Условия работы в странах ЕС
Страны ЕС стремятся привлечь трудовых мигрантов в те области экономики, в которых сами местные жители работают неохотно. Государства, где дефицит рабочей силы наиболее ощутим, в последние годы приняли законы, которые упрощают легальное трудоустройство для иностранцев и обеспечивают им такие же условия работы, как и местным жителям.
Многие работодатели предоставляют иностранцам работу с проживанием – бесплатным или за минимальную плату, а также оплачивают им транспортные расходы. Если работодатель не выполняет свои обязательства, мигранты могут обратиться за защитой своих интересов в управление по охране труда.
Последние вакансии
Addetto alle pulizie – Италия, ФиденцаВакансия из области: Клининг сервис, уборкаВид занятости: Частичная занятостьДата публикации: 2023-04-19
Driver / Delivery Person – Мальта, МкаббаВакансия из области: ВодителиВид занятости: Полная занятостьДата публикации: 2023-04-19
Требуются владельцы cargo van / box truck – США, Без географической привязкиВакансия из области: ЛогистикаВид занятости: Частичная занятостьДата публикации: 2023-04-19
Busco interna – Испания, Кастельон-де-ла-ПланаВакансия из области: Работа на домуВид занятости: Полная занятостьДата публикации: 2023-04-19
Горничные в частный пансионат с проживанием и питанием – Россия, ОдинцовоВакансия из области: Гостиничный бизнесВид занятости: Полная занятостьДата публикации: 2023-04-19
Owner-operators all over the US – США, МурсвиллВакансия из области: ВодителиВид занятости: Полная занятостьДата публикации: 2023-04-19
Hiring Owners of Cargo Van / Sprinter / Box Truck/ Large Straight Truck – США, КандлерВакансия из области: ВодителиВид занятости: Полная занятостьДата публикации: 2023-04-19
Требуются водители вилочных погрузчиков – Германия, НюрнбергВакансия из области: ЛогистикаВид занятости: Полная занятостьДата публикации: 2023-04-19
Нелегальное трудоустройство и его последствия
В случае трудоустройства за рубежом единственной эффективной правовой защитой иностранца от любых видов произвола является законодательные органы страны пребывания. Нелегальная работа оставляет его беззащитным перед произволом работодателей и многими другими трудностями, которые могут возникнуть в чужой стране.
Нелегальные работники часто сталкиваются с тем, что работодатели нарушают предварительно оговоренные при найме условия работы: заставляют работать больше и в более тяжелых условиях, а платят значительно меньше, чем обещали.
Если легально оформленный работник может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда и потребовать от работодателя соблюдать условия трудового контракта, то нелегал такой возможности лишен. Кроме того, на нелегальных сотрудников не распространяется действие законов о социальной защите.
Работодатель не оплачивает им медицинскую страховку, и если работник заболеет или получит производственную травму, то может оказаться на улице без средств для жизни и лечения. Известны также случаи, когда у нелегалов отбирали паспорта и заставляли работать в рабских условиях.
В настоящее время в Европе трудится большое количество мигрантов, и национальные службы охраны труда стремятся к тому, чтобы они работали легально. Официальное трудоустройство позволяет защитить иностранца от произвола – ведь о его существовании известно соответствующим службам, и они могут проконтролировать условия его труда.
Например, в Германии при выявлении нелегального сотрудника работодатель уплатит штраф в размере 50 000 евро и даже может получить тюремный срок, а во Франции работу предприятия имеют право приостановить на 3 месяца, из-за чего владелец понесет большие убытки.
Что же касается самого работника-нелегала, то он заплатит штраф в размере около 1 000 евро, будет депортирован и получит запрет на въезд в страны ЕС на срок от одного до пяти лет.
Удаленная работа в Европе для россиян
В наши дни удаленная работа становится все более популярной и распространенной. Одно из ее главных преимуществ – отсутствие государственных границ. Российские фрилансеры часто устраиваются на работу в зарубежные компании, которые занимаются разработкой программного обеспечения, компьютерным дизайном, иллюстрацией книг. Во всех IT-специальностях для общения между работодателями и сотрудниками используется английский язык, поэтому знания других европейских языков не требуется.
