Поиск работы в Австрии

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Австрию

Австрия — это одна из самых привлекательных для бизнесменов стран ЕС. Стабильность экономики и льготная система налогообложения позволяет выгодно вложить свои средства и получать стабильный доход на протяжении многих лет. Кроме того, иностранные инвесторы имеют право на оформление вида на жительство, а впоследствии и гражданства страны.

Бизнес-иммиграция — отличный вариант для людей, у которых есть значительные средства для инвестирования в экономику Австрии

Законы Австрии разрешают гражданам стран, не входящих в Евросоюз, открывать собственные предприятия практически во всех областях экономики, за исключением:

• страхования и банковского дела;
• энергетики;
• телекоммуникаций;
• организации перевозок людей общественным транспортом;
• проведения лотерей;
• открытия почтовых служб.

Иностранцы могут начать своё дело в Австрии двумя способами:

1. Купить действующее предприятие. Чаще всего объектом таких сделок становится коммерческая недвижимость, приносящая прибыль, например, отели, магазины или рестораны. Новый владелец может самостоятельно руководить приобретённым бизнесом (при наличии достаточной квалификации) или нанять управленцев.
2. Открытие бизнеса с нуля. Регистрация нового юридического лица занимает не более месяца. Для открытия фирмы необходимо нанять лицензированного управляющего, являющегося гражданином Евросоюза. Кроме того, регистрируемая компания должна иметь уставной капитал, размер которого зависит от формы бизнеса и составляет 35 000 евро для общества с ограниченной ответственностью (GmbH) или 70 000 евро для акционерного общества (AG).

Австрийский вид на жительство могут получить не только бизнесмены, но и обеспеченные иностранцы, живущие на доходы от инвестиций или банковских вкладов. Для переезда в Австрию этой категории мигрантов необходимо:

• приобрести жилую недвижимость на территории страны;
• оформить медицинскую страховку;
• представить выписку из банка о наличии на счёте как минимум 90 000 евро на каждого совершеннолетнего члена семьи и 45 000 евро — на ребёнка.

Вид на жительство выдаётся на один год и подлежит продлению после окончания срока действия. После 10 лет легального проживания в Австрии иностранец имеет право подавать прошение о получении гражданства.

Самые лучшие условия для иммиграции в Австрию ждут крупных инвесторов, которые передают в правительственные фонды более 8 миллионов евро. Взамен они получают возможность оформления австрийского гражданства в максимально короткие сроки.

Преимущества и недостатки работы в Австрии

Работа в Австрии широко обсуждается на русскоязычных иммигрантских форумах. Наши иммигранты видят в ней, как преимущества, так и недостатки. К преимуществам относят:

• Высокий уровень оплаты труда.
• Высокий уровень медицины, образования и социальной защиты.
• Возможность жить в демократическом государстве, где права человека и гражданина защищены не только на бумаге.
• Безопасность жизни и низкий уровень преступности.
• Доступ к передовым технологиям и методам работы, обеспечивающий преимущества при дальнейшем поиске работы, как в Европе, так и на родине.
• Возможность закрепиться в Европейском Союзе, а со временем и стать его гражданином.

Недостатками наши иммигранты считают:

• Высокую стоимость жизни. Цены в Австрии заметно выше, чем в странах СНГ, особенно в глубинке постсоветских республик.
• Отрыв от привычного окружения и необходимость встраиваться в новое общество, имеющее отличные от привычных менталитет и традиции.
• Необходимость овладения немецким языком на высоком уровне.

Большинство иммигрантов отмечают, что положительные стороны работы на австрийской территории значительно перевешивают отрицательные. Найти тех, кто жалеет о переезде, практически невозможно.

Какие визы выдают для работы в Австрии

1. Красно-белая карта The Red-White-Red Card (RWR Card). Это разрешение на работу могут получить граждане:

• имеющие остродефицитные специальности;
• специалисты очень высокого уровня;
• окончившие высшие учебные заведения на территории Австрии;
• руководители собственных предприятий и компаний;
• менеджеры высшей категории.

