Поиск работы в Эстонии

Особенности работы в Эстонии

Уровень жизни в Эстонской Республике значительно выше, чем в России, однако ниже, чем в наиболее развитых европейских державах. Но с зарплатой чуть выше средней живется здесь отлично. Востребованность высококвалифицированных специалистов из РФ объясняется оттоком местных кадров в Германию, Швецию и Финляндию. Трудовому мигранту следует знать о некоторых особенностях работы в Эстонии:

• Все официально трудоустроенные лица обеспечены социальным пакетом. Сюда входит ежегодный отпуск в 4 календарных недели и оплачиваемый больничный лист (75% зарплаты с 4-го дня).
• При травмах на производстве работник получает компенсацию и оплачиваемое лечение.
• Иностранки с детьми имеют право на детские пособия, как и местные жительницы.
• В стране широко распространен русский язык, однако работодатели из коренных эстонцев с неохотой используют его в общении. Родную речь можно услышать в компаниях, основанных русскоязычными резидентами.
• Знание иностранных языков (особенно немецкого либо английского) – хорошее подспорье для высокооплачиваемой работы.
• Иностранцу проще всего найти работу в Таллине, количество безработных здесь не превышает 5%. Но без опыта, какой бы ни была специализация, трудоустроиться нереально.
• В последние годы, благодаря информатизации, некоторая часть эстонских трудящихся (около 5%) исполняет свои профессиональные обязанности на дому, работая на «удаленке».
• С долгосрочной рабочей визой иммигрант может свободно путешествовать по территории ЕС.
• Работа в Эстонии позволяет остаться там сначала на 2 года, а после продлить ВНЖ еще до 5 лет. С таким стажем можно впоследствии получить постоянный вид на жительство и претендовать на гражданство.

Проживание в красивой, экологически чистой стране, где множество парков, лесов и озер – главное достоинство жизни иммигрирующих в Эстонию. И несмотря на то, что стоимость жизни в последние годы здесь существенно возросла, как, впрочем, и по всей Европе, трудовые мигранты из РФ чувствуют себя комфортно в этой прибалтийской республике.

CV-online

Сайт Cv.ee считается второй по посещаемости и базе вакантных мест онлайн-биржей труда. По данным портала, каждые 4-5 минут через CV-online один кандидат находит работу. Если отталкиваться от количества предложений в разделах по профессиям, то наибольший выбор — в сегменте информационных технологий, сфере обслуживания и торговле. В разрезе территорий с отрывом первенствует Харьюский уезд с административной столицей в Таллинне. Система поиска организована стандартно — по ключевым словам (отрасли, специальность, компании) и расположению.
 
Отдельно выбираются объявления, в которых указаны зарплаты. Есть опция поиска должностей для соискателей, владеющих русским или английским языками. После появление на мониторе выбранного каталога можно сортировать позиции по степени их новизны и сроку действия предложения.
 

Процедура официального трудоустройства

Для официального постоянного трудоустройства на территории Эстонии нужно обратиться в ближайшее консульство.

Очередность действий

Порядок действий должен быть следующим:

1. Оформить заграничный паспорт, если он уже есть, то проверить срок его действия. Он должен истекать не ранее, чем через три месяца после окончания срока запрашиваемой визы.
2. Найти работодателя в Эстонии, готового обратиться с запросом о приеме иностранного сотрудника, и заключить с ним контракт.
3. Оформить рабочую визу или ВНЖ на основании трудоустройства в эстонском консульстве.
4. Получить разрешение на работу по запросу от нанимателя.

Виды разрешений на работу

Краткосрочное разрешение выдается Департаментом полиции и пограничной охраны. В нем указывается утвержденный срок и характеристики места трудоустройства. Основание для его получения — обращение нанимателя, который не может найти на данную должность эстонца или гражданина ЕС.

Категории, не требующие наличия разрешения

Это разрешение не требуется:

• лицам, имеющим долгосрочный вид на жительство страны ЕС;
• журналистам с аккредитацией;
• сотрудникам эстонских вузов, в том числе ведущим научно-исследовательскую деятельность;
• работникам культуры и спорта;
• лицам, получившим образование в Эстонии;
• руководящим кадрам иностранных компаний, действующих в Эстонии;
• сельскохозяйственным рабочим по кратковременному контракту.

