Сезонная работа для иностранцев в Финляндии

Жить и работать в Финляндии

Приезжие с разрешением на работу получают, по меркам Финляндии, не так уж много. Но, в переводе на русские деньги — зарплата хорошая. Прожиточный минимум и минимальная зарплата тут выше, чем в России, Белоруссии, Украине. Здесь чисто, хорошая экология, приятные люди. Никакой особенной ненависти к русским не наблюдается.

Думаю, отличная идея попробовать устроиться в Финляндии. Можно начать с временного трудоустройства. Это хороший шанс подучить язык и разобраться, как здесь искать работу, проходить собеседования, чего ждать от работодателя. Будет опыт — найдется предложение получше. Поговори о том, как получить визу. О способах эмиграции я рассказала в предыдущей статье.

Процесс оформления

После определения списка необходимых документов можно приступить к процессу регистрации. Процедура выполняется следующим образом:

1. Поиск надежного работодателя.
2. Подготовка документации иностранной компанией, которая готова вас нанять.
3. Передача официальных документов кандидату из России.
4. Посещение консульства или посольства по предварительной записи в назначенное время.
5. Изучение официальных документов.
6. Оплата пошлины
7. Принятие решений сотрудниками посольства.
8. Получение документа или официального отказа в его выдаче.

Для подачи документов необходимо лично явиться в консульство или посольство в Москве, Санкт-Петербурге, Мурманске или Петрозаводске для прохождения биометрической проверки.

Посольство Финляндии в Москве	Телефон	График работы
Кропоткинский проспект, 15/17.	+7 (495) -787-41-78	9.00 — 12.00

Генеральное консульство Финляндии в Санкт-Петербурге Преображенская площадь, дом 4	+7 (812)	30-92-889	9.00 – 16.00
Генеральное консульство Финляндии в Мурманске             улица К. Маркса, 25А			Прием документов: понедельник — четверг. 9.00 — 12.00 Выдача разрешений: понедельник-четверг. 15.00- 16.00.

Следующие лица имеют право подавать документы:

• Представитель работодателя, если вы уже внесены в реестр работников иностранной компании;
• Близкий родственник работодателя, который предоставит доказательство родства;
• Сам заявитель;
• Туристические агенты, прошедшие аккредитацию.

Посредники, не включенные в этот список, не могут подавать официальные документы, даже если они помогают в наборе персонала. Дальнейшие разрешения на работу оформляются в Хельсинки, в Миграционном бюро.

Форма TEM 0.54Форма OLE_TY1

Процесс подачи заявления в посольство и консульство довольно прост:

1. Запись на прием по телефону или на сайте;
2. Предоставление документов сотрудникам учреждения;
3. Предоставление биометрических данных;
4. Подписание соглашения об обработке данных;
5. Ожидание решения.

Адреса и телефоны финских визовых центров по всей России:

Город	Адрес	Номер телефона и факса	Рабочие часы
Москва	Каланчевская улица, 13.	+7 (499) 703-49-71	Филиал открыт по будням с 8:00 до 19:00.
Санкт-Петербург	Стремянная улица 21/5 (угол улицы Марата)	+7 (812) 612 20 05 (звонки принимаются с 9:00 до 16:00)	с 8:00 утра до 4:00 вечера
Екатеринбург	Улица Куйбышева, 44	+7 (499) 709-92-81 или 8 (499) 703-37-48.	с 8:00 утра до 4:00 вечера.
Новосибирск	Улица Челышева, 15	+7 (499) 703-49-71	8 утра до 4 вечера.
Ростов-на-Дону	Троллейбусная улица 24 — 2Б	8 (499) 709-92-81 (звонить можно с 9 утра до 4 вечера)	8 утра до 4 вечера.
Казань	Улица Парижская Коммунальная, 8.	+7 (499) 703-49-71	с 9.00 до 16.00.
Пермь	Улица Чернышевского, 28, 2 этаж	+7 (499) 703-49-71	с 8 утра до 4 вечера
Ростов-на-Дону	Троллейбусная улица 24/2с, корп.1, 2 этаж	+7 (499) 703-49-71	с 9.00 до 16.00
Мурманск	13 K.Libneht St.	+7 8152 65-51-48	9.00 утра до 16.00 вечера.
Владивосток	Океанский проспект, 17, 601 офис	+7 (423) 265-25-48	8:00 утра до 4:00 вечера
Хабаровск	ул. Истомина, 22А, второй этаж	8 (499) 709-92-81	8 утра до 4 вечера
Екатеринбург	Улица Куйбышева, 44	+7 (499) 703-49-71	9 утра до 4 вечера
Красноярск	16 Maerchaka St.	+7 (391) 226-60-11	9.00 до 16.00
Иркутск	Улица Свердлова 10	+7 (499) 703-49-71	9.00 до 16.00
Нижний Новгород	Ошарская улица 16	+7 (499) 704-55-92	8 утра до 4 вечера
Самара	Улица Мичурина, 78, офис 2, 2-й этаж.	+7 (499) 703-49-71	с 9 утра до 4 вечера
Омск	1 улица Фрунзе, 4, офис 713.	+7 (499) 703-49-71	9.00 до 16.00.
Калининград	126 ул., 1812 ул.	+7 (499) 703-49-71	9:00 утра до 4:00 вечера

Дополнительная информация об условиях работы

Индустриальный профсоюз «Teollisuusliitto» является профсоюзом для работников в отрасли сельского хозяйства. Профсоюз состоит из организованных работников, которые развивают и контролируют условия своего труда совместными усилиями членов профсоюза.

Когда Вы станете членом Индустриального профсоюза, Вы сможете влиять на происходящее на Вашем месте работы, а к Вашему голосу будут прислушиваться. Голос сезонных рабочих важен! Индустриальный профсоюз защищает интересы работников посредством заключения коллективных трудовых договоров с работодателями об условиях труда. Промышленный профсоюз совместно со Союзом работодателей аграрной сферы провел переговоры об условиях найма, представленных в этом руководстве.

Когда Вы станете членом Индустриального профсоюза сразу после начала трудовых отношений, Вы получите консультацию и помощь на рабочем месте для решения любых проблем, с которыми вы можете столкнуться во время Вашего членства. Профсоюз помогает своим членам, например, получать причитающуюся им заработную плату ретроспективно после прекращения трудовых отношений или находить решения в ситуации, когда член профсоюза подвергся незаконному обращению на работе.

В профсоюз могут вступить все работники старше 15 лет, работающие в сельскохозяйственном секторе, независимо от гражданства и стажа работы. Членство в профсоюзе является в Финляндии одним из основных прав человека. Работники не могут быть подвергнуты дискриминации на основании их членства или деятельности в профсоюзе.

Союз работодателей аграрной сферы — организация предоставляющая работодателям поддержку в вопросах трудовых отношений. Дополнительная информация: www.tyonantajat.fi

Ведение учёта рабочего времени и заработной платы

В соответствии с законом работодатель обязан вести учёт рабочего времени, при выполнении сдельной работы включительно.

Работодатель должен выдавать Вам расчётный лист как минимум один раз в месяц, даже хотя Вы договорились о выплате зарплаты по окончании трудовых отношений. В расчётном листе должны быть указаны основания, на которых рассчитана заработная плата, например, выполненные часы и количество корзин. В расчётном листе указаны начисленные надбавки, компенсация за годовой отпуск, льготы, а также издержанные из зарплаты выплаты.

Записывайте все выполненные Вами часы внимательно, также часы, когда выполнялась сдельная работа, и собранное Вами количество. Проверьте на их основе полученный расчётный лист, удостоверьтесь в правильности расчётов. Если в расчёте есть ошибки, сразу сообщите об этом работодателю.

Стоимость

Стоимость рабочей визы в Финляндию состоит из консульского сбора и консультационных услуг. Если вы пользуетесь услугами переводчиков или посредников, стоимость разрешения может увеличиться в индивидуальном порядке.

