Зарплаты в Швейцарии

Заработная плата в месяц по профессиям в 2023 году

Доходы швейцарцев завидно отличаются от среднеевропейских. Но и стоимость жизни в стране высока. Законодательно урегулировано количество рабочих дней и внеурочная нагрузка. Нельзя трудиться более 45 часов в неделю, переработка оплачивается по ставке 1,3 к оговоренному окладу. Мужчины получают на 15% большую минимальную прибыль, чем представительницы слабого пола.

Таблица 1. Заработная плата в Швейцарии по специальностям

Профессия	Средний оклад
Франков в месяц	Евро в месяц
Топ-менеджеры компаний	16500	14350
Врач	10000	8700
Водитель	5000	4350
Гид	5800	5050
Горничная	4200	3650
Дворник	4350	3800
Бухгалтер	6800	5900
Грузчик	5400	4700
Таксист	5800	5050
Няня	5500	4800
Строитель	7900	6850
Стоматолог	11200	9700
Учитель	8100	7050
Инженер	8250	7100
Юрист	8500	7400
Сварщик	6850	5950
Программист	11560	10050
Электрик	5400	4560
Медсестра	5750	4850
Полицейский	6100	5300
Рабочий	5600	4870
Продавец	4300	3700
Пожарный	6400	5550
Машинист	6600	5700
Финансист	12100	10500

Минимальная

В Швейцарии не существует понятия «минимальная оплата труда». Самой дешевой считается наемная сила в сфере услуг и в торговле. Студенты и молодежь в период стажировки получают от €16,5 в час. Кассир в продуктовом магазине в смену зарабатывает €140. Зарплатный минимум мигранта в качестве персонала отеля или салона красоты будет в районе €151 за 8 часов работы.

Средняя

Средняя зарплата в Швейцарии составляет €6800 в месяц. Если исходить из местных цен на аренду жилья, продукты, транспорт, лекарства – вполне комфортную жизнь можно обеспечить, получая в год от €100000.

Средняя стартовая зарплата

В начале трудовой карьеры сотрудник строительной отрасли, например, может рассчитывать на оклад в €4000 даже без опыта. Если резидент устраивается на завод инженером или прорабом в крупную фирму, то его доход в период стажировки не превысит €6000, что составит 2/3 от реального заработка.

Максимальная

Выпускник местного ВУЗа, прошедший подготовку по своей профессии, имеющий стаж не менее 3 лет, будет получать от нанявшей его фирмы от €25 почасовой прибыли. А директор департамента банка или финансовый аналитик обойдется компании в €300 за час.

Если резиденту приходит приглашение от корпорации из Швейцарии с годовым окладом в €120000 – это достойный уровень жизни по местным меркам. Через 2 года успешного сотрудничества иностранец может зарабатывать €132000.

Оплата труда по городам и регионам

Самые дорогие города для проживания в Швейцарии – это Цюрих и Женева. В них же наиболее высоко оплачивают наемный труд. При средней ставке в 22,5 франка за час в Базеле и Берне подобная работа в Женеве будет оценена в 24 франка.

Размер заработной платы в Швейцарии

В стране нет общепринятого минимального уровня заработной платы, так как страна представляет собой Конфедерацию, то есть каждый кантон (26 шт.) имеет свои законы в рамках действующей Конституции государства. Тем более что практика установления МРОТа на отдельных предприятиях очень распространена. Выбранный минимальный размер оплаты труда прописывается в коллективных договорах.

Минимальная заработная плата

В 2012 году Правительство страны выдвинуло предложение ввести единый МРОТ в размере 4 000 франков, но предприниматели выразили свой протест, мотивируя его тем, что тогда минимальная зарплата в Швейцарии поднимет и без того высокие цены на товары и услуги, а значит негативно сыграет на экономике страны. Поэтому от этой идеи отказались.

Но всё же в некоторых областях труда государство установило минимальный порог зарплаты: туризм, общепит, гостиничный сервис. Это было сделано с целью ограничения эксплуатации неквалифицированного труда иммигрантов. У обслуживающего персонала можно встретить совсем низкую оплату, например, уборщик получает в государственной клинике около 3,5 тысяч франков.

