Поиск работы в Черногории

Налоговая система

Налоговая система в Черногории довольно либеральная, а в некоторых случаях даже предусматривает льготы. Например, юридические фирмы в первые три года существования не облагаются налогом в том случае, если они открыты в тех регионах страны, которые нуждаются в поднятии экономики. В остальных случаях ставка подоходного налога составляет 9%. Налог на добавленную стоимость взимается в размере 19%, при этом НДС на продукты питания составляет 7%. Если доходы физических лиц не превышают 720 евро в месяц, ставка подоходного налога составляет 9%, если же доходы больше, то ставка увеличивается до 15%. Размер налога на имущество колеблется от 0,1 до 1% и зависит от назначения жилья и его приближенности к береговой линии.

Как искать работу в 2021 году

Несмотря на высокий уровень незанятости, многие мигранты находят пути трудоустроиться на Адриатическом побережье. В основном предлагаются вакансии в туристической отрасли. Однако и в холодное время есть шанс получить работу, например, на стройке, в сфере перевозок, прочих услуг. В Черногории поиск работы возможен несколькими способами. Рассмотрим наиболее доступные.

Через интернет

Чтобы трудоустроиться в республике, вакансию следует найти заранее. Это можно сделать через Всемирную сеть. Для этого надлежит воспользоваться черногорскими тематическими сайтами и форумами. Там можно отыскать объявления об имеющихся вакансиях, разместить свои. Хороший результат могут дать социальные сети. Кроме того, следует читать местную прессу, там тоже размещается информация о вакансиях. Если на Адриатическом побережье проживают родственники или друзья, целесообразно обратиться к ним за помощью в поиске работы.

Обращение в агентство по трудоустройству

В стране действует государственная Служба занятости Черногории (Zavod za zapošljavanje Crne Gore), на сайте которой можно подать заявку (www.zzzcg.me). Помимо этого, функционирует немало частных организаций, осуществляющих подбор вакансий и оформление необходимых разрешительных бумаг. Обычно кадровые агентства быстро находят место для клиента, однако свои услуги оценивают очень высоко. А на фоне невысоких заработков в Черногории это огромный минус.

Стажировка

Нельзя сказать, что стажировка в Черногории очень распространена. Тем не менее некоторые студенты всё же отправляются на практику в эту небольшую страну. Чаще всего такой выбор делают молодые специалисты в области гостинично-ресторанного бизнеса и туризма, однако есть и исключения. К примеру, вот уже несколько лет Клинический центр Черногории принимает иностранных практикантов, треть из которых — россияне. Для того чтобы попасть на стажировку в Черногорию, необходимо владеть английским языком и желательно понимать хотя бы разговорный черногорский, иначе вам будет очень трудно воспринимать информацию.

Стажировка обычно включает в себя теоретическую часть, во время которой студентам предлагают ознакомиться с правилами работы, основами осуществления профессиональной деятельности, и практическую, когда стажёры имеют возможность проверить свои знания в деле. Обычно период стажировки припадает на летние месяцы.

Так как едва ли простые российские студенты могут найти вуз, который заключил соглашение с учебными заведениями или фирмами Черногории, искать возможность прохождения практики рекомендуется на специальных сайтах:

Студенты ммогут проходить практику в Черногории

Стажировка может стать путём для получения постоянной работы в Черногории, ведь во время прохождения практики вам так или иначе придётся взаимодействовать с фирмами и предприятиями страны. При продуктивном сотрудничестве и хороших учебных показателях есть все шансы на то, что работодатели вас заметят и пригласят в дальнейшем пополнить штат их сотрудников.

Специалисты, востребованные в Черногории

Черногория предлагает иностранным работникам большое количество рабочих мест в разных сферах. Однако есть ряд специальностей, которые предлагаются исключительно местным жителям. К таким специальностям относятся юриспруденция и бухгалтерия.

В летний сезон, когда в страну приезжает большое количество туристов, появляется немало востребованных профессий, на которые иностранные специалисты могут устроиться без особого труда, так как ощущается острая нехватка кадров:

• повара;
• массажисты;
• реализаторы;
• водители;
• горничные;
• бармены;
• официанты.

