Работа в Дюссельдорфе для русских: вакансии, зарплата

Список самых востребованных специальностей

Анализируя список самых востребованных профессий в Германии надо понимать, что ситуация на рынке труда может меняться. Поэтому потенциальным эмигрантам не следует целиком и полностью ориентироваться на рейтинги профессий в выборе специальности. Такая информация может поможет узнать о направлениях и сферах деятельности, но которые следует ориентироваться.

Социальный работник. Население Германии стареет, это означает, что ежегодно показатель рождаемости падает, а средняя продолжительность жизни растет. Такая ситуация привела к дефициту социальных работников по уходу за пожилыми людьми. При наличии профильного образования (психолог, социолог) и умений ладить с людьми можно иметь хорошие шансы на трудоустройство в этой сфере.

Программист. Эта профессия сегодня востребована во всем мире. В Германии сегодня количество студентов, обучающихся по специальности информатика, значительно снизилось по сравнению с 2000 годами. А вот спрос на хороших специалистов в этой области как никогда высок, поэтому дерзайте!

Математик-экономист. Без хороших навыком планирования и анализа будущее бизнеса в любой стране может быть под угрозой. В Германии высоко оценивают труд специалистов в области математической экономики, которые умеют адекватно оценить и проанализировать ситуацию, определить потенциальные риски, предложить меры по их предотвращению, а также уберечь компанию от необдуманных решений.

Инженер информационный безопасности. Это одна из новых специальностей, которая возникла на фоне активного внедрения информационных технологий. Наверняка вы часто слышали о громких скандалах, связанных с утечкой уникальной информации из крупных корпораций, и Германия тому не исключение. Здесь очень остро стоит вопрос в поиске талантливых IT-специалистов в сфере информационной безопасности. К тому же труд таких специалистов еще и высоко оплачивается.

Стоматолог. Зубы у немцев болят так же как и у русских, поэтому здесь эта профессия востребована не менее чем у нас на родине. В целом по всей Германии сегодня наблюдается нехватка медицинских работников, поэтому если вы планировали связать свою жизнь с медициной, то учите немецкий по скайпу, и возможно вы станете тем самым востребованным и высокооплачиваемым специалистом, которого пригласят в Германию.

Преподаватель естественных наук и математики. Если вы хотите связать свою жизнь с педагогикой, то не стоит спешить и выбирать гуманитарную специальность, ведь эта ниша в Германии уже перенасыщена.

Технолог общественного питания. Эту специальность очень часто недооценивают, но мировые тенденции сфере питания говорят о том, что квалифицированные специалисты в этой области будут востребованы еще долгие годы

Контроль качества здорового питания для немцев является важной составляющие их жизни и имеет огромное значение для детей, аллергиков и больных сахарным диабетом.
Инженер по продажам

Трудовая миграция в Дюссельдорф

Население Дюссельдорфа в 2023 году составляет порядка 645,9 тысяч человек. Это один из самых густонаселенных городов Германии, известный во всем мире, как международный деловой центр с высокоразвитой индустрией моды и искусства, рекламной и телекоммуникационной отраслями. Населенный пункт с богатой историей и культурой, в котором проводятся масштабные ярмарки и выставки. Многие авторитетные издания включают Дюссельдорф в ТОП-10 лучших городов для жизни в мире.

Дюссельдорф считается одним из наиболее значимых промышленных и финансовых центров с продолжительной историей производства одежды и текстиля. Местный аэропорт является третьим по загруженности в Германии после Франкфурта и Мюнхена. Кроме того, здесь расположены 22 высших учебных заведения, что делает город важным научным и образовательным ядром страны. В Дюссельдорфе впечатляющая архитектура и доступные цены на недвижимость.

Более 110 тысяч жителей Дюссельдорфа являются иностранцами и многие из них приехали именно из-за благоприятных возможностей трудоустройства, которые предлагает город. Наиболее массово здесь представлены выходцы из Турции, а также Греции, Польши, Италии и балканских государств. Безусловно, в Дюссельдорфе живут и работают россияне, украинцы и белорусы. Кроме того, в городе зарегистрировано одно из самых больших поселений японцев во всей Европе.

