Процесс трудоустройства для жителей стран СНГ
С 2020 года в законодательстве Германии действуют новшества, упрощающие процесс трудоустройства для иностранцев. Так, если ранее рабочая виза выдавалась заявителям с высшим образованием, теперь достаточно диплома среднего учебного заведения. На данный момент существует несколько способов, как устроиться на работу в Германии.
«Голубая карта ЕС» позволяет работать во всех странах Евросоюза при наличии диплома, трудового договора и нижнем пороге зарплаты 39 600 – 50 800 €, в зависимости от сферы. «ПМЖ ценных кадров» касается научных работников, ученых и профессоров. «Разрешение специалистам высокой квалификации» выдается при ежегодном заработке от 86 400 €.
Необходимые условия для оформления общей «Рабочей визы» – востребованность профессии, удостоверение квалификации, трудовой контракт. Новинкой является «Виза для поиска работы», о ней можно подробнее прочитать ниже.
Рабочую визу можно оформить самостоятельно, этапы следующие:
- Поиск места работы, оформление трудового соглашения.
- Получение разрешения, в ходе которого работодатель проверяет, возможно ли трудоустройство в Германии.
- Запись на собеседование в Консульство или Посольство.
- Заполнение заявки-анкеты.
- Подготовка документации.
- Оплата услуг (стоимость рабочей визы 75 €, дополнительные сборы).
- Ожидание решения вопроса.
Наиболее трудоемкий и ответственный этап – сбор пакета документов, в него входит:
- уведомление об изучении Закона ФРГ;
- 3 фото по общим визовым правилам;
- загранпаспорт с копиями страниц;
- внутренний паспорт;
- договор или приглашение работодателя;
- подтверждение знания языка (желательно);
- удостоверение квалификации (переведенные и заверенные дипломы и сертификаты);
- страховой полис от 30 тыс. €.
Помимо этого, понадобятся сведения о наличии места жительства в Германии. При благоприятном исходе, оформление разрешения занимает 2-3 месяца.
Как составить сопроводительное письмо
Не забывай о сопроводительном письме!
Важно не только само резюме, но и сопроводительное письмо к нему. Оно должно умещаться на одну страницу А4 и быть разделено на три-четыре абзаца
В теме укажи название должности и по возможности сошлись на вакансию. В одних компаниях сопроводительные письма читаются очень внимательно, в других — нет. Но у тебя есть шанс показать себя — воспользуйся им!
Начало: короткое и точное
Что ты ищешь и почему? Или в какой ты сейчас ситуации? Например: «Я закончу учебу в июле. Поэтому я ищу работу в…». Расскажи, на что ты претендуешь и чем можешь быть полезен.
Важно: не повторяй информацию из резюме.
Основная часть
Во втором абзаце опиши свой опыт, проект или детали, которые не упомянуты в резюме, но связаны с работой, компанией или которые служат доказательством твоих профессиональных навыков.
Избегай общих шаблонных фраз, таких как «Я командный игрок, надежный и мотивированный». Лучше опиши, что именно ты делал раньше, что тебя интересует или что ты считаешь сложным.
Заключительный абзац: факты и цифры
Когда ты можешь начать работать? Каковы твои ожидания от зарплаты?
Важно: укажи диапазон заработной платы с разницей не более 5000 евро. Изучи текущие коллективные договоры в отрасли, чтобы иметь представление о своих будущих возможностях
Публикации, ссылки на проекты
Ученые и авторы ведут список публикаций, музыканты — список работ, и ты не должен отставать: укажи если не готовые проекты, то хотя бы ссылку на GitHub. Это хорошее дополнение к резюме. Твои образцы работ будут иметь ключевое значение, в особенности если твою кандидатуру рассматривают не только менеджеры по персоналу, но и отраслевые эксперты.
Сертификаты, рекомендательные письма
Приложи самые актуальные и важные аттестаты об учебе и профессиональной подготовке
В особенности это важно, если карьеру ты начал поздно. Для молодых специалистов требуются сертификаты о прохождении практики, поскольку это единственное, что у них есть в качестве подтверждения профессионального опыта
В Германии, в отличие от других стран, рекомендательные письма считаются не просто важной частью резюме, они имеют наивысшее значение. Письмо должно содержать твои задачи и обязанности, а также оценку твоей работы
Следующая часть письма описывает тебя как сотрудника и твои отличительные черты.