По завершению туристического сезона всё равно остаются востребованные профессии:

• строители;
• инженеры;
• разнорабочие.

Их востребованность связана с тем, что страна активно развивается и строится. Местные жители банально не могут закрыть всю нишу, поэтому на стройках ощущается острая нехватка кадров, начиная от простых разнорабочих, и заканчивая квалифицированными специалистами (сантехники, электрики, каменщики, сварщики, отделочники и т.д.).

Черногория является хорошим вариантом для трудовых мигрантов из СНГ, так как в стране действует немало русскоязычных компаний, а также проживает много граждан из России. В связи с этим многие ищут русскоговорящих нянь, водителей, музыкантов, преподавателей, поваров и т.д.

Как найти работу в Черногории для русских?

Для начала следует обратиться за помощью в международное кадровое агентство. Лучше выбирать организации с мировым именем, в этом случае соискатель меньше рискует попасть впросак и остаться ни с чем. Конечно, это будет стоить дополнительных денег, но зато позволит сберечь время и нервы. Черногорские специализированные агентства тоже существуют, но они подойдут только тем, кто свободно владеет национальным языком. Некоторые дублируют информацию на английском, но они все же находятся в меньшинстве.

Получить должность от прямых работодателей. Существуют разные способы самостоятельного трудоустройства:

Печать-боравак в паспорте дает возможность находится в стране целый год.

Как искать вакансии

Выбор способа поиска вакантного места зависит от того, готовы ли вы раскошелиться на услуги посредников. В целом же путь, который вам предстоит пройти, практически не отличается от схемы, которой вы придерживаетесь у себя дома.

Рекрутинговые агентства

Обратиться за помощью можно в агентства, которые оказывают услуги подобного рода в вашей стране, а можно попробовать связаться с теми, кто уже давно работает на международном рынке. Главное – наличие лицензии и хорошая репутация.

Будьте готовы к тому, что услуги посредников могут обойтись недешево. Но если результат того стоит, то не жалко и заплатить. Не доверяйте фирмам-однодневкам и тем, кто предлагает нереально высокие зарплаты в кратчайшие сроки. Не слишком доверяйте и «помощникам», работающим в одиночку – мол, я там был, могу продать телефоны, свести с работодателем. Таких в интернете очень много, а вот толку от них практически никакого, только одни расходы.

Если решите обратиться к рекрутерам, работающим непосредственно в Черногории, прежде убедитесь в том, что вы «подтянули» свои знания иностранных языков, поскольку чаще всего с ними приходится общаться либо на местном, либо на английском языке.

Самостоятельный поиск

Решив заняться поисками работы без посторонней помощи, знайте, что в этом случае все способы будут хороши. А потому не пренебрегайте такими вариантами поиска, как:

• социальные сети;
• сайты компаний-работодателей;
• газетные объявления;
• специализированные сайты, на которых собраны все самые актуальные предложения о работе на местном рынке.

• – Государственное бюро занятости. Здесь можно найти не только вакансии, но и массу полезной информации по трудовым отношениям. Единственный минус – сайт представлен только на местном языке.
• – в строке поиска нужно выбрать Черногорию и интересующую вас вакансию. При желании в боковом меню можно даже отметить города, которые вызывают у вас особый интерес.
• – площадка открывает большие возможности для поиска вакансий не только в Черногории. У сайта есть два преимущества: здесь много предложений для мигрантов, а информация представлена на английском языке.
• – удобный портал для тех, кто точно знает, где именно он намерен обосноваться, поскольку информацию здесь можно искать с помощью всевозможных фильтров.

Не забывайте, что в вашем распоряжении еще и различные тематические форумы, «сарафанное радио» и знакомые (если таковые имеются), которые смогут оказать содействие в этом вопросе.

Трудоустройство россиян в Черногории: плюсы и минусы

Те, кто решил поехать за границу в поисках работы, выбирая страну, взвешивают все за и против, сравнивают условия, требования работодателей, величину оплаты труда и многое другое. Черногория в этом отношении уступает большинству европейских стран: не член ЕС, не входит в зону Шенгена, не отличается развитой экономикой, и зарплаты здесь не очень высоки (по европейским меркам).

