Что нужно знать о работе инженера в Германии

Поиск работы в Германии

При поиске работы в Германии рекомендуется обратиться к следующим сайтам:

• Quick-Check – сайт федерального агентства по трудоустройству в Германии (Bundesagentur für Arbeit), предлагающий проверить вероятность того, что иностранный специалист найдёт работу в Германии (с учётом таких факторов, как гражданство, квалификация, знание немецкого языка и т. д.).
• Портал вакансий федерального ведомства по вопросам труда (Bundesanstalt für Arbeit), который обновляется ежедневно. Соискатель может создать профиль с резюме.
• Портал вакансий федерального ведомства по вопросам труда (Bundesanstalt für Arbeit), который обновляется ежедневно. Соискатель может создать профиль с резюме.
• Make it in Germany – на данном сайте перечислены вакансии, которые изначально размещены на сайте федерального ведомства по вопросам труда (Bundesanstalt für Arbeit). Данный ресурс позволяет выставлять более удобные критерии поиска (например, по профессии или квалификации).
• EURES (The European Job Mobility Portal) – сеть агентств по трудоустройству на всей территории ЕС, публикующих актуальные вакансии и предоставляющие консультации по трудоустройству. Федеральное агентство занятости Германии (Bundesanstalt für Arbeit) является частью EURES.
• Recognition in Germany – портал федерального министерства образования и исследований Германии (Bundesministerium für Bildung und Forschung), га котором доступно руководство (переведённое на 11 языков) о том, как получить признание профессиональной квалификации в Германии.

Обычно подать заявление о приёме на работу можно онлайн, через специальный портал, или отправив своё резюме и другие необходимые документы по электронной почте.

Работодатель может попросить соискателя предоставить следующие документы:

• резюме (Curriculum Vitae – CV);
• сопроводительное письмо;
• портфолио (образцы работ);
• сертификаты об образовании.

Документы следует прикрепить к заявлению / электронному письму в формате PDF.
Рекомендуется в названии файлов указывать не только название самого документа, но и фамилию и имя соискателя.

Как правило, обязательным этапом при приёме на работу является собеседование.
В случае, если соискатель физически не может присутствовать на собеседовании – например, находясь в другой стране, – ему следует запросить собеседование по телефону или в режиме онлайн.
Если компании требуется физическое присутствие соискателя на собеседовании, следует узнать, покрывает ли компания расходы на проезд и проживание.

В течение нескольких дней после собеседования работодатель уведомляет соискателя о решении о приёме на работу.
В случае положительного ответа соискателю будет направлено предложение о работе или трудовой договор.

Предложение о работе / трудовой договор необходимы при подаче заявления на получение разрешения на работу и должны содержать следующую информацию:

Переехать на ПМЖ в Германию, где борются за экологию

В Евросоюзе сейчас настоящий бум на зеленые технологии. Люди поняли, что они уже навредили планете и местной природе, поэтому необходимо восполнить баланс. Электричество давно получают из восполняемых источников энергии: солнечные батареи и ветроустановки. Практически везде у частных домохозяйств на крыше стоят солнечные панели. Уже более 50 процентов электроэнергии в стране вырабатывается именно от них. Около 70 процентов мусора перерабатывается. В ФРГ выпускается много продукции из вторсырья. На предприятия зеленой энергетики нужны молодые специалисты и опытные инженеры, в том числе, из наших стран. Не останется в стороне и предпринимательство. Если у вас есть накопления, то со своим опытом можно открыть собственное предприятие в отрасли зеленых технологий. Такая бизнес иммиграция в Германию позволит получить ПМЖ.

Почему вас ждут здесь? Власти понимают, что немецкая нация стареет. Люди все позже становятся родителями и рожают по одному ребенку в семье. Доля вышедших на пенсию непрерывно растет в общей численности населения. Экономический рост, длящийся не одно десятилетие, может перейти в спад из-за уменьшения трудоспособных людей. На сегодняшний день наблюдается дефицит в 3 миллионах специалистов разной квалификации. На работу нужны лица с высшим и средним техническим образованием. Поэтому немецкое правительство подготовило либерализацию в области иммиграции, а Бундестаг уже проголосовал за это. Уже с 2020 года смогут переехать на ПМЖ в Германию иностранцы без высшего образования и официально трудоустроиться.

Вакансии по инженерным специальностям для иностранцев открыты в следующих городах:

• Мюнхен — 31000 мест
• Штутгарт — 25000 единиц
• Ганновер — 12000 ед.
• Эссен — 4000 ед.
• Аахен — 3000
• Бремен — 2500
• и многие другие.

