Жизнь испанских пенсионеров
Пенсионеры в Испании любознательны и активны. Любят заводить новые знакомства и проводить время с друзьями. В крупных и небольших городках есть специализированные центры для организации досуга пенсионеров. Есть возможность заниматься гимнастикой, интеллектуальными играми, информатикой. Государство (полностью или частично) оплачивает билеты, страховку и пребывание в санаториях и домах отдыха.
Те, у кого нет трудового стажа, получают пособия.
Подводим итоги
Несмотря на сложную экономическую и демографическую обстановку власти Испании сумели обеспечить достойную жизнь пожилых людей пенсионного возраста.
Благодаря соглашению об оказании социальной помощи украинцы имеют возможность при расчете пенсионных выплат учитывать трудовой стаж, заработанный в Испании и на Украине независимо от страны проживания.
Европейский Союз показывает самые лучшие экономические показатели за десятилетие
В Чехии временно отменят НДС на электроэнергию и газ
Бізнес в Бельгії
Безработица в Австралии подскочила до 7,1%
Власти рассказали, сколько украинцы будут зарабатывать в этом году
Специалисты строительных профессий массово выезжают на работу в другие страны
Гражданство Польши
Оформление пенсионных выплат в Испании
Граждане РФ и Украины могут рассчитывать на получение пенсионных выплат в Испании с учётом трудового стажа, наработанного в родной стране – он будет переведён в испанский трудовой стаж. Обратная процедура также имеет место быть: стаж, полученный за границей, может быть преобразован в российскую трудовую выработку лет. Совместный межгосударственный договор предоставляет возможность иностранным гражданам получать пенсионное компенсирование по достижению требуемого для выхода на пенсию возраста, а также гарантирует выплату денежных средств в других случаях (в связи с потерей кормильца, в случае получения инвалидности, в период беременности).
По законодательству Испанского Королевства, претендующее на пенсионные выплаты лицо, которое имеет паспорт и вид на жительство в Испании, должно отвечать следующим критериям:
- достижение возраста 65 лет (для женщин) и 67 лет (для мужчин).
- имеется регистрация в испанском агентстве социального обеспечения (Seguridad Social).
В Испании пенсионный возраст выше: 65 лет для женщин и 67 – для мужчин
На момент достижения необходимого возраста минимальная трудовая выработка должна быть не менее 15 лет. Из этих 15 лет минимум 2 года должны быть отработаны как раз перед выходом на заслуженный отдых.
Какие документы потребуется собрать?
Необходимые документы:
- заявление, которое оформляется по образцу (Pensión de jubilación CB);
- выписной документ из пенсионного фонда (РФ или Украины), в котором будет отображена вся трудовая активность гражданина и размер платежей по пенсии на настоящий момент (документы потребуется перевести на испанский язык и заверить у нотариуса).
- вид на жительство или испанский паспорт.
Важно упомянуть, что по законам Испании человек имеет право на получение пенсионных выплат по старости, даже если он не наработал трудовой стаж в Испании. Нужно лишь условие: проживание на территории Испании не менее 10 лет
Для оформления пенсии нужно предоставить определенные документы
Есть ли пенсия по старости в Японии
Проблема стареющего общества приобретает актуальность для развитых стран. Япония – не исключение. Страна занимает одно из первых мест в мире по количеству долгожителей.
При средней продолжительности жизни 86,8 лет пенсионный возраст в Японии составляет 65 лет. Каждый четвертый японец – пожилой человек, имеющий право на обеспечение.
Такая ситуация с каждым годом повышает финансовую нагрузку по заботе о пожилых людях, которая ложится на государство и трудоспособное население.
Базовые
Их размер фиксирован и устанавливается каждый год с учетом инфляции и роста цен в прошедшем году.
Охватывают все население страны, достигшее 65 лет, вне зависимости от того, работал человек, или нет.
В Японии существует система временного освобождения от пенсионных отчислений в случае низкого дохода.
