Работа в Корее для русских: вакансии и виза

Самые распространённые вакансии и размер заработной платы в Южной Корее

Наибольшее количество вакансий наблюдается в образовательной сфере. В частности, есть много предложений для учителей иностранных языков, потому что как и везде в мире, граждане Южной Кореи тяготеют к знаниям английского языка. Между тем работа в Южной Корее учителем иностранного языка требует наличия как минимум университетского диплома и солидного опыта работы. Зарплата учителя в среднем составляет 2500 – 3200$ в месяц.

Среди востребованных профессий первое место занимают учителя иностранных языков

Вакансии дипломированных врачей разных специализаций встречаются реже преподавательских, но шансы на трудоустройство в этом направлении тоже есть. Хирурги и стоматологи — самые распространённые должности среди медиков. Зарплата по этим вакансиям — 3200–4200$ в месяц. Однако кроме хороших профессиональных навыков, от медиков требуются знания двух языков — корейского и английского.

Для иммигрантов одной из распространённых является вакансия хостес-моделей. Эта работа, как правило, кратковременная (3–6 месяцев) и в основном для молодых девушек. Относится к разряду занятости с низкой квалификацией. Уровень оплаты труда составляет 800 – 1500$ за месяц работы. Вместе с тем питание, проживание, расходы на трансфер и оформление визы оплачиваются из бюджета работодателя.

Стране высоких технологий и электроники всегда требуются опытные программисты, инженеры, техники IT. Это одно из тех направлений занятости, где есть возможность заработать очень хорошие деньги — от 15 000$.

Бывалый

http://rabotatam.ru/topic/2685-работа-и-зарплата-в-корее/page-2#entry184672

На корейском рынке труда достаточное количество предложений работодателей по разным специальностям наблюдается в следующих секторах экономики:

химическая промышленность,
электроника,
автомобилестроение,
производство полупроводников,
мобильная связь,
сталелитейное производство,
судостроение.

Средняя зарплата в Южной Корее находится на уровне 3000–3200$. При этом в зависимости от сферы деятельности и профессии реальная зарплата может быть ниже или выше этих цифр. Сумма минимальной оплаты труда — 1050$ (брутто).

Видео о том, как найти работу в Корее

Корейский рынок труда изобилует вакансиями на работу низкой квалификации либо неквалифицированную. Например, требуются работники на морские фермы, на текстильные фабрики, в почтовые службы, в сельскохозяйственный сектор. Рабочие обязанности — упаковка, промывка, обработка и т. п. Зарплата 1000–1500$ в месяц. Знания корейского языка часто не являются важным критерием для приёма на такую работу.

Законодательством Южной Кореи установлен 8-часовой рабочий день. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Однако иммигрантам, занимающим должности с низкой квалификацией, нередко приходится работать по 12–14 часов с одним выходным днём. Налоги по доходам физических лиц устанавливаются по прогрессивной шкале от 6 до 38%.

Статистика трудовой деятельности корейцев показывает высокий процент переработки

mimoz@

http://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=938&t=203683&sid=69e6c4549fe45b42cfe2ec01adf14010&start=20#p17563620

Востребованные профессии в южной корее для иностранцев

Востребованные профессии в Южной Корее

Исходя из этого, при предъявлении минимального пакета документов разрешено не только въехать в страну, но и находиться в ней на протяжении 90 суток.Однако полноценно трудоустроиться за это время не выйдет, поскольку иммигранты имеют право получать официальный оклад лишь при наличии . Рабочая виза в Южную КореюВсе остальные виды разрешений на въезд не дают подобного права, а человек, работающий без соответствующего документа, является нарушителем закона. При обнаружении этого факта органами правопорядка к нему применяются штрафные санкции, доходит и до депортации из страны с запрещением повторного въезда. Въехав в страну на безвизовых основаниях, можно искать и даже найти работу, но трудоустроиться удастся только после получения рабочей визы, для оформления которой в консульство подаются следующие документы:Специальная анкета, содержащая личные данные заявителя и заверенная его подписью.