Вместе с тем трудоустройство в Черногории имеет ряд преимуществ, которые делают эту страну привлекательной для россиян, украинцев и белорусов:

• одна из самых простых в Европе процедур оформления на работу;
• минимум финансовых затрат на трудоустройство;
• наличие многих культурных и исторических примеров точек соприкосновения с Черногорией: православная вера, славянский языкс, столетия дружественных отношений между народами.

Среди плюсов можно также назвать комфортные климатические условия, более 200 солнечных дней в году, теплое море.

Для тех  россиян, которые пожелают получить здесь постоянный ВНЖ, — возможность в перспективе проживать в ЕС и зоне Шенгена после присоединения Черногории к этим организациям. Нелегальное трудоустройство подобных бонусов не принесет.

Опасности нелегальной работы

Трудовые отношения в Черногории в 2023 году регулирует основной закон о труде – Zakon o zaposljavanju i radu stranaca. Положения этого закона регламентируют прием иностранцев на работу, продолжительность рабочей недели, правила оплаты и порядок увольнения. Кроме того, положения этого закона обязуют работодателя начислять и уплачивать налоги с зарплаты работника.

Особенно строго закон относится к официальному оформлению работников в штат компании. Нелегальный труд может дорого обойтись и для работника, и для работодателя.

1. Работодатель не имеет права заключить трудовой договор с работником, не имеющим разрешение на работу именно в его компании, и не имеющего ВНЖ. В этом случае он может быть оштрафован на сумму от 500 до 20 000 евро.
2. Иностранный работник обязан держать разрешение на работу на своем рабочем месте. В противном случае и он, и директор будут оштрафованы на 200 евро каждый. А сама компания, допустившая нарушение, уплатит в государственную казну 400 евро.

Бизнес в Черногории

Так как ситуация с привычным трудоустройством в Черногории оставляет желать лучшего, многие иностранцы рискуют и открывают своё дело на территории страны. Нельзя сказать, что бизнес будет вам приносить небывалую прибыль, однако вырученных средств даже от небольшого предприятия обычно хватает иммигрантам и их семьям для безбедной жизни в Черногории. Чаще всего наши соотечественники предпочитают открывать бизнес по нескольким направлениям:

• аренда автомобилей;
• магазины;
• салоны красоты;
• кафе и рестораны;
• строительно-ремонтные работы.

Так как страна приветствует инвестиции в туристическую отрасль, многие иностранцы пробуют открыть свои турагентства или идут по менее дорогостоящему пути и занимаются продажей сувениров, организацией походов, экскурсий и так далее. Если вы планируете связать свою деятельность именно с туризмом, то можете получить право на это путём участия в аукционе Morskom dobro. Для осуществления деятельности в других направлениях потребуются дополнительные документы. К примеру, желающим работать в сфере общественного питания или продажи продуктов, нужно будет оформить санитарную книжку.

Сам процесс легализации бизнеса в Черногории довольно прост. Вам необходимо иметь чёткий план развития своего предприятия, который нужно представить властям. Для юридического утверждения фирмы вам предстоит положить на счёт уставной капитал, который может составлять всего 1 евро.

Средняя заработная плата

В целом наемные работники в Черногории имеют весьма низкий уровень оплаты труда в сравнении с развитыми европейскими странами. С другой стороны, стоимость проживания и повседневные расходы в этой стране весьма комфортны.

Средняя заработная плата в Черногории в 2020 году составляет 770 евро в месяц. После уплаты налогов остается около 510 евро. Минимальная заработная плата — 193 евро.

Где-то на 300—500 евро в месяц могут рассчитывать и иностранцы. Если взять популярные вакансии в Черногории для русских и украинцев в 2020 году, то однозначно выделяют две отрасли — туризм и строительство. В первом случае, это работа на многочисленных курортах, например, требуются официанты, бармены, повара, уборщики, горничные и другой обслуживающий персонал.

