Blue Card (Голубая карта) в Германии: как получить, список профессий

Как получить «Голубую карту»

Собирать документы и подавать заявление на голубую карту нужно еще находясь на родине.

Для начала, вам понадобится диплом о высшем образовании. Высшим образованием в Европе считается любой диплом вуза, в том числе диплом бакалавра.

Следующий шаг — поиск работы. Многие компании проводят несколько раундов собеседований, первый из которых проходит по телефону или видеосвязи. Где и как искать работу в Германии — тема для отдельной статьи, потому давайте предположим, что работу вы уже нашли.

На Голубую карту можно претендовать в одном из двух случаев:

Ваша годовая зарплата до вычета налогов составляет не меньше 50800 евро.
Ваша годовая зарплата составляет не меньше 39624 евро и профессия относится к дефицитным: инженеры, АйТишники, другие специалисты точных наук и врачи.

Немецкий визовый отдел рассматривает заявление на Голубую карту по упрощенной процедуре. За счет этого время выдачи визы существенно уменьшается.

Многим работодателям важно, чтобы иностранный кандидат приступил к работе как можно раньше. Поэтому если предложенная вам зарплата незначительно (процентов на десять) отличается от вышеуказанных сумм, отсутствие визовой рутины может быть значимым аргументом для пересмотра предложенных условий

Часто задаваемые вопросы

При оформлении Blue Card в Германию могут возникнуть некоторые вопросы, ответы на самые частые из которых предлагаем рассмотреть ниже.

Иностранец, проживающий и работающий в Германии по Голубой карте, имеет право подавать заявление на получение вида на жительство уже через 33 месяца после начала действия карты. Сроки получения ПМЖ по Blaue Karte могут сократиться до 21 месяца при условии владения немецким языком на высоком уровне (B1 и выше). Обязательным условием легальной иммиграции в Германию способом трудоустройства по Blue Card являются стабильные выплаты в пенсионный фонд и наличие трудового договора.

При трудоустройстве владельца немецкой Голубой карты в другой стране ЕС период её действия не гасится, а учитывается в другом государстве. В частности, необходимый срок для получения ПМЖ в 33 месяца и 21 месяц при знании языка является общим для всех стран Евросоюза.

То есть если вы приехали в Германию с Голубой картой другого государства или, наоборот, выехали в другую страну с немецкой картой, то отсчет срока ее действия с момента оформления карты в первой стране трудоустройства будет продолжаться в любой другой стране ЕС.

Правда ли, что ПМЖ могут аннулировать, если оформить социальную помощь?

Получение социальной помощи в период первых трёх лет действия вида на жительство отбирает у иностранного гражданина право на постоянное проживание в стране. Поэтому от оформления социальной государственной помощи стоит отказаться, если не хотите потерять право на постоянное проживание в Германии.

Можно ли менять работодателя после получения Голубой карты?

Имея Голубую карту, сменить работодателя можно. Но для этого нужно получить специальное разрешение – это требование актуально на протяжении первых двух лет действия Голубой карты. Чтобы получить официальное право на смену работодателя, необходимо обратиться в Ведомство по делам иностранцев.

Если условия принятия на новую работу соответствуют всем требованиям оформления Голубой карты, то есть уровень заработной платы не ниже требуемого и сфера деятельности новой работы находится в пределах компетенции заявителя, то с выдачей разрешения не должно быть никаких проблем. Вместо старого работодателя в карту или приложение к ней будет вписан новый.

Первые шаги в Германии

По переезду в страну нужно пойти и зарегистрироваться в ратуше по месту жительства. Это занимает 10 минут. После этого вам автоматически присваивается номер пенсионного страхования, он же личный номер. Он приходит по почте. С момента, когда вы пойдете и застрахуетесь, вы сможете пользоваться услугами врачей. Почти все затраты несет ваш работодатель, который покрывает ваши медицинские расходы. Страховка очень дорогая. Если страховаться самому и платить самому, это стоит ок. 500 евро в месяц. Зато туда входит все необходимое лечение, больницы, анализы и даже лекарства. Если вы пока не работаете, придется платить самим или подождать с регистрацией. Я ждала, пока не была уверена, что начинаю работу вот уже сейчас

Важно: все эти номера понадобятся работодателю перед тем, как вы приступите к своим обязанностям

Где и как получить визу?