Востребованные профессии в южной корее

Тем не менее ситуация на корейском рынке труда вызывает опасения у местных экспертов, которые сигнализируют о наибольшем росте количества безработных со времен мирового финансового кризиса. Заметно сократилась занятость в секторе розничной торговли и обрабатывающей промышленности. Вместе с тем создаются новые рабочие места в сфере сельского хозяйства, строительства и транспорта.Официальное трудоустройство в Южной Корее предусматривает выполнение ряда предварительных требований.

В частности, иностранцу необходимо заранее найти работодателя, подписать трудовой контракт и открыть рабочую визу.

5 самых денежных профессий в Корее!

И деньги польются рекой, потому, что каждый родитель хочет, что бы его ребенок получил свое место под солнцем.2)Государственный служащий.

Стоит отметить что гос служащие не только в Корее но и во всем мире в почете. Это же так классно работать на государство (даже отпуск по больше).

К этому направлению относятся такие профессии как: судья, адвокаты (они же нотариусы), политики, доктора, прокурор, военная карьера вообщем все те, кто так или иначе связан с государством.

Если твоя голова варит как машина, то это класс!

Востребованные профессии в корее для иностранцев

На сайте Консульской службы Посольства Республики Корея есть красноречивая информация: «Гражданам СНГ рабочая виза не выдаётся. ». Но далее следует дополнение: кроме этнических корейцев и высококвалифицированных специалистов.

Кроме того, многие из мигрантов используют возможность безвизового пребывания на территории Южной Кореи в течение двух месяцев для поиска временной или сезонной работы. Искать работу в Южной Корее удобнее всего с помощью интернета.

Получить подробную информацию об имеющихся вакансиях и условиях работы можно на специализированных сайтах, среди которых наиболее популярны:

www.koreajob.ru.
www.southkoreajobs.com;
www.4icj.com/kr;
www.footprintsrecruiting.com;
www.koreajoblink.com;
jobs.asiabot.com;
www.hanlist.com;

Кроме того, информацию об имеющихся вакансиях можно получить из местных СМИ, большинство из которых имеет электронную версию.

Какая есть работа в Корее для граждан России и что нужно чтобы уехать

Следует отметить, что в Корее существует и гендерные различия, влияющие на размер оплаты труда: женщины получают на 100-200 долларов меньше мужчин. В Корее минимальный размер оплаты труда составляет 1015 долларов без вычета налогов (26%).В список наиболее востребованных профессий в Корее входят:

конструкторы;
разнорабочие;
повара;
работники сельского хозяйства;
IT-программисты;
инженеры;
няни, сиделки;
финансисты;
технологи;
официанты;
горничные.

Многие граждане используют безвизовый режим (на срок до 60 дней) для вахтой в Южной Корее, который также называется «арбайт».

Такая работа подразумевает низкооплачиваемый, не требующий квалификации труд. Как правило, работодатель предоставляет жилье и работу в сфере строительства, производства, сельского хозяйства, ресторанного и гостиничного бизнеса.

Работа в Южной Корее

Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу.

Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности.

В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Заработная плата

Минимальный заработок в 2021 году – примерно 600 долларов в месяц. С приобретением опыта цифра растет, и деятельность может принести до 1000 долларов – это средняя зарплата в Корее для человека, выполняющего низкоквалифицированные работы.

В большинстве случаев работодатель гарантирует приезжим работникам обеспечение питанием и жильем. Это большой плюс, потому что подобный шаг нанимателя позволяет сэкономить соискателю большую сумму. Сколько можно заработать в Корее человеку с опытом и знанием языка? Квалифицированный врач может получить до 4 тыс., преподаватель – до 3200, а IT-специалист – до 15 тыс. долларов.

Чем можно заработать в Южной Корее?

Устроиться на работу в Южной Корее непросто, если вы не являетесь жителем данной страны. Трудоустроиться на хорошую вакансию, дающую приличный заработок, возможно, только если российский кандидат будет образованней корейского.

