Разрешение на работу в Германии
Работа в Германии для русских в году возможна только при условии наличия всех необходимых документов. В первую очередь это непосредственно разрешение на работу. Выдача которого регламентирована и контролируется Федеральным агентством по трудоустройству Германии. Кроме того, нужно получить долгосрочную визу либо вид на жительство.
Получение рабочей визы можно разделить на несколько этапов:
- Поиск работы, прохождение собеседования;
- Получение приглашения на работу, подписание трудового договора;
- Подача документов в посольство для получения визы;
- Получение визы.
Те, кто планирует работать в Германии, должны учесть – есть несколько виз, позволяющих работать в стране. Так, обратившись в посольство Вы можете получить:
- Рабочая виза. Не предполагает осуществления трудовой деятельности по какой-либо конкретной профессии. Для получения обязательно подается трудовой договор, подписанный новым работодателем;
- Виза для поиска работы. Вы можете приехать в страну, и уже там начать поиск работы. Но нужно учесть, что срок действия такой визы ограничен. При подаче заявление на получение визы такого типа нужно предоставить диплом об образовании и выписку с банковского счета, подтверждающую наличие средств на проживание во время поиска работы;
- Виза для предпринимателя. Если у Вас достаточно средств (подтверждением служит банковская выписка) и есть разрешение на работы, Вы сможете заниматься на территории Германии предпринимательской деятельностью;
- Специальная виза с учетом квалификации – такие разрешительные документы выдаются медикам, няням (домработницам), ученым, исследователям, специалистам узкой направленности.
Первая рабочая виза выдается на срок не более 6 месяцев
Бессрочный контракт с работодателем дает возможность продления визы на 2 года. В случае, если по окончанию этого времени человек продолжает работать, виза продлевается еще на 2 года. Кроме того, проживание и постоянная работа в Германии на протяжении 5 лет дают возможность обращения на получение ПМЖ.
Не следует также забывать, что получение вида на жительство в Германии тоже дает право осуществления трудовой деятельности. При этом ВНЖ имеет неограниченный срок действия. Но для его получения необходимо иметь разрешение на пребывание в стране.
Как устроиться на работу в Германии
Для казахстанцев, для узбекистанцев, для украинцев, русских и граждан других стран СНГ, залогом успешного трудоустройства станет наличие образования. Но, чтобы устроиться на работу в Германии, помимо диплома, необходимо иметь еще ряд документов – об этом поговорим подробнее.
Разрешение на работу в Германии
Специальное разрешение на работу в Германии получать не нужно. Достаточно иметь контракт или джоб-оффер. Этих документов будет достаточно для получения визы соответствующего типа.
Документы для работы
Чтобы заключить контракт с немецким работодателем иностранным гражданам необходимо подтвердить свой диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Это весьма трудоемкий и длительный процесс.
В ФРГ существует специальная база «регламентированных профессий», согласно которой отдельные специалисты должны доучиться в Германии, пройти практику и сдать госэкзамен, получив свидетельство о признании диплома.
Однако такое сложное подтверждение требуется не всем и не всегда. Например, иностранцу инженеру достаточно признание диплома и уже можно устраиваться на работу по найму (сдавать доп. экзамены или проходить доп. обучение НЕ нужно). А вот иностранцу врачу помимо признания диплома нужно пройти практику и сдать экзамен, и только после этого можно претендовать на должность врача.
Для признания диплома нужно обращаться в соответствующий институт, отыскав его в базе МИД Германии.
Виза
После подписания контакта работник может обращаться в немецкое посольство для оформления рабочей визы. В зависимости от типа работы заявителю будет выдана краткосрочная виза категории С (например, для сезонных работников) или долгосрочная виза категории D (если работа предусматривает длительное пребывание в Германии). В последствии иностранцу предоставят долгосрочный или бессрочный вид на жительство.
Однако, есть и другой вариант. Специалисты высокой квалификации могут претендовать на оформление “Голубой карты” ЕС. Чтобы оформить такой документ, необходимо соответствовать следующим условиям:
- Иметь документ о высшем образовании.
