Возможность трудоустройства для украинцев в Польше

Возможные вакансии

Сегодня найти работу в Республике Польша не сложно как специалистам высокой квалификации, так и тем, кто готов на любой вид заработка. Самые востребованные профессии:

• IT-специалисты;
• инженерные специальности;
• строители и шахтеры (и тех и других чаще всего набирают целыми бригадами);
• медики.

Большой спрос здесь и на работников промышленных предприятий. Сортировщики, упаковщики, операторы конвейерных линий – все эти должности занимают мигранты. Летом в цене официанты, экскурсоводы, бармены, повара, сборщики ягод и подсобные рабочие на фермы. Мужчинам можно поискать вакансии грузчиков, охранников.

Без труда найдут, чем себя занять, водители-международники, а также те, кто разбирается в ремонте автомобилей. Работа на СТО без знания языка предлагается довольно часто, если, конечно, вы хороший моторист или электрик.

Поиск работы в Польше, на что рассчитывать

Работа в Польше вакансии прямой работодатель предлагает довольно разнообразные. Это относятся и к мужчинам и женщинам, которые сопровождаются некоторыми квалификационными требованиями.

• Например, существует необходимость в кадрах на места водителей крупногабаритного транспорта, в сферу обслуживания, также необходимы электрики, сантехники и другие специалисты. Также в Польше можно найти работу, к которой можно приступить без наличия квалификации: подсобные рабочие, упаковщики.
• Женский пол может получить здесь работу на вакансиях обслуживающего персонала, швей, продавцов-кассиров в крупных магазинах, сиделок и упаковщиц.
• Если вы хотите найти работу, которая напрямую связана с обществом, значит, она предусматривает коммуникацию. Такие поиски имеют смысл, только если вы знаете иностранные языки: вы непременно должны знать официальный язык страны, знание английского языка идет как бонус к вашему успешному трудоустройству. Так же пользуется популярностью и немецкий язык.

• Трудясь в Польше, вы можете выручать от $800 до $1500 ежемесячно, такой разброс объясняется местом работы и ее временными объемами.
• Работники могут найти в Польше сезонную работу в независимости от времени года за окном. В летние месяцы наблюдается нехватка фермерских помощников и работников по сбору ягодного, плодового и овощного урожая.
• Также заграничные рабочие могут понадобиться при проведении какого-либо крупного мероприятия в стране (например, с 2008 года наблюдалась острая нехватка профессиональных строителей, которые были нужны для строительства объектов к «Евро-2012»).

Изменения в 2023 году

С 2020 года в Польше повысилась минимальная заработная плата на 7,1 процента. Так, в 2018 году МРОТ в Польше составлял 2100 злотых брутто, в 2020 он составляет уже 2250 злотых брутто. Это означает, что работник получит чистыми 1634 злотых, что примерно на 100 злотых больше, чем в прошлом году.

Минимальная почасовая ставка в 2023 году составляет 14,70 злотых брутто. То есть на 1 злотый больше, чем в 2018 году. Данные Центрального статистического управления Польши показывают, что минимальным окладом довольствуются почти 1,5 миллиона поляков.

С 2023 года действует продление срока выполнения работ без разрешения на работу на основании декларации о поручении работы иностранцам из отдельных стран до 12 месяцев в течение следующих 18 месяцев (до сих пор 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев). Установлена обязанность подавать заявки на получение разрешений и деклараций в электронном виде (однако это обязательство не будет обременять организации, которые не являются временными агентствами по трудоустройству, подавая только 1 заявку на сезонное разрешение на работу или 1 декларацию в течение календарного года).

В 2023 году работа признаётся законной в период ожидания нового разрешения на работу для иностранца в случае смены должности у того же работодателя — по крайней мере после одного года работы по трудовому договору, если новый трудовой Договор также будет заключён с полной занятостью.

Введено правило, согласно которому воевода и староста при рассмотрении необязательных предпосылок для отказа (по внешнему виду) исследуют только платежи и задолженность по подоходному налогу, а не все налоги (например, НДС, гражданско-правовые операции, Недвижимость, местные налоги и т. д.). ).

