Что нужно знать о работе за рубежом
Чтобы работа за границей оказалась соответствующей обещаниям, нужно знать массу нюансов правильного трудоустройства.
Исчерпывающая информация
Перед заключением контракта сотрудники рекрутингового агентства обязаны предоставить будущему работнику полную информацию: конкретные обязанности, график работы, срок действия трудового соглашения, размер оплаты труда, порядок медицинского и социального страхования, условия проезда к месту работы и проживания.
Никакой предоплаты!
Заплатите нам и работа вашей мечты у вас в кармане – примерно таков девиз нечестных посредников. Если агентство требует предоплату за консультационные услуги, оформление документов и пересылку их работодателю – риск стать жертвой аферистов очень велик.
Задача таких дельцов — не найти клиентам работу, а содрать с них побольше денег. Пока не заключен договор с работодателем, посреднику платить не за что.
Оформление документов
Оформлением рабочей визы должен заниматься сам будущий трудовой мигрант. Подавая документы на ее получение, следует лично присутствовать в посольстве или консульстве страны, куда вы хотите уехать работать.
Другой вариант – предоставляете нотариально подтвержденную доверенность на лицо, которое будет заниматься вашими документами. Загранпаспорт тоже лучше оформлять самостоятельно, не доверяя компаниям-посредникам.
Потенциальному работнику должны выслать официальное приглашение на работу, где указываются адреса и телефоны, по которым можно проверить, существует ли на самом деле такая фирма.
Что выдает аферистов
Уже по рекламному объявлению рекрутингового агентства можно сделать предварительные выводы о его надежности.
Что же должно насторожить соискателя зарубежной вакансии:
обещание трудоустроить клиента в любую страну мира;
слишком высокий заработок (2500 у.е. для неквалифицированного рабочего – перебор);
отсутствие полной информации о фирме-посреднике;
обещание агентства оказать информационно-консультационные услуги – значит, оно ни за что не отвечает, а консультация — это не трудоустройство.
Оформление документов
Многие посредники помогают свою помощь в оформлении виз. Абсолютно все посольства и консульства заявляют, что никто не может поспособствовать получению визы или уменьшить сроки ее оформления. Единственное в чем вам могут помочь — собрать пакет документов.
Некоторые мошенники идут дальше и просто вклеивают в загранпаспорта поддельные визы. Такой обман обнаруживается при пересечении границы и вам надолго будет заказан путь в нужную страну. А если речь идет об оформлении шенгенской визы, то и вообще на территорию шенгена.
Если при паспортном контроле обнаружится, что у вас поддельная виза – жди беды. Попасть на работу за границу будет гораздо сложнее.
Как отказать работодателю после собеседования?
Найти работу после обучения на курсах или в учебном заведении – одна из ключевых целей бывшего студента. Но что делать в ситуации, если вам прислали оффер, а вы не готовы его принять? В такой ситуации, есть два варианта: отказать в переписке или по телефону. Оба пути достаточно корректные, поэтому какой из них выбрать – решать только вам.
Для отказа вы можете использовать следующие формулировки:
- Я трезво оценил(а) свои возможности и вынужден(а) отказаться от Вашего предложения, так как мне неудобен предлагаемый график работы.
- Было очень приятно с вами пообщаться, но я вынужден(а) отказаться от дальнейших этапов собеседования, по причине того, что мои ценности отличаются от ценностей вашей компании.
- Большое спасибо Вам за предложение, но, к сожалению, эта вакансия мне не совсем подходит, это не то, что я ищу в данный момент.
§ Помощь пострадавшим от мошенничества и обмана
Если вы стали жертвой мошенничества или обманным путем стали соучастником мошенничества, вам нужно срочно обратиться в местное отделение полиции. Заявление в полицию можно также написать через Интернет, выбрав предварительно нужную вам землю Германии. Также есть смысл получить копию полицейского протокола, возможно вам понадобится предъявить его в банке или другом учреждении, если придется доказывать то, что вы стали жертвой обмана.
Помощь пострадавшим от кражи личности
Став жертвой кражи личности, очень сложно или даже не возможно полностью избавиться от ее последствий. Что можно предпринять:
- уведомите о происшедшем ваш банк и организации, в которых открыты ваши кредитные карты,
- уведомите отделы по выявлению мошенничества в кредитных агентствах и напишите заявления с просьбой о том, чтобы все кредиты на ваше имя выдавались только после вашего подтверждения,
- возможно придется открыть новый счет в банке, заменить кредитные карты,
- не занимайтесь самобичеванием, сделайте выводы и живите дальше; вы не виноваты в происшедшем, вы – жертва.