Заявление на ВНЖ в Эстонии

Перечень основных документов

Для подачи ходатайства нужно представить следующие документы:

• заграничный паспорт, со сроком действия, превышающим действие запрашиваемой визы на 3 месяца;
• анкета (скачать образец);

• 4 фотографии 35×45 мм, соответствующие требованиям к фотографиям на документы;
• полис страхования здоровья, страховая ответственность которого составляет не менее 30 000 евро;
• документ, подтверждающий регистрацию краткосрочной работы иностранца;
• приглашение от работодателя, в котором указывается заработная плата и место проживания;
• квитанция об уплате госпошлины (кроме граждан Беларуси и Украины).

Оформление рабочей визы

Это документ, подтверждающий право находиться на территории страны в связи с заключением трудового договора с работодателем. Ее получение необходимо, если предполагаемый срок сотрудничества превышает 6 месяцев. Длительность оформления не должна превышать 2 месяцев со дня подачи документов.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Критерии отбора включают в себя требования к:

• квалификации;
• уровню знания языка;
• состоянию здоровья.

Наниматель обязуется выплачивать заработную плату не ниже средней, что защищает права местных работников.

Продление визы

Ее можно продлить, не выезжая из Эстонии, если для этого есть основания, например, продление трудового договора. Для этого следует обратиться с ходатайством заблаговременно.

Особенности работы в разных городах Эстонии

В различных эстонских городах и регионах неодинаковая ситуация с трудоустройством и вакансиях в востребованных сферах. Больше всего вакансий традиционно наличетвует в Харьюмаа и Таллине, самые востребованные специалисты – в промышленной сфере. Нужны инженеры, разработчики, проектировщики, высококвалифицированные технические специалисты. В этом контексте даже было предложено исключить указанные специальности из миграционной квоты.

Юг Эстонии, в том числе Пылва, Выру, Элва и другие городки, нанимают сотрудников для сельского хозяйства.

На западе, в частности на побережье (Хаапсалу, Пярну, Ныва) особенно развиты туризм, животноводство и рыбный бизнес, потому больше всего вакансий именно в этих отраслях.

Процесс оформления

Собеседование с работодателем — первое, что придётся сделать соискателю. Оно проходит в редких случаях на эстонском (при устройстве на соответствующую вакансию), в подавляющем большинстве — на русском, но лишь изредка — на английском. Если принято положительное решение, то эстонский работодатель должен заняться оформлением разрешения на работу для будущего иностранного сотрудника. На этом этапе процесса всё зависит именно от него. О процедуре приглашения работника из третьей страны уже говорилось выше. Оформлять разрешение не требуется при подписании контракта сроком действия не более полугода, гражданам Евросоюза и обладателям статуса резидента Эстонии. Выдача разрешения на работу находится в компетенции Департамента внутренних дел и пограничной охраны Эстонии.

Следующим шагом станет оформление национальной рабочей визы (категория D). Для этого следует обратиться в эстонское посольство или консульство в стране своего проживания и представить стандартный пакет документов, который требуется при оформлении визы. А основанием для её выдачи станет именно разрешение на работу в Эстонии и действующий трудовой договор. Срок оформления рабочей визы — около месяца. Стоимость её будет варьироваться в зависимости от длительности действия и составит от 175 до 250 евро.

Рабочие визы бывают двух видов. Продолжительность первого составляет один год. Второй действует два года и предусмотрен для специалистов высокой квалификации, которые могут в течение этого периода работать по контракту только у одного конкретного работодателя. Те, кто имеет Голубую карту ЕС, могут получить право работать в Эстонии на протяжении также двух лет, но для них не существует ограничения по выбору предприятия.

После въезда необходимо в недельный срок обратиться в иммиграционную службу за получением вида на жительство. Длительность его действия эквивалентна сроку, на который выдано разрешение на работу. Этого можно не делать и находиться в стране по визе, но только в том случае, если контракт действует не больше года, а его продление не планируется.