Весь собранный пакет документов следует подать в германское посольство. На прием необходимо записаться заранее. И принести документы в точно указанную дату и время. Даже, если к назначенному сроку все необходимые бумаги не собраны, желательно отнести те, которые уже на руках, чтобы представители немецкой стороны видели серьезность намерений соискателя. В таком случае дату просто перенесут.

Если специалистам не требуется делать запросы в германские учреждения, то документы рассматривают в течение нескольких дней. При необходимости обращения в немецкие организации процедура может затянуться на срок до двух месяцев. Германская сторона оставляет за собой право продления срока рассмотрения заявки при необходимости.

https://youtube.com/watch?v=KffT6_cJQWM

Голубая карта Европейского Союза в Латвии и условия оформления специоально вида на жительство

В Латвии это Eiropas Savienības zilā karte (ES zilā karte), в Германии эту карту называют Blaue Karte EU, международное название EU Blue Card. Голубая карта Европейского Союза или Синяя карта Евросоюза дает возможность оформить рабочее разрешение и вид на жительство для высококвалифицированного иностранного работника. Это позволяет иностранцу с высшим образованием пройти процесс трудоустройства по ускоренной программе и по облегченным условиям.

Голубая карта ЕС в Латвии, Германии, Польши, Чехии и др. странах Евросоюза выдается на срок трудового договора с будущим нанимателем + 3 месяца. В Латвии максимальной срок такого вида на жительство составляет 5 лет. Вне зависимости, срок выдачи одинаков для украинцев, россиян, белорусов или индусов, американцев.

Основные требования к трудовому договору для синей карты Евросоюза

Прежде всего, трудовой договор Синей карты Евросоюза, должен содержать все существенные условия труда в Латвии. Для трудоустройства обязательно наличие законченного высшего образования, которое соответствует вашей должности. Установленное время работы 40 часов в неделю. Обязательно указан размер и порядок выплаты ежемесячной заработной платы, профессиональные обязанности сотрудника. Для иностранца, при приеме на работу по голубой карте Европейского Союза не предусматривается испытательный срок. Кроме того, трудовой контракт на высококвалифицированную работу должен быть продолжительностью не менее 1 года. У предприятие через которое оформляет документы иностранец, должна отсутствовать задолженность по налогам на сумму более 150,- Евро.

Условия утверждения рабочего вызова для квалифицируют правила Кабинета Министров Nr. 564 от 21 июня 2010 года.

Голубая карта Европейского Союза предусматривает процедуру оформления временного вида на жительство без участия Государственного Агентства занятости Латвии ().

Обращаем ваше внимание, что иностранный гражданин, может быть трудоустроен в латвийскую компанию на основании трудового контракта или договора предприятия. В отличие от Голубой карты, обычный, вид на жительство по работе в Латвии оформляется в два раза дольше

Какая необходима квалификация чтобы получить голубую карту Европейского Союза

У претендента на голубую карту Европейского Союза должна быть высокая профессиональная квалификация. Эта квалификация, удостоверяемая документом, подтверждающим высшее образование. В некоторых странах, образование может быть заменено, 5 годами профессионального опыта с уровнем, сравнимым с квалификацией высшего образования. Документом, который подтверждает высшее образование может быть любой диплом, сертификат или иной документ, формально удостоверяющий квалификацию. Обязательно выданный компетентным органом, подтверждающий успешное завершение программы высшего обучения

Документ высшего образования принимаются во внимание при условии, что обучение, необходимое для его получения, длилось не меньше 3 лет;

Голубая карта Европейского Союза и требования к оплате труда для иностранцев в Латвии

Голубая карта Европейского Союза обязывает работодателя платить минимальную заработную плату установленную государством

Важно, чтобы оплата труда по синей карте (на 2021-2022 год) должна быть не меньше 1715,- Евро в месяц. Не стоит забывать, что значение минимальной заработной платы для иностранцев, привязано к средней величине по стране. Для Голубой карты размер до вычета налогов, должен в 1.5 раз превышать, средний уровень оплаты труда за прошедший год

Для Голубой карты размер до вычета налогов, должен в 1.5 раз превышать, средний уровень оплаты труда за прошедший год

Обратите внимание, точна сумма в трудовом соглашении определяется ежегодно, с 1 апреля и номинально всегда повышается. Данные ежегодно публикуются в январском номере журнала «Центрального статистического управления Латвийской Республики»

Оформление карты: с чего начинать

Сначала изучите рынок труда Европейского Союза и узнайте, входит ли ваша специальность в перечень востребованных там профессий. Если да, считайте, что вам дали зеленый свет.