Если вас интересует дополнительная информация о том, как уехать в Германию на ПМЖ, напишите свои вопросы в письме на электронный почтовый ящик info@offshore-pro.info. Мы проведем для вас бесплатную консультацию.

Как начать работать в Германии

Процесс трудоустройства иностранных специалистов проходит по определенной схеме. Для начала следует уточнить, соответствуете ли вы тем требованиям, которые предъявляются к соискателю. Чаще всего речь идет о следующих условиях:

1. Знание немецкого языка (может быть достаточно английского).
2. Наличие диплома о высшем образовании (в некоторых случаях и его подтверждение).
3. При трудоустройстве на некоторые должности в крупные компании, например, инженера-технолога или инженера-строителя, необходим опыт работы.
4. Для того чтобы заключить контракт с работодателем, вакансия, на которую вы претендуете, должна находиться в открытом доступе.

Документы для работы инженером в Германии

После того как вы нашли подходящую вакансию, нужно написать письмо потенциальному работодателю, приложив резюме на немецком языке, дипломы и грамоты. После прохождения собеседования и принятия на работу можно заняться оформлением визы.

Чтобы получить разрешение на трудоустройство в Германии, для оформления рабочей визы необходимо предоставить следующие документы:

• действующий загранпаспорт (нотариально заверенную копию);
• 2 фото размером 35 х 45 мм;
• диплом о высшем образовании;
• документ о наличии у аппликанта средств для проживания в Германии (выписка из банка о сумме на счете);
• приглашение от работодателя.

Где работать после окончания вуза в Германии

В числе своих граждан немецкое государство хочет видеть высококлассных специалистов и инвесторов. И если с инвесторами все понятно, то получить нужное образование вполне реально.  Чем страна экономически более развита, тем меньше ей нужен приток неквалифицированных иммигрантов, которых ей придется содержать. И Германия тут тоже не исключение. В Германии вполне возможно никогда не работать, а жить лишь за счет государственного социального пособия. И возможно, именно этот факт и привел к тому, что некоторые регионы и отрасли испытывают нехватку в квалифицированных специалистах.

Некоторые регионы уже сейчас страдают от недостатка квалифицированных специалистов, окончивших вузы в Германии. Например, Шварцвальд-Баар-Хойберг — южный регион Баден-Вюртемберга. Эта федеральная земля отличается наиболее развитой промышленностью, в ней насчитывается огромное число инновационных компаний. Только в районе Тутлинген (Tuttlingen), всемирно известном центре по производству медицинской техники, находится 400 компаний. Самые известные из них — Aesculap и Karl Storz, а также производители автомобильной электроники (Marquardt, Siemens VDO) и сантехники (Hansgrohe).

И если в остальной части Германии примерно 25% предприятий не хватает сотрудников, то здесь этот показатель гораздо выше среднего. Особенно острую нехватку регион испытывает в электроинженерах. По данным Торгово-промышленной палаты Баден-Вюртемберга, сегодня здесь недостает почти 150000 квалифицированных рабочих, 20000 инженеров и три тысячи специалистов в области информатики.

Поскольку ФРГ занимает ведущие позиции в разработке современных технологий, вкладывая в развитие инновационного потенциала страны, здесь пользуются большим спросом выпускники вузов инженерных специальностей.

Если мы не сможем восполнить дефицит инженеров, отмечает глава Института немецкой экономики Hans-Peter Klös, прогрессирующая нехватка специалистов станет угрозой всей бизнес-модели Германии. В подтверждение его слов, по данным Союза немецких инженеров VDI, в каждом втором немецком предприятии есть незанятые вакансии. Аналитики прогнозируют в обозримом будущем значительное увеличение количества свободных рабочих мест.

Нечто подобное можно сказать о перспективе выпускников не только инженерных, но и медицинских, педагогических, экономических, юридических и сельскохозяйственных вузов Германии. Эксперты прогнозируют существенное ухудшение положения дел. Поэтому, если вы с большой долей вероятности  хотите найти рабочее место в Германии после окончания немецкого вуза, а потом получить ВНЖ или ПМЖ, лучше всего осваивать ту сферу деятельности, где ощущается острый дефицит специалистов.

Сегодня представители промышленного региона систематически организовывают ярмарки вакансий в вузах, информируя студентов и выпускников об имеющихся вакансиях, создают сервисные центры помощи для иностранных специалистов (Welcome Center) и открывают онлайн-биржи труда. Это все можно использовать при выборе работы в Германии после окончания вуза.

Как устроиться на работу в Германии

Для казахстанцев, для узбекистанцев, для украинцев, русских и граждан других стран СНГ, залогом успешного трудоустройства станет наличие образования. Но, чтобы устроиться на работу в Германии, помимо диплома, необходимо иметь еще ряд документов – об этом поговорим подробнее.