- Заработная плата: для ученых, врачей, инженеров, математиков, специалистов в области информационных технологий, дизайнеров, архитекторов и геологов – 38 688 евро, для других сфер – заработок 49 600 евро в год.
Обладатели “Голубой карты” получают ПМЖ через 21 (при знании немецкого языка на уровне В1) или 33 месяца. Кстати, члены семьи могут въезжать на территорию страны к родственнику без разрешения.
Работа в Германии по польской визе
На всей территории Шенгена запрещено осуществлять трудовую деятельность с национальной визой одного из членов ЕС. Однако, крупные европейские компании часто открывают в других странах свои представительства. Поэтому, можно оформиться на свободную должность в польскую организацию и впоследствии отправиться в один из ее филиалов, но, разумеется, при наличии вакансии. Резидентство Польши окажет помощь при трудоустройстве в любой европейской стране.
Способы поиска работы
Многие претенденты хотят знать, как устроиться на работу в Германии без посредников. Для этого есть разные способы:
- Федеральная биржа труда. На этом ресурсе можно зарегистрироваться и подать заявку о найме.
- Специализированные интернет порталы. Для работников с высокой квалификацией и зарплатой от 60 тыс. евро в год пригодится experteer.de. Для студентов подойдет ресурс studentjob.de. Более 70 тыс. вакансий можно найти на сайте jobleads.de.
- Для поиска работодателей без посредников можно воспользоваться профессиональными социальными сетями — xing.com или linkedin.com.
- Размещение резюме на сайте компании работодателя.
- Объявление в газетах.
- Поиск через поисковик в интернете. Нужно вбить название вакансии и город, в котором хотелось бы работать.
При проживании в Германии обязательно нужен немецкий язык. На нем изъясняются в общественных местах, магазинах и с коллегами на работе. На многие вакансии резюме можно отправлять на английском языке. Для быстрого поиска работы рекомендуется перевести резюме на немецкий язык. Если соискатель хорошо владеет немецким или английским языком, шансы трудоустроиться возрастают.
Плюсы и минусы работы в Германии
Социальная защищенность легально работающих иностранцев привлекают все больше русскоязычных граждан на работу в Германию. Среди сильных сторон официального трудоустройства в Германии выделяют:
- Официально установленный минимальный уровень заработной платы, меньше которого получать нельзя.
- Дополнительную оплату за переработки.
- Оплачиваемые больничные.
- Пенсионное страхование. При оплате работающим взносов более 5 лет, ему по достижению официального пенсионного возраста гарантирована немецкая пенсия.
- Страхование по безработице. Если взносы платились в течение 1 года из последних 5 лет, то уволенный может рассчитывать на пособие по безработице.
Несмотря на большое количество выгод и преимуществ официального трудоустройства в Германии есть и несколько минусов. Главными из них являются большая конкуренция и высокие налоги.
Найти работу в Германии – выполнимая задача и для русских, и для украинцев, и для остальных граждан СНГ. Главное учесть все нюансы и правильно оформить документы.
Разрешение на проживание и работу в Германии
Все неграждане ЕС, в том числе русские, украинцы, белорусы и другие выходцы из СНГ, должны получить от работодателя разрешение на работу. Для этого компании необходимо предоставить следующие документы:
- Анкета соискателя на немецком языке (2 экз.);
- Внутренний паспорт и 2 копии всех страниц с данными;
- Загранпаспорт и 2 копии всех страниц с отметками;
- 3 фотоснимока 3.5Х4.5;
- Оригиналы образовательных документов и сертификатов;
- Полис медицинского страхования;
- Документы на жильё (договор покупки или аренды);
- Подтверждение опыта и квалификации (трудовая книжка, предыдущий контракт);
- Подтверждение наличия средств на проживание в период работы.
Прежде чем подписать контракт, немецкий работодатель должен получить разрешение от государственной службы Arbeitsagentur. Это биржа труда, которая должна подтвердить, что на ваше место нет претендентов из числа граждан Германии и ЕС. Для этого вакансия должна быть опубликована на сайте arbeitsagentur.de.