Тип визы/разрешение на проживание сбор	Распечатанный бланк заявления	Электронная форма заявки
Рабочая виза без вида на жительство (визовый сбор)	35€
Краткосрочная виза для работников без вида на жительство (визовый сбор)	70€
Виза для открытия бизнеса	500€	450€
Первоначальная виза для работы по хозяйству, прохождения практики и работы на каникулах	455€	425€
Первоначальная виза для других мест работы	455€	425€

Консульский сбор должен быть оплачен в рублях по курсу евро на день подачи заявления. Хотя рабочая виза в Финляндию стоит довольно дорого, это документ, который дает вам право легально работать в Финляндии.

Особенности сезонной работы

В отличие от постоянного и временного, сезонное трудоустройство имеет следующие характеристики:

• определенный четкий период (как правило, не более 6 месяцев, по закону – не более 9);
• отношения между работодателем и сотрудником регулируются срочным трудовым договором и определяются отраслевыми/межотраслевыми договоренностями.

Кроме того, лицам, работающим по срочному трудовому договору, полагается обязательная выплата:

• компенсации за неиспользованный отпуск;
• средней заработной платы за вынужденный перерыв в работе (в результате доказанного незаконного увольнения);
• выходного пособия;
• больничного.

Претендовать на трудоустройство за границей могут совершеннолетние граждане, оформившие визу и собравшие полный пакет необходимых документов. Знание языка не всегда обязательно, но является преимуществом. Опыт работы по выбранному направлению также всегда приветствуется.

Трудовое законодательство

Чтобы эффективно работать в Финляндии и не вызвать претензии со стороны властей, нужно знать трудовое законодательство этой страны. Оно основано на защите работника и регулирует трудоустройство в государственных и частных предприятиях.

Основные аспекты трудового законодательства

В финском трудовом законодательстве четко прописаны пункты, согласно которым работодатель не может уволить работника без видимой причины. Вопросы взаимоотношений между работником и работодателем регулирует коллективным трудовым договором (TES).

Для работников существуют профсоюза, а для работодателей – союзы работодателей. Задача таких организаций – отстаивание прав и интересов их членом. Вступать в профсоюз не обязательно, но желательно, так как он обеспечивает эффективную защиту.

Со скольки лет можно работать в Финляндии

Право на работу предоставляется с 14 лет. Он длится несколько часов и не должен быть трудоемким для подростка. Кроме этого, рабочие вопросы не должны перекрывать обучение. Трудоустроится подросток может только с согласия родителей или опекунов. Заключать договор о трудоустройстве самостоятельно можно с 15 лет.

Досрочное расторжение трудового договора

Расторжение трудового договора может быть досрочно со стороны работодателя или работника. Процесс должен происходит по договоренности обеих сторон. В случае, когда возникли вопросы работник может обратиться за советом к уполномоченному лицу по охране труда, начальнику безопасности или представителю профсоюза.

Нелегальное трудоустройство

Несмотря на общую лояльность к трудоустройству иностранцев и граждан Финляндии, правительство этой страны четко следить за исполнением законодательства. В случае его нарушения или нелегального трудоустройства на ответственные стороны налагаются штрафы. Многие ищут работу нелегально за счет довольно большого налогообложения в 35% от дохода.

Штрафы за нелегальную работу

За нарушение трудового законодательства и нелегальную работу предусмотрены штрафы в размере от 1 000 евро и общественные работы. Наказанными могут быть как работник, так и работодатель. После наказания нелегал депортируется из страны без права повторного въезда в течение 10 лет.

пограничный контроль

На границе визовый офицер может отказать вам во въезде по следующим причинам:

• Невозможность предъявить действительный паспорт или проездной документ, страховой полис на время вашего пребывания или любые другие подтверждающие документы.
• Недостаточное доказательство наличия достаточных средств, чтобы содержать себя (30 евро в день)
• Неспособность убедить власти в том, что вы не причините вреда общественной безопасности, общественному здоровью или международным отношениям между Финляндией и другими странами.
• Подозрение, что вы планируете зарабатывать деньги в Финляндии нечестными действиями.

