Что такое Blue card в Европе

Преимущества оформления Blue Card

• Супруги обладателей Blue Card и их дети, не достигшие совершеннолетия, получают право оформить ВНЖ в Германии на период действия трудового договора. Супруги владельца карты имеют право подавать бумаги на получение Вида на жительство по причине воссоединения с семьей. Примечательно, что требование знания немецкого языка на супругов и детей не распространяется. Оформление ВНЖ дает право его обладателю работать в компании или заниматься бизнесом.
• Наличие бумаги открывает возможности для путешествий по странам Европейского Союза. Владелец карты может совершать поездки в другие государства ЕС при условии, что время нахождения за пределами немецкого государства составит не более 90 дней из общего периода в 180 дней.
• Обладатели Blue Card могут уехать из Германии на 1 год, при том, что обладатели Вида на жительство имеют более жесткое ограничение: они могут отсутствовать в Германии лишь 180 дней.
• По истечение полутора лет обладатели Голубой карты могут работать в других странах Европейского союза.

Перспективы и привилегии рассматриваемого разрешения стимулируют активный приток квалифицированных специалистов в Германию из других стран. Во многом благодаря росту общей доли компетентного персонала, немецкая экономика стабильно развивается, демонстрируя рекордные показатели не только в Европе, но и в мире.  

Специфические условия для владельцев голубой карты ЕС

Чтобы голубая карта ес была гарантирована, а переезд в Нидерланды произошел с меньшими потерями времени и финансов, необходимо:

1. Заключить с работодателем контракт о трудоустройстве с минимальным сроком действия в 1 год. Если вы высококвалифицированный специалист, заключить такой контракт можно даже на расстоянии.

2. Предоставить заявление от головного предприятия о приказе перевода сотрудника в малую дочернюю фирму на территории Нидерландов, при наличии такого распоряжения. В таком случае права blue card переведенный сотрудник получает в более сжатые сроки.

3. Европейская голубая карта требует установления приемлемого уровня заработной платы. Её размер ежегодно индексируется, и без соблюдения данного правила человек не может получить грин карту.

4. При подаче документов, заявитель должен предоставить документ об окончании высшего учебного заведения. Если человек окончил учебное заведение за пределами Нидерландов, действие диплома необходимо подтвердить по системе Nuffic. Данная организация квалифицируется на решении вопросов по интернациональному сотрудничеству. Если диплом получен в Нидерландах, подтверждать его действительность не нужно. Необходимо лишь предоставить копию документа заверенную нотариусом.

5. Если голубая карта ес оформляется специалистом узкого профиля, необходимо изучить список профессий,который регламентирует профессии, при которых необходимо подтверждение квалификации (работа врача, адвокаты и т.д.).

6. У заявителя в течение пяти лет не должно быть штрафов по ст.2 Акта Занятости иностранцев (Wet arbeid vreemdelingen). Также не должно быть нарушений налогового законодательства.

Важно учитывать, что от случая к случаю те или иные пункты могут менять свою формулировку и назначение в целом. Голубая карта предоставляет множество преимуществ для ее владельца. Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи

Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи

Голубая карта предоставляет множество преимуществ для ее владельца. Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи.

Условия для работы

Владелец голубой карты получает особенные условия по трудоустройству. Это не только конкурентная заработная плата, а и возможность свободно выбирать место для трудоустрой. Правительство страны не требует от компании подтверждения, что найти специалиста подобного уровня в стране невозможно. Работодатель сам выбирает взять ему на вакантное место местного профессионала, или нанять работника из-за рубежа.

Помимо этого, даже по окончанию рабочего контракта, или по факту его досрочного закрытия по тем или иным причинам, вам дается право 3-х месяцев. В этот период вы можете самостоятельно найти другое рабочее место и продлить голубую визу.

Также вы можете через 1,5 года владения картой сменить ее на голубую карту любого другого государства, входящего в программу. Это открывает новые возможности перед каждым. Тем более, что владелец карты не обязан знать местный язык. Требование по знанию языков может устанавливать только работодатель.