Куда обращаться за помощью
Организации, где можно получить консультацию до отъезда на работу за рубеж и во время пребывания и работы в другой стране:
- Центр консультирования мигрантов.
- Профсоюз работников-мигрантов.
- Консульство в стране пребывания. По приезду за границу станьте на консульский учёт. Для этого нужно лично обратиться в учреждение. Если ваши права будут нарушены, консульство должно оказать помощь и предоставить защиту.
- Местная полиция. Если вас обманули, обращайтесь ближайший полицейский участок. У вас есть право на защиту, если вы находитесь в стране на легальных основаниях по рабочей визе.
- Кроме того можно обратиться в неправительственные организации, а также центры юридической консультации в стране пребывания.
Списки таких организаций можно посмотреть, перейдя по ссылкам ниже. Чтобы ускорить загрузку страницы в правом верхнем углу через 5 секунд после загрузки нажмите кнопку «Пропустить рекламу», после чего вы попадёте на страницу со списком.Список мест, где можно получить юридическую помощь в Польше.Список мест, где можно получить юридическую помощь в Чехии.
Черный список неблагонадёжных посреднических фирм по трудоустройству и памятку по трудоустройству за рубежом можно посмотреть здесь.
Если информация показалась вам полезной поделитесь ею с друзьями – кнопки соцсетей вверху. Спасибо.
Дана БОБАН
Главные признаки опасного трудоустройства за рубеж
1. Требования заплатить за возможность трудоустройства
Самый известный «развод» кадровых агентств – требования платы за доступ к базам вакансий и возможности быть трудоустроенным, поэтому если вы столкнулись с подобной ситуацией – лучше с этой фирмой распрощаться навсегда. Плата может взиматься за оформление визы или за проезд (да и то чаще всего эти расходы берет на себя работодатель), но не за подбор вакансий.
2. Никаких требований к кандидату
Если рекрутеров абсолютно не интересуют ваши навыки и умения, и даже нет требований к определенному уровню владения языком – скорее всего, вы наткнулись на аферистов. Они готовы брать первых попавшихся кандидатов, не проводя никакого профессионального отбора. Для настоящего работодателя всегда будет важен опыт и умения.
3. Требования отдать паспорт
Никогда и ни в коем случае не отдавайте рекрутерам или новым работодателям оригинал паспорта. При оформлении документов может понадобиться копия, а оригинал потребуют предъявить на границе. В ваших же интересах хранить свои документы у себя, а если представители кадрового агентства настойчиво требуют отдать паспорт им – лучше от этого предложения отказаться. Работа за границей должна быть безопасной.
4. Отказ в оформлении рабочей визы
Чтобы получить возможность легально работать за границей, необходима исключительно рабочая виза. Если агентство занимается оформлением туристическое или какой-то другой визы – значит, на легальное трудоустройство надеяться не стоит и вы серьезно рискуете. От предложения лучше отказаться.
Если вы серьезно хотите строить карьеру за рубежом, не стоит рисковать своим будущим и соглашаться на нелегальную работу – если обман будет раскрыт правительством, въезд в страну вам может быть закрыт навсегда. Добивайтесь оформления рабочей визы.
5. Отказ рассказать подробности о трудоустройстве
Вам должны предоставить полную информацию о месте будущего трудоустройства: сферу деятельности компании, ее название и адрес, размер зарплаты и налоговых отчислений, подробное описание рабочих обязанностей, условия проживания и страховки… Если даются только общие расплывчатые сведения – это признак мошенничества. Для надежности вы сами можете найти в сети информацию о компании и актуальные вакансии.
6. Отсутствие лицензии
Агентство-посредник обязательно должен иметь лицензию, свидетельствующую о том, что фирма имеет право подбирать сотрудников для трудоустройства за рубеж. Данные об этом есть в открытых источниках, найти информацию можно на сайтах Министерства соцполитики и в Департаменте труда и занятости. Во время собеседования обязательно попросите предъявить лицензию, перепишите все данные и проверьте информацию.
Также вы можете попросить продемонстрировать вам официальный договор о сотрудничестве с компанией, в которую вас хотят трудоустроить.