Во втором случае вам не помешает опытный местный консультант по налоговому законодательству, потому что налоги для фрилансеров в Европе высчитываются по довольно сложной схеме.
Дизайнеры, художники, переводчики могут устроиться в Европе на удаленную работу по найму с официальным оформлением.
Дорогие друзья!
Мы знаем, какие трудности Вам предстоит преодолеть во время поездки в поисках работы в другом государстве. Путь миграции всегда не лёгок. Это расставание с близкими, смена привычного уклада жизни, другой язык, другие отношения между людьми и значительные финансовые расходы. Для достижения поставленных Вами целей Вам необходимо заранее изучить свои права и обязанности при въезде, обустройстве и трудовой деятельности в государстве, куда Вы направляетесь. Именно из-за незнания трудовыми мигрантами законодательства страны пребывания их поездка нередко заканчивается крахом. Оформление на работу к нечестным работодателям (или через нелегальных посредников) грозит иностранным работникам эксплуатацией, принудительным и бесплатным рабским трудом. Им приходится жить в постоянном страхе перед представителями правоохранительных структур или миграционной службы, в ужасных условиях, они не имеют права на медицинскую помощь и вынуждены платить большие штрафы. Они в любой момент могут подвергнуться депортации из страны. Для того чтобы этого не произошло, мы советуем Вам внимательно изучить Памятку для трудовых мигрантов, опубликованную на нашем сайте и следовать правилам, установленным в стране пребывания. Это оградит Вас от недобросовестных должностных лиц и нелегальных работодателей и позволит Вам законно отстаивать свои права. Наш проект был создан с целью помочь людям решившимся на переезд в поисках лучшей жизни получать самую свежую и достоверную информацию. Здесь Вы найдете всё, что касается иммиграции, поиска работы и жилья.
Оставьте свое резюме в нашей базе данных – это намного облегчит поиски работы, не выходя из дома.
Мы часто проводим рекламную кампанию во всех странах мира и наша база данных обновляется каждый день.
На нашем сайте вся информация бесплатна, как размещение так и пользование. Здесь ни за что платить не надо! Свободная зона для общения соискателей с работодателями. Общайтесь делитесь информацией о работе и услугах, помогайте своим соотечественникам, возможно так станет немного легче жить на чужбине.
Мы желаем Вам успехов в Ваших поисках!
Самостоятельный выезд
Гражданин Узбекистана может выехать на заработок за границу, не прибегая к помощи Агентства по миграции. Чтобы не нарушить законодательство Узбекистана, он должен получить разрешение.
Для этого в Агентство необходимо представить:
- Заявление;
- Нотариально заверенную копию договора с иностранной фирмой на узбекском (в договор должны быть включены соцгарантии и необходимое страхование);
- Обязательство об обеспечении трудовой визы;
- Сведения о фирме-наниметеле;
- Справку об объективных сведениях;
- Медицинскую справку;
- Квитанцию об оплате госпошлины.
По статистике Агентства за 2023 год были выданы разрешения на работу в Чехии, Швейцарии и Франции, ОАЭ и Индии.
Какую зарплату получают иностранцы в Европе
Уровень экономического развития стран ЕС значительно отличается. В государствах Восточной Европы зарплаты заметно ниже, чем в Западной, и это сказывается на оплате труда иностранных мигрантов.
Например, в Болгарии и Литве средняя зарплата около 400 евро в месяц, поэтому много заработать там мигранту не удастся.
В Латвии, Польше, Чехии и Словакии минимальная зарплата около 430–450 евро в месяц. За работу в сфере услуг и неквалифицированный труд в этих странах платят 450–550 евро в месяц, рабочим строительных профессий – около 650 евро, инженерам и врачам – 700–800 евро, компьютерным специалистам – от 1000 евро.
Поехав на лето в Финляндию на сезонный сбор ягод, вы сможете заработать от 1000 до 2000 евро за месяц.
В Португалии мигранты могут получать 800–1200 евро в месяц, а в Германии, Франции и Нидерландах – 1800–2500 евро.
Самые высокие зарплаты в скандинавских странах и Великобритании, но они не слишком охотно принимают трудовых мигрантов.
