Трудоустройство в Индии

Особенность 7. Они обожают экономить

Индийцы обожают экономить, а значит — различные акции-скидки-бесплатные семплы. Они готовы пойти на любые компромиссы ради того, чтобы заплатить поменьше. Например, по одному из исследований Gartner, 9 из 10 клиентов готовы заплатить больше за более качественный сервис. Так вот, это не про Индию — достать деньги из индийцев непросто.

Поэтому проектам, работающим по модели freemium, тут нелегко. У нас довольно много пользователей в Индии, но конверсия из активных клиентов в платных у JivoChat в Индии в 2,5 раза ниже, чем в РФ и в 2 раза ниже, чем в Бразилии. Но в то же время в 2 раза выше, чем в Индонезии.

Средняя зарплата в Индии в 2019 году

Алексей Маркин, который помогал на строительстве завода в Мадрасе в советские времена, вспоминает, что в 1965 г. люди в Индии умирали от голода. В городах сплошь стояли трущобы из картона, в дверь машины пытались влезть нищие, а на дорогах было скопище быков, слонов и ослов.

Сейчас Индия выглядит совсем иначе: экономика растет на 5-8% ежегодно, страна находится на 80-м месте в рейтинге по коррумпированности (Россия — на 136-м), есть программы поддержки неимущих, а цены при рыночной экономике находятся под контролем государства.

Несмотря на все достижения, Индия остается бедной страной. Собрать статистику, отражающую реальное положение дел, сложно: большая часть страны неграмотна, люди живут за чертой бедности, перебиваются случайными заработками, оставаясь официально безработными.

Международная консалтинговая и брокерская компания Willis Towers Watson приводит такие данные:

• средняя зарплата низкоквалифицированного персонала — 9 365 рупий в месяц, что эквивалентно 8 404 руб.;
• среднемесячный оклад квалифицированного персонала — 16 900 рупий (15 166 руб.);
• средняя зарплата высококвалифицированного персонала — 34 900 рупий (31 320 руб).

Эксперты брокерской компании прогнозируют, что в 2019 г. уровень зарплат в Индии вырастет на 10%. Но это касается только специалистов, трудоустроенных в государственном секторе, малом и среднем бизнесе, сфере туризма и общественного питания. Доходы низкоквалифицированных работников вряд ли увеличатся, что сделает разрыв между бедными и богатыми в Индии еще более катастрофичным.

Средняя зарплата в Индии за последние 5 лет

Средняя зарплата в Нью-Дели

Вице-президент “Хоум Кредит Индия” по коммуникациям Дмитрий Борисенко полтора года прожил в пригороде Нью-Дели. Он рассказал, что в столице средняя зарплата вчерашнего выпускника на начальной позиции (например, на должности сотрудника колл-центра) составляет 10-15 тыс. рупий (8 974-13 461 руб.). Специалисты со стажем от 6 лет зарабатывают по 100 тыс. рупий (89 744 руб.) в месяц. При этом выпускник престижного университета  может рассчитывать на трудоустройство со стартовым окладом около 150 тыс. рупий (134 617 руб.)

Доходы в регионах

Кроме столицы, высокие доходы зафиксированы в городах:

• Мумбаи (Бомбей), где работает много финансовых учреждений;
• Коччи – центре нефтепереработки;
• Калькутте, где расположена одна из крупнейших фондовых бирж;
• Гоа — туристическом регионе;
• Бангалоре — индийской “кремниевой долине”;
• Хайдарабаде — торговом и промышленном центре Индии.

Willis Towers Watson приводит такие данные по доходам квалифицированных работников:

Город	Средняя зарплата, рупий	Средняя зарплата, руб.
Мумбаи	119 015	106 809
Бангалор	115 273	103 451
Дели	112 978	101 392
Хайдарабад	98 508	88 405
Ченнаи	90 905	81 582
Калькутта	82 059	73 643
Бхопал	64 360	57 759
Сурат	54 123	48 572
Насик	45 031	40 413

Низкие зарплаты в регионах Агра и Патна — 20 417 рупий (18 323 руб.) в месяц и 12 431 рупий (11 156 руб.) соответственно.