Для регулируемых профессий (врачи, учителя, инженеры, адвокаты и др.) потребуется пройти платную процедуру признания (anerkennung) диплома. Стоимость процедуры признания — 200 евро. Все документы должны сопровождаться сертифицированным переводом на немецкий язык.
Прежде, чем приступать к процедуре признания диплома, стоит проконсультироваться с будущим работодателем. Возможно, он примет ваши документы и оформит разрешение без этой процедуры. Для признания придется доучиться 2-3 семестра в Германии, пройти практику и сдать государственный экзамен.
Всю процедуру запроса и получения разрешения можно провести онлайн. Основные действия зависят от работодателя. Рабочее разрешение готовится обычно 1,5 недели. После его получения можно сразу же оформлять въездную визу.
Важно: в 2019 году в Германии на ходится на рассмотрении законопроект, упрощающий процедуру найма иностранных работников. По старым условиям немецкий работодатель должен пройти государственную проверку сам, ждать проверки документов кандидата
Все это происходит при уже заключенном контракте, когда иностранец въехал на территорию Германии. Затем необходимо было дождаться возможных немецких претендентов на вакансию и граждан ЕС. Бюрократические процедуры могли длиться неделями. Эксперты посчитали, что страна теряет на этом до 1% ВВП ежегодно. Снижены также требования к знанию кандидатом немецкого языка. Этот вопрос отдается на усмотрение работодателя.
Почти все политические партии Германии, представленные в Бундестаге, готовы поддержать законопроект. Поэтому шансы на его принятие высоки. Возможно, когда вы будете читать эту статью, он уже вступит в силу. Ожидается, что от 500 тыс. до 1 млн украинцев после принятия закона переедут на работу из Польши в Германию.
Налогообложение
Для удобства расчета подоходного налога налогоплательщиков делят на классы:
| Класс | Особенности |
| I | Нет семьи и детей (9 000 EUR не облагается налогом) |
| II | Не состоит в браке, но есть дети (10908 EUR не облагается налогом) |
| III | Семейные пары, где один из супругов зарабатывает мало или не работает (18 000 EUR не облагается налогом) |
| IV | Семейные пары с равным доходом(18 000 EUR не облагается налогом) |
| V | Для супругов налогоплательщика 3 класса |
| VI | Для людей, работающих на нескольких работах |
Далее для расчета выделяется 5 «зон» в зависимости от величины доходов:
| Зона (доход, EUR) | Расчет |
| До 9 000 | — |
| 9 000 – 13 996 | (997,8 * y + 1,400) * y |
| 13 996 – 54 949 | (220,13 * z + 2 397) * z + 948,49 |
| 54 950 – 260 532 | 0,42 * х — 8 621,75 |
| Более 260 533 | 0,45 * х — 16 437,7 |
Y – налогооблагаемый доход, превышающий 9 000 EUR, разделенный на 10 000;
Z — налогооблагаемый доход, превышающий 13 996 EUR, разделенный на 10 000;
X – вся сумма налогооблагаемого дохода.
При этом существует целая система льготных вычетов, позволяющих уменьшить величину налога.
Еще к подоходному налогу прибавляется 5,5% — налог солидарности, призванный восполнить перекосы после воссоединения страны. И церковный налог – 9%.
Налогооблагаемая база формируется разностью дохода и расходов, связанных с профессиональной деятельностью (дорога на работу и т.д.), необходимых расходов или прочих расходов. Для простоты можно установить фиксированный вычет в 1000 EUR.
В социальную сферу делаются следующие отчисления:
| Назначение | Вычет, % |
| Медицинское страхование | 14,6 |
| Страхование по уходу | 3,05 |
| Взнос в фонд страхование по уходу | 0,25 |
| Пенсионное страхование | 18,6 |
| Страхование безработицы | 2,5 |
Половину социальных вычетов оплачивает работодатель.
Для удобства расчета налогов можно воспользоваться калькулятором: https://www.bundesfinanzministerium.de/Web/DE/Home/home.html.
Где найти проекты для резюме
Резюме будет выглядеть выигрышнее, если помимо навыков и набора инструментов, в нём будут указаны проекты, над которыми вы успели поработать, даже если вы ищете свою первую работу в IT. В этом случае пригодятся учебные и некоммерческие проекты.