Официальная работа в Дюссельдорфе для русских, украинцев и других иностранцев из стран за пределами Евросоюза предусматривает выполнение ряда предварительных условий. Необходимо заранее найти работодателя, подписать трудовой контракт, оформить разрешение на трудоустройство и получить рабочую визу в Германию. С учетом высокого уровня конкуренции, сделать это весьма непросто. Требуется обладать серьезными профессиональными преимуществами и навыками.

Нюансы работы в Германии

Чтобы найти работу в Германии от прямых работодателей, необходимо учитывать некоторые нюансы. Прежде всего, на рынке труда большой уровень конкуренции. На одно место может претендовать, как местный житель, так и гражданин из любой другой страны

Поэтому так важно подтвердить свою компетентность. Работодатель, нанимающий иностранцев, должен подтвердить, что местные жители не хотят или не могут у него работать

На поиск работы в Германии может повлиять такой фактор, как образование. Чтобы получить место с высокой оплатой труда необходимо иметь диплом о высшем образовании. Для некоторых специальностей требуется дополнительное обучение и подтверждение квалификации. Это актуально при трудоустройстве врачом или инженером.

Имеет значение и знание английского языка или немецкого языка. Есть и работа в Германии без знания языка, но это вакансии, не требующие квалификации. Это подсобная работа на стройке, сбор урожая или земляные работы. Рабочий день начинается в 8 утра, а заканчивается в 17-00.

Чтобы претендовать на работу с высокой оплатой могут иностранцы, имеющие профильный диплом, который соответствует немецким стандартам. Выполнить проверку диплома на соответствие можно на сайте anabin.kmk.org.

Многие молодые немцы не имеют желания постигать сложные науки, касающиеся программирования и машиностроения. Поэтому в стране есть спрос на опытных математиков, программистов, инженеров и врачей. Несложно подыскать и работу водителем, медсестрой, няней или бухгалтером. А вот строителем или разнорабочим устроится сложнее, так как присутствует большая конкуренция со стороны турок.

Что нужно узнать о первом посещении страны?

Трудоустройство в Германии для россиян в 2020 году предполагает наличие визы. И данный документ будет выдан, если на выбранную соискателем должность не найдется желающих среди местного населения.

При приезде в страну необходимо в течение 10 дней посетить ведомство по делам иностранцев и пройти там регистрацию. Также необходимо подыскать жилье. И местные жители не стремятся сдать жилье приезжим. Самая большая стоимость жилья в Баварии, примерно 600-700 евро в месяц. В Берлине можно снять жилище за 200-300 евро в месяц.

В некоторых регионах работодатели оказывают помощь в поиске жилья. Кроме того, стоит учитывать, что в Германии существует сложная система налогообложения, которая классифицируется на 6 категорий. А налоги варьируются в пределах 15-42 %. На это значение влияют такие факторы, как брак и наличие детей. При проживании с супругом придется выплачивать 30 %. При устройстве на работу второго супруга схема будет более жесткой. Минимальную схему налогообложения может оформить только один из супругов.

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

Большой поток мигрантов, переполненность рынка труда не вызвали взлет безработицы в Германии. Даже наоборот: процент упал с 7,3 до 5,6% за последние 2 года. Причем такое распределение равномерно по стране, а также нет отстающих земель.

Мигранты живут первое время на пособия от государства. Всяческие программы адаптации помогают новым гражданам выучить язык, получить образование, зарабатывать на рынке труда.

Вопреки всем прогнозам, политика поддержки переселенцев поздней волны в страну дает стабильный рост экономики. Поэтому Германия продолжает поддерживать мигрантов, иностранных студентов, временных рабочих.

Что же потребуется

В своей стране, чтобы трудоустроиться на то или иное место, нужно предоставить определенный пакет документов. Когда вы приедете в Берлин, он не будет слишком уж отличаться. Однако позаботьтесь об оформлении рабочей визы Германии и разрешения на трудовую деятельность. Естественно, оформить всё надо будет заранее.

Есть и другая схема, которая позволяет устроиться на работу в Берлине официально. Нужно найти польскую компанию, которая имеет контракты с компаниями в Германии. С формальной точки зрения вы трудоустраиваетесь в Польше, и уже оттуда вас посылают с рабочей командировкой в Берлин (или какое-то другое место).

Для работника разница заключается в том, что средняя зарплата по такой схеме меньше, чем при официальном выходе напрямую в фирму-наниматель. Однако это неизбежная расплата за упрощение визовых процедур.