Условия для миграции семьи

Трудоустраиваюсь в Голландию по голубой карте, вы можете перевезти с собой супругу/супруга и детей до 18-ти лет. Ваша вторая половинка получает вид на жительство с разрешением на работу, без ограничений специальности. Искать работу можно уже на новом месте.

Член семьи не ограничен в профессии. Он/она может трудоустроиться согласно своему существующему образованию, или выбрать другую профессию. Также член семьи сможет освоить новую специальность, поступить на курсы повышения квалификации и т.д.

Путешествия

Синяя карта ес дает возможность беспрепятственно путешествовать по всему евросоюзу в течении года. Вы можете пересекать любые границы без потери права на ВНЖ. Правило распространяется и на членов вашей семьи, путешествующих с вами (супруги и дети).

ПМЖ

Владельцы голубых карт могут подать документы на получение постоянного места жительства спустя всего 21 месяц пребывания в стране. Сама процедура получения ПМЖ не отличается от процедуры, спровоцированной другими типами виз. Вам нужно будет сдать экзамен на знание языка, а также иметь уже открытый пенсионный счет.

Как видите, карта предоставляет множество преимуществ для нахождения в Голландии и других странах ЕС. Вы получаете обширную свободу действий, без каких либо преград для профессионального роста. К тому же, все преимущества владения картой получают и близкие члены семьи.

Преимущества Голубой Карты ЕС

У обладателя Blue Card есть много преимуществ. Во-первых, документ позволяет владельцу жить и работать в Германии (иных европейских странах) до 4 лет или в течение срока действия трудового договора плюс три дополнительных месяца. 

Хотя документ не является постоянным видом на жительство, можно подать заявление на получение постоянного вида на жительство через 21 месяц, при условии наличия уровня знания немецкого языка B1. Без уровня немецкого языка B1 можно подать заявление через 33 месяца.

Еще один бонус заключается в том, что кандидат или члены его семьи не обязаны владеть немецким языком. Владение немецким языком является бонусом для проживания в ФРГ, но не считается обязательным условием для получения документа. Как указано выше, есть преимущества изучения немецкого языка для подачи заявления на постоянное проживание.

Кроме того, она дает право на воссоединение семей в ФРГ. Владелец карты может привезти в ФРГ некоторых членов семьи, в том числе супругу, детей и лиц, находящихся на его иждивении (включая приемных детей). Эту зависимость надо доказана в случае детей старше 21 года. Нужна консультация о соответствии критериям определенных членов семьи? Пожалуйста, свяжитесь напрямую с нашим экспертами по электронной почте, указанной в конце статьи.

Blue Card Евросоюза обеспечивает защиту в случае смены работодателя в Германии. Необходимость сменить место работы может возникнуть по многим причинам, и она разрешено правилами вида на жительство. Однако, если такая необходимость возникнет в первые два года действия выданного документа, потребуется разрешение иммиграционных властей Германии. Если изменения произойдут по прошествию двух лет, это будет более простой процесс. Если накопилось 18 месяцев непрерывной работы в Германии по Карте, можно перейти на должность в иной европейской стране после информирования местных властей и выполнения требований страны.

Наконец, заявитель может подать заявление на получение, если срок действия текущей карты истек, при условии, что он соответствует требованиям для участия.

Если вы оказались в юридическом споре относительно Голубой Карты Евросоюза или только собираетесь ее получить, можете положиться на наших экспертов и иммиграционных юристов из Германии. Они регулярно имеет дело с немецкой бюрократией, иммиграционными властями и залом судебных заседаний. Сложные юридические споры могут быть огромными, особенно если вы не из Германии. Наши эксперты обеспечат вам душевное спокойствие. Ваши юридические вопросы находятся в руках опытных профессионалов.

Ознакомьтесь с нашими основными услугами в Германии:

Чтобы получить консультацию от наших экспертов, напишите нам письмо на электронную почту info@offshore-pro.info.

Какие положительные изменения в программе Голубой Карты ЕС утвердили в 2021 году?

