Поиск работы в Чехии

Как найти работу

Следующий вариант – поиск в интернете. К наиболее надежным сайтам, на которых публикуется информация о свободных вакансиях, можно отнести следующие:

  • Flagma – сайт доступен на чешском, русском и английском языках, можно производить поиск по городам и по специальностям;
  • 420on – информационный портал о Чехии, где помимо рабочих вакансий можно найти информацию о недвижимости, иммиграции, отдыхе и других сферах жизни;
  • Volna mista – популярная доска объявлений о работе для претендентов, владеющих чешским языком;
  • Jobs.cz – еще один популярный портал для поиска работы в Чехии на чешском языке.

Кроме того, найти работу можно через агентство по трудоустройству. Самыми популярными кадровыми агентствами в ЧР являются Hays, Synergie, Adecco и Monster.

Как найти работу в Чехии самостоятельно

Можно найти работу в Чехии самостоятельно. В современном мире иностранец получает доступ к Бирже труда описываемой страны, а также огромному количеству онлайн-ресурсов, по информации с которых можно найти достойного работодателя

Важно иметь энтузиазм и желание трудоустроится

Сайты для поиска работы

Jobs.cz – самый популярный сайт по поиску работы с Alexa Rank 15 667. Сайт на чешском и английском языках. На главной странице отображаются логотипы компаний, которые выкладывают больше всего вакансий: O2, DHL, BOSCH, SAP, ŠKODA AUTO и т. д. Сайт имеет английского и чешскую версии.

В английской версии 1852 вакансии — это вакансии, где знание чешского языка не требуется совсем. На английском языке чаще всего доступны IT специальности и вакансии экономической направленности в международных компаниях.

В чешской версии вакансий гораздо больше. Поиск осуществляется следующим образом: в поле Jakouprácihledáte вести название профессии, а в поле Kde указывается город, где ищете работу. Например, задаем PHP программист (PHP programátor) в Праге, и в результате поиска нам отображается 99 вакансий на полный рабочий день с заработной платой 50 000 – 100 000 Крон в месяц.

Prace.cz– второй по величине сайт по поиску работы в Праге с Alexa Rank 33 476. На главной странице вы видите компании с самым большим количеством вакансий и поле поиска. В поле поиска нужно указать профессию, город. Можно также указать размер заработной платы и тип занятости (полная, частичная, бригада).

По запросу PHP программист в Праге мне было предложено 46 вакансий. Как видим, количество вакансий слегка меньше, чем на Jobs.cz.

Linedin — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов с 590 миллионами пользователей. Знаю, что тут иногда люди находят работу, т.к. по анкете на сайте можно уже составить кое-какой портрет соискателя.

Indeed.com – ещё один международный сайт с чешской версией, где представлено большое количество вакансий.

Поиск в СМИ

Для поиска работы можно воспользоваться местными СМИ и досками объявлений. На них регулярно публикуются открытые вакансии. Можно воспользоваться следующими сайтами средств массовой информации:

  • expats.cz – поиск работы в Праге;
  • praguemonitor.com – интересные вакансии для представителей финансовой сферы;
  • upcr.cz – огромное количество вакансий, интересных для разных специальностей;
  • stavebniserver.com – сайт строительной тематики;
  • pracevit.cz – вакансии для ИТ специалистов;
  • mediar.cz – работа для представителей СМИ, маркетинга, PR;
  • fajn-brigady.cz – вакансии работы для студентов.

На них сосредоточены актуальные вакансии, интересные для местных (граждан) Чехии и для иностранных граждан, приехавших в страну для хорошего заработка. Информация на представленных ресурсах регулярно обновляется.

Международные агентства

Помощь в трудоустройстве в Чехии могут оказать международные агентства. Однако в этом случае нужно внимательно присматриваться к условиям сотрудничества с ними и выбирать только проверенные организации. В противном случае существенно увеличивается вероятность попасться на мошенников.

