Особенности оформления визы для ребенка 2020
Наличие у законного представителя несовершеннолетнего гражданина биометрического заграничного паспорта обязывает оформить отдельный документ, подтверждающий личность ребенка. Дети, достигшие 14 лет, должны иметь индивидуальный иностранный паспорт. Несовершеннолетний ребенок вправе посещать Шенгенскую зону в сопровождении родителей, законных представителей (опекунов) или третьих лиц. При поездке с посторонними гражданами родственники обязаны оформить разрешение на выезд за пределы России. Основные документы для получения долгосрочной визы на 3 года, 5 лет на несовершеннолетнего гражданина:
- заграничный паспорт / документ родителя старого образца, в котором указаны данные ребенка;
- оригинал свидетельства о рождении (нотариально заверенная копия);
- анкета;
- справка с учебного заведения;
- цветное фото 3,5 х 4,5 см;
- согласие на выезд в Европу от одного из законных представителей, если он остается в России на момент путешествия;
- страховой полис.
Если ребенок путешествует с родственником, другим физическим лицом, обязательными документами являются ксерокопии заполненных страниц российского паспорта мамы, папы, справка с официального места работы законного представителя, в которой отражаются сведения о должности, трудовом опыте, доходе. Родители должны оформить спонсорское письмо, в котором указывается согласие на оплату расходов, связанных с пребыванием ребенка в иностранном государстве. Подтверждением платежеспособности папы или мамы выступают справки с места работы с указанием доходов за 6 месяцев, выписка с лицевого счета. Если несовершеннолетний гражданин (старше 12 лет) пересекает границу самостоятельно, он должен иметь заверенное нотариусом разрешение на выезд от обоих родителей с указанием даты, места пребывания. Некоторые страны, входящие в Шенгенскую зону, не допускают нахождение детей до 14 лет на территории государства без сопровождения взрослых.
Срок действия рабочей визы
Продолжительность пребывания в стране трудоустройства зависит от требований государства. Например, обычная американская рабочая виза действует не дольше 2 лет. Однако, если соискатель является высококвалифицированным специалистом и обладает значительным опытом и обширными знаниями, ему могут выдать разрешительный документ на период до 7 лет.
Итальянская рабочая виза, как правило, действует в течение 12 месяцев, но ее обладателю разрешается продлить этот срок. Греческую визу, выданную на аналогичный период, можно продлевать до 5 раз. В зависимости от типа рабочей визы, легально работать в Испании можно от 1 года до 5 лет.
Чем определяется срок действия визы?
Буквально до лета 2019 года всё зависело только от двух факторов: вашей истории путешествий и визовой политики. Например, Германия чаще давала разрешение только на даты поездки. Италия и Греция могли с первого раза выдать полугодовую многократную визу. Иногда политика менялась с приходом новых консулов или вообще зависела от туристической обстановки в государстве.
Официально правила немного изменились в 2019 году.
Получить годовую мультивизу можно при условии, что в паспорте уже есть не менее трёх виз, полученных в течение двух предыдущих лет. Получить мультивизу на два года получится, если до этого у вас была виза на год.
Шенген на пять лет дадут тем, кто получал двухлетнюю визу за последние три года. Общее и главное условие для всех — корректное использование виз.
Корректное использование означает, что вы соблюдаете все правила.
Ещё документы на визу можно подавать за полгода, но не меньше, чем за 15 дней до поездки.
Но правила правилами, а отказать всё равно могут несмотря на визовую историю. Это работает и в обратную сторону: если сможете доказать, что вам очень надо, и подтвердите необходимость посещать страну, возможно, вам пойдут навстречу и дадут визу независимо от предыдущих штампов в паспорте.
Оформление визы для работы
Еще одна отличительная черта визового штампа данной разновидности заключена в том, что начинается процесс ее оформления отнюдь не с иностранного гражданина, претендующего на рабочее место. Подготовительный процесс выглядит так:
- Поиск работодателя в той стране, куда намерен выехать наемный работник.
- Получение работодателем разрешения на прием иностранца в штат сотрудников.