Каждый постоянный иностранный работник должен иметь карточку ВНЖ, без неё грозит штраф и депортация

Вопрос о продлении пребывания возникает, как правило, перед приближением окончания контракта. Большинство мигрантов за время работы в Эстонии уже нашли своё место на рынке труда и неплохо устроились. И привыкли к эстонским заработкам. Поэтому возвращаться на отечественные копейки не очень-то хочется. Для продолжения легальной работы в благополучной прибалтийской республике необходимо продлить рабочую визу или ВНЖ. Это можно сделать, не покидая территории Эстонии. Заявление на продление подают в Департамент внутренних дел и пограничной охраны. Срок его рассмотрения составляет обычно около месяца, поэтому прошение следует подавать заблаговременно. Заявление, поданное после окончания срока действия легального пребывания в стране, принято к рассмотрению не будет, поэтому придётся проходить весь путь легализации заново.

Для пролонгирования трудовой визы необходимо предоставить убедительные аргументы. Разрешение могут продлить на основании возникших форс-мажорных обстоятельств (например, при получении производственной травмы), неудовлетворительного состояния здоровья, продления срока действия трудового договора. Стоимость продления визы составит 75 евро.

Зарплаты в Эстонии в 2021 году по профессиям

Какая зарплата в Эстонии по профессиям ожидается на протяжении 2019 года?

Ниже приведён ожидаемые средний уровень зарплат до вычета подоходного налога по профессиям основных секторов экономики страны:

• специалисты, занятые в сфере телекоммуникационных технологий и связи в среднем будут получать 2 150 евро в месяц — это самый высокий заработок в Эстонии в сравнении со всеми остальными ведущими профессиями по секторам экономики;
• на втором месте по уровню заработной платы стоят профессионалы в сфере кредитования и финансирования, их средний заработок в 2019 году составит чуть больше 2 000 евро;
• средняя заработная плата в размере 1 500 — 1 700 евро в Эстонии в 2021 году ожидается для специалистов, которые занят в сфере горнодобывающей промышленности, а также для электриков, газовиков и профессионалов, обслуживающих паровое оборудование и кондиционеры;
• для работников государственной сферы, административного управления и государственной обороны в 2021 году средний заработок в месяц составит около 1 500 евро;
• профессию врача и социального работника в 2021 году ожидает повышение среднего заработка, так зарплата врача составит 1 300 евро в месяц;
• для мастеров и других работников обрабатывающей промышленности, включая столяров и станочников, в 2021 году уровень средней заработной платы составит 1 200 евро в месяц;
• минимальный средний заработок в экономике Эстонии ожидается для таких профессий, как администратор, повар, официант и горничная — среднемесячная заработная плата в 2021 году не превысит 800 евро.

См. также: Нужна ли виза во Вьетнам для россиян в 2021 году

В 2021 году зарплата водителя автобуса увеличится до 950 евро в месяц, что на 20 процентов выше с предыдущим годом. Таких успехов удалось добиться благодаря активному взаимодействию профсоюзов автомобильных работников с государством. В октябре 2021 года профсоюзы выступали с инициативами по корректировке их коллективных договоров, включая в них и изменение минимальной и средней месячной заработной платы в 2021 году.

Сколько зарабатывают в Эстонии учителя школ и других государственных образовательных учреждений? Правительство государства всеми силами проводит политику по повышению среднего уровня заработной платы специалистов, занятых в сфере образования. В декабре в ходе обсуждений в кабинете правительства было принято решение повысить среднюю зарплату учителей до 1500 евро в месяц. Стоит отметь, что зарплата учителя с 2013 года в Эстонии выросла в два раза.

Тенденции роста заработка отмечаются и для профессий полицейского и спасателя, в 2021 году их средняя заработная плата составит 1519 евро и 1140 евро в месяц. Министерство Эстонии в качестве приоритетных задач ставит повышение уровня заработной платы для воспитателей детских садов и домов-интернатов, чтобы сравнять заработок профессий воспитателя со среднемесячной зарплатой учителя в стране.

На территории Эстонии граждан из других государств разрешается заниматься официальной трудовой деятельностью наравне с местным населением. Для этого необходимо по приезду в Эстонию оформить специальную рабочую визу категории Д, которая даст право осуществлять трудовую деятельность иностранному гражданину на период не более одного года.