Деятельность агентства в Чехии должна регламентироваться и контролироваться чешским правительством. Поэтому перед началом работы с ним нужно четко удостовериться в деятельности агентства. Для этого нужно проконсультироваться в ближайшем представительстве Чехии.

Стажировка

Стажировка в Чехии проходит по следующим принципам:

  • каждый, кто стажируется на предприятии, принимает непосредственное участие в его деятельности;
  • стажировка – это не привилегия, так как в Праге работают огромное количество филиалов крупных международных организаций;
  • в рамках стажировки работник не только повышает квалификацию, но и изучает чешский язык;
  • с каждым пройденным этапом стажировки квалификация работников обязательно должна расти;
  • стажировка – наиболее удобный и прямой путь к получению должности на постоянной основе.

Поэтому стажироваться на предприятиях в пределах границ Чехии является привлекательной не только для студентов, но и для опытных работников, которые стремятся выйти на международные рынки труда.

Как найти работу в Чехии без посредников? Инструкция

По статистике, наибольшее число иностранцев из Беларуси, России и Украины трудоустраиваются в Чехии по трудовым картам. Именно этот способ (в т.ч. «Режим Украина») и будет рассмотрен для пошаговой инструкции. Другие случаи должны подразумевать свои реестры для поиска вакансии, а подбор без реестра – процедуру оформления вакансии работодателем.

Шаг 1. Поиск вакансии в реестре

Нажав «Filtrovat», перед соискателем откроется огромное число различных фильтров, с помощью которых можно ограничить поиск:

  • Профессия (можно ввести до 3-х наименований).
  • Сфера. Имеется в виду отрасль экономики.
  • Транспортная связь.
  • Необходимый уровень образования.
  • Дополнительные выгоды (жилье и др.).
  • Специфические условия (для слабовидящих, слепых).
  • Географическое расположение.
  • Вид договора / тип трудовых отношений.
  • Уровень заработной платы и др.

Важно, что здесь имеется поиск по конкретному работодателю, поле «ZAMĚSTNAVATEL». Это нужно, если вакансия создавалась специально под соискателя

Заполнять можно любые поля / фильтры, как и оставлять их пустыми, но как минимум одно основное поле (география, наименование и пр.) должно быть заполнено. Чем больше данных внесено, тем точнее будут результаты. После внесения сведений нажимаем кнопку «VYHLEDAT».

Шаг 2. Выбор работодателя

Откроется экран с вакансиями. Наверху страницы будет надпись о количестве вакансий, удовлетворяющих запросу.

Обратите внимание, что фраза может быть построена, как «Критериям соответствует N вакансий / Х свободных мест». Это важный параметр, причем X > N

Смысл в том, что на одну вакансию может требоваться несколько работников.

Далее, в каждом из объявлений имеется:

  1. Профессия. Наименование на чешском.
  2. Количество вакансий.
  3. Фирма (по-чешски).
  4. География работы (так же по-чешски).
  5. «К кому обратиться». Здесь указываются контактные данные работодателя или его представителя. Именно по этим контактным данным и надо будет отправлять резюме.
  6. Работа по сменам. Тип графика.
  7. Трудовые правоотношения. Полная / неполная занятость, рабочие часы и пр.
  8. Минимальное образование. Подтверждение требуемой квалификации.
  9. Период трудоустройства.
  10. Размер зарплаты.
  11. Кому подходит вакансия. Специальные условия, например, студентам или выпускникам, пенсионерам и т.п.
  12. Прочая информация. Здесь, как правило, написано о желании трудоустроить иностранца.
  13. Примечание.
  14. Трудовые рабочие карты. В этом разделе ссылка на форму заполнения заявления на карту. Пока не стоит ею пользоваться – сначала нужно согласовать факт трудоустройства с работодателем и получить от него документы.
  15. Номер вакансии. Это параметр надо сохранить, чтобы потом имелась возможность оперативного поиска.