- Предоставление принимающей стороной в консульство той страны, где проживает иностранец полученного разрешения и предварительного трудового контракта.
Проще всего получить желаемый стикер представителям редких профессий и специалистам высокого класса. Чаще всего выдают его на три месяца или на год с возможностью дальнейшей пролонгации. В любом случае срок действительности визы не может превышать длительность трудовых отношений между двумя сторонами.
Получить визу можно будет только посредством личного визита в консульство, в ходе которого нужно будет предоставить биометрические данные – отпечатки пальцев и цифровое фото. Данное требование является обязательным для тех, кто въезжает в Шенген впервые.
Документы
Рабочая шенген-виза выдается на основании довольно обширного списка документов:
- Заграничное удостоверение личности. Его ликвидности должно хватить на весь период пребывания иностранного работника в шенгенской зоне с запасом в три месяца после того, как он покинет данный регион.
- Копия загранпаспорта (все страницы).
- Анкета. Вопреки территориальной общности и единым правилам въезда в зону, визовое заявление в каждом консульстве может отличаться. Заполняется и подписывается форма индивидуально заявителем.
- Национальный паспорт и копии его заполненных страниц.
- Фото – 2 шт. Снимки должны полностью соответствовать правилам, действующим для всей зоны.
- Разрешение на трудоустройство, заранее подготовленное работодателем и выданное в министерстве труда той страны, куда намерен отправиться иностранный работник.
- Предварительный контракт с работодателем, в котором должны быть обозначены такие сведения: компания и ее координаты, род занятости (частичная или полная), оплата труда, период занятости.
- Диплом об имеющемся образовании.
- Копия трудовой книжки.
- Страховка. Ее период действия должен охватывать первые несколько недель пребывания в стране, пока иностранный сотрудник не получит медицинский полис о страховании местного образца.
- Подтверждение наличия средств на счете.
- Подтверждение наличия места для проживания.
- Медицинская справка об отсутствии опасных заболеваний.
- Справка, подтверждающая отсутствие нарушений закона.
Весь пакет бумаг обычно переводится на язык страны, куда выезжает работник. Переводы заверяются апостилем.
Сроки и стоимость
Период ожидания готовности визы будет зависеть от двух факторов:
- необходимости согласования некоторых аспектов с внутренними ведомствами страны визита;
- факта и длительности предыдущего пребывания в этом государстве.
Если ничего согласовывать не нужно, и ранее заявитель не находился с длительным визитом в интересующем его государстве, тогда на рассмотрение заявки уходит несколько рабочих дней. В противном случае этот период может затянуться до 6-8 недель.
Цена национального визового штампа рабочего образца обычно несколько выше, чем обычного туристического шенгена. На сегодняшний день она составляет 60 евро.
Куда обращаться
Рабочий шенген получить можно только лично. Ни о какой доверенности не может быть и речи. Более того, если въезд в зону планируется первый, визита в консульство просто не избежать по причине необходимости предоставления биометрики.
Подача заявления осуществляется только в консульский отдел той страны, куда иностранное лицо намерено выехать на работу. К примеру, с испанской рабочей визой работать в Германии не получится
Обратите внимание, что выдачей национальных виз, в том числе рабочей категории, занимаются исключительно дипломатические представительства. Обращение в визовый центр не принесет никаких результатов
Получение вида на жительство
Если Вы получаете вид на жительство в одной из стран, которые входят и в Евросоюз, и в Шенген (центральная часть схемы), то вы можете:
- неограниченное количество дней в году проживать в этом государстве;
- до 90 дней в течение 180 дней проживать в любой стране Шенгенской зоны.
Вопрос: Можно ли, имея ВНЖ в Шенгенской зоне, без визы въезжать в государства, которые входят в Евросоюз, но не входят в Шенген (на схеме расположены слева)?
Ответ: Имея ВНЖ одной из стран Шенгенской зоны, можно въехать на территорию Кипра, Болгарии, Хорватии, Румынии. «Въезжайте, тратьте деньги на нашей территории», – как бы говорят власти этих стран.