Если иностранец в Польше отзывает разрешение на работу или название разрешения на работу, контракт с иностранцем прекращается в силу закона.

Период сезонной работы для работников, въехавших в Польшу с целью выполнения сезонной работы, отсчитывается с первого дня въезда иностранца в Шенгенскую зону в данном календарном году после выдачи сертификата.

Кому не нужно получать разрешение на работу

Если работа рассчитана на срок менее 6 месяцев в году, то гражданам Украины, России и Беларуси не требуется получение специального разрешения, достаточно заявления работодателя, которое он должен зарегистрировать в уездном Управлении труда. Согласно польским законам получение разрешения на работу не требуется следующим категориям:

• тем гражданам, у которых имеется разрешение на постоянное пребывание;
• гражданам стран Евросоюза, Швейцарии, Европейской экономической зоны и членам их семей, а также долгосрочным резидентам ЕС;
• постоянным иностранным корреспондентам, аккредитованным в Польше;
• работникам искусства, которые работают в Польше не больше 30 дней в год;
• преподаватели из США, Канады, Новой Зеландии, Австралии, которые обучают своему языку;
• врачи и стоматологи, закончившие польские вузы;
• имеющие «Карту поляка»;
• беженцы и граждане, находящиеся в Польше под временной защитой;
• священники;
• иностранные студенты польских вузов (до 30 дней в год);
• военнослужащие формирований НАТО.

Польское трудовое законодательство очень продуманное, оно серьезно наказывает нелегальное трудоустройство на своей территории. Если факт обмана будет определен, вы будете вынуждены покинуть страну, въезд вам закроют на 2 года, а получить в дальнейшем визу будет очень и очень проблематично.

Требования польских работодателей при приеме на работу

Требования на работу по контракту за рубежом в Польше не высокие для должностей, которые относятся к неквалифицированному труду. К ним относятся: возраст (от 18 до 50-55 лет); отсутствие вредных привычек; хорошее здоровье и выносливость; дополнительные требования – мануальные способности, знание языка.

Для трудоустройства на высокооплачиваемую должность по профессии требования более высокие. Для начала нужно подтвердить профессию дипломом или опытом работы по специальности. Для этого нужно будет проходить процедуру нострификации – признания документов об образовании. Далее нужно будет успешно сдать экзамен по польскому языку.

Угнетаемые и угнетатели

По данным пограничной службы Польши, если в апреле в Польшу прибыли менее 34 тыс. граждан Украины, то в мае это число составило 94 тыс. человек. Польское агентство по трудоустройству EWL сообщает, что спрос на гастарбайтеров особенно вырос в сфере логистики и агропродовольственной отрасли. «Рост в этих сферах составил более чем 20%, чем в прошлом году. В свою очередь, спрос в ресторанной и гостиничной индустрии сократился до минимума», — цитирует Rzeczpospolita директора агентства Анджея Коркуса.

По оценкам другого специалиста в отрасли рекрутинга — Кшиштофа Инглоты — сегодня в Польше работают на 300–400 тыс. украинцев меньше, чем годом ранее. Эксперт напомнил, что только в первые недели пандемии Польшу покинули более 200 тыс. уроженцев Незалежной. Однако, судя по всему, баланс постепенно станет восстанавливаться. В ходе недавней встречи замминистра иностранных дел Василия Боднара с послом Польши в Киеве Бартошем Цихоцким стороны договорились работать над упрощением процедур пересечения границы и получения рабочих виз.

польша

Фото: Global Look Press/Mateusz Wlodarczyk

Неудивительно, еще в мае глава польской Ассоциации переработчиков фруктов и овощей Анджей Гайовничек заявил: «Польша является огромным производителем продуктов питания, одним из крупнейших в Европе. Скажем, мы больше всех в ЕС выращиваем шампиньонов. Поэтому, если работники с Украины не приедут, это будет катастрофа. То, что окажется выращено в полях, пропадет, поскольку некому будет собирать».