Самые востребованные вакансии Южной Кореи:

Конструкторские специальности;
Специалисты-технологи;
Ученые по прикладным наукам;
Ученые в области химической и физической промышленности;
Работники радиоинженерной отрасли;
Разработчики IT-технологий.

Если же у вас нет специального образования, но вы мечтаете побывать в Южной Корее с целью временного трудоустройства для получения заработка, можете поработать на заводе или фабрике.

Самые доступные вакансии для российских мигрантов:

Рабочий фермы;
Токарь высшего разряда;
Моряк;
Сотрудник рыбного цеха;
Персонал курортно-гостевого сервиса;
Торговые представители фирм;
Сотрудники общепита;
Заводской служащий;
Упаковщик (фасовщик);
Специалист электрик;
Типографский служащий;
Рабочие по металлу.

Если же вы решились явиться в Корею и найти работу без оформления визы, то ситуация несколько усложняется. Устроиться на работу можно будет только разнорабочим. При всем этом, характер самой работы может меняться довольно часто, от мойщика посуды на кухне какого-либо ресторана до помощника на стройке. Ваш день будет загружен работой и может длиться даже более 12 часов. Сколько же вам будут платить за такой труд? Это зависит от знания языка. Оплата за работу составит не более 100 долларов в сутки.

UPD: зарплаты, бонусы, основные траты

Зарплаты

Зарплаты в Южной Корее полностью белые, в каждой компании есть свои бонусы, плюшки и прочие радости жизни, которые прибавляются к основной зарплате. Вот средняя зарплата по больнице для питониста:

Цены указаны в 10 000 вон (еще одно отличие от всего мира, который считает по тысячам). Джун в среднем получает 32,640,000 вон (30,000$), а сеньор с 10 годами опыта — 72,280,000 вон (69,000$) в год. Налоги здесь прогрессивные, поэтому джун получит на руки 2,423,840 вон (2,200$) в месяц, сеньор же будет вынужден довольствоваться 4,938,593 вон (4,600$). Это что касается основных зарплат.

Бонусы

Сначала про то, что предлагают 90% компаний:

4 вида страховки (медицинская, от несчастного случая на производстве, пенсионная страховка, от потери работы по вине работодателя)
Рабочий ноутбук / компьютер
Оплата различных SaaS, книг, программ (IDE, пакет Adobe, Sketch, и т.д.)
Оплата конференций / форумов / встреч
Гибкое время работы: 9–6,10–7, неполная удаленка (3+2, 4+1)
Неограниченное число выходных (обычно в Корее выделяют 12 оплачиваемых выходных, причем по негласной договоренности нельзя использовать более 3-х дней подряд. Можно брать половину выходного дня, чтобы сходить в банк/больницу, к примеру)
Обед / ужин за счет компании. (Хотя если есть ужин за счет компании, то значит, нужно задерживаться на работе, а это уже не очень хорошо)
Полное медицинское обследование (раз в 2 года)

Что предлагают компании, которые хотят выделиться:

Опционы (обычно с правом вестинга через n лет)
Бесплатные снеки на работе: кофе, чай, плюшки, чипсы
Возможность приводить домашних животных на работу / работа в офисе с домашними животными
Обещание оплаты обучения в университете детям работников, которые проработают в компании больше 10 лет

Что предлагают большие компании:

Скидки на свою продукцию (в праздники до 90% — я купил кофе-машину стоимостью 350 долларов за 10 долларов)
Зарплату на 10–30% выше средней по рынку
Строчку в резюме

Поднимать зарплату до бесконечности нет смысла, больше нужно отдавать налогов. Для сравнения при годовой зарплате в 100 миллионов вон (~95,000$), в месяц будет выходить 6,567,943 вон (6,200$), а при зарплате в 200 миллионов вон (~190,000$), в месяц на руки человек получит 11,404,666 (~10,000$). Поэтому компаниям легче при достижении определенной планки выдавать бонусы: один знакомый получает 60 миллионов вон в год белой зарплатой и столько же единоразовым бонусом.

