Трудоустройство в США: популярные вакансии
В Соединенных Штатах никто не откажет в трудоустройстве по расовому или национальному признаку, а потому претендовать на высокооплачиваемую работу могут специалисты из разных стран. Достаточно иметь диплом, необходимую квалификацию, солидный опыт работы и владеть государственным языком на должном уровне. Но не все так просто.
Существует понятие востребованности профессии. Зависит оно от ситуации на рынке труда в определенный период времени и потребности каждого региона. Например, в штатах Айова, Небраска, Монтана и Северная Дакота всегда востребованы специалисты и работники сельскохозяйственного труда, а в Нью-Йорк, Оклахому, Вашингтон и Луизиану нужен «офисный планктон». Во всех штатах и во все времена требуется обслуживающий персонал, работники торговли и фаст-фуда, средний медицинский персонал, воспитатели в дошкольные учреждения, водители и пр.
Высокий спрос не всегда означает высокую оплату. Доход «постоянно нужного» продавца в Соединенных Штатах не превышает 20-25 тысяч долларов в год, в то время как высокопрофессиональный анестезиолог, вакансия которого появляется не так часто, зарабатывает более 200 тысяч долларов в год.
Список востребованных вакансий в США с указанием среднегодового дохода выглядит приблизительно так:
| Профессия | Доход ($ в год) |
| Хирург/анестезиолог | 220 000-240 000 |
| Медсестра | 100 000-105 000 |
| IT-специалист | 80 000-100 000 |
| Инженер | 90 000-140 000 |
| Бухгалтер/аудитор | 45 000-70 000 |
| Воспитатель в детский сад | 30 000-40 000 |
| Продавец/кассир | 20 000-25 000 |
| Кладовщик | 25 000-30 000 |
| Уборщик/подсобный работник | 25 000 |
| Официант | 20 000 |
Существует и перечень невостребованных в США профессий. К ним относятся актеры, музыканты, фотографы, архитекторы, журналисты, политологи и философы. Безработица среди представителей этих специальностей достигает 13%, а это означает, что новичкам будет очень трудно найти «свое место под солнцем».
§ Рекрутеры, агентства по подбору персонала (Personalvermittlung)
Частные кадровые агентства или рекрутеры(Headhunter) занимаются поиском рабочего места для ищущих работу и затем предлагают предприятиям ищущего работу как потенциального сотрудника. Если ищущий работу и предложенная рекрутером фирма заключают рабочий договор, рекрутер получает от фирмы денежное вознаграждение. Таким образом, обращение в агентство по подбору персонала обычно является бесплатным и повышает шансы устройства на работу.
Фирмы охотно пользуются услугами таких агентств, поскольку это позволяет сократить время на поиск сотрудников, обработку резюме, собеседования и т.д. Некоторые фирмы вообще не занимаются самостоятельным поиском сотрудников, а в случае надобности обращаются в кадровые агентства по трудоустройству и подбору персонала. Поэтому, обращение в такие агентства может очень помочь в поиске хорошо оплачиваемого места работы в солидной фирме.
Обычно кадровые агенты специализируются в определенной области или областях промышленности, например: IT, медицина, машиностроение и т.д. Если вы являетесь специалистом в определенной области, стоит поискать подходящее кадровое агентство или несколько таких агентств для поиска работы и трудоустройства.
Разница между Personalvermittler и Arbeitsvermittler
Personalvermittler(рекрутер) – человек или фирма, занимающаяся трудоустройством работников на подходящие рабочие места, получающий гонорар от работодателя, в случае заключения договора между ищущим работу и данной фирмой. Arbeitsvermittler(посредник по трудоустройству) – человек, находящийся на государственной службе как работник агентства по трудоустройству или работник частной фирмы или предприниматель, занимающийся помощью в трудоустройстве ищущим работу; данные лица получают либо заработную плату, либо вознаграждение по ваучеру от Агентства занятости.
