Все, что нужно знать о программе “Социальный год” в Германии

Как стать участником программы

Подавать заявку на добровольный социальный год в Германии нужно за 2-3 месяца до начала программы. Сделать это можно с помощью посредников – специальных компаний, которые организуют поездки, или самостоятельно. В первом случае вы будете избавлены от подготовки и сбора необходимых документов, во втором – сможете сэкономить порядка 300 евро на оплате услуг посредников.

Однако следует иметь в виду, что, обращаясь в агентство, вы также сможете получить всяческую информационную поддержку и консультации относительно тех ситуаций, которые могут возникнуть в профессиональной деятельности уже на территории Германии.

Проходят такие встречи обычно в игровой форме, что позволяет определить, сможет ли кандидат работать в заявленной сфере. Преимущество посредников заключается в том, что они помогут подобрать проект, зачисление в который пройдёт без интервью.

Для самостоятельной подачи заявки необходимо зайти на , выбрать нужное направление деятельности, регион, в котором хотите проживать, и связаться с нужным вам отделением.

Какие потребуются документы

Для того чтобы принять участие в волонтерской программе, нужно подготовить пакет документов. Он должен включать:

1. Резюме.
2. Заполненное заявление (бланк высылает координатор проекта).
3. Мотивационное письмо.
4. Аттестат о получении среднего образования. Студентам понадобится справка из деканата вуза, которую нужно перевести на немецкий язык и заверить у нотариуса.
5. Фото паспортного формата.
6. Сертификаты об участии в других волонтерских программах (если имеются).
7. Подтверждение наличия опыта работы в интересующей вас сфере (если он был).
8. Не будут лишними и рекомендации с места учебы или работы.
9. Любое свидетельство об уровне владения немецким языком.
10. Копия водительского удостоверения, если оно есть.

Все документы нужно перевести на немецкий язык. Отправлять заявку следует в отделение того региона, где вам предстоит работать. Найти полный список представительств можно на указанном выше сайте.

Получив подтверждение о зачислении в проект, можно отправляться в немецкое консульство для оформления визы. Убедитесь, что у вас в наличии:

1. Заграничный паспорт и его копия.
2. Внутренний паспорт и его копия.
3. Фото.
4. Визовая анкета.
5. Приглашение от принимающей организации с подтверждением предоставления вам жилья и указанием условий оплаты труда и проживания в целом.
6. Справка с места работы или учебы.
7. Страховка.
8. Контракт, подписанный с принимающей вас организацией.
9. Подтверждение наличия у вас финансовых средств для оплаты основных расходов, которые не покрывает программа.

Узнать о том, как проходит процедура оформления разрешения на въезд в страну, вы можете из нашей статьи «Виза в Германию».

Устройство системы социального обеспечения в ФРГ

Система социального обеспечения в Германии регламентируется Социальным кодексом, именуемым Sozialgesetzbuch (SGB), включающим в себя 12 отдельных томов. В соответствии с § 4 SGB I, каждый гражданин ФРГ имеет доступ к социальному обеспечению, которое предусматривает социальное законодательство. В основу системы соцобеспечения положен принцип страхования. Это означает, что право на социальную помощь в Германии имеют все застрахованные лица.

Согласно § 2 SGB IV, социальное обеспечение гарантировано лицам, которые застрахованы в системах обязательного и добровольного страхования. При этом каждая отрасль социального обеспечения имеет свою систему обязательного страхования. Многим из них посвящены отдельные тома Sozialgesetzbuch.

Так, система социального обеспечения в Германии включает:

• обязательное страхование здоровья (SGB V);
• обязательное пенсионное страхование (SGB VI);
• обязательное страхование от несчастных случаев (SGB VII);
• страхование долгосрочного ухода (SGB XI);
• страхование на случай безработицы (SGB III).

Все собранные средства аккумулируются в отраслевых социальных фондах. На данный момент эксперты отмечают отсутствие дефицита в них, что обеспечивается за счет экономического развития ФРГ.