Можно искать проекты самостоятельно. Это сложно, но вполне осуществимо. Попробуйте собрать команду или попросить помощи у сообщества. Можно найти ментора и сделать проект вместе с ним или выбрать курсы с проектным обучением. Например, в Практикуме студенты-разработчики делают 5–7 проектов за время учёбы. Кроме того, есть Мастерская, где студенты тренируют навыки на реальных задачах — коммерческих или для НКО.
Ещё один вариант — участвовать в проектах с открытым исходным кодом. Если у вас есть такой опыт, укажите его в резюме: нанимающий менеджер положительно это оценит. Если вы не боитесь коммитить свой код и показывать его другим разработчикам — вы молодец.
Есть огромное количество бесплатных стажировок. Обычно они длятся около двух месяцев, но это опыт, который сделает вас интереснее для работодателя. Кроме того, после удачной стажировки вам вполне могут предложить работу в штате.
И, конечно, всегда можно взять проект из головы: сделать собственную страницу или резюме. Или спросить у друзей: возможно, кому-то из них нужен сайт или приложение для бизнеса. Другими словами, опыт можно взять откуда угодно, главное — не бояться.
Не ждите, пока вас найдут, а ищите сами в разных источниках, подключайте нетворк, общайтесь с сообществом и следите за трендами в вашей области. Ищите проекты и наполняйте портфолио. Не расстраивайтесь из-за отказов, а используйте их, чтобы улучшить своё резюме и навыки презентации. И в итоге вы найдёте ту работу, о которой мечтали.
О том, как подготовиться к собеседованию и разговаривать с рекрутером о зарплате, читайте в продолжении.
Иллюстрации: Валя Броницкая, Аня Римша
§ Использование личных связей и знакомств
Хотя на первый взгляд может показаться, что личные знакомства ничего не принесут в поиске работы, специалисты по трудоустройству утверждают, что именно таким образом люди часто находят работу. Поэтому, сообщите всем своим родственникам, знакомым и друзьям о том, что вы ищите работу. Кратко расскажите, какую именно работу вы ищите. Попросите их спросить своих знакомых и друзей. В наше время социальных сетей это стало очень просто сделать. Некоторые социальные сети даже предоставляют возможность сделать настройку в профиле, говорящую о том, что вы ищите работу. В любом случае, напишите всем “друзьям” в сети, что вы ищите работу. Несколько идей о том, кому можно рассказать о поиске работы, вы найдете в следующем списке:
Jobbörse Arbeitsagentur
Официальный портал Jobboerse.arbeitsagentur.de принадлежит Федеральному агентству занятости. Отражает сведения о вакантных должностях и профессиях из всех земель Германии. Плюсы ресурса – в отсеивании сомнительных, действующих неофициально, работодателей и наличии русскоязычного меню. Соответствующее поле с переключателем размещено вверху слева страницы. Кроме версии на немецком и русском языках, предлагается просмотр информации на английском, испанском, французском, турецком, итальянском.
Здесь размещено свыше полумиллиона архивных и актуальных вакансий и два миллиона профилей соискателей. Стандартный поиск предполагает выбор типа занятости (постоянный, стажировка), ввод ключевого слова (профессия, специальность) и местности (название населенного пункта или почтовый индекс).
Для расширенного поиска предусмотрен больший выбор пунктов, от количества работающих на предприятии до расстояния до него. На заглавную страницу вынесен кликабельный список отраслей с указанием количества требуемых специалистов. Наибольшее число предложений — в стройиндустрии, торговле, медицине и транспортной отрасли.
Что понадобится для трудоустройства?
Как открыть визу в ФРГ для работы, какие виды ВНЖ в Германии существуют и другие связанные моменты мы подробно обсуждали в соответствующих материалах. Здесь остановимся на двух важных деталях, верное оформление которых значительно увеличит шанс трудоустройства.
Bewerbung / Bewerbungsmappe
Речь идет о резюме. Бевербунг очень удобный инструмент, чтобы предъявить работодателю свои навыки, данные об образовании контактах и другие параметры. Во многих случаях резюме является обязательным.
