Какие преимущества и нюансы трудоустройства в Праге

Что привлекает соискателей в Праге

Столица Чешской республики — наиболее привлекательный город страны для тех, кто ищет работу. Преимущества трудоустройства в Праге:

Географическое расположение Чехии выгодно отличает ее от западноевропейских стран. Выходцам из бывшего СССР сюда удобно добираться, ведь дорога не занимает много времени.
Славянское население, несложный для понимания язык считаются положительными моментами при поиске работы.
Оплата труда в столице, как правило, всегда выше, чем в других городах, поэтому Прага подойдет для тех, кто хочет быстро заработать.
Кроме того, город красив, имеет развитую инфраструктуру и транспортные развязки, а арендная плата за жилье сравнительно небольшая.
Если у вас есть польская рабочая виза, вы сможете трудоустроиться по ней в Праге.

Эти факторы подтверждают, что трудоустройство в Праге — отличный вариант для соискателей работы за рубежом.

Кем работают студенты?

На вопрос: “Кем можно подработать студенту?”, ответ — “Кем угодно!” Из-за недостатка желающих работать на полставки среди местного населения, работодатели с большой охотой трудоустраивают иностранцев. Рассмотрим самые популярные подработки среди студентов и сколько можно на них заработать:

Официант/бариста/бармен — 90-130 чешских крон/час + чаевые. Эта бригада очень популярна среди студентов, потому что не требует большого опыта и имеет очень гибкий график с возможностью выбрать рабочие дни. Единственные требуемые навыки — коммуникабельность и базовые знания чешского и английского.

Продавец-консультант — 90-150 чешских крон/час. Преимущество подработки в том, что от вас не требуют опыта работы. В большинстве магазинов нет даже стажировки или испытательного срока: за пару часов менеджер объясняет главные принципы работы, и кандидат сразу получает свои первые задания. Жители Праги наверняка замечали, что, например, концерн Inditex, объединяющий Zara, Bershka, Massimo Dutti и другие масс-маркеты, с удовольствием берет на работу русскоязычных студентов.

Мастер ногтевого сервиса/бровист в салоне красоты— от 40 до 60% с каждого клиента (средняя цена на услуги в Праге: маникюр — 650 крон; педикюр — 800 крон; окрашивание бровей — 500 крон). Многие студентки переезжают ради учебы, имея опыт работы в салоне красоты или пройдя соответствующие курсы. В Чехии легко найти работу в этой сфере: “Я прошла курсы бровиста в Украине и после переезда в Прагу думала найти моделей на отработку в группе во Вконтакте. Но я не ожидала, что кроме моделей мне напишет хозяйка салона красоты, чтобы пригласить меня работать”, — поделилась с нами студентка ВШЭ Милана.

Рабочий склада, грузчик — 100-200 чешских крон/час. Работа на складе требует хорошей физической подготовки, но компенсируется хорошими условиями и достойной оплатой. “Мне удалось поработать на складе Amazon. Не скажу, что это — самая простая работа, зато с хорошими условиями. До склада обеспечивают бесплатный транспорт, в течение смены можно бесплатно пить чай, кофе и воду, даже кормили нас за счет компании. Смены длятся по 10 часов, поэтому можно неплохо заработать.” — рассказал студент VŠKK Олег.

Экономическое положение Чехии в 2020 году

На текущий момент средняя заработная плата трудоспособного жителя Чешской республики превышает 27500 крон (примерно $1200) в месяц. При этом экономика страны продолжает испытывать острую потребность в дополнительной рабочей силе, в том числе из соседних стран — Украины, Молдовы, Беларуси и России.

Существует много способов, как найти работу в Чехии. Главное требование состоит в профессиональной пригодности. Если человек не имел судимости или не был ранее депортирован из ЕС, то с получением рабочей визы проблем быть не должно.

Трудоустройство в Чехии во многом зависит от того, где расположено предприятие, куда будет направлен иностранный работник. В последние годы значительная часть вакансий предлагается в чешской провинции — там, где расположена та или иная фабрика. Постоянный интерес среди иностранцев также вызывает Прага. Однако здесь стоит учесть, что в провинции аренда жилья стоит существенно меньше, чем в столице.