При этом социальные расходы государства продолжают неуклонно расти – в 2022 году только на социальные выплаты было потрачено 965 млрд евро, что на 36,5 млрд евро больше, чем в 2022 году. При этом доля государства в этой сумме составляет 33,4 %, работодателей – 34,2 %, а самих застрахованных лиц – 30,8 %. Ожидается, что к 2022 году объем социальных расходов в Германии превысит 1,1 трлн евро.

Увеличение расходов, которых требует социальная защита, связан со старением немецкого населения (около 35 % всех расходов уходит на выплату пенсий), а также с увеличением количества беженцев. В кратко- и среднесрочной перспективе это, вероятно, приведет к снижению размеров социальных пособий, так как уже сегодня эти выплаты составляют в среднем 30 % немецкого ВВП.

Необходимые документы:

• заполненная заявка
• резюме (Lebenslauf)
• характеристика или рекомендательное письмо с места прохождения практики, подписанная руководителем. Лучше, если практика аналогична той деятельности, которой вы планируете заниматься в Германии (дома престарелых, детские дома, интернаты и другие). Если вам не удалось пройти практику, вы можете попросить кого-то из знакомых и близких людей составить характеристику ваших положительных качеств. К рекомендации обязательно приложите контактные данные учреждения, в котором вы практиковались (почтовый и электронный адрес, телефон и т.п.).
• любое свидетельство о знании немецкого языка (сертификат Гёте-Института, диплом об окончании языковых курсов, школьный аттестат, диплом вуза и др.)
• фотографию (также сканированный вариант в формате JPG)
• копия загранпаспорта
• копия водительских прав, если таковые имеются

Страхование в Германии

Достаточно большой объем заработков немцев уходит на то, чтобы погасить взносы по различным видам страхования. Мы перечислим некоторые виды страхования, которые сегодня наиболее распространены в Германии.

Медицинское страхование граждан, которым пользуется абсолютное большинство населения страны – 90%. В страховку входят такие услуги, как диагностика заболевания, консультации специалистов, пребывание в больнице, получение квалифицированной помощи. К тому же, медицинское страхование в значительной степени компенсирует потерю дохода в связи с тем, что человек временно или на постоянной основе утратил возможность работать. Далее страхователь имеет право рассчитывать на план страхования, который покрывает все расходы на лечение в связи с достижением определенного возраста, или в случае, если гражданин получил статус инвалида.

Пенсионное страхование – данный вид страховки позволяет обеспечить комфортные и достойные условия жизни после того, как гражданин достигает пенсионного возраста и официально заканчивает свою трудовую деятельность. Средства из пенсионного страхования выплачиваются с 65 лет, их размер составляет до 70% от среднего дохода, которым располагал страхователь в течение всего периода, когда он осуществлял свою трудовую деятельность.

Следующий вид страхования – страхование по безработице. Преимущественно, оно предоставляется лицам, которые оплачивали взносы, когда осуществляли свою трудовую деятельность, а после потери работы имеют право на определенный доход с накопленных страховых средств.

Нельзя не отметить страхование от несчастного случая. Оно, как правило, покрывает расходы на лечение в случае травмы или серьезного заболевания. Также страхование от несчастного случая обеспечивает пенсионные выплаты в случае, если у человека диагностированы серьезные проблемы со здоровьем, а экспертиза показывает, что он более не сможет осуществлять свою трудовую деятельность именно по этим причинам.

Замечание 1

Как мы видим, в Германии достаточно сильно развита социальная система. Она позволяет обеспечить достойный уровень жизни жителей, защиту их от рисков и опасных ситуаций в случае возникновения неустойчивого положения в различных сферах жизни человека.

К основным типам социальных пособий сегодня относят социальную помощь, выраженную в базовом пособии для лиц, которые достигли пожилого возраста; пособие по безработице (оно касается людей, которые только ищут работу, а также членов их семей).

Очень важна помощь на детей, поскольку социальная политика в отношении материнства и детства постоянно реформируется и видоизменяются, появляются дополнительные аспекты, которые также регулируются со стороны государства и уполномоченных органов. Государство берет на себя ответственность за оказание финансовой поддержки молодежи – выплата стипендий, ссуд как для школьников, так и для студентов университетов.

