А теперь о зарплате
В Германии есть существенная разница между валовой и чистой зарплатой (брутто и нетто), и это тоже стоит иметь в виду. Прежде чем ты получишь зарплату в конце месяца, из нее вычитается определенная сумма. Эти вычеты включают в себя как подоходный налог (авансовым платежом), так и взносы по безработице, здравоохранению, пенсии, страхованию от несчастных случаев и страхованию на случай длительного ухода. Они вычитаются твоим работодателем и затем направляются в налоговую инспекцию. Оставшийся чистый доход переводится непосредственно на твой банковский счет.
Средняя зарплата для ИТ-специалиста составляет 60 000 евро в год. Эта же сумма является примерно необходимой для быстрого получения рабочей визы (об этом ниже). Большого разброса зарплат в Германии нет. Повышение идет постепенно, 5% в год.
При упоминании зарплаты всегда имеется в виду брутто. По грубой оценке, на руки останется 50%. Меньше налогов платят те, кто находится в браке с неработающей супругой и детьми (разница — до 1000 евро).
Важно: эти платежи предусматривают полное покрытие (даже стоматолог и психотерапевт) в медицинской системе Германии и пенсионной системе Германии. При работе в течение пяти лет появляется пенсия, которую будет получать даже иностранец, даже если никогда больше в Германии не работал
Важно учитывать и намного более низкие ипотечные ставки — иногда это 1–3% годовых.
Все образование в Германии тоже покрывается из этих налогов
При сравнении важно учитывать эти факторы. Налоги в Германии намного больше, чем в России, и платят их по-другому, но и получают работающие люди от государства намного больше
Важно: внимательно читай подробную информацию о налогах на заработную плату!
Анализируем предложение
При поиске работы важно не забывать о своих личных требованиях к ней. Внимательно смотри, что может предложить твой потенциальный работодатель
Будет ли у тебя возможность сделать карьеру и проявлять инициативу, или в компании приветствуются четко регулируемые операционные правила? Будет ли проблемой работа вне дома и семьи, переезд или, наоборот, удаленный офис?
В большинстве случаев вся детальная информация об условиях работы находится в открытом доступе на сайтах самих компаний. Но можно делать и частные запросы, общаться с сотрудниками компании на мероприятиях и просматривать отзывы о фирме, чтобы заблаговременно оценить свои рабочие перспективы.
Важный момент: ты можешь работать в паре с коллегой, если оба предпочитаете неполный рабочий день. Например, с помощью платформы Tandemploy можно найти партнера, с которым вы составите рабочий тандем и сможете делить смену на двоих.
Преимущества и недостатки профессии
Начнем с перечислений непосредственно преимуществ профессии программиста:
1)востребованность. Как уже было сказано выше, во времена высоких технологий со знаниями информатики и компьютеризации очень много дорог будет вам открыта. Главное действительно иметь знания, а не создавать иллюзию для окружающих.
2)оплата труда. Если говорить о работе чисто в программировании, то можно очень хорошо заработать. Выезды на дом для диагностирования программного обеспечения компьютера стоит не дешево, а если какая-либо поломка, если еще и предстоит замена детали, то и вовсе можно хорошо заработать на одном выезде.
3) самообразование. Если у вас имеются серьезные способности к математике, то окончание технического университета дадут вам хорошую базу и основу к овладению профессии программиста.
4) рост по карьерной лестнице. Тут можно сказать кратко, возможности неограниченны. Чем больше вы будете учиться и практиковаться, тем выше вы подымитесь, все зависит только от вас.
5)удаленна работа. По другому говоря, вы сам себе начальник. Тут больше ценятся не ваши связи, а именно знания и умение справляться с любой проблемой в технике.
https://youtube.com/watch?v=VrEsICvkbT4
Несмотря на все перечисленные плюсы, тут конечно имеются и минусы профессии:
1)объем работы. Представим, вы сотрудник крупной компании, и страшно представить, с каким объемом данных вам придется работать и неизвестно сколько времени это займет.
2)график. График в такой профессии ненормированный. То слишком много работы, что времени доделать не хватает, то наоборот, работы нет — затишье. В таком случае ни один программист от такого не застрахован.