Не требуют наличия разрешения

Теоретически устроиться на работу можно и без процедуры оформления документов в чешском Департаменте по трудоустройству. Но этим правом могут воспользоваться только две категории лиц:

граждане других стран, входящих в ЕС;
иностранцы, получившие рабочую визу в одном из государств ЕС и находящиеся в Чехии в длительной командировке.

В остальных случаях без официального оформления в местных органах власти не обойтись. Как правило, это берет на себя работодатель.

Список необходимой документации

Для получения долгосрочной визы категории D, дающей право находится в Чехии более 90 дней, заявитель должен подготовить:

загранпаспорт;
заполненную анкету-заявку;
документ-основание для приезда в Чехию (приглашение от работодателя, копия трудового договора);
два фото 35 на 45 мм;
медицинскую страховку международного образца с покрытием от 60000 евро;
копию свидетельства о браке (при наличии);
справку о несудимости;
квитанцию об оплате визового сбора.

Оплата труда в Чехии

Зарплата определяется сферой деятельности, квалификацией, трудовым стажем. Востребованными профессиями являются специалисты программного обеспечения, системные администраторы, инженеры, сотрудники финансовых организаций. Зарплаты в Чехии выше в столичном регионе по сравнению с малонаселенными городами страны. В европейском государстве существует несколько способов трудовой оплаты:

почасовой оклад;
аккордное поощрение;
аккордно-премиальная система.

Минимальная зарплата

Наименьшая сумма в восточноевропейском государстве рассчитывается в зависимости от почасовой, аккордной системы оплаты труда. Минимальная ставка за один час работы — 2,8€. При 8-часовом трудовом дне ежемесячно сотрудник получает не менее 488€. Для уравнения доходов населения минимальная зарплата в Чехии ежегодно увеличивается на 7%.

Этапы трудоустройства

По новому положению, принятому в конце 2015 года, приступить к работе можно без оформления долгосрочной трудовой визы. Фирма примет на работу иностранца, у которого (в соответствии с местным законом о занятости) имеется:

Действующие разрешение на работу и виза на срок пребывания в стране.
Или трудовая карта – это одновременно разрешение на пребывание и на трудоустройство. Она предназначена для граждан стран, не входящих в ЕС (казахстанцев, русских, белорусов и др.) Для выдачи этого документа никакие требования к квалификации работника не предъявляются. Вакансии, доступные владельцам трудовых карт, ищите на странице официального портала Службы занятости ЧР .
Или синяя карта – это также одновременно разрешение на пребывание и на трудоустройство. Однако для получения этого документа необходимо, чтобы соискатель имел высшее образование и стаж работы по полученной специальности не менее 3 лет. Вакансии для обладателей синих карт можно посмотреть на официальном сайте Службы занятости ЧР .
Заключённый в письменной форме контракт или письменное соглашение о проведении работ (оказании услуг). При этом работодатель обязан оформить иностранца в качестве плательщика взносов на медицинское и социальное страхование.

Как получить трудовую карту

Чтобы получить трудовую карту, являющуюся разрешением на долгосрочное пребывание в ЧР с целью трудоустройства, придётся собрать следующие документы:

анкету установленной формы;
заявление с описанием выбранной вакансии;
документы о профессиональном образовании: аттестат, диплом;
договор о предоставлении или съёме жилья.

Все документы должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены.
Их необходимо предоставить в посольство или консульство Чехии.

Особенности получения трудовой карты

Чтобы получить так называемую синюю карту, необходимую для трудоустройства высококвалифицированных специалистов, нужно предоставить следующие документы:

заявление установленной формы;
загранпаспорт со сроком действия на 3 месяца больше, чем предполагаемый период работы;
2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
договор о съёме или предоставлении жилья;
документ о высшем образовании – диплом вуза;
трудовой договор с работодателем.