Даже имея ВНЖ страны из Шенгенской зоны, НЕЛЬЗЯ въехать на территорию Великобритании и Ирландии. Эти страны изначально, при вступлении в Евросоюз, заявляли о проведении независимой иммиграционной политики и не входят в Шенгенскую зону. В настоящее время Великобритания и Ирландия подчиняются Шенгенским соглашениям лишь в части мероприятий по борьбе с преступностью.
Если вы получаете ВНЖ в одной из стран, входящих в ЕС, но не входящих в Шенген (смотрим на часть схемы слева), вы можете круглый год жить в этом государстве. А въезжать и тем более проживать в странах Шенгенской зоны – не можете.
В определенной степени это ограничивает интерес к получению ВНЖ в этих странах. Они – Болгария, Хорватия и Кипр – интересны в первую очередь для «дачников», которым не хватает визы на 90 дней в течение 180 дней и эмигрантов. Для тех, кто интересуется безвизовыми поездками по европейским странам, получение вида на жительство на Кипре или в Болгарии не слишком заманчиво.
Обратите внимание!
И британская виза инвестора не дает возможности безвизового посещения стран Шенгенской зоны. В этом случае те инвесторы, кто заинтересован в безвизовых путешествиях по континентальной Европе, дополнительно получают, например, паспорт островного государства Сент-Киттс и Невис, либо ВНЖ в той же Латвии или Венгрии.
Есть в Старом свете и страны, которые не входят ни в Евросоюз, ни в Шенген (нижняя часть схемы). Соответственно, на них не распространяется иммиграционное законодательство ЕС.
С одной стороны, это, безусловно, является недостатком, ограничивающим ваши возможности по безвизовому перемещению и проживанию в других странах. С другой стороны, в период «войны санкций» отсутствие на законодательном уровне давления со стороны Евросоюза для отдельных категорий граждан может быть и преимуществом.
Кому выдают рабочий шенген
На шенген для работы имеют право рассчитывать:
- Сезонные рабочие. Те, кто отправляется за границу на определенный вид сезонных работ (сбор яблок, сортировка картофеля и т.д.).
- Высококвалифицированные работники со средним окладом в 4000 евро в месяц.
- Ученые академики.
- Должностные лица, оформляющие перевод в другой филиал внутри компании.
- Индивидуальные предприниматели.
На самом деле, все гораздо сложнее, чем может показаться на бумаге. Без особых проблем соискатель может получить визу только на сезонные работы, во всех остальных случаях за шенген категории «D» придется буквально сражаться и не только потенциальному работнику, но и его работодателю.
Несмотря на все кажущееся благополучие в странах союза также хватает безработных и для них предпочтительней, если вакансии будут закрываться за счет внутренних ресурсов.
Чтобы получить рабочий шенген в Германию необходимо прождать 1.5-2 месяца. За это время консульство примет Ваши документы и отправит их в Ведомство по труду и занятости Германии. В свою очередь, Ведомство пошлет запрос к Вашему работодателю и тому необходимо будет доказать, что:
- В течение одного месяца он искал работника внутри страны и не нашел.
- В течение трех месяцев он искал работника в ЕС и не нашел.
- Что Вы являетесь уникальным, высокопрофессиональным кадром. Желательно, чтобы Вашу уникальность подтверждала зарплата в 4000 евро, которую Вы получаете здесь, в России.
Иными словами, страны шенгенского соглашения заинтересованы только в тех кадрах, которые могут принести им настоящую пользу. В том числе это касается и ученых.
Ситуация несколько упрощается, когда осуществляется перевод из российского филиала в зарубежный. Тогда у консульства не возникает дополнительных вопросов.
На что следует обратить внимание при оформлении медицинской страховки для выезжающих за рубеж?
Медицинская страховка для выезжающих за рубеж должна соответствовать следующим критериям:
- Медицинская страховка для выезжающих за рубеж должна быть действительна для всей Шенгенской зоны (целью поездки в российской медицинской страховке для выезжающих за рубеж должны обязательно быть указаны „Шенгенские страны“; указания только одной страны „Германия“ недостаточно).