Заканчивается информация сведениями о времени последних изменений. Иногда это ценные данные, т.к. косвенно показывают сколько времени работодатель не может найти работника на этих условиях.

Шаг 3. Контакт с работодателем

Дальнейшие шаги происходят за пределами реестра. Составленное ранее резюме отправляется выбранному работодателю, после чего (часто дистанционно) происходит согласование деталей.

Задача этапа – договориться обо всем с работодателем, и получить от него необходимые документы. На этом шаге считается, что работа найдена – начинается документальный этап.

Работа в Чехии

Проработал в Glogster около трех лет. В итоге мне там стало скучно, плюс у фирмы начались проблемы. Они хотели взорвать рынок — выйти на биржу по IPO, получить миллиарды. А в итоге начались задержки зарплат. Деньги кончились.

Чешский, кстати, у меня долго оставался плохим. На летучках в основном молчал, не успевал понимать за другими. Помню случай. В одном из парков Праги мы с коллегами жарили мясо на гриле. И подходит ко мне мой тогдашний тимлид — смешной такой словак, с бородкой, с дредами. Он очень быстро напивался в хлам. И говорит мне на словацком (далее вольный перевод): «Леха, ти чому завжди мовчиш?».

Тогда у меня в голове что-то сломалось. Я понял, что ничего страшного нет. И начал говорить, учиться, встревать в разговоры. Теперь я свободно знаю чешский, без проблем понимаю словацкий, могу общаться и с другими славянскими народами на неплохом уровне. Главное — не стесняться.

Подал заявление по собственному. Выгорел, в который раз. Возможно, поспособствовала пандемия: слишком много времени за компьютером вдали от людей и команд. И я почувствовал, что моя активность уже не настолько нужна. Команды могут справиться и без меня.

Как официально устроиться на работу

Когда выбрана подходящая вакансия, а собеседование с работодателем прошло успешно, начинается основательная подготовка к официальному трудоустройству:

  1. Подписание трудового договора работодателем, после чего он отправляется соискателю.
  2. Оформление разрешения на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства на территории государства.
  3. Переезд в Чехию и оформление ВНЖ, а через 5 лет непрерывного проживания в стране — получение ПМЖ.

Оформление рабочей визы

Если иностранец намерен находиться на территории страны более 3-х месяцев с целью официальной трудовой деятельности, он обязан оформить рабочую визу. Разрешение выдается для всех видов занятости, чтобы его получить, необходимо подготовить следующие документы:

  • заявление — подается лично в посольстве Чехии на территории страны, гражданином которой является заявитель;
  • действующий загранпаспорт;
  • 2 одинаковые фотографии;
  • подтверждение проживания в Чехии;
  • трудовой договор или договор о будущем контракте;
  • выписка из реестра судимостей;
  • другие документы по требованию.

Решение о выдаче рабочей визы принимается в течение 60 дней.

Получение разрешения на работу

Существуют разные документы, позволяющие работать в Чехии:

  • карта работника;
  • синяя карта;
  • разрешение на работу.

Перечисленные документы выдаются на определенное рабочее место у конкретного нанимателя. С точки зрения режима занятости они являются эквивалентными. Каждое из этих разрешений предоставляется на установленных законодательством условиях. Особенности документов:

  • Карта работника.
    Не имеет ограничений по квалификационным требованиям на выбранную должность. Выдается при условии, что еженедельная рабочая нагрузка будет составлять не менее 15 часов, а зарплата соответствовать или быть выше минимальной. Срок действия — максимум 2 года, по истечению которых подлежит продлению на такой же период времени.
  • Синяя карта.
    Выдается при наличии у соискателя высшего образования, но при условии, что курс обучения длился не менее 3-х лет. Заработная плата должна превышать минимум в 1,5 раза среднюю зарплату в стране. Карта действительна в течение 2 лет, но ее можно продлить еще на 2 года.
  • Разрешение на работу.
    Ограничений по квалификационным требованиям не имеет, само по себе не дает иностранцу права на работу — в добавок к нему необходимо иметь ВНЖ. Срок действия — максимум 2 года, после чего можно продлить на такой же период времени.