После рассмотрения документов и принятия положительного решения вам будет предоставлена рабочая виза. Она выдаётся на 3 месяца, в течение которых иностранец может получить разрешение на работу в стране.

Кроме того, вам придётся купить медицинскую страховку, которая будет действовать до момента оформления на работу, зарегистрироваться по новому месту жительства, и только тогда вам выдадут долгожданную трудовую карту.

Нюансы получения разрешения на работу

Если работодатель заявил о своём решении предоставить вам место, необходимо заняться оформлением разрешения на работу. В Чехии его выдают территориальные центры занятости населения (так называемые Úřad práce) по заявлению будущего работника в случаях:

кратковременного трудоустройства на срок до 3 месяцев;
временной сезонной работы на срок до 6 месяцев;
стажировки или повышения квалификации сроком до полугода;
работы по контракту с местным работодателем;
ограниченного трудоустройства лиц в возрасте до 26 лет (в рамках молодёжных программ по обмену, в которых принимает участие ЧР);
вынужденного долговременного пребывания в стране.

Для получения разрешения на трудоустройство необходимы:

заявление на получение разрешения на работу;
действующий загранпаспорт;
2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
заявление работодателя о предоставлении рабочего места;
документ об образовании – диплом, аттестат, свидетельство и прочее.

Срок рассмотрения поданных документов составляет 30–60 дней.

Принятие положительного решения зависит как от общего положения дел на рынке труда, так и от квалификации соискателя. Обычно предпочтение отдаётся претендентам на непопулярные низкооплачиваемые вакансии (в этом случае отказов практически не бывает) и высококлассным специалистам, в которых страна нуждается особенно остро.

Разрешение на трудоустройство выдаётся на указанный в заявлении срок (не не более чем на 2 года).

Часть иностранных граждан может работать в Чехии, не получая специального разрешения:

лица, получившие здесь вид на жительство;
члены семей граждан ЧР;
граждане ЕС, Норвегии, Лихтенштейна, Исландии, Швейцарии, а также члены их семей;
люди, имеющие статус беженцев.

Процесс трудоустройства

Трудоустройство в Чехии для иностранных граждан состоит из 4 этапов, описанных ниже.

Этап 1. Составляете и подписываете договор с работодателем.

Этап 2. Пишете заявление на получение той или иной карты, изучив перечень документов и нюансов на сайте Министерства труда Чехии.

Карта бывает двух типов: трудовая и синяя. Срок действия обеих – не более 2 лет. Но первая выдается тем, кто устраивается на работу без высшего образования (обязательно – уровень зарплаты, не ниже минимального, а также хотя бы 15 часов работы в неделю).

Вторая – с высшим или специальным (срок обучения – не менее 3 лет), причем только по востребованным специальностям. И та, и другая позволяют жить и работать в стране на время действия договора. Так в чем же разница? При выполнении всех требований синяя карта зачастую выдается быстрее, а также действует еще 3 месяца после окончания контракта.

Этап 3. Следующий шаг – получение рабочей визы. Документы подаются на долгосрочную визу типа D. Для подачи нужно обратиться в Консульский отдел Посольства Чешской Республики в вашей стране (там же вы найдете перечень нужных бумаг) и предварительно зарегистрироваться в системе Visapoint. Срок рассмотрения – не больше 3 месяцев.

Этап 4. После получения разрешения или карты, а также визы вы приезжаете в страну на работу. В течение 60 дней получаете карту ВНЖ, а при желании через 5 лет – ПМЖ.

Какие документы нужны для трудоустройства

Документы для устройства на работу в Чехии нужны следующие:

визовая анкета;
заявление на рабочую или синюю карту;
оригинал заграничного паспорта и нотариально заверенные копии всех его страниц;
оригинал отечественного паспорта и нотариально заверенные копии всех его страниц;
фото 3,5 на 4,5;
медстраховки, полученные в аккредитованных компаниях;
справка об отсутствии судимостей из страны, где соискатель проживал последние 3 года;
заключенный трудовой договор с работодателем;
разрешение на работу;
подтверждение места проживания на территории Чехии;
справка о доходах и занятости;
документа, подтверждающие компетенцию по профессии.