От грамотности заполнения этих документов нередко зависит успех поиска работы. Ошибки в нем недопустимы, поэтому при недостаточности языковых знаний лучше дополнительно проверить документы у специалиста.
В немецкое понятие Bewerbungsmappe, как правило, входит не один документ, а целый пакет. Иногда его называют кратко Bewerbung, но в некоторых случаях этим термином определяют только сопроводительное письмо.
Документ
Примечание
Deckblatt
«Обложка». Первый лист с фото соискателя. Под Deckblatt и будет собираться весь необходимый пакет резюме.
Anschreiben
Сопроводительное письмо
Небольшой документ на 1 — 2 листа с основными параметрами: должность, на которую претендует соискатель, опыт, почему возникло желание работать именно в этой фирме и пр.
Важно понять, что именно его могут иногда назвать термином Bewerbung, и тогда весь пакет именуют Bewerbungsmappe. Но могут использовать слово «бевербунг» в обоих смыслах.
Lebenslauf
Автобиография
Подробнее рассмотрим ниже.
Referenzen, Arbeitszeugnisse
Рекомендации с предыдущих мест (если они есть). Полученные не в Германии документы надо перевести на немецкий.
Документы об образовании
Копии дипломов, сертификатов и т.п.
Другие документы
Все, что может иметь отношение к трудоустройству. Например, о признании образования, если процедура проводилась ранее.
Используйте стандартные листы А4, удобочитаемый шрифт (лучше не менее 12-го) и качественные копии.
Lebenslauf
Автобиография – документ, имеющий широкое распространение в Германии. Его используют не только для трудоустройства, но и для других процессов, например, при получении некоторых типов виз.
Чтобы получить работу в Германии, Lebenslauf должен содержать:
- Дата и место рождения.
- Образование (все учебные заведения по годам).
- Полученные специальности.
- Дополнительные навыки.
- Опыт работы, с указанием предприятий.
- Другие данные.
Автобиография часто является основным документом, с которым будет работать представитель отдела кадров
Поэтому ему стоит уделить пристальное внимание.
Наши советы:
- Общий объем составляет 2 – 3 листа.
- Если работали в нескольких сферах, сделайте акцент на той, по которой планируете трудоустройство.
- Оформляйте Lebenslauf в виде таблицы с двумя колонками: даты (периоды) и описание.
- Заполняйте периоды по хронологии или в обратном порядке, но не оставляйте пробелов в происходящих событиях. Особенно когда дело касается опыта работы.
Не стоит нахваливать себя сверх меры, не имея доказательств своим заслугам. Но и скромничать, если достоинства можно подтвердить документально, не надо.
Особенности рынка труда Германии
Германия обладает крупнейшей в Европе и четвёртой по величине в мире экономикой. Высокие темпы развития промышленности, строительства, IT сферы и других отраслей обуславливают потребность в высококвалифицированных кадрах. Одна из главных особенностей местного рынка труда – высокий уровень конкуренции среди претендентов на рабочие места, особенно на престижные и высокооплачиваемые вакансии. Череда миграционных кризисов последних лет стала причиной ужесточения законодательства в отношении иностранцев, желающих найти работу в стране.
Трудовой мигрант из Беларуси должен помнить, что законодательство Германии имеет целью обеспечить работой, в первую очередь, собственных граждан. Это означает, что немецкий работодатель, прежде чем принять на работу иностранца, должен подтвердить, что провёл рекламную кампанию существующей вакансии, и подходящего кандидата из числа граждан страны или представителей ЕС не нашлось. Только в этом случае он сможет получить разрешение на работу для мигранта из третьей страны, например, из Беларуси.
Чтобы претендовать на работу по специальности, полученной в Беларуси, от кандидата потребуется диплом об образовании. Такой диплом имеет силу в Германии, как правило, после его подтверждения. Вопросами подтверждения дипломов иностранных специалистов в Германии занимается специально созданное ведомство IHK-FOSA – бюро по проверке эквивалентности иностранного образования. Для упрощения поиска контактов служб, отвечающих за подтверждение иностранных дипломов, был разработан сайт anerkennung-in-deutschland.de.