Соискатель должен заполнить специальную форму на сайте государства, в которое он хочет переехать. В анкете он указывает максимально подробно информацию о своем образовании и стаже. Эти данные обрабатывают, проверяют, и они попадают в базу, к которой есть доступ у работодателей. После этого остается ждать откликов. Если работодателя заинтересует кандидатура, он проведет собеседование по скайпу, пришлет тестовое задание, пригласит в офис для разговора. Если специалист его устроит, заключается контракт и запускается процедура получения карты. Знание языка той страны, в которую кандидат хочет переехать, будет большим преимуществом при поиске работы.

Востребованные специальности

Список профессий регулируется Службой занятости каждой страны. Например, в Италии эта информация содержится на сайте Национального Института Статистики ISTAT. Все профессии распределены на 9 категорий. Те, которые находятся в 1, 2 или 3 группе являются востребованными и дают шанс своим представителям получить заветную карту. Говоря о Европейском Союзе в целом, требуются специалисты в таких отраслях:

Точные науки. Требуются программисты и системные администраторы, а также преподаватели математики, физики, основ программирования в колледжи и университеты.

Медицина. Нужны представители хирургических специальностей (анестезиология, челюстно-лицевая, сосудистая, эндоскопическая хирургия), а также кардиологи, урологи, психиатры. Не хватает фармацевтов, медицинских техников, младшего и среднего медицинского персонала (сестры, санитары). Особенно рады врачам из других государств в Польше и Чехии. Здесь относительно просто подтвердить диплом.

Юридическое дело. Высоко ценятся адвокаты, которые разбираются в «автомобильных» делах и семейных конфликтах. Нужны также нотариусы.

Психология. Многие частные фирмы нуждаются в штатных психологах.

Нюансы получения синей карты Европейского союза, а также востребованные профессии отличаются в зависимости от государства, в которое эмигрирует соискатель.

Условия получения Голубой карты в Германии

На оформление Blue card могут претендовать как резиденты страны, так и лица, проживающие за ее пределами. В обоих случаях нужно собрать ряд документов и предоставить их для проверки немецким Федеральным ведомством по делам иностранцев или дипломатической службой.

Высшее образование

Наличие диплома об окончании ВУЗа — обязательное условие для получения Голубой карты. Документ об образовании должен быть признан немецким законодательством. Для этого нужно окончить не любое высшее учебное заведение в своей стране, а государственное или аккредитованное государством

Важно, чтобы количество учебных семестров, изученные дисциплины и программа соответствовали немецким. При этом специальность претендента должна входить в список профессий, которые в Германии требуют окончания ВУЗа. Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение

Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение.

Чтобы проверить и подтвердить диплом, нужно обратиться в специальное ведомство — ZAB. Достаточно выслать документы об образовании, заплатить пошлину в размере 200 евро и дождаться официального ответа.

По результатам аудита заявителю сообщат, признан ли его диплом. Процедуру можно пройти и самостоятельно, используя централизованную базу данных Anabin. Если ВУЗ и специализация претендента в нем присутствуют, этого достаточно.

Перед сбором документов на Голубую карту рекомендуется ознакомиться с информацией, касающейся этого вопроса. Для этого можно обратиться в Федеральное агентство занятости Германии. На сайте Центра трудоустройства приведены данные о способах поиска работы в стране, правилах подтверждения иностранцами образования. Также там содержится перечень профессий, представители которых могут претендовать на Голубую карту. В него входят медработники высшего звена, юристы, ученые, инженеры, педагоги, финансовые аналитики, а также другие специалисты.

Оформление Голубой карты является частным случаем открытия долгосрочной визы с правом на работу, на её основании выдаётся вид на жительство.