Вакансии и зарплата в Черногории

В целом наемные работники в Черногории имеют весьма низкий уровень оплаты труда в сравнении с развитыми европейскими странами. С другой стороны, стоимость проживания и повседневные расходы в этой стране весьма комфортны.

Средняя заработная плата в Черногории в 2023 году составляет 940 евро в месяц. После уплаты налогов остается около 757 евро. Минимальная заработная плата с 1 января 2022 года — 532,5 евро (брутто) и 450 евро (нетто).

Где-то на 500—600 евро в месяц могут рассчитывать и иностранцы. Если взять популярные вакансии в Черногории для русских и украинцев в 2023 году, то однозначно выделяют две отрасли — туризм и строительство. В первом случае, это работа на многочисленных курортах, например, требуются официанты, бармены, повара, уборщики, горничные и другой обслуживающий персонал.

В строительстве могут найти работу специалисты самых разных профессий, от квалифицированного руководителя проекта, до обычного разнорабочего. Это направление довольно востребовано, так как количество инвестиций и возведение новых объектов постоянно увеличивается. На другие виды вакансий в Черногории иностранцам претендовать достаточно сложно. Можно попытать счастья в сфере недвижимости, маркетинга и области информационных технологий.

Стажировка в стране

На стажировку в Черногорию обычно отправляются молодые специалисты, которые хотели бы получить опыт в сфере туризма или ресторанно-гостиничного бизнеса. Важными аспектами для получения шанса стажироваться являются свободное владение английским языком и понимание разговорного черногорского, иначе воспринимать информацию будет сложно.

Как и везде, стажировка состоит из двух частей: теоретической и практической.

1. Теоретическая часть. Студенты знакомятся с нюансами работы, изучают правила компании, основы будущей профессии, сдают тесты или экзамены перед второй частью стажировки.
2. Практическая часть. Предоставляется возможность продемонстрировать свои умения на практике. Стажировка, как правило, выпадает на летние месяцы.

У обычных российских студентов редко появляется возможность поступить в ВУЗ, который бы заключал договора на стажировку с черногорскими компаниями, поэтому искать место для практики студенту придется на специальных ресурсах.

Актуальные вакансии в 2023 году

	Средняя зарплата в евро
Врач	600
Повар	420
Водитель	430
Продавец	340
Гид	400, до 1000-2000 в сезон
Сварщик	700
Электрик	440
Прораб	700
Таксист	400
Стоматолог	600
Строитель	430
Няня	3-5 евро в час
IT-технологии и связь	700

Высоко оплачивается работа в посольстве и финансовых компаниях: до 900 евро. На заводе среднестатистический работник может получать до 500 евро, в сезон может пользоваться спросом подработка на фермах – до 250-300 евро. Студенты, как правило, устраиваются официантами, помощниками в отели. Зарабатывают они по 200-300 евро + чаевые.

Работа с проживанием/без

На сайтах по поиску работы в Черногории предлагаются и должности с проживанием. Как правило, это вакансия няни, горничной, домработницы, управляющей мини-отеля. Средние зарплаты – до 500-600 евро, за хорошую работу добавляются бонусы.

Без знания языка

Иностранцу без знания национального языка устроиться очень сложно. Если наниматели в основном лояльны и готовы взять на работу иностранца со знанием лишь английского языка, то все рабочие отношения и общение с клиентами строится на национальном языке. Первое время будет достаточно даже русского языка: черногорцы владеют им со времен дружбы с СССР. Местный язык очень простой, поэтому иммигранту будет несложно его выучить в дальнейшем.

Сезонная работа

Работа в сезон особенно популярна у россиян, белорусов, украинцев. Они претендуют на должности официантов, поваров, барменов, аниматоров, тренеров по дайвингу, гидов. Срок трудоустройства – от 1 до 8 месяцев, в пиковый сезон можно заработать до 2000 евро.