Кроме того, ты можешь перечислить людей, способных подтвердить твои профессиональные навыки или сообщить о проектах, которые вы выполняли вместе. Естественно, эти люди должны знать, что им могут позвонить, ссылаясь на это.
Образцы работ
Образцы работ особенно необходимы, и тебе, скорее всего, понадобится отправить примеры программного кода, архитектуры или другой релевантной экспертизы. Также может пригодиться ссылка на написанную тобой статью или на видео, по которому можно понять, как ты делаешь профессиональную презентацию.
Титульный лист и фото
Требуется ли титульный лист? Это вопрос вкуса — можешь сделать, если есть ощущение, что это пойдет резюме на пользу. В худшем случае это еще одна страница, которую должен прочитать сотрудник отдела кадров.
Что касается фотографии, то на титульном листе или где-то еще фото необязательно, но иногда положительно оценивается как дополнение. То же касается возраста, происхождения, детей и семейного положения
В Германии не принято акцентировать на этом внимание
Справка о несудимости
Есть определенные рабочие места, где работодатель требует справки об отсутствии судимости. Отнесись к этому с пониманием. Но не прикладывай справку, не поинтересовавшись заранее, нужна ли она твоему работодателю.
Какие документы нужны для переезда
Я подался на рабочую визу, через две недели получил ее и переехал в Германию. Мне был нужен переведенный диплом, контракт и еще пара минимальных вещей. Посмотреть весь список нужных документов можно на сайте посольства Германии в РБ. Сейчас у меня есть blue card. Она выдается автоматически, если ты соответствуешь нескольким критериям: работаешь по контракту с зарплатой выше 56 тысяч евро в год и имеешь высшее образование — подробнее можно посмотреть здесь. В 2019 минимальный порог был 55 тысяч евро в год, это примерно четыре с половиной тысячи в месяц. Этот порог пересматривают каждый год.
Документы получить не сложно, но иногда вещи, которые делаются за пару дней, занимают месяц — немцы любят переписки. Сейчас подаюсь на постоянный ВНЖ — нужны отчисления в пенсионный фонд, сертификат немецкого на В1 и заполненная анкета.
Личный опыт
Ну и расскажу еще об опыте прохождения собеседований (их было три) в одной компании, которая мне очень нравилась, и я каждый раз делал все возможное, чтобы пройти на следующий этап.
На всех собеседованиях присутствовал начальник отдела IT, который был русским, а так же еще один его коллега-немец. Поэтому собеседование проходило на немецком языке, но когда возникали трудности с пониманием, мы переходили на английский. В отличие от других собеседований на этом меня очень подробно расспрашивали о каждом этапе жизни, указанном в резюме, начиная с университета. После двух часов беседы они удалились на 5 минут, после чего вернулись и сообщили, что я прохожу дальше.
Затем я остался один на один с Сергеем, и мы немного поговорили по-русски. Помимо всего прочего он сказал: “Я конечно же заходил на ваш сайт и читал и о поисках работы и причинах переезда в Германию. Считаю своим долгом сказать, что я не разделяю вашу точку зрения на это. А то вдруг нам придется вместе работать, а для вас это принципиально”. Я сказал, что к работе это не имеет никакого отношения, и на этом мы расстались.
Ко второму собеседованию меня попросили подготовить два практических тестовых задания:
1. Создать на AWS небольшой сервер терминалов.2. Подготовить концепт IT-инфраструктуры для новой небольшой компании. По возможности использовать облачные технологии.
Поскольку опыта работы с облаками у меня до этого не было, пришлось плотно заняться их изучением. Я разобрался, что из себя представляют основные службы AWS, после чего выполнить первое задание не составило труда. Для второго задания я подготовил диаграмму инфраструктуры небольшого офиса, где большинство серверов работают в публичном облаке в Azure. Кроме того я зарегистрировался там, получил, месяц бесплатного тестирования и реально развернул несколько тестовых серверов в облаке, установил AD и настроил VPN. В общем подкрепил теоретическую часть практикой.