По словам Гайовничека, в Польше ощущается потребность в «сотнях тысяч» сезонных работников с Украины. При этом глава ассоциации убежден, что польские рабочие заменить украинских заробитчан не смогут. «Это всё иллюзия. Очевидно, что нет», — подчеркнул польский работодатель.

Заробитчане и раньше постоянно жаловались, что в Польше их помещают в рабские условия, нещадно эксплуатируют и обманывают, но сейчас эти жалобы усилились. Украинцы сетуют, что польские хозяева, пользуясь трудностями кризисного времени, навязывают сезонным работникам меньшие ставки, чем раньше.

«Польские хозяева и раньше часто издевались над нашими людьми, не доплачивали. А теперь совсем озверели. Я за последнюю неделю побывала на двух хозяйствах под Варшавой, и везде пытались обмануть, а условия каторжные», — рассказывает жительница Луцка Галина Федышин. Изначально Галина ехала в Варшаву по рабочей визе на завод по производству продуктов питания. Но из-за карантина предприятие приостановило работу, и женщине пришлось искать какую-то подработку.

Отсиживаясь в ходе двухнедельной самоизоляции на арендованной квартире, Галина отыскала объявление о наборе на сбор клубники на ферме близ города Новы-Двур. «Обещали три злотых (52 рубля) за лубянку (это такая корзинка, в которую помещается 2–3 кило ягоды). На самом деле нас завезли совсем в другое место, почти за 100 км. И еще потребовали по 25 злотых за дорогу (435 рублей). Нас было 15 человек, мы подняли скандал и отказались платить. Но главный «сюрприз» нас ждал впереди. У фермера было два поля — одно заросшее сорняками в человеческий рост, которые он заставил нас обрывать голыми руками, даже тяпку не дал. Я все руки разодрала. За лубянку, сказал, будет платить не три злотых, а два», — делится заробитчанка. Она отказалась, нашла другого фермера, но тот тоже установил цену два злотых за корзинку (около 35 рублей).

клубника

Фото: Global Look Press/Patrick Seeger

За день, по словам Галины, можно насобирать около 30, максимум 40 лубянок, в месяц это выходит примерно €530–600 (42–47 тыс. рублей) чистыми. «Ну ладно, думаю, из-за карантина сейчас все снижают ставки. Но пан заставил собирать только саму клубнику без листиков, а это медленнее и сложнее. Так много не насобираешь. Работала я с восьми утра до пяти вечера. На обед давали только вареную картошку, а поселили в сарае, который больше похож на конюшню, на 13 коек. Это даже не кровати, а просто доски, ничем не покрытые. Как там жить — не представляю. И о каком карантине может идти речь для тех, кто только приехал? Своим, полякам, они платят по 4–5 злотых за лукошко (70–87 рублей), их там была пара десятков — студенты в основном. А к украинцам относятся как к скоту в прямом смысле слова. Они видят, что все валят на поля, вот и ставят свои условия, и наши люди вынуждены соглашаться», — рассказывает Галина.

Как устроиться на работу в Польше?

В зависимости от условий заключения трудового договора существует несколько легальных способов трудоустройства
для украинцев в Польше.

Для граждан Украины открыт безвизовый въезд на территорию ЕС, в качестве туристов.

Если нет намерения трудится более 90 дней, то гражданин Украины может работать в Польше по биометрическому
паспорту, не получая визы, если оформит один из документов:

• разрешение на работу (Zezwolenie na pracę)
• или заявление от работодателя о трудоустройстве иностранца (oświadczenia).

Если речь идёт о длительно контракте (более 90 дней), то необходимо предварительно оформить рабочую визу, а затем
приезжать в Польшу.

В зависимости от условий трудоустройства, необходимо оформить одну из виз:

• С 05 — выдается, если человек планирует работать в Польше до полугода, но не имеет биометрического паспорта.
  Эта краткосрочная шенгенская виза;
• D 05 — дает право работать до 180 дней в году. Это национальная виза, предусматривающая все виды работ,
  кроме сезонных;
• D 05а — дает право трудиться только на сезонных работах, на период до 9 месяцев в году.
• D 06 — можно работать в Польше 365 дней, на всех работах, кроме сезонных. Это воеводская виза.