Основные траты:

Могу расписать траты, если разработчик живет один, для удобства все цены напишу в долларах, курс на сегодня — 1 к 1,144:

Зарплата после оплаты налогов и страховки — 2500
500 — квартира
100~150 — коммуналка
100 — интернет (20) и телефон (80 за безлимитный 5G и 2-летняя рассрочка)
1000 — на продукты + нередкие походы в кафе с друзьями
Остальные деньги тратятся на одежду, кофе, развлечения, которых очень много, оплату различных сервисов и в копилку на депозит для следующей квартиры.

Кстати, в Южной Корее есть отдельный бонус для всех компаний — за каждый проработанный год в компании откладывают месячную зарплату (13-я зарплата) и при увольнении можно все собранные деньги получить разом. Некоторые банки сейчас предлагают отдавать эти деньги им и начислять процент на вклад.

Самые востребованные специалисты-иностранцы в Южной Корее

В 2019 году по-прежнему востребованной является работа в Южной Корее для граждан РФ и других государств по рабочим специальностям:

сборщики и мастера по производству мебели / товаров масс-маркет;
упаковщики;
сборщики урожая / помощники на фермах и плантациях;
официанты, повара, мойщики посуду и другие сотрудники заведений общественного питания;
сортировщики и упаковщики рыбы.

Вакансий для высококвалифицированных специалистов в Республике Корея (РК) гораздо меньше:

программисты и другие специалисты в сфере IT-технологий;
конструкторы;
юристы;
медицинские сестры и врачи;
переводчики;
дизайнеры;
инженеры;
технологи.

Большинство таких вакансий предлагаются крупными предприятиями или фирмами на конкурсной основе.

Рабочие визы

Вот перечень некоторых наиболее популярных и востребованных виз.

C-4, срок до 90 дней — данный вид визы выдаётся выдаётся на короткий срок высококвалифицированным или краткосрочным работникам. Для неё требуется, кроме стандартного набора документов, ещё и копия официального сертификата установленного законами Кореи, где указана регистрация корейской компании — работодателя.

Для преподавателей или артистов, планирующих гастроли по территории страны, нужно ещё дополнительные рекомендации от Korea Media Rating Board. Это официальная организация цензуры по этике. Она определяет возрастной ценз зрителей для просмотра концертов и прочих публичных выступлений, лекций и т.д. Могут потребоваться также разрешение от Минкультуры Южной Кореи и другие дополнительные справки и документы.

E-1, срок до года — на получение этой визы могут претендовать только высококвалифицированные специалисты — преподаватели. Кроме стандартного пакета документов потребуется трудовая биография, переведённая на английский или корейский языки, копия контракта с компанией — работодателем, а также документ подтверждающий учёную степень, если есть.

E-2, срок до года — эта виза даётся только преподавателям — иностранцам, обучающим разговорной речи. И кроме копии контракта и рекомендаций нужны ещё дополнительные документы, такие как разрешение Министерства юстиции Республики Корея, справка об отсутствии судимости, медицинская книжка и копия диплома о высшем образовании, переведённая на корейский язык и заверенная у нотариуса.

E-3, срок до года — эту визу обычно называют «исследовательская» Она выдаётся по итогам проведённых грантов только высоким профессионалам. Для её получения тоже нужно подтверждение Минюста Кореи, официальная регистрация фирмы, оплачивающей гранд, и заключенный с ней контракт. Обязательна переведённая биография и документы, подтверждающие высшее образование и учёную степень.

E-4, сроком до года — выдаётся специалистам, которые планируют проводить техническое руководство. Особенностью этой визы является то, что в комплект документов входит договор или сертификат, где говорится об импортировании иностранной технологии. А от специалиста, который будет проводить техническое руководство при внедрении этой технологии или обучению её использования, нужны либо контракт с работодателем, либо документ, подтверждающий загранкомандировку от фирмы, продавшей это ноу хау. Если компания — покупатель относится к оборонной деятельности, также требуется это указать.