Трудовые
Выплачиваются только наемным рабочим и служащим. В зависимости от сферы занятости процент взносов для формирования пенсионного счета и размеры выплат у пенсионеров будут разные. При выходе на заслуженный отдых сотрудник получает разовую выплату. Ее размер равен размеру зарплаты, умноженному на количество лет стажа. Источниками формирования фонда для трудовых пенсий являются:
- обязательное пенсионное страхование;
- взносы нанимателей и работников, исчисляемые пропорционально заработной плате (составляют около 15 % от размера оклада) и уплачиваемые поровну.
Размер этой пенсии зависит от размера зарплаты, срока, в течение которого делались взносы, принадлежности к определенному работающему классу (рабочий предприятия или служащий государственного учреждения). Средние выплаты – до 60 % от среднего заработка.
Зарегистрированному в системе государственного страхования жителю Японии выдается пенсионная книжка. Данные, содержащиеся в ней, используются при установлении обеспечения.
Работники предприятий и государственные служащие получают базовую и трудовую пенсии. Предприниматели, домохозяйки, фермеры, неработающие – только базовую.
Пенсионный возраст в Японии
Увлечение пенсионного возраста – мера, на которую в ближайшее время вынуждено пойти Правительство из-за высокого числа пенсионеров и недостаточности суммы выплат для обеспечения им нормального уровня жизни. В ближайшее время планируется повышение возраста до 70 лет.
До 2001 г. японцы выходили на заслуженный отдых в 60 лет. Затем постепенно его повышали на один год за каждые три года. С 2013 г. возраст выхода на пенсию в Японии мужчин и женщин – 65 лет. Сложившаяся система гибкая. Можно выйти на пенсию:
- в 60 лет, при этом пенсионер получает выплаты в размере 75 % от установленных;
- в 70 лет, пенсия составляет 125 % от установленной суммы.
После выхода на пенсию многие японцы продолжают работать, чтобы обеспечить себе дополнительный доход или оставаться полезными обществу.
Пенсионные программы
В Японии пенсии выплачиваются по следующим программам:
Достижение пенсионного возраста. Наемные рабочие получают базовую и профессиональную, остальные пенсионеры – только базовую.
Утеря трудоспособности. Право на базовую пенсию имеют лица, которые получили болезнь или травму в период с 20 до 65 лет (срок уплаты отчислений) и 1-2 степень инвалидности
Важно стабильное внесение страховых платежей за последний год. Если инвалидность наступила в период выплаты пенсии, и отсутствует задолженность по отчислениям, то человек получает социальную пенсию.
Единоразовые выплаты в случае смерти кормильца
Их получает супруг (супруга) или дети до 18 лет.
Их получает супруг (супруга) или дети до 18 лет.
Как оформить пенсию в Японии иностранцу
Иностранец, который живет и работает в Японии, в обязательном порядке уплачивает страховые взносы. Покидая страну, он может:
- получить единоразовую выплату в размере, не превышающем выплаты за 3 года, которая компенсирует взносы;
- оставить средства на счету Пенсионного фонда Японии для использования их при выходе на пенсию, при этом накопленные средства могут быть переведены в страну нового места жительства.
Получение единоразовой выплаты возможно только после выезда за пределы государства. Для необходимых процедур и заполнения документов иностранец, покидающий Японию, должен оставить доверенное лицо.
Второй вариант получить пенсию – продолжительный.
Иностранцу по достижении 65 лет следует лично обратиться в Пенсионный фонд с заявлением об оформлении выплат и предоставить номер счета, открытого в банке страны, в которую он переехал.
Этот вариант возможен, если у Японии с этой страной заключен договор в сфере пенсионного обеспечения. Такие договора подписаны с 18 странами. Россия пока в этот список не входит.
Расчет пенсии до 2002 г.
Для начала следует отметить, за какие годы берется зарплата в советский и постсоветский период.
Это может быть 24 месяца с 01.01.2000 по 31.12.2001 или заработок за любые 60 месяцев до 2000 года.