В законе о выдаче Blue card есть параграф, согласно которому пять лет опыта работы по специальности заменяют диплом по этому направлению. Правда, там присутствует оговорка, по которой перечень профессий, на которые это условие распространяется, формируется министерством труда страны. Сам список так и не был составлен, поэтому такой вариант сегодня не актуален.

Рабочий контракт

Оформление Голубой карты возможно только при наличии трудового контракта с немецким нанимателем. Получается, что нерезиденту сначала придется найти работу по специальности. Это можно сделать удаленно через биржу труда, профильные порталы или форумы, напрямую высылая свое резюме компаниям. Также доступен вариант с оформлением немецкой визы для поиска работы. При этом стоит учитывать, что не все наниматели в ФРГ понимают преимущества оформления Blue card. Многие из них даже не связываются с иностранцами, будучи уверенными, что со специалистами из других стран им предстоит масса хлопот.

Лимит по зарплате

Если претендент на Голубую карту отвечает всем перечисленным требованиям, но по контракту получает меньше установленного законом лимита, ему будет отказано в выдаче разрешения. Нормативы меняются каждый год. На 2019 показатель, который распространяется на большинство соискателей, составил 53600 евро до вычета налогов и сборов. Представители дефицитных профессий должны получать выше 41808 евро в год (брутто). В список таковых входят врачи, инженеры, ученые, математики, IT-эксперты, дизайнеры и архитекторы.

У направлений, для которых предусмотрен льготный лимит, есть серьезный минус. Для них не предусмотрена упрощенная процедура получения допуска к работе. Придется проходить через ряд бюрократических процедур, что может растянуться на несколько недель.

Соответствие вакансии специальности

Претендент на Голубую карту обязан помнить, что полученное им образование, а также соответствующая ему специальность должны совпадать с должностью, прописанной в трудовом контракте. Четкие правила оценки соответствия данных в законе не прописаны. Окончательное решение принимает сотрудник, который рассматривает заявку. Вероятность получения положительного ответа повысится, если у того не будет поводов для сомнений

Особую осторожность нужно проявлять по отношению к техническим специальностям со сложными названиями. Лучше заранее обсудить этот вопрос с работодателем, попросив его прописать в трудовом контракте то, что соответствует диплому

Необходимые документы

Если вы ещё не проживаете на территории Евросоюза, перед получением blue card необходимо вначале оформить рабочую визу. После въезда в страну и до истечения срока действия визы нужно подать документы на выдачу голубой карты в местное миграционное ведомство.

Потенциальному участнику программы Blue Card потребуется собрать и подать следующий пакет документов.

Анкета для получения визы и заявление на пребывание в стране.
Биография заявителя с указанием контактных данных, а также справка об отсутствии судимости.
Трудовой договор, где обязательно указывается наименование и адрес компании, обязанности специалиста, величина заработной платы и прочие условия работы. Обязательно визируется обеими сторонами, а также заверяется министерством труда страны, куда планируется переезд.
Диплом о высшем образовании, соответствующий требованиям ЕС.
Загранпаспорт, срок действия которого не меньше периода, на который заключается трудовой контракт, а также внутренний паспорт.
Трудовая книжка.
Медицинская страховка.
Фото.

Если вы собрали полный пакет документов, то ответ о получении blue card получите максимум через 12 недель. Зачастую, если вы сделали всё правильно, оповещение может прийти и раньше – через восемь-девять недель. Положительный ответ публикуется на официальном сайте, отрицательный сообщается потенциальному работодателю, после чего тот говорит о решении кандидату.

Действует голубая карта до четырёх лет с момента выдачи, с условием что трудовой договор заключён на данный либо больший срок. Если контракт действует меньше четырёх лет, то карта выдаётся на указанный в нём период плюс три месяца. Если в течение первых двух лет вы решите поменять место работы, предварительно придётся согласовать своё решение с ведомством по делам иностранцев.

Получить blue card – вовсе не непосильная задача. Всё, что вам потребуется, – усидчивость в сборе и утверждении документов, упорство в поиске работы и наличие образования по актуальной в странах ЕС профессии. Зато взамен вы получите возможность не только достойно зарабатывать, трудясь по любимой профессии, но и переехать на новое место в компании близких родственников, беспрепятственно путешествовать по территории Евросоюза и – при желании – без особых усилий получить ПМЖ. Такой результат стоит затраченных усилий!