Все эти виды социального обеспечения и помощи позволяют удовлетворять основные потребности граждан. В первую очередь, покрываются расходы на приобретение одежды, еды, обуви, необходимых лекарственных средств, на лечение и оплату жилья. Человек, обладающий определенным доходом, проще приобщается к социальной и культурной сферам жизни. Сумма выплат всегда напрямую зависит от возраста гражданина, его социального положения, а также тех факторов и обстоятельств, которые заставили его обратиться за помощью к государству.

Замечание 2

Чтобы быть участником программы социального обеспечения в Германии, необходимо быть гражданином данной страны, пребывать в ней легально, а также постоянно проживать в Германии, соблюдая все ее законы.

Также общие требования могут дополняться иными условиями, все зависит от того, кто заявляет о своих правах на социальное обеспечение, а также в целом от индивида и его положения.

Пенсионные выплаты

Особым видом социального обеспечения можно считать пенсии в Германии. На них, как уже было сказано выше, приходится более 35 % совокупного бюджета всех социальных выплат в стране. В Германии высокий пенсионный возраст – на пенсию выходят в 65-67 лет. На сегодня в стране проживает около 18 млн пенсионеров, большинство из которых получает страховую пенсию в рамках системы обязательного пенсионного страхования.

Средней считается «стандартная немецкая пенсия» (Standardrente), то есть 45 % от среднего валового дохода трудящихся немцев. В 2022 году ее размер составлял 1,4 тыс. евро для старых и 1,33 тыс. евро для новых федеральных земель. Но на практике на такую пенсию могут рассчитывать лишь те, кто имеет 45 лет страхового стажа. А поскольку его имеют далеко не все, в реальности средний размер немецкой пенсии составляет около 1,1-1,2 тыс. евро для мужчин и от 600 до 900 евро для женщин.

Что входит в программу:

Мы обеспечиваем Вам:

• Информационное обслуживание
• Подготовку необходимых документов для участия в программе
• Помощь в сборе документов и переводе на немецкий язык
• Подбор проекта
• Переписка и переговоры с проектами ( возможно выезд на проект нашего сотрудника)
• Обеспечение договором на участие в проекте и другими, необходимыми документами для открытия визы
• Помощь в заказе собеседования в консульстве
• Помощь в заказе транспорта для въезда в Германию
• Помощь в прописке по месту жительства и продлению визы
• Организация собеседование с проектом по скайпу ( по телефону) или приезда на личное собеседование ( в отдельных случаях,если требует проект и вы на это согласны )
• Помощь в форсмажорных ситуациях и консультационно-правовая помошь в случае необходимости.

Пенсии в Германии

Германия — первая страна, включившая в свою социальную сферу пенсионную систему. На сегодня эта область взаимодействия граждан с государством, применяемая в ФРГ, считается образцовой.

В Германии действуют три формы пенсионного обеспечения:

• государственная — обязательна для все граждан, чем месячный доход не превышает 3,9 тыс. евро. Отчисления из зарплаты работника составляют 19,5%. Пенсионеры получают деньги за счет поступления в бюджет средств от работающих резидентов;
• частная — работающие жители Германии самостоятельно формируют прибавку к своей основной пенсии, заключив договор с частным фондом и делая в него отчисления;
• корпоративная — формируется на основании личных добровольных взносов работодателей. Такая форма действует в солидных компаниях, за счет чего их сотрудники получают существенную прибавку к основной пенсии.

Местная пенсионная система — одна из старейших в Европе, ведь она действует уже более сотни лет. В настоящее время представлено три вида пенсионного обеспечения: государственное, частное и корпоративное.

Российским мигрантам можно рассчитывать на высокие пенсии в ФРГ только при условии длительного проживания в стране. Нередко они не успевают наработать достаточный стаж. Из-за этого для них гарантированные выплаты составляют суммы, недостаточные для обеспечения нормальных условий жизни. В таких ситуациях пенсионеры подают заявки на финансирование расходов за счет государства, дополнительные материальные выплаты.

Как проходит обучение

Продолжительность профессионального образования (Berufsausbildung) в дуальной системе варьируется в зависимости от выбранной специальности и составляет 2-3 года, а в некоторых случаях даже 3 с половиной.

