Где искать работу?
Интернет
Для поиска вакансий во Франции существует ряд крупных проверенных сайтов:
Дополнительные ресурсы:
Русскоязычные сайты:
Специализированные сайты:
Кадровые агентства, периодические издания и сайты компаний
Можно искать вакансии и в местных периодических изданиях, однако популярность этого метода резко упала с появлением специализированных сайтов. Тем не менее, в 2020 году некоторые газеты всё ещё публикуют объявления от работодателей:
Стажировка
Стажировка во Франции – отличный вариант посмотреть жизнь в стране изнутри: познакомиться с людьми, местным образом жизни, особенностями работы в компаниях, попрактиковаться и подтянуть язык. Но поехать на нее могут лишь следующие категории людей:
- Студенты французских вузов: для них это обязательный этап учебы.
- Иностранные студенты, которые обучаются в сфере туристического обслуживания (гостинично-ресторанный бизнес, туризм и т.д.).
- Специалисты, о стажировке которых договорился работодатель.
Когда вас берут на стажировку, с вами заключают контракт Convention de stage, который заверяется в D.I.R.E.C.C.T.E (местная трудовая инспекция). Если вы попадаете в одну из вышеперечисленных категорий, проблем с заверением обычно не возникает.
Студенческие программы такого типа предполагают ежемесячную стипендию от €500, а также проживание и питание за счет принимающей стороны. Длится стажировка не менее трех месяцев. Если вы оформляете документы и ищете компанию, которая готова вас взять, через агентство, учтите, что стоимость таких услуг – в районе €1700-2000 (без авиабилетов).
Актуальное об инвестициях, иммиграции и недвижимости за рубежом
Подписаться
Процедура официального трудоустройства
Иностранцы, которые находятся на территории Франции в качестве туристов или по частному приглашению, не имеют права на работу. Чтобы получить возможность трудоустроиться, предварительно нужно оформить рабочую визу. Процедура её получения довольно длительная и сложная. Во Франции предусмотрено два вида рабочей визы – краткосрочная на 90 дней и долгосрочная свыше 3 месяцев.
Последовательность действий
Чтобы получить рабочую визу и легально трудоустроиться во Франции, гражданам СНГ необходимо провести ряд подготовительных действий:
- Предварительно подыскать рабочее место и заключить договор с работодателем.
- Работодатель доказывает в Департаменте управления по вопросам занятости населения, что не смог найти на эту должность французского гражданина с соответствующими навыками и квалификацией либо французов не устраивает эта вакансия.
- Прохождение соискателем специального медосмотра.
- Собирается необходимый пакет документов и подаётся в дипломатическое представительство Франции.
- Оформляется рабочая виза.
Виды разрешений на работу
Для официального трудоустройства во Франции необходимо получить разрешение на работу. Будущий работодатель сам сделает запрос в Департамент по проблемам занятости и займётся вопросами, связанными с оформлением документов.
Разрешение на работу может быть:
- временным – выдаётся на срок до 18 месяцев без возможности продления;
- долгосрочным – действует до 10 лет при наличии заключённого контракта на постоянную работу.
Категории, не требующие наличия разрешения на работу
Освобождены от необходимости получать разрешение на работу:
- иностранные работники, находящиеся во Франции в командировке;
- выходцы из стран Евросоюза, а также граждане Швейцарии, Норвегии, Исландии.
Список необходимых документов
Необходимый перечень включает в себя:
- две формы заполненного заявления;
- паспорт гражданина и загранпаспорт с приложенными копиями всех страниц;
- две фотографии установленного образца;
- контракт с работодателем;
- документальное подтверждение того, что соискатель находится в стране постоянного проживания;
- медицинская страховка;
- положительный ответ французского управления по иммиграции;
- документ, подтверждающий наличие профессиональных навыков;
- квитанция об оплате за рассмотрение заявления.