Для получения данного разрешения нужно набрать нужное количество баллов – а сделать это можно на официальном миграционном австрийском сайте Migration.gv.at. При начислении баллов учитывается возраст, опыт работы и стаж, образование, владение языками, достижения в сфере труда или науки, ученая степень.

Таким образом, работа в Австрии для русских и украинцев – это вполне достижимая цель, правда, доступна она лишь тем, кто сможет набрать 50-70 баллов. И только тогда можно смело приступать к поиску работодателя. А после того как рабочее место будет найдено, а трудовой контракт – подписан, можно подавать заявление на выдачу RWR Card, оформление которой займет около 8 недель. Вначале карта выдается только на 1 год, после чего – при наличии подписанного трудового договора – можно повторно подать заявку на выдачу карты RWR Card plus, которая в дальнейшем открывает просто огромные возможности при поиске работы.

2. Blue Card EU (голубая карта ЕС)

Данное разрешение на работу выдается иностранным гражданам, имеющим высокую квалификацию, сроком на 2 года.

Для получения голубой карты необходимо выполнить следующие требования:

• заключенный трудовой договор с работодателем на срок от 1 года и выше;
• обязательное высшее образование (прослушанный курс лекций не менее 3 лет);
• соответствие квалификации и трудового опыта требованиям предлагаемой вакансии.

Срок оформления голубой карты ЕС займет около 2 календарных месяцев.

3. The Jobseeker Visa

Это разрешение на работу выдается иностранным гражданам, ищущим работу в Австрии. Оно выдается высококвалифицированным работникам сроком на полгода, в течение которых те должны найти себе место в компаниях или на предприятиях.

Для получения визы The Jobseeker Visa также применяется балльная система, как и при получении RWR Card.

Плюсы и минусы работы в Австралии

Работа в Австралии привлекает русских мигрантов высокой оплатой труда и полным спектром соцгарантий. Кроме этих факторов отмечают следующие преимущества трудоустройства:

1. Огромный выбор вакансий. Здесь каждый может найти работу, которая подходит ему больше всего.
2. Лояльное отношение местных жителей к иностранцам.
3. Дешевые и качественные продукты питания собственного производства. В среднем расходы на продукты составляют 20% от зарплаты.

Среди существенных минусов отмечают сложную процедуру открытия рабочей визы, территориальную отдаленность, дорогую аренду жилья и высокие налоги. Трудоустройство на австралийском континенте – непростой и долгий процесс. Но те, кто нашел работу в Австралии и переехал туда, остаются очень довольны условиями труда, достойной оплатой и высоким качеством жизни.

Врачи разных специальностей: как устроиться и подтвердить квалификацию

Трудоустройство в Королевстве в сфере медицины — довольно сложная тема. В этой стране особое отношение к врачам из города Мурманск — северный город Российской Федерации. Норвежские медицинские учреждения достаточно часто дают объявления в мурманские газеты о нехватке персонала — высококвалифицированных врачей и младшего медперсонала.

Норвежские клиники утверждают, что они готовы брать на работу без особых проблем врачей не только из самого Мурманска, но и из области. Главное — знание английского языка. Множество российских врачей действительно работают в медицинской сфере на севере Королевства.

Средняя зарплата врача, который работает в Норвегии на полную ставку, составляет около 65 тысяч крон, что в пересчете на российские рубли составляет около 350 тысяч рублей. Младший медицинский работник получает порядка 37 тысяч крон, т.е. около 200 тысяч российских рублей.

Многое зависит от того в какой именно сфере работает медик. Врач-анестезиолог с незначительным стажем работы может подтвердить без особых проблем свой диплом всего за один год. Однако есть ряд сложностей: для начала нужно получить вид на жительство, для этого нужно отправиться оформлять документ в департамент по работе с иностранцами.

Отдельно стоит отметить высокий спрос на рентгенологов. Норвежские медики утверждают, что в стране крайне острая нехватка работников рентгенологических кабинетов.

Как можно найти работу

Искать подходящую работу на территории этой европейской страны можно несколькими способами:

1. Через специальное трудовое агентство или специализированный сайт.
2. Самостоятельно.
3. Через интернет.