3)конкуренция. Сейчас все думают, что программисты очень востребованы, это правда, но в таком случае программистов становится все больше и больше. В такой ситуации срабатывает система «нарабатывания» клиентов. Если вы себя зарезервировали как хорошего специалиста и при этом с приемлемыми ценами на свои услуги, то по отзывам можно набрать очень хорошую клиентскую базу, но к сожалению на это уходит всегда слишком много времени, может год, может два, а то и вовсе несколько лет.
4)образ жизни. В профессии программиста образ жизни всегда пассивный. Отталкиваясь от этого следуют разные проблемы со здоровьем: позвоночник страдает в первую очередь, за ним уже и ослабление мышц и так далее. Но больше всего страдает зрение. Глаза в постоянном напряжении от экрана, цифр, букв и множества символов, а тут и до падения зрения не далеко.
5) лингвистический. Так как во многих работах используются англоязычные источники.
Уровень зарплат в 2021 году
В Германии, как и в большинстве развитых стран, законом устанавливается размер минимальной оплаты труда. В 2019 году он составил 9,19 евро в час или 1470,4 евро в месяц (160 рабочих часов). Для некоторых секторов экономики предусмотрены более высокие ставки. Так у квалифицированных строителей минимальная зарплата в 1,5 раза выше.
Средняя зарплата в Германии (фото из архива)
Средняя зарплата в Германии в 2018 по профессиям (евро в месяц):
- 5800 врачи;
- 4200 учителя;
- 4200 профессиональные рабочие (электрики, сварщики);
- 3900 строители;
- 3000 младший медицинский персонал;
- 2500 водители;
- 2500 продавцы;
- 2000 повара;
- 1800 официантки, горничные.
Приведенные цифры отражают зарплату брутто, то есть до уплаты налога. Сколько останется нетто зависит от размера зарплаты. В Германии прогрессивная шкала подоходного налога: от 14 до 45 %. Чем выше зарплата, тем больший процент придется отдать. Кроме подоходного налога вычитаются взносы на медицинское страхование и т.д.
Что изменилось в нашей работе после февраля 2022 года
В конце прошлого года мы решили создать карьерную онлайн-платформу. Не просто курс из 300 видео «Посмотри и устройся за границей», а что-то умное, практичное, с реальными действующими инструментами для резюме и всех остальных этапов поиска, которые можно использовать здесь и сейчас.
В декабре начали работать с UX-дизайнером, и как раз к февралю создали кликабельный прототип. Планировали посвятить месяц-два тестированию — но с 24 февраля у нас произошёл просто феноменальный скачок количества посетителей сайта: +1700% за несколько дней!
На тот момент пакеты наших услуг стоили от 800 до 3500 фунтов. Мы поняли, что с упавшим курсом рубля, вообще в связи со всей ситуацией, потянуть такое смогут далеко не все — а хотелось помочь как можно большему количеству людей. Поэтому вместо того, чтобы неторопливо дорабатывать платформу, привлекать в неё деньги, строить её месяцами, мы решили перенести всё, что есть сейчас, на базу Notion.
This is our brand )))Фото: предоставлено Елизаветой Просёлковой
Получилось очень круто и быстро, и входной порог у нас теперь от 195 фунтов, но при этом там есть всё для каждого этапа поиска работы. Есть все основные вопросы и ответы по CV, cover letter, сообщениям для налаживания связей, стратегии поиска работы, собеседованиям и так далее. Мы соответствующим образом адаптировали пакеты услуг, добавили опцию «Сделай сам». Всё реально: если человек хочет найти работу, то может следовать инструкциям с платформы и трудоустроиться самостоятельно.
Конечно, у нас стало намного больше консультаций и клиентов. Недавно мы запустили новый проект по визе Global Talent, на которую сильно вырос спрос. Мы и раньше ей занимались, но не в рамках отдельного продукта. Её могут получить представители технических специальностей, а также деятели науки и искусства. Основное преимущество — виза не привязана к работодателю, можно заниматься любыми проектами.
Денежные перспективы в разработке программного обеспечения
С опытом от 5 лет можно получать более 4 800 евро в месяц. Существенный рост дохода дает взятие дополнительной ответственности на работе, например руководителем проекта можно зарабатывать примерно 98 000 евро в год.