В 2021 году доходы населения Эстонии по профессиям будут зависть также и от определенного региона страны, в котором трудится человек. Минимальные средние зарплаты в 2021 году ожидаются в двух западных островных регионах государства — Хийумаа и Сааремаа, а также в центральных и южных районах Эстонии. Это связано с минимальным расположением предприятий промышленности, а также с самыми низкими показателями количества проживаемого здесь населения.

См. также: Шенгенские страны список 2021 года

Налоги в Эстонии

Говоря о том, что представляет собой минимальная зарплата в Эстонии и её средние показатели в различных сферах и регионах, всегда следует учитывать, что имеется в виду показатель брутто, то есть без учёта того, что граждане отдают в копилку государства. з зарплаты официально трудоустроенных резидентов и нерезидентов страны вычитаются следующие сборы:

1. Подоходный налог в Эстонии. На 2021 год его размер составляет 20%. Не облагается данным налогом зарплатный минимум в размере 180 €.
2. Страхование от безработицы, составляющее 1,6% от оклада.
3. Отчисления на накопление пенсии – 2%.

В результате, если взять средний оклад для уезда Харьюмаа 1 149 €, после вычетов работнику остаётся нетто 912-92 €. Более всего — 183-23 — забирает подоходный налог.

О налогах и бизнесе в Эстонии смотрите на видео.

Рынок труда

Эстония сталкивается с безработицей – уровень её составляет 6 %, столько же, сколько в развитых странах ЕС. Но, в то же время, она страдает от недостатка рабочей силы – молодежь уезжает на работу в ЕС, а вакантные места занимают представители других государств – украинцы в том числе. Ежегодно тысячи наших сограждан получают разрешение на работу в государстве, и эстонцы очень охотно их выдают.

Почему украинцы? По словам действующего посла Эстонии, в Украине Герта Антсу, благодаря усилиям украинцев, работающих в стране экономика государства двигается вперед, и эстонцы не только читают в газетах о ситуации в Украине, но видят живых украинцев.

Такое сотрудничество достигается благодаря близости менталитетов украинцев и эстонцев, их трудолюбию, способности легко адаптироваться к условиям страны-работодателя и природной толерантности. Но следует помнить – эстонцы разрешают постоянно жить и работать в государстве иностранцам высокой квалификации со знанием государственного языка, уважающих культуру и менталитет станы.

Для государства характерна трудовая «недельная» миграция в страны Скандинавии – эстонцы уезжают на работу в Финляндию и Швецию с понедельника по пятницу, возвращаясь домой на выходные. Отток из государства медицинских работников создает трудности для граждан.

Какой размер средней зарплаты в Эстонии?

Одним из критериев для назначения оплаты труда является сфера работы компании. Средние заработки в разных сферах таковы:

• няня – 470 евро (минимальный оклад);
• учитель – 971, в средней школе – 1 026;
• горничная, помощница по хозяйству – 512;
• врач – 1 664, стоматолог – порядка 1 700;
• гид – 640;
• грузчик – 870;
• младший медицинский персонал – 920;
• инженер – 1 300;
• программист – 2 000;
• сварщик – 1 100;
• полицейский – 1 000;
• электрик – 950;
• рабочий, пожарный – 780;
• продавец – 700;
• водитель, таксист – 950;
• адвокат – 1 450;
• бухгалтер, строитель – 990;
• машинист – 1 200.

Эти данные опубликовала Касса по безработице в первом квартале 2021 года. Как видите, разница в окладах существенна. Причина в том, что в няни, горничные и продавцы идут в основном люди без образования и с минимальным опытом. Чаще всего это женщины, поэтому они получают самый минимум. Чтобы стать врачом или адвокатом, необходимо долго учиться, а затем регулярно повышать свою квалификацию. За это работодатели и платят высокую зарплату.

Территориальное расположение места трудоустройства не менее важно для определения среднего оклада. В крупных городах вполне реально получать больше, тогда как в небольших заработки будут скромные

В центрах уездов можно получать:

• Тарту – 1 250 евро;
• Сааремаа – 900;
• Йыгевамаа, Пыльвамаа – 880.

