Работа в Голландии для русских: вакансии

CareerJet

Будучи отдельным интерфейсом интеллектуальной поисковой системы, сервис Сareerjet.com имеет базу из четверти миллиона предложений работы в стране тюльпанов. Объявления, которые впоследствии оказываются на CareerJet, собираются с масштабных специализированных порталов, сайтов рекрутинговых агентств и госструктур по трудоустройству. Соискатели могут загружать на КарьерДжет свои резюме, а в отсутствие готового варианта — создавать таковое посредством инструментов агрегатора. При отклике на заинтересовавшую кандидата вакансию происходит перенаправление на онлайн-первоисточник.

Как найти работу в Амстердаме

Безработица в Нидерландах в 2023 году держится на уровне 3–4%. Это хороший показатель для ЕС. Правда, непосредственно в столице ситуация с занятостью немного сложнее. Обильный поток трудовых мигрантов создает дополнительную конкуренцию на рынке труда и повышает уровень безработицы.

В деловых районах Амстердама расположены головные офисы и филиалы множества крупных международных и голландских компаний. Например, Philips, ABN Amro, Royal Dutch Shell, Canon, KPMG, Unilever и многие другие. Именно здесь работает наибольшее количество иностранных специалистов, включая русских и украинцев.

Потрудитесь составить грамотное лаконичное резюме и сопроводительное письмо как на английском, так и на нидерландском языке. Укажите преимущества, хобби и увлечения. Отправляйте предложения о трудоустройстве голландским работодателям напрямую через официальные сайты.

Обязательно съездите в Амстердам по туристической визе. Помимо незабываемых впечатлений от нахождения в этом колоритном городе, это может стать хорошим способом поиска работы. В городе часто проводятся ярмарки вакансий и специальные встречи русскоязычных иммигрантов.

Вакансии и зарплата в Амстердаме

В Амстердаме очень сильная разноплановая экономика, а оплата труда сопоставима с крупными европейскими городами таких развитых стран, как Германия и Франция. Конечно, многое зависит от профессии и опыта иностранца, а также самого работодателя. В основном рабочие места предлагаются в следующих отраслях – туризм, сельское хозяйство, розничная торговля, финансовые услуги, транспорт, пищевая и нефтегазовая промышленность. Достойные вакансии в Амстердаме для русских и украинцев в 2023 году доступны техническим специалистам, в частности, требуются инженеры и программисты.

Если рассматривать официальный уровень ежемесячных заработных плат в Амстердаме в 2023 году, то согласно информации голландских ведомств, квалифицированные работники в среднем получают около 2,8 тысяч евро, а неквалифицированные в районе 1,3 тысяч евро. Более того, по закону квалифицированные иностранцы в зависимости от возраста не могут иметь ежемесячный оклад ниже 3,7 тысяч евро (до 30 лет) и 5 тысяч евро (после 30 лет). Минимальная заработная плата в Нидерландах для лиц от 21 года и старше с 1 января 2023 года установлена на уровне 1934,40 евро в месяц.

Особой популярностью у иностранцев, включая русских и украинцев, пользуется неквалифицированная работа в Амстердаме. Это связано с тем, что голландцы и европейцы не горят желанием выполнять тяжелый физический труд, например, по сбору урожая (овощей, фруктов) на плантациях или упаковки цветов на многочисленных фабриках. Обычно заключается контракт на срок до полугода с заработной платой около 1,5–2 тысяч евро в месяц.

Кроме того, женщины могут работать в Амстердаме сиделками, нянями, горничными, домработницами, уборщицами и так далее. Мужчины находят работу помощниками повара, водителями, грузчиками, официантами, барменами, разнорабочими. В независимости от пола в профессиях, не требующих высокой квалификации, иностранцы получают не выше 1,3–1,5 тысяч евро в месяц. На более высокие оклады (от 2 тысяч евро) в Амстердаме могут рассчитывать обладатели строительных (рабочих) специальностей – сварщики, электрики, каменщики, арматурщики, токари.