В первом случае при обращении в агентство его сотрудники помогут подобрать необходимую должность и предоставят полную информацию об условиях труда и пакете требуемых документов. Во втором можно самостоятельно подыскать работу через знакомых, которые уже трудоустроились в Австрии и имеют некоторый опыт. И в третьем случае к поиску можно подключить интернет: работа в Австрии, вакансии – эта и другая полезная информация в свободном доступе присутствует на специальных сайтах, где работодатели размещают объявления.

Этапы официального трудоустройства

Прежде чем начать поиски, важно прояснить вопрос, нужна ли виза в Австрию. Для лиц, имеющих государственную принадлежность к державам, не входящим в Евросоюз, ее получение является необходимым шагом

Существует несколько вариантов бумаг, дающих право на въезд в страну с целью трудоустройства, рассмотрим их.

Синяя карта ЕС (EU Blue Card)

Документ выдается гражданам государств, не входящих в зону Шенгена. Его наличие позволяет легально трудиться в республике высококвалифицированным специалистам. Претендент должен иметь образование вуза, не менее 3 лет деятельности по специальности, зафиксированной в соглашении о найме. Разрешение на работу оформляется для конкретного места и действует в течение 24 месяцев. По окончании срока документ можно продлить через национальную службу занятости.

Красно-бело-красная карта (Red-White-Red Card)

Этот вид бумаги также предназначен для соискателей из государств, находящихся вне зоны действия Шенгенского договора. Они должны иметь специализацию по ключевым специальностям. Это означает высокий показатель трудовой квалификации, владение профессией, пользующейся спросом, или наличие диплома австрийского университета. По такому документу можно устроиться к конкретному нанимателю сроком на один год.

Чтобы получить Red-White-Red Card, надо набрать 50 баллов и более. После 10 месяцев успешной работы иностранец может претендовать на получение Red-White-Red Card Plus. Этот вариант документа открывает свободный доступ к местному рынку труда.

Критерии	Баллы
Иммигрант является обладателем востребованной в Австрии профессии	20
Соискатель соответствует требованиям для поступления в вуз	25
Иностранец закончил местный университет со степенью не ниже бакалавра	30
За каждый год работы по специальности в государстве, из которого прибыл претендент Опыт аналогичной деятельности в Австрии	2 4
Владение немецким на уровне A1 Знание английского не ниже B1	10
Свободное общение на немецком (A2) Английский язык (B2)	15
Возраст соискателя: не старше 30 лет до 40	20 15

Виза соискателя (Jobseeker Visa)

Заявление на этот вид разрешения подается в диппредставительство Австрии в России. При положительном ответе будет дано право на въезд на полгода, за которые надо найти вакансию и трудоустроиться. Если поиск увенчаются успехом, россиянин станет обладателем Red-White-Red Card на 1 год. Получение рабочей визы Jobseeker Visa возможно при наборе не менее 70 баллов, в соответствии с приведенной ниже таблицей.

Критерии	Баллы
Наличие высшего образования	20
Прослушаны программы математики, информатики, технологии, естественнонаучные предметы	30
Научная степень	40
Опыт работы в австрийской компании с зарплатой (в евро): 50-60 тыс. 60-70 тыс. Более 70 тыс.	20 25 30
Владение немецким и английским: на уровне A1 на уровне А2	5 10
Образование в Австрии: незаконченное законченное	5 10
Наличие наград Внедрение инноваций	20 20
Претендент не старше: 35 40 45	20 15 10

Необходимые документы

Список основных будет таким:

• удостоверение личности;
• финансовые гарантии;
• фото 45 х 35 мм, сделанные недавно;
• бумага, подтверждающая наличие места для проживания в Австрии (договор аренды, свидетельство собственника, прочие);
• медицинская страховка;
• квитанция об уплате сбора в 100 евро.

Дополнительно понадобятся документы для определения количества квалификационных баллов:

• о законченном образовании;
• о зачислении в вуз,
• подтверждение успешного получения трёхлетнего высшего образования;
• диплом об окончании вуза;
• сертификаты, рекомендации, награды, поощрения;
• подтверждение знания немецкого и/или английского.

Необходимо предъявить оригиналы и копии документов, переведенные на упомянутые языки, с нотариальным удостоверением.