Оформление рабочей визы в Польшу потребует времени и предварительных финансовых затрат, которые, в последствии,
компенсируются достойным заработком.

Перевести заработанные деньги из Польши на Украину быстро и безопасно, можно воспользовавшись сервисом Profee

Требования к претендентам

Польша — государство со стремительно развивающейся экономикой, которое успешно выдерживает трудности всемирного кризиса, поддерживает сельское хозяйство и продолжает развивать высокотехнологичное производство. Количество рабочий мест растет, как повышается и голод на квалифицированных специалистов на автозаводах, предприятиях по производству оборудования, техники и мебели.

Основное требование, которое работодатель предъявляет к соискателям, — знание польского языка. Без этого найти долгосрочную и стабильную работу будет намного сложнее. Польский язык не отличается особой сложностью, и выучить его как минимум на разговорном уровне можно на специальных языковых курсах. Базовых знаний вполне достаточно на первое время — работодателя вполне устроит такой сотрудник, а усовершенствовать языковые навыки можно непосредственно в процессе работы.

В зависимости от направленности компании и от личных пожеланий работодателей, в перечне требований можно обнаружить организационные навыки и умение коллективного сотрудничества.

Когда разрешение можно не менять?

Разрешение на работу, выданное ранее, сохраняет свою силу при следующих обстоятельствах:

1. Изменение формы организации, адреса или наименования работодателя (юридического лица).
2. Смена места жительства работника.
3. Изменения характера работ, кардинально отличные от указанных при получении разрешения, но не более чем на 30-дневный срок.
4. Смена владельца фирмы-нанимателя.
5. Смена доверенного лица, представляющего интересы работодателя в воеводстве.
6. Снижение рабочего времени с пропорциональным снижением оплаты труда не более чем на полгода.
7. Прерывание выполнения работником своих обязанностей не более чем на трехмесячный срок, если они согласованы с работодателем.

Зарплата беженцев: отличается ли от оплаты труда поляков?

По польскому законодательству никто не может получать меньше за ту же работу, чем другие коллеги в рамках предприятия. Нарушение этого принципа является дискриминацией. Однако никуда не деться от факта, что чем больше на рынке труда желающих работать, тем менее работодатели склонны предлагать высокую зарплату. Это неприятный, но, к сожалению, естественный процесс. «Спрос рождает предложение» (с).

Большое число беженцев, одновременно оказавшихся в РП, влияет на уровни оплаты труда негативно. Но, повторимся, на одном предприятии, за одну и ту же работу, сотрудники должны получать равную зарплату, вне зависимости от их гражданства.

Вместе с тем в Польше строго контролируется минимальный размер заработной платы. Устанавливается он в месячной величине брутто, а при невозможности определить месячный оклад, используется минимальная почасовая ставка.

FAQ – самые распространенные вопросы

Остаться в Польше работать можно только когда работник оформил себе польский вид на жительство – «карту побыту». Также разрешено оставаться работать более 90 дней, когда заявка на ВНЖ находится в процессе рассмотрения. Самый надежный путь — запросить в польском консульстве долгосрочную рабочую визу

В течение 90-дневного безвизового периода иностранный работник по своему желанию может менять место работы в Польше неограниченное количество раз.

Работать с шенгенской визой нельзя. Шенгенские визы являются краткосрочными и не предназначены для трудоустройства. Исключение составляют виза Van der Elst, оформляемая сотрудникам крупных компаний для выполнения краткосрочной работы.