На втором собеседовании в течение часа представлял свои решения и отвечал на возникающие дополнительные вопросы. После этого меня отвели в серверную, показывали различные серверные шкафы и спрашивали, что я вижу (какие девайсы, для чего нужны), что не нравится и что можно улучшить. Затем мы вернулись в переговорную комнату, а интервьюеры снова удалились на 5 минут. Когда они вернулись, сообщили, что я прохожу в третий этап.
Виза для поиска работы в Германии
Теперь граждане России, Белоруссии и Украины могут воспользоваться Job seeker visa. Виза для поиска работы позволяет находиться в Германии до 6 месяцев и подбирать место трудоустройства на месте. Будущая вакансия должна соответствовать специализации диплома, а заявитель подтверждает финансовые возможности своего пребывания в стране. По нахождении работодателя, оформляется вид на жительство.
Важно: в процессе поиска нельзя заниматься трудовой активностью!
Для получения Job seeker visa, кроме стандартных документов, понадобятся:
- автобиография и мотивационное письмо;
- банковская выписка, подтверждающая наличие средств – 939 € на месяц;
- трудовая книжка, с подтверждением стажа работы;
- немецкий или английский языковый сертификат, обязательный для мигрантов без высшего образования.
В посольстве могут спросить о конкретных планах поиска работы, а ожидание ответа занимает 2-5 недель.
Работа в Германии для русских
Германия работа для русских без знания языка кажется непростым занятием поначалу. Как вы понимаете, работа в Германии для русских без знания языка, обычно низкооплачиваемая. Если заранее подготовится, выучить возможные вопросы на собеседовании и что желательно ответить, то трудностей не возникнет. В интернете имеется множество русскоязычной информации о том как составить правильно Bewerbung и Lebenslauf. Работа в Германии для русских, это неплохая интеграция. Ведь с немецкими коллегами быстрее учиться немецкий язык. Без работы в Германии сложно.
В будущих публикациях я постараюсь самостоятельно показать примеры резюме и анкет. Как правильно их составлять и поделюсь некоторыми тонкостями.
Несомненно, поиск работы в Германии занятие непростое. И вам повезет, если вам попадется работа в Германии без посредников. Ведь посредники живут на вашу зарплату.
Бизнес-иммиграция
Правительство Германии делает немало для создания благоприятного инвестиционного климата. Одна из мер — привлечение иностранных бизнесменов. Они могут открыть своё дело, если соблюдены всего три условия:
- вид деятельности востребован именно в этом регионе;
- новое предприятие окажет позитивное влияние на экономику Германии;
- есть документальное подтверждение, что средств для бизнеса достаточно.
Сначала предприниматель подаёт запрос на проверку, соответствует ли его будущий бизнес развитию региона и экономики в целом. Для этого нужен бизнес-план, желательно подкреплённый аудиторским заключением, и бизнесмену придётся доказать свою компетентность и способность конкурировать. Подобные проверки чиновники не затягивают, проекты, которые двигают экономику, поддерживает государство.
Правительство Германии старается создать условия для новых бизнесменов
Если проект получил одобрение, предприниматель может оформлять бизнес-визу. К обычному набору документов для получения рабочей визы надо приложить:
- проект контракта о создании бизнеса;
- бизнес-план;
- документы о финансовом обеспечении бизнеса и проживания;
- для иностранцев в возрасте от 45 лет — наличие средств на старость.
Резюме: от настоящего к прошлому
Составляя резюме, перечисли свои профессиональные навыки, историю работы, основные этапы профессиональной подготовки и повышения квалификации. Всегда начинай с самого последнего шага, даты проставляй на левой стороне!
Важно: если ты проживал за границей, независимо от того, было ли это во время учебы или работы, просто укажи название страны под датой. Таким образом ты отметишь важный для рекрутеров параметр — у тебя есть международный опыт работы
Запиши, где ты работал: в какой компании и на какой должности. Обязательно кратко опиши, в чем именно заключалась твоя задача или за что ты отвечал. Сфокусируйся на желаемой работе и наиболее актуальных моментах для компании. Используй фразы, описывающие, за какие процессы ты отвечал: исследование, анализ, оценка и обработка данных для презентаций клиентов.
Важно: если у тебя нет опыта, упоминай стажировки и ту работу, которую выполнял в это время.