В Программе Голубой Карты снизили порог заработной платы до 1–1,6-кратной средней валовой годовой заработной платы. Кроме того, минимальная продолжительность трудового договора также сокращена до 6 месяцев. В течение первых 12 месяцев держателям Карты нужно только пройти новый тест на рынке труда при желании сменить должность или работодателя. Члены семей владельцев Голубой карты могут переехать вслед за ними в европейскую страну и получить доступ на рынок труда ЕС. Менять страну и место работы разрешается через 12 месяцев с момента трудоустройства в первой стране Евросоюза.

Почему в программу Blue Card Евросоюза внесли изменения?

Реформа Голубой карты Евросоюза направлена на обеспечение будущего экономического роста Европы в свете старения населения и на помощь преодоления последствий пандемии коронавируса. Некоторые из слабых мест, выявленных в первоначальном плане по таким вопросам, как смена работодателя и перемещение между государствами-членами, создавали дополнительное бремя и проблемы для работодателей и соискателей. Считается, что новые правила ввели более гибкие требования к высококвалифицированным работникам из-за рубежа.

Какие основные требования к соискателям Голубой Карты в Германии в 2022 году?

Заявку кандидата на Голубую Карту в Германии рассмотрят при следующих условиях:Наличие немецкого или аккредитованного иностранного университетского диплома, сопоставимого с немецким.Предложение на подписание трудового контракта с валовым годовым доходом не менее 56 400 евро в год или 4667 евро в месяц (январь 2022).Предложение о работе в области, где ищут рабочих в Германии (ученые, математики, инженеры, врачи и ИТ-специалисты) с заработной платой от 43 992 евро в год.

Голубая карта в Германии — условия получения

Иностранные соискатели с дипломом о высшем образовании уже давно имеют право получить вид на жительство при официальном трудоустройстве по своей специальности. С марта 2020 года такую возможность получили и иностранные специалисты со средним профессиональным образованием. Также они имеют право оформить визу в Германию для поиска работы на полгода.

После заключения трудового контракта мигранты получают временный вид на жительство. Он выдается обычно на срок действия трудового договора либо на 2-3 года с правом продления. По истечению 5 лет с момента начала пребывания в стране им разрешается подать документы на постоянный вид на жительство — ПМЖ в Германию.

Однако, имея высшее образование, признанное в ФРГ, и базовые знания немецкого языка, можно оформить документ Голубая Карта. Он является стандартом для всего Евросоюза. С ним можно претендовать на ПМЖ уже через 33 месяца с момента пребывания в стране.

Все условия оформления регламентируются законом AufenthG, они описаны в параграфе §19a.

Особой избирательности немецких чиновников при выдаче разрешения не наблюдается. Немецкая экономика действительно нуждается в высококвалифицированных кадрах из-за рубежа. На сегодняшний момент внутренний рынок человеческого капитала не позволяет удовлетворить спрос работодателей на квалифицированных специалистов. И Blaue Karte остаётся весьма популярной у иностранцев. Ежегодно по ней получают разрешение около 30000 заявителей.

Среди владельцев документов лидерами являются представители Индии. Второе место за Китаем. И весьма радует, что на третьем месте находятся Россия и Украина. Наши соотечественники с высшим образованием имеют реальную перспективу трудоустроиться и получить ПМЖ в Германии. Кстати, ФРГ является безусловным лидером по выдаче Голубых Карт в Еврозоне — 95% от общего числа.

Конечно, как и любой разрешительный документ, Голубая Карта имеет свои условия:

• Наличие диплома, признанного соответствующим высшему образованию в Германии.
• Заключенный трудовой договор с немецким работодателем.
• Прописано в контракте годовая заработная плата от 55200 евро на 2020 год.
• Иностранец занимает должность, которая соответствует его специальности в дипломе.

И ещё существуют требования для каждого из условий.