Разрешение на работу в Германии

Специальное разрешение на работу в Германии получать не нужно. Достаточно иметь контракт или джоб-оффер. Этих документов будет достаточно для получения визы соответствующего типа.

Документы для работы

Чтобы заключить контракт с немецким работодателем иностранным гражданам необходимо подтвердить свой диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Это весьма трудоемкий и длительный процесс.

В ФРГ существует специальная база «регламентированных профессий», согласно которой отдельные специалисты должны доучиться в Германии, пройти практику и сдать госэкзамен, получив свидетельство о признании диплома.

Однако такое сложное подтверждение требуется не всем и не всегда. Например, иностранцу инженеру достаточно признание диплома и уже можно устраиваться на работу по найму (сдавать доп. экзамены или проходить доп. обучение НЕ нужно). А вот иностранцу врачу помимо признания диплома нужно пройти практику и сдать экзамен, и только после этого можно претендовать на должность врача.

Для признания диплома нужно обращаться в соответствующий институт, отыскав его в базе МИД Германии.

Виза

После подписания контакта работник может обращаться в немецкое посольство для оформления рабочей визы. В зависимости от типа работы заявителю будет выдана краткосрочная виза категории С (например, для сезонных работников) или долгосрочная виза категории D (если работа предусматривает длительное пребывание в Германии). В последствии иностранцу предоставят долгосрочный или бессрочный вид на жительство.

Однако, есть и другой вариант. Специалисты высокой квалификации могут претендовать на оформление “Голубой карты” ЕС. Чтобы оформить такой документ, необходимо соответствовать следующим условиям:

1. Иметь документ о высшем образовании.
2. Заработная плата: для ученых, врачей, инженеров, математиков, специалистов в области информационных технологий, дизайнеров, архитекторов и геологов – 38 688 евро, для других сфер – заработок 49 600 евро в год.

Обладатели “Голубой карты” получают ПМЖ через 21 (при знании немецкого языка на уровне В1) или 33 месяца. Кстати, члены семьи могут въезжать на территорию страны к родственнику без разрешения.

Работа в Германии по польской визе

На всей территории Шенгена запрещено осуществлять трудовую деятельность с национальной визой одного из членов ЕС. Однако, крупные европейские компании часто открывают в других странах свои представительства. Поэтому, можно оформиться на свободную должность в польскую организацию и впоследствии отправиться в один из ее филиалов, но, разумеется, при наличии вакансии. Резидентство Польши окажет помощь при трудоустройстве в любой европейской стране.

Российская специальность и трудовая виза: возможно ли?

Все зависит от квалификации и образования:

• людям с оконченным высшим на нерегламентированную (где не нужно признавать дипломы) профессию — математики, химики, биологи, физики — можно сразу искать работодателя, заключать с ним договор и подавать документы на визу, при условии, что вуз признан государством Германии (обычно все госвузы автоматически признаны);
• людям с оконченным высшим на регламентированную профессию — это 450 позиций: инженеры, медики, архитекторы, сотрудники пищевой промышленности и другие, которые могут «навредить» человеку напрямую, — необходимо найти работодателя, получить от него приглашение, оформить визу и обязательно признать диплом;
• людям с оконченным средне-специальным образованием также необходимо признавать диплом при трудоустройстве. 

Также нельзя получить работу, если вы, например, всю жизнь работали механиком, но не имеете образования по этой специальности. Сейчас в Германии рассматривают закон, который позволит признать несколько лет опыта — от 3 и более — за образование. Но пока его не приняли, нужен соответствующий диплом. 

Есть возможность уехать работать в Германию без наличия вообще какого-либо образования только специалистам IT-сферы, которые проработали на родине от трех лет. Это считают профессией на основе опыта, и для IT-специалистов сделали даже отдельную визу, она так и называется — виза для специалистов сферы информационных технологий. Но по другим направлениям таких поблажек нет.

Средняя зарплата по регионам

Средняя заработная плата также показывает, насколько экономически сильный регион. В следующем списке показана средняя годовая зарплата в Германии в 16 федеральных землях. Гессен, Бавария и Баден-Вюртемберг находятся на первом месте, что неудивительно, поскольку столичные районы Франкфурта-на-Майне, Мюнхена и Штутгарта также являются наиболее экономически важными и сильными районами Германии.