Процедура официального трудоустройства

Очередность действий

Этапы трудоустройства:

Собеседование c работодателем, можно по скайпу.
Заключение трудового договора.
Оформление рабочей визы и получение разрешения на работу.

После приезда в Нидерланды:

Встреча с сотрудником иностранной полиции (Vreemdelingendienst) для проверки документов.
Флюорография в муниципальной службе здравоохранения.
Подача и оплата заявки на получение вида на жительство.
Получение стикера, легализующего пребывание в стране на период рассмотрения документов.
Получение VTV (вида на жительство) для въезда в страну на срок до 3 месяцев.
Оформление MVV (визы на временное проживание в стране более 3 месяцев) в муниципалитете по месту проживания.
Получение в налоговой полиции (Belastingdienst) персонального BSN/ Sofi number для легального трудоустройства, обращения в финансовые и медицинские учреждения, для уплаты налогов.
Начало работы и подготовки к экзамену по интеграции.

За открытием счёта и оформлением универсальной дебетовой карты Maestro можно обратиться в отдел обслуживания экспатов в банке ABN Amro. Обязательная медицинская страховка стоит в среднем 100 €.

Виды разрешений на работу

С 01.04.2014 Служба натурализации и иммиграции (IND) выдаёт трудовым мигрантам GVVA — документ, сочетающий вид на жительство и разрешение на работу.

Варианты разрешений на работу:

TWV (разрешение на работу не более 3 месяцев) для студентов во время учёбы, лиц в статусе беженце, моряков, сезонных рабочих, студентов, сотрудников голландского филиала международной компании.

Категории, которые не нуждаются в разрешении

Также существуют определенные категории иностранцев, которым разрешение на работу не требуется:

специалисты высокой квалификации (kennismigrant) и члены их семей;
фрилансеры;
выпускники голландских ВУЗов со степенью магистра или бакалавра с правом на поиски вакансии в рамках программы «Оrientation year»;
обладатели «Blue Card» ЕС;
партнёры или родственники гражданина Голландии с достаточным доходом имеющего разрешение на работу;
обладатели ВНЖ с пометкой «arbeid is vrij toegestaan», дающей право на трудовую деятельность.

Перечень основных документов для разрешения на работу

В стандартный пакет входят:

копии всех страниц действующего загранпаспорта;
копия трудового контракта с указанием зарплаты;
2 цветные фотографии, сделанные не позднее 6 месяцев назад;
копии дипломов и сертификатов;
визовая анкета заполненная (скачать образец);

медстраховка с покрытием min 30 000 €;
спонсорское письмо (скачать);

справка о наличии материальных средств для пребывания в стране.

При оформления визы MVV нужно подтверждение, в котором указана цель поездки в страну — работа.

Оформление рабочей визы

Наличие рабочей визы для русских специалистов и граждан СНГ является обязательным. Разрешение на трудовую деятельность на основании документов, предоставленных нанимателем, выдаёт Служба Иммиграции и Натурализации королевства (IND). Одно из условий — отсутствие претендентов на место из числа граждан Нидерландов или стран — членов ЕС, их письменные отказы в случае отклика на предложенную вакансию.

По поводу оформления рабочей визы соискатель обращается в ближайший визовый центр или представительство Нидерландов на территории своей страны. В случае отказа в визовом центре можно обратиться в Консульство Королевства.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Официальное трудоустройство предполагает оформление рабочей визы.

Перечень требований к соискателям:

наличие действующего паспорта;
готовность пройти обследование на туберкулез в одном из учреждений муниципальной службы здравоохранения (GGD) и при необходимости пройти лечение;
отсутствие криминального прошлого и данных о нелегальной трудовой деятельности во время прежних визитов соискателя в страну;
наличие медицинской страховки;
кандидат не представляет угрозу для национальной безопасности, международных отношений и общественного порядка на территории Королевства.