Миграционная политика
С 2003 года в Узбекистане действует Агентство при Министерстве труда и соцзащиты, которое занимается вопросом рабочей миграции. Ведомство не только организует выезд соотечественников за рубеж, выдает им все необходимые документы, но и оказывает консультационную помощь, ищет вакансии, обучает иностранным языкам.
Сотрудники Агентства участвуют в ежегодных ярмарках вакансий, которые проводятся в крупнейших российских городах. Ведомство тесно сотрудничает с кадровыми службами Ферганы, Бухары, Карши, Нукусы. Во многих российских регионах открыты центры по обучению и адаптации трудовых мигрантов из Узбекистана.
Работа в других странах
Граждане Узбекистана работают и других странах, причем география их весьма широка.
В Израиле охотно берут на работу людей строительных специальностей. Профессионал может заработать здесь до 1,5 тыс. долларов в месяц.
Строители весьма ценятся и в Чехии. В этой стране охотно принимают на работу электриков, столяров, маляров, штукатуров, сварщиков. Женщины могут найти работу в индустрии красоты: в салонах маникюра и педикюра, парикмахерских, массажных салонах. Вполне можно устроится официанткой или посудомойкой на работу в кафе или ресторан.
Найти работу в Германии, как и в других странах ЕС, сложно. От претендентов требуют знание немецкого или английского языка. Самые распространенные вакансии:
- водители;
- разнорабочие;
- работники склада;
- различные строительные специальности.
Работа в Европе для граждан Узбекистана дает хорошие заработки, но и стоимость проживания здесь высока.
Выезд в рамках организованного отбора
Миграционные квоты являются результатом межправительственных соглашений. Для страны, с которой достигнуты твердые договоренности, Агентство открывает Центр предвыездной адаптации, в котором кандидаты изучают национальный язык, обычаи и другую необходимую информацию для жизни в принимающей стране.
Сотрудничество с Южной Кореей насчитывает более 10 лет, это наиболее продолжительный опыт организованного выезда трудовых мигрантов. Похожие договора с Россией, Польшей и Японией начали действовать в течение последних двух лет.
Стоимость обучения составляет:
- В польском и российском центрах – 600 тыс. сумов;
- Корейском – 900 тыс. сумов.
Со стороны Узбекистана отбор кандидатов проходит по следующему сценарию:
- Заполнение анкеты на сайте Агентства;
- Экзамен по государственному языку страны выезда;
- Медицинский осмотр в уполномоченном учреждении агентства (стоимость – 127,5 тыс. сумов);
- Подача личных документов, включая паспорт, фото, квитанцию об оплате госпошлины;
- Отправка данных о кандидате принимающей стороне.
Заключительное решение о приеме кандидата на работу принимает работодатель.
Южная Корея
За десять лет в рамках организованного отбора в Южную Корею выехали 27 тыс. человек, на начало 2023 года там трудилось 16,5 тыс. узбекистанцев.
Южнокорейские фирмы заключают договора о трудоустройстве через Службу развития людских ресурсов Южной Кореи, куда Агентство направляет данные кандидатов.
Обязательные условия:
- Возраст претендентов на трудоустройство ограничивается диапазоном 18-39 лет;
- Знание национального языка на удовлетворительном для работы и быта уровне;
- Чистое криминальное прошлое без судимостей и инцидентов принудительной высылки из Кореи.
Россия
По разным оценкам, в России работает 1,5 – 2 млн узбекистанцев, однако межправительственное соглашение по урегулированию миграционного потока появилось недавно – в 2017 году. Квота на 2023 год по договору составила 50 тыс. человек. Участники организованного набора получат приоритет на трудоустройство.
Согласно новому порядку, данные о вакансиях российских работодателей аккумулируются в Минтруда Узбекистана.
Отделения-представительства Агентства по миграции откроются в:
- Москве;
- Петербурге;
- Новосибирске;
- Ростове.
К отбору принимаются совершеннолетние кандидаты с правами на проживание и работу в России, которые оформляются документально. Минтруда Узбекистана берет на себя обязательство организовать обучение языку по методикам Министерства науки и образования России. Организация доставки мигрантов по адресу назначения осуществляется Агентством по миграции.