Получение визы

В любом случае, каким бы ни оказался путь поиска работы, для пересечения австрийской границы понадобится виза соответствующего образца. Для начала следует понимать, что, согласно местному законодательству, компания, которая намерена принять на работу гражданина иного государства, должна получить разрешение на осуществление данного мероприятия.

Процесс, как получить разрешение на работу в Австрии, выглядит так:

1. Работодатель открывает вакансию.
2. Подает заявку в местный так называемый центр занятости.
3. После этого начинается поиск сотрудника среди местных жителей.
4. Если подходящего кандидата не нашлось, министерство выдает разрешение на трудоустройство иностранца.

Если же заявитель обращается в консульство за визой для поиска работы, тогда после того, как поиски работы увенчаются успехом, ему не нужно возвращаться домой, чтобы открывать рабочую визу и въезжать в страну уже на правах иностранного работника. Действие штампа, который будет поставлен ему при въезде, просто продлевается еще на 12 месяцев. Дальнейшее пребывание на территории Австрии осуществляется на основании вида на жительство по рабочим основаниям (EU Blue Card или Red-White-Red Card).

Начисление баллов

Австрийские власти вполне лояльно относятся к наемной рабочей силе, прибывшей из-за рубежа, но только если у кандидатов имеется соответствующее образование и квалификация.

На основании данного оценивания отбор заявителей значительно упрощается, что позволяет отсеять тех, кто не соответствует требованиям и интересам государства, и упростить трудоустройство тех, кто выгоден ему в профессиональном плане.

Чтобы получить визовый штамп, необходимо набрать 70 баллов. В ряде случаев возможны исключения. Чаще всего касаются они представителей редких профессий, например, медицинских работников и инженерно-технологических специалистов. Если заявитель относится к одной из этих специализаций, тогда ему вполне достаточно набрать всего 50 баллов.

Начисляет баллы специальная комиссия. Каждому критерию соответствует некоторое их количество

При рассмотрении заявки во внимание принимаются следующие параметры:

• возраст заявителя;
• специальность;
• опыт работы;
• квалификация;
• уровень владения иностранными языками.

Сразу же следует отметить, что работа в Австрии без знания языка практически недоступна. Итак, как же начисляются баллы? За определенный трудовой стаж можно сразу получить 10-20 бонусов. Представители иностранных государств младше 35 лет также получают 20 баллов. Те, кто уже перешел этот рубеж, могут рассчитывать только на 10.

Наличие высшего образования и дефицитная специальность дают шанс получить еще 20 баллов к общей сумме. За каждый отработанный год по специальности можно дополнительно получить еще по два балла. А если же стаж был наработан уже на австрийской территории, тогда каждые полгода оцениваются в 10 единиц. Обладатели научной степени получают еще 40 баллов, а патенты и знаки отличия прибавляют к этой сумме дополнительных 20.

Если балльный счет достиг необходимого уровня, кандидат получает визовый штамп на 6 месяцев и отправляется на поиски работодателя. Если же таковой уже имеется, претендент сразу получает 50 баллов, и на основании разрешения, полученного работодателем, выезжает за рубеж.

В противном случае консульство просто отказывает в визе. Связано это с тем, что зарплаты и цены в Австрии довольно высоки, а потому мигранты, которые не смогут обеспечить себе достойное проживание, ей просто не нужны.

Продление визового штампа

Стикер, который клеится в паспорт иностранного работника, имеет, как уже говорилось, ограниченный срок действия – 6 месяцев. Продление данной визы не предусмотрено – она позволяет иммигранту лишь искать работу. Если поиски увенчались успехом, потребуется оформлять уже конкретное разрешение именно на трудовую деятельность — голубую или красно-бело-красную карту. Оба документа выдаются, как правило, на 12 месяцев.

Дальнейшую судьбу разрешения на работу определяет по истечении этих 12 месяцев трудовой контракт. При условии его продления можно получить визу на весь период его длительности. По истечении положенного количества лет уже можно рассчитывать на временный вид на жительство. Если же контракт не продлевается, иностранный сотрудник должен будет покинуть страну.