Где и как найти подходящих рекрутеров и частных посредников по трудоустройству
В Германии существует огромное количество как частных посредников по трудоустройству, так и агентств по подбору персонала. Обычно стоит выбрать такие агентства или посредников, которые специализируются по вашей профессии или отрасли. Для поиска, воспользуйтесь крупнейшим каталогом фирм в Германии Gelbe Seiten, в зависимости от потребностей, используйте название города, отрасль и следующие ключевые слова: “Personaldienstleister“, “Arbeitsvermittlung“, “Zeitarbeit“, “Personalvermittlung“. В качестве альтернативы можно воспользоваться Google Maps, картами Google для поиска предприятий по тем же ключевым словам или обычным поиском в Google.
В Gelbe Seiten, Google Maps, а также на множестве других сайтов с отзывами, можно узнать опыт отношений с данными фирмами или предпринимателями, это поможет в подходящем выборе.
Алгоритм получения трудовой визы в Германию
Чтобы получить рабочую визу для трудоустройства в ФРГ, необходимо пройти следующие этапы.
- Поиск немецкого работодателя, наведение контактов. Поиск можно осуществлять самостоятельно, делая рассылку резюме, по рекомендации знакомых либо с помощью лицензированного агентства по трудоустройству. Интервью в компании, заинтересовавшейся кандидатурой соискателя, проходится лично по приглашению либо в режиме онлайн.
- Подписание контракта.
- Проверка признания Германией диплома либо сертификата об образовании. Каждый диплом должен быть проверен на ресурсе ANABIN, куда вносятся вузы и прочие учебные заведения, признанные ФРГ. Если учебное заведение отсутствует в системе ANABIN, заявителю необходимо подать ходатайство о признании диплома в Главный департамент по признанию иностранного образования (ZAB).
- Сбор документов, при необходимости перевод на немецкий язык, апостилизация.
- Запись на подачу в консульском отделе либо визовом центре.
- Заполнение анкеты-заявления вручную либо онлайн.
- Личный визит на подачу документов, сдача биометрических данных.
- Получение разрешения на работу. На основании комплекта документов заявителя консульство направляет запрос в государственное Агентство по Труду, которое принимает решение и выдает разрешение на работу в ФРГ.
- Отслеживание статуса заявления на официальном консульском сайте по регистрационному номеру, присвоенному при подаче документов.
- Получение паспорта с вклейкой после уведомления о готовности национальной визы. Запись на получение не требуется, выдача паспортов ведется в течение рабочего дня консульства.
- Поездка в Германию, проверка иммиграционным офицером при пересечении границы.
- Визит в Службу по делам иностранцев, оформление разрешения на легальное пребывание в Германии на основании разрешения на работу, выданного государственным Агентством по Труду.
Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. С миграционными юристами можно обсудить ваши цели и подобрать оптимальный вариант иммиграции исходя из ваших возможностей. Существует рейтинг миграционных компаний, которые занимаются оформлением ВНЖ, ПМЖ и другими вопросами. Консультация у них бесплатная!
Процесс трудоустройства для жителей стран СНГ
Стандартно для подачи отклика на вакансию следует прикрепить диплом, сопроводительное письмо и резюме. При наличии сертификата о знании румынского на уровне B многие компании сразу пригласят на собеседование. В посольстве следует подать документы об оформлении ВНЖ с правом на работу. При позитивном ответе следует прийти в посольство повторно и оформить визу категории D.
Оформление визы
После оформления рабочего контракта, ходатайства о разрешении на ведение трудовой деятельности стоит обратиться в своей стране в Консульство Румынии для оформления рабочей визы. Это следует делать сразу после получения разрешения на работу. Виза предоставляется на период от трех месяцев. Необходимые документы:
- оригинал и копию загранпаспорта;
- анкета;
- 3 шт. фотографий;
- справка об отсутствии судимости;
- медицинская страховка;
- договор про аренду недвижимости;
- трудовой контракт;
- разрешение на совершение трудовой деятельности;
- квитанция про оплату консульского сбора.
Виза для поиска работы
Возможность получения визы для поиска работы существует уже давно. Теперь поступают сведения, что получить ее станет значительно проще. В частности, языковые послабления будут связаны и с этим способом попасть в Германию. Распространяться виза будет и на получение дополнительной квалификации, и на ее повышение.
