Работа в Чехии для русских: поиск и трудоустройство

Как устроиться на работу

Отсутствие опыта — не трагедия. Главное – желание этот опыт получить. Настойчивость и целеустремленность поможет добиться успеха на любом поприще. 

Итак, вас позвали на собеседование. Это — большая победа, но еще не конец пути

На вашей первой встрече с работодателем очень важно показать себя с лучшей стороны

Распространено мнение, что специалисты кадрового отдела предпочитают успешных людей. Это зависит, прежде всего, от той должности, на которую претендуете. Если она подразумевает точное выполнение определенного перечня обязанностей, демонстрировать свои лидерские способности неуместно.

Не стоит преувеличивать свои достоинства и реальные навыки, вряд ли кто-то будет вас обучать, если это не было оговорено заранее.

95% успеха при прохождении собеседования — это умение правильно себя преподнести. Можно быть настоящим профи, но если вы мямлите и краснеете при любом вопросе, профессионализм вас не спасет. Ведите себя уверенно, но без лишнего напора.

И вот несколько советов:

Оденьтесь подобающе. Работодатель должен видеть, что вы относитесь к этому мероприятию ответственно и серьезно.

Не опаздывайте. Лучше заранее выясните, где находится офис и как туда лучше проехать. Вы можете даже устроить пробный прогон — съездить туда до дня собеседования и посмотреть, сколько это займёт по времени.

Узнайте как можно больше про компанию, в которую идёте на собеседование Посмотрите их сайт, поговорите с бывшими сотрудниками, почитайте про них в Интернете. И подумайте, какие вопросы вы хотели бы задать руководителю.

Подумайте над ответами на самые популярные вопросы. «Каких целей вы хотите добиться?», «Почему вам интересна именно эта область?», «Почему вы хотите работать в нашей компании?». Эти и многие другие вопросы задают почти везде. Вы должны казаться замотивированными и уверенными. Этого сложно добиться с помощью импровизации.

Подготовьтесь к вопросам по теме и тестовому заданию. Скорее всего работодатель захочет проверить ваши знания в области работы и специальные навыки. Это может быть тестовое задание “на дом”, а может быть и блиц-опрос прямо во время собеседования.

Старайтесь говорить внятно и медленно. Вам предстоит собеседование на иностранном языке. Не зацикливайтесь на правильной речи, потому что скорее всего вы будете допускать ошибки

Помните, важно, что вы говорите, а не как вы это говорите. Поэтому сосредоточьтесь на самой мысли и говорите помедленнее, чтобы речь была отчётливой и понятной.

Будьте дружелюбны и вежливы. Улыбка вас далеко заведет, и не только на собеседовании

Чем дружелюбнее и милее вы будете, тем лучше к вам отнесётся руководитель.

Пожмите им руку! Этот пункт понятен вам, если вы молодой человек. Но в странах СНГ не принято пожимать руководителю руку, если вы девушка. В Чехии же перед началом любых переговоров стороны встают и пожимают друг другу руки. По правилам этикета руководитель должен сам предложить вам руку, такова субординация.

Также у нас есть полезные уроки Разговорного чешского, посвященные теме поиска работы в Чехии. Рекомендуем с ними ознакомиться:

Чехия — развитая европейская страна, поэтому здесь есть множество возможностей найти работу, как программисту, так и кондитеру. Учитесь усердно, будьте трудолюбивы и предприимчивы, и вам все будет по плечу!

Как найти работу в Чехии без посредников?

Самые распространённые варианты это:

• Мониторинг специализированных чешских сайтов, форумов, профессиональных соцсетей и газет по трудоустройству;
• поиск с помощью друзей и родственников, живущих в Чехии;
• прямая рассылка резюме и сопроводительных писем кадровым службам интересующих вас работодателей.

Обязательным условием для удачного самостоятельного поиска является хорошее знание чешского языка, благодаря которому вы сможете четко и ясно понять требования потенциального работодателя в Чехии и установить с ним контакт.

Итак, с чего стоит начинать поиски вакантного рабочего места?