Сколько может заработать разработчик программного обеспечения как фрилансер в Германии?
Многим компаниям в Германии нравиться работать с независимыми разработчиками софта, это позволяет сэкономить им деньги в некоторых направлениях. Но, для начала стоит поработать в IT-компании, набраться опыта, затем можно устанавливать тариф на свои услуги. В 2016 году средняя стоимость услуг немецких фрилансеров была 82 евро в час.
Какие работники требуются в Германии чаще всего?
В Германии достаточно низкий уровень безработицы среди местного населения. Нехватка кадров ощущается во многих отраслях. Так в мае 2019 года на сайте Федерального агентства по трудоустройству размещены статьи об оттоке работников из научно-исследовательских институтов, недоукомплектации персоналом гериатрических пансионатов.
Работа в Германии
Работа водителем
Управление транспортными средством одна из наиболее востребованных специальностей в немецких компаниях. И это несмотря на то, что у немцев достаточно строгие требования по охране труда водителей. Они не могут работать дольше 9 часов. Переработка разрешена только 2 раза в неделю не более 1 часа.
Работа строителем
Развивающаяся экономика предполагает как индустриальное, так и частное строительство. Это создает потребность в строителях. Оплата их труда, особенно у разнорабочих, с точки зрения немцев не очень высокая. На вакантные места немецкие фирмы берут иностранцев. Требуются как монтажники/плиточники/электрики, так и специалисты по организации работ (мастера, инженеры).
Работа в сфере обслуживания
Немецкая сфера гостеприимства (HoReCa) ощущает постоянную нехватку кадров. Это и профессиональные повара, и горничные с администраторами, и уборщицы. Часть вакансий сезонная.
Работа врачом
Врачи в Германии относятся к высокооплачиваемым специалистам, особенно в частных клиниках. Сложность трудоустройства заключается в необходимости нострифицировать диплом, доказать квалификацию и знать немецкий на уровне не ниже В2.
Сезонная работа
Немецкие фермеры ежегодно сталкиваются с нехваткой рабочих рук в сезон. Они инициировали принятие ряда законов, упрощающих найм иностранцев на сезонные работы.
Временные рабочие места также есть в сфере отдыха и развлечений. Летом это обычно морское побережье, а зимой горнолыжные курорты.
Работа для семейных пар
Найти работу семейным парам в Германии непросто. Вакансии для супругов, подходящие по квалификации и уровню зарплаты, встречаются нечасто. Наибольший выбор в сельском хозяйстве или на больших предприятиях, в гипермаркетах.
Работа для женщин
Среди немецких объявлений о поиске персонала регулярно встречаются запросы на нянь, сиделок, компаньонов. В первом случае приветствуется педагогический опыт, во втором – медицинское образование. Для компаньонок главное — коммуникабельность и хотя бы минимальное знание немецкого. Кроме работы на дому, женщины могут претендовать на вакансии горничных, официанток.
Работа вахтой с проживанием
В некоторых отраслях работодателям выгодно, чтобы работник определенное время работал почти без выходных и жил на месте работы, а затем уезжал на такое же время. Во время такого неоплачиваемого отпуска место занимает другой работник. В Германии вахтовую работу с проживанием чаще всего предлагают сиделкам, строителям, охранникам, работникам теплиц.
Работа без знания языка
Немецким работодателям удобно общаться на родном языке. Именно поэтому часто знание немецкого является обязательным хотя бы на минимальном уровне.
Для IT-специалистов допускается знание только английского. При этом приветствуется желание изучить и немецкий. Также со знанием только английского можно получить работу в компаниях, имеющих заграничные филиалы или ориентированных на внешний рынок.
А вот совсем без знания языков трудоустроиться достаточно сложно. Обычно это работа в семьях, где один из супругов владеет русским. Второй вариант – низкоквалифицированный труд в компаниях, где русскоговорящие бригадиры владеют немецким.
Налоги на зарплату и другие сборы в Германии
Налог на доходы физических лиц прогрессивный и составляет от 14 до 45%, зависимости от того, сколько заработал человек за данный год. Кроме этого, есть не облагаемые доходом минимумы. Например, если вы холостой, для вас этот не облагаемый минимум составит — 9000 евро в год. Для семейной пары — 18000 евро в год. Исключение составляют люди, имеющие несколько работ. Для них этот минимум не работает, подразумевая, что их доход точно должен быть выше установленной законом суммы.