Обещается, что рассмотрение запросов на такие визы будет происходить более оперативно. Есть и сведения, что полномочия принятия документов могут передать визовым центрам.
Отдельно рассматривается вопрос о трудоустройстве иностранцев — выпускников немецких вузов. Здесь так же обещают ослабление надзора. При этом многие немецкие источники сообщают, что знание языка для этой категории сохранится.
Это странно уже тем, что сам факт наличия диплома немецкого вуза на данный момент является подтверждением знания языка. Так что и здесь есть некоторая неопределенность.
А нужны ли мы в Германии?
Систематическая нехватка трудовых ресурсов признана Германией на государственном уровне. По мнению политиков, чтобы её восполнить, в страну должно приезжать около 500 000 мигрантов каждый год. С этой целью государство упрощает трудоустройство иностранцев. С марта 2020 года в Германии начал действовать новый миграционный закон. Раньше предложить работу иностранцу можно было только после разрешения службы занятости – она следила за тем, чтобы в первую очередь трудоустраивались немцы. Теперь для должностей, на которые требуются квалифицированные специалисты как с высшим, так и со специальным образованием такая проверка не нужна, а значит, получить работу можно будет быстрее. Кроме того, специалистам теперь можно приезжать в Германию без подписанного контракта – с целью поиска работы. Главные условия – наличие профессии (диплома) и подтверждённое знание немецкого на уровне не ниже В1. Оставаться в стране можно до полугода, правда, нужно иметь средства, чтобы прожить эти месяцы.
Тем временем, мигранты уже составляют значительную часть немецкой рабочей силы. По данным, опубликованным в 2020 году, более четверти всех жителей Германии имеют иммигрантские корни, и с каждым годом их доля растёт. Также растёт рекордными темпами число иностранцев, работающих в Германии по «Голубым картам», выдаваемым высококвалифицированным специалистам из стран, не входящих в ЕС.
Легальное трудоустройство
До тех пор, пока не вступили в силу изменения, упрощающие официальное трудоустройство, порядок действий следующий:
- Найти работодателя, готового заключить трудовой договор.
- Переслать необходимый пакет документов работодателю и ждать ответа.
В этом случае работодатель полностью занимается легализацией статуса работника. Уже на месте будет необходимо оформить разрешение на работу.
Особые привилегии дает «Голубая карта», она выдается работникам с высокой квалификацией, предоставляет временный вид на жительство и дает право без проблем привезти семью.
Те, кто не нашел работодателя, могут получить временное разрешение, действующее 6 месяцев, и поискать рабочее место уже в Германии.
Работники, прибывающие из третьих стран, делятся на категории:
| Категория | Особенности |
| Гостевые | Находятся на территории от 1 года до 1,5 лет, Количество человек ограничено до 2 000 в год (для России) |
| Сезонные | Прибывают на срок до 3 месяцев. |
| Контрактные | Находятся на территории до 2-х лет. |
Есть ряд категорий людей, которым рабочая виза не требуется:
- студенты, попавшие в страну по программе обмена или практики;
- официальные лица;
- научные сотрудники, работающие над международными проектами;
- журналисты;
- спортсмены;
- другие.
Те, кто собирается работать по специальности обязаны подтвердить свой диплом в Германии. Правила и особенности этой процедуры можно найти на сайте https://anabin.kmk.org/anabin.html.
Работа в Германии для беженцев
Иностранцы, получившие вид на жительство в Германии по процедуре беженства, могут трудоустроиться на работу без дополнительного разрешения, если законом не предусмотрен запрет на конкретный вид деятельности. Если соискатель претендует на должность, доступ к которой ограничен согласно нормам ВНЖ, ему необходимо обратиться за разрешительным документом в Федеральное агентство занятости. Потенциальный работодатель, в свою очередь, также заполняет аналогичную форму с просьбой о трудоустройстве конкретного иностранца.
Хотите стать гражданином ЕС и свободно путешествовать по всему миру?