Все документы заполняются и подаются в установленном чешским законодательством порядке.

Вакцинация

В эпоху пандемии COVID-19 важным условием приезда в Чехию являются страна и регион, откуда приехал соискатель. Начиная с августа 2021 года РФ находится в списке стран с высокой степенью распространения коронавируса. Чтобы въехать в границы Чехии, гражданину РФ нужно сдать ПЦР-тест до 72 часов до приезда, а уже после приезда вновь пройти тестирование. В альтернативном случае нужно предоставить справку о полной вакцинации прививками, утвержденными ВОЗ. Также нужна информация о типе вакцины и учреждении, где был получен сертификат.

Разрешение на работу

Разрешение на работу является базовым документом, при котором иностранный соискатель может работать в Чехии. Этот документ выдается уполномоченным Бюро по трудоустройству по месту работы иностранного гражданина. Работодатель также можно подать заявление на получение такого разрешения. Подача заявление оплачивается 500 кронами.

Рабочая виза

Для работы в Чехии нужна виза категории D. Документ действителен от 3 месяцев до 2 лет. Далее его нужно продлевать. Рабочая виза выдается иностранному работнику в период от 30 до 45 рабочих дней.

Вид на жительство

Работа по найму в Чехии является основанием для получения вида на жительство (ВНЖ). Этот документ позволяет иностранным гражданам находится в стране без ограничений времени. Однако ВНЖ дается далеко не всем трудоустроенным иностранцам. Документ получают на основании того, что иностранный гражданин является высококвалифицированным специалистом, по специальности, необходимой чешскому государству («голубая» карта). В остальных случаях ВНЖ выдается на основании следующих трудовых карт:

по квалификации;
трудовая карта с использованием административной должности;
с использованием неквалифицированной вакансии;
программа по реальному трудоустройству.

Этапы выдачи регламентируются и контролируется уполномоченными органами чешского правительства. В среднем процесс занимает около 6 месяцев.

Специфика работы в Чехии

Согласно новому положению о мигрантах, можно получать не , а просто трудовую карту. Однако, многие приехавшие на заработки люди не делают этого. Трудоустраиваться в Чехии без разрешения запрещено, поэтому они идут на мошенничество — вместо себя юридически оформляют какого-либо чеха, и оплачивают его беспокойство.

Паспорт гражданина Чехии

Этот способ является противозаконным, тем более что получить трудовую карту не так уж и трудно — можно сделать это самостоятельно, а можно воспользоваться помощью посредников.

Отвечать лучше всего на те вакансии, которые действительно подходят под требования соискателя. В противном случае, можно испортить себе трудовую карту и историю. Не стоит заниматься неквалифицированным трудом. Для того, чтобы улучшить знание чешского языка, нужно позаботиться о работе среди местного населения.

Лучше всего настроиться на длительное ожидание — чехи в отношении трудоустройства невероятно медлительные, и поэтому отвечают на заявки довольно неторопливо. Случается также, что ждать нужно от двух недель и более.

Идентификационное удостоверение в Чехии

Где найти работу?

Чтобы найти подработку студенту в Чехии нужен лишь доступ к интернету и резюме в электронном виде. Существует 3 самых распространенных способа поиска вакансий:

Сайты по поиску работы

Большинство студентов, которые ищут подработку в Чехии, пользуются порталами Jobs.cz и Prace.cz. На сайтах постоянно появляются вакансии с почасовой оплатой труда.

Для поиска подработки в настройках необходимо выбрать вариант brigáda и свой город. При переходе на интересующее предложение откроется сайт работодателя с подробными условиями работы, которые включают в себя описание обязанностей и размер оплаты.

Когда вы нашли подходящее вам предложение, необходимо заполнить анкету и оставить резюме во вкладке “životopis” на сайте работодателя, чтобы в дальнейшем с вами связались и пригласили на собеседование. Резюме должно содержать информацию об образовании, навыках и опыте работы, предпочтителен PDF формат. Чешский životopis можно легко сделать на сайтах cvapp.cz или životopisy.cz.