Примеры расчета налогов для разных зарплат
| Удержания | Зарплата 3000 евро | Зарплата 2000 евро | Зарплата 1000 евро |
|---|---|---|---|
| Подоходный налог | 217,17 | 25,17 | 0,00 |
| Церковный налог | 6,71 | 0,00 | 0,00 |
| Медицинское страхование | 246,00 | 164,00 | 82,00 |
| Страхование по уходу | 35,25 | 23,50 | 11,75 |
| Пенсионное страхование | 280,50 | 187,00 | 93,50 |
| Страхование на случай безработицы | 45,00 | 30,00 | 15,00 |
| Зарплата на руки | 2169,37 | 1570,33 | 797,75 |
| Разница брутто-нетто | 830,63 | 429,67 | 202,25 |
Кого из российских программистов ждут сейчас на Западе
Отторжения россиян точно нет ни в одной стране. Судя по нашей практике, самый востребованный тип разработчиков — примерно с пятилетним опытом работы, то есть уже набившие руку специалисты среднего звена. Сложнее джуниорам и, как ни странно, сеньорам. Скорее всего, это связано с языковым барьером: наши соотечественники не всегда владеют английским в достаточной степени, а позиция team lead — это всегда коммуникации, и это будет проверяться.
С джуниорами ситуация иная: вакансий огромное количество, в одной Англии чуть ли не 670 тысяч открытых вакансий в месяц, то есть просто феноменальные цифры. С другой стороны, IT — модная отрасль, многие меняют карьеру в этом направлении, и специалистов начального уровня тоже немало. Чтобы представлять интерес для зарубежных работодателей, нужно всё-таки получить опыт работы после переквалификации и стать чуть более выделяющимся и зрелым специалистом.
Довольно большой поиск по всем вакансиям STEM — в Королевстве дефицит по этим позициям примерно в 50%. И в Европе количество открытых вакансий, в зависимости от специальности, растёт в диапазоне от 7 до 36 процентов в год. Так что хороших специалистов ждут — и с релокейтом в том числе.
Сразу определимся, какой смысл в Европе вкладывают в понятие «хороший разработчик». Обычно это тот, у кого есть узнаваемые, хорошо представленные, объяснённые и понятные работодателям проекты. Да, есть GitHub, но описание вашего вклада и результатов в резюме никто не отменял
Иногда существуют сложности с NDA, когда нельзя разглашать какие-то детали, но всё равно нужно стремиться отразить в своём резюме всё по максимуму, это суперважно
Кроме того, многие компании — например, Amazon, Google — оценивают кандидатов не просто по компетенциям, но и в сравнении с уже сложившейся у них командой. Они смотрят: «Хорошо, у нас команда на таком уровне, ты ниже или выше?» — и, как правило, ниже не берут. Получается, планка постоянно поднимается, потому что людей берут всё лучше и лучше.
Лондон — это не только Тауэр и Биг-БенФото: предоставлено Елизаветой Просёлковой
Понятно, что, кроме опыта, котируется наличие сертификатов: PMI, Agile и так далее. Разработчикам на Node.js желательно иметь Cloud Skills.
Сколько получают программисты в России
Уровень зарплаты программиста зависит от региона РФ. Тот же калькулятор «Моего круга» выдает следующие цифры месячного дохода по специальности «Разработка программного обеспечения» (квалификация: любая):
Уровень зарплат программистов в России.
У российских компаний есть офисы за границей, в том числе в Минске, Киеве, Таллине и Риге. Газета «Коммерсантъ» даже писала, что в последние годы наметился массовый исход из России. Конечно, в основном это касается международных корпораций.
Например, Microsoft перевела разработку Skype из Зеленограда в Прагу и другие города, перевезла российских программистов в офисы в Калифорнии, Европе и т.д. Уходят и чисто российские компании: полностью переехал офис крупного разработчика игр Game Insight, а компания Luxoft перевела сотни программистов из России в другие страны.