Треть населения Эстонии живет в Таллине. Тут располагаются офисы крупных компаний и органы государственного управления, поэтому средние показатели по зарплатам существенно отличаются от тех, что зафиксированы по стране. Если не брать в расчет отдельные отрасли с крупными заработками, то средний оклад будет 1 350 евро. Минимальный особенно не зависит от уезда и составляет 300-500 евро. Специалисты в этом городе смогут получить высокий оклад, если устроятся в крупную компанию. Самая большая сумма, встречающаяся в вакансиях – 4 000 евро.

Стажировка – один из самых эффективных способов не только присмотреться к Эстонии, но и прощупать рынок труда, найти потенциального работодателя. Основные направления – туризм, банковское дело, IT. Чтобы найти актуальные предложения, обратитесь к следующим ресурсам:

Aiesec – представительство международной компании, которая занимается студенческим обменом по всему миру.

Tehnopol – ресурс, позволяющий найти стажировку в сфере технологий и бизнеса. Если вы – создатель перспективного (на ваш взгляд) проекта, подайте заявку в инкубатор стартапов

Возможно, на вас обратят внимание и поддержат материально.
Кстати, в Эстонии количество стартапов просто зашкаливает – последние три года в вузах страны проходит отдельный курс по их организации.

Несмотря на то что почти все эстонцы знают русский, а 20-25% общаются на нем регулярно, знать эстонский язык для трудоустройства нужно. Исключение – работа в международных компаниях (IT, логистика и т.д.), где местный язык может не пригодиться вам в повседневной жизни, так как большинство специалистов и клиентов владеют английским.

Еще одно исключение – неквалифицированный труд (уборщики, грузчики, операторы на производственной линии), иногда – строительная сфера (зависит от нанимателя). Между тем официанту или продавцу владеть эстонским необходимо.

Вполне реальна ситуация, когда у вас есть диплом и большой опыт, скажем в сфере обслуживания, нет знания языка и все, что вам удастся найти, – работа уборщицей. Однако есть и такие предприятия, где ищут именно русскоговорящих сотрудников, так как основные клиенты – русские. Искать такие компании следует в Таллине и Ида-Вирумаа.

Если верить статистике Кассы по безработице, на конец сентября 2017 года 31% всех безработных в стране не могли трудоустроиться по причине незнания эстонского языка. Кстати, Касса по безработице – как раз то место, где вам помогут найти работу в стране, опираясь на способности, умения, знание языка.

Бизнес-иммиграция

Открытие своего дела или покупка уже существующего предприятия в Эстонии предполагает получение долгосрочной визы и позволяет оформить вид на жительство. Государство не выдвигает особых требований к предприятиям, которыми владеют иностранцы, но для получения ВНЖ необходимо, чтобы уставной капитал создаваемого предприятия был не менее 75 000€.

Желательно также задекларировать намерение создать рабочие места, но обязательным условием это не является. Но для подтверждения не фиктивного характера предприятия необходимо представить доказательства его деятельности и получения прибыли.

Поиск без посредников

Желающим работать за границей надежнее вести поиск потенциального работодателя самостоятельно. Интернет предоставляет возможность поиска предложений и размещения своего резюме. Также можно собрать информацию о месте, почитать отзывы других работников, сравнить условия.

Популярные сайты по поиску работы

Для общего знакомства с рынком труда и понимания, насколько востребована та или иная специальность, следует обратиться к биржам. Там сосредоточены объявления о поиске сотрудников, и есть возможность опубликовать свое резюме.

Такими площадками являются:

Недостатком самостоятельного поиска будет сложность в выявлении недобросовестного нанимателя.

Специализированные ресурсы, агентства

Специализированные агентства избавляют от этой проблемы, самостоятельно проводя проверку предложенных вакансий. Размещение резюме в таком агентстве повышает шансы избежать внимания мошенников, но ограничивает круг поиска клиентами этого агентства.

Примером могут служить такие агентства, как:

Вам также могут понравиться

Как найти работу в Таллине. Поиск вакансии.