1. Определите одно или несколько интересующих вас направлений для сезонного либо долгосрочного трудоустройства.
2. Оцените, настолько вы соответствуете требованиям по данным вакансиям (возраст, знание языка, опыт работы, наличие дипломов и сертификатов, водительские права).
3. Подсчитайте примерные расходы на оформление документов, проезд, питание, и аренду жилья.
4. Позвоните, напишите на или посетите сайт посольства Чехии в Украине (http://www.mzv.cz), для того чтобы узнать выдаются ли рабочие визы, и какие документы понадобятся при подаче заявления.
5. Активно ищите подходящие предложения от чешских компаний. После получения приглашения от чехов, можно начинать заниматься открытием рабочей визы. Чешское Министерство иностранных дел рассматривает заявки в течение 60-109 дней.

Основанием для легальной работы являются шенгенские визы с целью трудоустройства (в том числе и сезонного), долгосрочные национальные визы (зеленая карта) либо голубая карта ЕС.

В стандартный перечень документов входит разрешение на работу от Биржи труда Чешской республики, заполненная на латинице визовая анкета формуляр, действующий внутренний паспорт и загранпаспорт, полис медицинского страхования, цветное фото, приглашение и трудовой контракт, и подтверждение наличия жилья. Более подробную информацию по каждому пункту вы найдете на официальном сайте консульства Чехии.

Как найти работу

Следующий вариант – поиск в интернете. К наиболее надежным сайтам, на которых публикуется информация о свободных вакансиях, можно отнести следующие:

• Flagma – сайт доступен на чешском, русском и английском языках, можно производить поиск по городам и по специальностям;
• 420on – информационный портал о Чехии, где помимо рабочих вакансий можно найти информацию о недвижимости, иммиграции, отдыхе и других сферах жизни;
• Volna mista – популярная доска объявлений о работе для претендентов, владеющих чешским языком;
• Jobs.cz – еще один популярный портал для поиска работы в Чехии на чешском языке.

Кроме того, найти работу можно через агентство по трудоустройству. Самыми популярными кадровыми агентствами в ЧР являются Hays, Synergie, Adecco и Monster.

НЕМНОГО О РАБОТЕ В ЧЕХИИ

Многим кажется: а что здесь сложного? Подай объявление на сайте или в газете и жди звонка от восторженного такой кандидатурой работодателя. Но такое мнение очень ошибочно. Эксперты утверждают, что около 80% в итоге находят работу не по объявлению.

Обычному иммигранту устроиться на работу в Чехии не так просто. Как и в любой другой стране, здесь стараются бороться с безработицей среди местного населения, поэтому руководители на законодательном уровне обязаны отдавать предпочтение людям с чешским гражданством. Если работодатель хочет нанять иностранца на работу по договору, он в течении месяца обязан держать вакансию открытой, а потом быть готовым объяснить, почему ни один чех ему не подошёл.

Как найти работу в Чехии

Есть несколько путей трудоустройства в Чехии. Первым станет использование услуг посредников, вторым — самостоятельный поиск работы при поездке в эту страну и третьим — дистанционный. Каждый из способов требует более детального рассмотрения.

Поиск работы с помощью посредников

Обращение к услугам посредников имеет свои плюсы и минусы. К несомненным плюсам можно отнести то, что снимаются многие проблемы по поиску приемлемой работы, оформлению миграционных документов и другим организационным моментам. Явными минусами использования посредников станут высокая стоимость их услуг и не всегда порядочное отношение к соискателям вакансий. Ведь ни для кого не секрет, что среди огромного количества посреднических фирм немало и откровенных мошенников. Они не только не выполняют своих договорных обязательств, но и вполне могут исчезнуть с солидным авансом, который внесли наивные потенциальные трудовые мигранты за обещанные услуги. Поэтому при использовании посреднической фирмы следует ознакомиться с действующей лицензией, нанести визит в офис и оценить там обстановку, почитать реальные отзывы тех, кто с помощью данной структуры уже оказался на чешской земле в роли трудового мигранта.

Поездка в Чехию и самостоятельный поиск работы

Можно самостоятельно поехать в Чехию, захватив с собой все необходимые документы об образовании, опыте работы и так далее. Для этого достаточно оформить стандартную шенгенскую визу. Украинцам же ещё проще: после отмены в начале лета 2017 года визового режима с ЕС владельцы украинских биометрических загранпаспортов могут без проблем приехать в Чешскую Республику на три месяца.