Есть и необычные направления: например, компания Parallels открыла офис в Таллине. Откуда появилось такое неординарное решение, есть объяснение сооснователя и вице-президента по виртуализации ПК в Parallels Николая Добровольского:
В заграничных филиалах зарплата может отличаться от московской. Фактически компании подстраиваются под условия местного рынка рабочей силы. Естественно, что после переезда в Калифорнию зарплата тех же российских разработчиков увеличилась.
Правда, у «Моего круга» не очень большая база вакансий (около 5000 по разработке ПО), так что данные по зарплатам нельзя назвать абсолютно точными. Пользователи здесь самостоятельно указывают свою зарплату. По статистике за октябрь 2017 года, в России насчитывается 70,3 тысячи разработчиков и аналитиков программного обеспечения и приложений.
Согласно официальным данным, их средняя заработная плата составила 78 557 руб. в месяц. Это больше, чем у любых других специалистов средней и высшей квалификации в России, кроме работников фитнес-клубов (413876 руб. в месяц!).
Поскольку некоторые компании до сих пор выдают «серые» зарплаты в конвертах, официальные данные Росстата еще менее точные, чем статистика «Моего круга», несмотря на обширную статистическую выборку. Попросту говоря, у Росстата заниженные цифры.
Динамика заработных плат специалистов в сфере вычислительной техники и ИТ в России в 2013–2016 году
Требования к соискателям вакансий в IT-секторе
Значительно расширят шансы получить желаемую работу такие профессиональные знания и навыки:
- фреймворк JavaScript;
- Java и сопутствующие технологии разработки;
- SQL и базы данных;
- С и С++;
- Python и принципы работы с большими объемами неструктурированной информации;
- другие языки программирования: Ruby, Kotlin, PHP.
Обязательным знанием для программиста является и иностранный язык. Найти работу программистом в Германии без знания иностранного языка практически невозможно, потому что русскоязычных IT-фирм в стране мало. Остальные все-таки предпочитают сотрудников, говорящих на немецком. Для крупных международных компаний сгодится и свободное владение английским. Чтобы улучшить свои перспективы в поиске высокооплачиваемой работы, идеально владеть двумя языками:
- английским свободно: легко общаться и знать компьютерную терминологию;
- немецким на уровне В1. В дальнейшем это пригодится для оформления ускоренного ВНЖ по Blaue Karte.
Работа программистом без опыта и со стажем
Найти работу программистом в Германии без опыта вполне реально. Многие работодатели сознательно отдают предпочтение новичкам: они легко обучаемы стандартам компании, не требуют высокой зарплаты, амбициозны, инициативны и активны. Такие работники подойдут для небольших фирм, стартапов.
На федеральном уровне страна заинтересована все же в специалистах с опытом работы, который ценится даже выше, чем профильный диплом. Так, согласно Закону о проживании, трудоустройстве и интеграции иностранцев на федеральной территории, получить рабочую визу программист может и без профильного диплома, если:
- Докажет, что за предшествующие 8 лет минимум три года проработал в сфере информационных технологий;
- Предоставит контракт с немецким работодателем, где заработная плата будет выше, чем €4260 в месяц.
Этого будет достаточно и для подтверждения квалификации при подаче документов на Blaue Karte – упрощенную программу для переезда иностранных специалистов с высшим образованием. Дальше можно получить ВНЖ по ускоренной процедуре.
Программисту с опытом работы проходить процесс нострификации образовательных документов для любой IT-специальности необязательно. Достаточно просто предъявить перевод диплома на немецком языке.
Работа программистом в ФРГ удаленно
Некоторые профессии IT-сектора подразумевают дистанционную занятость. Поэтому работа в Германии для программистов из России предлагается в формате фриланса и наемного труда. Специалист должен четко определить свой статус и придерживаться его в своей деятельности. Тогда работа программистом в Германии удаленно не принесет неприятностей. С разными статусами связаны разные налоговые планы, нарушение которых приведет к серьезным штрафам. Обязательным требованием для признания работника фрилансером является сотрудничество с несколькими работодателями.
Переезд на ПМЖ в Германию для IT-специалистов — условия
Изменения в Закон о миграции иностранных специалистов высокой квалификации, которые начали действовать с марта 2020 года, значительно упростили условия переезда на ПМЖ в Германию.