Свяжитесь с нами для консультации у миграционного юриста
Бесплатная консультация
Федеральное агентство занятости рассматривает запрос беженца и может отказать в следующих случаях:
- работодатель предлагает условия, унижающие честь и достоинство соискателя (слишком низкая зарплата, ненормированный рабочий день);
- в стране хватает претендентов на указанную должность из числа коренных жителей, граждан ЕС или лиц с неограниченным доступом к рынку труда;
- запрос подается на временную работу.
Получить квалифицированную работу беженец в Германии может без обращения в Федеральное агентство занятости спустя 4 года проживания в стране на законных основаниях. Соискатели не могут быть трудоустроены даже на неквалифицированные специальности в случае, если решение о присвоении статуса беженца еще не принято (обычно это первые 3 месяца после подачи заявления).
После вторжения России в Украину в 2022 году Совет Европейского союза активировал Директиву 2001/55/ЕС для предоставления иностранным соискателям временной защиты. Согласно документу, спасающиеся от войны лица получают немецкий вид на жительство в соответствии со статьей 24 закона «О проживании», которая включает неограниченное право на работу. Украинцы могут приступать к трудовой деятельности в Германии с момента получения предварительного временного удостоверения (Fiktionsbescheinigung) в миграционной службе, пока рассматривается запрос на ВНЖ. Доказательством права на работу выступает отметка «Erwerbstätigkeit erlaubt» — «трудоустройство разрешено».
Статус временной защиты дает право украинским беженцам работать в Германии на равных условиях с местными жителями, в том числе — претендовать на квалифицированные должности с высоким уровнем заработной платы. Большинство подобных вакансий требует официального подтверждения профессиональных навыков, в том числе — диплома о высшем образовании (например, врачи и фельдшеры).
Также лица со статусом временной защиты могут стать на учет в Jobcenter (государственный центр занятости), где им:
- помогут подобрать подходящую работу согласно специальности,
- оплатят обучение на интеграционных языковых курсах;
- обеспечат выплату социального пособия до момента трудоустройства на полный рабочий день с уровнем дохода не ниже прожиточного минимума.
Что нужно узнать о первом посещении страны?
Трудоустройство в Германии для россиян в 2020 году предполагает наличие визы. И данный документ будет выдан, если на выбранную соискателем должность не найдется желающих среди местного населения.
При приезде в страну необходимо в течение 10 дней посетить ведомство по делам иностранцев и пройти там регистрацию. Также необходимо подыскать жилье. И местные жители не стремятся сдать жилье приезжим. Самая большая стоимость жилья в Баварии, примерно 600-700 евро в месяц. В Берлине можно снять жилище за 200-300 евро в месяц.
В некоторых регионах работодатели оказывают помощь в поиске жилья. Кроме того, стоит учитывать, что в Германии существует сложная система налогообложения, которая классифицируется на 6 категорий. А налоги варьируются в пределах 15-42 %. На это значение влияют такие факторы, как брак и наличие детей. При проживании с супругом придется выплачивать 30 %. При устройстве на работу второго супруга схема будет более жесткой. Минимальную схему налогообложения может оформить только один из супругов.
Как найти работу в Германии: основные способы
Существует несколько способов трудоустроиться. Найти подходящую вакансию в стране можно самостоятельно или при помощи посредников – фирм, которые занимаются поиском персонала по заявкам работодателей.
Работа в Германии без посредников
Чтобы найти работодателя без посредников нужно составить типовое резюме. В этом документе будут указаны:
- Имя и фамилия, полный домашний адрес и контактные данные (телефон, электронная почта) сотрудника;
- Квалификация соискателя;
- Опыт работы;
- Владение языками;
- Дополнительные навыки.
Резюме можно составить самому. Люди, которые не знают немецкого языка, могут обратиться в бюро переводов и заказать перевод резюме. Правила составления этого документа легко найти в интернете. Также стоит подготовить:
- Eschreibung (сопроводительное письмо);
- Lebenslauf (биографию);
- Arbeitsbeschreibung (описание опыта и достижений человека);
- Diplom (диплом об образовании с переводом на немецкий язык).