Во время визита можно и нужно навестить местные кадровые агентства и ознакомиться с перечнем вакансий, заявленных работодателями. После этого следует посетить тех, чьи предложения показались наиболее приемлемыми. Во время личной беседы можно представить себя работодателю в благоприятном свете, а также ознакомиться с условиями труда и его оплаты непосредственно на месте. Данный способ поиска работы нельзя назвать самым простым и дешёвым. Но эксперты считают его наиболее эффективным. Ведь большинство интересных вакансий не доходит до их потенциального соискателя, который территориально находится на Украине, в Беларуси или России.

Дистанционный поиск работы

Найти работу в Чехии можно и просто сидя дома. Ведь в век интернета это сделать несложно в любой точке мира, был бы доступ к Сети. Для самостоятельного поиска работы стоит посетить следующие интернет-ресурсы:

• jobs.cz;
• prace.cz;
• jobdnes.cz;
• careerjet.cz;
• cz.indeed.com;
• learn4good.com.

В век интернета работу можно найти не выходя из дому

На этих сайтах можно разместить своё резюме. Оно должно быть на чешском, английском или немецком языке. Иначе никакой чешский работодатель не станет вдаваться в тонкости перевода. К тому же он сделает вывод о том, что соискатель не владеет ни одним из указанных языков.

Популярные вакансии в Чехии

Востребованные вакансии в Чехии можно условно разделить на две категории: квалифицированные работники и работники без специальных знаний. Претендентам, относящимся к первой категории, чаще всего требуется оформление “Голубой” или трудовой карты. В эту категорию попадают переводчики, дизайнеры, машинисты. Часто требуются инженеры на заводы. Например, хорошую работу можно найти на заводе “Шкода”.

На сайтах по трудоустройству, а также в агентствах обычно предлагают вакансии, связанные с физическим трудом (на пивоварне, на шахте, на железной дороге, на стройке) либо не требующие специальных знаний. Например, в Чехии можно устроиться сварщиком, кузнецом, швеёй, охранником, слесарем, пекарем, электриком, столяром, мебельщиком.

Приглашают в Чехию и на сезонные работы – к примеру, на сбор яблок на лето. Кроме того, в сфере сельского хозяйства часто требуются люди для работы в теплице.

Работа в Чехии украинцам профессионалам

После 2008 года государство прекратило выдачу трудовых виз гражданам Украины. До 2016 года найти работу в Чехии для украинцев можно было только нелегально, въехав на территорию по польской визе.Для страны характерен перекос – нехватка инженеров, техников и медиков, продавцов и поваров, но избыток специалистов юристов и финансистов. Местные жители крайне неохотно соглашаются на должность, связанную с физическими нагрузками.Работа в Чехии для украинцев, вакансии для мастеровВ 2016 году рост экономики вызвал необходимость привлечения:

• строителей;
• сварщиков;
• механиков;
• бетонщиков;
• электриков.

Острая нехватка на рынке занятости инженеров, профессионалов технологов промышленных производств, врачей и среднего медицинского персонала. Молодые люди переехали в соседнюю Германию, Бельгию, Данию, Швейцарию, там зарплата больше.

Популярные вопросы

При оформлении на работу за границей может возникнуть множество вопросов. Рекомендуем рассмотреть наиболее распространенные из них, возникающие при трудоустройстве в Чехии.

Можно ли устроиться на работу в Чехии без знания чешского языка

Без знания языка в республике можно устроиться на работу в сфере логистики, на производстве, на упаковку подарков и другие рабочие позиции, не требующие использования языка в работе. Кроме того, многие менеджеры и кураторы, работающие с выходцами из стран СНГ, знают русский язык.

Кем можно подработать студенту в Чехии

Студенты могут подыскать себе свободные вакансии в интернете и через агентства по трудоустройству. Кроме того, они также могут получить информацию о работе на доске объявлений в своем университете (чаще всего подобные объявления вывешивают на кафедре). Студенты могут работать официантами, администраторами, гидами, строителями, переводчиками, а также подрабатывать непосредственно по своей будущей специальности.