Ходатайство на оформление разрешения на работу подается в посольство Чехии менее чем за 3 месяца до запланированного прибытия на место работы, в нем указывается следующая информация:

  • идентификационные данные иностранца;
  • адрес постоянного проживания;
  • данные будущего работодателя;
  • вид работы, место и период трудоустройства;
  • другие данные при необходимости.

К заявлению прилагаются:

  • ксерокопия загранпаспорта или другого проездного документа;
  • трудовой договор или договор о будущем контракте;
  • документы, удостоверяющие профессиональную пригодность (аттестат, диплом и другие), которые должны быть нострифицированы.

Запрос о получении трудового разрешения рассматривается на протяжении 2–3 месяцев.

Оформление ВНЖ и ПМЖ

Иностранный работник, который находится на территории Чехии по рабочей визе, имеет право подать заявление в посольство на получение долгосрочного ВНЖ на основании официального приглашения на работу. В заявке указываются все необходимые данные, а также предоставляются оригинал загранпаспорта, регистрационные документы и подтверждение цели пребывания.

После 5 лет беспрерывного нахождения на территории Чешской Республики иностранец имеет право подать заявление на получение ПМЖ. Необходимые документы:

  • действующий загранпаспорт;
  • 2 фотографии;
  • доказательство цели пребывания;
  • подтверждение проживания в Чехии;
  • выписка об отсутствии судимости;
  • языковой сертификат, подтверждающий знание чешского.

Profesia

Проект словацких разработчиков Profesia.cz уже несколько лет является частью сети порталов финской Alma Media. Количество текущих актуальных вакансий, опубликованных на ресурсе, превышает 4 тысячи. Кадры наиболее востребованы в Праге и в Южноморавском, Среднечешском и Пльзенском краях. В качестве инструментов, облегчающих поиск работы, Profesia предлагает создание полного резюме за короткое время, отправку на почту посетителя перечня новых предложений в рамках заданной профессии, статьи о карьерном продвижении, обсуждение рынка труда на форуме, анализатор зарплат.
 
Портфель услуг Profesia не ограничивается размещением виртуального контента — сотрудники выступают организаторами очных ярмарок профессий и hr-конференций.
 

Особенности трудоустройства в Чехии

Для успешного поиска вакансии в Чехии в 2023 году необходимо трезво оценить свои шансы на трудоустройство

В первую очередь обращаем внимание на следующие факторы:

Знание языка. Общеизвестный факт, что без владения чешским языком на достаточном уровне, о престижной и высокооплачиваемой работе в Чехии можно забыть. Если речь идет о неквалифицированном труде, то и здесь минимальные навыки разговорной речи просто необходимы. Кроме того, это требуется и для повседневной жизни при решении бытовых вопросов.
После переезда в чужую страну, помимо трудоустройства, придется решать массу других проблем, связанных с иммиграцией

Поэтому не стоит обращать внимание на рассказы о схожести чешского языка, например, с русским или украинским, лучше подготовиться заранее. Знание английского и в меньшей степени немецкого также не помешает

Работа в Чехии без знания языка — это заведомо проигрышный вариант для трудового мигранта.

Образование. Диплом о высшем образовании, полученный в странах СНГ, требует специального подтверждения (нострификация). Для этого необходимо подобрать чешский вуз, имеющий аккредитацию по нужной специальности и направить в адрес учебного заведения требуемые документы. Перечень уточняйте в конкретном университете.
Для признания некоторых дипломов, например, медицинских профессий, потребуется дополнительная сдача экзаменов. Если на руках диплом только негосударственного вуза, то на подтверждение квалификации можно не рассчитывать.