E-5, сроком до года — очень популярный вид визы. Каких-то особых или специальных документов, сверх стандартных для её получения не требуется. Большинство специалистов, приехавших в страну работать на срок до года и имеющих высшее профильное образование получают именно её.

E-6, сроком на полгода — эта виза выдаётся специалистам творческих профессий, прибывших в страну на гастроли. Это могут быть цирковые артисты, танцоры, или девушки — модели. Из особенностей — наличие разрешения от Министерства культуры, план выступлений, представленный по образцу, портфолио и справка из модельного агентства либо документ об окончании специализированной школы моделей. Разумеется все документы должны быть переведены на корейский и заверены нотариусом.

E-7, сроком до года. Обычно эта виза выдаётся в том случае, если работа и цель длительного визита страны не удовлетворяет прочим видам виз. Кроме стандартного пакета документов, могут потребоваться специальные документы, вид которых зависит от специфики деятельности.

Обучение в Южной Корее для иностранцев

Граждане разных стран едут на учёбу в Южную Корею. В основном это студенты, стремящиеся получить высшее образование. Оно ценится в Южной Корее очень высоко. Окончив университет, молодой специалист гарантированно устроится на престижную высокооплачиваемую работу. Причём не только в Корее.

Иностранные студенты в Южной Корее учатся с удовольствием

Различается приравниваемое к высшему образованию обучение в колледже и учёба в университете. В первом случае это в основном профессионально-технические заведения, готовящие в течение 3–4 лет специалистов для сельского хозяйства, судоходства, искусства и др.

Учёба в университете состоит из трёх этапов:

бакалавриат (3–4 года);
магистратура (2–4 года);
докторантура (до 4 лет).

К получению высшего образования в Южной Корее допускаются иностранцы, отучившиеся в вузе своей страны не менее одного года. Университеты готовят специалистов самого разного профиля.

Таблица: типы виз в зависимости от вида обучения

Вид занятости	Виза
Обучение в колледжах и государственных вузах.	D-4
Обучение для дальнейшей работы в компаниях с южнокорейскими инвестициями.	D-4–2
Обучение в частных вузах	D-4–6
Изучение и совершенствование корейского языка	D-4–1
Изучение и совершенствование иностранных языков	D-4–7

Документы для студенческой визы

Стандартный набор документов для получения визы для обучения в Южной Корее:

Заявление, заполненное лично абитуриентом.
Цветная фотография 3,5х4,5 см.
Загранпаспорт с периодом действия не менее года.
Свидетельство о рождении для абитуриентов, не достигших совершеннолетия.
Резюме (краткие автобиографические данные), рекомендательные письма, мотивационное письмо.
Сертификат, подтверждающий знание корейского или английского языка.
Приглашение из университета или другой аналогичный документ.
Справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья. Обязательной является проверка на туберкулёз.
Справка об отсутствии судимостей.
Подтверждение оплаты визового оформления.
Подтверждение оплаты обучения.

Тонкости выдачи разрешений

Многие россияне хотели бы уехать в Корею на заработки, но боятся заниматься оформлением виз. По их мнению, это очень сложный и длительный процесс. Но практика показывает, что открытие визы для работы – вполне реальное мероприятие для тех, кто поставил себе цель.

Корейские предприятия сотрудничают с россиянами, белорусами и гражданами иных стран СНГ без опыта и высокой квалификации. Им предлагают работать на стройках, заводах, почтах и на сборе урожая. За каждый день такой работы платят 70 000-80 000 вон (чуть больше 4000 рублей).

Требования к таким кандидатам:

Приветствуется отсутствие вредных привычек (особенно пристрастия к алкоголю);
Возраст от 20 до 48 лет;
Любой уровень квалификации (определяется уже в Корее во время практики).

Еще одним упрощающим фактором является возможность претендовать на визу без наличия контракта. Иностранец оформляет рабочую визу, пересекает по ней границу Кореи и уже на месте ищет работу. Но без владения национальным языком трудоустроиться будет весьма сложно.

Что особенного в долгосрочных визах?