Продление рабочей визы

Без действующей рабочей визы мигрант должен покинуть страну. Варианты продления:

обращение в ближайший миграционный отдел в отделении полиции с заявлением о продлении визы;
продление трудового договора с прежним работодателем или его подписание с новым нанимателем.

Невозвратный административный сбор — 380 €. Вопрос о продлении решается в течение 10 дней.

Стажировки, практика и волонтерство в Нидерландах

Выпускники университетов Нидерландов могут найти стажировку и практику во многих местах, таких как:

Офис стажировок Европейской комиссии (Bureau de Stages) для стажировок в ЕС
AIESEC для стажировок и летних стажировок для недавних выпускников
IAESTE для студентов в области науки, инженерии и прикладного искусства
Europlacement
Intern Abroad

Если вам от 17 до 30 лет, вы можете подать заявку на участие в волонтерских программах Европейской волонтерской службы (EVS). Вы можете работать за границей до 12 месяцев в обмен на питание, еду, страховку и небольшое пособие. Более подробную информацию о возможностях для волонтеров вы также можете найти на сайте Concordia.

Волонтер по-голландски — это vrijwilliger, и существует множество возможностей в зависимости от ваших навыков. Консультационный центр для экспатов ACCESS всегда ищет волонтеров в своих офисах в Ден Хааге.

Мои первые впечатления на работе

Казалось бы, офис в Голландии — всего-навсего офис, ничего особенного, однако в нем работают голландцы, а это значит, что он уже по природе своей никогда не будет таким же как, например, офис в России.Вот история чуть ли не первого дня: копировальный аппарат Xerox — здоровенная машина с кучей возможностей, в нем застряла бумага. Недолго думая, мой новоиспеченный сотрудник потянул за торчащий кусок бумаги — авось и так вылезет, потом он потянул сильнее, еще сильнее и еще сильнее, пока бумажка не порвалась, оставив значительный кусок в «пузе» аппарата. Увидев это, к операции по вытаскиванию злополучного куска бумаги присоединились еще парочка коллег, вооружившись… вилкой и ножом. Понятное дело, ни к чему хорошему это не привело, машина была поломана окончательно, а бумажка так в ней и осталась. В итоге, пришлось вызывать «скорую помощь» Xerox’a. На меня сей инцидент произвел большое впечатление, я даже не знала что и думать, особенно если учесть тот факт, что на моей прошлой работе в Питере возле каждого аппарата висело объявление: Бумагу самостоятельно в аппарат не заправлять. Обращаться в технический отдел. А тут технического отдела как такового не было, каждый сам себе технический отдел — с вилкой и ножом!

Плюсы и минусы работы в Нидерландах

К непосредственным плюсам именно работы в Нидерландах нужно отнести высокие зарплаты, доступ к изучению современных приемов труда и технологий, что облегчает поиск высокооплачиваемой работы в будущем. Однако, официальная работа в Голландии позволяет легализоваться в стране, что приносит целый ряд дополнительных преимуществ:

Доступ к системе социальной защиты, различным пособиям и т.д.
Доступ к высококачественной медицине и образованию.
Возможность жить в стране, где права человека защищены не только на бумаге.
Безопасность жизни. Уровень преступности в стране низкий, а полиция готова защитить любого жителя.
Возможность получить ВНЖ, ПМЖ, а впоследствии и гражданство. С голландским паспортом можно жить и работать в любой стране ЕС.

Есть в иммиграции и минусы:

Отрыв от родственников и друзей.
Необходимость адаптироваться в новом обществе.
Потребность в изучении языка.

Конечно, плюсы трудоустройства в Нидерландах существенно важнее минусов. Обнаружить на иммигрантских форумах людей, которые уехали на работу в Голландию и жалеют об этом, практически невозможно.