Порядок трудоустройства

Половина внутренней рабочей силы занята в сельском хозяйстве, около трети в сфере шоубизнеса и услуг и только 20% в промышленности.

Там, где насчитывается около половины миллиарда трудоспособного населения, иностранцу устроится сложно. Это обусловлено и тем, что законодательство стимулирует владельцев предприятий и других бизнесов сначала предлагать места индийцам.

Оформление визы в Индию для россиян – как открыть электронную через интернет?

Однако для людей с высокой квалификацией найти работу в Индии несложно.

Порядок получения разрешения:

Проводится проверка на соответствие работодателя и претендента нескольким параметрам:

1. Наличие высокой квалификации у соискателя, подтверждённая дипломом, желательно европейского вуза. Приветствуется британское образование.
2. Знание языков – английского и хинди. Плюсом будет наречие провинции, в которую получено приглашение.
3. Годовой доход, предлагаемый претенденту – 25000 долларов или более. Для переводчиков, преподавателей иностранных языков (кроме английского) и этнических поваров-кулинаров делается исключение в плане размера заработной платы.
4. Вакансия была предложена индусам, но никто не откликнулся.
5. Количество иностранных сотрудников у работодателя не превышает 20 человек, и это составляет не более 1% от всего штата.
6. Компания, подложившая место зарегистрирована, как резидент, или как представительство или филиал зарубежной фирмы.

• После проверки всех условий и требований подписывается трудовой контракт.
• При получении визы во вклейке указывается название фирмы-нанимателя.

После приезда иностранного работника проверяют относительно соблюдения им законов Индии, например, по уплате налогов и другим обязательствам.

Есть ряд профессий, для которых не нужно заранее искать работодателя, и при подтверждении соответствующей квалификации можно получить рабочую визу:

1. кулинары и повара высокого уровня;
2. художники;
3. тренеры и спортсмены с определенными достижениями;
4. преподаватели языков и переводчики (кроме английского);
5. средний и высший менеджмент, в том числе финансовый;
6. предприниматели;
7. инженеры и техники.

Оформление визы в Индию для россиян – как открыть электронную через интернет?

Вместо кранов тяжести переносят местные

В Индии и подобных странах всегда большое засилье экспатов. Экспаты всегда выделяются, они ходят в белых касках и их видно издалека. Местные компании заинтересованы в том, чтобы работа была сделана качественно, потому и приглашают людей из-за рубежа. 

Есть, конечно, и местные ребята, которые работают по принципу «Принеси-подай-помоги». Их, как правило, много, и они много и тяжело работают. Но руководят процессом экспаты. 

В Индии в связи с этим есть особенность. Если в Европе или в России для переноса тяжестей используют погрузчик или какой-нибудь кран, то в Индии тяжестями будет заниматься людская сила. То есть, супервайзер зовет местных индусов, и они вдесятером это что-то тяжелое поднимают вместо погрузчика и несут.

Фото: Pixabay

А в 2005-м ситуация с защитой труда там была гораздо хуже, чем в России. Если у нас каски или сапоги с защитным носком в то время уже считались нормой, то в Индии вот эти десять человек, которые носили тяжести, были и без касок, и без нормальных перчаток и без средств индивидуальной защиты. Сейчас все уже, конечно, на должном уровне, уже такого нет. 

А по характеру индусы все очень дружелюбные, они всегда пытаются помочь. Если просишь, они всегда сделают, они отлично к тебе относятся. Если подружишься с местными, они без проблем поделятся с тобой едой. А если дать им немножко денег, они купят, что просишь, например, мясо. Это в Индии проблема, потому что местные в большинстве своем вегетарианцы и к тому же едят достаточно острую пищу. 