Временная работа

Временную работу часто путают с сезонной, однако между ними есть различия. Это может быть вахтовый метод или трудоустройство по контракту. С потенциальным работником заключается контракт, где значится период работы, не привязанный к сезону. Обычно временно трудоустраивают гувернанток, водителей, сиделок к пожилым людям, помощников по выгулу собак и даже мойщиков окон. Минимальный заработок – 300 евро, средний для иностранца – до 600 евро.

Как в Черногории выбирают сотрудников?

К гражданам России, Беларуси либо Украины особое отношение и доверие. Потому возможно трудоустройство на руководящую должность, что в ЕС практически невозможно. Но от 2015 года общее количество иностранных сотрудников регулируется квотой, если лимит превышен, придётся ждать следующий год либо отказаться от намерения трудоустройства в Черногории.

На что обращают внимание:

Выгодно если сотрудник хорошо говорит на русском языке
Очень хорошо если общается на английском языке
Прекрасно если говорит на черногорском либо сербском языке
Очень важно наличие диплома о высшем образовании
Учитывается опыт работы по специальности

Рассматривается мотивационную часть трудоустройства

Нанимателю важно понять зачем иностранцу данная работа. Стоит честно пояснить цель: заработок для поддержки семьи в своей стране зарплата меньше либо прицел на получение гражданства

Возможно Черногория выбрана для развития профессиональных навыков, чтобы потом устроиться в более развитую страну ЕС.

На каких условиях иностранец может трудиться в Черногории — разрешение на работу

Закон об иностранцах (Официальный вестник Черногории, № 12/2018 и 3/2019) устанавливает основу для трудоустройства и работы в Черногории иностранцев на условиях, определенных Законом, коллективным договором, ратифицированными и опубликованными международными договорами и в целом принятыми нормами международного права. 

Согласно Закону, иностранец может быть трудоустроен, т.е. нанят на работу в Черногории, при условии, что он/она имеет: разрешение на работу, разрешение на временное проживание, заключенный трудовой договор и что налогоплательщик отчитался о работе иностранца в соответствии с законодательством.

Разрешение на работу выдается Бюро по трудоустройству Черногории. Разрешение на работу в Черногории является обязательным документом, по которому иностранец может получить ВНЖ с целью трудоустройства или работы. После получения разрешения на временное пребывание иностранца работодатель заключает с ним трудовой договор, то есть юридическое лицо или организационное подразделение иностранной компании, зарегистрированное в Черногории, заключает гражданско-правовой договор и регистрирует трудоустройство в Службе занятости в течение 15 дней с начала трудоустройства.

Для регулирования всех форм трудоустройства и работы иностранцев в Черногории предусмотрено три вида разрешений на работу: личное разрешение на работу, разрешение на трудоустройство и разрешение на работу.

Персональное разрешение на работу в Черногории

Персональное разрешение на работу – это лицензия, дающая свободный доступ иностранцу на рынок труда, независимо от гражданства и рыночных отношений. Иностранец с личным разрешением на работу имеет такой же статус, как и гражданин Черногории, с точки зрения безработицы и прав на трудоустройство. Данное разрешение на работу в Черногории может быть выдано иностранцу: с постоянным проживанием, в соответствии с Законом об иностранцах, беженцах и лицах с дополнительной защитой, согласно Закону об убежище (Ведомости МН, № 45/06) и новому Закону о международной и временной защите иностранцев (Официальный вестник Черногории, № 2/2017 и 3/2019). 

Персональное разрешение на работу выдается по заявлению иностранца на неопределенный срок, в исключительных случаях может быть выдано на срок до одного года. У персонального разрешения на работу в Черногории бессрочный характер.

Примечание: в новом Законе беженцами называются «иностранцами, обратившиеся за международной защитой, и иностранцы, которым предоставлена ​​защита в Черногории», а мигрантами — «иностранцы, обратившиеся за международной защитой в Черногории». В Законе упоминается термин «беженец», как иностранец, получивший убежище (проситель убежища).

Разрешение на трудоустройство

Разрешение на трудоустройство – обычное разрешение, согласно которому работодатель заключает трудовой договор с иностранцем, оно выдается по заявлению работодателя. Разрешение на трудоустройство и работу иностранцев выдается по заявлению работодателя, юридического лица или организационной единицы иностранной компании, зарегистрированной в Черногории. Обычно оно действует 12 месяцев с правом продления на 2 года.