Что нужно для устройства на работу

Для работы в сельском хозяйстве в Финляндии приглашают работников в возрасте от 18 до 55 лет. Опыт работы для сбора урожая, работ по сортировке и упаковке готовой продукции не требуется, но приветствуется. Если обязанности связаны с уходом за сельскохозяйственными животными, предпочтение отдается соискателям с соответствующим образованием (профильным или ветеринарным).

Работу в Финляндии можно найти на сайтах , и других. Если вы никогда не работали в этой стране, организовать поездку удобнее при участии посредников.

Помните, что наличие рабочего контракта поможет вам защитить свои права в случае разногласий с работодателем. Наниматься на работу нелегально не рекомендуется.

Цены за сбор лесных ягод и грибов в Финляндии:

черника, клюква — 2–5 евро/кг; брусника — 1–2 евро/кг; морошка — 4–15 евро/кг; лисички — 4–9 евро/кг; белые — 2–7 евро/кг; горькушка — 2–4 евро/кг; млечик — 2–5 евро/кг.

Для уборки снега нанимают мужчин возрастом 25–50 лет на весь зимний период (4–6 месяцев). Рабочий график зависит от количества выпавшего снега и скорости уборки. Оплата до 80 евро за смену.

В теплицах и фермах можно зарабатывать до 90 евро за смену. Часто работа в теплицах, на фермах и по уборке снега организуется вахтовым методом.

Согласно обновленному визовому закону с 1 января 2018 года наемные сезонные работники должны иметь специальную визу и контракт с работодателем.

Что делает Финляндию привлекательной для трудовых мигрантов

Власти Финляндии неизменно находят способы эффективно преодолеть последствия разного рода мировых кризисов, антироссийских санкций (которые негативно отражаются на многих других европейских странах) и прочих неприятностей. Разумеется, любые внешние механизмы стимулирования экономики не имели бы смысла без присущих финской нации самостоятельности, трудолюбия, спокойному отношению ко всякого рода излишествам и чрезмерному богатству, уважению к закону, чувству собственного достоинства. Плюс пустившее здесь корни лютеранство, которое чрезвычайно подходит финскому складу характера (как, собственно, и другим скандинавским народам). Всё это в совокупности создаёт чрезвычайно благоприятную ауру для спокойной и продуктивной работы (спокойная в данном случае не означает медленная, скорее — несуетливая) как граждан страны, так и иностранцев, прибывших сюда на временную подработку или на длительный срок. Россияне в Финляндии, кстати сказать, по своей численности уступают только эстонцам.

Прихожанами лютеранской церкви являются 76,5% финнов

Преимущества, которые получает иностранец, официально устроившийся на работу в Финляндии, — это в первую очередь заработная плата, соответствующая европейским стандартам, право на социальные пособия (если трудовой договор рассчитан на 2 года или более — полноценный соцпакет, в остальных случаях — ограниченная социальная помощь), а также возможность посетить любую другую страну ЕС. Кроме того, работа в Финляндии — это проживание в чистых экологических условиях, а также возможность жить, не опасаясь за собственную безопасность, дать хорошее образование детям, пользоваться качественными медицинскими услугами. Суоми — так называют Финляндию её жители — то место, где иностранец может реализовать свой потенциал и поднять на качественно новую ступень уровень собственного благосостояния.

Уровень дохода в Финляндии

Зарплата в Финляндии не имеет минимального уровня, потому что этот показатель определяется конкретным регионом в индивидуальном порядке. Большую роль играет система профсоюзов, которая обеспечивает постоянную и эффективную защиту работников. Чтобы ответить на вопрос сколько можно заработать в Финляндии следует понимать, что на практике минимальная зарплата составляет около 2000 евро. Работая охранником в торговом центре, к примеру, вполне можно обеспечивать достаточно комфортную жизнь в стране для себя. Многие россияне выбирают работу вахтой, чтобы иметь возможность приезжать к семье. Такой формат работы позволяет зарабатывать большую зарплату, но требует работы практически без выходных и с увеличенным рабочим днем.