Средний уровень доходов в Швейцарии

Швейцария – это единственная страна, которая регулирует разницу доходов самых низких должностей и руководителей. Согласно данному правилу, которое действует на федеральном уровне, оплата труда самого младшего сотрудника не может быть меньше зарплаты самого высшего более чем в 12 раз. То есть ситуации, когда уборщик получает 10 000 рублей в месяц, а начальник 150 000, как в России, в Швейцарии быть не может.

Средняя ЗП в Швейцарии в 2022 году — около 7,5 тысяч франков «чистыми» (курс доллара с валютой Швейцарии практически идентичен). «Грязными» же выходит около 10 тысяч. Чтобы лучше представить ситуацию с доходами граждан, нужно знать, что имея зарплату в 8 тысяч франков ежемесячно, вполне можно жить комфортно. Для сравнения: 8 тысяч франков = 515 тысяч рублей.

Максимальная заработная плата

Чтобы получать престижную заработную плату вы должны пройти нелёгкий и долгий путь формирования себя в профессионала. Например, окончив местный ВУЗ, пройдя проф. подготовку и проработав по специальности не менее 3 лет, вы будете получать от 30 евро (2 120 рублей) в час. Дальше, когда вы подниметесь по карьерной лестнице до директора или нижестоящей руководящей должности, будете получать 300 евро (21 200 рублей) в час.
Если швейцарская фирма приглашает иностранца на работу на престижную должность (не в качестве обслуживающего персонала, а, например, на востребованные вакансии в стране), то в начале он будет получать около 9 800 евро в месяц («грязными», средняя зарплата Швейцарии) или около 6 000 «чистыми». Считается, что годовой доход в 120 000 евро является достойным и на него можно прожить вполне комфортно. Но если в течение 1 года он покажет себя как профессионала, который хочет работать и развиваться, руководство станет ему платить не менее 135 000 евро в год (10 300 евро или 728 300 рублей в месяц).

В Швейцарии нет установленной границы максимально дозволенного дохода. Если ты зарабатываешь большие деньги, можешь показать каким путём они заработаны и платишь налоги, то имеешь право получать какой-либо доход без ограничений. Единственное, чтобы начать зарабатывать большие суммы, потребуется вложить много денег и времени в себя и своё обучение, ведь страна готова платить достойную зарплату тем, кто трудится на благо организации и страны.

Особенности выплат заработных плат в Швейцарии

В Швейцарии порядок выплат заработных плат урегулирован законом. Годовой доход каждого работника делится на 13 выплат, так как в стране трудовым законодательством закреплена официальная 13-я зарплата. Иногда, когда работник своими стараниями поднял доход компании или сумел заключить выгодный большой контракт, организация поощряет его 14-ой зарплатой.

Также при трудоустройстве компания оговаривает и устанавливает график работы сотрудника, это прописывается в его трудовом договоре. Законом швейцарским гражданам и приезжим запрещено работать более 45 часов в неделю (5 рабочих дней по 8 часов). Если же работник перерабатывает норму, то ставка его оплаты труда повышается до 1,25. Интересно то, что зарплата также отличается по половому признаку, так, в стране мужчины получают на 15-25 % больше, чем женщины. Это связано с тем, что большинство лиц слабого пола работают не полные рабочие дни.

Особенности выплаты зарплат в Швейцарии

В Швейцарии, как и в других европейских государствах, есть главные отрасли экономики, которые приносят наибольший доход. Работники банковских структур — самые востребованные в стране. В местных банках хранятся крупные инвестиции и частные вклады зарубежных партнеров.

Иностранцам найти работу в этой отрасли крайне сложно, в силу большой конкуренции среди местных специалистов. Работать на государство выгоднее, чем в частном секторе. Каждый гражданин получает полную социальную защиту, в частности, медицинскую страховку и пособия.

Низкооплачиваемыми профессиями считаются разнорабочие, уборщики, представители сферы обслуживания. Их средний доход составляет CHF 5 400. Оценка оклада работников разных специальностей зависит также от региона трудоустройства. Сотрудники одной сферы в Женеве и Туне получают по-разному.

У системы начисления оплаты Швейцарии есть некоторые особенности порядка выплаты зарплат. Годовой доход сотрудника состоит из 13 окладов. Это официально закреплено трудовым кодексом. Ежемесячно работник получает одну ставку, а в конце года — две в качестве бонуса. В Швейцарии самые высокие налоги в сравнении другими странами Европы. Но местные жители положительно относятся к этой системе, поскольку минимальные доходы в государстве также выше.