7. Непонятность в договоре
Ни в коем случае нельзя подписывать договор не читая его. Контракт должен быть на вашем родном языке, если вы в чем-то сомневаетесь – можете продемонстрировать документы юристу и получить исчерпывающую консультацию.
И нужно ли говорить, что ни в коем случае нельзя подписывать пустые бланки и договора, в которых прописаны не те условия, которые вам обещали?
8. Слишком много обещаний
Если вам обещают настоящие золотые горы и безумно высокие зарплаты, на которые не могут претендовать даже местные зарубежные соискатели, – вас наверняка обманывают. Именно высокая зарплата чаще всего заставляет людей закрыть глаза на все «маячки» о нечистоплотности посредника. Особенно это касается работ, для которых не нужно особой квалификации или образования.
К подобным предложениям лучше отнестись настороженно. Заранее узнайте о том, каковы средние заработки по вашей специальности в той стране, куда вы хотите поехать. Если вам предлагают оплату раза в два-три выше официальных данных – не верьте.
Выгода мошенников от соискателей
Для мошенников люди, которые ищут работу, выгодны по 2 основным причинам:
- Огромная аудитория безработных, которая предполагает постоянное обновление жертв.
- Соискатель крайне уязвим. Ведь очень часто бывает такое, что человек уже на протяжении длительного времени ищет работу и никак не может ее найти. Бдительность при этом может упасть в несколько раз, а желание трудоустроиться только увеличивается. Именно здесь люди закрывают глаза на несостыковки в словах и действиях мошенников.
Варианты мошенничества при устройстве на работу
Вариантов здесь может быть огромное множество. Но если понять основные принципы, то можно научиться самостоятельно распознавать их классификации:
- Скрытый сетевой маркетинг или финансовая пирамида. Изначально вас приглашают на собеседование, хотя уже учитывают то, что вакансии для вас нет. Вы стабильно проходите обучение, которое длится на протяжении недели, после чего вам предлагают работать на самого себя, потому что наемный труд – неблагодарный. Но впоследствии выясняется и еще одна очень важная деталь – чтобы начать работу, вам необходимо сделать первоначальный заказ продукции, продажей которой занимается ваша фирма. Обычно это БАДы, косметика, финансовые бумаги и многое другое. Если вы согласитесь на такой обман, то вас заставят приобрести комплект изделий, после чего их продавать и привлекать новых клиентов. Весь заработок будет зависеть только от ваших личных реализаций.
- Изменение вакансии. Очень часто мошенники используют именно эту тактику и могут предлагать вам совершенно другие работы, не учтенные в договоре. Чаще всего ваша вакансия – промоутер. Вы просто раздаете листовки проходящим мимо людям, на которых иллюстрируется реклама каких-либо услуг. Также здесь может быть вариант работы ходячего продавца. Ваша роль – ходить по улицам или торговым центрам и предлагать на месте купить продукцию. Если вы думаете, что такие вакансии вам будут объявлены сразу, то вы сильно ошибаетесь. Работодатели практически всегда ссылаются на ряд возникших проблем и списывают замену вакансии как временную.
- Работодатель просит у вас оплату. Такой вид мошенничества встречается тоже очень часто и предполагает вымогательство денег у соискателя, а потом – скорейшее исчезновение. Среди наиболее распространенных приемов существует вымогательство финансов на платные курсы перед работой. Также здесь речь может идти об оплате медкомиссии, дороги до места обучения, заказа карты на зарплату и многое другое. Довольно недавно возникла еще одна идея для вытягивания денег с соискателя – кадровое агентство. Вам просто звонит оператор и говорит, что для вас найдена вакансия, но за работу фирмы следует заплатить определенную сумму.
- Труд на дому. Наверное, самым распространенным объявлением в интернете сейчас является обман с работой на дому. Большинство таких реклам составлены мошенниками. Вы просто выполните работу и вам не заплатят деньги, либо вы изначально заплатите за материалы, а в итоге ничего не получите. Примером может послужить вакансия по сборке ручек. Изначально вам предложат получить посылку с товаром, который следует собрать и отправить. Мошенничеством тут является то, что вы должны внести предоплату за материалы. Также мошенники могут предлагать обзвон клиентов на дому. Когда речь доходит до зарплаты, то работодатели обычно исчезают.
Условия работы
Зарплата выше средней, хорошие условия проживания, минимальные требования — все это должно вас насторожить. За границей принимают на работу иностранцев в трех случаях:
- Специалистов высокой квалификации
- Дешевую рабочую силу
- Представителей редких профессий
Чтобы оценить насколько предлагаемые условия соответствуют реальности, читайте форумы об трудоустройстве за границей, изучайте сайт отзывов, ищите черные и белые списки работодателей.