Кроме того, на размер будущего пособия влияет длительность страхового стажа до 1991 и до 2002 года.
Среднемесячный доход за выбранный период рассматривается с учетом его соотношения со средней зарплатой по стране.
Если гражданин решил взять 2000-2001 года, то сумма, которую получал будущий пенсионер, делится на 1494,50.
Полученный коэффициент будет учитываться при расчете пенсионных выплат. Однако, его максимум установлен в размере 1,2.
Исключение составляют работники, проживающие в этот период в районах Крайнего Севера. Для них коэффициент может составлять от 1,4 до 1,9.
В некоторых ситуациях гражданин, выбирая, какие лучшие года для расчета пенсии, выбирает непрерывный трудовой стаж в течение 5 лет в любой другой период до 2000 года.
В таком случае необходимо учитывать среднюю зарплату по стране в это время. Она имеется в архивах или Пенсионном фонде.
Какие года нужны для расчета выплаты, каждый гражданин вправе решать самостоятельно. Для начисления пособия лучше брать период, когда будущий пенсионер получал наиболее высокий заработок.
В целом рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент до реформы можно следующим способом.
Рассчитывается коэффициент по стажу до 2002 года. Если количество проработанных лет менее 25 лет для мужчин и 20 для женщин, то он составляет 0,55.
В случае, когда стаж больше, то из него вычитается 25 (20 для работниц), результат умножается на 0,01. К полученному числу прибавляется 0,55. При этом, максимум установлен в размере 0,75.
Вычисляется соотношение среднего заработка гражданина и зарплаты по стране за выбранные года.
Стажевой коэффициент умножается на соотношение средних зарплат и 1671. Из результата вычитается 450. Полученная сумма считается расчетной пенсией на начало 2002 года. Ее минимальный размер установлен законодательно в размере 660 руб.
Далее высчитывается сумма валоризации, для чего необходимо знать стаж до 1991 года.
Количество лет умножается на 0,01 и прибавляется к 0,1. Находится произведение из полученной суммы и расчетной пенсии.
Сумма валоризации и расчетная пенсия складываются. Результат умножается на 5,6148.
Полученное число считается страховой пенсией, заработанной до 2002 года.
Чтобы перевести результат в ИПК, необходимо разделить его на 64,1 баллов.
Доступные для пенсионеров социальные льготы
В Испании для пенсионеров предусмотрен ряд льгот:
- В государственных медицинских учреждениях медицинское обслуживание бесплатное.
- Лечебные препараты предоставят со скидкой 90%.
- В общественном транспорте проезд бесплатный.
- Билеты в кино и театр предоставляются со скидками 50%.
- Вход в государственные музеи бесплатный.
- Скидка на посещение спортивных секций 75%.
- Пенсионерам выдают дисконтные карты для покупки товаров первой необходимости и продуктов без НДС.
Интересный факт
Испанские пенсионеры продолжают учиться и с удовольствием получают второе образование. Осваивают иностранные языки, посещают курсы дизайна, интересуются и другими специальными знаниями. Оплата для пенсионеров 300 € за весь учебный курс.
Трудности социальной системы Испании
Они проистекают от той простой причины, что рожают в этой прекрасной стране мало, меньше, чем в других европейских странах, и при такой высокой продолжительности жизни скоро некому будет содержать пенсионеров.
В этой ситуации многие граждане преклонного возраста не оставляют работу и после 67 лет. Государство предоставило им такую возможность, которой не было в прежнем пенсионном законодательстве. Правда, в этом случае человек получает только половину пенсии, но многих это устраивает. На государственную службу пенсионеров не берут, но весь частный сектор к их услугам.
Те, кто не имеет желания трудиться на склоне лет, могут выйти на пенсию и раньше, в 65 лет. Для этого надо накопить рабочий стаж в размере 38,5 лет. Тем, кто выходит на пенсию в нормативные 67 лет, достаточно 37 лет стажа, это гарантирует получение пенсии в полном объёме.