Нужно ли разрешение на работу, если есть паспорт ЕС

Гражданам с паспортом Евросоюза не нужно оформлять визу или другое разрешение для путешествия, работы или проживания в Чехии. Единственное, что нужно сделать – сообщить о своем нахождении в стране в Отделение полиции по делам иностранцев по месту жительства в течение 30 дней после приезда.

Топ 10 сайтов для поиска работы в Чехии

Лояльное отношение работодателей к трудовым мигрантам, некоторое сходство языков и развитая, в сравнении с постсоветскими государствами, экономика — причины, по которым русскоговорящие специалисты стремятся в Чехию. По официальной статистике и отзывам в интернете, шанс трудоустроиться в этой центральноевропейской стране выше у кандидатов, готовых к физической занятости: охранников, водителей большегрузов, строителей, продавцов и официантов. Неплохие перспективы закрепиться на чешском рынке труда и у некоторых высококвалифицированных специалистов — врачей, айтишников, логистов.

Все Курсы Онлайн собрали лучшие сайты для поиска работы в Чехии.

Процесс трудоустройства

Трудоустройство в Чехии для иностранных граждан состоит из 4 этапов, описанных ниже.

Этап 1. Составляете и подписываете договор с работодателем.

Этап 2. Пишете заявление на получение той или иной карты, изучив перечень документов и нюансов на сайте Министерства труда Чехии.

Карта бывает двух типов: трудовая и синяя. Срок действия обеих – не более 2 лет. Но первая выдается тем, кто устраивается на работу без высшего образования (обязательно – уровень зарплаты, не ниже минимального, а также хотя бы 15 часов работы в неделю).

Вторая – с высшим или специальным (срок обучения – не менее 3 лет), причем только по востребованным специальностям. И та, и другая позволяют жить и работать в стране на время действия договора. Так в чем же разница? При выполнении всех требований синяя карта зачастую выдается быстрее, а также действует еще 3 месяца после окончания контракта.

Этап 3. Следующий шаг – получение рабочей визы. Документы подаются на долгосрочную визу типа D. Для подачи нужно обратиться в Консульский отдел Посольства Чешской Республики в вашей стране (там же вы найдете перечень нужных бумаг) и предварительно зарегистрироваться в системе Visapoint. Срок рассмотрения – не больше 3 месяцев.

Этап 4. После получения разрешения или карты, а также визы вы приезжаете в страну на работу. В течение 60 дней получаете карту ВНЖ, а при желании через 5 лет – ПМЖ.

Какие документы нужны для трудоустройства

Документы для устройства на работу в Чехии нужны следующие:

• визовая анкета;
• заявление на рабочую или синюю карту;
• оригинал заграничного паспорта и нотариально заверенные копии всех его страниц;
• оригинал отечественного паспорта и нотариально заверенные копии всех его страниц;
• фото 3,5 на 4,5;
• медстраховки, полученные в аккредитованных компаниях;
• справка об отсутствии судимостей из страны, где соискатель проживал последние 3 года;
• заключенный трудовой договор с работодателем;
• разрешение на работу;
• подтверждение места проживания на территории Чехии;
• справка о доходах и занятости;
• документа, подтверждающие компетенцию по профессии.

Все документы заполняются и подаются в установленном чешским законодательством порядке.

Вакцинация

В эпоху пандемии COVID-19 важным условием приезда в Чехию являются страна и регион, откуда приехал соискатель. Начиная с августа 2021 года РФ находится в списке стран с высокой степенью распространения коронавируса. Чтобы въехать в границы Чехии, гражданину РФ нужно сдать ПЦР-тест до 72 часов до приезда, а уже после приезда вновь пройти тестирование. В альтернативном случае нужно предоставить справку о полной вакцинации прививками, утвержденными ВОЗ. Также нужна информация о типе вакцины и учреждении, где был получен сертификат.

Разрешение на работу

Разрешение на работу является базовым документом, при котором иностранный соискатель может работать в Чехии. Этот документ выдается уполномоченным Бюро по трудоустройству по месту работы иностранного гражданина. Работодатель также можно подать заявление на получение такого разрешения. Подача заявление оплачивается 500 кронами.