Чтобы увидеть список вакансий, лицам, не владеющим немецким языком, стоит зайти на сайт Федерального Ведомства по труду. Этот интернет-ресурс имеет простую и понятную русскую версию. Описания вакансий на нем даны на немецком языке, но простой их перевод можно сделать через онлайн-переводчики. Остальные биржи труда имеют только немецкий интерфейс. Наиболее популярны из них:
- www.job.de;
- www.stepstone.de;
- www.jobscout24.de;
- www.monster.de.
Все документы необходимо присылать в офисы фирм и организаций по почте. Ожидать ответа нужно от 3 до 6 месяцев. В целом, поиск работодателя может занять до одного года.
Поиск работы через агентства
Наиболее простой способ получить работу в Германии – обратится в рекрутинговое агентство. Специалисты такой организации опросят соискателя обо всех навыках и умениях, помогут подготовить резюме и другие необходимые документы, перевести их на немецкий язык и подберут компанию, где человек захочет работать. Представители организации встретят сотрудника на в аэропорту и помогут с поиском жилья.
Основные недостатки сотрудничества с агентствами – это:
- Необходимость платить за поиск и подбор вакансии немалую сумму (от 200 до 1000 евро);
- Риск найти агентство, которое не оформляет реальные документы, а просто отправляет людей, как туристов, туда, где их никто не ждет.
Чтобы вычислить недобросовестные организации нужно сразу спрашивать представителей фирм о возможности получения голубой карты и оригинала приглашения работодателя. Эти документы оформляются в любом случае.
Работа в Германии по Blue Card
В Германии можно работать также по специальному разрешению Blue Card (Голубая карта). Blue Card выдается только высококвалифицированным специалистам в определенных сферах деятельности. При этом одним из важных условий получения данного типа рабочего разрешения является размер предполагаемой заработной платы. В 2019 году он должен быть не менее 50 800 евро в год (без вычета налогов).
Для специалистов с российским дипломом в таких областях, как медицина, естественные науки, инженерия, IT-технологии и математика, признанным в Германии, годовой оклад должен составлять не менее 39 624 евро (без вычета налогов).
Трудоустройство в Европе
Чтобы легально работать в Европе, нужно иметь рабочую визу. Ее оформляют на основании трудового договора с работодателем из страны ЕС. Таким образом, порядок действия по трудоустройству за рубежом выглядит так:
- Найти работодателя из страны ЕС, который готов нанять иностранца.
- Провести переговоры с работодателем по поводу условий работы, зарплаты, жилья и других аспектов.
- Если вас готовы взять на работу, вам присылают трудовой договор, в котором изложены все критерии, входящие в соглашение о найме. Если условия вас устраивают, вы его подписываете и посылаете работодателю свои личные данные для оформления ходатайства-приглашения.
- Чтобы начать работать в стране ЕС, необходимо оформить рабочую визу и в некоторых случаях – разрешение на трудоустройство. Вы собираете необходимый пакет документов и отправляете его в консульство нужной страны.
- После рассмотрения заявления вам выдают рабочую визу. Ее срок зависит от продолжительности действия трудового контракта и вида выполняемой работы.
- Вы отправляетесь в страну, где вам предстоит работать, являетесь к работодателю, регистрируетесь в местной службе по делам иностранцев в качестве сотрудника-мигранта и приступаете к работе.
Если вы хотите устроиться на сезонную работу на лето, то искать работодателя, оформлять все разрешения и визы следует заранее. Например, бригады для сбора ягод в Финляндии формируются уже в феврале-марте. Планируя трудоустройство за рубежом, уточните, за сколько месяцев искать работу в Европе в той или иной сфере деятельности.
Если после завершения трудового контракта вы не захотите его продлевать и найдете другое место работы, об этом необходимо уведомить службу по делам иностранцев.
В Польше получить разрешение на работу можно также по «воеводской визе». Это разновидность долгосрочной национальной визы с правом легального трудоустройства со сроком действия 1 год. Она открывается на основе воеводского запроса, основанием для которого становится заявление работодателя о желании нанять на работу иностранца.