Про автора

Алена Владимирская большую часть своей карьеры провела как глава отдела кадров в группе компаний Mail.RU Group, а всего в HR она более 18 лет. В настоящее время руководит собственным HR агентством «Лаборатория карьеры Алены Владимирской», ведет большую исследовательскую работу по тенденциям развития рынка труда и участвует во всех основных HR-мероприятиях России.

Ее авторству принадлежат более 1000 статей для ведущих российских деловых изданий. Алена реализовала более 350 доказанных успешных карьерных кейсов.

Ведет профессиональную страницу в Facebook (более 167 тысяч читателей). Запустила сервис уникальных вакансий Facancy.

Даже если вы не ищете новую работу прямо сейчас полезно мониторить релевантные вакансии, чтобы отслеживать тенденции и понимать какие компетенции востребованы на рынке.

Вторичные заявители (члены семьи)

Члены семьи владельцев RWR Card и RWR Card Plus автоматически могут получить RWR Card Plus и соответственно право работы у любого работодателя в Австрии при условии  подтверждения знания немецкого хотя бы на уровне А1 (самый начальный уровень).
Члены семьи высококвалифицированных специалистов имеют право приезда в Австрию одновременно с заявителем, члены семей остальных групп – по прошествии 3 месяцев после того, как заявитель устроится на работу.

Если во время работы в Австрии вам необходима срочная помощь Российского Консульства, найдите адреса ближайшего к вам представительства, а также  проверьте нужную информацию о трудоустройстве и правилах пребывания иностранцев в Австрии на официальных сайтах.

Стажировка в Австрии

Устроиться на стажировку в Австрии можно с помощью одного из специализированных образовательных центров, которые берут на себя решение вопросов, связанных с поиском места прохождения стажировки и размещением участников в Австрии. Темы стажировок в Австрии связаны, как правило, с работой в образовательной, медицинской, банковской сфере, а также в ресторанном, гостиничном и туристическом бизнесе.

Отправляясь на стажировку в Австрию, следует помнить, что больших денег в этом случае заработать не получится: цели стажировки — знакомство с организацией труда и ведением бизнеса в стране, получение опыта работы в одной из австрийских или европейских компаний, совершенствование языка и т. д. Работодатели могут не платить сажёрам вовсе, обеспечивать их жильём и питанием, или платить до €500 в месяц.

Участие в стажировках принимают, как правило, выпускники и студенты вузов в возрасте от 18 до 30 лет. Претендент на поездку в Австрию в качестве стажёра должен подготовить мотивационное письмо, резюме, сертификат о знании языка, документ об образовании. В дальнейшем навыки, полученные в ходе прохождения стажировки, могут оказаться решающим аргументом при трудоустройстве в стране.

Многие молодые люди, в том числе из стран бывшего СССР, приезжают в Австрию по программе «Au-Pair» и устраиваются в семьи местных жителей помощниками по хозяйству, нянями, сиделками с целью совершенствования языка через проживание в немецкоязычной среде.

Последствия нелегальной работы

Работа в Австрии без официального оформления может представлять интерес для определённой части мигрантов и работодателей. Работники в этом случае не обременяют себя бюрократическими вопросами, а работодатели экономят на налогах. Такой способ трудоустройства в стране влечёт за собой цепь неприятностей. Работник в этом случае никак не защищён и находится в полной зависимости от работодателя, который может изменять зарплату и условия труда на своё усмотрение. Если такого работника вычислит полиция, он гарантированно будет депортирован из страны, не сможет вернуться сюда в течение длительного времени. Работодателю в таком случае грозит крупный штраф.

Найти работу в Австрии — задача не из простых, но многим из наших соотечественников удаётся перебраться в эту альпийскую республику и закрепиться там на длительное время

Как и в любой другой экономически развитой стране, в Австрии на каждое высокооплачиваемое место найдётся несколько претендентов из числа граждан страны или представителей ЕС, поэтому соискателям из третьих стран (в том числе из России или Украины) следует быть на голову выше конкурентов, чтобы на них обратил внимание работодатель. Гораздо чаще мигранты из Восточной Европы устраиваются в Австрии на работу, не требующую специального образования, и которая не пользуется спросом у местных жителей

Тем не менее зарплата иностранцев при этом, всё равно будет на порядок выше, чем они получали бы дома. Проживая в Австрии, иностранец имеет возможность прикоснуться к богатому культурному наследию страны — музыке Моцарта, Венской опере, национальным праздникам и фестивалям.