Процесс трудоустройства

Процесс трудоустройства включает следующие этапы:

Поиск вакансии, прохождение собеседования и заключение трудового договора.
Оформление разрешения на работу иностранца работодателем.
Получение рабочей визы.
Прибытие в Нидерланды и начало работы.

Далее, в зависимости от типа рабочей визы, можно оформить вид на жительство в стране на 1 год. Потом ВНЖ можно продлевать, а через 5 лет легального проживания на нидерландской территории можно обратиться за присвоением гражданства. Большая часть иммигрантов, стремится к постоянному проживанию в Европе, а работа дает им основания для этого.

Оформление визы

Рабочая виза оформляется за пределами Нидерландов консульствами этой страны. Проще всего оформляется краткосрочная виза, которую, в частности, выдают сезонным работникам. Продлить действия рабочей визы можно и на голландской территории. В любом случае, трудовой мигрант должен собрать документы и подать их в консульство. После получения визы, нужно прибыть в страну и приступить к работе.

На нашем форуме сейчас активно обсуждают иммиграцию. Присоединяйтесь!

Как переехать в США? Способы легальной миграции за океан

Ответить

Как легально трудоустроиться в Канаде и остаться жить в стране

Ответить

Необходимые документы

В консульство нужно предоставить:

Заполненную анкету-заявление.
Паспорт.
Фото.
Справку об отсутствии судимости.
Медицинскую справку об отсутствии открытой формы туберкулеза, СПИДа, наркомании, тяжелых психиатрических заболеваний.
Медицинскую страховку с покрытием не менее 30 тыс. евро, действительную в Нидерландах.
Трудовой контракт с указанием зарплаты.
Разрешение на прием на работу иностранца, полученное работодателем.
Документы о наличии места для проживания в Голландии. Если работодатель обеспечивает работника жильем, сведения об этом должны быть внесены в контракт.

Список необходимых бумаг может быть расширен. Все документы должны иметь заверенный перевод.

Преимущества и недостатки

Для структурирования информации в отношении работы в Голландии её следует вкратце обобщить.

Таблица: достоинства и недостатки работы в Голландии

Достоинства

Недостатки

работа в развитой стране ЕС;
высокая оплата труда;
относительно лёгкая процедура устройства на сезонную работу;
востребованность специалистов в различных отраслях;
возможность иммиграции для бизнесменов и инвесторов;
лояльность нидерландских работодателей по отношению к иностранным трудовым мигрантам;
возможность остаться в стране и продолжить процесс легализации в ней.

невысокий уровень оплаты труда в Нидерландах по сравнению со скандинавскими странами или Германией;
необходимость овладения голландским языком (в большинстве случаев);
дороговизна жизни;
сложный процесс получения трудовой визы;
преобладание вакансий для работников низкоквалифицированного труда;
строгое трудовое и иммиграционное законодательство.

Вакансии и зарплата, доступные украинцам, гражданам из России и иных стран СНГ

В Голландии всегда есть рабочие места. Программа «Kennismigranten» действует с 2004 года и служит для привлечения в страну трудовых мигрантов с высоким уровнем образования. Она значительно упрощает процедуру прибытия в страну опытных специалистов из стран, не являющихся членами Евросоюза.

Вакансии для русских мигрантов, украинцев, белорусов и жителей других стран СНГ можно разделить на две категории:

для квалифицированных специалистов, с зарплатой от 3 500 евро;
для сезонныхрабочих, вид на жительство которым выдают ускоренно, оплата труда — до 2 700 евро месяц.

Сезонная работа в Голландии не превышает срок в 24 недели. В этом случае визы для рабочих оформляет наниматель. Это работа в теплице, на складе, в строительной отрасли, сбор и сортировка свежих овощей, упаковка цветов.