Чтобы получить право на корейскую долгосрочную визу, просто необходимо подтвердить, что в Ю.Корее у претендента на РВ есть гарант. Таким гарантом может быть либо корейский работодатель, либо родственник, уже являющийся гражданином ЮК. Гарант ходатайствует в службу иммиграции, и только после этого претенденту на РВ даётся официальное разрешение на предоставление документов для оформления долгосрочного разрешения.

Россиянину потребуется от десяти дней до четырёх недель для получения этого документа. Длительность рассмотрения заявления зависит от полноты собранного пакета документов.

Таким образом, получение долгосрочного разрешения на работу вполне реальное событие для всех, кто поставил себе целью трудиться на корейской земле.

Основные принципы трудовой миграции

Поскольку Корея не входит в международные экономические зоны, дает правительству полную свободу в миграционной политике по привлечению трудового ресурса. В условиях низкой безработицы (3,5 – 3,8%) иностранцам из СНГ придется выдерживать конкуренцию только с местным населением.
Правительство заинтересованно в привлечении дополнительных кадров, и в обществе создаётся атмосфера, способствующая комплементарному отношению к мигрантам. Корейцы относятся к приезжим без пренебрежения, как к равным коллегам, имеющим все права и должную их защиту при условии исполнения требований законодательства.
Для высококвалифицированных соискателей необходимо знать не только английский, но и корейский язык.
Для вакансий, не требующих профессиональных навыков и высшего образования, достаточно английского на бытовом уровне.
Для того чтобы получить доступ к трудовой деятельности специальное разрешение на работу получать нужно не всегда. Эти отношения регулирует система виз.
Трудоустройство по туристической незаконно.
Гражданам России, Украины, Республики Беларусь и Казахстана разрешено находиться в стране без оформления до 90 суток, но это не дает право на работу.
Высококвалифицированным специалистам предоставляется возможность устраиваться самостоятельно.
Срок въездного документа не превышает трех лет, затем его можно продлить еще на 2 года. По окончании необходимо переоформить.

Процедура трудоустройства иностранцев

Если россиянин планирует переезжать в Корею, то ему перед оформлением визы нужно найти место трудоустройства. Процесс делится на следующие этапы:

Первоначально выполнятся поиск работы, который может осуществляться самостоятельно или через агентство.
Выбирается место для временного проживания.
Потенциальный работодатель оценивает образование и навыки соискателя.
Высылается приглашение на работу.
Составляется трудовое соглашение.
Оформляется виза, позволяющая приехать в Корею.
Бронируются билеты на самолет.
Оформляется ID-карта после приезда в Корею.

Требования к претендентам на работу

Чтобы легально устроиться в корейскую компанию, нужно соответствовать требованиям. Отзывы россиян, которые трудятся в Корее, говорят о необходимости наличия следующих навыков:

знание корейского или английского языка;
наличие высшего образования;
наличие визы и места для проживания;
хорошие навыки, заключающиеся в пунктуальности, ответственности, возможности трудиться сверхурочно и в наличии серьезного подхода к работе.

В каждой компании требования могут быть разными, поэтому узнавать о них нужно непосредственно во время общения с представителем фирмы.

Необходимый перечень документов

Перед составлением трудового контракта соискатель должен передать потенциальному работодателю определенный пакет документов. В него включаются следующие бумаги:

копия визы и загранпаспорта;
документы об образовании, переведенные на корейский язык;
трудовая книжка, содержащая сведения о прошлых местах трудоустройства;
резюме;
анкета, заполненная по форме компании;
медицинская справка, подтверждающая отсутствие опасных заболеваний.

Дополнительно могут потребоваться другие документы.

Порядок оформления, сроки и оплата

Процесс оформления заключается в составлении официального трудового контракта на корейском языке. Перед подписанием этого документа следует изучить все пункты. Срок действия договора зависит от срока действия визы. При необходимости соглашение продлевается.