Польша
Это единственная страна Европы, с которой имеется опыт въезда трудящихся узбеков в рамках организованных квот. В 2017 году рабочие визы в Польшу получили 1200 узбекистанцев, о чем свидетельствуют данные Министерства семьи, труда и социальной политики Польши.
По результатам переговоров, прошедших весной 2018 года, подписаны документы о сотрудничестве с десятью польскими работодателями. Общая квота, запрашиваемая Узбекистаном на 2023 год, составляет 3 тыс. человек.
Япония
Выезд узбекистанцев в Японию обеспечивается межправительственными договорами и связями между регионами.
На общегосударственном уровне закреплено, что Агентство по миграции Узбекистана является уполномоченным органом Японской международной организации по сотрудничеству в сфере обучения (ЛТСО) по координации въезда граждан Узбекистана на трудовое обучение – стажировки.
Кроме того, действует договор о стажировках с ассоциацией «Чуо Сангье Шинко».
В марте 2018 года стало известно о сотрудничестве между городами Риштан и Томиока по созданию экспериментального сада в Узбекистане. При культурном центре «Риштан-Томиока» организуются трехмесячные курсы.
При условии успешной сдачи экзаменов появляется возможность поездки на работу и учебу в Японию.
https://youtube.com/watch?v=i_pjesihz5c
Агентства по трудоустройству за границей в Узбекистане: наиболее полный список компаний с контактными данными.
Yellowpages.uz представляет страницу, на которой содержится справочная информация раздела агентства по трудоустройству за границей в Узбекистане. Этот каталог позволит Вам узнать их адреса и телефоны, расположение и контакты, а также другие необходимые данные. Используя наш справочник, Вы всегда сможете в считанные секунды получить интересующую информацию раздела агентства по трудоустройству за границей, включая ориентиры, по которым к ним можно быстро добраться.
Информация каталога регулярно обновляется и пополняется новыми данными в разделе агентства по трудоустройству за границей или изменениями в каких-либо данных о них. При этом специалисты Yellowpages.uz делают все возможное, чтобы проверять достоверность полученных сведений. Поэтому наш каталог гарантирует актуальность приведенных данных на тот момент, когда информация рубрики агентства по трудоустройству за границей в Узбекистане вносятся в общий список.
Тем не менее, мы будем очень Вам признательны, если, обнаружив в категории «Агентства по трудоустройству за границей» в Узбекистане некорректную или устаревшую информацию, Вы сообщите нам об этом в письме на электронный адрес (info@yellowpages.uz). В теме письма мы просим Вас указать “ошибка на сайте”, а в самом письме – Вы сможете описать проблему. Сразу же после проверки, полученные от Вас данные, будут внесены в раздел каталога «Агентства по трудоустройству за границей».
Какие профессии востребованы в Европе
В Европе ощущается дефицит рабочих рук в сфере физического и низкоквалифицированного труда, в сельском хозяйстве и обслуживании, а также среди медиков, инженеров и IT-специалистов. Нехватка сотрудников с высокой квалификацией особенно велика в странах Восточной Европы, которые в прошлом находились под влиянием СССР.
Уровень развития экономики и зарплат в этих государствах до сих пор не достиг уровня развитых западных стран, поэтому специалисты из Польши, Чехии, Словакии массово выезжают работать в Германию, Францию или Великобританию. На их место работодатели охотно принимают сотрудников-иностранцев из государств, которые не входят в ЕС.
- Во всех европейских государствах наблюдается нехватка врачей и медсестер, социальных работников, инженеров в области строительства, автомобилестроения и электрохимии, IT-специалистов – особенно в сферах информационной безопасности, компьютерной графики и дизайна.
- Требуются также электрики, сантехники, строители, железнодорожные рабочие, водители, сборщики и упаковщики на производство, сельскохозяйственные работники (на сезонный сбор и консервацию фруктов и овощей).
- Немало вакансий и в сфере обслуживания (официанты, бармены, уборщики), а также в индустрии красоты (косметологи, парикмахеры, мастера маникюра).