Работал 24 часа в сутки

Когда летел, я еще не знал, какие обязанности буду выполнять. Месторождение было недалеко от города Джодхпур. Там в аэропорту меня встретили мои менторы-канадцы. А вот багаж мой по пути потеряли, его я получил только через 2,5 недели. Получается, с собой был только рюкзак, в нем минимальный набор обезболивающих. Мне пришлось непосредственно в Индии докупать и рабочую одежду, и футболки, и нижнее белье. Благо, у меня были эти 2 тыс. долларов, и они мне помогли. 

Инженер в сервисной компании отвечает за какую-то часть оборудования, которая находится непосредственно на локации, на буровой площадке. В большинстве случаев сервисник приезжает на какое-то конкретное оборудование, например, на пакер. Инженер монтирует этот пакер, и будет работать непосредственно на устье, давать указания команде, какие манипуляции совершать, чтобы он заработал. В этом заключалась моя работа.

Фото: Константин Михальчевский, РИА «Новости»

Рабочий день был устроен так, что я работал чуть ли не по 24 часа. То есть, ты начинаешь монтаж своего оборудования на буровой. И пока оборудование спускается в скважину, ты можешь поспать. Чем глубже скважина, тем больше отдыха. Иногда спуск длится несколько часов, а иногда — несколько дней. Это абсолютно ненормированный график, в работе сервисником вообще нет понятия нормированности. А я был стажером же, а потому был готов работать сутками. Я спал по три часа, иногда чуть больше. Во время спуска отсыпался. Вот такой микс. 

Бизнес-иммиграция в Индию

Для открытия собственного бизнеса в Индии необходимо, прежде всего, оформить бизнес-визу в страну. Детальная информация о требованиях к заявителю и перечень необходимых для получения визы документов — на сайте http://blsindia-russia.com/moscowru/businessvisa.php. Наиболее популярные отрасли ведения бизнеса в стране — торговля, туризм и общественное питание. Учитывая огромную интернет-аудиторию в Индии, открываются широкие возможности для IT-бизнесменов. Если предприятие является обществом с ограниченной ответственностью (Limited Company), уставной капитал должен быть не менее 2 тыс. долларов США. Большинство специалистов считают открытие собственного бизнеса в Индии сегодня достаточно смелым и рискованным мероприятием. Разрешение на ведение бизнеса в стране предусматривает получение вида на жительство для предпринимателя. Среди условий, необходимых для получения вида на жительство:

• предоставление большого количества рабочих мест для местных жителей;

• добросовестная выплата налогов в казну государства.

Пакет документов, необходимый для предпринимателей, содержит:

• подтверждение наличия достаточного количества средств для открытия бизнеса;
• бизнес-план;
• детальное описание предполагаемой сферы деятельности.

Видео: особенности ведения бизнеса в Индии

Работа в Индии — подходящий вариант для тех, кому по душе размеренный и неторопливый ритм жизни, а размер заработной платы — не обязательно определяющий фактор при выборе рабочего места. Численность населения Индии по состоянию на 2016 год превышает 1,3 млрд человек, и рынок труда страны стремится трудоустроить в первую очередь огромную армию собственных работников. Многих из наших соотечественников привлекает работа в курортных штатах страны, таких как Гоа, которая даёт уникальную возможность совместить интересную работу в туристической сфере с отдыхом в одном из райских мест планеты. Развивающаяся экономика страны испытывает дефицит высококвалифицированных специалистов в самых разных областях — от промышленного строительства до IT-технологий. В большей части штатов страны не хватает врачей и преподавателей. Поэтому трудоустройство в Индии вполне реально для соискателей рабочих мест, задавшихся целью найти работу именно в этой загадочной стране.

Вариантов трудоустройства для русских в Гоа не так уж много

И надо, сказать, что найти что-либо более-менее приемлемое без знания языка еще проблематичней. Однако же, место это волшебное и тут временами случаются чудесные чудеса. А если немного научиться работать руками (а еще лучше — головой), чудеса посыпятся как из рога изобилия. Жить и работать здесь умудряются многие.