Процедура получения

Иностранный соискатель должен выполнить следующие действия для оформления разрешения:

• Пройти признание диплома на предмет соответствия немецкому образования.
• Найти немецкого работодателя и заключить с ним трудовой контракт.
• Подать заявление на оформление национальной визы категории D в ближайшем немецком консульстве или посольстве.
• В ближайшие 30 дней с момента пребывания в стране подать в ведомство по делам иностранцев заявку на оформление временного вида на жительство для высокооплачиваемых специалистов — Голубую Карту.

Blue Card может действовать максимально 4 года. За это время обладатель должен подать документы на ПМЖ в Германии, как только оно станет для него доступным.

Что такое Голубая карта и кому выдается

Мнение эксперта
Виктор Леонов
Эксперт по миграционному законодательству ЕС

Голубая карта (Blue card или Blaue karte) — это специальный тип разрешения на проживание в Германии или другом государстве Еврозоны, который является и допуском для иностранца к трудоустройству. Она выдается по упрощенной процедуре, но лишь при условии соблюдения ряда обязательных требований.

На оформление Голубой карты Германии могут претендовать лица, которые:

• не имеют гражданства одной из стран, входящих в состав Евросоюза;
• заключили трудовой договор с немецким работодателем;
• имеют диплом о высшем образовании, который был получен не в ФРГ, но признан на территории страны и отвечает ее требованиям;
• претендуют на зарплату, уровень которой соответствует установленным нормативам;
• не имеют судимости в стране проживания, не замечены в нарушении миграционного законодательства Евросоюза;
• планируют устроиться по вакансии, которая соответствует их специальности.

Blaue karte — программа упрощённого получения ВНЖ и ПМЖ в Германии для востребованных специалистов высокой квалификации.

Причины отказа

Претенденту на Голубую карту могут отказать в трех случаях. Во-первых, если он не соответствует требованиям программы (нет трудового договора, нужного высшего образования, достаточного уровня зарплаты). Во-вторых, если выяснится, что он предоставил о себе данные, не соответствующие действительности, утаил какие-то факты. В-третьих, если им был подан неполный пакет документов, или в справках есть неточности, несоответствия. На этих же основаниях Голубую карту могут аннулировать уже после ее предоставления. В случае отказа в таком разрешении у иностранца еще остается право претендовать на стандартную рабочую визу.

Как получить Blue Card?

Германии нужны квалифицированные специалисты. Для того чтобы получить Голубую карту (или визу для поиска работы в Германии сроком до 6 месяцев) необходимо иметь диплом об окончании ВУЗа в Германии или иностранный диплом, признанный в Германии

Здесь важное значение имеет рейтинг ВУЗа. Если на сайте www.anabin.de рейтинг Вашего университета / института  H+, Вам повезло!. Если диплома нет, необходимо подтвердить минимум 5 лет опыта работы по специальности, например, трудовой книжкой

Если диплома нет, необходимо подтвердить минимум 5 лет опыта работы по специальности, например, трудовой книжкой.

Т.е. или диплом, или 5 лет опыта работы. Если у Вас и то, и другое — это будет большим плюсом.

В данный момент внесены уточнения к трактовке §19а Закона о пребывании (AufenthG). Несмотря на то, что в законе написано либо диплом, либо 5 лет опыта работы, также стоит дополнительное условие — должно быть соответствующее постановление Bundesministerium für Arbeit und Soziales с перечнем профессий, по которым можно получить Blue Card без высшего образования с подтвержденным 5-летним опытом работы. Данное постановление еще не приняли. Поэтому на сегодняшний день условие «Высшее образование по вашей специальности» является обязательным.

Blue Card дает право получить ВНЖ (временный вид на жительство) в Германии максимум на 4 года, но с возможностью продления. После 3-ех лет можно получить ПМЖ — постоянное место жительства (постоянный вид на жительство), а в случае если вы освоили немецкий язык, ПМЖ могут дать уже после 2-ух лет пребывания в Германии.

Для получения немецкого гражданства необходимо прожить в Германии 8 лет. Хотя возможно уменьшение срока до 6 лет, в случае если вы успешно адаптировались в немецком обществе, выучили язык, работаете и т.д.