Пенсионеры Испании вполне довольны жизнью, они с удовольствием работают, пока есть силы, или охотно бросают это занятие, когда оно им надоедает. Тем более, что пенсия в Испании солидная.
Все проблемы по их содержанию ложатся на Пенсионный фонд, имеющий изрядный дефицит, и Министерство труда, которому надо изыскать неподъёмные суммы на содержание стареющего населения.
Ох уж эта демография
Основная часть пенсионного фонда формируется за счёт взносов работодателей и работающего населения, а оно год от года стареет. Живут испанцы дольше всех, а рождаемость самая низкая в Европе — 1,3 ребенка в семье. Из-за рекордной безработицы, которая большей частью затрагивает молодёжь, из страны ежемесячно уезжают 7-8 тыс. трудоспособных граждан.
На июнь 2021 года численность населения Испании составила 46,2 млн. чел.: старше 65 лет — 7,8 млн., детей до 14 лет — 7 млн. На начало 2021 г. пенсионеров было почти 8,5 млн., к 2049 г. их станет в 1,75 раз больше. К 2060 г. расходы на выплаты пенсий вырастут на 80% (15,1% ВВП Испании).
Налоговые вычеты
Как и в России, законодательные акты Испании обязывают граждан отчислять требуемый налог и отдавать определённую сумму в обязательные фонды. Так как зарплата является основным заработком резидента, она облагается налогом. Так же, как и в РФ, эта операция именуется налогом на доходы физических лиц.
Налоговая сфера Испании является обладательницей прогрессирующей шкалы ставок по налогам, зависящим от суммы зарплаты человека. В настоящее время (на 2020 год, декларации по налогам, подающиеся плательщиками) тут активны следующие ставки этого налогового отчисления:
| Сумма дохода за год (евро) | Ставка по налогу (%) |
| До 12 450 | 19 |
| До 20 200 | 24 |
| До 35 200 | 30 |
| До 60 000 | 37 |
| От 60 000 | 45 |
В Испании так же, как и в России, зарплата облагается налогом
Кроме этого, тут применяются разнообразные налоговые вычеты, которые подразумевают сокращение налоговой базы, иными словами, суммы, которая облагается налогом. К примеру, за несущественные доходы за выполнение рабочих обязанностей (с учётом иной прибыли) налоговый вычет исходя из суммы поступления этих средств может варьироваться от 2,5 до 4 тысяч евро ежегодно. Для отдельных категорий резидентов (к примеру, пожилых людей, которым более 65 лет) сумма налоговых вычетов возрастает.
Помимо этого, органы местной законодательной власти в отдельных земельных субъектах имеют право на установление дополнительных льготных условий по налогам.
Граждане Испании отчисляют определенную сумму в социальный фонд, который возмещает финансы при, например, болезни
Невостребованные меры
Повлиять на сложившуюся ситуацию возможно только с помощью поднятия планки пенсионного возраста и рабочей выслуги лет. Такие меры были приняты в 2011 г., однако положение дел стало меняться лишь с 2013 г.
В 2020 году, после множества споров и волнений в обществе, было решено повысить возрастную планку выхода на пенсию по старости сразу на 2 года. Такой шаг помог сгладить сложности соцобеспечения, а устранять их нужно как можно скорее.
Для сохранения достойного уровня пенсионных выплат без накручивания налоговых выплат и вносов в Фонд соцстрахования предполагается последовательное снижение соотношения заработная плата/пенсионные выплаты за счёт увеличения производительности труда.
В Испании пенсионный возраст постепенно повышали для улучшения экономической ситуации
По новому законодательному акту к 2027 году возраст выхода на заслуженный отдых стремительно возрастёт – до 67 лет. Повышаться он будет на два месяца ежегодно. Со следующего года желающие получать стопроцентное пенсионное компенсирование будут обязаны трудиться до 65 лет и 8 месяцев.
В 2020 году будет изменён требуемый для получения пенсионного компенсирования трудовой стаж: он составит 22 года. С 2013 года этот срок, первоначально равный 15 лет, будет повышаться на один год для того, чтобы к 2022 году достичь 25 лет.