Рекрутинговые компании
В этот раз пришлось гораздо больше общаться с рекрутерами, которые ищут сотрудников для компаний и получают за их трудоустройство комиссию от работодателя. Если честно, то на протяжении двух последних лет я постоянно получал от них сообщения в Xing и звонки с предложениями о вакансиях, но приходилось отказывать. Теперь же количество контактов с ними еще больше увеличилось, а с некоторыми из них дело дошло до собеседований с работодателем. Так что в отличие от поиска работы из России, при поиске уже в Германии рекрутеры реально могут помочь. Двое моих бывших коллег-немцев очень быстро смогли найти работу через одно из таких агентств.
Работа в Германия: 2 062 вакансий
Работа в Германии – хорошая возможность для соискателей трудоустроиться за границей
Германия – развитая страна с высоким уровнем жизни. Поддерживает универсальную систему здравоохранения, социальное обеспечение, бесплатное высшее образование. Здесь хорошо развиты машиностроительная и электротехническая промышленность, а также сельское хозяйство. Словом, работа в Германии найдется для всех, в том числе для иностранцев. Именно поэтому она является второй по популярности среди иммигрантов страной после США.
Советы по поиску подходящей работы за рубежом
Предложений от местных работодателей предостаточно, но чтобы увеличить шансы на трудоустройство, придерживайтесь следующих рекомендаций:
- Составьте грамотное резюме. Это первое, что нужно сделать. Ведь от резюме зависит 50% успеха. Постарайтесь лаконично описать ваши личные качества, достижения и прочие преимущества, которые помогут выделиться среди других кандидатов. Учитывайте тот факт, что его нужно составлять на официальном языке (т.е. немецком). Поэтому, когда документ будет готов, обязательно отдайте его на проверку опытному переводчику.
- Лучший помощник – общение. Наилучшие варианты работы находятся через друзей и знакомых. Поэтому обязательно поспрашивайте их – возможно, у кого-то имеются нужные связи, которые как раз пригодятся в вашем случае.
- Используйте свободное время с пользой. Не стоит просто сидеть сложа руки и ждать, пока кто-то ответит на ваше резюме. Заводите полезные знакомства, учитесь правильно вести себя на собеседование, приобретайте новые навыки. Также можете съездить в ознакомительную поездку в интересующий город – осмотреться, уяснить особенности культуры местных жителей, лично сходить в компанию, в которой хотите трудоустроиться. В дальнейшем вам будет проще здесь обосноваться.
Также обязательно используйте возможности интернета. Ведь сегодня это один из самых эффективных способов поиска работы в Германии. Например, вы можете зарегистрироваться на нашем портале по трудоустройству. Что это даст?
Во-первых, на Trud.com собраны все актуальные вакансии в Германии. И как только в интернете появляются новые предложения, они тут же публикуются у нас.
Во-вторых, на Trud.com можно составить резюме в режиме онлайн. Или добавить уже существующее. Как упоминалось выше, это крайне важный пункт для всех соискателей.
Также у нас можно подписаться на рассылку вакансий. Это избавит от необходимости постоянно заходить на сайт, ведь при добавлении новых предложений вы тут же будете получать оповещение на указанную электронную почту.
Используйте наши инструменты (они полностью бесплатны!) – это упростит вам процесс поиска и поможет быстрее найти подходящую вакансию для трудоустройства в Германии.
Поиск работы в Мюнхене
Мюнхен занимает третью позицию в Германии по численности городского населения после Берлина и Гамбурга – по состоянию на начало 2021 года в городе проживает более 1,5 млн человек. Примерно треть из них составляют иностранцы.
Самые большие группы мигрантов прибыли из Турции, Албании, Хорватии, Сербии и Греции. Однако хватает здесь и русских – если учитывать всех русскоязычных выходцев из стран бывшего СССР, то эта группа тоже окажется довольно многочисленной.
Уровень безработицы в Мюнхене не превышает 4,1 %, являясь одним из самых низких в Европе. 76 % трудоспособного населения занято в сфере обслуживания, остальные 24 % работают в промышленности.
По прогнозам, население города будет увеличиваться, создавая ежегодно около 30 тысяч новых рабочих мест. Однако конкуренция на местном рынке труда растет, поскольку работодателями затребованы соискатели, имеющие качественные знания и опыт работы по профессии.
Следует отметить, что, в отличие от многих других европейских городов, Мюнхен больше привлекает квалифицированные кадры, чем работников без образования, таких, например, как сиделки и няни. И хотя работа для них тоже есть, найти ее сложнее, чем в целом по стране.
