок рассмотрения Zezwolenie na prace — от одного месяца. С этим видом документа можно подаваться на открытие рабочей визы несколько раз. Существует пять типов Zezwolenie na prace:

• А. Рабочий и компания, подписавшая с ним контракт, находятся на территории Польши.
• В. Мигрант трудоустроен в компании на польской территории в течение более шести месяцев. Общая продолжительность работы на данное предприятие составляет один год.
• С. Мигрант трудится в структурном подразделении иностранной компании в Польше в течение более одного месяца.
• D. Иностранец работает в компании, не имеющей подразделений в Польше, и находится в командировке в этой стране.
• Е. Мигрант, сотрудник иностранной фирмы, отправлен в Польшу на срок более 90 дней, если типы А — D не подходят.

На основе всех типов воеводского разрешения выдается рабочая виза категории D.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. С миграционными юристами можно обсудить ваши цели и подобрать оптимальный вариант иммиграции исходя из ваших возможностей. Существует рейтинг миграционных компаний, которые занимаются оформлением ВНЖ, ПМЖ и другими вопросами. Консультация у них бесплатная!

Oświadczenie

Выдается Управлением труда (Powiatowy urząd Pracy) на шесть месяцев. Заявление соискателя рассматривают в течение 1 — 4 недель. Освядчение можно оформить раз в год. На основе Oświadczenie оформляют рабочую визу категории D с коридором 180 на 180 или 180 на 365 дней.

Zaświadczenie

Это разрешение на сезонную работу в Польше, которое выдается Управлением труда на срок до 270 дней, но лишь до конца текущего года. Заявление соискателя рассматривается обычно 1 — 4 недели. Zaświadczenie дает право работать в течение 270 дней только в некоторых отраслях — туризме, сельском хозяйстве, заведениях общественного питания и садоводстве. В других сферах по такому разрешению можно трудиться не более одного месяца. Для получения приглашения нужно предоставить работодателю копии внутреннего и заграничного паспорта, свидетельства или дипломы о квалификации.

Как оформить рабочую визу?

Существует несколько видов польских рабочих виз:

• С05. Сезонная виза, сроком действия до 90 дней. Продлить ее невозможно.
• D05. Действует в течение 180 дней. Не подходит для сезонных рабочих.
• D05а. Сезонная виза, действующая в течение 270 дней.
• D06. Срок действия — до 12 месяцев с возможностью продления, не выезжая за границы Польши.

Чтобы оформить рабочую визу, следует подать в посольство, консульство или визовый центр такие документы:

• внутренний и заграничный паспорт с копиями заполненных страниц;
• оригинал и копия ИНН;
• фото 3,5 × 4,5 см — 2 шт.;
• заявление;
• медицинский страховой полис;
• приглашение на работу или трудовой контракт;
• квитанция об оплате услуг.

Обычно заявление рассматривают в течение 7 — 10 дней. Иногда результата приходится ждать в течение 1 — 2 месяцев. Стоимость визового сбора — 18,5€. Если оформляется Шенген, дополнительно придется заплатить 35€ консульского сбора. Обладатели Карты поляка и Голубой карты ЕС получают визу по упрощенной процедуре. Основаниями для отказа в визе могут быть предоставленные фальшивые документы, недостоверные личные данные, неправильно заполненная анкета. Обжаловать результат можно в течение 14 дней после его получения.

Кто и сколько может заработать в Польше

Заработки трудовых мигрантов в Польше можно назвать высокими относительно зарплат, которые платятся на их родине. Если же говорить о развитых странах Западной Европы, то оплата труда в Польше явно не дотягивает до их уровня. Итак, средний заработок по профессиям составляет:

• рабочие на автомобильных заводах — до 2900 злотых;
• машинист автопогрузчика — до 3200 злотых;
• оператор станков с ЧПУ — до 3200 злотых;
• кондитер — до 2900 злотых;
• рабочий на мебельном производстве — до 3500 злотых;
• электрик — до 3500 злотых;
• каменщик — до 4800 злотых;
• водитель (категории В,С,Е) – до 5000 злотых.

Работники интеллектуального труда могут похвастать ещё большими доходами:

• стоматолог — до 10 000 злотых;
• инженер-технолог на пищевом производстве — до 8000 злотых;
• программист (в зависимости от квалификации) – 5000–30 000 злотых и больше.

Налоги с зарплаты

Зарплата в Польше бывает нетто и брутто. Брутто — сумма до вычета всех налогов, нетто — после этого. Чтобы понять, каков же будет «чистый» доход, необходимо «грязную» зарплату умножить на 0,7. Пример: «брутто» составляет 3000 злотых. Для понимания «нетто» 3000 злотых следует умножить на 0,7. В итоге выплата на руки составит 2100 злотых. Как правило, в объявлениях о работе указывается «грязная» зарплата. Об этом следует помнить.