Итак, у пенсионной системы Испанского Королевства есть некоторые сходства с российской, однако у каждой все же есть свои плюсы и минусы. Правительство Испании стремится сделать жизнь пенсионеров как можно более комфортной, создавая благоприятные условия.
Виды и размер пенсий
Пенсия в Испании насчитывает три разновидности:
- обычная, зависимая от величины трудового стажа. Она выплачивается из средств государственного фонда социального страхования.
- специальная, предназначенная для содержания тех лиц, у которых нет или же недостаточно пенсионного стажа.
- частные пенсии, выплачиваемые коммерческими пенсионными фондами.
Средний размер пенсий в Испании не слишком высокие, по сравнению с пенсиями, выплачиваемыми в других странах Евросоюза, но при этом он вполне достойный. Так, например минимальный размер обычной пенсии составляет 636 евро, а максимальный 2567. Что же касается среднего размера пенсии, то в 2019 году она составляла 908 евро.
В среднем, размер пенсионной выплаты составляет 80% от размера бывшей заработной платы. Даже во Франции данный показатель составляет 80%. Больших успехов добилась только Греция, где процент пенсионных выплат от размера заработной платы — 95%.
Обычно выплаты пенсионных сумм ежемесячны, при этом дважды в год, а именно: в июне и декабре — выплачивается также еще одна дополнительная пенсия. Если же говорить о формуле расчета суммы пенсии, то она в Испании зависит от размера доходов, с которых уплачивалась пенсия в “Фонд социального страхования”, а также от трудового стажа. Обычно же при начислении берется средний заработок за последние 15 лет.
Если же говорить о наиболее обеспеченных, на пенсии, представителей тех или иных специальностей, то к ним относят:
- специалистов в сфере it.
- владельцев бизнеса.
- банкиров и экономистов.
Мужчины-пенсионеры в Испании получают пенсию больше, чем женщины, при этом по регионам размер выплат также меняется. Так, например, в Басконии она составляет 1114 евро, а Мадриде – 1064. Самыми же бедными можно считать пенсионеров Галисии с их доходом в 759 евро.
Стоит также отметить, что величина пенсионных выплат напрямую зависит от трудового стажа. Так, например, если человек проработал более пятнадцати лет, он может рассчитывать на половину своей зарплаты. Далее её размер растёт в зависимости от размеров стажа и величины процентов. Что же касается инвалидов и лиц нуждающихся в постоянной помощи, то они могут рассчитывать на сумму в пятьдесят процентов минимальной пенсии.
Личный пенсионный фонд
К старости можно накопить солидную дополнительную сумму по договору о дополнительной пенсии — Plan de Pension.
В специальные фонды, которыми управляют банки, участники программы ежемесячно отчисляют фиксированные взносы по 50-100 евро. Накопления в разных долях инвестируется в программы с фиксированным и изменяющимся доходами. Второй вариант — выгоднее, но рискованнее. Выбрать надёжный фонд непросто — нужно сравнивать рентабельность, комиссионные и другие факторы.
Накопленные деньги наследуются, их можно получить раньше срока при тяжёлой болезни, производственной травме, длительной безработице.
Эта программа всемерно стимулируется государством — накопления софинансируются из казны, предоставляются преимущества и налоговые льготы. Так, вычет из налогооблагаемой базы для разных возрастных категорий составляет от 30 до 50 %.
Несмотря на очевидные выгоды, в накопительном страховании участвуют меньше 20 % испанцев, тогда как в Германии — больше 70 %.
Надбавки к пенсии
Помимо пенсии по старости, человек может получать такие виды пенсионные пособий:
- По инвалидности. Калекам и людям, получившим любую группу инвалидности, присваивается пенсия в размере 948 евро. Пенсионеры-инвалиды получают надбавку к своей пенсии по старости в размере 316 евро в месяц.
- По потере кормильца. Размер пенсии в Испании составляет 648 евро.