Рабочая виза

Для работы в Чехии нужна виза категории D. Документ действителен от 3 месяцев до 2 лет. Далее его нужно продлевать. Рабочая виза выдается иностранному работнику в период от 30 до 45 рабочих дней.

Вид на жительство

Работа по найму в Чехии является основанием для получения вида на жительство (ВНЖ). Этот документ позволяет иностранным гражданам находится в стране без ограничений времени. Однако ВНЖ дается далеко не всем трудоустроенным иностранцам. Документ получают на основании того, что иностранный гражданин является высококвалифицированным специалистом, по специальности, необходимой чешскому государству («голубая» карта). В остальных случаях ВНЖ выдается на основании следующих трудовых карт:

• по квалификации;
• трудовая карта с использованием административной должности;
• с использованием неквалифицированной вакансии;
• программа по реальному трудоустройству.

Этапы выдачи регламентируются и контролируется уполномоченными органами чешского правительства. В среднем процесс занимает около 6 месяцев.

Собеседование

Разместив своё резюме на сайтах рекрутинговых агентств или службы занятости, разумно будет ждать обратную связь от работодателей, заинтересовавшихся данной кандидатурой. Откликнувшись на объявление, работодатели или их представители захотят провести собеседование с претендентом. Оно обычно проходит на чешском, английском или, гораздо реже, на немецком языке.

Работодатель хочет выяснить, насколько соискатель вакансии соответствует заявленным требованиям и подходит ли он ему. После окончания диалога вежливые чехи обязательно поблагодарят собеседника за содержательный разговор и пообещают связаться с ним после окончательного решения вопроса о его кандидатуре. Вопреки расхожему мнению и не в пример отечественным работодателям, чехи обязательно дадут ответ в течение недели-двух, невзирая на то, положительный он или отрицательный. Если принято решение в пользу соискателя, то ему следует приступить к оформлению документов на выезд в Чешскую Республику.

Собеседование можно вполне пройти и по скайпу

Jobs

Авторы проекта Jobs.cz утверждают, что 80 процентов чешских работодателей знают их ресурс и практически всегда остаются довольны квалификацией откликнувшихся кандидатов. А последние активно размещают на Jobs резюме, так как могут претендовать на должности и в небольших фирмах, и в брендовых компаниях. В частности, вакансии на портале регулярно размещают Škoda Auto, T-Mobile, IKEA. Поиск осуществляется по четырем позициям: фирма, отрасль, популярное, для выпускников. Есть калькулятор зарплат, анализ доходов по профессиям.
 
С контентом ресурса можно ознакомиться без регистрации, а для размещения вакансий или отклика на них необходимо зарегистрироваться, внеся персональные данные в установленную форму. Есть опция восстановления пароля. Профиль, как и учетная запись, по истечении надобности удаляется пользователем.

Сколько могут зарабатывать в Чехии трудовые мигранты

Выше всего зарплаты в Праге. Именно в этом городе и больше всего вакансий. Средний уровень зарплат в чешской столице составляет около 2300 евро. В Брно можно заработать несколько меньше, в среднем почти на 400 евро меньше. На третьем месте расположилась Острава, где и вакансий меньше, да и платят за труд не так много, как в Праге или Брно. Средняя заработная плата в этом городе составляет 1730 евро.

Квалифицированный врач-терапевт может заработать в пределах 1500 евро, зарплата практикующего хирурга будет уже на тысячу больше. Речь идёт о заработной плате «на руки» после вычета всех налогов. Медсестра в чешской больнице зарабатывает в пределах 600–850 евро. Санитар может рассчитывать на стабильные 550–600. Иностранные врачи допускаются к работе и на «Скорой», где существует солидная доплата за тяжёлые условия.

Представители технических профессий (инженеры, технологи металлургического или химического производства и т. д.) могут рассчитывать на зарплату «нетто» в 1500–2200 евро в месяц. Во многом её размер зависит непосредственно от предприятия, на котором работает трудовой мигрант.

Специалисты в сфере информтехнологий могут зарабатывать от 1700 евро. При этом системному администратору будут платить около 1200 евро, а руководителю проекта или разработчику программного обеспечения уже на тысячу больше.