Размеры вычетов из зарплаты устанавливаются исходя из среднего дохода в год

Размеры вычетов из зарплаты устанавливаются исходя из среднего дохода в год. Процент удержания налога у иностранных граждан и местных жителей одинаковый. Ответственность за расчет подоходного налога физического лица возложена на работодателя.

Федеральные вычеты из зарплаты (франков в месяц) в 2018 году оставляют:

• 0,77 % — до 31,6 тыс.;
• 0,88 % — до 41, 4 тыс.;
• 2,64 % — до 55,2 тыс.;
• 2,97 % — до 72,5 тыс.;
• 5,94 % — до 78,1 тыс.;
• 6,6 % — до 103,6 тыс.;
• 8,8 % — до 134,6 тыс.;
• 11 % — до 176 тыс.

Фактическая ставка зависит от региона трудоустройства. Помимо федеральных налогов, взымаются также муниципальные и кантональные. Их процент устанавливается правительством и работодателем. Несмотря на большие вычеты из зарплаты, Швейцария предоставляет высокий уровень жизни, как резидентам, так и иностранцам.

Налогообложение бизнеса в Швейцарии

В Швейцарии компании платят налоги с прибылей и капитала. Все что они заработали в ходе деятельности (прибыли), облагается на федеральном, кантональном и местном уровнях. Капитал облагается только на кантональном и местном уровнях.

Федеральный налог на чистую прибыль составляет 8,5% (ст. 68, LIFD) с учетом вычетов – 7,83% (эффективная ставка). Остальные надбавки к федеральной ставке значительно различаются в зависимости от кантона или муниципалитета. В целом в центральной Швейцарии самые низкие ставки. 

Налоговое бремя для компаний и высококвалифицированных сотрудников в швейцарских кантонах значительно ниже, чем во многих странах мира. Например, соседние страны Германия, Австрия, Италия и Франция накладывают на бизнес довольно сильную нагрузку. Швейцарские кантоны наряду с такими странами, как Ирландия, Сингапур и Гонконг, входят в число мировых лидеров с точки зрения налоговой привлекательности для компаний.

Освобождение от налогов предпринимателей и товариществ в Швейцарии

Некоторые компании не облагаются налогом как таковые. Это касается как полных и ограниченных товариществ, а также индивидуальных предпринимателей.

Полные товарищества, товарищества с ограниченной ответственностью и индивидуальные предприниматели не подлежат обложению, поскольку они не являются юридическими лицами. Для индивидуальных предпринимателей и партнеров по товариществу доход складывается из всех вознаграждений, полученных от бизнеса (прибыль, заработная плата, проценты), а также других источников доходов.

Как налогоплательщики-физлица они должны платить федеральный, кантональный и муниципальный налоги. Однако производственные затраты компании и любые убытки могут быть вычтены из дохода. Индивидуальные предприниматели/партнеры в товариществах не могут вычитать федеральные или кантональные налоги, которые они платят, из своей чистой прибыли. И наоборот, это возможно для компаний с акционерным капиталом.

Частные и коммерческие активы индивидуальных предпринимателей и партнеров по товариществам облагаются только кантональными и муниципальными налогами, но не прямым федеральным. Это также относится к совместным и общим товариществам: партнеры платят подати со своей доли дохода и имущества.

Налогообложение в Швейцарии компаний с акционерным капиталом

Налогообложение корпораций и компаний с ограниченной ответственностью отличается от того, как облагаются партнеры и акционеры. 

В отличие от партнерств, в корпорациях и компаниях с ограниченной ответственностью существует четкое разделение между частными и корпоративными моментами. Корпорации и компании с ограниченной ответственностью облагаются налогом как юридические лица, а акционеры и партнеры – как физические.

Однако на финансовом уровне это четкое разделение приводит к двойному налогообложению. С одной стороны, прибыль корпораций облагается налогом; с другой стороны, акционеры должны платить налог на прибыль с выплаченных дивидендов.

Это касается и акционерного капитала. Корпорации должны платить налог на капитал, а акционеры облагаются налогом с объектов имущества, в зависимости от стоимости акций.

Налог на прибыль в Швейцарии

В то время как частные лица платят подоходный налог, корпорации и общества с ограниченной ответственностью платят налог на доход. Федеральное правительство, кантоны и муниципалитеты применяют налог на прибыль. Он подлежит уплате с даты регистрации компании в торговом реестре.