Слишком привлекательные условия работы сразу должны вас насторожить – мало какой работодатель будет относиться к иностранцу лучше чем к своему соотечественнику.
§ Как защитить себя от обмана при устройстве на работу? 10 полезных советов.
Чтобы не стать жертвой мошенничества в предложениях работы, проверяйте всю получаемую информацию и будьте внимательны. Далее вы найдете 10 полезных советов, которые помогут вам быть благоразумным и по-возможности избежать обмана.
- Не предоставляйте копии личных документов тем, кто не имеет на них право, особенно неизвестным вам лицам или через Интернет и по телефону.
- Узнайте больше о предполагаемом работодателе: почтовый адрес, городской телефонный номер, отзывы. Посмотрите в крупных/платных Интернет-каталогах или печатных изданиях. По возможности, проверьте адрес и телефонный номер.
- Иногда мошенники представляют себя сотрудниками реальной фирмы. Найдите достоверные данные этой фирмы, позвоните и узнайте, действительно ли она предлагает вакансию. Если нет, сообщите ей о факте мошенничества.
- Некоторые мошенники даже делают копию официального сайта фирмы, от имени которой предлагают работу, и размещают сайт по другому адресу в Интернете. Проверьте, отличается ли адрес сайта, указанный лицом, предлагающим работу от адреса официального сайта фирмы. Это можно сделать, просто поискав в Google название и адрес фирмы.
- Сделайте поиск данных, предоставленных работодателем в поисковой системе Google: адрес, телефон, фамилия имя контактного лица и название фирмы. Поищите каждые данные в сочетании со словами “мошенник”, “аферист” и “обман”. Пострадавшие от таких мошенников люди часто делятся своим негативным опытом на разных веб-сайтах.
- Сохраняйте все электронные письма и информацию, присланную вам от предполагаемого “работодателя”. Это поможет в будущем при обращении в полицию, если возникнет необходимость.
- Обязательно получите от лица, предлагающего работу подписанный работодателем договор. Не начинайте работу, не получив подписанного им трудового договора.
- Внимательно изучите трудовой договор, в нем должны быть точные и конкретные сведения. Если он состоит большей частью из общих фраз, не стоит доверять данному “работодателю”.
- Если в ходе устройства на работу вы получили деньги, которые нужно переслать дальше, сразу сообщите об этом в полицию.
- Будьте внимательны при общении с предполагаемым работодателем: мошенники часто меняют имена, названия фирм, адреса и телефонные номера. А также общаются одновременно с несколькими клиентами. Если заметите какие-либо несоответствия, не пропускайте их мимо.
Другие способы обмана при трудоустройстве за границей
Важно знать: Оформляем шенген самостоятельно — как каждый может получить шенгенскую визу?
Мошенники могут дать вам фальшивый контракт. Они потребуют деньги за это, а потом просто исчезнут. Поэтому платите только, когда договориться с работодателем.
Начальник может требовать от вас больше нормы или выполнять другую работу. Например, мыть полы. Но если контракт хороший, то не бойтесь, а скажите об этом начальству. В крайнем случае можно сходить в полицию.
Ну и последний способ обмана – прописать в контракте пункт о штрафах размыто. Или даже указать, что они сами решают, за что штрафовать. Либо они просто плохо понимают, как управлять фирмой, либо они мошенники. Оба случая доверия не вызывают. Но если в первом хотя бы человек честный, то во втором всё может закончиться шантажом. Либо вы выполняете требования, либо платите штраф.
5 правил как избежать обмана при трудоустройстве
Эти знания помогут соискателю на первом этапе общения с потенциальным работодателем:
На собеседовании или во время телефонного разговора следует задавать прямые вопросы. Все сомнительные моменты следует уточнять. Сотрудники реальной организации не будут темнить и без проблем ответят на любые вопросы. Многие соискатели пытаются отмалчиваться на собеседованиях, чтобы не отпугнуть потенциального работодателя. Такая позиция в корне неверна. Задавать вопросы не только можно, но и нужно.
Перед тем, как связаться с представителем компании или поехать на собеседование, следует поискать в интернете информацию о фирме
Для этого нужно прописать в поисковой строке любые известные данные: название компании, номера телефонов, электронную почту, адрес
Здесь важно ознакомиться с отзывами от других соискателей, обратить внимание на количество и типы вакансий, размещенных данной фирмой.