Необходимо обратиться в специализированное агентство либо же воспользоваться услугами газет и тематических сайтов, чтобы выйти, в конце концов, на контакт с той фирмой или физическим лицом в Берлине, у которого есть подходящие для вас вакансии.

Но на этом подбор рабочего места нельзя считать завершенным. Основательно обсудите все тонкости вакансии с зарубежным нанимателем, ознакомьтесь со всеми условиями, которые вам предлагают. При условии взаимного согласия следующим этапом будет получение вами договора.

Конечно, очень важно знание немецкого языка.

Даже вакансии неквалифицированных рабочих в Германии подразумевают владение государственным языком на уровнях А1 или А2. А сколько-нибудь хорошая в плане условий престижа и оплаты должность недостижима для людей, владеющих немецким на уровне хуже В2.

Ищущие работу на чужбине вряд ли могут потратить много времени и денег на освоение языка. Для них подойдет компромиссный вариант: устроиться на сравнительно неквалифицированную должность и затем, постепенно накапливая деньги, оплачивать курсы. Тем более что в окружении носителей языка освоение его пойдет гораздо быстрее, чем обычно.

Работа для русских, украинцев и белорусов

Соискатели иностранцы могут устраиваться на работу в Германии официально и нелегально. Легальное трудоустройство сложнее, но позволяет пользоваться социальным пакетом и льготами. Официально трудоустроенные мигранты получают высокую зарплату и живут, не боясь депортации. Залогом успешного официального трудоустройства является наличие образования с подтвержденным дипломом и знание немецкого на высоком уровне.

Для низкоквалифицированных сотрудников предусмотрено трудоустройство на 3-6 месяцев. Сезонная работа есть для работников на ферме, помощников по хозяйству, нянь, посудомоек, охранников и горничных. Знание языка для этих вакансий приветствуется, но не является строгим требованием. Для такой работы также необходимо оформление рабочей визы.

К нелегальной трудовой миграции в Германии крайне негативное отношение. Для нелегалов предусмотрены большие штрафы, депортация с пожизненным запретом въезда в страну.

Стоимость обучения

Даже если подвернется бесплатная магистратура в Германии, все равно не избежать семестрового взноса, который вносится на протяжении всего курса обучения. Он является обязательным для всех студентов, форма обучения роли не играет. Зависит величина взноса от самого вуза. Для примера приведем некоторые данные в таблице:

Учебное заведение	Оплата в евро за 1 семестр
Гейдельбергский университет	Американистика – 2 500 Медицинская сфера – 6 000
Свободный университет г. Берлин	Прикладное литературоведение – 500 Общественное здравоохранение – 1 200

Если говорить о платном обучении, то в Университете Эрлангена-Юнгена 2 года мультимедийной дидактики будут стоить 5 000 евро за весь курс, а 8 месяцев на факультете маркетингового менеджмента обойдутся в 11 250 евро. В то же время Высшая школа в Гамбурге за 4 семестра учебы в сфере прикладных наук попросит у своих студентов порядка 14 тысяч евро.

Преимущества и недостатки работы в Швеции

Швеция отличается строгим соблюдением трудового миграционного законодательства, и это касается на только принимаемых иностранцев. В стране четко отрегулировано взаимодействие работодателей и профсоюзных инстанций, что гарантирует социальную и правовую безопасность иммигрантов. Какие преимущества получают россияне, уехавшие на работу в Швецию:

Высокая заработная плата (не менее 1 тыс. €).
Возможность перевезти семью.
Натурализация путем длительного проживания в стране.
Отсутствие дискриминации и стабильность.
Европейское образование для детей.
Успешное построение карьеры.
Социальные гарантии (отпуск, больничный, страхование по безработице).
Возможность оформить пенсию даже после 1 года работы.
Только исключительные условия для увольнения.

К минусам можно отнести слишком насыщенный рынок труда, усложняющий поиск вакансии для россиянина. Проблематична для многих необходимость «конвертации» диплома, которая требует дополнительных усилий и времени. В стране высокие налоги, а расходы на жизнь приближены к минимальной заработной плате. Кроме того, выучить шведский язык не так просто, поэтому мигрантам зачастую приходится совершенствовать свои знания уже в Королевстве.