Средняя зарплата в Финляндии до вычета налогов составляет более 3000 евро в месяц. Экономика страны показывает устойчивый рост каждый год, поэтому размер доходов населения непрерывно растет. Ниже приведен список приблизительных зарплаты в Финляндии до вычета налогов:

• Врач (в зависимости от профиля и стажа) — от 4000 до 1500 евро.
• Младший медперсонал – 2300-4000 евро.
• Инженер – 3500-12000 евро.
• Няня – 1500-3000 евро.
• Строитель – 2000-3500 евро.
• Архитектор – 3000-8000 евро.
• Охранник – 1500-3500 евро.
• Официант – 2000 евро.
• Сборщик урожая – 2000 евро.

В зависимости от региона уровень заработной платы может различаться в широких пределах. Также важную роль играет компания и объем выполняемой работы. Для сезонных рабочих уровень дохода определяется имеющимся стажем и профессионализмом. В большинстве случаев ставка оплаты в час варьируется в зависимости от качества и скорости работы специалиста.

Финляндия, как и все страны Северной Европы, имеет развитую систему налогообложения, которая характеризуется высокими тарифами и процентными ставками. С каждого работника взымается обязательный подоходный налог, к которому также добавляются муниципальный налог (обычно на уровне от 16 до 23%). Из зарплаты, заявленной в форме «брутто», также вычитаются социальные взносы (до 2% от суммы), церковный сбор (на уровне 1-2%). Обязательно вычитается отчисление в пенсионный фонд 5,85%. Система налогообложения напрямую зависит от размера дохода, что приводит к общему выравниванию дохода между всеми слоями населения. В среднем общий размер отчислений от зарплаты составляет 35-40%. Для сезонных рабочих предусмотрена ставки в 35% в виде фиксированного уровня отчислений.

Заключение

Вопрос как найти работу в Финляндии актуален лишь в том случае, если Вы не можете и не хотите жить в России. Безусловно, заработок в стране высок, но налоги, а также затраты на проживание не менее велики.

И если Вы являетесь по-настоящему классным специалистом (а другие в Финляндии не закрепятся), то Вы без труда найдете работу с аналогичной заработной платой в России.

Нужно очень хорошо подумать прежде, чем ехать в Финляндию на постоянное место работы. А вот если Вы проживаете в пограничных регионах и попросту хотите подзаработать, то сезонный труд по сбору грибов и ягод может принести очень хороший доход.

Основные требования, выдвигаемые к иностранным работникам

Финские работодатели предъявляют требования к соискателям в зависимости от наличия у них Вида на жительство.Основные требования следующие:

• ВНЖ с разрешением на работу;
• финский, шведский язык;
• английский язык (неоспоримое преимущество);
• подтверждение квалификации.

Каждый из них требует отдельного рассмотрения.

Уровень английского языка

Английский язык важно знать на уровне общения не только it-специалистам, но представителям обслуживающего персонала: официантам, сиделкам, няням. Дело в том, что в Финляндии множество заведений, услугами которых пользуются иностранцы, а английский, в свою очередь, является языком интернационального уровня

Его знают во многих странах мира. Поэтому глубокое знание английского в ИТ-сфере и сфере услуг будет для соискателя неоспоримым преимуществом.

Работа в Финляндии без знания языка

В Финляндии 2 государственных языка – финский и шведский. Без знания этих языков жить и работать в Финляндии будет крайне сложно. Однако есть специальности, которые не требуют таких знаний. К таковым относятся:

• сборщики урожая, ягод;
• работа в лесу или на частных фермах;
• уборщики снега, дворники;
• сиделки, домработницы, уборщицы;
• разнорабочие в строительной сфере.