Главная трудность для русских и украинцев при поиске вакансии в Таллине в 2021 году заключается в конкуренции с местными жителями и европейцами, многие из которых в последние годы не прочь подзаработать в эстонской столице. Тем более что специальных разрешений для трудоустройства гражданам ЕС не требуется. Усложняет задачу соискателям из стран СНГ и весьма ограниченное количество доступных рабочих мест. Поэтому с высокой долей вероятности найти работу в Таллине быстро не получится.

Ищите любую возможность выйти на эстонского работодателя или крупную международную компанию напрямую. Составьте грамотное резюме и сопроводительное письмо. Выделите свои конкурентные преимущества, уникальные навыки и опыт. Обязательно посетите Таллин в качестве туриста. Если знакомые или родственники в этом городе или стране не проживают, то постарайтесь наладить деловые контакты с трудовыми мигрантами или русскоязычными жителями самостоятельно.

• Образование. Официальная работа в Таллине, особенно на позициях, требующих высокой квалификации и опыта, подразумевает наличие у соискателя из-за рубежа соответствующего уровня образования. Оптимальный вариант заключается в обучении в престижном вузе Эстонии. Например, в Таллинском техническом университете, который считается одним из лучших учебных заведений в Прибалтике.

• Язык. В Таллине проживает достаточно много русскоязычных граждан. Это факт. Тем не менее при найме иностранца местные работодатели одним из главных условий выдвигают владение эстонским или английским языком на хорошем уровне. Знание только русского значительно снижает шансы при поиске высокооплачиваемой вакансии в Таллине. Возможно, удастся найти рабочее место, не требующее особой квалификации и частой коммуникации с людьми в процессе трудовой деятельности.

Популярные сайты по поиску работы в Таллине

Сайты известных газет в Таллине

Вакансии и зарплата в Таллине

По уровню заработных плат Эстония превосходит многие страны Европейского союза. В среднем по стране работники получают около 1190 евро в месяц после уплаты налогов. В столице цифры немного выше. Средняя зарплата в Таллине в 2021 году составляет около 1100–1200 евро.

Минимальная оплата труда эстонских работников за последние шесть лет увеличилась на 264 евро и сегодня равняется 584 евро в месяц. Опытные зарубежные специалисты, включая русских, украинцев и белорусов, могут найти вакансии в Таллине с окладом более 2–2,5 тысяч евро. Больше всех в Эстонии получают финансисты, страховщики и программисты.

Таллин входит в 10-ку «цифровых городов» планеты. По уровню развития информационных технологий Эстония может дать фору крупнейшим странам Европы и всего мира. Кстати, мало кто знает, что суперпопулярный способ общения через интернет Skype был разработан благодаря эстонским программистам.

Сегодня до 44% сотрудников люксембургской компании Skype Limited работает в Эстонии, в основном в Таллине. В целом талантливые специалисты в сфере IT и создатели перспективных стартапов могут рассчитывать на успешную карьеру в крупных таллинских и международных компаниях.

Обратите внимание на таких эстонских работодателей, как Pipedrive, AdCash, Swedbank, Ericsson, Eesti Energia, Microsoft и H&M. Помимо сферы информационных технологий, вакансии в Таллине для русских и украинцев в 2021 году доступны для инженеров и строителей разной специализации, медицинских работников, преподавателей и ученых. Однозначно, больше шансов найти рабочее место с высокой заработной платой имеют опытные технические специалисты

Иногда встречается работа в Таллине в сфере неквалифицированного труда, например, требуются водители и сезонные работники в отрасли сельского хозяйства и туризма

Однозначно, больше шансов найти рабочее место с высокой заработной платой имеют опытные технические специалисты. Иногда встречается работа в Таллине в сфере неквалифицированного труда, например, требуются водители и сезонные работники в отрасли сельского хозяйства и туризма.

Особенности трудоустройства граждан стран СНГ в Эстонии

Каких-либо процессуальных особенностей трудоустройства для украинцев, россиян, узбекистанцев и прочих выходцев из стран СНГ эстонское законодательство не предусматривает. Между тем граждане постсоветских стран занимают лидирующие позиции в числе иностранной рабочей силы, привлекаемой эстонскими работодателями.

Но строительная сфера не единственная, где преобладают представители СНГ. Работа в Эстонии для белорусов, украинцев и россиян, это также и грузоперевозки, торговля, гостиничный бизнес и другие варианты в сфере обслуживания.