Регион	Зарплата за год, евро
Гессе	65 296
Бавария	62 172
Баден-Вюртемберг	62 375
Северный Рейн-Вестфалия	58 846
Гамбург	60 774
Бремен	57 881
Рейнланд-Пфальц	55 275
Саар	54 724
Шлезвиг-Гольштейн	54 710
Нижняя Саксония	53 545
Берлин	54 247
Бранденбург	45 066
Саксония	43 096

Средняя зарплата выше в старых федеральных землях, чем в новых федеральных землях. В то время как на Западе работники получали в среднем 4858 евро в месяц в качестве заработной платы в 2019 году, на Востоке это было значительно меньше, а 3762 евро в месяц. Различия частично компенсируются более высокими расходами на проживание. Такие города, как Мюнхен, Франкфурт или Гамбург, значительно дороже, чем такие города, как Лейпциг или Дрезден, например, с точки зрения арендной платы.

Германия

Согласно плану, я начинаю активно рассылать резюме и параллельно ходить на интенсивные курсы немецкого. По факту, первые пару недель мне было не до резюме. Нужно было зарегистрироваться в квартире, решить различные мелкие бытовые вопросы, оформить счет в банке, купить одежду (костюм для интервью!), купить велосипед и т.д. Все это отнимало время и активной рассылки резюме не получилось. Хорошо еще, что Лена и Штефан помогли найти и снять квартиру заранее. Сэкономил минимум пару недель. Сразу же начинались интенсивные курсы немецкого. Ходил я на них все четыре месяца поиска работы, от уровня А1 добрался до уровня В1.1. Пять дней в неделю по четыре часа, плюс самостоятельное изучение по несколько часов в день и общение с немецкоговорящими людьми.

Срок действия визы (шесть месяцев) заканчивался Новым Годом. Обычно с середины декабря и до середины января в плане поиска работы мертвый сезон. Таким образом, из шести месяцев у меня оставалось максимум пять. И ещё в процессе поиска работы я понял, что июль и август – месяца отпусков у порядочных бюргеров. В это время мне даже отказы не приходили. Просто тишина. И вот уже из пяти месяцев у меня остались три – сентябрь, октябрь и ноябрь. В этой ситуации главное – не паниковать! Я усердно учил язык, изучал рынок труда.

С сентября по всей Германии начались ярмарки вакансий. Меня интересовали только ярмарки инженерных вакансий. Они были разные: от совсем маленьких до огромных.

Забегая вперед, скажу, что работа нашла меня после посещения одной из ярмарок. Разговорились с одним руководителем филиала, но в тот момент конкретных вакансий не было. Однако чуть позднее вакансия появилась, шеф вспомнил про меня и пригласил на интервью. Аналогичным образом одновременно со мной устроились 2 выпускника университета – первый успешный контакт на ярмарке, интервью, работа.

Второй важный способ поиска работы – отправка резюме на конкретные вакансии. Помимо информации о вакансиях, на сайтах много полезной информации о процессе поиска работы, есть возможность зарегистрироваться в базе данных кандидатов, создать свое резюме и ждать, когда какой-нибудь рекрутер сам вас найдет. Порталы ищутся в Гугле по ключевым словам “Ingenieur Arbeit finden”.

Внимание! Если вам предлагают заплатить за доступ к вакансии, закрывайте страницу. Ни одна фирма не будет размещать вакансии на таких сайтах. Возможно, эксклюзивные вакансии есть на сайтах крупных рекрутинговых агентств, но для соискателя они в любом случае бесплатны

Что касается сайтов, отмеченных выше, я имел глупость на них зарегистрироваться и потом замучался отписываться от их рассылок

Возможно, эксклюзивные вакансии есть на сайтах крупных рекрутинговых агентств, но для соискателя они в любом случае бесплатны. Что касается сайтов, отмеченных выше, я имел глупость на них зарегистрироваться и потом замучался отписываться от их рассылок.

Есть ещё хороший сайт немецкого союза инженеров, про который я упоминал выше. Здесь можно найти много полезной информации: советы по написанию и отправке резюме, средняя зарплата, вакансии. Также можно зарегистрироваться в базе данных соискателей. Вообще, очень рекомендуют приложить максимальные усилия по «пассивному поиску». То есть зарегистрироваться и оставить резюме на всех возможных порталах по поиску работы, создать профиль на Xing, Linkedin и прочих профессиональных сетях. Говорят, что шанс найти таким образом работу есть.

Ну и – официальные сайты компаний. В любом случае, полезно знать хотя бы крупных игроков в вашей сфере. Большую помощь в поиске профильных фирм могут оказать сайты профессиональных объединений и ассоциаций. Например, по композиционным материалам – Carbon Composites e.V. (ассоциация компаний и исследовательских институтов в области армированных пластиков). Они предлагают очень замечательную вещь – соискатель может отправить им свое резюме, а они его рассылают всем своим членам. С учетом того, что в ассоциации состоит более 200 различных организаций. Сами понимаете – очень эффективно.