Разрешение на работу в Черногории

Разрешение на работу – это разрешение с заранее установленной продолжительностью работы (обычно до 6 месяцев), в соответствии с которым работодатель заключает трудовой договор с иностранцем. Это разрешение может быть для:

• Сезонной работы иностранца в Черногории.
• Работа для обратившихся иностранцев за трансграничными услугами, повышением квалификации и образования, перемещением лиц внутри иностранной компании.
• Обучения иностранцев.
• Предоставления услуг по договору.

Бюро занятости обязано принять решение по запросу в течение 30 дней со дня подачи запроса.

Открытие собственного бизнеса в Черногории

Многие россияне серьезно рассматривают вопрос об основании собственной фирмы в этой балканской стране, так как открыть бизнес в Черногории иностранному гражданину несложно (если он не собирается производить оружие или валить лес в заповедных зонах). Кроме того, владение своей компанией позволит автоматически продлевать “боравак” и не прерывать его каждые три года.

Процедура регистрации компании проходит в регистрационной палате Коммерческого суда в Подгорице. Для этого необходимо подготовить устав на государственном языке, который вместе с актом об учреждении фирмы передается на регистрацию.

Сама регистрация, получение идентификационного номера и открытие счета в банке занимают до двух недель. Все расходы, включая услуги адвоката, составляют от 500 до 600 евро.

Популярные города для работы в Черногории

Чаще всего иммигранты заключают трудовые отношения и получают рабочую визу. Для этого они либо устраиваются на работу, либо открывают собственный бизнес. Именно работа в Черногории позволяет им жить на территории страны в течение года, с последующим ежегодным продлением временного разрешения на проживание.

Вакансии в Черногории делятся на постоянные и сезонные. Сезонный труд в этой стране очень популярен. Туризм обеспечивает один из основных способов пополнения местного бюджета. Поэтому с началом летнего сезона приморские города оживают, и становятся востребованными работники из России.

Постоянную работу также можно найти в столице страны. Подгорица является самым крупным и инфраструктурно развитым городом. В ней расположены торговые центры, банки, представительства местных и иностранных фирм, университеты, посольства иностранных государств и основные государственные учреждения.

Реально ли устроиться по специальности? Какие навыки необходимы?

Работа в Черногории найдётся каждому иммигранту в любое время года, особенно, если у него имеется высшее или средне-специальное образование.

Черногория – одна из немногих стран в Европе, где иностранные граждане могут без проблем устроиться по специальности на ответственные и даже руководящие должности. Так, например, в этой курортной стране можно без проблем работать в области науки и культуры, в сфере управления предприятием, а также в области информационных технологий. Другими словами, диплом об окончании высшего или профильного учебного заведения, полученный в другой стране, здесь «котируются» без какого-либо подтверждения или переосвидетельствования. Исключение составляют лишь медицинские специальности.

Каждый иностранный гражданин, желающий устроиться на работу в Черногории должен стать на учёт в Бюро по трудоустройству. Для этого нужно предоставить диплом (аттестат), в котором чётко указана квалификация по той или иной специальности. Это правило касается всех людей, получивших начальное, среднее или высшее образование, и даже обладателей учёных степеней или наград. Постановка на учёт в центр занятости гарантирует вам в дальнейшем официальное трудоустройство на территории Черногории.

Стоит сразу отметить, что местные компании предпочтение отдают тем иностранным специалистам, которые знают черногорский, сербский или, в крайнем случае, английский язык. Большим плюсом является хорошо поставленный русский язык, ведь туристов и бизнесменов из России в этой стране предостаточно. Даже если вы не знаете черногорского или сербского языка, все равно стоит попробовать устроиться на работу, так как руководители компаний вполне лояльны к иностранцам и могут взять на работу без знания языка если увидят ваши профессиональные навыки, желание работать и стремление к обучению языка. Первое время, для общения в быту, вполне хватает русского (или украинского) языка, так как местные жители понимают его со времен крепкой дружбы с советским союзом, а также из-за огромного числа туристов из России, Украины и Белоруссии. В дальнейшем же, можно довольно быстро изучить черногорский язык, так как он довольно простой в плане лексики и грамматики, и к тому же здесь очень много хороших частных преподавателей (носителей языка) по сравнительно низким ценам — всего 25-30 евро в месяц за 8 занятий.