Основные виды разрешений на работу в Австрии

Голубая карта ЕС (BlueCard ЕU)

Карта выдается высококвалифицированным иностранным специалистам из стран за пределами ЕС на срок до 2 лет. Позволяет жить и работать в Австрии, при наличии предложения о трудоустройстве от местного работодателя, что, в свою очередь, подразумевает отсутствие претендентов на вакансию среди австрийцев или европейцев.

Обязательные требования:

• трудовой контракт на срок не менее 1 года;
• высшее образование (курс не менее 3 лет);
• квалификация и опыт должны соответствовать вакансии;
• уровень заработной платы как минимум в 1,5 раза выше средних годовых показателей в Австрии.

Срок оформления Голубой карты ЕС в Австрии не превышает 2 месяцев с момента подачи заявки.

The Red-White-Red Card (RWR Card)

Австрия заинтересована в привлечении высококвалифицированных специалистов. Для улучшения качества отбора трудовых мигрантов в 2011-м году была принята программа, которая получила название красно-бело-красная карта (Rot-Weiß-Rote-Karte или RWR Karte). В её рамках квалификация каждого соискателя оценивается по следующим критериям:

• профильное образование (минимум — 20 баллов, максимум — 30 баллов);
• опыт работы по специальности (2 балла за каждый год работы, но не более 10 баллов);
• знание языков, подтверждённое сертификатами международных тестов (владение немецким и английским языками на базовом уровне принесёт 10 баллов, на продвинутом — 20 баллов);
• возраст (специалисты младше 30 лет получают 20 баллов, младше 40 – 10 баллов).

Количество необходимых баллов зависит от того, к какой группе специалистов относится соискатель:

• квалифицированным работникам дефицитных профессий необходимо набрать не менее 50 баллов;
• ключевым работникам с заработной платой, превышающей 2 325 евро в месяц, — минимум 50 баллов;
• высококвалифицированным сотрудникам — не менее 70 баллов.

От подсчёта баллов освобождаются выпускники австрийских вузов и предприниматели, осуществляющие трудовую деятельность в ключевых сферах австрийской экономики.

Для получения рабочей визы по программе RWR Karte необходимо представить в консульство Австрии пакет документов, в который входят:

• заявление на участие в программе RWR Karte;
• трудовой договор, подписанный работодателем;
• диплом учебного заведения и документы, свидетельствующие об опыте работы по специальности;
• действующий заграничный паспорт;
• свидетельство о рождении;
• подтверждение наличия жилья в Австрии (договор найма, предварительный договор найма и другие подобные документы);
• медицинская страховка.

Лица, не имеющие заключённого трудового контракта, вправе получить визу соискателя работы (Jobseeker). Для её выдачи нужно набрать не меньше 70 баллов и представить подтверждение наличия денежных средств на проживание в Австрии. Виза Jobseeker даёт право на пребывание в стране и поиск работы в течение 6 месяцев. После трудоустройства её обладатели получают красно-бело-красную карту. Если в течение полугода найти работодателя не удаётся, иностранец должен покинуть страну, при этом повторно участвовать в программе RWR Karte он сможет только через год.

Видео: подробное описание всех способов получения красно-бело-красной карты

Самый подходящий способ трудоустройства для тех же россиян и украинцев, которые не могут найти работу в Австрии при условии нахождения в своей стране. Разрешение выдается высококвалифицированным специалистам на полгода, в течение которых необходимо обеспечить себе рабочее место в австрийской компании. Для получения визы также потребуется набрать определенное количество баллов по аналогии с программой RWR Card.