- В Финляндии и Швеции популярная сезонная работа – сбор дикорастущих грибов и ягод.
- В фирмы по автоперевозкам (в том числе в такси сети Uber) можно устроиться водителем без стажа работы.
Работа для мужчин
Для мужчин в странах ЕС работа найдется всегда. Здесь постоянно требуются строители разных специальностей (от инженеров до каменщиков), разнорабочие, охранники, сборщики мебели, обслуживающий персонал железных дорог, электрики, сантехники.
Заводы набирают мужчин-иностранцев для работы на конвейере, фермеры – для сбора яблок.
В районах Польши и Германии, где ведется добыча угля, востребованы квалифицированные шахтеры.
В Норвегии много иностранцев работает на морских газовых и нефтяных вышках, а также на рыболовецких траулерах.
На южных курортах Греции и Кипра мужчины часто нанимаются спасателями.
В странах Балтии одна из самых востребованных профессий – водители-дальнобойщики.
На хорошие условия труда и высокую оплату могут рассчитывать квалифицированные врачи (особенно хирурги и узкие специалисты – кардиологи, аллергологи, пульмонологи, ортопеды), а также программисты, инженеры и архитекторы.
Работа для женщин
Для женщин предлагается много вакансий на расфасовке, на сборе клубники, в сфере обслуживания (официантки, уборщицы).
В Западной Европе живет много пожилых людей, поэтому очень востребованная специальность – сиделка, ухаживающая за больными и престарелыми.
Медицинские клиники приглашают на работу не только врачей, но и медсестер. В Италии, Греции и других странах Средиземноморья женщины-иностранки работают горничными в курортных отелях и косметологами в СПА-салонах.
Трудоустройство для семейных пар
Некоторые иностранцы выезжают на работу в Европу семьями. Работодатели охотно нанимают семейные пары без детей, потому что такие сотрудники, как правило, отличаются целеустремленностью и ответственностью.
Для пары чаще всего предлагаются вакансии помощников по хозяйству в пригородные и загородные особняки, где жена выполняет роль домработницы, няни или повара, а муж – садовника, сантехника и электрика. Вдвоем также можно работать дворниками, почтальонами, работниками клининговых компаний, трудиться в ресторане, на заводе, в фермерских хозяйствах.
Вопросы, которые часто задают
Переезд в чужую страну – ответственный шаг. Люди, которые хотят отправиться на работу в Европу, задают много вопросов, которые касаются условий и правил трудоустройства за границей. Вот ответы на некоторые из них.
Разрешается ли работать по туристической визе
Ни в одной стране Европы легально работать по туристической визе не разрешается. На нелегальную работу устроиться можно, но если местные власти узнают об этом, то вас депортируют за нарушение визового законодательства, и в дальнейшем о поездках за рубеж придется надолго забыть.
Можно ли работать в Европе без знания языка
Без знания языка иностранцы чаще всего устраиваются на сезонную работу в сфере сельского хозяйства. Это сбор яблок, клубники и других фруктов, а также работа на предприятиях по консервации сельхозпродукции в Польше, сбор ягод и грибов в Финляндии и Норвегии.
В Германии и других западноевропейских странах можно устроиться на работу, связанную с упаковкой и сборкой, обслуживанием железнодорожных путей и строительством, работу на производстве на конвейере. Для русских и русскоязычных есть возможность устроиться в качестве няни для детей или сиделки для престарелых в семьи россиян, постоянно живущих в странах Европы; при этом знание местного языка от кандидатов не требуется.
В южных странах с развитой туристической инфраструктурой можно найти работу в сфере обслуживания – например, горничной в отеле, уборщицей в клининговую компанию. Знания местного языка также не требуют от IT-специалистов, потому что в европейских компьютерных компаниях рабочим языком является английский.
Можно ли работать по польской визе в другой стране Европы
Легально оформиться на работу в каком-либо государстве ЕС по рабочей визе другой страны, даже если она является членом Евросоюза, нельзя. Польская рабочая виза не дает права на официальное трудоустройство в других европейских государствах. К тому же работодатели попросту не примут сотрудника с «не той» визой на работу, потому что это грозит им серьезными проблемами с контролирующими службами.