Способы поиска работы: с посредником, без

Работа без знания языка в Голландии для русских подразумевает хотя бы владение английским, подтвержденное сертификатом, выданным после окончания курсов. Без соблюдения этого минимального требования устроиться на хорошую работу в стране невозможно. Возможность работать полулегально омрачается большим риском. Шанс быть обманутым посредником или работодателем довольно высок.

Есть посреднические фирмы и агентства, специализирующиеся на поиске подходящих вакансий для своих клиентов. С их помощью можно найти работу достаточно быстро. Нужно лишь проявить внимательность и не выйти на мошенников. Легче всего искать работу тем, у кого в этой стране проживают родственники или друзья. Для трудоустройства необходимо изучить сайты по поиску работы или информацию в соцсетях.

Особенности процедуры трудоустройства в голландскую компанию

Есть несколько вариантов трудоустройства. Проще всего устроиться на работу, для выполнения которой не требуется квалификация или ученое звание. Оплата такого труда достаточно низкая и чаще всего соответствует минимальной зарплате. Эта работа в Голландии для украинцев и жителей РФ всегда доступна, с поиском рабочего места проблем не возникнет. К этому виду работ для русскоговорящих можно отнести такие:

Без знания языка. Постоянно требуются няни, сиделки, горничные, уборщики, повара, кухонные рабочие, официанты.
Сезонная работа в сельском хозяйстве и работа в Голландии в теплицах, вахты. Работники имеют право находиться до 3-х месяцев на территории страны, без оформления рабочей визы. Разрешение на осуществление трудовой деятельности получают наниматели. Иногда бывают вакансии с бесплатным проживанием.
Временное трудоустройство. Разрешениевыдается на работу в течение оговоренного периода. Указывается продолжительность испытательного срока. Если несколько контрактов были выполнены без нареканий со стороны работодателя, возможно получение постоянной работы.

Для того чтобы устроиться на работу, нужно пройти три этапа:

Найти вакансию.
Пройти собеседование.
Заключить договор и оформить соответствующие документы — визу и разрешение на работу.

Собеседование с работодателем проводится лично, по приезде в страну или предварительно, путем прямого контакта по «Скайпу» (Skype)или другому мессенджеру. Язык общения — голландский или английский.

Подавляющее большинство местных жителей свободно говорят на английском. Работодатели в Голландии привыкли тщательно отбирать рабочие кадры, поэтому во время интервью расслабляться не стоит. За короткое время нужно попытаться доказать собеседнику, что перед ним — лучший кандидат на свободную должность, рассказать о своих способностях и опыте.

Для документов, свидетельствующих о полученном в республиках СНГ образовании, в Нидерландах, как и в любой стране, являющейся членом ЕС, потребуется нострификация. Особенно это актуально для врачей. Это долгий процесс, он займет не менее 12 месяцев. Для этого нужно обратиться в компанию Nuffik Neso или Beheer Groep. Стоимость процедуры может доходить до 5 000 евро. Легализация диплома или свидетельства предоставит возможность трудоустройства не только в Голландии, но и в любой из стран СНГ.

В стране очень много налогов, как для юридических, так и физических лиц. Среди них: подоходный, налог на имущество, добавленную стоимость, дивиденды, прибыль. Причем величина подоходного налога зависит от уровня зарплаты.

Найти работу в разных секторах

Robin помогает людям разных профессий, заинтересованным в работе в Голландии, получить работу, которую они хотят. Даже если у нас нет возможности предложить рабочие места для каждой профессии, многим специалистам требуются знания голландского языка. Так как Robin сотрудничает более чем с 20 различными агентствами по трудоустройству в Голландии, работающими в разных регионах страны, Robin может предложить трудоустройство во многих отраслях.

Голландские агентства по трудоустройству предлагают много разных рабочих мест. Это дает Вам возможность выбрать понравившуюся вам работу и наиболее привлекательные условия. Исходя из Ваших пожеланий, Robin поможет Вам решить, какая из вакансий, предлагаемых агентствами занятости, будет наиболее подходящей для Вас.