Способы поиска работы

Россиян Австрия привлекает своей стабильностью и высокими доходами, а также тем, что легально живущие и работающие здесь иностранцы имеют те же права, что и местное население. Поиск вакансий в Австрии для русских возможен по нескольким направлениям: через всемирную сеть, по газетным объявлениям, путем обращения в агентства по найму. Рассмотрим актуальные способы трудоустройства детально.

https://youtube.com/watch?v=ohJ0W0HFCYM

Через сайты

Найти работу в Австрии таким методом можно, изучая вакансии на специализированных интернет-ресурсах. Есть русскоязычные порталы, которым, однако, австрийские наниматели не слишком доверяют, особенно если речь идет о серьезной должности. Достоинство таких сайтов – предоставление сведений на русском языке. Предпочтительней вести поиск на австрийских интернет-ресурсах. Они на немецком, но размещают вакансии для специалистов высокой квалификации.

Просматривание популярных изданий

Для тех россиян, кто находится непосредственно в республике, поиск работы в Австрии можно вести через печатные СМИ. Претендент должен иметь высокую квалификацию и, главное, оформить разрешение, дающее право искать вакансию в течение 6 месяцев. Если все усилия окажутся тщетны, иностранец обязан покинуть республику. Повторить попытку найти работу в стране можно будет только через год.

Трудовые агентства

Если у иммигранта нет желания и времени сидеть в интернете и штудировать сайты, целесообразно воспользоваться услугами одной из компаний по найму. За определенную плату будут предложены вакансии по заявленной специальности, работа в Вене или другом населенном пункте, оказана помощь в подготовке документов, разъяснены условия найма. Следует отметить, что реальная возможность трудоустроиться есть у соискателей со знанием языка.

Возможности для стажировки в Австрии

Отзывы участников стажировок за границей свидетельствуют, что в Австрии созданы благоприятные условия для проведения подобных мероприятий для иностранных специалистов. Большинство стажировок — платные, если не проходят под правительственным патронатом. Средняя стоимость зависит от места проведения, продолжительности и составляет от 500 до 1000 евро.

Стажировки длятся от нескольких недель до нескольких месяцев.

Базовый пакет бумаг, необходимых для участия в стажировке и получении гранта, включает:

• мотивационное письмо от претендента;
• загранпаспорт;
• листы поддержки от учебного/научного учреждения, ученого, научного руководителя;
• финансовые гарантии наличия средств (получение гранта, справка из банка и др.).

Информацию о проведении летних школ и стажировок в странах ЕС, в том числе и в Австрии можно найти на сайтах:

• summerschoolsineurope.eu,
• ecml.at/Aboutus/Traineeship/tabid/1790/Default.aspx,
• ist.ac.at/en/education/internships/ и др.

Работа за границей для студентов

Есть множество причин, по которым студенты ищут подработку во время учебы: это и возможность набраться опыта и остаться в стране после учебы, новые впечатления и знакомства, возможность покрыть траты на обучение. 

Условно подработку для студентов в Австрии можно разделить на три больших направления:

1. Работа по найму с официальным трудоустройством, социальным пакетом и заключением трудового договора.
2. Волонтерство и стажировка.
3. Фриланс. Работа по договорам подряда или договорам предоставления услуг.

“Иностранные студенты в Австрии имеют право работать до 20 часов в неделю. Но некоторые работодатели сотрудничают с индивидуальными предпринимателями,  они сами объясняют студенту, как нужно оформить ИП и затем работают с этим человеком. В таком случае ограничений по часам работы нет.

Если иностранный студент устраивается как обычный наемный работник, то ему нужно разрешение на работу (Beschäftigungsbewilligung)  от специального министерства, AMS.”

 AMS — федеральная служба занятости. Студенты из стран, не входящих в состав ЕС, получившие временный вид на жительство (Aufenthaltsbewilligung Studierender), имеют право заниматься трудовой деятельностью (с определенными ограничениями), выполнив условия положений Закона о занятости иностранных граждан (AuslBG) и только в том случае, если работа не мешает учебе, о чем говорится в Законе о поселении и пребывании (NAG). Собственно, разрешение на работу – это одно из таких требований.

 “Как правило, с этим нет проблем. Но получение разрешения может занять примерно месяц. Чаще всего получением  этого допуска занимается работодатель.”

Давайте рассмотрим направления подработки подробнее.