Оформление рабочей визы
Без этого документа легально трудоустроиться во Франции невозможно. Оформление долгосрочной рабочей визы обладает ещё и рядом преимуществ. При её наличии иммигрант имеет возможность подать ходатайство о переезде к нему несовершеннолетних детей и ближайших родственников.
Иностранные специалисты, имеющие высшее образование и пятилетний опыт работы в профессиональной области, могут воспользоваться голубой картой. Это специальное разрешение на работу. Срок действия карты от 1 до 3 лет. При необходимости его можно продлить до 5 лет. Если работник и дальше продолжит работать во Франции, то он сможет претендовать на гражданство.
Критерии отбора кандидатов на получение рабочей визы
Отбор проводится исходя из следующих критериев:
- образование;
- возраст;
- профессиональные навыки, опыт работы;
- квалификация;
- уровень знания французского и английского языков;
- предполагаемая заработная плата кандидата.
Продление рабочей визы
Во Франции рабочая виза является своеобразным видом на жительство. До того как срок её действия закончится, документы подаются в префектуру по месту проживания. Дополнительно прикладывают заявление на получение ВНЖ.
Работа во Франции для русских: способы поиска, вакансии
Как и любая экономически развитая страна, Франция предоставляет широкие возможности для иностранцев, желающих найти постоянную или временную работу. Для выходцев из России и некоторых других государств, в особенности стран Восточной Европы наибольшее количество вакансий, как правило, предлагается в сфере обслуживания, туристической отрасли и сельском хозяйстве. Если первые категории, предусматривающие возможность трудоустроиться администраторами, горничными, официантами в гостиницах и заведениях общественного питания, обязательно должны владеть французским языком (дополнительно желательно знание английского), то соискатели, которые готовы работать на сборе урожая, могут обойтись без знания языка.
Так же, как и в других странах Европы, во Франции востребованы высококвалифицированные специалисты различных областей знания, в том числе врачи, инженеры, специалисты области IT, а также неквалифицированные работники.
Эффективным способом поиска работы во Франции будет мониторинг объявлений в местных газетах. Действенную помощь соискателям оказывают специализированные кадровые агентства, но их работа требует определенной оплаты.
Прежде чем заниматься поиском работы во Франции, необходимо оценить собственные силы и провести мониторинг рынка труда этой страны.
Средняя зарплата во Франции, согласно данным статистики, 2 200 евро в месяц с учетом вычета налогов. Но в некоторых отраслях деятельности оплата труда может иметь большее или меньшее значение. Так, минимальный оклад в стране, по официальным данным, 1 480 евро. Что касается иностранных граждан, их зарплата, как правило, определяется положениями трудового контракта, и устанавливается он на целый год.
Заработная плата в зависимости от профессии может иметь следующий размер:
- 6 – 7 тысяч евро в месяц – для квалифицированных врачей;
- 3 – 3,5 тысячи – работники строительной отрасли и инженеры;
- от 3 000 до 3 300 – программисты и другие специалисты IT;
- менеджеры среднего звена, экономисты – 2 – 2,5 тысячи;
- рядовые работники сельскохозяйственного сектора – до 2 тысяч евро;
- неквалифицированные специальности, в том числе официанты, бармены, горничные, кассиры – 1,5 – 3 тысячи евро в месяц.
Специалисты рекомендуют при наличии высшего образования, востребованного в этой стране, выучить французский язык и, при необходимости, подтвердить свой диплом в соответствии с местными законами, так как квалифицированный специалист имеет значительно больше перспектив.
Часто задаваемые вопросы и ответы на них
Как продлить рабочую визу во Францию?
Продлить разрешение на въезд и пребывание можно только в экстренных обстоятельствах, когда его обладатель физически не может покинуть французскую территорию. В остальных случаях нужно своевременно вернуться домой и заняться оформлением нового документа. Продлить без выезда можно ВНЖ. Для этого нужно сохранить основание для пребывания в стране, в данном случае работу. Хотя и имеется возможность изменить основание, например через брак с французским гражданином или гражданкой.