Blue Card могут получить представители любых профессий. При этом в законе идет разделение профессий на Mangelberuf — профессии, в которых Германия испытывает дефицит специалистов (инженеры, IT-шники, математики, врачи и т.д),  и остальные профессии. Для Mangelberuf достаточно найти работу с з/п 36 192+ евро в год, для остальных необходимо будет искать работу с з/п 46 400+ евро в год (планка на 2013 год). В прошлом 2012 году зарплата составляла минимум 35 000 и 45 000 евро в год соответственно.

Посты на тему изменений в программе Blue Card (рекомендуем к прочтению все посты):

• изменения в Blue Card 2013
• изменения в Blue Card 2014 (с официальным списком редких для Германии профессий — Mangelberufe)
• изменения в Blue Card 2015
• изменения в Blue Card 2016
• изменения в Blue Card 2017

Blue Card дает право вам и членам вашей семьи жить, работать и учиться в Германии, а также путешествовать по странам Шенгенского соглашения.

Blue Card можно получить только устроившись по специальности. Т.е. нельзя иметь диплом программиста или 5 лет опыта работы архитектором, а в итоге устроиться в Германии рабочим на заводе. В этом случае вы можете претендовать на рабочую визу. Но здесь, как правило, выше требования по минимальной зарплате и потенциальному работодателю очень нужно будет постараться доказать, что именно вы, а не кто-нибудь из безработных, проживающих в Германии, необходимы ему для этого рабочего места.

Сайт о Blue Card на английском и немецком языке www.bluecard-eu.de

Поделиться

Условия получения Niebieska karta UE

Основные критерии иностранца, имеющего возможность получения карты, установлены указанной Директивой ЕС:

1. Работник имеет высшее образование, необходимое для должности, на которую он претендует, или 5 лет опыта работы на данной профессии.
2. Подписан трудовой договор на срок не менее 1 года.
3. Заработная плата работника брутто составляет не менее 150% от средней по экономике страны, выдающей карту, на год, предшествующий году подачи документов.

Большинство остальных параметров определяются национальными законодательствами. Например, минимальный доход для Голубой карты ЕС в 2019 году составляет 6 877,55 злотых (1,5 х 4 585,03 – средняя зарплата по экономике, объявленная Главным статистическим управлением РП).

Обратите внимание, что информация на сайтах воеводств не всегда обновляется оперативно. В некоторых случаях предоставляются устаревшие данные по минимальной зарплате

Лучше придерживаться информации от ГСУ Польши с коэффициентом 1,5.

Остальные параметры рассмотрим по ходу статьи.

Условия получения Голубой карты в Германии

На оформление Blue card могут претендовать как резиденты страны, так и лица, проживающие за ее пределами. В обоих случаях нужно собрать ряд документов и предоставить их для проверки немецким Федеральным ведомством по делам иностранцев или дипломатической службой.

Высшее образование

Наличие диплома об окончании ВУЗа — обязательное условие для получения Голубой карты. Документ об образовании должен быть признан немецким законодательством. Для этого нужно окончить не любое высшее учебное заведение в своей стране, а государственное или аккредитованное государством

Важно, чтобы количество учебных семестров, изученные дисциплины и программа соответствовали немецким. При этом специальность претендента должна входить в список профессий, которые в Германии требуют окончания ВУЗа. Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение

Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение.

Чтобы проверить и подтвердить диплом, нужно обратиться в специальное ведомство — ZAB. Достаточно выслать документы об образовании, заплатить пошлину в размере 200 евро и дождаться официального ответа.

По результатам аудита заявителю сообщат, признан ли его диплом. Процедуру можно пройти и самостоятельно, используя централизованную базу данных Anabin. Если ВУЗ и специализация претендента в нем присутствуют, этого достаточно.