§ Ярмарки вакансий(ярмарки карьеры) (нем. Jobmessen)
В разных городах Германии регулярно проходят так называемые ярмарки карьеры(вакансий), которые также могут быть подспорьем в поиске работы. Они позволяют войти в контакт напрямую с работодателями и представить им себя. Предприятия обычно используют данные ярмарки для установления контактов с выпускниками учебных заведений, университетов в поиске подходящих сотрудников, а также профессионалов с большим опытом работы в определенной области. На данных ярмарках вакансий можно найти предложения об инновационных рабочих местах с предварительным профессиональным обучением.
Прежде всего, разузнайте, где будут проходит следующие ярмарки вакансий. Это можно узнать на сайтах организаторов данных мероприятий, далее вы найдете список данных организаторов.
Для поиска работы на ярмарке вакансий используйте следующую стратегию:
- Определите где и какие ярмарки вакансий вы хотите посетить,
- на сайте организатора вы найдете список фирм, которые принимают участие,
- выберите те фирмы, которые вас интересуют как работодатели,
- подготовьте папки с резюме и другими документами для поиска раоты в Германии, которые вы отдадите данным фирмам,
- придя на ярмарку карьеры, подойдите к стендам выбранных вами фирм, чтобы узнать их предложения и отдать свое резюме.
Таблица 3: Ярмарки вакансий в Германии, список организаторов
| Название, ссылка на сайт | Краткое описание |
|---|---|
| Ярмарки вакансий в >= 10 городах Германии для IT специалистов | |
| Ярмарки карьеры для студентов, начинающих работников и юных профессионалов. Участники в основном предприятия автомобильной индустрии | |
| Организатор мероприятий для студентов и начинающих рабочую карьеру | |
| Ярмарки вакансий для выпускников ВУЗов | |
| Ярмарки вакансий для профессионалов и руководящих работников | |
| Онлайн-сфера: работа, практика, совмещение работы и обучения в ВУЗе | |
| Ярмарки карьеры автомобильной индустрии Германии | |
| Дни карьеры энергетической промышленности | |
| Ярмарки карьеры для ищущих учебу или работу | |
| Ярмарки карьеры с предложением мест образования и работы для любого возраста | |
| Ярмарки карьеры для начинающих трудовую деятельность и профессионалов | |
| Ярмарки карьеры для поддержки молодежи при выборе места и направления учебы | |
| Дни карьеры для выпускников ВУЗов и молодых специалистов | |
| Ярмарки карьеры, ориентированные на социальные профессии | |
| Ярмарки карьеры в Манхейме | |
| Ярмарки карьеры в Аугсбурге | |
| Ярмарки карьеры для специалистов в области медицины, информатики, инженеров и естественных наук | |
| Ярмарки карьеры в Бад-Зальцуфлен | |
| Ярмарки карьеры для специалистов и руководящих работников с и без профессионального опыта. | |
| Дни карьеры для IT специалистов | |
| Дни карьеры в регионах Германии | |
| Онлайн-ярмарка профессий | |
| Ярмарки карьеры для начинающих трудовую деятельность | |
| Ярмарки карьеры для женщин | |
| Ярмарки карьеры от предприятий ведущих отраслей Германии | |
| Ярмарки карьеры для опытных специалистов и руководящих работников | |
| Ярмарки карьеры | |
| Немецко-французские ярмарки карьеры | |
| Ярмарки карьеры для женщин | |
| Ярмарки карьеры биотехнологии |
Анализируем предложение
При поиске работы важно не забывать о своих личных требованиях к ней. Внимательно смотри, что может предложить твой потенциальный работодатель
Будет ли у тебя возможность сделать карьеру и проявлять инициативу, или в компании приветствуются четко регулируемые операционные правила? Будет ли проблемой работа вне дома и семьи, переезд или, наоборот, удаленный офис?
В большинстве случаев вся детальная информация об условиях работы находится в открытом доступе на сайтах самих компаний. Но можно делать и частные запросы, общаться с сотрудниками компании на мероприятиях и просматривать отзывы о фирме, чтобы заблаговременно оценить свои рабочие перспективы.