Система называется двойной, так как обучение проходит в двух местах: на предприятии и в профессиональной школе (Berufsschule). Целью Berufsausbildung является получение навыков и умений, которые необходимы в дальнейшем для качественного исполнения своих обязанностей. Кроме того, такой процесс дает необходимый опыт работы на производстве. Успешное окончание дает возможность немедленно начать работать в качестве квалифицированной рабочей силы по одной из 330 (на данный момент) признанных в Германии специальностей.

Предприятие, на котором будет проходить Ausbildung, заключает с Azubi договор на профессиональное образование (Berufsausbildungsvertrag). Молодежь обучается 3-4 дня в неделю на производстве и 1-2 дня в Berufsschule. Предприятие берет на себя все расходы производственного Ausbildung и выплачивает стипендию, величина которой возрастает с каждым годом обучения и в среднем составляет около трети зарплаты начинающего специалиста с образованием. Во время обучения учащиеся обязаны посещать Berufsschule, на время чего они освобождаются от работы. Посещение школы для обучаемых бесплатное.

Список требуемых для Ausbildung навыков по каждой профессии регулируется специальным положением о профессиональном образовании (Ausbildungsordnung). Согласно этому закону, предприятие должно составить индивидуальный план обучения (Ausbildungsplan). Для теоретических занятий в Berufsschule для всех специальностей также составляется учебный план, который по времени и содержанию согласован с соответствующим положением.

организация

Сайты вакансий

Культура FSJ может быть завершена в различных культурных местах. По всей стране насчитывается около 1900 рабочих мест. Например:

• Музеи
• Образовательные центры
• Центры обучения взрослых
• Радио станция
• Художественные и музыкальные школы
• театр
• Музыкальные ассоциации
• Мемориалы
• Медиа центры
• Библиотеки
• Ассоциации искусства и культуры

Образовательная поддержка

В каждом учреждении у волонтеров есть коллега в качестве постоянного контактного лица, отвечающего за образовательную поддержку и профессиональное руководство в течение года. Она обучает волонтера, регулярно проводит с волонтером размышления и является контактным лицом для поставщика медицинских услуг.

перевозчик

Каждое из 13 агентств в Германии отвечает за одну или несколько из 16 федеральных земель. Поставщики услуг планируют и осуществляют волонтерские услуги, являются контактными лицами для волонтеров и центров развертывания и организуют учебные дни и семинары:

• Баден-Вюртемберг: LKJ Baden-Württemberg
• Бавария: BAG Spielmobile
• Берлин и Бранденбург: LKJ Berlin
• Гамбург: культура детей и молодежи LAG
• Гессен: LKB Hessen
• Мекленбург-Передняя Померания: LKJ Мекленбург-Передняя Померания
• Нижняя Саксония и Бремен: LKJ Нижняя Саксония
• Северный Рейн-Вестфалия: LAG Arbeit Bildung Kultur Nordrhein-Westfalen
• Земля Рейнланд-Пфальц: Управление культуры земли Рейнланд-Пфальц
• Саксония: LKJ Saxony
• Саксония-Ангальт: LKJ Саксония-Ангальт
• Шлезвиг-Гольштейн: LKJ Schleswig-Holstein
• Тюрингия: LKJ Thuringia

Группы семинаров

Различные отделения FSJ Kultur внутри авианосца разделены на группы примерно из 30 добровольцев. В этих группах волонтеры ходят на семинары и учебные дни. У каждой группы есть постоянный лидер, который организует семинары, является контактным лицом для волонтеров и регулярно Б. проводит рефлексивные обсуждения во время посещения места развертывания.

Волонтерство Культура и образование

Логотип волонтерской службы культуры и образования

Спонсоры из различных федеральных земель вместе образуют «Добровольную службу культуры и образования», которая обеспечивает общие правила для реализации FSJ Культуры, Школы FSJ, Политики FSJ и Культуры и образования BFD. Вы можете зарегистрироваться на место в FSJ Kultur по всей Германии через их веб-сайт.

Зонтичная организация

Логотипы BKJ и BMFSFJ

Федеральная ассоциация по культурному образованию для детей и молодых людей (BKJ) является центральным органом для общественных услуг в области культуры и образования в Германии и координирует их по всей стране. Помимо прочего, BKJ занимается связями с общественностью и регистрацией на портале регистрации.