- Срок действия страховки должен покрывать весь запрашиваемый период пребывания (сравните, пожалуйста, даты поездки, указанные в заявлении о выдаче визы, и срок действия Вашей медицинской страховки для выезжающих за рубеж); виза может быть выдана только на тот период, на который было предоставлено подтверждение достаточного медицинского страхования.
- В тех случаях, когда на момент покупки медицинского полиса даты поездки еще не определены или могут измениться в ближайшее время, страховой полис может быть оформлен на определенное количество дней в рамках определенного временного промежутка. („Медицинский страховой полис действителен в течение 30 дней в период с 01.04.2018 по 31.10.2018“). Такая так называемая «плавающая» страховка может быть оформлена во многих страховых компаниях. Визовые отделы рекомендуют оформление именно таких медицинских полисов, поскольку в таком случае Вы можете подать заявление на выдачу визы на тот период, покрытие которого обеспечено «плавающей» страховкой.
- Страховой полис должен покрывать расходы, которые могут возникнуть в связи с транспортировкой заявителя на родину по медицинским причинам или в случае смерти, все расходы на срочную медицинскую помощь и/или лечение в случае экстренной госпитализации.
- Сумма минимального покрытия должна составлять 30 000 евро.
- Если речь идёт о заявителях, которые бóльшую часть времени находятся в России, то ввиду ограничительных мер Европейского союза могут приниматься только полисы медицинского страхования, приобретённые в Европейском союзе.Если речь идёт о заявителях, которые бóльшую часть времени находятся за пределами России, то полис медицинского страхования должен быть приобретён по месту жительства или в Европейском союзе.
- Если целью Вашей поездки является медицинское лечение, медицинское страхование для выезжающих за рубеж не покрывает соответствующие расходы. В таком случае факт обеспечения расходов на лечение должен быть подтвержден отдельно.
Должна иметься возможность удовлетворения исков к страховой компании в государствах-партнёрах по Шенгенскому соглашению.
Во время подготовки документов, обратите, пожалуйста, внимание на то, чтобы полис медицинского страхования для выезжающих за рубеж обязательно был приложен. В противном случае это может привести к ненужным задержкам, поскольку без полиса медицинского страхования для выезжающих за рубеж Ваше заявление о выдаче визы не может быть обработано
Как уехать на работу в Марокко. Специфика трудовой миграции.
Для успешного переезда в Марокко с целью трудоустройства нужно усвоить некоторые особенности жизни в этой стране, которые прямо влияют на профессиональную деятельность. Выделим основные.
Религия. Около 99% марокканцев — это мусульмане. Соответственно необходимо придерживаться правил поведения в обществе и уважать традиции граждан Марокко. К слову, местные жители вполне открыты и терпимо относятся к иностранцам, а частная жизнь в стране считается неприкосновенной в независимости от национальности и статуса человека.
Язык. Официальный язык в Марокко — арабский. В политической и деловой среде широко распространен французский, а также английский, особенно если речь идет о трудоустройстве в международных компаниях. Работа в Марокко без знания языка задача практически нереальная. Во всяком случае для легальной трудовой миграции, а стоит прибегать только к такому варианту занятости.
Конкуренция. Население Марокко в 2023 году составляет около 38 млн человек. Более 12 млн марокканцев — это потенциальная рабочая сила и конкуренция для иностранцев. К тому же местным жителям всегда отдается преимущество на занятие вакансий, что закреплено на законодательном уровне. Безработица в стране около 11–12%. Следовательно на местном рынке труда в основном требуются квалифицированные зарубежные специалисты, обладающие дефицитными для Марокко профессиями.
Проблемы. Из-за близости к неспокойным регионам время от времени в Марокко возникают угрозы терактов, в том числе власти опасаются возвращения на родину марокканцев, вступивших в террористические формирования. Но в целом страна вполне безопасная. К другим трудностям можно отнести — коррупцию, высокий уровень нищеты и неграмотности населения, особенно в сельской местности.
Требования к иностранцам для трудоустройства в Марокко
Главная задача зарубежного соискателя заключается в поиске марокканского работодателя, который согласится заключить трудовой контракт с иностранцем. Это является обязательным условием для выдачи местным Национальным агентством по содействию занятости и профессиональной подготовки (ANAPEC) разрешения на работу и получения рабочей визы в дипломатическом ведомстве Марокко.