Перед сбором документов на Голубую карту рекомендуется ознакомиться с информацией, касающейся этого вопроса. Для этого можно обратиться в Федеральное агентство занятости Германии. На сайте Центра трудоустройства приведены данные о способах поиска работы в стране, правилах подтверждения иностранцами образования. Также там содержится перечень профессий, представители которых могут претендовать на Голубую карту. В него входят медработники высшего звена, юристы, ученые, инженеры, педагоги, финансовые аналитики, а также другие специалисты.

Оформление Голубой карты является частным случаем открытия долгосрочной визы с правом на работу, на её основании выдаётся вид на жительство.

В законе о выдаче Blue card есть параграф, согласно которому пять лет опыта работы по специальности заменяют диплом по этому направлению. Правда, там присутствует оговорка, по которой перечень профессий, на которые это условие распространяется, формируется министерством труда страны. Сам список так и не был составлен, поэтому такой вариант сегодня не актуален.

Рабочий контракт

Оформление Голубой карты возможно только при наличии трудового контракта с немецким нанимателем. Получается, что нерезиденту сначала придется найти работу по специальности. Это можно сделать удаленно через биржу труда, профильные порталы или форумы, напрямую высылая свое резюме компаниям. Также доступен вариант с оформлением немецкой визы для поиска работы. При этом стоит учитывать, что не все наниматели в ФРГ понимают преимущества оформления Blue card. Многие из них даже не связываются с иностранцами, будучи уверенными, что со специалистами из других стран им предстоит масса хлопот.

Лимит по зарплате

Если претендент на Голубую карту отвечает всем перечисленным требованиям, но по контракту получает меньше установленного законом лимита, ему будет отказано в выдаче разрешения. Нормативы меняются каждый год. На 2019 показатель, который распространяется на большинство соискателей, составил 53600 евро до вычета налогов и сборов. Представители дефицитных профессий должны получать выше 41808 евро в год (брутто). В список таковых входят врачи, инженеры, ученые, математики, IT-эксперты, дизайнеры и архитекторы.

У направлений, для которых предусмотрен льготный лимит, есть серьезный минус. Для них не предусмотрена упрощенная процедура получения допуска к работе. Придется проходить через ряд бюрократических процедур, что может растянуться на несколько недель.

Соответствие вакансии специальности

Претендент на Голубую карту обязан помнить, что полученное им образование, а также соответствующая ему специальность должны совпадать с должностью, прописанной в трудовом контракте. Четкие правила оценки соответствия данных в законе не прописаны. Окончательное решение принимает сотрудник, который рассматривает заявку. Вероятность получения положительного ответа повысится, если у того не будет поводов для сомнений

Особую осторожность нужно проявлять по отношению к техническим специальностям со сложными названиями. Лучше заранее обсудить этот вопрос с работодателем, попросив его прописать в трудовом контракте то, что соответствует диплому

UPD.17.09.2021. Планируемые изменения

И на польском, и на общеевропейском уровне планируется ряд серьезных изменений в технологии получения Голубых карт. Главная декларируемая цель – облегчение трудоустройства высококвалифицированных работников.

Среди основных корректировок:

• Минимальная зарплата может устанавливаться в коридоре от 100% до 160% от среднегодовой за предшествующий подаче год (сейчас 150%).
• Минимальная продолжительность контракта будет снижена до 6 месяцев (сейчас год).
• Претендовать на карту смогут и иностранцы в статусе беженцев.
• Разрешение на свободную смену работы через 12 месяцев после получения Голубой карты (сейчас 2 года).
• Члены семей обладателей Niebieska karta UE будут получать отдельный вид ВНЖ, предполагающий больше возможностей, чем сегодняшнее воссоединение семьи.
• Карты будут предоставлять и самозанятым специалистам (сейчас только наемным работникам).

Повторимся, речь идет о предстоящих изменениях. Пакет корректировок уже принят на уровне Европарламента, однако требуется еще и дальнейшее утверждение. Кроме этого, запланирован двухлетний переходный период для адаптации местных законодательств. Однако, по имеющимся данным, некоторые из предлагаемых изменений Польша планирует внедрить уже в текущем году.