Ожидать больших заработков от работы на подобных специальностях не следует. В большинстве случаев на них устраиваются временно, чтобы в скором времени найти более достойный заработок или уехать на родину. На таких специальностях трудятся в основном для граждан Средней Азии.

Для граждан РФ или украинцев более привлекательными являются специальности, требующие более высокой квалификации.

Требования к временным рабочим

В зависимости от того, какой страны гражданином является иностранец, он может работать на территории Финляндии без вида на жительство. Однако въездная рабочая виза нужна в любом случае. Без вида на жительство в Финляндии разрешено работать в следующих случаях:

• время действия трудового контракта не превышает 3 месяца (актуально для спортивных судей, переводчиков);
• иностранец является постоянным работником компании, которая действует на территории другого государства (ЕС и ЕЭЗ), прибывшим в Финляндию для выполнения временных служебных обязанностей, срок действия договора также не превышает 3 месяца.

Если срок договора превышает 3 месяца (90 дней), то иностранный гражданин должен оформить вид на жительство.

Трудоустройство без опыта работы

Без опыта работы могут устраиваться граждане на должности, которые не требуют высокой квалификации. Таковыми являются сельское хозяйство, работа на фермах, дворники, а также сборщики снега.

Не имея нужного опыта, трудоустроится в Финляндии трудно даже самим гражданам этой страны. Работодатели щепетильно относятся к подбору персонала и требуют высокой квалификации от каждого работника своей компании.

Где найти вакансии для сезонной работы в Финляндии для иностранцев

Поиск вакансий для сезонного трудоустройства за границей можно осуществлять через посредников, в интернете или воспользовавшись объявлениями в местной прессе. В виртуальном пространстве функционирует большое количество бирж труда и досок объявлений, на которых представлены самые разные варианты трудоустройства для иностранных граждан, в том числе сезонного. При достаточно высоком уровне знания языка возможен контакт напрямую с работодателем за границей.

Поиск свободных вакансий следует начинать еще зимой, так как многие работодатели нанимают персонал уже в мае. Если вы заинтересованы в подработке зимой, проверяйте наличие вакантных мест еще летом.

Среди популярных ресурсов на финском языке для поиска вакансий сезонного труда в Финляндии достойны внимания следующие:

Среди русскоязычных ресурсов рекомендуется обратить внимание на следующие порталы и сайты:

• https://eurabota.com/in/finland – европейская доска объявлений, на которой представлен список объявлений по специальностям и странам;
• https://24ru.com/rabota-finland – портал для удобного поиска работы в европейских странах по сферам деятельности;
• http://www.doska.fi/allcat/2 – финская доска объявлений, просматривая которую вы сможете подобрать работу в Хельсинки и других интересующих вас городах;
• http://www.leto.fi – официальный портал программы летнего трудоустройства в Финляндии с подробной информацией об условиях и вакансиях;
• https://ru.jooble.org/работа/Финляндия – популярный портал со специальным разделом, посвященным сезонной работе на финских предприятиях;
• https://www.trud.com/abroad/Finland/ – виртуальная доска объявлений с большим количеством предложений;
• https://www.rabota-ipoisk.ru/Вахта-В-Финляндию-работа-в-Санкт-Петербург – портал со специальным разделом по сезонной/вахтовой работе.

Предложения сезонной работы можно найти и на известных англоязычных виртуальных порталах:

• https://www.adecco.fi/en-us/ – поиск вакансии ведется по ключевому слову и расположению;
• http://www.workinfinland.com – список предложений для иностранных граждан, владеющих английским языком;
• https://eu.experteer.com – поиск сезонной работы для профессионалов и экспертов высокого класса;
• https://rekrytointi.com/en/ – универсальная доска объявлений с очень удобным поиском вакансий по отраслям.

Если вы недостаточно хорошо знаете финский или английский язык, поиск вакансии имеет смысл доверить профессионалам, обратившись в агентство по трудоустройству за границей для мужчин и женщин, в частности, в Финляндии.