Значительная часть мигрантов, осевших в Мюнхене, – это высококвалифицированные специалисты и ученые. Их знания и опыт позволяют получать высокие зарплаты и рассчитывать на оформление немецкого гражданства по ускоренной процедуре.
Для мигрантов из России и других стран СНГ поиски работы осложняются тем, что им необходимо разрешение на работу, а для его получения на имеющуюся вакансию не должны претендовать жители ЕС, в том числе и граждане бывших прибалтийских республик. Разумеется, также необходимо владеть немецким языком – это требование касается и большинства вакансий для неквалифицированного персонала.
Существует несколько вариантов поиска работы в Мюнхене:
- можно обратиться в агентства по трудоустройству за рубежом. Подобных организаций сейчас много, и нередко они не слишком ответственны. По возможности ориентируйтесь на отзывы лично знакомых вам людей;
- можно обратиться непосредственно в крупные компании и предложить свои услуги;
- можно просматривать в интернете объявления о появившихся вакансиях и связываться с людьми, их подавшими;
- можно поехать к Германию в качестве туриста. Иногда этот вариант дает хорошие результаты: просматривая свежие номера местных газет, общаясь с немцами и иммигрантами, вы получите самую свежую информацию о появившихся вакансиях, а возможность лично пообщаться с работодателем увеличит ваши шансы.
Для тех, кто всерьез подумывает о работе за рубежом, пригодится наша пошаговая инструкция по трудоустройству в Германии.
Что потребуется для работы в Мюнхене
Как известно, многие выходцы из стран СНГ работают в Германии нелегально, приехав туда по туристической визе или воспользовавшись безвизовым режимом, как это делают украинцы. Однако такой способ трудоустройства в европейской стране не рекомендуется. Даже если вам повезет и вас не вышлют из страны, запретив при этом въезд в ЕС на длительный срок, вы не получите достойной оплаты труда и лишитесь тех преимуществ, которые дает официальное трудоустройство – например, перспектив получения гражданства, пенсионного обеспечения и медицинского обслуживания.
Поэтому трудоустраиваться следует легально. Для этого нужно найти работу, оформить в дипломатическом представительстве ФРГ у себя на родине рабочую визу, а по прибытии в Германию получить вид на жительство.
Где искать работу в Мюнхене
В этом разделе даны ссылки на различные сайты, на которых вы сможете подобрать себе подходящие вакансии.
Сайты по поиску работы:
- Job suchen – на немецком языке;
- Stellenmarkt – на немецком языке;
- Job in – на английском языке;
- Флагма – на русском языке;
Сайты популярных в Мюнхене газет:
- Merkur – на немецком языке;
- The Local – на английском языке.
Сами вы без труда найдете в интернете еще множество сайтов. Если же вы решите обратиться в фирму по трудоустройству, то подходящее агентство можно выбрать по этой ссылке.
Узнайте подробнее о том, как оформляется рабочая виза в Германию.
Работа в Германии для беженцев
Иностранцы, получившие вид на жительство в Германии по процедуре беженства, могут трудоустроиться на работу без дополнительного разрешения, если законом не предусмотрен запрет на конкретный вид деятельности. Если соискатель претендует на должность, доступ к которой ограничен согласно нормам ВНЖ, ему необходимо обратиться за разрешительным документом в Федеральное агентство занятости. Потенциальный работодатель, в свою очередь, также заполняет аналогичную форму с просьбой о трудоустройстве конкретного иностранца.
Хотите стать гражданином ЕС и свободно путешествовать по всему миру?
Свяжитесь с нами для консультации у миграционного юриста
Бесплатная консультация
Федеральное агентство занятости рассматривает запрос беженца и может отказать в следующих случаях:
- работодатель предлагает условия, унижающие честь и достоинство соискателя (слишком низкая зарплата, ненормированный рабочий день);
- в стране хватает претендентов на указанную должность из числа коренных жителей, граждан ЕС или лиц с неограниченным доступом к рынку труда;
- запрос подается на временную работу.
Получить квалифицированную работу беженец в Германии может без обращения в Федеральное агентство занятости спустя 4 года проживания в стране на законных основаниях. Соискатели не могут быть трудоустроены даже на неквалифицированные специальности в случае, если решение о присвоении статуса беженца еще не принято (обычно это первые 3 месяца после подачи заявления).