Нужна ли виза во Францию?
Из постсоветских государств, страны Балтии — полноправные члены ЕС. Их граждане могут жить и работать во франции без оформления специальных разрешений. Грузия, Украина и Молдова получили безвиз с ЕС. Их жители могут въезжать в любую страну Европейского Союза в личных целях на срок до 90 дней в течение полугода. Такой же срок нахождения на французской территории обеспечивает и шенгенская виза, необходимая для частных поездок россиянам, белорусам и другим жителям стран бывшего СССР. Если речь идет о работе, виза не нужна только гражданам прибалтийских республик, все остальные жители постсоветских государств обязаны ее получить.
Как работать во Франции без визы?
Единственный вариант — нелегальное трудоустройство. Обычно на таких работах мало платят, а условия труда тяжелые. Нелегальных работников выявляют, задерживают, помещают в депортационную тюрьму и высылают на родину. Несколько лет после высылки получить визу в любое государство ЕС невозможно.
Когда начнут выдавать визы во Францию?
Сайт французского посольства в Москве о прекращении оформления разрешений на въезд не сообщает. Значит они оформляются. Иное дело, что даже имея разрешение можно не суметь пересечь границу. В условиях эпидемии КОВИД-19, для въезда на французскую территорию нужно иметь сертификат об отсутствии этого заболевания или о производстве вакцинации признаваемым в европе препаратом. Спутник V там не признают. Правила могут измениться. Следите за новостями на сайте посольства.
Отказ в рабочей визе во Францию: что делать?
Если в выдаче разрешения отказали, первым делом нужно понять почему. Возможно не хватает каких-то бумаг, тогда нужно сформировать новый пакет и снова обратиться за визой. Если причина — связь с криминалом, терроризмом и т.п. получить право посещения Франции не удастся. Отказ можно обжаловать, но шансы на решение в пользу иностранца минимальны.
Сколько стоит рабочая виза во Францию?
Консульский сбор за краткосрочное разрешение на работу — 80 евро, за долгосрочное — 99 евро. Придется понести и дополнительные расходы связанные с оформлением.
Сколько можно находиться во Франции по рабочей визе?
На французской территории можно находиться весь срок действия разрешения. Максимальный срок пребывания — 1 год. Продлевать можно только ВНЖ. Поэтому, стоит его оформить. Визу нужно получать новую и сделать это можно только за французскими рубежами.
Трудоустройство для русских иммигрантов
Дело в том, что ситуация на рынке труда Франции для коренных французов и русских иммигрантов кардинально отличается.
Разумеется, мы не будем рассматривать те единичные случаи, когда крупная французская компания приглашает вас на работу как высококвалифицированного специалиста, предоставляя конкурентоспособную заработную плату выше рынка, комфортабельное жильё в центре Парижа и благоприятные условия для скорейшей адаптации во Франции.
Такие случаи существуют, однако далеко не всех русских ждёт такой успех. Это скорее исключения из правил, нежели основа для понимания ситуации с трудоустройством во Франции. На деле, к сожалению, всё сложнее.
8,5%около 10%
Среднестатистическому русскому рассчитывать на «золотые горы» во Франции не приходится: лучшее, на что можно претендовать на первых порах иммиграции — временная или сезонная работа.
А нужны ли мы во Франции?
До начала пандемии в 2020 году рынок Франции находился на подъёме и число вакансий постоянно росло. В предыдущем году уровень безработицы снизился до 10-летнего минимума. Однако страна оказалась в числе наиболее пострадавших от коронавирусного кризиса. Но, в отличие от Америки, которая временно прекратила выдавать несколько типов рабочих виз, Франция, похоже, решила идти другим путём. В стране вспомнили про систему , которая даёт преимущества при переезде квалифицированным специалистам и инвесторам. Кроме того, ещё весной 2020 года президент Макрон заявил о планах превратить своё отечество в «нацию стартапов» и выделить на их развитие €4 млрд. И для этого плана также потребуются иностранные специалисты.