И год от года мало что меняется… Все ниже перечисленные варианты работали в 2015—2016 годах, будут они работать и в 2018—2019 годах и более чем уверен, что и позже. В этом смысле, Индия — неимоверно стабильная страна:)

Небольшой дисклеймер: Не смотря на то, что я активно продвигаю идею удаленной работы, ни в коем случае не посоветую Вам бросать все и уезжать жить в Индию. Здесь и так голодных ртов миллионов эдак 500 и содержать еще одного белого голодранца никто не захочет.

Официальный представитель тур-компании в Индии

По документам вы находитесь в командировке, но оформлены в России.

• Плюсы работы: есть гарантия что Вас отвезут и привезу по окончанию смены, все прививки и лечение обеспечивает компания, проживания и питания тоже. Есть четкий список обязанностей и конкретное место работы. Возможность наладить контакты с местными компаниями и остаться на постоянную работу, так как профессионалы в этой среде ценятся. Наверное, это самый лучший вариант работы в туризме.
• Минусы: высокие требования к кандидатам. Например, отличное знание языка, никаких вредных привычек, возраст от 20 до 30 желательно, стрессоустойчивость, так как наши туристы порой ведут себя крайне непредсказуемо. Кроме того, важны хороший внешний вид и умение достойно представлять компанию. Ясно, что при таком подходе, неаккуратное посещение вечеринки свободных нравов может окончится последующим увольнением.

Фрик-парад в Арамболе, Гоа 

Неофициальная работа гидом

Хорошее подспорье, но приходится переходить дорогу местным. Если повезет, начнете работать на местных, если нет — будете постоянно под угрозой депортации.

• Плюсы – бесплатное посещение самых красивых исторических и природных знаменитых мест, тесное знакомство с культурой и народом, расширение кругозора и знакомств.
• Минусы: вы находитесь в зависимости от местных работодателей и размер оплаты определяется ими же. Надо сказать, весьма скромной. В случае увольнения может аннулироваться приглашение на работу, ибо по туристической визе трудовая деятельность запрещена!

Работа аниматором или обслуживающим персоналом в отеле

Большинство отелей предпочитает нанимать на места и обслуги и администраторов местных, так как они намного более сговорчивы. Однако ж, устроится можно и тут.

• Плюсы: проживание и питание за счет работодателя, хотя часто это всего лишь комната на трех человек. Возможность свободное время проводить, наслаждаясь красотой штата.
• Минусы: невысокая зарплата, много физической работы.

Можно, к примеру, продавать что-нибудь на пляже

Промоутеры

• Минусы: низкая заработная плата, социальная незащищенность.
• Плюсы: посуточный доход и частичная занятость.

Так, достаточно часто хозяева местных злачных местечек могут за небольшую плату подрядить раздать флаеры или расклеить объявления.

Сфера частных услуг

Парикмахеры, фотографы, художники по телу, массажи, водители, бармены и т.д. Хотя чаще всего эту нишу прочно заняли местные и вряд ли пустят в нее чужаков.

Помню, как я ошалело искал в интернете разные для работы на Гоа. И фотографом, и гидом и еще черт знает кем… Все это — стрессы, незащищенность и общение с не самым приятным контингентом. Такая перспектива меня радовала мало и я с большим облегчением опускал руки.

Музыканты и танцоры на пляже. Тоже, своего рода, работа

А недавно я даже провел комплексную консультацию по разработке сайта на WordPress и тоже заработал небольшой бонус на ужин:)

Репетиторы, педагоди, воспитатели

Для больших поклонников детей и их отдыхающих родителей.

• Плюсы: относительно высокая оплата, возможность работать на родном языке, свободный график.
• Минусы: социальная незащищенность, нестабильный доход.

Хэндмейдеры всех мастей

Для них каждый вечер на закате проходит одно из самых интересных местных стихийных мероприятий — пляжный маркет в Арамболе. Поэтому, если Вы хотите каким-нибудь монетизировать свое хобби, welcome!