Представители других профессий могут получать следующие среднемесячные зарплаты:

• официанты — 400 евро;
• работники обслуживающего персонала предприятий общественного питания — от 400 до 500 евро;
• продавцы в супермаркетах и гостиничный персонал — 450–650 евро;
• рабочие аграрного сектора — от 500 до 800 евро.

Profesia

Проект словацких разработчиков Profesia.cz уже несколько лет является частью сети порталов финской Alma Media. Количество текущих актуальных вакансий, опубликованных на ресурсе, превышает 4 тысячи. Кадры наиболее востребованы в Праге и в Южноморавском, Среднечешском и Пльзенском краях. В качестве инструментов, облегчающих поиск работы, Profesia предлагает создание полного резюме за короткое время, отправку на почту посетителя перечня новых предложений в рамках заданной профессии, статьи о карьерном продвижении, обсуждение рынка труда на форуме, анализатор зарплат.
 
Портфель услуг Profesia не ограничивается размещением виртуального контента — сотрудники выступают организаторами очных ярмарок профессий и hr-конференций.
 

Где искать работу

Часто бывает, что удается устроиться не на ту вакансию, на которую вы рассчитывали. Но набравшись опыта вам может удастся получить желаемую должность в будущем. Главное желание работать и расти.

Если вы чего-то не знаете и не обладаете необходимыми навыками, то не бойтесь говорить об этом. В процессе работы вы сможете все освоить, а ложь лишь станет у вас на пути.

Для получения опыта иногда приходится перешагнуть через себя и работать за низкий оклад или даже бесплатно. Не отвергайте сразу такие варианты, рассматривайте их, как инвестиции в себя. Начните с должности помощника или разнорабочего и двигайтесь вверх.

Если вы хотите перейти на рабочую визу без происшествий, о поиске работы стоит задуматься заранее. А именно во время последнего года обучения. По статистике, вчерашний выпускник в Силиконовой Долине примерно два месяца проводит в постоянных собеседованиях до устройства на работу. И мне кажется, этот показатель примерно одинаков везде. У вас будет всего два месяца после окончания университета до истечения студенческой визы. Так что лучше начать искать еще во время учёбы.

К тому же многие университеты сами будут вас мотивировать на это. Ваше успешное трудоустройство — «плюс» им в карму и также «плюс» в статистику. Работодатели же видят учебные заведения — как неисчерпаемый рог изобилия, полный замотивированных энергичных и умных молодых людей. Поэтому они часто сотрудничают с университетами, предлагают студентам варианты летних и годовых стажировок с возможностью дальнейшего трудоустройства и проводят ярмарки вакансий в стенах вузов.

Dobrá práce

Площадка Dobraprace.cz считается одной из самых жестких в плане модерации объявлений о найме. Не публикуются предложения с малейшим намеком на эротику, элементы мошенничества, непрозрачную бухгалтерию, без четко сформулированных обязанностей кандидата и гарантий нанимателя. Недопустимы любые дифирамбы компаний в свой адрес из разряда «мы лучшие» и «у нас выгоднее», если они не подкреплены официальной отчетностью. По этой причине вакансии на Dobrá práce, а таковых свыше 8 тысяч, привлекают и самих чехов, и соискателей из-за границы.
 
По количеству приглашений на работу в больших городах лидируют Прага, Брно и Оломоуц. Топ популярных должностей — неоднородный, в нем значатся бизнес-консультант, рабочий на литейном производстве и Java-разработчик. Оставленное резюме можно редактировать и удалять. Присутствует обзор кадровых агентств, консультативные материалы.

Трудовое законодательство

Трудовым законодательством в Чехии управляют следующие организации и базовые законы:

• Ministerstvo vnitra České republiky — Министерство Внутренних дел;
• Úřadpráce České republiky Министерство по трудоустройству, оно же биржа труда;
• Zákon o pobytu cizinců na území České republiky – закон о пребывании иностранца в Чехии;
• Zákon o státnímobčanství České republiky – закон о гражданстве в Чехии.