Однако в стране велика потребность и в простом физическом труде. Но тут конкуренцию работникам из России, Украины или Белоруссии составят выходцы из франкоязычных стран Африки и Азии, которые уже находятся на территории государства и потому имеют преимущество.
Где искать работу – ответ на этот вопрос неочевиден. С одной стороны, понятно, что больше всего вакансий в крупных городах, и статистика это подтверждает: самыми перспективными считаются Париж и Лион
С другой стороны, аналитики призывают обратить внимание на сравнительно небольшие города: вакансий там, разумеется, меньше, зато заметно дешевле жильё и ниже стоимость жизни. В рейтинге лидируют Безансон, Орлеан и Сент-Этьен
Впрочем, выбор города во многом зависит от того, какой специальностью вы обладаете и на какую работу претендуете.
Кто имеет шансы на трудоустройство во Франции?
Высококвалифицированные работники с опытом в своей сфере, которые могут претендовать на получение Blue Card. Основная сложность – заинтересовать работодателя. Сделать это нелегко, ведь на его плечи ложится полное документальное оформление.
К тому же он должен убедить государство, что вы ему жизненно необходимы,и кандидата лучше во Франции и странах Евросоюза не нашлось. Доказательство – безрезультатные поиски через местную службу занятости. Но дело в том, что иностранцу должна выплачиваться зарплата минимум в 1,5 раза выше минимальной. А это не меньше €2200 в месяц. Для Франции это очень неплохой доход, на который согласятся и местные. То есть, и тут – высокая конкуренция.
Технические и IT-специалисты, которые входят в список дефицитных профессионалов – для них также пройти все процедуры более чем реально. Список с 2008 года не меняется – ознакомиться с ним можно в любом местном агентстве по трудоустройству.
Сюда входит порядка 30 должностей, среди которых – специалисты в области строительства, машиностроения, переработки, металлообработки и т. д. То есть, люди с узкой специализацией. Плюс в том, что здесь нет требований по зарплате (но не ниже минимальной в стране) и работодателю не нужно доказывать властям, что вы ему необходимы.
Научные сотрудники. Иностранцы, имеющие диплом не ниже магистра, могут трудиться во Франции как исследователи или преподаватели вуза. Чтобы устроиться на подобную работу, наниматель должен представлять собой образовательную/исследовательскую организацию, заключить контракт с потенциальным сотрудником и зарегистрировать его в местной администрации. Далее оформляется отдельный вид долгосрочной визы protocole d’accueil на год.
Au Pair. Международная программа позволяет поработать в стране молодым людям в возрасте 18-30 лет на должности домашнего персонала во французских семьях. На деле, работой это назвать сложно. Иностранец живет в семье и оказывает необходимую помощь: присматривает за детьми, убирает в доме, готовит простые блюда для ребенка, иногда стирает и ходит в магазин (в целом – не более 30 часов в неделю). Присмотр за ребенком по вечерам – скорее, исключение, чем правило. Также предоставляется 1,5 выходных в неделю и 2 недели отпуска.
Взамен участнику программы семья обеспечивает проживание, питание и даже небольшие «карманные расходы» – около €80-100 в неделю. Срок такой «стажировки» – 6-18 месяцев. Обязательное условие – посещать курсы французского языка (не менее 10 часов в неделю), на основании чего оформляется отдельная долгосрочная виза.
Сложнее дела обстоят с низкоквалифицированными и сезонными работниками, у которых нет специальных знаний. Устраиваясь на любое французское предприятие, такие приезжие могут претендовать либо на низкую оплату (на уровне минимальной), либо на тяжелый физический труд. Но, с другой стороны, это – отличный повод немного освоиться в стране, подтянуть французский язык (без которого, к слову – никуда!), завести полезные знакомства и понять, хотите ли вы здесь остаться.