Вот он — вечерний маркет Арамболя

А есть еще и вот такое:

Это все, конечно, теоретическая информация о работе на Гоа, Но…

Рынок труда Индии и способы поиска работы в стране

Индия — одна из самых неоднозначных стран с точки зрения трудоустройства для иностранцев. Рынок труда в государстве переполнен собственными претендентами на вакансии, не требующие высокой квалификации, поэтому иностранные кандидаты на подобные должности, как правило, не выдерживают конкуренции с местными жителями. Исключение составляет сфера обслуживания, в которой существует определённый дефицит специалистов, но среди требований к претенденту обязательно будет наличие профильного образования и опыта работы по специальности. Высококвалифицированные специалисты могут претендовать на одну из вакансий в таких областях, как:

• IT-технологии;
• промышленное строительство;
• перерабатывающая промышленность;
• энергосберегающие технологии;
• педагогика;
• биотехнологии;
• фармакология;
• здравоохранение;
• финансы.

В некоторых случаях кроме обязательного знания английского языка, от квалифицированного работника может потребоваться владение хинди. Учитывая то обстоятельство, что высококлассный специалист может найти работу и в более благополучной стране, то для трудоустройства в Индии должны быть достаточно веские причины.

На внутреннем рынке труда существует избыток неквалифицированных работников

Ольга

http://vedic.su/forum/12–762–1

Способы поиска работы в Индии

Один из наиболее доступных сегодня способов поиска работы в Индии, как и во всём мире — с помощью интернета. Среди наиболее популярных сайтов, специализирующихся на трудоустройстве в стране:

• www.naukri.com;
• www.monsterindia.com;
• www.timesjobs.com;
• www.jobsahead.com;
• www.bixee.com; 
• www.careerindia.com;
• www.placementindia.com;
• www.topindiajobs.com;
• www.jobsbazaar.com;
• www.123oye.com.

Наиболее доступный способ поиска работы — через интернет

В Индии существует такой вид деятельности, как работа в негосударственных (NGO) и некоммерческих (NPO) организациях. Такая работа представляет собой образовательную, благотворительную или социальную деятельность в условиях, близких к волонтёрским: т. е. в качестве оплаты труда часто бывает бесплатное жильё и питание. Устроиться на подобную работу можно, обратившись в офис такой организации.

Работа на Гоа

Несколько особняком стоит вопрос трудоустройства на Гоа — штате на юго-западе Индии, известном, как одно из любимых мест отдыха туристов со всего мира, в том числе из России. Для работы здесь требуются, как правило, гиды-экскурсоводы, менеджеры по организации развлечений, guest relation. Найти такую работу можно как через интернет, так и путём размещения своего резюме на сайте одной из туристических компаний в Москве или другом городе.

Видео: как найти работу на Гоа

Фалия

http://vedic.su/forum/12–762–1

Большинство трудовых мигрантов на Гоа заняты в туристической отрасли

Заработки по профессиям

Решающим фактором получения более высокой зарплаты является знание английского языка. Крупные международные компании открыли представительства в стране, так что есть возможности трудоустройства в сфере обслуживания клиентов, технической поддержке, IT.

Средняя зарплата специалистов (по данным консалтинговой компании Willis Towers Watson):

Профессия	Зарплата, рупий	Зарплата, руб.
Работники гостинично-ресторанного бизнеса	20 833	18 696
Учителя (включая педагогов дошкольного и высшего образования)	28 000	25 128
Сотрудники технической поддержки клиентов	29 000	26 026
Продавцы	32 000	28 718
Работники промышленных предприятий	38 000	34 103
Логисты, сотрудники складов	45 000	40 385
Бухгалтеры	52 000	46 667
Маркетологи, менеджеры по продажам	55 000	49 359
Программисты, системные администраторы, другие IT-специалисты	65 000	58 334
Инженеры	70 833	63 614
Врачи-специалисты	75 167	67 458
Финансисты, сотрудники банков, страховщики, консультанты	100 000	89 744

При этом рынок переполнен низкоквалифицированными работниками. Велорикши возят людей за смешные суммы — 20 рупий (18 руб.), а за месяц зарабатывают в лучшем случае 50 долларов (3 190 руб.).