Также нужно учитывать аспекты законодательства, которые обеспечивают легальное пребывание и работу внутри границ Чехии, а также отсутствие проблем и претензий со стороны государства.

Основные аспекты трудового законодательства

Отношение между работодателем и работником в Чехии по закону ведется на основании письменного трудового договора. Этот документ включает в себя нормативы рабочего времени, дату начала трудовой деятельности работника в компании, а также место работы. Если работник выходит на предприятие на испытательном сроке, в договоре указывается дата начала и конец этого периода.

Дата начала работы, вид и место трудовой деятельности работника – обязательные пункты документа. Без них трудовой договор считается не действительным. Если в договор временный – в нем указывается период его действия. В противном случае документ считается действующим на неопределенный срок. Полная рабочая ставка в Чехии составляет 40 часов в неделю.

Со скольки лет можно работать в Чехии

По чешскому законодательству молодые люди, начиная с 15 летнего возраста, могут подписывать трудовые договоры, быть участниками деловых взаимоотношений. С 16 лет у людей появляется право открывать ЧП и работать на себя.

Для несовершеннолетних выставлены вакансии среди обслуживающего персонала в ресторанах быстрого питания: MacDonald’s, KFC, Burger King и подобных заведениях. В точки зрения законодательства к работникам, не достигшим 18 летнего возраста, предъявляются более лояльные требования, чем ко взрослым. Например, они не могут работать в ночные смены и каждые 4,5 часа у них должен быть полноценный перерыв.

Досрочное расторжение трудового договора

Трудовой договор может быть в любой момент расторгнут досрочно по инициативе работника, работодателя или по соглашению сторон. Также документ расторгается по причине смерти работника или работодателя (если он фиксируется в договоре как физическое лицо). Также договор расторгается по причине болезни, утраты дееспособности и прочих причин, касаемо личности работника. Это касается как срочных, так и бессрочных трудовых договоров в Чехии.

Нелегальное трудоустройство

В Чехии неукоснительно должны соблюдать действующее законодательство. В противном случае последует соответствующее наказание. Несмотря на это, в Чехии есть тенденция к неофициальному трудоустройству. Оно заключается во многом в том, что иностранцы часто пользуются услугами всевозможных нелегальных организаций и недобросовестных работодателей, которые обеспечивают их работой на основании туристической или польской визы. Однако при проверке полицией таких сотрудников, при выявлении подобных нарушений иностранцев депортируют из страны.

При нелегальной работе эмигранту предоставляется ограниченный выбор вакансий, так как большинство денежных работодателей ведут деятельность в правовом поле. Кроме того, нелегальные работники не защищены с точки зрения законодательства и могут быть уволены без причины без выплаты заработной платы. Обратиться за помощью нелегальному работнику в таком случае некуда: его самого могут привлечь к ответственности государственные службы.

Штрафы за нелегальную работу

В случае выявления факта нарушения законодательства Чехии, нелегально работающий иностранец будет депортирован из страны с наложением штрафа до 1 000 евро.

Что «светит» нелегалам

Иностранец считается нелегалом, если у него нет законных оснований для пребывания в стране, разрешения на работу и визы. За нелегальное трудоустройство иностранного наёмного работника чешскому работодателю грозит довольно большой штраф — от 1000 евро за каждого. Кроме этого, он станет объектом пристального внимания властей на предмет соблюдения иммиграционного и трудового законодательства. Чешская полиция довольно скрупулёзно относится к вопросу нелегальной работы. Периодически устраиваются рейды на предприятиях, где больше всего иностранных работников. Сам же нелегал, пойманный чешской полицией, может рассчитывать на штраф от 500 до 800 евро и депортацию из страны с запретом на её посещение в течение пяти лет. Следует заметить, что депортация из любой страны-члена Евросоюза чревата проблемами при последующем оформлении всех типов виз для посещения ЕС.

Больше всего шансов попасть в руки чешской полиции у нелегала в крупных городах страны. В маленьких городишках и сельской местности любой новый человек всегда на виду, поэтому нелегалом там вообще быть очень сложно. Но при этом местные жители умудряются наладить контакты с представителями властей, которые могут просто закрыть глаза на наличие в определённом хозяйстве трудовых мигрантов.