Сайты локальных и сетевых заведений и предприятий

Многие компании информируют о вакансиях только на своих сайтах или в соцсетях. Поэтому для поиска работы в конкретном заведении большой сети, как например, Starbucks, Costa Coffee, PAUL и др., советуем следить за обновлениями на сайтах в разделе kariéra.

Небольшие локальные предприятия тоже используют социальные сети для поиска новых сотрудников. Их объявления часто можно встретить в тематических сообществах или в собственных аккаунтах Инстаграм или Фейсбук.

Сайт вашего университета

Нередко сам университет выставляет вакансии для своих студентов. Обычно предлагают подработки трех видов:

Подработка в университетском кампусе. В библиотеках, кафетериях и на рецепциях общежитий работают только студенты. Такая подработка отличается своей простотой и территориальной доступностью.
Участие в проектах на базе университета. Все университеты Чехии занимаются активной исследовательской деятельностью и работой над крупными проектами, в которых могут участвовать студенты. На сайте своего вуза можно найти вакансию ассистента или члена основной группы разработки. Также студенты могут участвовать в розыгрыше грантов для реализации собственной идеи.
Работа в компаниях-партнерах вуза. Кроме работы на базе университета, возможно найти вакансию в фирме, которая сотрудничает с вашим вузом. Вакансии публикуются во вкладке kariéra.

Группы в Фейсбуке и Вконтакте

Последним, но не менее популярным способом поиска подработки являются группы в Фейсбуке и Вконтакте. В подобных сообществах часто появляются предложения по работе, как от агентов больших фирм, так и от локальных предприятий.

Для поиска подобных групп в Фейсбуке необходимо написать brigáda и свой город в поиске по сайту. Во Вконтакте все работает по такому же сценарию, в поиске сообществ необходимо ввести “работа” и название своего города.

Досуг и развлечения в Праге

Столица Чехии — музей под открытым небом, поэтому недостатка возможностей проведения досуга здесь никто не испытывает. Прогулки по историческому центру города, Староместской площади, Карлову мосту через Влтаву, Пражскому граду позволят лучше узнать город, познакомиться с его историей.

Можно присоединиться к платной экскурсии или самостоятельно погулять после прочтения путеводителя.

В такие музеи, как Национальный музей, Музей столицы, а также музеи каменных скульптур, богемского стекла, Военный музей и другие, вход бесплатный или за символическую плату.

Также Прага славится бесчисленными кафе, барами, где подают знаменитое чешское пиво. У жителей и гостей столицы Чехии всегда есть возможность пойти на концерт или в один из многочисленных ночных клубов.

Для женщин и мужчин, которые любят проводить свободное время на шопинге, подойдут магазины, где продают одежду, обувь, кукол-марионеток, сладости, вафли и другие приятные мелочи.

Стажировки в Чехии

Сейчас это направление приобретает всё большую популярность. С каждым годом растёт число студентов, уезжающих на стажировку в Чехию по специальным программам. Чаще всего иностранную молодёжь приглашают вузы Праги:

Чешский технический университет;
Аграрный университет.

Стажировки обычно составляются по индивидуальным программам и предполагают посещение интенсивных семинаров с последующим закреплением полученных знаний в ходе производственной практики на профильном предприятии. Кроме того, молодые люди знакомятся с достопримечательностями страны и изучают культуру чешского народа.

Карлов университет приглашает студентов в рамках программы «Стажировка в Праге»

Среди различных стажировок особым спросом пользуются программы в сферах гостиничного и ресторанного бизнеса, журналистики. Также популярны всевозможные краткосрочные тренинги. Они предполагают активное обучение в виде конференций, семинаров и дискуссий.

Легальное трудоустройство иностранцев

Официальное трудоустройство в Чехии выглядит следующим образом:

Оформление рабочей визы и поиск работодателя.
Прохождение собеседования и прием на желаемую специальность.
Оформление разрешения на трудоустройство. Можно оформить Зеленую или Синюю карту. Эти категориидокументов представляют собой одновременно ВНЖ и разрешение на работу.