Преимущества и недостатки трудоустройства

Плюсы	Минусы
Есть возможности для хорошего заработка	Сложно найти работу по призванию
Жёсткие ограничения на употребление спиртных напитков, что позитивно влияет на производительность труда	Посредственное отношение самих индусов к рабочему времени. Опоздание на работу для них в рамках правил
В перерывах между рабочими буднями есть возможность хорошо отдохнуть, например, съездить на Гоа и в другие популярные места	Для путешествий нужен высокий заработок, а в Индии это редкий случай
Открываются неплохие перспективы разработок, внедрения инноваций	Высокий уровень коррупции, много чиновников-бюрократов

Поиск сотрудников в Индии: ожидание

Проанализировав разные страны, руководство школы пришло к выводу, что индийское представительство обладает наибольшим коммерческим потенциалом. Так как сам проект направлен на индивидуальное обучение детей профессиям — от блогеров и 3D-моделлеров до Python-программистов и разработчиков видеоигр.

Нужны были сильные местные преподаватели, а также те, кто сможет обеспечить продажи и обработку входящих запросов. Задача выглядела несложно: в Индии развит LinkedIn, где не составляет труда найти любого специалиста по нужным параметрам. 

Что особенно приятно: можно обойтись без переводчика. В Индии английский — это один из официальных языков, практически все IT-специалисты говорят на нем свободно. 

Больше о выходе на зарубежные рынки — в проекте RB.ru «Куда идти стартапам за рубежом»

Индия хорошо интегрирована в глобальную экосистему, например, на создание судебной системы повлияло английское право, поэтому страна юридически весьма понятна и безопасна для западного бизнеса.

Крайне развитый IT-сектор и высокая квалификация не сильно повлияли на цены. Зарплаты здесь сильно ниже, равно как и траты на содержание офисов и сопутствующие расходы. Если в Индии оплата учителя составляет меньше половины стоимости урока, то в США, например, стремится к 90%.

И вот после просмотра резюме и проведения собеседований наступает первый рабочий день, а вместо ожиданий ждет реальность. 

Востребованные профессии

На индийском рынке труда в 2020 году есть потребность в:

• педагогах (школа, вуз),
• врачах узкой специализации,
• технических переводчиках,
• технических писателях,
• программистах (разные языки программирования),
• специалистах IT,
• экспертах в области компьютерных технологий,
• экскурсионных гидах.

Каждый год в Индии остаётся высоким спрос на танцовщиц Bellydance (танец живота). За такую работу платят 800–1000 долларов в месяц. График в основном ночной и без выходных. Контракты, как правило, краткосрочные — на 3–6 месяцев. Берут только девушек модельного телосложения, возраст которых от 18 до 27 лет.

Однако профессии танцовщицы, художника, модельера и подобные относятся к работе специфичного характера. Это тот самый случай, когда на рынке труда задаёт тон шоу-бизнес. Если же рассматривать профессии, связанные с промышленно-производственным сектором и бытовыми услугами, здесь также есть потребность в соответствующих специалистах.

ВВОЗ И НЫНЕ ТАМ

И все же страна – лидер по числу медицинских специалистов, учившихся за рубежом, – Израиль: по сведениям ОЭСР за 2014 год, 58% местных врачей получали профильное образование за пределами страны. На Земле обетованной всего пять университетов, имеющих медицинские факультеты. Последний – в Университете им. Бар‑Илана в Цфате – после длительных бурных дебатов о целесообразности этого шага начал принимать студентов совсем недавно, в 2011 году.

«Уже почти 40 лет Израиль не видел открытия ни одной медицинской школы», – заявил на торжественной церемонии в Цфате премьер‑министр страны Биньямин Нетаньяху. Чуть ли не каждая израильская газета назвала создание факультета историческим событием для Израиля, которое не только изменит работу медицинской службы севера страны, но и позволит справиться с национальным кадровым дефицитом. На медфакультет в Цфате начали принимать тех, кто уже получил в Израиле степень бакалавра естественных наук и готов за четыре года освоить базовый курс по медицине. Там же открылась трехлетняя программа для израильтян, которые три года изучали медицину за границей и вернулись на родину для прохождения клинической практики.