Что нужно, чтобы найти работу

Первое, следует учитывать иностранным гражданам, независимо от того, хотят они найти вакансию на ферме, место водителя или работу вахтовым методом, это особенности местного законодательства:

• соискателю должно исполниться 18 лет;
• основным документом, подтверждающим трудоустройство, является контракт, заключенный в письменном виде. Он должен содержать указание на обе стороны, его подписавшие, дату составления и истечения срока его действия, а также сведения о том, какой будет минимальная оплата и условия труда в целом;
• рабочий день должен быть не больше 8 часов в сутки при 5-дневной рабочей неделе. Работа в выходные и праздничные дни допускается, но только в случаях, прописанных в законе (работа по сменам, вахта, в шахтах, в организациях связи, при оказании транспортных услуг).

Чтобы отношения с работодателем дошли до заключения договора, необходимо предоставить трудовую книжку и диплом об образовании, если речь идет о специалистах высшей категории.

Это может быть связано с разницей в количестве лет обучения в польских и украинских вузах. Чаще всего это касается работы врачом. Отдельное требование касается водителей – права, соответствующие требованиям ЕС, им придется оформить самостоятельно в Украине.

Самый сложный этап – получение визового разрешения на въезд и пребывание. Процесс рассмотрения может затянуться на несколько недель, а то и месяцев. По этой причине начинать сбор документов необходимо заблаговременно. Первое, что можно сделать, это перевести на польский все бумаги, составленные на украинском языке, и заверить их у нотариуса.

В целом вам понадобятся следующие документы на польскую рабочую визу:

1. Паспорт гражданский и его копия.
2. Паспорт заграничный (оригинал и его копия).
3. Страховой полис.
4. Визовая анкета заявителя.
5. Приглашение от польского работодателя.
6. Разрешение на осуществление трудовой деятельности.

Обратите внимание, что еще в прошлом году получить приглашение на выполнение сезонных работ украинцы могли в упрощенном порядке. Однако с января 2019 года такая возможность отменена

Появился новый вид визового разрешения для выполнения сезонных работ, к которым относятся:

• все разновидности сельскохозяйственных работ;
• занятость в области туризма, включая отельный и ресторанный бизнес;
• садоводство.

Теперь всем этим категориям граждан понадобится национальная виза D5A. Срок ее действия – 9 месяцев. Это означает, что именно такой период времени владельцы данных визовых штампов смогут находиться на польской территории в течение 1 года.

Все приглашения в Польшу на работу оформляются на уровне Воеводы. Стоимость такого приглашения составляет 30 злотых. Что касается самой визы, то украинцы освобождены от уплаты визового сбора при оформлении рабочего штампа.

Сезонная работа для студентов не предполагает оформления разрешения на въезд, если они прибывают для выполнения определенных видов деятельности в рамках профессиональной стажировки или практики.

Трудоустройство по биометрическому паспорту

В 2017 году украинцы получили возможность свободного пересечения границ европейского сообщества без оформления визы, имея при себе биометрический паспорт. Однако это право не распространяется на тех, кто направляется в страны ЕС с целью устройства на работу – им, как и прежде, необходимо обращаться в консульство нужной страны с определенным пакетом бумаг для оформления разрешительных документов.

На сегодняшний день польское государство является единственным, которое допускает въезд по безвизу для потенциальных работников. Однако, отправляясь на работу в Польшу, украинский гражданин должен иметь заявление от работодателя о намерении трудоустроить иностранца (Oświadczeniе в zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi), в котором прописаны условия труда, сроки трудоустройства и размер заработной платы, или разрешение на работу (zezwolenie на práce).

Правда, можно уехать по безвизу и без разрешения на работу и уже на месте найти для себя подходящую вакансию, но в этом случае ваш работодатель должен зарегистрировать в Повятовом бюро заявление о намерении трудоустроить иностранца или оформить вам разрешение на работу.

Проработав в Польше 90 дней в течение 6 месяцев, следует вернуться обратно в Украину, чтобы открыть визу рабочей категории на длительный период. По возвращении в Польшу необходимо подать прошение на выдачу Карты побыту (ВНЖ), а через какое-то время уже можно будет претендовать на получение Карты поляка.