Новые условия переезда в Германию на ПМЖ для специалистов

Благодаря сети Интернет многие из нас могут начать искать себе работу в немецких компаниях, еще находясь у себя в родной стране. Если вас интересует, как уехать на ПМЖ в Германию, то вот радостная новость. Новый миграционный закон, принятый Бундестагом не так давно, позволяет любому из нас приехать к ним по обычной визе на полгода для поиска работы. Однако эти 180 дней иностранец будет лишён любой социальной помощи. Более того, немцы установили прожиточный минимум для такой категории претендентов — 720 евро в месяц на человека. Необходимо будет предоставить миграционным органам выписку со своего банковского счёта о том, что вы располагаете данными суммами на полгода.

Главным условием является знание языка в том объеме, которого будет достаточно для выполнения своих трудовых обязанностей. Совершив выезд на ПМЖ в Дюссельдорф, вы заметите, что местные не любят, когда иностранцы не знают немецкого языка, и назойливо будут общаться только на нём. Во многих случаях будет достаточно базового знания плюс оперирование техническими и профессиональными терминами. Выделяют разные уровни владения языком. Считается, что А1 хватит для работы на фермах и разнорабочими. Уровень B1 необходим, чтобы получить должность в гостинично-ресторанном комплексе. Специалисты высокой квалификации обязаны владеть языком на уровне B2.

Обязательно нужно заключить трудовой контракт с работодателем. После этого он будет обязан подать заявку в Федеральное агентство на трудоустройство иностранца. Данная процедура позволит получить многолетнюю рабочую визу и остаться в стране на законных основаниях. Ее можно периодически продлевать и через 5-6 лет получить вид на жительство. Однако есть более эффективный способ — документ “Голубая Карта”. Он подтверждает хорошее знание языка и наличие трудового договора и одновременно предоставляет преимущества по свободе перемещения и обретения ВНЖ.

Если переезд в Германию на ПМЖ совершает специалист, то ему лучше сразу после получение рабочей визы подать документы на Blue Card. Однако, если он соответствует требованиям:

Подтверждение уровня B2 по немецкому языку;
Диплом специалиста соответствует немецкому законодательству;
В трудовом договоре указан заработок в размере не менее 50000 в год.

С Голубой Картой можно рассчитывать на следующие привилегии:

Имеет право подать заявку на вид на жительство через полтора года;
Возможность перевезти с собой супругу/га, несовершеннолетних детей, которые также будут иметь право на ВНЖ, но без сдачи экзамена по немецкому языку — правило воссоединения семьи.
С Blaue Karte можно покинуть Германию на срок до 12 месяцев и вновь возвратиться для работы, через полтора года можно сменить страну проживания, если предложена новая работа в другом государстве-члене ЕС.

Правила бизнес иммиграции в Германию в последние годы не менялись. Поэтому наши партнеры из адвокатского бюро советуют подавать свою предпринимательскую деятельность как самозанятость и претендовать на Голубую Карту. Иначе, как бизнесмену, вид на жительство будет предоставлен через 2-3 года. Услуги наших адвокатов оценивается в 10000. До получения ВНЖ расходы на семью для бизнесмена составят около 120000.

Стоимость, продолжительность и возможности для заработка

Бесплатных стажировок не бывает. Просто в одних случаях расходы может брать на себя государство (при участии в государственных программах), а стажеру частично покрываются его расходы и выплачивается стипендия. В других случаях оплату стажировки должен производить сам стажер, в третьих это происходит за счет специальных фондов.

Следует быть готовым к дополнительным расходам на оформление документов: получение визы, , ВНЖ, сертификата о стажировке.

Как правило, транспортные расходы берет на себя стажер (в государственных программах — государство).

В России с 1998 г. действует Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ. Поскольку это президентская программа, стажировка в Германии оплачивается из бюджета страны (33 %), бюджета региона (33 %) и средств стажера или предприятия, которое его рекомендовало (34 %).

По ряду направлений (отельный, ресторанный, курортный бизнес, финансы, ИТ) подбором стажировок занимаются компании-посредники, которые за свои услуги получают выплаты от претендентов. Суммы таких выплат стартуют с 500—700 евро и могут достигать 3 000 тысяч и более. В список оплачиваемых услуг, как правило, включены поиск и оформление стажировки согласно квалификации претендента, подготовка необходимых документов, разрешения на работу, организация проживания, питания, сопровождение. Все эти затраты впоследствии будут компенсированы в ходе стажировки: стажеру может выплачиваться зарплата, стипендия или пособие от 250 до 1200 евро в месяц.