Каждый контракт проходит тщательную проверку на предмет соответствия трудовому законодательству. В частности, иностранец не имеет права занять вакансию, на которую претендуют местные жители. Вопросы занятости зарубежных специалистов курирует ANAPEC и местное Министерство труда (Ministère де l’Emploi), которые в основном взаимодействуют с марокканскими компаниями, а не напрямую с иностранцами.
Нетрудно догадаться, что большинство местных работодателей не хотят тратить время на оформление зарубежному соискателю разрешительных документов, поэтому основное условие для успешного поиска вакансии в Марокко — это опыт и квалификация иностранца. Не менее важным фактором является хорошее владение французским языком.
Кто может получить визу для работы
Основная особенность стикера, позволяющего работать в Европе – это тот факт, что получить его могут далеко не все категории граждан, выезжающих за рубеж. В любом случае претендовать на него могут только те, кто:
- нацелен на долгосрочное трудоустройство;
- хочет подзаработать в высокий сезон;
- переводится на работу из иностранной компании в филиал, расположенный в Шенгене;
- приезжает сюда для выполнения определенного вида работ на период до трех месяцев.
В любом случае шенгенская рабочая виза украсит заграничный паспорт только при условии наличия работодателя, который сможет подтвердить факт приема на работу.
Следует помнить, что какую бы цель ни преследовала поездка, если она сопряжена с получением платы за труд или услугу, просто туристической визы будет недостаточно. По этой причине многие полагают, что для участия в конференции, которая предполагает получение гонорара, будет достаточно обычной гостевой визы. Это ошибочная точка зрения: любая деятельность, которая подразумевает выплату вознаграждения, должна быть подкреплена рабочим разрешением на въезд.
Важно: выплата денежного приза за участие в конкурсе не является оплатой за труд
Причины отказа
Не следует считать, что наличие трудового контракта и разрешения на найм иностранца гарантируют оформление рабочего разрешения на въезд автоматически. В рабочей визе могут отказать. Откажут, если:
- Пакет документов не полон или в него включены фальсифицированные бумаги.
- Претендент имеет судимость.
- Имеются подозрения о связях с радикальными или террористическими организациями. Всем потенциальным иммигрантам следует тщательно следить за своими социальными сетями. Наличие в «друзьях» экстремистов может привести к отказу во въезде в ЕС. Любые высказывания в интернете, являются публичными. Публичные высказывания о неприятии демократических ценностей или уничижительные отзывы о демократических странах и их жителях могут стать препятствием для въезда в Европейский Союз.
- Претендент на рабочее разрешение для въезда может нанести ущерб имиджу страны, его принимающей. Известные коррупционеры, люди из окружения диктаторов, проповедники человеконенавистнических теорий получить рабочую визу в европейскую страну не смогут.
Хотите получить гарантированное второе гражданство?
Посмотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!
посмотреть
Плюсы и минусы работы за границей
Прежде, чем отправляться на заработки в другую страну, надо осознать, что это действительно необходимая мера. Существует много сложностей, с которыми придется столкнуться соискателю. Прежде всего, сложно выдержать расставание с родственниками, друзьями и близкими людьми. Адаптация сложно проходит для людей, не обладающих достаточными знаниями местного языка и культуры. Языковой барьер также может помешать в поиске высокооплачиваемого места. К иностранцам всегда относятся с некоторой прохладой и высокие посты не предоставляют, поэтому на быстрый карьерный рост не стоит рассчитывать.
Но есть и положительные черты в переезде за границу и получении рабочей визы. Это, прежде всего, новые горизонты, которые открываются перед иммигрантом. Новые связи и знакомства позволят не только быстро адаптироваться, но и узнать культуру, традиции и быстрее привыкнуть к новому месту. Даже при минимальных знаниях чужого языка, выучить его, вращаясь среди коренных жителей, будет делом времени. Самым важным фактором, который и толкает людей на переезд, является зарплата, позволяющая иммигранту не только проживать в европейской стране, но и откладывать средства. При продолжительном проживании в стране можно претендовать на гражданство.