Вакансии для русских, украинцев и белорусов
Рейтинг самых востребованных специалистов в ЕС выглядит следующим образом:
- IT-специалисты. Работа в сфере разработки программного обеспечения и информационных технологий востребована во всём мире, в том числе и в странах ЕС.
- Врачи. В Дании остро ощущается нехватка медицинских работников. Ситуация настолько серьезная, что государство оплачивает языковые курсы для зарубежных специалистов и организовывает юридическую помощь в процессе признания иностранных дипломов.
- Инженеры. У выпускников инженерных специальностей хорошие перспективы для получения работы в Европе. Например, в Германии, где фиксируют наибольшее количество трудоустроенных представителей данной профессии в ЕС, необходимы молодые специалисты. Причина — пожилой возраст работников: большей части из них пора на пенсию, а замены на внутреннем рынке нет, поэтому ищут за границей.
- Соцработники. Одна из самых востребованных европейских вакансий, особенно в Германии, Испании и Италии. Работая в социальной сфере, можно не только зарабатывать, но и изучать иностранные языки.
- Психологи. Еще несколько лет назад эта профессия на частном предприятии считалась чем-то экзотическим, а сегодня во многих негосударственных структурах есть подобная штатная единица.
Особенности при трудоустройстве во Франции
Как и в любом государстве, во Франции существует множество юридических нюансов и особенностей трудового кодекса
Очень важно изучить их, чтобы знать свои права и обязанности
Самые лучшие города Франции для устройства на работу
Если ещё десять лет назад особых проблем с рабочими местами во Франции не было, то из-за наплыва иммигрантов становится всё сложнее и сложнее найти работу. Сейчас практически каждый десятый житель в этом государстве — иммигрант. Это приводит к тому, что на каждую вакансию существует очень большой конкурс — от двух человек на место. С большей вероятностью можно трудоустроиться в крупных городах, таких как Париж, Бордо, Лион, Страсбург. Самая печальная обстановка на данный момент в Монпелье, Лилле и Нанси.
Налог на зарплату и особенности его выплат
В отличие от многих других государств, работодатели во Франции не оплачивают подоходные налоги за своих работников. Выполняется это самостоятельно, после подачи налоговой декларации.
Подоходный налог во Франции учитывается не с одного человека, а со всей семьи. Иногда ещё его называют налогом с домашнего хозяйства. В семью входят лица, находящиеся на иждивении, оба супруга, дети до 21 года или студенты до 25 лет. Для определения уровня налога учитывается общая прибыль, из которой вычитаются некоторые расходы, а затем рассчитывается итоговый средний доход на каждого члена семьи. В зависимости от количества несовершеннолетних детей и состояния супругов (в разводе, вдовцы), присуждается особый коэффициент. Больше всего платят свободные люди без детей, меньше всего — многодетные семьи без одного из родителей.
Подоходный налог во Франции прогрессивный, он возрастает с ростом получаемой зарплаты. Как видно из таблицы, подоходный налог во Франции очень высокий, и именно из-за этого тут не такая большая разница в качестве жизни между людьми с высокой зарплатой и низкой, как в России. В связи с этим вести бизнес во Франции не так выгодно, как в других государствах, так как из одного миллиона прибыли на одного члена семьи придётся отдать 750 тыс. евро.
Таблица подоходного налога на ежегодный усреднённый доход одного члена семьи в 2017 году
Усреднённый доход на одного члена семьи в год | Процентная налоговая ставка |
До 9710 евро | 0% |
От 9 711 до 26 818 | 14% |
От 26 819 до 71 898 | 30% |
От 71 899 до 152 260 | 41% |
Более 152 260 | 45% |
От 1 000 000 евро | 75% |
Видео о доходах и налогах во Франции
Социальные гарантии
Во Франции очень развита система социальной защиты и помощи населению. Люди, обладающие видом на жительство, также могут претендовать на них наравне с гражданами этой страны. Среди них — медицинское страхование, которое охватывает не только работника, но и его семью, а также людей, находящихся на содержании. Отдельно страхуются рабочие различных опасных областей, таких как горнодобывающие, строительные и т. д.