Говоря о возможности заработать во время стажировки, следует понимать, что стажер работает больше на перспективу: его работа в Германии оплачивается по минимальным тарифам, а стоимость жизни в Европе очень высокая. На питание в месяц в среднем уходит от 100 до 200 евро. Существует также возможность сэкономить на жилье (для Германии это очень существенно) — жить в студенческом общежитии (Studentenwonheim) или арендовать совместно с друзьями-студентами квартиру (Wohngemeinschaft) за 3—6 евро в день с человека;

По продолжительности стажировки бывают:

краткосрочными — от месяца (как правило, по госпрограммам) до 3 месяцев (например, летние практики для студентов);
средней длительности – от 6 до 12 месяцев (наиболее популярные);
долгосрочные — на 2-3 года.

Последствия нелегального трудоустройства

При устройстве на работу в ОАЭ необходимо соблюдать установленные правила. Турист, прибывший в Дубай для отдыха, не может остаться на работу без выполнения уже описанных формальностей. То есть даже после собеседования и одобрения кандидатуры ему придется выехать, дождаться приглашения работодателя, а уже потом, получив разрешение, оформлять вид на жительство и рабочую визу, вновь прибыв в страну.

Наказывают не только нелегалов, но и тех, на кого они работают. Виды наказаний для сотрудников:

арест — на 2-3 месяца;
принудительная отработка;
штраф в размере 27 $ за каждый день, нелегально проведенный в стране;
депортация.

Работодателей могут подвергнуть тюремному заключению и заставить заплатить штраф в размере от 82 тыс. $. К тому же могут вызвать на ковер в Министерство труда и запретить некоторое время нанимать работников.

Для сезонной работы лучше приезжать в ОАЭ осенью, к середине октября. В это время начинается туристический сезон, все отели работают с полной загруженностью. Требуются дополнительные сотрудники в гостиницы и заведения общественного питания.

Летом становится жарко, поток туристов уменьшается. К тому же в это время начинается один из основных мусульманских праздников — Рамадан. Работу найти намного сложнее.

Гражданам РФ можно не только работать в ОАЭ, но и развивать собственное дело. Для этого необязательно заручаться поддержкой резидента. Достаточно получить лицензию и подтвердить наличие уставного капитала — минимальная сумма 700 тыс. рублей. Резидентская виза и в этом случае выдается на 3 года.

Как найти работу в Германии

Чтобы получить работу в Германии перед тем, как притупить к поиску, необходимо проанализировать количество вакансий по профилю и требования к ним

Важно определиться с тем, что нужно искать, в противном случае, можно попросту “утонуть” в море информации

Сайты для поиска работы в Германии

Поиск работы через интернет от прямых работодателей считается самым популярным способом. Через всемирную паутину большинство нанимателей осуществляют подбор персонала. Помимо общих сведений, сайты работы зачастую содержат полезную информацию: как правильно оформлять резюме, как строить диалог с потенциальным нанимателем, какая средняя заработная плата по конкретной вакансии и т.д.

Одним из популярных сайтов, через который можно найти работу, считается ресурс под названием – e-fellows.net. Здесь представлены практические советы, которые помогут в поиске подходящей вакансии.

Для поиска вакансии существуют сайты 2 типов:

Агрегаторы вакансий.

Составление резюме и профиля в данном случае не предусмотрено. Пользователю открыт обширный список вакансий. Популярные немецкие сайты по поиску работы:

abzuna.de;
careerjet.de;
jobanzeigen.de;
jobscanner.de.

Биржи.

На биржах работодатели размещают вакансии, а кандидаты – заполняют резюме, получают приглашения на собеседование и имеют возможность отслеживать размещение новых вакантных мест.