Опыт работы. Наряду со знанием чешского языка и дипломом о высшем образовании, признанным в Чехии, для поиска подходящей вакансии нужен опыт работы. К сожалению, шансы успешно трудоустроиться сразу после студенческой скамьи отечественного вуза стремятся к нулю.

Конкуренция. Официальный уровень безработицы в Чехии порядка 5%. Как и в других европейских странах, государство, прежде всего, заботится о трудоустройстве своих гражданах. Это утверждено на законодательном уровне.

Чтобы претендовать на вакансию в Чехии в 2023 году, нужно обладать дефицитной специальностью или иметь неоспоримые профессиональные преимущества. Или же это будет работа, на которую местные жители или европейцы просто не соглашаются из-за плохих условий и низкой оплаты труда.

Уровень зарплат

Ежемесячная минимальная зарплата в Чехии – 518 EUR. Это, ориентировочно, в 4 раза больше минимума установленного в странах СНГ. Но и в 2-2,5 раза меньше официального минимального дохода США, Канады и более развитых стран ЕС. Зарплата напрямую зависит от должности, опыта и квалификации. Самые высокие оклады у хирургов и работников руководящих должностей. Территориальность также влияет на уровень ежемесячного дохода. Столица предлагает оклады на 30-40% больше, чем в других городах.

Средняя зарплата в Чехии по какой-то определенной профессии во многом зависит от территориальной удаленности от центра страны. Если в Праге специалист получает от 1500 $, то в районных областях плата составит от 500 $. Ниже приведена таблица с приблизительными ставками по специальностям:

СпециальностьСредняя зарплата в месяц, евро
Врач терапевт1200-1600
Врач специалист2400-3000
Программист1500-2000
Пожарный1100
Сварщик800-1100
Инженер1000-1400
Продавец600-700
Медсестра500-700
Сантехник920-1000
Официант560-680

В Чехии есть две установленные ставки по минимальной оплате: за месяц и по часовая. Соответственно размеры составляют 488 и 2,9 евро.

Вакансии и зарплаты в Чехии

По официальным данным, средняя заработная плата в Чехии в 2023 году составляет —  43 412 чешских крон в месяц (около 1 805 евро). После уплаты налогов остается в районе 1 445 евро. Это хороший показатель для стран Центральной Европы, например, больше чем в Польше или Словакии. Минимальна оплата труда чешских работников с 1 января 2023 года – 17 300 крон ежемесячно (720 евро). 

Среди востребованных профессий в Чехии на первом месте стоят медицинские работники. Это связано с оттоком местных специалистов в страны с более высокой заработной платой, например, в Германию. Поэтому квалифицированным соискателям из стран СНГ в области медицины дорога в Чехию открыта. Средняя зарплата врача около 1 500 евро в месяц, при этом хирурги получают в районе 2 500 евро, а медсестры и санитары до 500–800 евро.

Вакансии в Чехии для украинцев, белорусов или русских в 2023 году доступны обладателям технических профессий. Например, инженерам, металлургам, химикам, разнорабочим (монтажникам, сварщикам, электрикам) и так далее. Здесь можно заработать от 1 500 до 2 300 евро в месяц.

Далее, расположились работники в сфере информационных технологий. Средний показатель оплаты труда в этом секторе около 1 700 евро в месяц. Все зависит от направления и компании. К примеру, системный администратор получает около 1 200 евро, а разработчики программного обеспечения и руководители проектов от 2 000 евро.

Что касается неквалифицированной работы в Чехии, то средний уровень заработных плат здесь следующий:

  • Официант — 350 евро
  • Уборщик, охранник, помощник по кухне и обслуживающий персонал — 420–450 евро
  • Продавцы и работники гостинично – ресторанного бизнеса — 460–500 евро
  • Работники сельского хозяйства — до 700 евро

В 2023 году перспективными направлениями для работы в Чехии считаются сфера телекоммуникаций, туризм и строительство.

Почему многие хотят устроиться на работу в Чехии?