Работа с проживанием: кому предоставляют жилье

Вопрос о месте жительства на время трудоустройства встаёт остро, особенно когда зарплата не позволяет снимать нормальное жильё. Можно найти вакансию, где проживание идёт вместе с должностью. Стоит быть готовым к тому, что придётся находиться в одной квартире с несколькими людьми, или вовсе жить в общежитии. Впрочем, бывают и исключения.

Как правило, жильё для рабочих предоставляют крупные предприятия или особо состоятельные работодатели. Местом проживания обычно обеспечиваются:

• горничные в отели, которые имеют собственную комнату в этой же гостинице;
• работники фабрик и заводов;
• строители;
• няни для детей;
• сиделки;
• шахтёры;
• обслуживающий персонал в дома богатых поляков (уборщики, садовники, повара и пр.).

Важно знать!

Работа в Польше для россиян, белорусов и других мигрантов не должна отличаться по графику или продолжительности рабочего дня от работы самих поляков. Среднестатистическая польская компания предлагает своим работникам следующий режим труда:

• 5 или 6 дневная рабочая неделя;
• 8 или 9-часовой рабочий день (работа в летний период на ферме в Польше может быть более продолжительной – 10-12 часов в день).

Мигрант, заключающий контракт на трудовую деятельность, также может рассчитывать на бесплатное питание и жилье (многие фирмы предоставляют такие бонусы сотрудникам). Кроме этого, работнику не придется решать вопросы с налоговыми отчислениями, т.к. их оплачивает сам работодатель.

Порядок трудоустройства в Польше

После успешного поиска вакансии процесс официального трудоустройства в Польше состоит из двух основных шагов:

• Получение разрешения на трудовую деятельность.
• Оформление визы.

Примечательно, что виза выдается для определенной работы и для конкретного работодателя. Смена того или иного фактора приведет к проблемам.

Общие требования

Требования к иностранному сотруднику зависят от желаемого места работы. Можно выделить четыре основных пункта:

• Язык – для работы, предполагающей тяжелый физический труд с минимумом контактов с людьми не требуется. В остальных случаях желательно иметь базовые навыки. Обязательно владеть польским для работы врачом или преподавателем, желательны навыки английского.
• Выносливость и здоровье – главные требования при сезонной работе. Пол, знание языка и образование здесь не так важны, как способность выполнять тяжелую работу. Предполагается занятость до 12 часов в день, иногда и на выходных.
• Требования к водителям – необходимы не только дальнобойщики, но и водители на другую технику. К претендентам отдельные требования: категория A, B, C, D, E, опыт не менее двух лет, знание языка, для международных водителей обязательно владение английским. Также приветствуется отсутствие вредных привычек и крепкое здоровье.
• Медицина – работа врачом в Польше предполагает сложную процедуру подтверждения дипломов. Также необходимо сдать проверочный экзамен.

Для остальных профессий главные требования – наличие профильного образования и опыта работы.

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Посмотреть

Необходимые документы

Бумаги, необходимые для оформления визы:

• приглашение на работу;
• заграничный паспорт;
• заявление;
• медицинская страховка;
• цветные фото;
• дипломы (если требуется);
• квитанция об оплате пошлины.

Разрешение на работу

Иностранец, желающий получить работу в Польше, должен иметь разрешение. Его оформляет работодатель в том случае, если на вакансию не было найдено сотрудника из жителей страны и ЕС. Другими словами, это приглашение, в котором указывается должность, зарплата, условия труда, данные о сотруднике. Это еще не договор, основной контракт заключается по приезду, но на основании данного документа можно открывать визу. Разрешение на работу в Польше не требуется:

• гражданам ЕС;
• беженцам;
• обладателям ВНЖ;
• супругам граждан Польши;
• студентам и стажерам;
• лицам с картой поляка;
• журналистам, спортсменам, религиозным деятелям;
• научным сотрудникам.

Согласно разрешению, иностранец имеет право работать только на месте, заявленном в документе. Срок действия зависит от контракта, может продлеваться на основании продленного договора.

Работа в Польше по Карте поляка

Лица с польскими корнями имеют право на карту поляка. Ее обладатель получает следующие преимущества при трудоустройстве:

• упрощенная процедура получения визы без оплаты сбора;
• не требуется разрешение;
• скидка 37% на проезд в ж/д транспорте внутри страны;
• ускоренное получение ПМЖ и гражданства.

Повара и помощники на кухне

Повара востребованы в любой стране и в любое время. Польские владельцы кафе и ресторанов просят от соискателей дипломы о соответствующем образовании, а наличие сертификатов о пройденных курсах и семинарах служит большим плюсом при поиске вакантного места. Повара-универсалы требуются чаще, чем узкоспециализированные работники.

Труд повара оценивается примерно в 15 злотых в час, что в перерасчёте на евро и в зависимости от количества рабочих часов/дней составляет 650-800€ в месяц.

Помощником повара устроиться значительно проще, но заработная плата там колеблется около цифры в 600€.