Нельзя платить за трудоустройство. Одной из распространенных схем мошенничества является попытка склонить соискателя оплатить рабочую форму, обучение, тренинг перед тем, как приступить к работе
Как правило, после внесения средств никто на связь с соискателем больше не выходит.
Если в тексте вакансии содержится предложение оплаты труда выше рыночной, то это серьезный повод насторожиться
Реальные организации не будут платить сверх нормы просто так. Подобные предложения могут поступать только сотрудникам с определенным стажем работы.
Большое значение имеет офис работодателя. Мошенники долго не задерживаются в одном месте. Потому в их офисе, как правило, мало мебели и еще меньше техники. Часто на собеседование приглашают в спальный район или в отдаленную точку города, а сама организация не имеет никаких информационных табличек или баннеров.
На что еще обратить внимание
Трудоустройство через кадровое агентство считается одним из надежных вариантов найти работу и не наткнуться на мошенников. Но встречаются и недобросовестные компании, которые берут с соискателя плату, обещая найти ему рабочее место в кратчайшие сроки. По факту же шансы на быстрое трудоустройство никак не повышаются, а кадровое агентство может и вовсе не выходить на связь с человеком после оплаты их «услуг».
Следует избегать вакансий, где обещают свободный график и возможность самостоятельно выбирать, когда и как работать, и при этом обещают высокую заработную плату. Это явный признак мошеннической схемы.
Указать на работодателя-афериста может и анкета, которую предлагают заполнить перед собеседованием. Если в ней встречаются вопросы о материальном положении соискателя и его собственности, а его образование и опыт работы не имеют значения, то это явные злоумышленники.
Наконец следует обратить внимание на то, как ведется общение по телефону или в переписке. Если работодатель явно увиливает от ответов на вопросы, ссылается на менеджера или руководителя, который при встрече все расскажет, следует усомниться в честности компании
Деятельность за рубежом
Работа гидом за границей имеет ряд нюансов. Русские граждане за рубежом обычно устраиваются в российские фирмы либо в крупные иностранные компании, которые имеют свои филиальную сеть на территории России.
Некоторые страны накладывают ограничение на перечень профессий для иностранцев. К примеру, в Тайланде гражданам других государств запрещается работать гидом. Представителям туристических фирм разрешается лишь сотрудничать с аналогичными тайландскими агентствами.
В Европе ситуация немного проще. Здесь возможны несколько вариантов:
- Работа в качестве сотрудника российского туроператора.
- Самостоятельная работа гидом.
Последний вариант предполагает получение разрешения на работу в той стране, где предполагается осуществлять деятельность, и лицензии гида. Два раза в год её придётся подтверждать. Для этого нужно будет пройти специальные курсы и сдать сложный экзамен на языке страны пребывания.
При самостоятельной работе гидом в другом государстве человеку потребуется самому побеспокоиться о своём питании и проживании. Таких проблем лишены те, кто выступает в качестве сотрудника туроператора. Подобные вопросы решает работодатель.
На что смотреть до собеседования
Идентифицировать недобросовестного работодателя можно еще на этапе изучения вакансии.
1. Реальность условий
Если в описании указано, что оплата 2000$ при работе 4 часа в день для людей без опыта и образования — скорее всего, это обман. Исключение: работы со сдельной оплатой, где доход зависит от количества выполненных задач. Например, агент по продажам. На такой работе мне удавалось заработать в один месяц 7 тысяч, в другой 22 тысячи.
2. Отсутствие конкретной информации о компании и задачах
Обязанности описаны как «работа в офисе с людьми и документами». О фирме написано «крупная международная компания». Нет информации, по которой можно будет понять, что за работа. Нет логотипа, не указан сайт. Это может быть как сетевой маркетинг, так и рекрутинговое агентство.
Это может быть плата за доставку каких-то документов, прохождение собеседования вне конкурса или за «обучение». Если вы наткнулись на такое, ни в коем случае не откликайтесь на вакансию, это точно работодатели мошенники. Обычно компании сами учат сотрудников и все курсы проходят за счёт работодателя. Это просто развод на деньги — после оплаты вам перестанут отвечать или скажут, что вы им не подошли.