В большинстве кантонов также взимаются церковные налоги – для национальных церквей (реформатской, римско-католической и часто христианско-католической церкви; в Базель-штадте и Санкт-Галлене этот налог также распространяется на еврейскую общину). В кантоне Во церковный включен в кантональные налоги. В Вале только некоторые коммуны применяют эту систему; в кантонах Женевы, Невшатель и Тичино оплата не является обязательной. В отличие от частных лиц, которые могут свободно покинуть церковь, чтобы избежать этого налогового обязательства, компании не могут избежать уплаты налога.

Социальное обеспечение

В Швейцарии большое внимание уделяется социальному обеспечению собственных граждан. Одно только то, что социальные расходы составляют более 25% ВВП страны, говорит о многом

К мигрантам же отношение строгое. Если иностранцы, приехавшие по рабочей визе, получают социальное пособие, пребывание на следующий год им могут и не продлить.

Социальная защита населения в Швейцарии находится на высоком уровне

В Швейцарии выплачиваются такие виды пенсий:

• по старости;
• при потере единственного кормильца;
• при потере дохода;
• по инвалидности;
• профессиональная пенсия;
• от частных накопительных пенсионных фондов.

Мужчины в Швейцарии идут на заслуженный отдых в 65 лет, а женщины в 64 года.

На социальное обеспечение с работающих взимается налог, это обязательные отчисления. Ставки могут несколько отличаться в разных кантонах.

Таблица: ставки отчислений с зарплаты в социальные фонды в 2017 году

Статья расходов	Ставка (%)
В пенсионный фонд по старости, потере кормильца, потере дохода, инвалидности	5,15
Профессиональная пенсия	7,5
На случай безработицы	1,1
От несчастного случая	0,7–3,4

Почему налоги в Швейцарии разнятся от места к месту?

Релевантность вопроса отлично показывает следующий пример.

Клиентка-гражданка Великобритании поручила мне юридическое сопровождение переезда её семьи в Швейцарию. Уже в самой первой беседе с ней обсуждался вопрос о налогах. Её изначальный выбор места для переезда был городок Монтрё (кантон Во). Каково же было её удивление, когда я ей сообщил, что в другой части (название гемайнде из-за соображений конфиденциальности я называть не буду) её семья будет платить на 48% меньше налогов.

К разнице по налоговому бремени для физических и юридических лиц я вернусь далее по тексту

Сейчас же мне важно, чтобы Вы поняли, почему налоги в Швейцарии зависят от места проживания в нашей стране

До 1848 года Швейцария представляла собой подлинную Конфедерацию, в рамках которой кантоны были, упрощённо выражаясь, суверенными государствами. Только им принадлежала компетенция устанавливать и взимать налоги. Соответственно, последние различались в зависимости от того, где проживал соответствующий резидент.

Карта кантонов Швейцарии

После 1848 года наша страна стала Федерацией (даже учитывая, что Швейцарии по-прежнему могут называть Конфедерацией). В результате, последняя получила часть налоговой компетенции. Из-за этого на сегодняшний день у нас действует ряд федеральный налогов. Однако кантоны, сохранив часть своего (налогового) суверенитета, также имеются право устанавливать свои налоги и ставки по ним.

Поэтому и получается, что и по сей день размер налогового бремени для одного и того же налогоплательщика может (значительно) разниться в зависимости от того, где он поживает.

Более того, в рамках одного и того же кантона налоговое бремя зависит от гемайнде (политических составных частей кантонов) проживания. Резюме:

• федеральный налоги действуют одинаково для всех в зависимости от их ситуации;
• кантональные налоги и налоги гемайнде зависят от того, в какой из около 2200 гемайнде Вы проживаете.

Возврат налогов в Швейцарии

Если у вас вычитают налог из зарплаты и вы не обязаны подавать налоговую декларацию, вы можете подать заявление о корректировке удержанного налога. Это может привести к частичному возврату налога.

Большинство кантонов предоставляют специальную форму для подробного описания вашего заявления, но некоторые требуют подачи полной налоговой декларации.