К числу фирм с хорошей репутацией относятся следующие:

• https://www.vps.fi – кадровое агентство в Хельсинки, работающее с 1987 года, имеет представительства в Таллинне и Будапеште;
• http://www.aarresaari.net – специализированный портал, помогающий студентам трудоустроиться на территории Финляндии.

Еще один вариант подбора вакансии – прямая коммуникация с финскими работодателями, в частности, с фермерскими хозяйствами, которые каждый год нанимают персонал для сезонных работ.

Крупные финские ягодные хозяйства для сезонного трудоустройства:

Название	Адрес	Электронная почта
Хозяйство по выращиванию ягод в Hämeenkosk	Asikkalantie, 822	mansikkapolku22@gmail.com
Ягодная плантация рядом с Турку	21570 Sauvo	susanna.katajainen@kolumbus.fi.
Хозяйство, расположенное рядом с Йоэнсуу	Oravisalontie 815, Oravisalo	mansikka2015@gmail.com

Порядок официального трудоустройства

Финляндия относится к числу стран, в которых работодателю крайне редко приходит в голову мысль нанять работника без оформления: можно сказать, что здесь это просто не принято. Гораздо спокойнее и работнику, и работодателю, когда с бумагами всё в порядке.

Рабочая виза

Иностранец, имеющий намерение отправиться в Финляндию на работу, будет обязан получить рабочую визу и ВНЖ. Сделать это можно в одном из консульских учреждений Финляндии, расположенных на территории страны, где иностранный претендент живёт постоянно. Как и во многих других государствах ЕС, прежде чем приступать к оформлению визы, соискатель должен найти работодателя в Финляндии. Если иностранцу удалось заинтересовать представителей одной из финских компаний в своих услугах, следующий шаг — подписание контракта с работодателем. После этого работодатель обращается в местные муниципальные органы с ходатайством о предоставлении разрешения на работу в Финляндии данному претенденту. С этой целью заполняется форма TEM 054 и специальный бланк OLE_TY1.

Для поездки в Финляндию с целью трудоустройства необходимо оформить рабочую визу

Полученное разрешение будет служить основанием для оформления ВНЖ с правом на работу в стране. Дальнейшие шаги соискателя зависят от того, как долго он планирует находиться в Финляндии. Если трудовой договор рассчитан на 3 месяца или меньше, достаточно оформить обычную рабочую визу. Если предполагается более длительное пребывание, необходимо оформлять ВНЖ с правом на работу. В случае с ВНЖ иностранец предоставляет свои биометрические данные, которые фиксируются на специальной пластиковой карте. Эта карта выдаётся на руки и служит подтверждением права на проживание и трудоустройство в Финляндии. Таким образом, вердикт в отношении заявителя принимается сначала управлением занятости и экономразвития, затем миграционной службой в лице консульства страны.

Ожидать решения приходится, как правило, до 4 месяцев, затем ещё 2 недели уходит на изготовление карты ВНЖ. Первоначально иностранец получает временный ВНЖ на 1–2 года. Затем, если набегает 2 года финского стажа, выдаётся постоянный вид на жительство. За оформление ВНЖ придётся уплатить €450, если заявка была сделана через интернет, или €520, если запрос подавался в консульство.

Ограничиться рабочей визой без необходимости оформлять ВНЖ может тот из соискателей, кто:

• заключил контракт на срок, не превышающий трёх месяцев, и при этом по профессии является спортсменом, тренером, художником, спортивным арбитром, преподавателем или переводчиком;
• прибыл в страну как сезонный работник не более чем на 90 дней и планирует работать в сельском хозяйстве или на сборе ягод;
• приехал временно — на 90 дней или менее — для реализации научно-исследовательских программ в рамках соглашений между вузами двух государств;
• является представителем иностранной компании и прибыл в Финляндию на короткое время для продвижения продукции своей фирмы (если компания зарегистрирована в одной из стран ЕС);
• является моряком иностранного судна или представителем экипажа иного транспортного средства, пересекающего территорию Финляндии;
• является сотрудником турагентства и прибыл с целью сопровождения группы отдыхающих.