4. Бесплатный испытательный срок
Испытательный срок — период, за который работодатель и сотрудник понимают, подходят ли они друг другу. От обычной работы он отличается только тем, что во время испытательного срока легче разорвать договор. Сотрудник или работодатель должен предупредить о разрыве договора не менее, чем за три дня. В обычных условиях нужно предупредить за две недели.
Испытательный срок должен оплачиваться. Кроме того, по закону он должен быть прописан в трудовом договоре. Так что если компания предлагает месяц бесплатно работать, а потом «они посмотрят», брать вас или нет, отказывайтесь и не ведитесь на уговоры таких мошенников работодателей.
5. Слишком длинный испытательный срок
Испытательный срок не может длиться больше 3 месяцев. Но есть исключения:
- В руководящих должностях можно ставить срок до 6 месяцев.
- Если трудовой договор заключен меньше чем на 6 месяцев, испытательный срок максимум 2 недели.
Если работодатель устанавливает испытательный срок, он должен соответствовать этим требованиям. Иначе — незаконно.
Тестировщик программного обеспечения
Мошенники добрались и до сферы информационных технологий. По статистике сайта, специалисты ИТ являются самыми высокооплачиваемыми ,а потому самыми желанными профессиями российского рынка труда. Поймав волну престижности айтишных профессий, аферисты придумали схему и для продвинутых соискателей.Размещается объявление о работе для тестировщика программного обеспечения на Android: удалённая работа на пару часов в день, оплата ежедневная — высокая. Для связи с работодателем указан адрес электронной почты. В переписке обговариваются условия и количество работы, но для того, чтобы приступить кандидату необходимо скачать приложение AirDroid на устройство, с которого собирается работать соискатель. Затем, как приложение будет скачено, работодатель пришлёт логин и пароль для входа в специально созданный аккаунт. Дальше произойдет следующее: после того, как вы осуществите логинацию, все данные вашего устройства и доступ к нему окажутся в руках мошенников. Перед установкой данного приложения появляется предупреждение о том, что ни в коем случае нельзя входить под чужим аккаунтом, т.к. это может повлечь необратимые последствия, ответственность за которые понесёте только вы.
Оплата за трудоустройство
Агентства и посредники берут за свою работу комиссионные. Есть три варианта их заработка:
- Работодатель платит агентское вознаграждение за поиск сотрудников
- Работник выплачивает комиссионные из заработной платы или при заключении контракта
- Работник платит фиксированную сумму перед фактическим трудоустройством
Если вам предлагают оплатить услуги перед тем, как отношения с работодателем будут зафиксированы документально — это опасно. В большинстве случаев агентства и посредники не несут никакой ответственности за трудоустройство, уплаченное вознаграждение нигде не фиксируется.
Что можно и нужно спрашивать на собеседовании?
В некоторых компаниях на собеседовании нужно заполнить анкету. Кроме информации про опыт работы могут попросить указать личные данные. Паспорт, номер ИНН и СНИЛС. Иногда нужно указать информацию о родственниках — место работы, контактный телефон. Эти данные могут утечь к мошенникам, за их сохранность никто не отвечает. Спросите, что можно не указывать и будьте внимательны. Пока вам еще не сделали никакой оффер, поэтому и номера ваших документов не должны явно интересовать нормальную компанию.
Если HR на собеседовании пытается уклониться от вопросов про заработную плату или часы работы, то вас пытаются обмануть. Обычной компании нет смысла скрывать эту информацию.
Следующий вариант: сетевой маркетинг. Вам предлагают купить какой-либо товар компании. БАДы или порошок для лечения рака, например. Говорят, что деньги вернут, когда вы приведете двоих друзей, которые тоже купят. Или трех друзей, или четырех, и так далее. Смысл в том, что вы не будете работать, а будете просто привлекать других людей, которые попадут в такую же ловушку.
Работодатели мошенники могут в вакансии недостоверно указать, чем вам придется заниматься. Написаны одни обязанности, а на собеседовании выясняется, что совсем другие
Обратите на это особое внимание. Вряд ли это простое недоразумение.
Где получить помощь или консультацию?
Помощь и консультацию по вопросам зарубежного трудоустройства можно получить, обратившись:
- В Украинский профсоюз работников мигрантов, отделения которого работают на всей территории Украины и в других странах. Советуем зарегистрироваться в этой организации сразу после прибытия в другую страну с целью трудоустройства. Профсоюз будет контролировать взаимоотношения работника с нанимателем на протяжении всего срока трудового договора и поможет решить вопросы, связанные с возможным нарушением условий контракта.