Вы можете подать заявление о корректировке налога на:

• Проценты по потребительским кредитам и кредитным картам;
• Расходы на международное недельное проживание;
• Расходы на образование и переподготовку;
• Расходы на здравоохранение и несчастные случаи;
• Расходы на инвалидность;
• Выплаты по поддержке;
• Выплаты алиментов;
• Расходы по уходу за детьми;
• Донации;
• Взносы в пенсионный фонд (второй компонент) и собственные пенсионные взносы (третий компонент).

Заявления о корректировке должны быть поданы до 31 марта следующего года — большинство кантонов не продлевают этот срок.

Дополнительное возмещение налогов для экспатов

Экспаты могут получить некоторые дополнительные налоговые вычеты, согласно Постановлению об экспатриантах Федерального департамента финансов.

Однако на это имеет право довольно небольшое количество людей. Вы должны быть либо командированным сотрудником высшего звена, либо специалистом с особой профессиональной квалификацией у иностранного работодателя.

Специалисты или руководители высшего звена должны иметь право на налоговые вычеты.

Специалисты или руководители с ограниченным по времени местным контрактом могут считаться экспатами только в том случае, если их работа является местным переводом внутри группы, и иностранный работодатель должен гарантировать повторное трудоустройство после их пребывания в Швейцарии.

Вычеты, которые вы можете получить, включают расходы на жилье, переезд, проезд и плату за обучение.

Специальный режим прекращается, если временное назначение меняется на своевременный неограниченный контракт, или после пяти лет пребывания в Швейцарии — в зависимости от того, что наступит раньше.

Некоторые кантоны могут предоставить единовременный вычет для экспатов (вычет OEXPA), который может быть эквивалентен примерно 1 500 швейцарских франков в месяц.

Особенности оплаты труда в Швейцарии

Швейцария — страна со стабильной экономикой и высоким уровнем благосостояния. Понятие минимальная заработная плата на законодательном уровне отсутствует, поэтому ставка оговаривается с работодателем индивидуально.

В рейтинге средних зарплат мира за 2017 год, Швейцария занимает 1-е место со ставкой $ 3 855. Для сравнения, Россия на 69-м месте с показателем $ 615, а Украина на 125-м с $ 168. Фактический размер оклада зависит от профессии, образования, региона проживания. Таким образом, Швейцария считается одной из самых перспективных стран, где очень высокий уровень жизни и дохода.

Средняя зарплата в Швейцарии

Средняя зарплата в Швейцарии в 2018 году — 6 428 франков до вычета налога, что по курсу составляет $ 6 636. Женщины получают на 11,5% меньше, чем мужчины. Большое влияние на формирование ставки оказывает региональный фактор. В Цюрихе, Женеве, Базеле, Берне ставка выше и составляет около 10 тысяч франков чистыми. В Туне, Кёнице и Ла-Шо-де-Фон заработная плата находится на уровне 6 тысяч. Средняя ставка для иностранцев составляет CHF 5 460.

Средняя зарплата в Швейцарии в 2018 году 6 428 франков до вычета налога что по курсу составляет $ 6 636

Оклад формируется на основании почасовой оплаты. Тариф прописан в трудовом договоре. В ТК указывается ставка в брутто. Затем, вычитываются налоги с зарплаты и социальные выплаты, и работник получает нетто — чистый доход.

Средняя ставка в Цюрихе составляет 10 235 швейцарских франков в месяц, но на руки сотруднику выдается CHF 8 460. В Женеве работники получают CHF 9 240, а с учетом налогов выходит CHF 7 750. Почти все престижные и высокооплачиваемые должности занимают швейцарцы. Иностранцу утроится на такую работу крайне сложно. В стране используется почасовая оплата. Ставка зависит от квалификации сотрудника, уровня образования и профессии.

Стандартная тарификации:

• сотрудник без высшего образования, квалификации и опыта работы — CHF 18, $ 16;
• специалист средней категории со стажем 4 года и более — CHF 20, $ 17,5;
• специалист высшей категории с имеющимся сертификатом EFZ и опытом работы по профессии более 3-х лет — CHF 23, $ 19,5.

Размер заработной платы для иностранцев, во многом, зависит от квалификации. В Швейцарии есть категория приглашенных иностранных сотрудников, которые получают больше граждан страны, занимаемых ту же должность.