Также существуют пособия по болезни, беременности, уходу за детьми. Лицам, достигшим 60 лет или получившим инвалидность, начисляется пенсия.
Во Франции очень серьёзные социальные гарантии, которые помогают людям в трудных ситуациях
Обычно рабочая неделя составляет не более 35 часов, но в некоторых случаях она может достигать 48 по договорённости с сотрудником. Рабочий день длится не более 10 часов. В некоторых отраслях по взаимному коллективному согласию этот показатель может быть увеличен до 12 часов. Каждый 4,5 часа по трудовому законодательству должен быть перерыв. За переработки начисляется дополнительная оплата труда, стоимость часа увеличивается от 25 до 50%.
Пожалуй, один из самых популярных сайтов, но скорее не по поиску работы, а по налаживанию рабочих связей. На конец 2017 года здесь было зарегистрировано более 500 млн пользователей из 200 стран и 150 отраслей бизнеса.
LinkedIn – социальная сеть. Люди здесь не просто ищут работу, но и устанавливают и поддерживают деловые контакты, общаются с коллегами и эйчарами различных компаний. Здесь публикуются не личные данные и достижения, а профессиональные – место работы, поиск сотрудника и/или партнёра, отчёты о профессиональных конференциях, рекомендации кадров и специальной литературы…
В LinkedIn можно публиковать резюме, небольшие посты и полноценные статьи с иллюстрациями и широкими возможностями форматирования.
Поиск по вакансиям на площадке простой и интуитивно понятный. Сверху расположено несколько форм: «Вакансии» (в этой же вкладке есть поиск по людям и обучению), «Поиск должности или компании», «Выбор страны/региона».
Отсортировать полученные данные можно по дате или актуальности. Также есть возможность вывести на экран все предложения за последний месяц, неделю или сутки.
Работодатели на LinkedIn предлагают разные варианты сотрудничества – от полного рабочего дня до волонтёрства. Также специалист может указать ориентировочный уровень своей квалификации – от «начинающего сотрудника» до «руководителя».
Важно
На территории России сайт официально заблокирован с 4 августа 2016 года по заявлению Роскомнадзора. Причина – нарушение правил хранения персональных данных российских пользователей.
Но этой соцсетью пользуются иностранные компании – причём как небольшие, так и гиганты типа Google, Apple, Tesla. Именно поэтому россияне, ищущие зарубежные вакансии, ищут пути обхода блокировки. Самый простой – VPN-сервис, встроенный в браузер.
Преимущества и недостатки работы в Бразилии
К преимуществам трудоустройства в Бразилии можно отнести:
- Получение опыта работы за рубежом. В зависимости от конкретной компании, возможно получить доступ к современным технологиям и методам работы. Зарубежный опыт, ценится при дальнейшем трудоустройстве, как на родине, так и за границей.
- Возможность качественно изучить португальский язык методом погружения в соответствующую языковую среду.
- Прекрасный тропический климат, роскошные пляжи, возможности для отдыха.
- Получение заработка. Зарплаты в стране сравнительно невысокие, но они превышают те, что платят в небольших населенных пунктах СНГ. Кроме того, специалисты с опытом, могут рассчитывать на зарплаты существенно превышающие доходы на аналогичных должностях в постсоветских республиках.
- Возможность иммиграции и получения гражданства.
К недостаткам трудоустройства на бразильской территории можно отнести:
- Сравнительно невысокие зарплаты.
- Высокий уровень преступности в стране.
- Необходимость обучения португальскому языку.
- Оторванность от родных и близких.
- Зарплатную дискриминацию женщин.
Поиск работы именно в Бразилии актуален для тех, кто нашел там хорошую работу или желает жить именно в этой стране. Если цель зарубежного трудоустройства иммиграция в развитую демократическую страну, стоит сосредоточиться на поиске работы в других государствах.