Как найти работу без посредников

Польские сайты поиска работы:

• pl.jooble.org — поиск вакансий во всех городах Польши, информация подтягивается с разных сайтов;
• pracuj.pl — предложения по работе для дипломированных специалистов и претендентов без квалификации;
• olx.pl — кроме вакансий, можно найти предложения по аренде недвижимости, покупке разных вещей, включая технику, а также другие объявления;
• praca.pl — здесь солидные компании размещают объявления о поиске высококвалифицированных специалистов, знающих польский язык; ресурс также позволяет соискателю отправлять резюме;
• infopraca.pl — сайт для специалистов, которые имеют профессиональную квалификацию, знают государственный язык Польши, рассчитывают на трудоустройство в престижной компании и высокую заработную плату;
• adzuna.pl — собирает информацию со всех польскоязычных сайтов, позволяет сориентироваться в среднем уровне оплаты по указанному в запросе виду деятельности;
• gumtree.pl — предложения публикуются напрямую от работодателей, без участия посредников, на сайте можно опубликовать собственное резюме;
• neuvoo.pl — сайт собирает вакансии со специализированных ресурсов поиска работы, а также включает объявления представительств компаний и кадровых агентств;
• jobs.pl — помимо объявлений работодателей, можно найти информацию о разных мероприятиях в стране, связанных с работой, и польское трудовое право.

Русскоязычные сайты вакансий в Польше:

• eurabota.com — размещаются вакансии, которые не требуют знания польского языка на высоком уровне, возможен поиск работы для семейных пар;
• 24ru.com — предложения по поиску работы в области строительства, образования, логистики, гостиничного бизнеса, торговли, туризма, программирования, здоровья;
• rabota-polska.ru — помимо вакансий, можно найти трудовое законодательство Польши, ознакомиться с отзывами об агентстве/работодателе.

Сайты для соискателей из Украины:

• pracadlaukrainy.pl — объявления со свежими вакансиями, а также вариантами обучения в Польше;
• rabota.ua — в отдельном разделе находятся актуальные вакансии по работе за границей.

Работодатели также размещают предложения и в сообществах в соцсетях, например в Facebook и ВКонтакте. Присоединившись к группам, можно отслеживать актуальные предложения. Также часто объявления публикуются в местной прессе.

В Польше проводятся ярмарки вакансий, на которых можно познакомиться непосредственно с работодателем и договориться о собеседовании. Иностранец может посмотреть предложения трудоустройства на сайте польской службы по вопросам занятости населения.

При поиске работы следует учитывать, что доступ к вакансиям в Польше бесплатный. Оплату требуют только фирмы-посредники, подбирающие вакансии для иностранцев, которые не знают польский язык.

Если поиск работы в интернете не приносит результатов, лучше всего приехать на некоторое время в Польшу и посетить интересующую компанию лично. Даже если штат сотрудников будет укомплектован, работники кадровой службы ознакомятся с резюме и внесут его в свою базу данных. Как только место освободится, претенденту могут позвонить, пригласить на собеседование и предложить трудоустройство.

Зарплата в Польше

В 2020 году минимальная зарплата в Польше составляла примерно 600 евро (до налогообложения), средняя – 1200 € (850 € «чистыми»). Суммы зарплат меняются не только по специальностям и отраслям, они разнятся по польским регионам. Так в Мазовецком воеводстве (сюда относится Варшава) зарплаты на 25% выше других областей.

Сколько получают самые востребованные специалисты:

• врачи — 1200-1750 €;
• строители — 750-1100 €;
• водители — 900-1800 €;
• IT-работники — 1600-2100 €;
• повара — 650 €;
• электрики, столяры, слесари — 650-700 €;
• продавцы — 550-700 €;
• учителя — 500-750 €;
• парикмахеры — 500-600 €;
• уборщицы — от 450 €.

На данный момент около 10% работающих в Польше имеют заработок, в 2 раза превышающий средний. Больше всего получают сотрудники IT, наименьше – работники сфер обслуживания и общепита. Сельскохозяйственным рабочим платят ниже среднего примерно на 40%. Где и кем работать – зависит лишь от собственных возможностей и талантов претендента.