Уровень минимальной зарплаты в Швейцарии

Официально размер минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Швейцарии не установлен но трудовые профсоюзы устанавливают ориентировочную сумму по регионам

Официально размер минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Швейцарии не установлен, но трудовые профсоюзы устанавливают ориентировочную сумму по регионам.

Ставка формируется на основании почасового тарифа, а также выработки в неделю. При заключении договора с работодателем, в контакте указывается минимальный оклад при выполнении поставленного объема работы.

В стране большинство компаний работает по 45-часовой рабочей неделе. Все сверхурочные оплачиваются на 20% выше дневной ставки. Минимальная зарплата в Швейцарии в 2018 году составляет около CHF 2 200, но оклад такого размера редкость, даже в самых маленьких регионах страны.

В Цюрихе ставка CHF 2 900, в Женеве — CHF 2 700, в Базеле — CHF 2 500, в Берне — CHF 2 350. В остальных городах она не ниже CHF 2 000. Интервал минимального оклада в Швейцарии в 2017 году составлял CHF 400, с учетом квалификации сотрудников и региона трудоустройства.

Уровень экономики Швейцарии

Если сравнивать средние доходы населения в мире, то показатели Швейцарии сильно превышают общие цифры. Экономика государства сосредоточена на привлечение иностранных инвестиций в банковскую систему. Проводимая политика монетарного обеспечения и банковской тайны сделала Швейцарию точкой, которую все инвесторы знают как самое безопасное место для собственных финансов. Это способствует росту уровня экономики страны, но в то же время растёт зависимость государства от зарубежных вкладов.

Из-за малого количества территорий и природных ресурсов Швейцария была вынуждена находить иные способы выживания. Именно это и определило направление развития страны и её экономики:

• основные ресурсы находятся в промышленности и торговле: машиностроение, фармацевтика, химическая и текстильная промышленность, пищевая, часовая, энергетическая;
• высокий уровень специализации труда;
• вхождение в оффшорные зоны;
• туризм;
• сельское хозяйство;
• стабильная банковская и страховая системы.

Экономика Швейцарии – это одна из наиболее стабильных систем в мире. Уровень экспорта и импорта с каждым годом растёт. Швейцария находится в партнёрских отношениях со странами из Океании, Северной и Латинской Америки, Европы и зоны Евросоюза, Ближнего Востока, и странами, не входящими в ЕС, но достаточно развитыми для сотрудничества. Из-за укрепления национальной валюты и высокого качества производимой продукции далеко не все государства могут позволить себе закупаться в Швейцарии.

В ТОП-4 экспортируемых товаров Швейцарии входят следующие позиции:

• драгоценные металлы (около 70 млрд. долларов ежегодно);
• химическая и фармацевтическая продукция (14 млрд. франков и 80 млрд. соответственно);
• машиностроение: автомобили, оборудование, электроника (31 млрд. франков);
• ювелирные изделия и часы (19 млрд., из них 14 млрд. – механические часы).

Например, в России можно встретить следующие товары и предприятия:

• франшиза банка «Райффайзен»;
• часовая продукция;
• пищевая продукция «Нестле»;
• фармацевтика.

В 2022 году был замечен рост ВВП на душу населения благодаря развитию промышленности до 1,6 %, когда эксперты прогнозировали отметку 1,1 %. На сегодняшний момент показатель национального валового внутреннего продукта составил 0,7 %, что выше чем во всём Евросоюзе, где эти показатели составляют 0,4 %.

Рейтинг наиболее прибыльных профессий

Кроме сказанного, стоит перечислить как можно больше специальностей и рассказать об окладе, на который могут рассчитывать люди, устраиваясь на эти места. Многих наверняка интересует, какова средняя зарплата врача в Швейцарии. Она составляет примерно 6860 “чистых” евро. Около 12 400 € получают Бухгалтерам платят 11 730 евро.

Профессорам университетов – около 12 000 франков. Ветеринарам – 11 150 фр. Если верить данным, то даже генеральный консул получает меньше — 11 тысяч франков.

Практически одинаковый оклад у окружного судьи и архитектора – 10 400 фр. По 10 300 получают авиадиспетчеры, сотрудники страховых компаний и директора архивов. Профессорам консерваторий платят по 9500 фраков.

Еще высокооплачиваемыми специалистами считаются IT-программисты, военные летчики, аудиторы, геологи, переводчики, священники, химики и юристы. Они получают от семи до девяти тысяч франков.