Посмотрите наши вакансии в Голландии

settingsЗаводы
buildИнженерия / механика
dashboardЛогистика
accessibilityОбслуживание
fastfoodПищевая промышленность
local_floristСельское хозяйство
businessСтроительство

Преимущества и недостатки трудоустройства в Голландии

Плюсы жизни в Голландии

Большинство голландцев открытые и дружелюбные люди, владеющие английским языком. Кроме того, во многих городах проживают крупные сообщества экспатов.
Мощная экономика и удачное географическое расположение позволяют вести прибыльный бизнес в Нидерландах.
Голландия очень демократичная, свободная и толерантная страна.
Идеальная транспортная инфраструктура, включая множество велосипедных дорожек.
В стране низкий уровень преступности, прозрачная правовая система и практически отсутствует коррупция.
В Нидерландах очень красиво, в городах множество каналов и ухоженных парков.
Качественная медицина и эффективная система образования.

Минусы жизни в Голландии

Высокие налоги и стоимость аренды жилья.
Некоторые иностранцы недовольны службами поддержки клиентов и в целом сферой обслуживания в Голландии, включая рестораны и гостиницы.
В Нидерландах много правил и написанных норм поведения, выходить за которые не стоит. Понять о чем речь можно только после длительного проживания в стране.
Мало мест для парковки, пробки на дорогах и невероятные штрафы за нарушение ПДД.
Иностранцам из третьих стран, включая Россию и Украину, очень сложно найти легальную работу в Нидерландах.
В Голландии очень много людей на квадратный километр. Особенно густонаселенна западная часть страны.
С октября по апрель на территории Нидерландов преобладает влажный климат, а летом погода может кардинально меняться буквально в течение нескольких часов.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

Ответственность за нелегальную деятельность несут обе стороны — работник-нелегал и наниматель. Первого может ждать арест, содержание под стражей и депортация с последующим запретом на въезд в страну на протяжении 10 лет.

Работодателю грозит штраф от 4 000 до 8 000 €. В случае повторного нарушения в течение 2 лет эта сумма удваивается. Неоднократные нарушения приводят к отзыву лицензии предприятия и его закрытию.

Поиски работы в Нидерландах и процедура оформления требуют немалых усилий. Однако результатом станет трудоустройство с достойной зарплатой в процветающей европейской стране.

Как искать работу в Голландии русским, украинцам, белорусам и казахстанцам

Для поиска работы в Нидерландах существует два способа. В первом случае можно найти работу с помощью посреднических компаний, во втором — попытаться трудоустроиться самостоятельно. Интернет пестрит объявлениями от фирм, которые занимаются трудоустройством жителей стран СНГ в Европе. Специалисты советуют использовать Услуги посредников только в тех случаях, когда долго не удаётся найти работу самостоятельно или есть необходимость скорейшего отъезда на заработки. Многие из посреднических фирм являются «серыми», они не имеют регистрации, номера в международной налоговой системе, а порой даже офиса. Если прибегнуть к услугам подобной категории посредников, то можно не только не получить нормальную работу, но и лишиться значительных средств, которые, как правило, берутся авансом. Если всё же есть необходимость, то следует ознакомиться с регистрационными документами компании-посредника, изучить отзывы воспользовавшихся её услугами, посетить главный офис и подписать Договор.

Найти подходящую вакансию в Нидерландах можно на одном из специализированных сайтов

Самостоятельный поиск работы предполагает обращение к соответствующим интернет-сайтам, средствам массовой информации и тем, кто уже успел поработать в Нидерландах. Общаясь с трудовыми мигрантами, можно получить полное представление о местных реалиях, уровне заработной платы и условиях труда. Данная информация будет «из первых рук», поэтому ей, как правило, можно доверять.