Если полицией будет выявлено, что иностранец работает без оформленных документов, с большой степенью вероятности такой мигрант будет принудительно депортирован, а его работодатель оштрафован на крупную сумму.

Легализация диплома

В большинстве случаев диплом, полученный в России или любой другой стране бывшего СССР, придётся подтверждать в Финляндии. На сайте финского национального агентства по образованию публикуется перечень специальностей, которые необходимо подтверждать в Финляндии. Напротив каждой из них указано ведомство, ответственное за легализацию диплома и лицензирование данного вида деятельности. Например, иностранные врачебные документы рассматриваются надзорным органом по вопросам благосостояния и здоровья Valvira, юридические — финской ассоциацией юристов и т. д. Насколько диплом, полученный за рубежом, соответствует финским требованиям, можно узнать, связавшись со специалистами профильного ведомства, курирующего вашу специальность.

Требования для подачи заявления на сезонную рабочую визу в Финляндию

Вам понадобится следующее:

• Наблюдения и советы этой статьи мы подготовили на основании опыта команды Визовая анкета, который вы заполните и подпишете
• Одна ваша фотография, которая будет цветной и должна четко показывать ваши черты лица
• Паспорт не старше десяти лет, действительный не менее трех месяцев после выезда из Финляндии.
• Страхование путешествий со страховым полисом на 30,000 XNUMX евро
• Письмо-приглашение с указанием адреса принимающей стороны (работодателя) и данных лица, которого они приглашают (вас)
• Подтверждение размещения
• Доказательство финансовой стабильности. Вы должны доказать, что у вас есть ежедневные расходы в размере не менее 30 евро на время вашего пребывания.

Визовый отдел может запросить личное собеседование, чтобы выяснить цель вашего предполагаемого визита в Финляндию.

Плюсы и минусы работы в Финляндии

Преимуществами работы в Финляндии являются следующие:

• высокие стандарты жизни;
• высокая заработная плата во всех сферах;
• лояльность финских работодателей;
• отсутствие дискриминации;
• высокий уровень занятости при 9% безработицы;
• высокий уровень экологической чистоты;
• минимальный уровень коррупции;
• красивая природа.

Однако при трудоустройстве в Финляндии нужно учитывать и недостатки:

• высокая система налогообложения;
• высокая стоимость продуктов и транспорта;
• необходимость учить несколько языков;
• бюрократия;
• консервативная культура;
• суровый климат.

Наличие положительных и отрицательных факторов, включая осведомленность о нюансах трудоустройства и последующей работы на финского работодателя дает возможность соискателям в полной мере оценить для себя степень комфорта жизни в этой стране.

Подводя итоги

Сезонная работа на срок от 1 до 6-9 месяцев – популярный вид заработка для многих иностранных граждан в Финляндии. Однако заниматься подобным видом деятельности по обычной туристической визе невозможно. Потребуется собрать пакет документов и получить приглашение на работу.

Вывозить ягоды и грибы, к примеру, в РФ запрещено, так что реализовывать их каждый сборщик должен внутри страны. В среднем на таких низкоквалицированных работах можно заработать до 1000 – 1500 € в месяц, не считая затрат на питание, транспортировку к месту работы и проживание, которые вычитаются из полученного рабочим дохода. Не следует забывать и о затратах на проезд, перевод и заверку документов, а также визовые сборы. Но даже с учетом всех сопутствующих расходов такая подработка является довольно выгодной.

Искать вакансии для белорусов, россиян и граждан других стран СНГ рекомендуется непосредственно на финских сайтах. Помимо работы на фермах и плантациях, для русских вакансии открыты также в сфере туризма. Большое число приезжих из РФ делает русскоязычный персонал востребованным на фестивалях, турбазах, в летних лагерях и отелях. Однако для этого может потребоваться наличие международных водительских прав и профессионального образования.

Больше полезной информации на эту тему содержится в подробном обзоре «Работа в Финляндии».