Например, по сведениям Эстонской ассоциации международных автоперевозчиков, на конец 2019 года в  грузоперевозках было занято около 1 тысячи иностранных водителей, более 600 из которых – украинцы, 190 – белорусы, а 137 – граждане РФ.

Выше, к слову, обозначены далеко не все сферы, кем работают русские в Эстонии. На сегодня в стране остро ощущается нехватка рабочих рук в обрабатывающей промышленности, туризме, сельском хозяйстве, отчасти – в социальной сфере, здравоохранении, инженерно-технических отраслях. К тому же необходимо учитывать и региональные особенности.

Видео: Работа в Эстонии

Не требуется наличие разрешения

Не нуждаются в получении рабочей визы следующие категории граждан:

• имеющие ВНЖ в одной из стран Евросоюза;
• журналисты, аккредитованные МИД Эстонии;
• ученые, имеющие официальное приглашение руководство одного из вузов Эстонии;
• спортсмены и артисты, приехавшие на соревнования или гастроли;
• топ-менеджеры компаний, которые имеют филиал или дочернюю фирму в Эстонии;
• сельскохозяйственные работники, прибывшие в страну на срок до 90 дней;
• лица, получившие высшее образование в Эстонии.

Во всех остальных случаях без оформления разрешения на работу не обойтись.

Порядок продления рабочей визы

Продление действия ранее выданной рабочей визы в Эстонию происходит при наличии для этого законных оснований в виде трудового контракта с местной компанией или организацией. Продлить визу можно не покидая пределы Эстонии. Для этого необходимо обратиться в региональное миграционное управление МВД. При себе необходимо иметь копию контракта и загранпаспорт.

Бизнес-иммиграция

Эстонское правительство всячески поощряет иностранные инвестиции. С этой целью оно предлагает предпринимателям не только низкие ставки налогообложения, но и возможность получения ВНЖ. Уровень инвестиций для оформления такого статуса составляет 75000 евро. Эти деньги должны быть внесены в уставной фонд фирмы. Также необходимо представить бизнес-план, в котором подтверждается намерение создать рабочие места в Эстонии.

Требуется помощник руководителя проектов

Опубликовано: Auto-Gamma 15|12|2022 || Просмотров: 1025

Фирме, занимающейся металлоконструкциями, требуется на участке сборки металлоконструкций и механической обработки помощник руководителя проекта. Необходимо техническое образование, умение читать чертежи, разработка планирование и управление проектами, консультации, организация работы, подготовка и предоставление документации производство. Подготовка и представление технической и финансовой отчетности по проекту
Без вредных привычек. Предлагаем бесплатный транспорт с Нарвы и Силламяэ. CV присылать на infoag@bk.ru или по т.5295002, с пн-пт 09.00-16.00

Где икать вакансии от прямых работодателей – сайты по поиску работы в Эстонии

Одного желания работать за границей мало, работу еще надо найти. Есть несколько способов сделать это:

• обратиться за помощью к друзьям или знакомым, проживающим в Эстонии;
• искать свободные вакансии на интернет-ресурсах;
• просматривать объявления о работе в газетах;
• связаться напрямую с работодателем;
• обратиться в рекрутинговое агентство.

Самый простой и доступный способ найти работу – просматривать онлайн-биржи, где работодатели набирают себе сотрудников. Таких интернет-ресурсов в Эстонии предостаточно. Самые популярные из них:

• Work in Estonia. Это официальный ресурс Эстонии. Сюда полезно будет заглянуть всем, кто ищет работу в этой стране: помимо вакансий, можно найти много полезной информации о трудоустройстве и жизни в стране в целом.
• CV-Online. На этом ресурсе чаще всего размещают вакансии государственные учреждения, а также работодатели из других стран Прибалтики и Скандинавии. Система поиска позволяет отсортировать объявления по отраслям, специальностям, компаниям, расположению.
• CV Keskus. Этот интернет-ресурс входит в состав международной группы The Network. В основном здесь можно найти вакансии от частных компаний, не только эстонских, но и европейских. Удобный интерфейс позволяет искать работы по различным критериям: дате размещения объявления, отраслям, местонахождению компании. Отдельный раздел выделен для тех, кто ищет сезонную работу, а также для желающих пройти стажировку на эстонских предприятиях. Соискатели могут оставить свое резюме совершенно бесплатно. Единственный минус сайта – все объявления на эстонском языке.
• EuRabota. Это русскоязычная площадка, предлагающая работу в разных европейских странах. Эстонии здесь отведен отдельный раздел. В основном здесь предлагается работа, связанная с физическим трудом: строители, автомеханики, помощники на фермах, разнорабочие. Не очень удобно, что нет никакого фильтра для сортировки объявлений.
• Leia. На этом ресурсе можно найти разнообразные вакансии: от крупных государственных и коммерческих предприятий, ищущих высококвалифицированных специалистов, до маленьких частных фирм или даже физических лиц, ищущих помощников для работы на садовом участке или для выгула собак. Соискатели могут оставить резюме. При необходимости в его составлении помогут специалисты ресурса за отдельную плату.
• Eesti Töötukassa. Этот интернет-сайт координирует Фонд страхования «Касса по безработице». Здесь предлагаются различные вакансии. Помимо этого, соискатели найдут здесь много полезной информации, касающейся трудового и налогового законодательства. Возможно заказать через сервис самообслуживания консультацию со специалистом по Скайпу, если возникнут вопросы, касающиеся трудоустройства в Эстонии.

Надо иметь в виду, что большинство объявлений на сайтах на эстонском языке, даже если есть возможность перейти на русский язык в меню. Общаться с работодателем тоже, скорее всего, придется на эстонском.

Еще один способ поиска работы в Эстонии – просмотр вакансий в газетах. Самые популярные в этом отношении издания – Eesti Ekspress и Eesti Päevaleht.

А нужны ли мы в Эстонии?

Осенью 2017 года в Эстонии зарегистрировано рекордное число вакансий – 12 тыс., что на 26% больше, чем в тот же период 2016 года. Больше всего свободных мест – в Харьюмаа и Таллине, самые востребованные специалисты – в промышленной сфере.

Сильнее всего страна сейчас нуждается в инженерах и исследователях – министр Рене Таммист предложил исключить две данные категории из иммиграционной квоты. Власти делают ставку на специалистов за пределами ЕС. План с 2017 по 2020 год – принять на работу в стране около 2 тыс. квалифицированных иностранцев.

На северо-востоке страны много производственных предприятий, особенно в Таллине, Нарве, Кунде, Кохтла-Ярве, Маарде. На юге основная область развития – сельское хозяйство, хотя в общем списке доходов она занимает минимальную долю (3-4%). На западе развит туризм, животноводство, рыболовный промысел. Ну а сфера услуг вообще не привязана к региону: на долю данного сектора экономики приходится около 73% дохода, потому специалисты требуются везде.

Кстати, летом этого года власти Эстонии сообщили о том, что намереваются ввести визу цифрового кочевника, которая позволит трудиться в стране людям, не имеющим привязки к месту (к примеру, «удаленщикам»). Плюс правительство планирует упростить жизнь рабочим иммигрантам: позволить работать на несколько компаний одновременно и не станет обязывать заново проходить всю процедуру оформления ВНЖ при смене компании-нанимателя.

Кто нужен эстонцам

Эстонский рынок труда на подъеме. Открытые вакансии есть во многих отраслях рынка, и на них готовы брать как местных, так и иностранцев.

Анализ предложений позволяет выделить наиболее востребованные профессии в Эстонии на 2019 год:

• специалисты цифровой сферы, разработчики, web-дизайнеры;
• медсестры, семейные врачи, младший медперсонал;
• работники в области строительства и ремонта жилья;
• специалисты технических отраслей, инженеры, технологи;
• работники транспорта, механики, слесари, электрики, сварщики;
• неквалифицированные работники ­– грузчики, сборщики овощей и фруктов, продавцы, уборщики, официанты.

Подбирая персонал из иностранцев, эстонские работодатели желают видеть квалифицированных работников: работа в Эстонии без посредников предлагается лишь достойным кандидатам. Соискателей без образования и навыков нанимают, как правило, через агентства.