Но и после организации медицинской школы в Цфате чуда не произошло – израильтяне не перестали уезжать на учебу в другие страны. Сейчас около 60% выданных в Израиле лицензий на медицинскую деятельность приходится на специалистов, получавших образование за рубежом, – репатриантов и коренных израильтян. Рабочие группы при правительстве, не раз собиравшиеся для обсуждения кадровой проблемы, успели примерно определиться с оптимальным для отрасли притоком новых врачей – около 1 100 в год. Израиль впервые преодолел этот рубеж в 2014 году, и опять же во многом за счет выпускников иностранных университетов.

Израильтяне выбирают зарубежные вузы, потому что в местных университетах не хватает мест для всех желающих, готовых платить за учебу $3,1–3,9 тысячи в год. «Для поступления в университет на любую специальность выпускники школ сдают один и тот же экзамен, так называемую психометрию, которая проверяет общий уровень знаний абитуриента, – рассказывает Гринберг. – Каждый университет и каждая специальность заявляют свои проходные баллы по итогам психометрии. Для будущего врача балл – самый высокий, у юристов, наверное, чуть ниже». Но и после успешной сдачи психометрии гарантий поступления у абитуриента нет – поступающего ждет жесткий фильтр собеседования, на котором университетская комиссия проверяет личностные качества человека. В итоге студентами медфака становятся 100–150 счастливчиков. В 2015 году пять медицинских факультетов страны совокупно приняли всего 730 абитуриентов. Это вдвое больше, чем 15 лет назад, но по-прежнему недостаточно, чтобы студентов‑медиков, обучающихся в самом Израиле, стало больше, чем израильтян, получающих профильное образование за границей.

Ряды медицинских специалистов в Израиле традиционно пополняли и эмигранты, в основном из России, Украины, США и Франции, правда, в последние 15 лет этот поток сократился. «Очень большое число врачей и других специалистов из-за рубежа приехали в 90‑е годы, – говорит доктор Гринберг. – Этот щедрый поток человеческих ресурсов дал значительный толчок Израилю в плане экономики, науки. Но большинство этих людей сегодня уже ушли на пенсию, что усугубило нехватку медиков».

Несмотря на дефицит в некоторых специальностях – например, в ортопедии и анестезологии –катастрофический, – израильские клиники очень серьезно подходят к подбору персонала. «Как бы тяжело ни было, определенная планка держится. Пусть не хватает врачей, но если врач не соответствует уровню отделения, его на работу не возьмут, а могут уволить и уже принятого», – говорит Гринберг. При этом больницы при рассмотрении кандидатов в резидентуру отдают предпочтение владельцам израильских дипломов. Меньше шансов у израильтян, учившихся за границей, еще меньше – только у иностранцев с иностранными дипломами. В то же время при найме сложившегося специалиста больше шансов имеет тот, кто получил зарубежную практику – например, прошел fellowship (аспирантуру) в известных клиниках США или Канады. Кстати, деньги на fellowship врач чаще всего ищет сам, больница, даже будучи заинтересованной в таком специалисте, помогает минимально.

Как найти работу без посредников

Работу в Индии многие люди ищут различными способами. К примеру, пользуются сайтами вакансий. Кроме того, платят за помощь в поиске рекрутинговым агентствам.

Популярные сайты по поиску работы

Для поиска работы существуют следующие сайты:

• http://www.monsterindia.com/
• https://www.indeed.co.in/jobs-in-India
• neuvoo.co.in
• www.careerjet.co.in
• in.jooble.org

Специализированные ресурсы

Также рекомендуется обратиться за помощью к рекрутинговым агентствам. Такие фирмы действуют на основе сбора сведений от соискателей работы. Информацию собирают в базу данных, после чего распространяют по различным ресурсам.

Стоит обратить внимание на следующие рекрутинговые агентства:

• bluestone.org.in
• www.qsirecruit.com
• www.impeccablehr.com

Вам также могут понравиться