Итак, что же все-таки необходимо для того, чтобы устроиться по специальности в хорошую компанию с приличной зарплатой?

1. Знание иностранных языков. Уже сейчас начинайте учить или совершенствовать языки прямо сейчас — эти знания обязательно пригодятся вам если не в Черногории, то уж точно откроют множество дверей в другой стране.

2. Элементарные навыки продаж, в том числе и “продажи себя, как работника”, а также коммуникационные навыки. Презентовать себя как специалиста и договориться об условиях работы тоже надо уметь и этому тоже лучше научиться заранее.

3. Наличие хотя бы минимальных сбережений на первое время. Капитал даст вам возможность заниматься поиском подходящей работы спокойно и без суеты, а в случае мелких неудач не растеряться и продолжать искать.

4. Автомобиль. Это конечно не главное, но, во-первых, автомобиль позволит быстрее и удобнее передвигаться по стране, не подстраиваясь под расписание транспорта и не тратя денег на такси. А во-вторых, автомобиль может служить запасной возможностью временной подработки, например с помощью такси, трансфера, доставки и т.д. Заодно среди клиентов можно встретить того самого человека, который поможет в поиске работы, ведь «сарафанное радио» еще никто не отменял да и в Черногории это довольно распространено.

Востребованные профессии в 2023 году

В Черногории почти нет промышленности, из-за чего сразу отсекается большой пласт потенциальных вакансий. Однако развитая туристическая отрасль требует трудоустройства таксистов, официантов, гидов, поваров в отели и т.д., особенно в сезон.

Актуальна в Черногории проблема узких специалистов, которых ищут, но не могут найти среди местных жителей. Это:

• бухгалтеры, экономисты;
• учителя английского языка;
• менеджеры, владеющие русским, английским и черногорским языками.

Но это не значит, что русский или белорус, особо не утруждаясь, найдет работу в этих областях. Чтобы получить высокооплачиваемую должность, нужно показать себя с наилучшей стороны, обладать необходимыми навыками и владеть черногорским языком. Хорошие востребованные специалисты получают среднюю зарплату от 720 до 1000 евро в месяц, начальный оклад – 500 евро.

Последствия нелегальной работы

В законодательстве Черногории предусмотрен регламент приема иностранцев на вакансию, длительность рабочей недели, порядок выплаты материального вознаграждения за труд, особенности прекращения отношений

Особое внимание уделено вопросу легальности. За деятельность без оформления разрешительных бумаг санкции накладываются и на нанимателя, и на работника

Первый будет оштрафован на сумму от 500 до 20 тысяч евро, а второй – выдворен из Черногории. Кроме того, иностранный сотрудник компании свое разрешение на деятельность обязан иметь при себе (непосредственно на рабочем месте). Если представитель надзорного органа выявит отсутствие документа, то и работник, и директор должны будут заплатить за нарушение по 200 евро, а юридическое лицо – 400 евро.

Стажировка

Нельзя сказать, что стажировка в Черногории очень распространена. Тем не менее некоторые студенты всё же отправляются на практику в эту небольшую страну. Чаще всего такой выбор делают молодые специалисты в области гостинично-ресторанного бизнеса и туризма, однако есть и исключения. К примеру, вот уже несколько лет Клинический центр Черногории принимает иностранных практикантов, треть из которых — россияне. Для того чтобы попасть на стажировку в Черногорию, необходимо владеть английским языком и желательно понимать хотя бы разговорный черногорский, иначе вам будет очень трудно воспринимать информацию.