К числу популярных бирж относят:

stepstone.de – одна из крупнейших бирж в ФРГ, где размещено свыше 60 тыс. вакансий.
monster.de – мировой портал по поиску работы, где представлена информация не только о свободных местах в организациях, но и масса иные полезные сведения.
staufenbiel.de – биржа подходит для выпускников вузов, занятых поиском вакантных мест в организациях. Особенность ресурса заключается в кооперации с учебными заведениями страны.
absolventa.de – приоритетная биржа для начинающих специалистов и выпускников учебных заведений.
jobleads.de – ресурс ориентирован на сотрудников с опытом. Средняя заработная плата по вакансиям составляет 50 000 евро в год.

Помимо указанных существует еще одна категория сайтов – специализированная, где найти работу могут те, кого интересует должность в определенной сфере. Например:

Выпускники учебных заведений и молодые специалисты: jobmensa.de, studentjob.de, die-masterarbeit.de;
Переводчики: toplanguagejobs.de.
Информационные технологии: ictjob.de.
Отели и рестораны: hotelcareer.de, gastrojobs.de, hoteljob-deutschland.de.
Научная деятельность: academics.de.
Менеджмент, финансы: experteer.de, efinancialcareers.de.

И ещё несколько сайтов, где можно получить работу:

jobanzeigen.de;
hh германия;
работа it;
job de;
stellenanzeigen.de;
aktuelle-jobs.de.

Немецкая биржа труда

Немецкая биржа труда представляет список вакансий в разных частях ФРГ. Она работает как на официальном языке страны, так и на английском и французских языках.

На сайте представлена статистическая информация, благодаря которой пользователь может узнать количество вакансий в определенном городе Германии. Поиск может быть как расширенным, так и обычным, с уточнением основных моментов.

Социальные сети

Популярными считаются такие социальные сети, как Xing и Linkedin, фейсбук. Первая ориентирована на немецкие компании, а вторая – на организации международного уровня.

Сайты компаний

В Германии сосредоточен ряд крупных, имеющих мировую известность предприятий: Bosch, Audi, Siemens и многие другие. Чтобы найти вакансию необходимо перейти на сайт компании и кликнуть на вкладку “Работа”.

При обнаружении желаемой должности рекомендуется написать, а лучше всего позвонить по номеру телефону, оставленному на сайте. Если связаться с менеджером не удается, то можно в качестве альтернативного варианта направить на электронный адрес свое резюме.

Агентства по трудоустройству

При обращении в агентства, оказывающие помощь в трудоустройстве, нужно понимать, что одни из них получают вознаграждение от нанимателя, другие – от кандидата. Чтобы найти организацию в нужном регионе ФРГ, можно воспользоваться онлайн версией “Желтых страниц”. Пользователю достаточно перейти на сайт, в поисковой строке ввести “Arbeitsagenturen” и выбрать нужный регион.

Работа за рубежом от прямого работодателя

Эстония: дворник-уборщик без квалификации и без опыта работы. Зарплата от 5 евро в час. Принимаются мужчины и женщины. Резюме писать на почту varbajad@sol.ee

Португалия: оператор ткацких станков. Зарплата от 600 евро. Почта работодателя: se.famalicao@iefp.pt

Чехия: оператор на производство литья из пластмассы. Зарплата от 900 евро. Почтовый ящик отдела кадров soukalova@twenty.cz

Польша: оператор станка по переработке пластмассы. Зарплата до 4000 злотых. Почта для связи: wtryskownia@polform.com.pl

Словения: столяр-плотник на постоянную работу при минимальном заработке в 825 евро. Связь с работодателем по почте se.vilafranca@iefp.pt

Словения: мастер-парикмахер с опытом работы по стрижкам и прическам. Зарплата обговаривается. Отправьте резюме на почту salonmitjacelje@gmail.com

Мальта: няня по уходу за детьми старше 3-х лет, желательно с опытом. Зарплата 170 евро в неделю. Почта для отправки резюме: ANTOMANUEL99@GMAIL.COM

Кипр: массажист с опытом работы и знанием английского языка. Зарплата от 900 евро в месяц. Почта для отправки резюме: ppanayi@dl.mlsi.gov.cy

Исландия: уход за престарелыми и помощь в бытовых проблемах. Опыт желателен. Почта: sigridur@hsn.is

Румыния: строительные рабочие по сносу и разборке зданий. Оплата сдельная. Писать на почту: mm_lmv@mm.anofm.ro.

Поиск работы в Дюссельдорфе: вакансии для русскоговорящих соискателей