Последний этап – заключение контракта о проведении работ или оказании услуг. Со стороны работодателя ‒ оформление соискателя в качестве плательщика взносов на социальное страхование и медицинское обеспечение.

Требования к иностранным работникам

Требования к работнику зависят от вакансии, на которую претендует соискатель. В большинстве случаев требуется знание чешского языка и наличие диплома о профильном образовании. Однако при трудоустройстве на рабочие специальности таких требований может и не быть. При этом зарплаты в Чехии на таких должностях на порядок ниже чем те, что установлены для квалифицированных профессий.

Чтобы успешно трудоустроиться в Чехии, важно учесть высокий уровень конкуренции. Чехия славится низким уровнем безработицы, поэтому потенциальным кандидатам, особенно иностранцам, стоит подготовиться к нехватке мест. Без проблем в этой стране возможно лишь найти работу с низким окладом либо неквалифицированную

Без проблем в этой стране возможно лишь найти работу с низким окладом либо неквалифицированную.

Оформление рабочей визы в Чехию

На 2019 год стандартный срок, на который оформляется рабочая виза, составляет 2 года. После его истечения визовое разрешение нужно продлевать.

Чтобы оформить рабочую визу, потребуется подготовить:

анкету, заполненную по стандартной форме;
заграничный паспорткандидата с копиями его страниц;
гражданский паспорт кандидата с копиями его страниц;
бумаги, подтверждающие намерения заявителя;
фото в цвете размером 3,5 на 4,5 см;
выписку из банковского счета;
документы, свидетельствующие о семейномположении;
медицинскую страховку;
бронь отеля/другого места проживания.

Получение разрешения на работу

Официальная работа в Чехии для украинцев, россиян и граждан других стран СНГ возможна после получения соответствующего разрешения. После того как работодатель выразит желание принять человека на работу и вышлет ему приглашение, тому стоит обратиться в территориальный центр занятости населения в Чехии с заявлением.

Заявка от мигранта будет проверена в течение 1-2 месяцев. В случае благоприятного исхода соискатель получит разрешение на официальное трудоустройство.

Требования к знанию языка

Квалифицированную работу практически нереально найти без знания чешского языка. Обычно русскоязычные граждане не испытывают особых сложностей в его изучении по причине схожести многих слов. Также не помешает знать английский. Без знания иностранного в Чехии возможно найти лишь неквалифицированную работу.

Наиболее востребованные профессии в 2016 году

Как и во многих развивающихся странах, в Чехии велик спрос на инженеров, IT-специалистов. Впрочем, платят за эту работу не так много: 25–35 тыс. крон в месяц (1000–1500 долларов).

Сегодня в ЧР существует заметный кадровый голод на квалифицированный медицинский персонал. Такое положение дел сложилось несколько лет назад, когда из-за невысокой оплаты труда и кризиса 2013 года местные доктора (в том числе медсёстры и стоматологи) предпочли уехать на заработки в другие страны ЕС. Для решения проблемы чешское правительство разработало специальную программу для врачей-иммигрантов, направленную на предоставление им различных льгот.

Какие специалисты требуются в Праге

На сайтах по трудоустройству, в агентствах доступны свежие вакансии по вашему запросу и выбранной профессии. Однако статистика спроса и предложения на рынке труда в Чехии говорит о том, что наиболее востребованными среди квалифицированных работников остаются сотрудники IT-сферы и медики всех уровней – от медсестер до узкопрофильных специалистов.

Эти специалисты входят в тройку самых востребованных и остаются наиболее высокооплачиваемыми в Праге и других городах страны.

Чтобы получить такую работу, необходимо иметь соответствующее образование, подтвердить диплом в Чехии и знать хотя бы на начальном уровне английский или чешский язык.

Найдут применение навыкам и те, кто обладает строительными профессиями – штукатуры, монтажники, сварщики, плиточники. К востребованным профессиям также относятся водители, электрики, представители производственных рабочих специальностей.