Что нужно для шенгенской визы?
Прежде чем обращаться в компетентное учреждение для получения шенгенской визы, необходимо совершить следующее:
- Определиться с маршрутом поездки (страна, откуда начнется путь, все государства, на территорию которых планируется въезд, время пребывания в них и т.д.).
- Выбрать тип визового разрешения.
- Решить, в консульстве какого государства будет оформляться виза.
- Подготовить пакет документов.
- Уплатить консульский и другие сборы.
- Оформить медстраховку.
- Забронировать номер в отеле или найти другое место проживания.
- Позаботиться о том, чтобы было подтверждение финансовой состоятельности.
- Обеспечить подтверждение своего желания вернуться из Шенгенской зоны.
Остановимся на процессе подготовки к получению «шенгена» подробнее.
Выбор разновидности визы
Итак, для начала нужно определить, какой именно документ требуется. В зависимости от количества поездок шенгенские визы могут быть следующих разновидностей:
- Краткосрочная.
- Однократная. Это вариант для одной поездки.
- Двукратная. Такую визу стоит выбрать, если планируется два посещения Шенгенской зоны.
- Многократная (мультивиза). С этим документом вы сможете не ограничивать себя в количестве поездок в различные государства «Шенгена».
Исходя из цели поездки, различают следующие типы шенгенских виз:
- Туристическая (тип С). Дает право находиться в Шенгенской зоне до 90 дней в течение полугодия.
- Деловая.
- Гостевая (частная).
- Студенческая.
- Медицинская.
- Транзитная (типы А и В) – для пересечения Шенгенской зоны проездом в другую страну.
- Упрощенная дорожная. Используется для проезда по территории Литвы россиян, которые направляются в Калининградскую область и из нее.
- Долгосрочная национальная (тип D). Имея такую визу, можно неоднократно въезжать в Шенгенскую зону и покидать ее, а также перемещаться по ее территории, но большую часть времени нужно находиться в стране, консульство которой выдало въездной документ. Эта виза требуется тем, кому необходимо находиться в каком-либо из государств «Шенгена» больше 90 дней в течение полугода.
Все перечисленные визы дают право временно находиться в Шенгенской зоне. Есть также иммиграционные визовые разрешения, например для лиц, вступающих в брак с жителями стран «Шенгена».
Выбор страны выдачи визы
Определив необходимый вид документа, важно правильно выбрать страну, в консульстве которой он будет оформляться. В большинстве случаев визы на полгода и больше выдаются при условии, что раньше уже оформлялась краткосрочная туристическая виза на срок до месяца
Но некоторые государства отходят от этого правила. Так, например, уполномоченные учреждения Испании выдают полугодовые шенгенские визы независимо от наличия погашенных виз, а греческие визовые центры оформляют даже 3-годичные визовые разрешения.
При выборе страны получения визы необходимо придерживаться правил первого въезда и главной державы
Кроме того, важно учитывать, в каком консульстве легче получить право на въезд в Шенгенскую зону. Считается, что простотой оформления виз отличаются учреждения Греции, Франции, Словакии, Чехии и Финляндии
А в австрийских, немецких, норвежских и бельгийских больше всего шансов получить отказ.
Оформление медицинской страховки
Въезжающий в Шенгенскую зону должен застраховать свое здоровье на все время своей поездки. В некоторых случаях требуют оформить страховку с коридором в 15 дополнительных дней. Минимальная страховая сумма должна составлять 30 тыс. евро. Полис обязан действовать не в конкретной стране «Шенгена», а во всех. Прежде чем его покупать, поинтересуйтесь в консульстве, нет ли дополнительных требований к медицинской страховке. Нередко просят оформлять ее в определенных страховых компаниях.
Поиск места проживания
На весь период поездки должен быть забронирован номер в отеле или найдено другое место проживания. При этом необходимо позаботиться о документальном подтверждении наличия жилья.
Подтверждение наличия средств для поездки
У того, кто въезжает в Шенгенскую зону, должно быть как минимум 50 евро на каждый день поездки. Если проживание оплачено, то сумма может быть и меньше. Наличие финансов необходимо подтвердить документально. Если своих средств недостаточно, можно привлечь спонсора.