Таблица размеров пенсий в разных странах мира
Страна | Средняя зарплата за год в национальной валюте | Средняя зарплата в год в USD | Средняя зарплата в год в USD по паритету покупательной способности | Средний возраст выхода на пенсию для мужчин/ для женщин | Ожидаемая продолжительность жизни для мужчин/ для женщин | Средний размер пенсии в % к средней зарплате | Средний размер пенсии USD в месяц | Средний размер пенсии USD в месяц по паритету покупательной способности |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Австралия | 90 861 | 62 530 | 62 166 | 64 /63 | 85,3 /87,9 | 75,2 | 3918,53 | 3895,74 |
Австрия | 48 658 | 55 577 | 64 027 | 62 /61 | 83,2 /86 | 94 | 4353,54 | 5015,45 |
Аргентина | 586 615 | 8 316 | 28 320 | 62 /63 | 79,9 /84,5 | н/д | н/д | н/д |
Бельгия | 47 720 | 54 506 | 63 287 | 61 /60 | 83,1 /86,3 | 80 | 3633,73 | 4219,16 |
Бразилия | 27 696 | 5 372 | 11 985 | 62 /59 | 81,2 /84,2 | н/д | н/д | н/д |
Великобритания | 41 807 | 53 599 | 58 369 | 64 /63 | 83,9 /85,9 | 81,3 | 3631,34 | 3954,47 |
Венгрия | 5 011 590 | 16 272 | 34 406 | 62 /60 | 79,2 /83,2 | 93,2 | 1263,76 | 2672,22 |
Германия | 52 104 | 59 513 | 69 968 | 63 /63 | 83,3 /86,3 | 88,8 | 4403,95 | 5177,65 |
Греция | 21 139 | 24 145 | 38 749 | 61 /58 | 83,8 /86,6 | 95 | 1911,49 | 3067,61 |
Дания | 437 094 | 66 812 | 65 626 | 64 /64 | 83,1 /85,7 | 81,3 | 4526,51 | 4446,18 |
Израиль | 157 093 | 45 635 | 42 619 | 65 /65 | 85,2 /86,9 | 103,4 | 3932,18 | 3672,30 |
Индия | 150 000 | 2 024 | 7 026 | 67 /67 | 80,2 /81,1 | н/д | н/д | н/д |
Индонезия | 28 774 200 | 1 973 | 6 159 | 69 /69 | 80,2 /82,4 | н/д | н/д | н/д |
Ирландия | 46 685 | 53 324 | 57 211 | 64 /64 | 84,1 /86,3 | 83,9 | 3728,20 | 3999,99 |
Исландия | 9 247 101 | 68 284 | 64 167 | 66 /64 | 85 /86,6 | 95 | 5405,80 | 5079,92 |
Испания | 26 934 | 30 764 | 43 130 | 61 /60 | 84 /88,1 | 95,8 | 2456,01 | 3443,24 |
Италия | 30 233 | 34 532 | 45 190 | 62 /61 | 84,4 /87,5 | 100 | 2877,66 | 3765,86 |
Канада | 57 292 | 42 718 | 47 819 | 63 /62 | 84,6 /87,1 | 90,8 | 3232,34 | 3618,32 |
Китай | 100 000 | 14 491 | 23 805 | 65 /61 | 80,3 /82,5 | н/д | 400,9 | н/д |
Колумбия | 16 033 240 | 4 339 | 11 861 | 67 /60 | 83,8 /84,4 | н/д | н/д | н/д |
Корея | 46 020 316 | 38 991 | 52 954 | 66 /65 | 84,1 /88,1 | 65,8 | 2138,01 | 2903,64 |
Коста-Рика | 9 360 000 | 16 003 | 27 413 | 67 /62 | 84,7 /86,3 | 107,8 | 1437,58 | 2462,62 |
Латвия | 12 913 | 14 749 | 26 249 | 66 /65 | 80,2 /84,7 | 67,1 | 824,70 | 1467,74 |