§ Пособие/дотация на аренду жилья, Wohngeld

В сравнении со странами СНГ, аренда жилья в Германии стоит очень дорого, поэтому, семьи, которые не зарабатывают достаточно денег для обеспечения необходимых потребностей, могут получать пособие Wohngeld как доплату на аренду жилья или собственнику на содержание жилья. Получатели пособий по безработице ALG-II, пособия в пожилом возрасте и некоторых других пособий не имеют право на получение Wohngeld, поскольку деньги на жилье они получают в рамках другого социального пособия.

Таблица 5: Wohngeld. Пособие, дотация на аренду, содержание жилья.

Получатели пособия	Граждане, а также иностранцы, проживающие в Германии, получающие низкую заработную плату.
Размер пособия	В зависимости от дохода семьи, числа проживающих человек и стоимости жилья. Не более размера арендной платы. При расчете пособия применяется следующая формула: 1,15 · (M – (a + b · M + c · Y) ·Y) Euro. В приложении к Wohngeldgesetz (Anlage 1 и 2) указаны значения параметров, применяемых в формуле в зависимости от количества членов семьи.
Ответственное учреждение	Учреждение по дотациям на жилье (Wohngeldbehörde)
Регулирующие законы	Wohngeldgesetz (WoGG)
Периодичность заявления	12 месяцев
Ссылка на заявление	Каждая земля Германии имеет свой собственный бланк заявления. Для примера: Antrag auf Wohngeld(для Гамбурга)
Подробности	Заполненное заявление нужно отдать в Wohngeldbehörde, приложив следующие документы: Документ, удостоверяющий личность Договор на аренду жилья Последнее изменение стоимости аренды жилья Подтверждение последней оплаты жилья, Kontoauszug Расчетные листки заработной платы всех членов семьи По требованию, возможно и копии других документов

Поиск работы в ФРГ

Информатизация добралась и до рынка труда – большинство немецких работодателей подбирают персонал online, принимая исключительно электронные резюме и проводя собеседование по Skype. Касается это и иностранцев. Существует несколько наиболее популярных каналов поиска через интернет:

• Непосредственно через сайт потенциального работодателя – подходит для продвинутых соискателей, обладающих знанием языка, неплохой квалификацией и определившихся с позицией.
• При помощи поисковых служб, например , , , и так далее. Они собирают всю информацию по работе в «гернете».
• При помощи онлайн-бирж, например , и так далее. Имеется также широкая сеть профильных бирж, подбирающих персонал по конкретным направлениям. Из плюсов канала – возможность разместить резюме, создать профиль.
• При помощи (государственная служба по трудоустройству). Сайт ведомства помогает найти работу представителям востребованных направлений, вроде медицины, образования, рабочих специальностей.

Про другие каналы поиска расскажет статья «Трудоустройство в Германии».

§ Добровольный социальный год в Германии

Добровольный социальный год (нем. Freiwilliges Soziales Jahr или FSJ) – одна из крупнейших программ Германии по волонтерской деятельности среди молодежи. К участию в данной программе приглашаются молодые люди, окончившие школу, но до 26 лет включительно. В рамках данной программы участникам оплачивают проживание и питание, а также выдают немного карманных денег. Волонтерская молодежь проводит добровольный социальный год помогая в больницах, домах престарелых, школах, детских садах и т.д.

Название на немецком	Freiwilliges Soziales Jahr, FSJ
Возрастные ограничения	от 16 до 27 лет
Продолжительность	6, 12, 24 месяца
Места добровольной деятельности	Больницы, дома престарелых; Уход за памятниками; Спортивные объединения; Детские сады, школы; Театры, музеи, клубы;
Выплаты, обеспечение	Жилье, питание, социальные платежи, карманные деньги, профессиональная и педагогическая поддержка
Веб-сайт объединения FSJ
Веб-сайт молодежных программ

Немецкие зарплаты

Россиянину зарплаты в Германии покажутся высокими. Зарплата – дело сугубо субъективное и зависит от специальности, квалификации, имеющегося опыта, диплома, сферы деятельности работодателя, региона проживания и массы других факторов. Чтобы быть объективными, будем опираться на официальные и статистические данные.