Важный момент: ты можешь работать в паре с коллегой, если оба предпочитаете неполный рабочий день. Например, с помощью платформы Tandemploy можно найти партнера, с которым вы составите рабочий тандем и сможете делить смену на двоих.
Процедура официального трудоустройства
Процесс трудовой иммиграции в Германию выглядит следующим образом:
- Поиск работы, отклик на вакансию, прохождение онлайн-собеседования при необходимости.
- Заключение трудового договора с работодателем, который на основании этого документа оформляет приглашение.
- Открытие национальной рабочей визы с целью осуществления несамостоятельной трудовой деятельности в Германии.
- Прибытие в страну, оформление разрешения на работу и запрос вида на жительство.
- Выход в офис или на предприятие.
Оформление рабочей визы
Иностранцу необходимо обратиться в посольство или консульство Германии по месту жительства и подать следующие документы:
- 2 заполненных и подписанных заявления о выдаче национальной визы;
- 3 биометрических фотографии на белом фоне размером 4,5 х 3,5 см (2 из них необходимо приклеить на заявления);
- загранпаспорт;
- общегражданский паспорт;
- полис медицинского страхования, действующий на территории ЕС;
- трудовой договор или предложение о сотрудничестве;
- заполненный работодателем формуляр «Заявление о трудовых отношениях»;
- диплом о среднем или высшем профессиональном образовании;
- подтверждение эквивалентности профессиональной квалификации в Германии;
- разрешение на ведение профессиональной деятельности (при необходимости);
- биографию с указанием адресной регистрации и контактной информации.
Все документы не на немецком языке (кроме загранпаспорта, медицинской страховки и общегражданского паспорта) должны быть предоставлены с соответствующим переводом, который требуется нотариально заверять. К каждому оригиналу следует прикладывать по 2 копии.
Планируете иммигрировать?
Выберите страну
Как получить разрешение на работу
Законодательство Германии больше не признает термин «разрешение на работу». Наоборот, иностранцу разрешается заниматься оплачиваемой работой, если это предусмотрено законом «О пребывании» или его вид на жительство разрешает заниматься трудовой деятельностью.
Трудоустройство по Голубой карте ЕС
Данный документ позволяет высококвалифицированным специалистам в определенных областях официально работать на территории Германии в течение 4 лет. Получить Голубую карту ЕС могут россияне, украинцы, белорусы и граждане других стран, не входящих в Евросоюз, при предоставлении:
- диплома об окончании вуза с его признанием или оценкой в Германии;
- трудового договора или предложения о работе от немецкого работодателя с указанием уровня зарплаты, который будет не ниже 4 700 EUR (для врачей, математиков, инженеров, IT-специалистов и специалистов естественных наук минимальная зарплата может быть 3 666 EUR).
Работа, на которую хочет устроиться соискатель, должна соответствовать его высшему образованию. В настоящий момент невозможно подтверждение квалификации на основании только многолетнего опыта — требуется соответствующий диплом вуза.
Работа на заводе
На заводы Германии постоянно требуются сотрудники без квалификации и с рабочими специальностями. Рабочих без профессии могут поставить трудится:
- Упаковщиками продуктов, промышленных товаров, бытовой техники;
- Грузчиками;
- Сборщиками деталей;
- Сортировщиками товаров;
- Разнорабочими.
Зарплата на неквалифицированной должности составляет 1500-1600 евро в месяц. График – шестидневка с 8-часовым рабочим днем и одним выходным.
Людей, владеющих рабочими специальностями и имеющих опыт не менее 3 лет, могут пригласить на должности:
- Операторов станков с ЧПУ;
- Арматурщиков;
- Плотников;
- Сварщиков;
- Слесарей;
- Резчиков металла;
- Маляров.
Оплата за труд таких рабочих составляет 1700-2100 евро в месяц (иногда за первые 30 дней дают немного меньше – около 1600 евро). График – пяти или шестидневка с 8-часовым рабочим днем. Для подтверждения квалификации нужно подать работодателю перевод документа об образовании и трудовой книжки.