Фото: wikipedia, Unsplash (Gabriel Garcia Marengo)

Что такое Голубая карта (Blue card) и в чём её преимущества

Объединённая Европа уже давно страдает от двух проблем: старение населения и дефицит высококвалифицированных кадров. Демографическую кривую как-то поднимают переселенцы из африканских и азиатских стран. А вот образованные специалисты стали большой редкостью. Чтобы восполнить кадровый голод в особенно важных отраслях экономики, Совет Европейского Союза принял директивы, которые упрощают иммиграцию для дефицитных специалистов. Так родился проект Blue card — Голубая (или Синяя) карта.

Проект «Голубая карта» был задуман, чтобы привлечь квалифицированных дефицитных специалистов в Евросоюз

Директивы Blue card подписали все страны, входящие в Евросоюз, кроме Дании и Ирландии. В этих государствах проект не действует. В остальных Голубая карта работает, но с национальными особенностями. Например, список горячих вакансий схож в общих чертах, однако востребованные профессии будут разными в Германии, Чехии, Испании или других странах. Требования к претендентам на получение Blue card одинаковы, но есть специфические отличия.

Директивы о Голубой карте подписали и выполняют все страны ЕС, исключая Данию и Ирландию

Голубая карта ЕС — это своеобразный ответ Европы Соединённым Штатам на их Зелёную карту. Но это вовсе не аналогичный проект. Green card США можно получить, заключив брачный союз, или выиграть её в специальную лотерею, а также другими способами. Blue card выдаётся лишь за профессиональные достижения. А уж после трудоустройства её владелец может перевезти в страну, которая его приняла, свою семью.

Голубая карта заменяет два документа: разрешение на работу и вид на жительство. Она позволяет легально трудиться и находиться на территории Евросоюза. Работа будет в приоритете. Поэтому отправной точкой для кандидата должны стать поиски работодателя, который готов обеспечить высокий уровень зарплаты, зачастую она должна быть в полтора раза больше средней по стране, а иногда требуется и жильё.

Голубая карта — это проект для востребованных профессионалов, который позволяет жить и работать в странах ЕС

Обладатель Голубой карты пользуется значительными преимуществами, если сравнивать с теми, кто получил обычную трудовую визу. Последняя даёт право только на работу, а не на проживание. Оформление вида на жительство — это непростая и хлопотная процедура.

Какие права обеспечивает Blue card:

официально трудоустроиться и легально проживать в Евросоюзе;
зарабатывать не меньше, чем местные специалисты;
перевезти свою семью в европейскую страну по упрощённым правилам;
получать социальное обеспечение, положенное коренным гражданам, это распространяется и на членов семьи;
пользоваться медицинской страховкой, которую частично оплачивает работодатель;
перемещаться без визы в пределах Евросодружества.

Что дает Голубая карта?

Иммигрант, который получил одобрение на приобретение Голубой карты, может воспользоваться следующими преимуществами:

На период, предусмотренный в трудовом контракте, владельцу карты предоставляется ВНЖ в Германии. Бонусом добавляются 3 месяца, на случай увольнения с первого места работы и для нахождения нового.
Семье иммигранта также предоставляется ВНЖ в Германии с возможностью трудоустроиться.
Не требуется оформление визы для посещения стран ЕС.
Можно выезжать за пределы страны и отсутствовать 12 месяцев.
Наличие Голубой карты позволяет трудоустраиваться в любой стране Евросоюза после того, как владелец проработал 1,5 года в первичной стране.
При условии знания языка на уровне В1, обладатель карты может рассчитывать на ПМЖ через 21 месяц пребывания в стране.

Хотите получить гражданство Европейской страны?

Пройдите бесплатный тест и узнайте свои шансы

перейти к тесту

Кому выдается Blue Card? Требования и условия получения

Стать обладателей Blaue Karte могут лица, получившие высшее образование, признаваемое Германией. Также это должны быть профессии из определенного правительством списка.

Полный набор требований таков: