Работа во Франции для иностранцев

Способы трудоустройства

На возможность получить иностранцу работу оказывает влияние его специализация. В некоторых отраслях Франция испытывает недостаток в квалифицированных кадрах. Многие россияне предпочитают трудоустроиться в столице республики. Работа в Париже для русских предлагается преимущественно в сфере услуг – в ресторанах, кафе, отелях

Учитывая то, что этот старинный город привлекает туристов со всего света своими музеями, архитектурой, картинными галереями, для получения вакансии важно свободное владение иностранным языком

Имеет значение также уровень заработной платы. На низкооплачиваемые места не стремятся попасть французы и жители государств Евросоюза, что открывает путь для иностранных претендентов. Уровень безработицы тоже может повлиять на возможность трудоустроиться. Если он повысится, то зарубежным мигрантам будет сложнее. Далее рассмотрим способы, как найти работу во Франции.

По голубой карте

Такая программа существует во многих странах Евросоюза. Она рассчитана на привлечение высококвалифицированных специалистов. Голубую карту можно получить на период от 1 до 3 лет для работы у конкретного нанимателя. Для этого нужен договор сроком не менее 12 месяцев и зафиксированной суммой заработной платы, которая превышает среднюю по стране на 50 или более процентов. Еще одно условие, требуемое к выполнению – диплом аккредитованного вуза или пятилетний стаж.

Высококвалифицированные специалисты

Такие соискатели нужны во всех сферах. Для русскоговорящих IT-шников есть шанс получить трудоустройство во Франции. Экономисты, социальные работники, инженеры с достаточным уровнем профессионализма также могут рассчитывать на должность. Высококвалифицированным специалистам власти дают ВНЖ с правом продления до 4-х лет.

Дефицитные работники

Республика испытывает недостаток в высококлассных специалистах с вузовским техническим образованием и опытом трудовой деятельности. Кандидаты из сферы высоких технологий также могут рассчитывать на вакансию. Соискателям с редкими специальностями без особых проблем оформляется голубая карта.

Сезонные

Франция знаменита не только культурными и историческими ценностями, но и своим замечательным вином. Этот напиток является одним из основных видов экспорта страны. В связи с месторасположением и климатом, большую долю в экономике занимает сельское хозяйство. Для работы на виноградниках, в садах, в полях требуются сезонные наемные кадры. Претенденту достаточно предъявить разрешение, после чего оформляется виза для трудоустройства.

Научные работники

Ученые или исследователи также могут попытать счастье, несмотря на то, что в последние годы многие программы во Франции сворачиваются, студентов стало меньше. Но при хорошем уровне знания языка и наличии публикаций в международных изданиях по специальности можно сделать попытку. Искать работу следует в провинциальных университетах. У иностранного претендента мало шансов занять вакансию в столице, так как каждый французский ученый и/или преподаватель вуза мечтает переехать в Париж.

Низкоквалифицированный персонал

У этой категории претендентов самые высокие шансы найти работу. Местные жители не стремятся занять вакансии подобного рода в связи с низким уровнем оплаты. Поэтому официант, бармен, горничная, посудомойка, уборщик, разнорабочий – это вполне доступные для иностранцев профессии для трудоустройства.

По программе Au Pair

Международный культурный обмен известен давно, но только во второй половине прошлого века был разработан специальный проект. Он предполагает бесплатное проживание иностранных молодых людей в семьях жителей государств ЕС. В ответ приезжие должны помогать по дому, по уходу за детьми хозяев. В соглашении указаны правила, которые обязаны соблюдать участники. Попасть в программу может молодой человек – учитывается возраст от 17 до 30.

Виды разрешений на работу

После того как трудовой контракт уже заключен, необходимо получить разрешение на работу. Его оформлением занимается работодатель, ему необходимо подать запрос в Департамент по проблемам занятости. Разрешение бывает временным, как правило, на срок до 18 месяцев (без возможности продления) и долгосрочным.

Голубая карта Европейского союза (Blue Card EC)

Такое разрешение на работу может получить только иностранец-специалист высокой квалификации, чей стаж работы не меньше 5 лет, а срок получения высшего образования — не менее 3 лет. Обязательное условие — трудовой договор сроком не менее одного года и зарплата, в полтора раза превышающая средний показатель по стране (в 2018 году это более 4500 евро).

Такой контракт заключается максимум на три года с возможностью продления еще на пять лет. Голубая карта дает право на получение постоянного вида на жительство в стране, и с ней даже можно претендовать на получение французского гражданства. Первые два года обязательно работать по той специальности, которая указана в контракте.

Исследователи и ученые

Если ваша ученая степень не ниже магистерской, то можно получить временный вид на жительство на год, с возможностью продления до 4 лет. Для этого необходимо подписать договор с одним из французских вузов или аккредитованных университетов. Соглашение заключается о том, что вы будете проходить обучение или заниматься научной или исследовательской деятельностью.

Au pair

Это контракт на трудовую деятельность с французской семьей. Такую возможность имеют люди в возрасте от 18 до 27 лет, студенты дневного отделения вузов. Ваша работа будет заключаться в помощи по дому или в присмотре за детьми. Еще одно обязательное условие по такому контракту — посещение языковых курсов до 10 часов за неделю. Нужно оформить медицинскую страховку и оплатить себе дорогу.

О французских руководителях

Конечно, каждый руководитель человек, и как человек каждый руководитель уникален, обладает особым набором привычек и требований, достоинств и недостатков

Однако в целом руководители компаний во Франции, неважно насколько крупных, могут обладать особенностями, взятыми сразу от двух традиций – собственно французской (традиционной) и общеевропейской

Если в вашем руководителе преобладают собственно французские черты, то он будет выглядеть определённым образом. Например, на работу он может ходить не в строгом костюме и при галстуке, а в очень свободном костюме. Это могут быть обычные брюки и свитер, либо футболка, в зависимости от сезона. Плюс такого начальника в том, что и подчинённым разрешается выглядеть на работе так же. Руководитель такого плана обычно не предъявляет завышенных требований, однако если вы что-то делаете не так, то он не будет стесняться проявлять свои эмоции и может долго эмоционально ругаться. Впрочем, нет, не очень долго – надолго французов обычно не хватает. При таком начальнике вам будет многое разрешено.

Начальник европейского типа – это более холодный и сдержанный начальник, он как раз одевается в интернациональном строгом рабочем стиле, в конфликтных ситуациях не кричит, а говорит по существу. С таким руководителем разрешено не так много, есть большое количество правил, которые нельзя нарушать. Впрочем, если корни этого руководителя во Франции, то горячий француз всё же будет время от времени проявляться. Чаще всего руководители во Франции сочетают те и другие черты в разных соотношениях.

В целом благодаря открытости и прозрачности взаимоотношений французов работа в офисе здесь не очень сложна. Будьте искренни и вежливы – и этого будет достаточно для того, чтобы построить прочные отношения с коллегами.

Стажировка с последующим трудоустройством

Обычному человеку практически невозможно устроиться на стажировку самостоятельно. Для этого необходимо попадать в одну из категорий. Рассчитывать на такой вид подработки могут студенты и служащие определённых компаний:

1. Учащиеся различных университетов и колледжей Франции. Стажировка у этой категории является обязательной. Учебные заведения очень часто самостоятельно направляют студентов в различные компании. В некоторых случаях, если хорошо проявить себя и заинтересовать работодателя, можно впоследствии трудоустроиться в эту фирму.
2. Учащиеся из других государств, обучающихся на таких направлениях, как туризм, гостиничный и ресторанный бизнес. Многие компании принимают на стажировки студентов в течение всего года.
3. Работники организаций, у которых заключены контракты с французскими фирмами о стажировке своих специалистов на местном производстве.

Конечно, заработная плата в этом случае не слишком высокая. Однако есть шанс устроиться в хорошую компанию и затем остаться там на постоянную работу. Молодые специалисты могут попробовать устроиться на стажировку самостоятельно. Необходимо внимательно изучать вакансии и выбирать подходящие, чтобы получить бесценный опыт и приобрести новые навыки. Наибольшим спросом пользуются следующие ресурсы:

• http://www.iquesta.com/;
• http://www.directetudiant.com/;
• http://www.placeojeunes.com/;
• http://www.jeunedip.com/;
• http://www.efinancialcareers.fr/.

Собеседование

Представим, что вам назначили дату entretien (собеседование по-французски). Как к нему подготовиться? Во-первых, собрать необходимые документы. Этот пункт нужно выполнять, только если работодатель прислал их список. Что в него может входить?

• CV+мотивационное письмо;
• ксерокопия паспорта и вида на жительство;
• ксерокопия carte vitale;
• RIB;
• ксерокопия диплома;
• ксерокопия семейной книжки.

Во-вторых, само собеседование может быть групповым или индивидуальным, поэтому в первом случае приготовьтесь к моделированию различных ситуаций на рабочем месте с вашим участием. В-третьих, постарайтесь не волноваться, иначе ваша свободная французская речь рискует застрять комом в горле.

Какие вопросы задает работодатель? Любое собеседование начинается с обсуждения общих деталей (сколько часов готовы работать, полный или частичный график и т.д.) или же рассказа о себе, который лучше подготовить заранее. Уже потом он поинтересуется, почему вы выбрали именно эту работу, какими качествами можете себя описать и что хотели бы в себе улучшить. Также будьте готовы поговорить на нескольких языках, если их знание указано в требованиях

Не стесняйтесь задавать вопросы и ОБЯЗАТЕЛЬНО обращайте внимание на количество рабочих часов, тип контракта и размер зарплаты (brut или net). Крупные компании любят поощрять сотрудников различными бонусами, например такими, как частичное или полное покрытие городского транспорта, ресторанные билетики, скидочные карты и т.д

Иногда они помогают сделать выбор в пользу той или иной организации.

В конце собеседования лучше всего задать несколько вопросов, чтобы показать свою заинтересованность в вакансии. НО! Если вы уточняли детали по ходу разговора и вам действительно нечего спросить, не высасывайте вопросы из пальца или поинтересуйтесь карьерными перспективами.

Буду рада, если мой пост оказался для вас полезным) Как всегда повторюсь, что я пишу только о собственном опыте, который, возможно, отличается от вашего, поэтому буду рада дополнениям и личным историям. На данном этапе я нахожусь в процессе ожидания ответа от работодателей, поэтому если я подойду на одну из должностей и одобрю ее, то обязательно напишу более подробный пост о подписании контракта и дальнейших действиях

Спасибо за внимание!

Вакансии на судах, круизных лайнерах

Работа на судах во Франции подразумевает сезонную занятость на круизных лайнерах. Соискателям предлагают позиции обслуживающего персонала на корабле. Это могут быть вакансии горничных, аниматоров, сотрудников кухни, барменов и официантов. Нередко на суды требуются массажисты, визажисты, парикмахеры и фитнес-тренеры.

Прежде всего, от соискателей требуется опыт работы на подобных должностях и владение языком не ниже уровня В1.

Кандидаты могут рассчитывать на зарплату от 1000 долларов за круиз без учета чаевых или процента от продаж (опционально). Проживание, питание и медицинскую страховку оформляет организация-наниматель.

Опытные сотрудники среднего звена получают 3000-3500 долларов уже с вычетом налогов.

Рабочие контракты составляются на период 6-8 месяцев, после чего следует отпуск на 1.5-3 месяца с последующим заключением нового договора.

Обычно такие вакансии находят через агентства трудоустройства или воспользовавшись поиском на специализированных сайтах.

Типы трудоустройства

Если соискатель обладает опытом работы и профессиональными навыками, найти высокооплачиваемую работу во Франции ему будет проще. Но если человек приезжий или не собирается надолго задерживаться в стране, то и ему несложно найти работу.

Без знания языка

Без должного знания языка иммигранты во Франции могут рассчитывать лишь на низкооплачиваемую и неквалифицированную работу:

• чернорабочие;
• мойщики посуды;
• горничные;
• официанты;
• охранники;
• сиделки;
• сборщики винограда.

Чтобы иметь возможность трудоустроиться на одну из этих вакансий, также понадобиться получать соответствующее разрешение у государства.

Сезонная работа

Сезонная работа во Франции включает в себя несколько направлений:

• сельское хозяйство;
• летний и зимний туризм;
• гостиничное хозяйство.

Работа в сельском хозяйстве не требует знания французского языка. Но в этой сфере существует высокая конкуренция среди приезжих из стран СНГ и ЕС. При легальном трудоустройстве можно рассчитывать на оплату 250–350 франков в день.

Студенты могут претендовать на места в сфере туризма и гостиничного хозяйства. Для работы в этих отраслях уже понадобится владение государственным языком.

После окончания сезонных работ, которые не могут продолжаться дольше 6 месяцев в год, иммигранты обязаны вернуться в страну своего постоянного проживания.

Временная работа

Найти варианты временной работы во Франции так же проблематично, как и постоянной. Французские власти осуществляют жёсткий контроль над трудоустройством иммигрантов.

Максимальный срок, предусматривающий временные работы, составляет 18 месяцев. Возможные предложения для соискателей:

• работа на виноградниках;
• барменом;
• уборщиком;
• официантом;
• домработницей (для девушки);
• на фермерском хозяйстве.

Такие вакансии не требуют особых навыков от работника. Но и оплата труда соответствующая, по минимальной ставке.

Прочие варианты

Среди прочих вариантов можно встретить предложения о работе вахтовым методом для нянь с проживанием в семье. Ещё один способ найти работу во Франции – обратиться за помощью к русской диаспоре. Это откроет некоторые перспективы, что на начальном этапе особенно ценно для приезжего.

Вакансии во Франции, доступные для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Больше всего новых работников ждут в Париже, Страсбурге, Лионе и Бордо. Тяжелее найти вакансии в Нанси, Монпелье и Лилле.

К соискателям предъявляются такие требования:

• Высшее или среднее специальное образование.
• Профессиональные умения.
• Опыт от 1 года.
• На решение визового центра Франции влияют следующие факторы:
• Положение дел на рынке занятости.
• Уровень зарплаты, на которую претендует специалист.
• Срок работы и пребывания на территории страны.

Члены семьи, приезжающие во Францию вместе с работником, уже получившим разрешение на трудовую деятельность, могут получить работу без дополнительных условий и ограничений.

Есть несколько вариантов трудоустройства для жителей СНГ:

Сезонная работа – временное трудоустройство, как правило, в сельскохозяйственной отрасли, на судах или в сфере обслуживания.

Для трудоустройства на временные и постоянные рабочие места соискателям необходимо доказать свои высокие трудовые навыки, квалификацию и уникальные способности. Обязательным условием будет отсутствие французских и европейских рабочих, претендующих на это место, с таким же уровнем профессионализма и выше.

Голубая карта Европейского Союза дает возможность трудоустройства высококвалифицированным сотрудникам, которые обучались по выбранному направлению минимум три года, и имеют опыт не меньше пяти лет. В этом случае обязательным будет трудовой контракт сроком от одного года и выше, и зарплата в 1.5 раза превышающая средние показатели по стране (в текущем году это 4.5 тысячи евро без учета налогов). Первые два года необходимо работать в сфере, обозначенной в контракте. Голубая карта выдается на период 1-3 года, с возможностью продления до пяти лет и последующим получением французского гражданства.

Для некоторых регионов Франции характерна острая нехватка специалистов в отдельных профессиональных областях. Поэтому пустующие рабочие места активно заполняются иностранными сотрудниками. Со списком дефицитных профессий можно ознакомиться в агентствах по трудоустройству, но в основном он состоит из технических и IT специальностей.

У специалистов, занимающихся научной и ученой деятельностью, есть высокий шанс получить вид на жительство на период до 12 месяцев и возможностью продления до пяти лет. Для этого необходимо заключить контракт с государственным высшим учебным заведением на проведение исследований.

Студенты и молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут устроиться на работу по программе Au Pair. Она выступает посредником между соискателем и французской семьей, с которой иностранец заключает контракт. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи в хозяйственных делах.

Минимальная заработная плата во Франции с 2020 года – 1598 евро в месяц. Это считается одним из самых высоких показателей на территории ЕС.

Из стран СНГ в основном приезжают на сезонную работу в сельском хозяйстве или в сфере туризма. Мужчины чаще всего устраиваются на заводы, фермы и виноградники, женщины предпочитают работу нянями, сиделками, моделями. Семейная пара может устроиться, как на работу в сельскохозяйственной отрасли (как правило, требуются сотрудники в виноградники), так и аниматорами, официантами, работниками кемпингов, отелей и курортов.

Заработная плата в месяц по профессиям в 2023 году

Средняя заработная плата во Франции сильно различается в зависимости от профессии, стажа работы соискателя, а также регионального фактора.

Минимальная

Минимальная заработная плата – 1498 евро в месяц до уплаты налогов. Рабочая неделя во Франции при этом длится 35 часов, почасовая оплата труда составляет не менее 9,8 евро. Годовой доход должен быть на уровне 17760 евро до уплаты налогов или 13780 после.