Требования при трудоустройстве

Для того чтобы получить право работать в Чехии, нужно предварительно оформить специальное разрешение на работу. Это может быть трудовая краткосрочная или долгосрочная виза (для сезонных работ) либо трудовая или “Голубая карта”.

Для оформления этих разрешений иностранец должен подготовить следующие документы:

паспорт;
подтверждение наличия жилья в Чехии на период планируемого пребывания;
1 фото;
рабочий договор или предварительное разрешение от работодателя на трудоустройство;
документ, подтверждающий уровень квалификации для получения выбранной вакансии (для диплома требуется нострификация);
резюме;
справка об отсутствии судимости;
страховка.

Трудоустройство по биометрическому паспорту

Работать без специального трудового разрешения в Чехии запрещено. Тем не менее можно воспользоваться безвизовым режимом (для украинцев), приехать в страну с биометрическим паспортом и оформить трудовую или “Голубую карту” по приезде в ЧР в одном из отделений МВД.

Россияне и другие граждане стран СНГ для трудоустройства в республике должны заблаговременно оформить долгосрочную визу.

Трудоустройство по “Голубой карте”

Обязательным условием для работы по “Голубой карте” является наличие диплома об оконченном высшем или специальном образовании. Причем срок обучения для получения Blue Card должен быть не менее трех лет.

При этом карта выдается лишь высококвалифицированным специалистам в востребованных областях. Максимальный срок действия карты – 2 года, однако ее можно продлевать.

Заявка на “Голубую карту ЕС” может быть подана иностранным гражданином в чешское посольство или – в отдельных случаях – в офис МВД на территории Чешской Республики, если вы уже находитесь в ЧР по долгосрочной визе, долгосрочному виду на жительство или по “Голубой карте”, выданной другим государством ЕС. Заявление о выдаче карты следует подать лично.

Уровень зарплат в Праге

Минимальная зарплата в Чехии составляет 12 200 крон (около 500 евро), но в Праге после уплаты налогов большинство работников в среднем получают на руки 900-1000 евро.

На заработок до 1 тысячи евро могут рассчитывать водители, операторы станков с числовым управлением, электрики и другие специалисты рабочих профессий.

В отличие от российских компаний, многие производственные объединения выплачивают больше 1500 евро в месяц опытным инженерам в сфере энергетики, автомобилестроения, связи.

Сезонная и неквалифицированная работа, которая не требует особых навыков, оплачивается скромнее: 500-700 евро в месяц.

Минимальная и средняя зарплата в Чешской Республике

Несмотря на довольно-таки длительное членство в ЕС, Чехия сильно отстаёт от других стран по уровню заработной платы. На сегодняшний день доходы чехов остаются одними из самых низких в Европе. Минимальная зарплата в стране на начало 2016 года составляла 9900 крон (примерно 400 долларов).
Впрочем, столько получает лишь 4% населения. Средние показатели в ЧР заметно выше: 26 тыс. крон (около 1100 долларов).

Средняя оплата труда в столице составляет примерно 1350 долларов, что в 1,3 раза выше, чем в провинции. В Праге и Брно заметно больше высокодоходных рабочих мест. Однако в небольших городах требования к работникам-иностранцам гораздо ниже, чем в мегаполисе, поэтому и устроиться там не так сложно.

Налоги в Чехии

На социальное страхование работодатель отчисляет 25% от фонда оплаты труда, а работник – ещё 6,5% от своей зарплаты.
На медицинское обеспечение – 9% и 4,5% соответственно.
Подоходный налог, который обязан уплачивать работник, составляет ещё 15% от зарплаты.

Понять, какую сумму ежемесячно вам придётся отдать в виде налогов, поможет удобный онлайн-калькулятор чистой зарплаты.

Льготами по налогообложению пользуются работающие студенты, инвалиды и пенсионеры, родители с детьми, специалисты, имеющие на иждивении неработающего супруга.

Работа в Праге: вакансии, зарплаты, проживание