Здесь лишь кратко напомним основные параметры:

  • Минимальная зарплата на 2019 год составляет 13350 крон, что эквивалентно примерно 525 евро (15100 грн., 1210 бел. руб. или 37500 руб.).

    Гражданам некоторых стран СНГ это может показаться не очень большой зарплатой, но повторимся – речь идет о минимальном размере. Его, по статистике, в Чехии получает всего 4% работающих.

  • Средняя заработная плата имеет другие величины – 32466 кроны или 1275 евро (91400 руб., 36550 грн. или 2940 бел. руб.). Это уже более интересные величины, но средние показатели всегда несколько лукавы, т.к. подразумевают участие в расчетах, как малообеспеченных работников, так и топ-менеджеров, с их огромными зарплатами.
  • Медианная зарплата – это специфический термин, который применяются далеко не во всех странах. Он означает уровень зарплаты, который получает большинство работающих в Чехии. Это уже более реальные величины.
    Медианная оплата труда в ЧР на 2019 год составляет 27582 кроны или 1081 евро (34050 грн., 77700 руб. или 2500 бел. руб.).

Конечно, и эти цифры усреднены. Есть и градация по отраслям, сезону и даже полу работников. Но общее представление об уровне чешских зарплат эта статистика дает.

Другим несомненным достоинство работы в Чехии является социальная защищенность. Это и отпуска, и больничные листы, и защита прав трудящихся.

Экономическое положение Чехии

Средняя зарплата в Чехии по состоянию начало 2023 года составила 1480 долларов США, минимальная — 480 долларов в месяц. Наблюдается снижение уровня безработицы до 3,5% по состоянию на апрель 2019 года.

Конкуренция на рынке труда достаточно высока для должностей с окладом выше среднего, но при этом незначительна для мест с зарплатой в рамках установленного минимума.

Россиянин, украинец, белорус, казахстанец или узбекистанец с высшим образованием в областях медицины, строительства, IT-технологий здесь очень ценится. Также всегда востребованы механики, электрики, слесари и токари высокого разряда.

К плюсам работы в Чехии относится территориальная и культурная близость, делающие процесс адаптации в стране несколько проще. Также преимуществом является возможность свободного ведения бизнеса на тех же правах, что и для граждан Чехии, и простая процедура получения гражданства ЕС в течение 5 лет.

Основные минусы работы в Чехии — высокая конкуренция на престижных должностях и языковый барьер, обусловленный низкой распространенностью английского языка.

Нелегальное трудоустройство

В Чехии строго следят за легализацией труда. Работа без специального разрешения считается грубым нарушением. При выявлении такого факта нелегалу грозит штраф 1 тыс. евро и депортация с запретом въезда во все страны ЕС стром до 5 лет. А на работодателя налагается штраф в 10 раз больше. Нелегально попасть на работу в Чехию можно лишь по туристической визе или по шенгенской, открытой для других стран. Такой вариант случается либо намеренно, либо как результат мошеннических схем недобросовестных посредников. Оправдать нелегальное трудоустройство можно лишь тем, что не нужно тратить время и финансы на получение специального разрешения на работу. Если уж такая ситуация произошла, то единственный вариант – это стараться не попасть под проверки компетентных органов.

Трудоустройство в Чехии доступно для иностранца с любым уровнем подготовки. Однако выгоднее всего работу искать именно востребованным специалистам с наличием образования и опыта работы. Чехия испытывает кадровую недостачу, так как коренное население стремиться уехать в экономически развитые страны Европы и в Республике некому работать. Поэтому власти восполняют недостачу привлекая мигрантов из России и Украины. Уровень зарплаты в Чехии гораздо больше, чем в странах СНГ, а ее отношение к Евросоюзу является дополнительным привлекающим фактором.