Так, минимальная зарплата в Германии, согласно Закону о минимальной заработной плате – Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (MiLoG), составляет 8,85 € в час, хотя некоторые работодатели имеют право платить и меньше.

Безусловно, это лишь средний показатель по стране, а главными зарплатообразующими факторами является сфера деятельности и специальность. Например, без вычета налогов, среднегодовой трудовой доход в:

• здравоохранении – 79,5 тыс. €;
• финансовом секторе – 65 тыс. €;
• IT-сфере – 68 тыс. €;
• образовании – 45 тыс. €;
• Ррабочих профессиях – 34 тыс. €;
• торговле – 33 тыс. €.

Больше об этом в статье «Зарплата в Германии».

Проблемы, с которыми могут столкнуться заявители

В теории требования для иммиграции в порядке воссоединения семьи выглядят довольно просто. На практике все сложнее – заявители нередко сталкиваются с рядом проблем, которые обычно связаны:

• с доказательством знания языка на необходимом уровне. Мало просто предоставить сертификат о его знании. При подаче заявления и документов сотрудники посольства индивидуально общаются с каждым из заявителей на немецком языке. Если они усомнятся в уровне знаний, в визе будет отказано;
• с доходами принимающей стороны. Жителю Германии придется не только взять на себя обязательство о содержании членов семьи, но и доказать наличие такой возможности. Необходимый размер дохода будет зависеть от количества переезжающих родственников. Единый размер минимально необходимого дохода не установлен, но предполагается, что, помимо общих трат, принимающей стороне дополнительно потребуется не менее 500 евро на 1 члена семьи в месяц;
• с размерами жилья. Считается, что на 1 члена семьи должно приходиться не менее 12-15 м2 жилой площади;
• с доказательством действительности брака. BAMF проверяет заявителей и проживающих в Германии граждан. Если окажется, что брак заключен без цели создания семьи (фиктивный брак), визу аннулируют, а в ВНЖ откажут.

Пенсионные выплаты

Особым видом социального обеспечения можно считать пенсии в Германии. На них, как уже было сказано выше, приходится более 35 % совокупного бюджета всех социальных выплат в стране. В Германии высокий пенсионный возраст – на пенсию выходят в 65-67 лет. На сегодня в стране проживает около 18 млн пенсионеров, большинство из которых получает страховую пенсию в рамках системы обязательного пенсионного страхования.

Средней считается «стандартная немецкая пенсия» (Standardrente), то есть 45 % от среднего валового дохода трудящихся немцев. В 2017 году ее размер составлял 1,4 тыс. евро для старых и 1,33 тыс. евро для новых федеральных земель. Но на практике на такую пенсию могут рассчитывать лишь те, кто имеет 45 лет страхового стажа. А поскольку его имеют далеко не все, в реальности средний размер немецкой пенсии составляет около 1,1-1,2 тыс. евро для мужчин и от 600 до 900 евро для женщин.

Кроме государственной пенсии немцы также могут рассчитывать на пенсионные выплаты из частных пенсионных фондов за счет собственных многолетних вкладов. Кроме того, существует корпоративная пенсия, где выплаты формируются за счет работодателей, но получать ее смогут лишь особо ценные сотрудники.

Подводим итоги

Участники программы «Социальный год» могут воспользоваться многочисленными преимуществами:

• бесплатное медицинское обслуживание;
• сопровождение консультантов на протяжении всего периода работы. Они помогают молодежи справляться со сложными ситуациями, усталостью, моральным выгоранием;
• возможность хорошо изучить страну и ее культуру;
• отличный шанс увидеть не только Германию, но и Европу в целом;
• углубленное изучение языка в среде его носителей;
• возможность пройти курс обучения;
• новые знакомства;
• получение навыков в той или иной сфере.

Среди минусов проекта можно назвать небольшую оплату труда. Кроме того, следует отдавать себе отчет в том, что работа предстоит не самая простая. Поэтому если организацией будет предложен пробный день, не спешите от него отказываться, ведь волонтер должен быть готов к такому проекту прежде всего морально. Это позволит избежать срывов и психологических нагрузок, особенно если речь будет идти о работе с детьми, пожилыми людьми и инвалидами.