Воевода имеет в Польше более высокий статус, чем консул, поэтому в визе по воеводскому запросу обычно не отказывают. Но такая виза имеет одну особенность: если вы ее получили, то не можете по собственному желанию сменить место работы и работодателя до истечения срока трудового договора.
Для получения рабочей визы необходимо подать в консульство такие документы:
- заполненную визовую анкету;
- загранпаспорт;
- национальный паспорт;
- 2 фотографии визового формата;
- ходатайство-приглашение от работодателя;
- заполненный и подписанный трудовой договор;
- квитанцию об уплате госпошлины. Консульский сбор за рабочую визу обычно составляет 60 евро для всех стран ЕС. При подаче документов в региональный визовый центр может также взиматься сервисный сбор (от 15 до 30 евро).
Можно ли работать по биометрическому паспорту
Многие страны мира выдают своим гражданам биометрические паспорта. Документы с электронными чипами можно оформить в России, Украине, Молдове, Узбекистане, Туркменистане. Для белорусов планируется ввести такие паспорта в конце 2019 года.
Единственное исключение – Польша, которая в 2017 году ввела разрешение для украинцев работать по биометрическим паспортам в течение 3 месяцев без каких-либо других документов. Но, чтобы легально оформить работника с биометрикой, работодатель должен подать заявление в Государственное управление труда или в администрацию воеводства и получить разрешение.
Многие польские предприниматели не хотели возиться с бумагами и начали нанимать временных сотрудников нелегально, без оформления и уплаты налогов – особенно в сферах, где использовалась вахтовая работа. Поэтому с января 2019 года для работы по биометрическому паспорту иностранец должен оформить разрешение на трудоустройство, которое позволяет требовать от работодателя официальное оформление.
Когда посредники обещают устроить иностранцев из стран СНГ работать по биометрическому паспорту в Германии или любой другой стране – это мошенничество.
Медсестры
Работа медсестрой требует специальных навыков и наличия диплома медицинского училища или колледжа со сроком обучения не менее 3 лет, а также хорошего знания немецкого языка. Владение последним можно подтянуть на курсах. Занятия по немецкому языку продолжительностью 4-6 месяцев организовывают компании, которые рекрутируют персонал для немецких клиник. После завершения курсов каждая медсестра обязана сдать экзамены, подтверждающие ее квалификацию и знание языка (не ниже, чем на уровне B2).
Занятия по немецкому языку, подготовка виз и другие процедуры, как правило, бесплатные. Но после окончания курсов сотрудница должна отработать в медучреждении не менее 3 лет без смены места трудоустройства.
Во время изучения языка медсестры могут подрабатывать в клинике на волонтерских началах и получать 300-400 евро в месяц на карманные расходы. После, заступив на основное место труда сотрудницы будут получать 1800-2200 евро в месяц.
График работы в каждой клинике разный. Часто бывает так, что врачи выходят 1 раз в первую смену, 1 раз во вторую, 1 раз в третью, а после этого имеют 2 выходных. Первая смена, как правило, начинается в 6:00. Длительность каждой смены – 8 часов.
Lebenslauf (Резюме)
Указывая личные данные, обязательно укажите гражданство и, если есть, наличие у вас разрешения на работу в стране
Также вы можете прикрепить фото, но очень важно помнить, что фотография с вечеринки или путешествия не подойдет. Лучше всего сходить к фотографу и сделать профессиональный портретный снимок специально для поиска работы
Далее, перечисляя места учебы или работы помните – словом Ordnung (порядок) неспроста так часто характеризуют немцев. Убедитесь, что в перечислении вы следуете какому-то одному логическому принципу, в основном это, конечно, принцип хронологический. Начинайте с самого раннего и заканчивайте самым поздним.
Перечисляя рабочие места или пройденную практику, не забывайте раскрывать вкратце основной смысл выполненной работы с указанием вашей функции. Например:
Социальная деятельность будет особенно полезна молодым специалистам без внушительного опыта работы. Сюда можно указать волонтерство для социальной организации, организацию проектов, участие в конференциях и конкурсах. Кстати, опыт волонтерства (именно безвозмездной помощи людям или животным) очень ценится в Германии.