После вторжения России в Украину в 2022 году Совет Европейского союза активировал Директиву 2001/55/ЕС для предоставления иностранным соискателям временной защиты. Согласно документу, спасающиеся от войны лица получают немецкий вид на жительство в соответствии со статьей 24 закона «О проживании», которая включает неограниченное право на работу. Украинцы могут приступать к трудовой деятельности в Германии с момента получения предварительного временного удостоверения (Fiktionsbescheinigung) в миграционной службе, пока рассматривается запрос на ВНЖ. Доказательством права на работу выступает отметка «Erwerbstätigkeit erlaubt» — «трудоустройство разрешено».
Статус временной защиты дает право украинским беженцам работать в Германии на равных условиях с местными жителями, в том числе — претендовать на квалифицированные должности с высоким уровнем заработной платы. Большинство подобных вакансий требует официального подтверждения профессиональных навыков, в том числе — диплома о высшем образовании (например, врачи и фельдшеры).
Также лица со статусом временной защиты могут стать на учет в Jobcenter (государственный центр занятости), где им:
- помогут подобрать подходящую работу согласно специальности,
- оплатят обучение на интеграционных языковых курсах;
- обеспечат выплату социального пособия до момента трудоустройства на полный рабочий день с уровнем дохода не ниже прожиточного минимума.
Как устроиться на работу в Германии
Для казахстанцев, для узбекистанцев, для украинцев, русских и граждан других стран СНГ, залогом успешного трудоустройства станет наличие образования. Но, чтобы устроиться на работу в Германии, помимо диплома, необходимо иметь еще ряд документов – об этом поговорим подробнее.
Разрешение на работу в Германии
Специальное разрешение на работу в Германии получать не нужно. Достаточно иметь контракт или джоб-оффер. Этих документов будет достаточно для получения визы соответствующего типа.
Документы для работы
Чтобы заключить контракт с немецким работодателем иностранным гражданам необходимо подтвердить свой диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Это весьма трудоемкий и длительный процесс.
В ФРГ существует специальная база «регламентированных профессий», согласно которой отдельные специалисты должны доучиться в Германии, пройти практику и сдать госэкзамен, получив свидетельство о признании диплома.
Однако такое сложное подтверждение требуется не всем и не всегда. Например, иностранцу инженеру достаточно признание диплома и уже можно устраиваться на работу по найму (сдавать доп. экзамены или проходить доп. обучение НЕ нужно). А вот иностранцу врачу помимо признания диплома нужно пройти практику и сдать экзамен, и только после этого можно претендовать на должность врача.
Для признания диплома нужно обращаться в соответствующий институт, отыскав его в базе МИД Германии.
Виза
После подписания контакта работник может обращаться в немецкое посольство для оформления рабочей визы. В зависимости от типа работы заявителю будет выдана краткосрочная виза категории С (например, для сезонных работников) или долгосрочная виза категории D (если работа предусматривает длительное пребывание в Германии). В последствии иностранцу предоставят долгосрочный или бессрочный вид на жительство.
Однако, есть и другой вариант. Специалисты высокой квалификации могут претендовать на оформление “Голубой карты” ЕС. Чтобы оформить такой документ, необходимо соответствовать следующим условиям:
- Иметь документ о высшем образовании.
- Заработная плата: для ученых, врачей, инженеров, математиков, специалистов в области информационных технологий, дизайнеров, архитекторов и геологов – 38 688 евро, для других сфер – заработок 49 600 евро в год.
Обладатели “Голубой карты” получают ПМЖ через 21 (при знании немецкого языка на уровне В1) или 33 месяца. Кстати, члены семьи могут въезжать на территорию страны к родственнику без разрешения.
Работа в Германии по польской визе
На всей территории Шенгена запрещено осуществлять трудовую деятельность с национальной визой одного из членов ЕС. Однако, крупные европейские компании часто открывают в других странах свои представительства. Поэтому, можно оформиться на свободную должность в польскую организацию и впоследствии отправиться в один из ее филиалов, но, разумеется, при наличии вакансии. Резидентство Польши окажет помощь при трудоустройстве в любой европейской стране.