Теперь на официальное трудоустройство могут рассчитывать не только обладатели дипломов о высшем образовании. Получить визу для поиска работы в Германии со сроком действия полгода теперь могут и обладатели среднего профессионального образования, среди которых также могут быть it-специалисты.
Если у соискателя опыт работы составляет от 3 лет по нужной специальности, ему не потребуется признавать диплом, соответствующим немецкому образованию. Он сможет значительно сэкономить время, в том числе, и на получение рабочей визы, временного вида на жительство.
Для начала необходимо понять, что весь путь не будет коротким. Он может занять до полугода. Начинать поиск работы действительно лучше, еще находясь у себя на родине. Многие it-специалисты работают Германии на удаленке. Так почему тогда собеседование будет лучше проводить вживую, а не по Skype? В наших странах затраты на жизнь значительно ниже, чем в ФРГ. А ведь период нахождения в стране для поиска работы (по национальной визе на полгода) подразумевает проживание за собственный счёт.
Немецкие работодатели могут рассматривать кандидатуру по несколько недель
Им важно прочитать все мотивационные и рекомендательные письма, пристально изучить резюме. С другой стороны они сами заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве
Немцы не любят нанимать людей на полгода. Поэтому они тщательно относятся к подбору кандидатов на вакансии, чтобы не пришлось их раньше времени увольнять.
Если у вас всё же нет достаточного опыта работы, то придётся заинтересовывать немецких работодателей с твоим дипломом образования. Для этого необходимо пройти его признание на предмет соответствия немецкому образованию. Наша компания готова помочь соотечественникам в этом деле, особенно тем, кто не знает немецкого языка. Признание диплома проходят в ведомстве ZAB. Заявка подается только на немецком языке. Подробнее об этой процедуре можно узнать из следующей статьи.
Процесс релокация для соискателя после нахождения немецкого работодателя и прохождения признания диплома начинается с подачи заявки на национальную визу категории D в посольство или консульство ФРГ по месту своего проживания. Эту же визу оформляют для поиска работы на территории Германии. Если же соискатель уже заключил трудовой контракт, тогда виза нужна для легального пребывания на территории страны на период регистрации адреса проживания и ожидания оформления временного вида на жительство.
Выбор «золотой визы»
Бесплатная консультация
по подбору подходящей юрисдикции и условий
программы для получения «золотой визы».
выбор подходящей юрисдикции и условий программы
для получения
«золотой визы».
Мы предоставляем помощь в ускоренном получении долгосрочной визы категории D. Все подробности вы можете узнать в следующей статье.
Если вы хотите узнать больше о том, как переехать на ПМЖ в Германию IT-специалисту для удаленной работы, напишите нам письмо на электронную почту info@offshore-pro.info. Наши опытные менеджеры проконсультируют вас.
Как найти работу в Германии в 2020 году
Для россиян Германия — приоритетное направление для эмиграции. Согласно данным Росстата, количество русских, иммигрировавших в страну, составляет 4000-4800 человек в год.
Есть несколько методов поиска работы в этом государстве. Можно отправить резюме в самые крупные компании на подходящую вакансию и ждать отклика от них. Также можно обратиться в рекрутинговые компании.
Работа для русских в Германии представлена на различных интернет-ресурсах. Самыми известными являются:
- Experteer — предлагает самые высокооплачиваемые вакансии для квалифицированных специалистов;
- Jobleads — широкая сеть работодателей, которые предлагают среднюю оплату труда;
- dice — узкоспециализированный ресурс для работников сферы компьютерных технологий и программистов;
- studentjob — предлагает рабочие места для студентов.
При самостоятельном поиске места работы рекомендуется зарегистрироваться на официальной бирже труда, заполнить там резюме и создать заявку.
§ Средняя брутто-зарплата (Total wages and salaries) в Европе по странам Евросоюза
Представленная далее информация о средних брутто-зарплатах в странах Европы основана на данных Службы статистики Европейского Союза Eurostat. В основе расчета находятся данные о стоимости рабочего времени для предприятий в странах Евросоюза на 2019 год. В таблице 2 вы найдете информацию о средней стоимости 1 часа рабочего времени для предприятия, брутто-зарплата за месяц, которая включает в себя налоги и социальные сборы, оплачиваемые работником, берется из расчета 160 рабочих часов в месяц (Total wages and salaries). Данные взяты по частному (не государственному) сектору экономики, в отраслях промышленности, строительства и услуг.