- В Консультационный центр для мигрантов, где предоставляют бесплатные услуги по разъяснению положений трудового контракта. Здесь же можно получить перечень прав украинского гражданина на территории другой страны.
- К Представителям Информационно-консультационного проекта Universal Assistance, где выезжающие за рубеж украинцы могут получить бесплатную юридическую помощь по связанным с трудоустройством вопросам. Проконсультироваться в этой организации желательно и до выезда из Украины.
- В Украинское Консульство, в котором каждый гражданин Украины должен зарегистрироваться сразу после приезда в другую страну. Сотрудники консульства предоставят помощь и защиту в сложной ситуации.
- В полицию и другие властные структуры страны пребывания. Если вы пересекли границы государства легально, имеете действительный трудовой контракт и рабочую визу смело обращайтесь за помощью в полицию или миграционную службу в случае возникновения любых нарушений законодательства.
Заключение
Трудоустройство за рубежом для многих украинцев может стать выгодным предприятием, но к поиску работодателя стоит относиться осторожно с учетом возможных мошеннических схем и попыток привлечь работника в обход принятого в странах пребывания законодательства. Учтите если выясниться, что наемный сотрудник сознательно согласился работать с нарушением правил, накажут не только работодателя
Оштрафуют обе стороны. Иностранца, скорее всего, депортируют и на длительное время лишат права въезда в другие страны
Учтите если выясниться, что наемный сотрудник сознательно согласился работать с нарушением правил, накажут не только работодателя. Оштрафуют обе стороны. Иностранца, скорее всего, депортируют и на длительное время лишат права въезда в другие страны.
Студенческая виза в Польшу для украинцев
В декабре продолжился рост количества рабочих мест в США
Украинским педагогам и соцработникам предоставляется возможность возобновить занятия в удаленном фор…
Польша – в пятерке стран Европейского Союза с самым низким уровнем безработицы
Программа по обмену Au-Pair: хорошая возможность для молодых людей усовершенствовать английский и хо…
Минимальная и средняя зарплата в Финляндии
Работа и вакансии в Бахрейне
Вид на жительство в Турции
§ Истории пострадавших от мошенников: прислано в Службу поддержки
| История 1 | В Интернете размещено объявление о предложении работы на должность “Регионального представителя на территории Германии” от фирмы, которая занимается транспортировкой леса. В объявлении нет никаких подробностей о вакансии. Для контакта есть только российский электронный адрес и адрес веб-сайта. Веб-сайт является копией веб-сайта реальной фирмы. В процессе контакта русскоговорящего жителя Германии с мошенником выясняется, что фирма якобы нуждается в посреднике по переводу денег. Мошенник обещает долгосрочное сотрудничество и многое другое. Человек получает бланк договора, подписывает его и отправляет вместе с ним копию своего паспорта данной фирме. Подписанный договор он не получает назад. В процессе “работы”, “сотрудник” получает на свой банковский счет украденные со счетов граждан Германии деньги (несколько тысяч евро) и перечисляет их дальше мошеннику. |
|---|---|
| История 2 | Посредническая фирма трудоустраивает сотрудника из-за рубежа на строительные работы. Оформляет его в Германии как частного предпринимателя, с которым заключается договор на выполнение работ. Фирма берет с человека крупную сумму якобы на выплату налогов и социальных сборов с зарплаты. Реально же налоги не выплачиваются (и не могут быть выплачены, т.к. частный предприниматель сам оплачивает налоги). Так сотрудник получает сниженную зарплату, не платит налогов и накапливает долги перед государством. |
| История 3 | В Интернете размещено объявление о предложении работы менеджеру для детских садиков. Для контакта даны: российский электронный адрес и номер мобильного телефона в Германии. Работник выполняет услуги, но в результате не получает заработную плату. |
Где искать работу
Позаботиться о трудоустройстве стоит до пересечения границы. Это поможет сориентироваться на рынке труда выбранной страны, найти подходящего работодателя и уезжать с уверенностью, что вакансия отвечает всем важным критериям.
Для самостоятельного поиска работы подойдут следующие сайты:
Эмиграция подразумевает сложности при оформлении документов и получении нужных разрешений. Если условия труда и уровень заработной платы в выбранной для работы стране намного превышает имеющийся в стране проживания, переезд обоснован. Существуют страны где предлагается работа по контракту, в сложных условиях с достойной заработной платой.