Оплата труда зависит от количества отработанных часов. Минимально платится за 1 час работы 7530 вон, что равно 414 рублям. Рабочий день длится около 8 часов, а за сверхурочную работу выплачивается в час 622 руб.

Оформление рабочей визы

Есть несколько категорий рабочих виз в Корее:

F-4 – для этнических корейцев.
С-4 – высококвалифицированные или краткосрочные работники.
E-1 – для преподавателей.
E-2 – для преподавателей разговорной речи.
E-3 – для исследователей.
E-4 – для технических руководителей.
E-5 – профессиональная.
E-6 – коммерческая в области искусства.
E-7 – для особых видов деятельности.
H-2 – гостевая рабочая виза для этнических корейцев.

Для того чтобы начать процедуру оформления рабой визы в 2023 году нужно получить приглашение на работу от корейского работодателя. Документы подаются в одно из отделений Консульской службы Республики Корея в РФ, это можно сделать как лично, так и через доверенное лицо.

Срок рассмотрения, как правило, около недели, а консульский сбор от 80 до 120 $ (в зависимости от срока приглашения) оплачивается только наличными. Также обязательным условием является прохождение теста на туберкулез в сертифицированной клинике. После получения визы поменять работодателя нельзя, а при увольнении иностранный гражданин должен покинуть страну в течение месяца.

Из основных документов для оформления рабочей визы потребуются:

Анкета.
Фото 3,5х4,5.
Загранпаспорт.
Сертификационный номер, полученный работодателем в миграционном офисе республики корея.

Сколько можно заработать в Южной Корее

Уровень заработка иностранца в корейской фирме, на предприятии или ферме напрямую зависит от уровня квалификации и трудолюбия работника. Чтобы узнать, какие специальности востребованы в Южной Корее для иностранцев и сколько можно по ним заработать, посетите местные биржи труда.

Специальность / место работы	Средний заработок в месяц, долларах
Сборщик урожая, помощник на кухне, грузчик, разнорабочий на заводе .	1 000– 2 200
Таксист	2 000
Хостес	1 500
Бухгалтер	1 400
Переводчик	2 000
Инженер	3 600
Врач	3 400–4 200
Юрист	4 000–13 000
Менеджер высшего звена	5 000–6 000
IT-специалисты	до 15 000

Общая сумма налоговых вычетов из заработной платы корейского работника составляет 26 %. Среднестатистическая зарплата в РК – 3 000 долларов в месяц. У мужчин оклады примерно на 100 долларов выше. В Южной Корее действует система премий, выплат за сверхурочную работу и труд в ночное время.

Как корейский менталитет отражается на специфике работы

В Южной Корее в основном есть две категории компаний: крупные корпорации вроде Samsung, LG, Celltrion, NCSoft, Naver, Kakao, Daum, Coupang. И стартапы — их тут сотни самых разных. Многие стремятся попасть именно в крупные корпорации — платят там хорошо и стабильно. Но нужно быть готовым к некоторым особенностям:

Требования к разработчикам из-за рубежа в них очень высокие. И без знания корейского вас вряд ли возьмут.
В них особенно силен корейский дух «угадывания». Суть его в следующем. Представьте, что ваш начальник поругался с женой и решил остаться на работе до 21 часа. Вам никто ничего не говорит, но вы должны догадаться о его ситуации и тоже поработать до 21. Иначе напрямую вас никто не осудит, но после пары таких ситуаций могут и уволить.
Регламенты работы достаточно строгие, хотя это характерно для крупных корпораций во всем мире.
Работники в основном весьма безынициативные, потому что боятся осуждения. Если на общем собрании поднимается какой-то вопрос — все молчат, чтобы случайно не сказать глупость и не заработать порицание от начальства.

Последний пункт характерен для корейцев в целом. Я встречался с ним и в стартапах, где работал, но там руководители стараются отучать работников от такого подхода к делам. А вот в крупных компаниях нужно быть готовым к тому, что коллеги осудят вас за излишнюю инициативность.