Совет: Многие профильные немецкие сайты предлагают шаблоны (Muster) для составления Lebenslauf в той форме, которую ожидают работодатели от кандидатов. Вы можете их скачать и заменить содержимое на свое. Также читайте немецкие сайты с советами по составлению Lebenslauf хотя бы для того, чтобы взять полезную лексику и профессиональные слова.
Это, бесспорно, самая сложная часть. Если ваша краткая биография (Lebenslauf) может растянуться и на 2 страницы, то тут лучше не выходить за пределы одной. Ваша задача – убедить в 3-4 абзацах работодателя, что ему нужны именно вы.
Перед написанием Anschreiben убедитесь, что вы изучили информацию о фирме, куда собираетесь подавать документы.
Внимательно изучите сайт компании:
Anschreiben можно писать, ориентируясь на 4 W-вопроса:
Не бойтесь повторяться – возможно читать будут лишь одно из двух: либо вашу биографию, либо письмо. Поэтому можете еще раз в других словах (и, как мы писали ранее, выделяя главные успехи) рассказать об уже имеющемся опыте. Примите на вооружение следующие обороты: «ich möchte die erworbenen Kenntnisse verwenden» или «ich würde gerne meine fachlichen Kompetenzen zur Verfügung stellen».
Грамматически желательно избегать громоздких, очень длинных конструкций. Но используйте активно профессиональный язык выбранной отрасли! Обычно это различные существительные, отберите их заранее и распределите по вашему тексту. Говоря о ваших знаниях и достижениях, используйте утвердительные конструкции в настоящем и прошедшем времени: ich kann, ich habe mich beschäftigt, ich habe gelernt, ich habe erfüllt. Говоря о возможной будущей работе в данной организации – конструкции с сослагательным наклонением: ich würde, ich möchte gerne, ich würde mich freuen.
Также, очень важно не допускать ошибок в тексте. Не перехваливайте себя, это считается дурным тоном
Оценивать вас – задача работодателя. Также не стоит приукрашивать свой опыт и знания, что-то придумывать. Поверьте, HR-ы собеседуют по десятку и больше людей в неделю, и им несложно отличить вранье от правды
Не перехваливайте себя, это считается дурным тоном. Оценивать вас – задача работодателя. Также не стоит приукрашивать свой опыт и знания, что-то придумывать. Поверьте, HR-ы собеседуют по десятку и больше людей в неделю, и им несложно отличить вранье от правды.
Если вы еще только приступаете к поиску работы, для вас будут полезны наши советы по поиску работы в Германии.
Нюансы работы в Германии
Чтобы найти работу в Германии от прямых работодателей, необходимо учитывать некоторые нюансы. Прежде всего, на рынке труда большой уровень конкуренции. На одно место может претендовать, как местный житель, так и гражданин из любой другой страны
Поэтому так важно подтвердить свою компетентность. Работодатель, нанимающий иностранцев, должен подтвердить, что местные жители не хотят или не могут у него работать
На поиск работы в Германии может повлиять такой фактор, как образование. Чтобы получить место с высокой оплатой труда необходимо иметь диплом о высшем образовании. Для некоторых специальностей требуется дополнительное обучение и подтверждение квалификации. Это актуально при трудоустройстве врачом или инженером.
Имеет значение и знание английского языка или немецкого языка. Есть и работа в Германии без знания языка, но это вакансии, не требующие квалификации. Это подсобная работа на стройке, сбор урожая или земляные работы. Рабочий день начинается в 8 утра, а заканчивается в 17-00.
Чтобы претендовать на работу с высокой оплатой могут иностранцы, имеющие профильный диплом, который соответствует немецким стандартам. Выполнить проверку диплома на соответствие можно на сайте anabin.kmk.org.
Многие молодые немцы не имеют желания постигать сложные науки, касающиеся программирования и машиностроения. Поэтому в стране есть спрос на опытных математиков, программистов, инженеров и врачей. Несложно подыскать и работу водителем, медсестрой, няней или бухгалтером. А вот строителем или разнорабочим устроится сложнее, так как присутствует большая конкуренция со стороны турок.