Стажировка обычно включает в себя теоретическую часть, во время которой студентам предлагают ознакомиться с правилами работы, основами осуществления профессиональной деятельности, и практическую, когда стажёры имеют возможность проверить свои знания в деле. Обычно период стажировки припадает на летние месяцы.

Так как едва ли простые российские студенты могут найти вуз, который заключил соглашение с учебными заведениями или фирмами Черногории, искать возможность прохождения практики рекомендуется на специальных сайтах:

• www.internweb.com/ — ресурс создан для того, чтобы студенты со всего мира могли поучаствовать в программах стажировки за рубежом. В число стран входит и Черногория. На сайте можно поискать не только место для прохождения платной практики, но и поучаствовать в стажировочных программах, частично или полностью покрывающих расходы. Сайт предлагает возможность поиска работы, а также помощь при оформлении резюме и мотивационных писем;
• www.internshipprograms.com/ — сайт рассчитан на поиск стажировочных программ для иностранных студентов. Здесь вы можете найти много интересной информации о прохождении практики за границей и дальнейшем трудоустройстве, специалисты сайта предлагают бесплатно оценить ваше резюме;
• www.mladiinfo.eu. Ресурс анонсирует широкий спектр программ стажировки и обмена студентами, также здесь можно найти информацию о стипендиях и грантах за границей.

Студенты ммогут проходить практику в Черногории

Стажировка может стать путём для получения постоянной работы в Черногории, ведь во время прохождения практики вам так или иначе придётся взаимодействовать с фирмами и предприятиями страны. При продуктивном сотрудничестве и хороших учебных показателях есть все шансы на то, что работодатели вас заметят и пригласят в дальнейшем пополнить штат их сотрудников.

Что за разрешение на работу?

Зачем сдавать столько документов и ждать разрешение на работу? Неужели Черногория увязла в бюрократии? На самом деле нет! Мы видим, что требуется меньше документов чем в других странах.

Все нюансы пояснит работодатель. Но в некоторых случаях, чтобы получить разрешение, придётся обращаться к специальным агентствам. Это важный момент для граждан, которые планируют связать своё будущее с гражданством Черногории.

А, что это все документы для разрешения?

Нет! Чтобы иностранец получил разрешение на работу придётся постараться. Список требуемых документов значительно шире чем стартовый пакет:

• Доказательство, что у принимающей стороны открыта соответствующая вакансия;
• Прошение от работодателя
• Документы об честной уплате налогов для россиян и выходцев из СНГ это сложный момент
• Нострифицированные документы доказывающие уровень образования и квалификации иностранца
• Квитанция оплаты государственной пошлины
• Официально заверенные копии паспорта. Для россиян требуется внутренний и заграничный паспорт

Только после получения всех документов комиссия начнёт рассматривать прошение о трудоустройстве иностранца. Для этого подвергнется проверке работодатель и новый сотрудник. Если не выявят оснований для отказа, тогда через 2 — 3 недели можно рассчитывать на одобрение. В среднем стоимость составит 200 евро, но в случае участия специализированного агентства расходы вырастут в 2 — 3 раза.

Виды работы

В Черногории можно работать в трех разных направлениях:

• На постоянной основе;
• На временной основе;
• На сезонной основе.

Постоянная работа – ситуация, когда работодатель набирает сотрудников на неопределенный срок, получает на них разрешение на трудоустройства и официально трудоустраивает в своей фирме. Кроме того, таким работникам платится «белая» зарплата, вносятся социальные и налоговые отчисления в бюджет.

Сезонная работа подразумевает приезд в Черногорию в определенный период времени. К примеру, летом на 1-3 месяца, чтобы работать на отдельных видах работы. В этой ситуации работодатель должен в обязательном порядке оформить на сотрудника разрешение на работу, где указать срок его трудоустройства. Также требуется его официально устроить и платить заработную плату, делать ежемесячные отчисления в бюджет. Но, человек не имеет права работать дольше установленного срока.

Суть временной работы заключается в том, что вы можете работать на отдельных вакансиях. К примеру, в качестве няни, сиделки, гувернантки и пр.

Подобные работы всегда актуальны, поэтому найти их не составит проблем.