Также рекомендуется первым делом зайти на сайт Службы занятости Нидерландов, на котором, кроме множества вакансий, можно обнаружить большое количество необходимой информации и советов по трудоустройству. Много объявлений размещено на популярных голландских сайтах:

monsterboard.nl,
intermediair.nl,
nationalevacaturebank.nl,
careerbuilder.nl,
vacaturekrant.nl,
jobs-netherlands.com,
medweb.nl,
agrojobs.nl.

Альтернативными источниками информации станут сайты голландских газет:

telegraaf.nl,
nrc.nl,
volkskrant.nl.

В печатных СМИ также можно почерпнуть информацию о вакансиях

Оптимальным вариантом будет задействование всех возможных способов поиска работы в Нидерландах. Значительным плюсом может стать правильно составленное и размещённое в интернете резюме соискателя работы. Резюме следует составить на голландском или английском языке. В нём необходимо лаконично рассказать о полученном профильном образовании, опыте работы по соответствующей специальности, а также упомянуть о своих достижениях на профессиональном поприще. Для тех, кто собирается выехать в европейскую страну в роли трудового мигранта, большим удивлением станет то, что в Европе работодателями практически не рассматриваются кандидаты, которые не владеют заявленной в вакансии специальностью. Это в любой из стран СНГ можно работать не всегда по профессии, иногда достаточно иметь диплом о высшем или среднем специальном образовании. Щепетильные европейцы с удивлением и непониманием смотрят на тех, кто собирается устроиться на работу, что предполагает то образование, которое у соискателя отсутствует.

Риски нелегального трудоустройства

Нарушителями местных законов считаются иностранцы:

Незаконно устроившиеся на работу без соответствующего разрешения (например, въехавшие по туристической или гостевой шенгенской визе).
Оставшиеся на нидерландской территории и продолжившие работать по окончании срока годности визы MVV.
Нарушившие условия предоставления права на трудоустройство (к примеру, без соответствующего разрешения устроившиеся на вторую работу).

Таких граждан сочтут нелегалами и могут депортировать с последующим запретом на въезд в страну. Запрет коснется не только Нидерландов, но и других государств ЕС. Период ограничения на въезд зависит от степени тяжести нарушения. Нелегальных рабочих вправе не впускать в Евросоюз сроком от 1 до 3 лет либо от 5 до 10 и даже до 20 лет.

Помимо трудовых мигрантов в Нидерланды устремляются и бизнесмены-иностранцы. Для открытия своего дела надо зарегистрировать в королевстве компанию или купить 25% и более действующего бизнеса. На этом основании (при соблюдении ряда условий) допускается запросить ВНЖ.

Разрешение на работу для оформления вида на жительство соискатели в этом случае не предоставляют. Главное, чтобы вложения были существенными, а сфера их деятельности представляла интерес для голландской экономики и приносила прибыль.

Как я нашла работу в Голландии

Оказавшись в марте 2001 в Голландии по визе MVV, я не могла сразу пойти работать. Да и хотелось ли мне этого? Честно говоря, нет. Сначала я чувствовала себя в Голландии как турист, все было ново, интересно, а работать даже и не тянуло. Было такое ощущение что я просто-напросто в отпуске.

Однако прошел месяц, два, три и меня просто потянуло работать. Мне надоело сидеть дома, ходить гулять, тратить деньги в магазинах. Мне еще хотелось их зарабатывать. Понятно, что не каждому иностранцу позволят сразу работать — для этого надо разрешение. В Нидерландах такое разрешение иностранец, приехавший по визе MVV, получает одновременно с видом на жительство, если там значится: «Arbeid is vrij toegestaan». Остается только обзавестись BSN номером в налоговой инспекции и вперед — можно работать.

В моем случае получение этого заветного разрешения затянулось на три месяца вместо положенных одного: в полиции меняли программу, в которую вносятся все данные, и так далее и тому подобное, и вся эта история может затянулась бы еще на 3 месяца-полгода, если бы мы не надавили немного. Но вот документы все в порядке и я сразу пошла работать. А как же язык, скажете вы? Как же подтверждение диплома и образование?