Здесь вообще не принято отбиваться от коллектива. Если после работы все идут пить, а ты не идешь — на тебя посмотрят странно. Если будешь не ходить регулярно — есть риск рассориться с коллегами или вообще потерять работу.

Порядок оформления

Для получения рабочей визы в Корею потребуется несколько шагов:

Соискатель изучает сайты с предложениями по работе и разыскивает корейского работодателя;
Руководитель компании проводит собеседование с соискателем;
Если условия устраивают обе стороны, работодатель отправляет будущему сотруднику приглашение на вакансию;
Иностранец получает приглашение, дополняет его анкетой на рабочую визу выбранного подтипа и другими документами;
Пакет документов подается в Консульство, после чего заявитель ждет рассмотрения бумаг.

Заполнение анкеты

Необходимо внести следующую информацию:

Личные данные: фамилия и имя, дата рождения, пол, место появления на свет, гражданство или иные имена (при наличии);
Данные заграничного паспорта (номер, орган выдачи, срок действия), а также контактные данные – адрес и телефон. Тут же указываются данные контактного лица в России, с которым можно связаться в случае форс-мажоров;
В пункте 4 указывается семейное положение и данные супруга/супруги (если имеется). Также здесь нужно указать количество детей. Пункт 5 – образование, здесь вписывается вуз, в котором учился заявитель, и даты учебы;
Вопросы о работе, если иностранец трудоустроен в России. Если уже заключен контракт с корейским работодателем, в пункт 6 вписываются его данные. Далее указывается цель поездки и ее подробности: дата въезда/выезда, место проживания;
Если поездка по приглашению, в пункте 8 указывается принимающая сторона и ее контакты. А в пункте 9 – тот, кто оплачивает поездку (сам заявитель, спонсор или потенциальный работодатель). Ниже нужно указать лицо, которое помогало в заполнении анкеты (обычно эту графу оставляют пустой);
Под цифрой 10 нужно поставить число оформления и личную подпись, а также ознакомиться с примечаниями.

Нужно подготовить два заявления – одно на английском языке, другое на корейском.

Важно! В анкете необходимо ответить на все вопросы. Неполные или недостоверные данные в ней могут привести к отказу в выдаче визы.

Сбор документов

Для оформления визы соискатель должен подготовить:

Заполненные заявления на визу в двух экземплярах;
Заграничный паспорт и копию страницы с личными сведениями;
Ксерокопии виз, если ранее гражданин выезжал в страны шенгена, Канаду, США, Австралию;
Медицинское заключение об отсутствии опасных заболеваний (туберкулез, Вич-инфекция, сифилис);
Свежее фото (не старше полугода) размером 35х45 см, на светлом фоне, цветное;
Официальное письмо с приглашением на вакантную должность от корейского предприятия;
Подтверждение квалификации, документы о получении образования или прохождении курсов.

Дополнительно нужно предоставить:

Обратный билет в родную страну (для открытия типа C-4);
Подтверждение проживания (договор об аренде квартиры или документ о том, что работодатель обеспечит рабочего жильем);
Доказательство наличия финансов на первое время (выписка из банка или справка о покупке валюты);
Заполненная миграционная карта и таможенная декларация.

Документы из последнего пункта заполняются непосредственно на борту самолета в ЮК. В их оформлении гражданину могут помочь сотрудники авиакомпании.

Отправка бумаг

После того как все документы собраны, претенденту на визу необходимо записаться на их подачу. Для этого необходимо обратиться в представительство Корейской Республики в РФ по телефону.

Сейчас по принятию бумаг на рабочую визу функционирует 4 компании:

Посольство в Москве;
Генконсульства в Санкт-Петербурге, Иркутске и Владивостоке.

Биометрия

При въезде на территорию Республики каждый совершеннолетний иностранец должен пройти процедуру дактилоскопии. В пропускном пункте на границе у него снимут отпечаток указательного пальца и сделают цифровое фото.

Важно! Сдача биометрии является обязательной процедурой. При отказе от нее иностранцу будет запрещен въезд в Корею, даже если имеется виза и контракт с работодателем.

Поиск работы в Корее