Работать по польским визам в странах Европы разрешается только в двух случаях:
- Если вы имеете собственный зарегистрированный бизнес в Польше.
- Если польский работодатель, на которого вы легально трудитесь по контракту уже более 1 года, послал вас в командировку в другую страну ЕС (на срок до 3 месяцев) по специальной «визе ван дер Эльста».
Но van der Elst visa признается не во всех странах. По ней при наличии польской визы можно работать в Германии, Австрии, Франции, Бельгии и Нидерландах, но нельзя – в Италии.
Что такое «Голубая карта»
“Голубая карта” введена в странах ЕС для привлечения высококвалифицированных специалистов дефицитных профессий из стран, не входящих в Евросоюз. Она объединяет в себе разрешение на работу и вид на жительство и включает различные возможности и льготы, которые недоступны для обладателя обычной трудовой визы. Директива о “Голубой карте” принята во всех странах Европы, кроме Дании, Великобритании и Ирландии.
По “Голубой карте” можно получить вид на жительство в странах, которые не слишком охотно выдают трудовые визы иностранцам, например в Бельгии или Нидерландах.
Наличие “Голубой карты” позволяет официально трудоустроиться и легально проживать в Евросоюзе, передвигаться без визы по всем странам ЕС и перевезти в Европу свою семью по упрощенной процедуре.
Обладатель Blue card имеет такие же трудовые и социальные права, как и местные специалисты. Он получает аналогичную зарплату и пользуется полным социальным обеспечением, в том числе для членов своей семьи.
Список дефицитных специальностей, которые позволяют претендовать на получение “Голубой карты”, будет различным для разных стран. Например, в Чехии ее легче всего получить медицинским специалистам, а в Германии требуются преподаватели физики и математики для вузов и колледжей, а также инженеры для различных производств.
Чтобы получить “Голубую карту”, нужно иметь подписанный трудовой контракт с работодателем, высшее образование (минимум специалист или бакалавр с периодом обучения не менее 3 лет), опыт работы по специальности (желательно не менее 5 лет). Кроме того, в некоторых странах требуют, чтобы зарплата соискателя, указанная в трудовом договоре, была не менее чем в 1,5 раз выше установленного минимума, и он подтвердил наличие арендованного или собственного жилья в стране, где собирается работать.
Лидером по количеству выдаваемых “Голубых карт” в ЕС является Германия.
Полезная информация Просмотреть все
- Сайты Узбекистана
- Автобусные маршруты Ташкента
- Автомобильные коды Узбекистана
- Валюты мира
- Выставки-2022 в Ташкенте, Узбекистан
- Домены верхнего уровня стран мира
- Карта Ташкента
- Коды и префиксы операторов мобильной и городской связи Узбекистана
- Коммунальные (ЖКХ) тарифы в Ташкенте, Узбекистан
- Коронавирус в Узбекистане – общая информация
- Курсы валют в Узбекистане 2020
- Курсы валют в Узбекистане 2021
- Курсы валют в Узбекистане 2022
- Маршрутные такси Ташкента
- Международные выставки
- Минимальный размер пенсии, БРВ и МРОТ в Узбекистане
- Мировая временная диаграмма
- Национальные праздники
- Обозначения по уходу за одеждой
- Онлайн-сервисы
- Памятка для абитуриентов
- Переименованные названия улиц в Ташкенте
- Посольства и консульства Республики Узбекистан за рубежом
- Почтовые индексы Республики Каракалпакстан
- Почтовые индексы Республики Узбекистан
- Расстояние между городами Узбекистана
- Рейтинг стран мира по площади и населению
- Сайты Yellow Pages в Глобальной Сети Интернет
- Система единиц измерения
- Система штрихового кодирования
- Смена АТС в Ташкенте
- Стоимость контрактного обучения в вузах Узбекистана
- Схема ташкентского метрополитена
- Телефонные коды городов Узбекистана
- Телефоны служб экстренной помощи города Ташкента, Узбекистан
- Цены на бензин в Узбекистане
Последние резюме с фото
Международные экономические отношения
Работник склада (Trabajador de almacén) Resumen en el cargo de Trabajador de almacén
Horario: Llenoprimer día de trabajo, horario flexible
Empleo: Llenoaja, parcial
Ochkan Roman
Experiencia y habilidades profesionales
La experiencia general de trabajo de la especialidad: 5 años
12.2017 — 10.202
Cargo: Trabajador de la almacén, de las montañas. Simferopol
· Realizaba la recepción, etiquetado, almacenamiento y movimiento de productos, garantizando el buen funcionamiento del almacén;
· Comprobaba la certificación de la mercancía, controlaba las fechas de caducidad de los productos, la acompañó en el rechazo y la cancelación;
· recopiló los pedidos en base a las facturas;
· Realizó el levantamiento y la manipulación.