В принципе, по приезду иностранцу полагается пойти на курсы интеграции, прилежно выучить язык, может даже подучиться по специальности, и потом усиленно при помощи куратора или без него искать работу.Даже не зная обо всем этом и не задумываясь о том, кто мне должен помогать в поисках работы, я сама, не без помощи мужа (тогда еще друга), принялась искать работу. И чудо: через пару дней она была у меня в кармане. Через аутзендбюро я устроилась работать в американскую медицинскую фирму, имеющую офис в Нидерландах. Знание голландского — ноль, знание медицины и чего-либо с ней связанного — на уровне потребителя, зато было желание работать и хорошее знание английского. Этого было достаточно. К счастью.

Типы трудовых отношений при трудоустройстве работа в Нидерландах

В Нидерландах следующие способы найма IT специалистов на работу:

Постоянный, он же бессрочный контракт. Больше прочих похож на стандартный способ трудоустройства в России. Плюсы: миграционная служба выдает вид на жительство сразу на 5 лет, банки выдают ипотеку, работника сложно уволить. Минус: не самая высокая зарплата.
Временный контракт, от 3 до 12 месяцев. Минусы: вид на жительство вроде выдается только на срок контракта, контракт могут не продлить, банк скорее всего не даст ипотеку, если контракт короче 1 года. Плюс: за риск лишиться работы платят больше.
Комбинация двух предыдущих. Контора-посредник заключает с работником постоянный контракт и сдает специалиста в аренду собственно работодателю. Контракты между конторами заключаются на небольшие сроки — месяца на 3. Плюс для работника: даже если у конечного работодателя дела пойдут не очень, и он не перезаключит очередной контракт, работник продолжит получать полную зарплату. Минус как и в любом бодишопе: продают тебя как эксперта, а платят как стажеру.

Как найти работу без посредников

Чем больше ресурсов задействовано во время поисков работы, тем выше вероятность её найти. В выигрыше — опытные профессионалы, особенно в области информационных технологий. Для них предусмотрена программа «Kennismigrant»: упрощенная процедура трудоустройства и въезда квалифицированных мигрантов с окладом 3 229 € (до 30 лет) или 4 404 € (после 30 лет). Участниками программы могут стать выпускники голландских ВУЗов и научные работники.

Специализированные ресурсы, агентства

Обращение в рекрутинговое агентство — оптимальный вариант при наличии контракта с голландским партнёром-спонсором или готового разрешения на работу.

Популярные агентства по трудоустройству:

Популярные карьерные порталы с обширной базой данных:

Ярмарки и аукционы:

ежегодные ярмарки в крупнейшем выставочном центре Амстердама Amsterdam Rai;
Регулярные аукционы для IT-специалистов.

Лучшие голландские СМИ для поисков вакансий:

Легальная работа в Голландии с польской визой — миф. Это нарушение закона.

Требования к кандидатам для работы в Нидерландах

Требования к соискателям:

Знание языков. Чтобы получить вид на жительство придется сдать экзамен на знание голландского. Плюсом будут познания в английском, немецком, датском или шведском. В противном случае рассчитывать можно только на сезонную неквалифицированную работу, не требующие оформления долгосрочной визы MVV с пребыванием на территории страны до 90 дней.

Квалификационные подтверждения:

дипломы о высшем образовании европейских или ведущих российских учебных заведений
справки об опыте работы по профессии, рекомендательные письма от прежних нанимателей
свидетельства о пройденных курсах по повышению квалификации, участии в семинарах, практиках, конференциях
научная степень значительно повысит шансы.

Состояние здоровья. Следует запастись справками, однако, по прибытии придётся пройти обследование в местных медицинских учреждениях на предмет всестороннего обследования и основным критерием станет отсутствие туберкулеза.

Поиск работы в Голландии