Литва | 16 426 | 18 761 | 36 481 | 63 /63 | 79,5 /85,4 | 70,5 | 1102,22 | 2143,28 |
Люксембург | 58 040 | 66 293 | 67 162 | 59 /60 | 83,1 /86,5 | 107,8 | 5955,32 | 6033,41 |
Мексика | 131 163 | 6 105 | 13 799 | 66 /63 | 82,2 /83,2 | 92,2 | 469,04 | 1060,23 |
Нидерланды | 54 843 | 62 641 | 68 994 | 64 /63 | 84,1 /86,3 | 85,6 | 4468,43 | 4921,60 |
Новая Зеландия | 64 150 | 41 600 | 43 965 | 68 /66 | 85,5 /87,2 | 86,2 | 2988,28 | 3158,16 |
Норвегия | 627 370 | 66 603 | 67 438 | 65 /63 | 84,3 /86,8 | 91,4 | 5072,95 | 5136,51 |
Польша | 60 915 | 15 620 | 33 633 | 62 /60 | 80,9 /85,2 | 85,7 | 1115,54 | 2401,96 |
Португалия | 19 478 | 22 247 | 33 921 | 65 /63 | 83,9 /87,2 | 99,1 | 1837,27 | 2801,33 |
Россия | 480 000 | 6 657 | 19 795 | 62 /60 | 77,3 /82,3 | 84,3 | 467,65 | 1390,63 |
Саудовская Аравия | 99 802 | 26 614 | 56 403 | 59 /51 | 77,9 /79,3 | н/д | н/д | н/д |
Словакия | 13 200 | 15 077 | 24 755 | 60 /60 | 79,1 /83,6 | 87 | 1093,11 | 1794,76 |
Словения | 20 424 | 23 329 | 35 931 | 62 /61 | 82,3 /86,1 | 85,3 | 1658,27 | 2554,12 |
США | 60 220 | 60 220 | 60 220 | 65 /65 | 83,4 /86,1 | 93,8 | 4707,23 | 4707,23 |
Турция | 74 751 | 10 666 | 35 375 | 61 /60 | 80,8 /84,4 | 97,6 | 867,47 | 2877,15 |
Финляндия | 45 719 | 52 220 | 53 498 | 63 /64 | 83,7 /87,3 | 82,6 | 3594,47 | 3682,45 |
Франция | 38 188 | 43 618 | 51 569 | 60 /61 | 83,9 /88 | 99,8 | 3627,57 | 4288,80 |
Чехия | 402 261 | 17 331 | 31 320 | 63 /62 | 81,4 /84,4 | 73,3 | 1058,65 | 1913,14 |
Чили | 10 279 535 | 12 967 | 24 423 | 65 /61 | 83,6 /85,6 | 93,5 | 1010,37 | 1902,93 |
Швейцария | 87 363 | 93 049 | 76 377 | 65 /64 | 85,4 /87,9 | 82,8 | 6420,36 | 5270,02 |
Швеция | 465 767 | 50 570 | 52 317 | 66 /65 | 84,8 /87 | 86,3 | 3636,84 | 3762,47 |
Эстония | 16 637 | 19 002 | 31 219 | 64 /65 | 80,9 /86 | 67,4 | 1067,30 | 1753,48 |
ЮАР | 150 000 | 9 106 | 21 903 | 60 /56 | 74,6 /77,4 | 95,8 | 726,94 | 1748,59 |
Япония | 5 185 181 | 48 562 | 50 141 | 68 /67 | 86/ 90,3 | 85,2 | 3447,90 | 3560,01 |
Как видно из таблицы, средняя пенсия в России значительно ниже пенсий в странах ЕС и Северной Америки. А вот пожилые люди во многих азиатских странах довольствуются меньшими выплатами.
Для объективного сравнения пенсий в разных странах нужно учесть источники доходов пенсионеров. Далеко не всегда это выплаты из госбюджета. Значительный процент могут составлять личные накопления пенсионеров, а для работающих пенсионеров ещё и заработок. Возможности трудоустройства для пожилых людей учитываются при оценке качества пенсионной системы в целом.