Таблица 2: Стоимость рабочего времени, средние брутто-зарплаты по странам Евросоюза
(пример нетто-зарплаты в Германии можно найти на странице: Налоги в зарплате в Германии, нетто-зарплата )
| Nr. | Страна Евросоюза | Сокр. | Стоимость 1 часа | Месячная брутто-зарплата, евро | Месячная брутто-зарплата, рубли |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Австрия | AT | 25.50 € | 4’080.00 € | 369’933.00 RUB |
| 2 | Бельгия | BE | 31.20 € | 4’992.00 € | 452’624.00 RUB |
| 3 | Болгария | BG | 5.00 € | 800.00 € | 72’536.00 RUB |
| 4 | Венгрия | HU | 7.90 € | 1’264.00 € | 114’607.00 RUB |
| 5 | Германия | DE | 27.70 € | 4’432.00 € | 401’849.00 RUB |
| 6 | Греция | GR | 12.80 € | 2’048.00 € | 185’692.00 RUB |
| 7 | Дания | DK | 38.30 € | 6’128.00 € | 555’624.00 RUB |
| 8 | Ирландия | IE | 28.00 € | 4’480.00 € | 406’201.00 RUB |
| 9 | Испания | ES | 16.20 € | 2’592.00 € | 235’016.00 RUB |
| 10 | Италия | IT | 20.50 € | 3’280.00 € | 297’397.00 RUB |
| 11 | Кипр | CY | 14.10 € | 2’256.00 € | 204’551.00 RUB |
| 12 | Латвия | LV | 7.80 € | 1’248.00 € | 113’156.00 RUB |
| 13 | Литва | LT | 8.80 € | 1’408.00 € | 127’663.00 RUB |
| 14 | Люксембург | LU | 36.90 € | 5’904.00 € | 535’314.00 RUB |
| 15 | Мальта | MT | 14.10 € | 2’256.00 € | 204’551.00 RUB |
| 16 | Нидерланды | NL | 27.80 € | 4’448.00 € | 403’299.00 RUB |
| 17 | Польша | PL | 8.70 € | 1’392.00 € | 126’213.00 RUB |
| 18 | Португалия | PT | 11.60 € | 1’856.00 € | 168’283.00 RUB |
| 19 | Румыния | RO | – | – | – |
| 20 | Словакия | SK | 9.20 € | 1’472.00 € | 133’466.00 RUB |
| 21 | Словения | SI | 16.00 € | 2’560.00 € | 232’115.00 RUB |
| 22 | Финляндия | FI | 27.00 € | 4’320.00 € | 391’694.00 RUB |
| 23 | Франция | FR | 24.60 € | 3’936.00 € | 356’876.00 RUB |
| 24 | Хорватия | HR | 9.50 € | 1’520.00 € | 137’818.00 RUB |
| 25 | Чешская Республика | CZ | 9.90 € | 1’584.00 € | 143’621.00 RUB |
| 26 | Швеция | SE | 24.60 € | 3’936.00 € | 356’876.00 RUB |
| 27 | Эстония | EE | 9.90 € | 1’584.00 € | 143’621.00 RUB |
Следующая далее диаграмма 2 показывает размеры средней брутто-зарплаты в странах Европы для сравнения. Буквенное обозначение страны в диаграмме, смотрите в таблице 2.
Диаграмма 2. Сравнение средней оплаты труда в странах Евросоюза
Как видно в диаграмме 1, средние размеры оплаты труда в Евросоюзе имеют существенные отличия между странами: Болгария имеет минимальный средний размер брутто-зарплаты 5.00 €, а Дания имеет максимальный средний размер брутто-зарплаты 38.30 €.
Средняя и минимальная зарплата в Германии, влияющие факторы, повышение – подробная информация на нашем сайте
Курс евро в таблицах взят на 26 февраля 2021 года и составляет 90.67 рублей по курсу Европейского Центрального банка. Курсы валют в Германии