Работа по найму

Процесс поиска и устройства на работу для студентов в Австрии состоит из четырех ключевых этапов:

Поиск работы. 

Подача ходатайства в местную службу занятости 

Заключение трудового договора. Обязательный этап

Обратите внимание: менталитет славян и австрийцев сильно отличается. И если в странах СНГ часто приветствуется работа без договора, то в Австрии это вызывает категорическое неодобрение.

Рассмотрение ходатайства

Служба занятости в течение месяца рассматривает ваше дело и выдает разрешение на работу со следующим ограничением:студенты подготовительных курсов, программ бакалавриата, магистратуры и докторантуры имеют право подрабатывать до 20 часов в неделю.

Progress English School создали 2 бесплатных площадки для изучения английского языка.

• Уникальные техники обучения
• Чек-листы и лайфхаки
• Актуальная информация о мировом туризме
• Подготовка к IELTS

Подписывайтесь на наши Telegram-каналы:

Канал посвящённый разговорному английскому.

Канал по подготовке к экзамену IELTS.

Волонтерство и стажировка

Волонтеры – это студенты, которые добровольно выполняют какой-либо общественно-полезный проект, желая получить опыт и/или применить определенные навыки на практике. Они работают безвозмездно.

Стажировка — если учебная практика включена в учебный план вашей бакалаврской или магистерской программ, то вы можете пройти все прописанные часы производственной практики.

“Чаще всего сам университет не предоставляет какой-либо стажировки, либо предоставляет, но она очень короткая.

Зато университет часто устраивает мероприятия, на которые приходят работодатели и предлагают, как платные, так и бесплатные варианты стажировок.

Вы можете поучаствовать в таких программах и найти себе стажировку. Или составить резюме и отправлять его в разные компании самостоятельно.

Даже если у вас не получится найти стажировку во время учебы, не переживайте. Каждый, кто заканчивает университет в Австрии, имеет право продлить себе ВНЖ на 1 год с целью поиска работы.”

Фриланс

Фриланс имеет ряд преимуществ, по сравнению с работой по найму. Он не имеет привязки к рабочему месту, у вас свободный график и есть возможность работать одновременно с несколькими заказчиками, что существенно сказывается на доходе.

Но фриланс имеет также ряд ограничений и требует от студента дополнительной ответственности. Вам не нужно получать разрешение на работу (Beschäftigungsbewilligung) в службе занятости AMS. Но при этом, вы должны самостоятельно решить все вопросы социального страхования, налогов и получения разрешений на занятие определенными видами деятельности. 

Актуальные вакансии

Популярные вакансии в 2023 году:

• врачи и медсестры;
• программисты;
• финансисты, экономисты, менеджеры;
• инженеры;
• строители;
• соц. работники;
• сфера услуг (няни, официанты и др.).

Вакансий в сфере услуг достаточно, и они не требуют особых навыков.

Трудоустройство без знания языка

Без владения немецким устроиться трудно, но возможно. Особенно если английский хотя бы на разговорном уровне. Можно устроиться на следующие места:

• помощник по хозяйству (няня, домработница, садовник и др.);
• промоутер (раздача листовок);
• фермерское хозяйство.

Но заработная плата на таких должностях крайне мала.

Сезонная работа

Длится не более 6 месяцев и подразделяется на две основные группы:

• сельскохозяйственная — на период сбора урожая;
• туристическая — в сфере австрийских горнолыжных курортов.

Эти области требуют владения немецким. Студенты могут устроиться на подработку в период каникул, для этого также требуется разрешение.

Временная работа

Для подработки также требуется немецкий минимум на разговорном уровне. Можно устроиться на вакансию:

• официант;
• телефонный оператор;
• продавец, продавец-консультант;
• няня;
• домработница;
• секретарь;
• промоутер;
• администратор в барах, отелях и др.

Эти должности не требуют никаких навыков, кроме коммуникационных. Заработная плата составляет примерно 7–12 евро в час.

Прочие варианты

Можно устроиться к русским в Австрии. Такие вакансии чаще публикуются на русскоязычных сайтах. В основном они в сферах сельского хозяйства и услуг.