Право на получение минимальной заработной платы гарантируется вне зависимости от выбранной профессии, пола, национальности, других факторов. Если договор предусматривает меньшую сумму оплаты, то работодатель выплачивает разницу. Ежегодно ставка минимальной зарплаты пересматривается, в основном в большую сторону.

Средняя

Ситуация со средней зарплатой во Франции является парадоксальной: оклады специалиста в сфере обслуживания и человека с высшим образованием часто равны. Уровень средней заработной платы не регулируется государством.

При ее расчете учитываются:

• минимальные ставки по стране;
• образование;
• квалификация;
• различные добавки;
• регион проживания.

В целом средняя зарплата по стране составляет 2900 евро в месяц до уплаты налогов или 2200 после.

Средняя зарплата во Франции по профессиям:

Профессия	Оклад (в евро)
Должности в сфере обслуживания (горничная, грузчик, официант. охранник)	1400-1600
Врач	6000
Няня (с подтверждением квалификации и лицензией на этот вид работы)	2000
Учитель	1400
Программист	3000
Инженер	3500
Таксист, водитель автобуса	1600-1700
Работник туристического агентства, гид	2000
Продавец	1600
Адвокат	5000
Юрист	2000
Бухгалтер	3500
Строитель	3000
Сварщик	2000
Электрик	2000
Стоматолог	6000
Полицейский	6000

Средняя средняя стартовая зарплата

Конечно, средняя заработная плата во Франции не всегда соотносится со стартовой. Так, врачи в начале своей карьеры получают около 3000 евро в государственных клиниках или 4000 в частных. Стартовая зарплата программистов колеблется от 2-2,5 тысяч в год. Стажер полиции получает 1600 евро в месяц, а майор уже порядка 3500 европейских рублей. При этом стартовые зарплаты учителя, няни, обслуживающего персонала не сильно отличаются от средних по стране и близки к прожиточному минимуму. Эти же цифры применимы и к иностранцам.

Максимальная

На максимальные зарплаты во Франции могут рассчитывать представители следующих должностей:

1. Управляющий врач – от 10000 евро в месяц
2. Топ-менеджер компании – 10 тысяч и выше
3. Государственный служащий – от 8 тысяч в месяц
4. Пилот – не менее 7 тысяч в месяц
5. Адвокат – 6 тысяч и выше
6. Зарплата программистов также может доходить до 60000 в год, что равняется 6000 в месяц.

Оплата труда по городам и регионам

Наибольшая оплата труда среди французских городов:

• Париж;
• Ницца;
• Монпелье.

Но стоит отметить, что и аренда жилья в этих городах существенно дороже, чем в остальных регионах страны.

Про особенности работы

Во Франции важна письменная коммуникация с коллегами и умение дипломатично составлять электронные письма. В L’Oreal я даже копировала письма коллег и сохраняла нужные места. В большинстве своем тут не принято писать по рабочим делам в соцсети и ставить смайлики в письмах.

После двух лет работы в Printemps благодаря ярмарке вакансий в моей бизнес-школе я нашла контракт CDI (Contract Duration Indeterminée — бессрочный контракт. — Прим.). Я заранее начала поиск компании и еще до выпуска устроилась на вакансию стратегического консультанта в Equancy. Компания специализируется на стратегии data- и digital-трансформации, а среди ее клиентов такие бренды как LVMH, L’Orеal, Volkswagen, Adeo, Axa. Я работала на инновационном проекте по data и IT в люксовой большой компании, но подробно рассказать о проекте не смогу, так как нахожусь под NDA.

Я отвечаю за продвижение проекта и координирую экспертов, разговариваю с клиентами, руководством, провожу встречи с командой, изучаю риски. У меня много организационной и коммуникационной работы. При этом для моей должности нужно понимать хотя бы в общих чертах технические детали — модели data science, работу data platforms, специфику управления IT-проектами.

Сейчас я свободно говорю на французском

Это очень важно для работы. Объясню: Франция — одна из немногих стран, где все — от сотрудников банка до продавцов на рынке — говорят только по-французски

А если вы попытаетесь что-то спросить на другом языке, на вас или посмотрят свысока, или сделают вид, что не услышали.

Я работала в компаниях с разными правилами: например, в Equancy мы можем проводить встречи на английском, если кто-то из коллег не владеет французским. А вот в L’Oreal все процессы были только на местном языке.