Исходя из текущих показателей России, для сохранения привычного уровня жизни страховой (государственной) пенсии будет недостаточно. При этом потребности у всех разные: кто-то хочет на пенсии повидать мир, а кому-то приятнее выращивать цветы на любимой даче. Какая пенсия нужна именно вам, чтобы провести старость без хлопот, можно подсчитать на нашем пенсионном калькуляторе.
Условия выхода на пенсию в Испании
Для получения государственной пенсии житель должен выполнить ряд требований:
- Официальное трудоустройство и регулярные отчисления части дохода в Seguridad Social
- Достижение пенсионного возраста. С 2013 года ежегодно пенсионный возраст увеличивался на 1 месяц до 2018 года. После 2018 года он будет повышаться на 2 месяца в год. По планам правительства он поднимется к 2027 до 67 лет для мужчин и женщин. Если стаж работающего 38, 5 лет и более, то человек в 207 году сможет пойти на пенсию в 65 лет.
- Минимальный трудовой стаж должен быть не менее 15 лет. Проработав это время, человек уже может получить государственные выплаты по старости, но два последних рабочих года должны попадать в период перед пенсией. То есть, если сотрудник работал в фирме с 25 лет 15 лет и закончил работать в 40 лет, не продолжая свой трудовой стаж, то ему не платят пенсию по старости.
- Человек должен иметь право на получение пособия, по действующему законодательству
На момент выхода на пенсию пожилой человек необязательно должен работать . Он может просто быть зарегистрирован в службе занятости, главное, чтобы он достиг нужного возраста и получил необходимый трудовой стаж.
Гражданин Испании может полностью или частично выходить на пенсию (когда это допускается законом). Человек также может быть частично занят и получать пособие одновременно. Возможен после начисления пенсионных выплат выход на неполный рабочий день.
Другие пенсии в Испании
Пенсия по случаю потери кормильца
В случае смерти человека пенсия по случаю потери кормильца может быть выплачена пережившему супругу или детям в рамках испанской пенсионной системы. Это при условии, что умерший сделал минимальные 15 лет отчислений в систему социального обеспечения. Супруг/супруга имеет право на получение пенсии, если он/она не вступил/а в новый брак.
Пенсия вдовы или вдовца рассчитывается в зависимости от различных факторов, включая статус занятости умершего на момент смерти, причину смерти, доход супруга, наличие иждивенцев. Размер пенсии составляет 52-70% от пенсионного пособия умершего.
Пережившие дети в возрасте до 21 года (или инвалиды старше этого возраста) имеют право на сиротскую пенсию, если они потеряли родителя. Эта пенсия рассчитывается в размере 20% от пенсионного пособия умершего, или до 70%, если ребенок потерял обоих родителей. Это право прекращается, если ребенок усыновлен или вступил в брак.
Пенсия по инвалидности
В Испании существует четыре вида государственной пенсии по инвалидности:
- Частичная постоянная нетрудоспособность — когда инвалидность снижает способность работника выполнять обычную работу не менее чем на 33%. Это приводит к единовременной выплате, равной 24 месяцам базовой пенсионной ставки.
- Полная и постоянная инвалидность — когда работник больше не может выполнять свою работу из-за инвалидности, но может быть в состоянии выполнять другую работу. Пенсия выплачивается в размере 55-75% от полного размера пенсии.
- Полная постоянная инвалидность — когда инвалидность работника не позволяет ему выполнять любую работу, выплачивается 100% от размера пенсии.
- Тяжелая инвалидность — когда работник больше не может выполнять какую-либо работу и нуждается в уходе или помощи для выполнения повседневных функций в связи с характером его инвалидности, выплачивается 100% размера пенсии. Также выплачивается дополнительная надбавка для покрытия расходов по уходу.
Пенсии по случаю потери кормильца и инвалидности также доступны в качестве ненакопительных пенсий через SOVI по более низкой ставке для тех, кто не имеет права на накопительные пенсии.