· Hacía el análisis de la mercancía y la introducía la información en la base de datos;
Logros profesionales
en la organización de la contabilidad, almacén y despacho de TMC;
en la distribución, la colocación y la colocación de ТМC en el almacén, así como en el manejo de la mercancía en función de su clase y categoría.
con una amplia gama de mercancía (más de 5.000 unidades);
en la organización y celebración ordinarias y especiales de los inventarios.
Habilidades:
la formalizacin de los inventarios de los documentos adjuntos;
control de inventario de la técnica (palets, montacargas);
el trabajo en los programas de 1C: WMS, logística, ЕКАМ, Manhattan Scale, WMS, logística Vision Suite.
La educación
Nivel: Superior
2009 el año
tipo de formación: Presencial
ТНУ ellos. S. I. vernadsky
Económico de la
Profesión: la Económica, la cibernética
Para obtener más información
El conocimiento de idiomas extranjeros
Ruso el idioma — nivel técnico
El idioma ucraniano — nivel técnico
Inglés — nivel básico
Cualidades personales
La mente analítica y buena memoria, conпособность a la manipulación de grandes volúmenes de información, la exactitud y la disciplina, la capacidad de concentración en la solución de problemas y de trabajar en modo multitarea.
La honestidad y la honradez, la sociabilidad y la buena voluntad, el estrés, conамокритичность y la reacción adecuada de la crítica.
cozinha
Customer Service Team Player, Hard worker, Creativity
Worker
Civil Engineer -Active, communicative, disciplined nature, used to working in a team, working under pressure and with a
clear objective;
– Ability to evaluate and make decisions rather quickly;
– Attitude oriented towards knowledge and continuous development;
– An initiative, practical and organized person
– Availability for travel inside or outside the country;
– Integrity, maintaining confidentiality
Auxiliar de enfermería
Ex elettricista industriale Salve, mi chiamo Gennaro Esposito. Sono italiano e vivo in Italia. Sono sposato senza figli. Cerco lavoro nell’est europa, ne sono attratto. Lavoravo come elettricista industriale in Italia ed in Ungheria per Mercedes AMG. Non voglio più fare l’elettricista ma sono alla ricerca di lavoro nell’ambito della sicurezza o poter aiutare le persone disabili. Mi metto alla vostra disposizione, posso fare anche turni notturni. Grazie.
Хэлпер,Форман Experience :
12/1/19 — 10/29/20
Driver • Lyft driver • LYFT11/15/20 — 8/18/21
Sanding,Cleaning • Worker • Constructions ( Contractor)9/5/21 — 9/6/22
Representative • Foreman/Helper • Victory Moving——————————————————————————–Greetings , in few words about my previous experience jobs.
I have been done jobs positions such as like :
1 . Delivery driver (Uber , LYFT , DoorDash)
2 . Construction worker
3 . Moving company
Заключение
Европа нуждается в рабочей силе, поэтому в ней можно найти много привлекательных возможностей для трудовых мигрантов из постсоветских государств. Поехать на работу в страны Евросоюза имеют возможность и работники физического труда, и квалифицированные специалисты с научными степенями.
При условии официального оформления иностранные сотрудники могут рассчитывать на достойную зарплату и юридическую защиту своих прав. В Европе есть разные возможности трудоустройства: вы можете поехать на сезонную работу, устроиться на постоянное место по долгосрочному контракту либо трудиться удаленно.