Работа в Чехии украинцам профессионалам

После 2008 года государство прекратило выдачу трудовых виз гражданам Украины. До 2016 года найти работу в Чехии для украинцев можно было только нелегально, въехав на территорию по польской визе.Для страны характерен перекос – нехватка инженеров, техников и медиков, продавцов и поваров, но избыток специалистов юристов и финансистов. Местные жители крайне неохотно соглашаются на должность, связанную с физическими нагрузками.Работа в Чехии для украинцев, вакансии для мастеровВ 2016 году рост экономики вызвал необходимость привлечения:

  • строителей;
  • сварщиков;
  • механиков;
  • бетонщиков;
  • электриков.

Острая нехватка на рынке занятости инженеров, профессионалов технологов промышленных производств, врачей и среднего медицинского персонала. Молодые люди переехали в соседнюю Германию, Бельгию, Данию, Швейцарию, там зарплата больше.

Популярные вакансии в Чехии

Востребованные вакансии в Чехии можно условно разделить на две категории: квалифицированные работники и работники без специальных знаний. Претендентам, относящимся к первой категории, чаще всего требуется оформление “Голубой” или трудовой карты. В эту категорию попадают переводчики, дизайнеры, машинисты. Часто требуются инженеры на заводы. Например, хорошую работу можно найти на заводе “Шкода”.

На сайтах по трудоустройству, а также в агентствах обычно предлагают вакансии, связанные с физическим трудом (на пивоварне, на шахте, на железной дороге, на стройке) либо не требующие специальных знаний. Например, в Чехии можно устроиться сварщиком, кузнецом, швеёй, охранником, слесарем, пекарем, электриком, столяром, мебельщиком.

Приглашают в Чехию и на сезонные работы – к примеру, на сбор яблок на лето. Кроме того, в сфере сельского хозяйства часто требуются люди для работы в теплице.

Требования к знанию языка

Чехи достаточно лояльно относятся к знанию чешского языка трудовыми мигрантами. Для многих компаний этот критерий не является существенным или значимым. Такой же политики придерживаются и на государственном уровне: для получения в Чехии рабочей карты, ВНЖ не требуется обязательной сдачи экзамена по чешскому языку (для ПМЖ требуется сдача языкового минимума А2).

Причин такому явлению несколько:

  • В настоящее время работать, в основном, едут из Украины, Словакии, Молдовы, России и из-за схожести языка нет резкого языкового барьера;
  • иностранцам предлагается низкоквалифицированный труд (разнорабочие, мойщики, уборщики), которая не требует хорошего владения языком;
  • большое количество компаний, владельцами которой являются иностранцы – украинцы, русские, вьетнамцы, берут на работу своих соотечественников;
  • возможна работа в иностранной компании, где в качестве основного языка выбран английский.

Однако, это не значит, что в Чехии можно устроиться на любую вакансию без знания языка, все зависит от особенностей профессии.

Например, медики, IT-специалисты, менеджеры по продажам, банковские работники, рекламные агенты чаще всего сдают экзамен на знание языка. Для качественного выполнения своих обязанностей им необходим серьезный уровень владения языком, знание терминов.

Есть профессии, где глубокое знание чешского языка в большом объеме не требуется, напротив, востребованы хоть поверхностное, но владение другими языками, популярными в этой местности. Речь идет об официантах, продавцах, риелторах.

Вообще без знания чешского языка можно устроиться подсобным рабочим, разнорабочим, либо специалистом в фирму соотечественника, либо в сферу оказания услуг только для соотечественников. Но надо учитывать, что такое положение дел возможно лишь в крупных городах и местах, где проживает большая община носителей родного языка.

Чехия заинтересована, чтобы приезжий как можно скорее интегрировался в общество, выучил язык, проникся местными ценностями и менталитетом – это внушительно снижает число криминальных нелегалов, поэтому активно предлагаются бесплатные языковые курсы.

Типы трудоустройства

Для соискателей, которые не обладают знаниями языка или хотят временно подработать в Чехии, существует ряд вакансий.

Работа без знания языка

Устроиться на высокооплачиваемую должность, не владея чешским, практически невозможно. Понадобятся хотя бы базовые языковые навыки для коммуникации с работодателем и решения бытовых проблем.