Подтверждение намерений вернуться в страну проживания
Для получения шенгенской визы нужно убедить сотрудников консульства в вашем желании вернуться на родину. Сделать это поможет наличие супруга (супруги), детей, постоянной работы и недвижимости.
О таких составляющих оформления визы, как сбор пакета необходимых документов и оплата визового разрешения, пойдет речь дальше. Этим важным вопросам посвящены отдельные разделы статьи.
Как путешествовать без виз и ограничений в зону Шенгена?
У Евросоюза с некоторыми странами подписаны соглашения о безвизовом въезде. Путешественникам из этих государств не требуется оформлять шенген или национальную визу, и они могут находиться на территории ЕС до 90 дней.
Безвиз не предоставляет права длительного проживания или работы, но предназначен для коротких туристических поездок или частных визитов.
У каких стран есть подобное соглашение?
| Австралия | Бразилия | Доминика | Македония | Республика Никарагуа | Сербия |
| Албания | Бруней | Израиль | Малайзия | Республика Чили | Сингапур |
| Андорра | Ватикан | Исландия | Мексика | Румыния | Словения |
| Антигуа и Барбуда | Великобритания | Канада | Молдова | США | Тринидад и Тобаго |
| Аргентина | Венесуэла | Кипр | Монако | Само | Украина |
| Багамские острова | Гватемала | Корея | Новая Зеландия | Сан-Марино | Уругвай |
| Барбадос | Гондурас | Коста-Рика | Норвегия | Сейшельские острова | Швейцария |
| Болгария | Гонконг | Лихтенштейн | ОАЭ | Сент-Винсент и Гренадины | Эквадор |
| Боливия | Гренада | Маврикий | Панама | Сент-Китс и Невис | Эль-Сальвадор |
| Босния и Герцеговина | Грузия | Макао | Парагвай | Сент-Люсия | Япония |
Все, что нужно, чтобы путешествовать без виз и ограничений в Евросоюз и большинство государств Шенгенской зоны, это получить гражданство одной из вышеперечисленных стран!
Наиболее простой, эффективный и быстрый вариант – поучаствовать в программах инвестиционной иммиграции в странах Карибского бассейна. Схемы получения гражданства в обмен на инвестиции в экономику действуют в Гренаде, Антигуа и Барбуде, Сент-Люсии, Сент-Китс и Невис и Доминике.
Инвестор может, как правило, выбрать одну из опций участия: внести невозвратный благотворительный взнос в государственный фонд страны или приобрести недвижимость на Карибах от определенной суммы. Стоимость участия начинается от $ 100 000 в зависимости от программы.
Страны Карибского бассейна | Сумма невозвратного взноса на 1 человека | Сумма инвестиций при приобретении объекта недвижимости | Сроки получения Паспорта | Доступность для граждан РФ в 2022-2023 гг |
От $150 000 | от $220 000 | 8-12 месяцев | да | |
от $100 000 | от $200 000 | 8-12 месяцев | нет | |
от $100 000 | от $300 000 | 8-12 месяцев | нет | |
от $100 000 | от $200 000 | 8-12 месяцев | нет | |
от $150 000 | от $220 000 | 8-12 месяцев | нет |
Чтобы узнать больше о том, как получить гражданство в этих странах и путешествовать без виз и ограничений по всему миру, свяжитесь с командой наших экспертов для получения бесплатной персональной консультации.
Нелегальное трудоустройство: последствия для человека
Неофициальная работа на территории Европы или США запрещена законодательством. Миграционные правила предполагают, что после выявления подобного факта для нарушителя вступают в силу следующие правила:
- работодатель обязан оплатить штраф (размер определяется законами страны);
- в редких случаях требуется закрытие предприятия на определенный срок;
- нарушитель (работник) будет депортирован на родину;
- ему будет запрещен въезд (иногда бессрочно).
При выявлении отягчающих обстоятельств (например, растрата или нанесение ущерба) дополнительными мерами будут штраф и/или административный арест.