Сезонная работа

В летний период в Чехии открываются дополнительные вакансии, связанные преимущественно с началом сельскохозяйственного сезона.

Основные виды работ:

  • сбор лесных ягод, грибов;
  • расчистка леса, посадка деревьев;
  • заготовка, сплав и обработка древесины;
  • укрепление русел и берегов рек, озер;
  • заготовка семенного материала, уход за урожаем, сбор;
  • стрижка шерсти, разведение молодняка.

Сезонные работы предполагают краткосрочный контракт около 2—4 месяцев, зачастую с проживанием и бесплатным проездом до места работы.

Временная работа

Временная работа в Чехии не является простым способом заработка. Соискателю придется оформить полный пакет документов, как и в случае с долгосрочным трудоустройством.

На короткий срок принимают:

  • уборщиков;
  • грузчиков;
  • официантов;
  • администраторов;
  • горничных;
  • разнорабочих.

Нанимаясь на короткий срок, соискатель должен быть готов к тому, что работодатель будет стараться выжать из него максимум. Рабочий день временного сотрудника может составлять 10—12 часов.

Другие варианты

Помимо найма, иностранцы в Чехии могут заняться ведением собственного бизнеса. Чешское законодательство приветствует развитие малого и среднего бизнеса. Процедура открытия частного предприятия предельно проста.

Для вахтового метода работы требуются:

  • водители-дальнобойщики;
  • врачи-стоматологи;
  • сварщики;
  • кладовщики-пикеры.

Требования к иностранным работникам

Чтобы успешно найти работу в Чехии, учитывайте следующие особенности:

  1. Язык

    Для высококвалифицированных специальностей это требование – обязательное, для вакансий без специальных знаний – желательное. Хотя бы на минимальном разговорном уровне. Английский и, в меньшей степени, немецкий (на нем говорит порядка 1% страны) также не помешают. Выучить чешский язык не так сложно из-за его схожести с русским и тем более – с украинским, поэтому подготовьтесь заранее.

  2. Образование

    Любой диплом, полученный в одной из стран СНГ, в Чехии нужно обязательно подтвердить (пройти нострификацию). Для этого вы выбираете ВУЗ, в котором есть аналогичная специальность (у него обязательно должна быть аккредитация!) и направляете туда перечень документов. Конкретный список можно узнать или на сайте заведения, или позвонив в приемную.

    Учтите, что подтвердить можно диплом только государственного ВУЗа! Причем в некоторых случаях потребуется сдавать дополнительные экзамены (к примеру, медикам).

  3. Конкуренция

    В Чехии – самый низкий уровень безработицы среди всех стран ЕС: в начале 2020 года он составлял всего 2,0%. Но в первую очередь государство заинтересовано в трудоустройстве собственных граждан. Потому готовьтесь к одному из двух типов предложений:

    • Профессиональная сфера, в которой не хватает специалистов.
    • Вакансии с тяжелыми условиями работы или низкой зарплатой, на которые местные и жители других европейских стран не соглашаются (практически все должности, связанные с низкоквалифицированным физическим трудом).

Схема трудоустройства иностранцев в Чехии

Несмотря на низкий уровень безработицы и обилие вакансий, чешское законодательство защищает своих граждан и отдаёт им приоритет при трудоустройстве. Поэтому:

  1. Работодатель обращается в местное отделение департамента по трудоустройству, сообщает о наличии и характеристиках вакансии. Она будет включена в общую базу и опубликована. Если в течение месяца предложением не заинтересовались ни чехи, ни другие граждане ЕС, разрешается взять на работу граждан третьих стран.
  2. Иностранец подаёт заявку на вакансию и получает разрешение на трудоустройство сроком до двух лет.

Инсайды и аналитика рынка зарубежной недвижимости от Prian.ru
Подписаться

Поделитесь в социальных сетях:FacebookXВКонтакте
Напишите комментарий