Как найти и устроиться на работу в Англии

А опыт работы нужен?

Конечно, необходимость предыдущего опыта зависит от конкретного вида занятости, но чаще всего он необходим. Обычно нанимающие компании указывают четкое количество рабочих часов или дней, которые должны быть отмечены в трудовой книжке.

Кроме того, часто в счет идет так называемая волонтерская деятельность. Это безвозмездная помощь в различных некоммерческих организациях (больницах, хосписах, детских домах, геронтологических центрах, приютах для животных), а также на мероприятиях разных уровней, например, фестивалях, выставках, форумах. В России и на Украине счет часов работы добровольца чаще всего не ведется, но обычно выдают грамоты и благодарственные письма, а также можно попросить отзыв о работе или рекомендацию. Также в некоторых городах регистрируют трудовые книжки волонтера, где часы уже отмечаются. Наличие таких документов существенно поднимает соискателя в глазах потенциального работодателя. Кроме того, такой опыт очень поможет устроиться социальным работником или преподавателем в языковой или иной учебный центр.

Способы переезда

Популярность Польши легко объясняется ее благополучием, простой процедурой оформления вида на жительство, свободным передвижением по зоне Шенгена. Для страны характерен мягкий климат. Это одно из самых крупных государств в Евросоюзе.

Все чаще жители из стран бывшего СНГ принимают решение переехать в Польшу. Путь к получению гражданства начинается с оформления карты поляка. Иммиграционная политика предлагает несколько программ для претендентов. Информацию об актуальных программах получения гражданства Польши вы найдете на портале об иммиграции emigras.ru.

Претенденту на получение статуса доступны следующие программы:

• репатриация;
• заключение брака;
• создание и развитие бизнеса;
• приезд по приглашению с возможностью получение вида на жительство;
• поступление в ВУЗ;
• оформление статуса беженца.

Каждая схема подразумевает выполнение ряда требований, которым нужно соответствовать.

Оформление по программе репатриации

Правительство заинтересовано в возвращении на родину коренных жителей. Репатриантом считают лицо с польским происхождением. Для получения статуса ПМЖ нужно посетить страну на основании репатриационной визы.

Такая программа рассчитана на тех иностранцев, которые смогут документально доказать наличие на территории Польши близких родственников: родителей, бабушек и дедушек. Решение о выдаче визы принимает консул. Такое разрешение доступно для жителей стран бывшего СССР.

Репатрианты получают гражданство сразу после въезда в страну. Они могут рассчитывать на финансовую поддержку со стороны правительства. Нет необходимости отказываться от основного паспорта.

Карта поляка для представителей польской нации

Начинать иммиграционный путь можно с карты поляка. После подтверждения родственных связей с коренными гражданами Польши, претендент может подавать прошение о получении карты. На основании этого документа можно получить национальную визу сроком на 1 год. По прибытию в страну нужно заняться оформление ПМЖ.

Карта поляка открывает иностранному подданному ряд новых возможностей:

• вести предпринимательскую деятельность;
• устраиваться на работу;
• получить бесплатное медицинское обслуживание;
• поступать в ВУЗы на бесплатную форму обучения.

Документ выдается претенденту по месту жительства. Иностранцу нужно написать заявление и прикрепить к нему полный пакет документов. В ходе рассмотрения дела заявителя пригласят на собеседование. Оно проходит на польском языке

Важно документально подтвердить польское происхождение и знать о традициях, обычаях государства. От успешного прохождения собеседования зависит решение, которое примет консул

Все изображения и фотоматериалы предоставлены сайтом: emigras.ruНовости на Блoкнoт-Воронеж

Особенности найма британцев

В большинстве случаев сотрудники британских фирм являются гражданами Великобритании. По схеме, рассматриваемой ниже, оформляют трудоустройство все местные предприятия, ориентированные на местную рабочую силу.

Получение статуса работодателя

В Великобритании нельзя просто «кинуть клич», чтобы найти сотрудников – такое право дается только компаниям, оформленным по всем требованиям законодательства и интегрированным в британские государственные службы. Заявка на официальное получение статуса работодателя подается в HMRC (налоговую Великобритании), но в прошении надо уточнить, какой именно персонал и на каких условиях собирается нанимать начальство. Необходимо определиться со статусом нанимаемых:

●   рабочий, самозанятый, директор и так далее;

●   полный или неполный рабочий день, единственная работа или совмещение с другой трудовой деятельностью;

●   обозначить примерную зарплату будущего сотрудника.

Рассмотрев заявку, налоговики выдают разрешение нанять человека на описанных условиях с расчетом, что предприятие будет выплачивать предусмотренные налоги с зарплаты нового работника. Помимо налогов, работодатель обязан делать отчисления еще и в Пенсионный Фонд – там придется регистрироваться отдельно. Еще следующая обязанность – получение EL insurance. Эта страховка позволяет нанимателю подготовиться к возможным производственным травмам и тому подобным происшествиям.

Прием на работу

Нанять даже выдающегося специалиста, если он нелегал, не получится – потенциальный сотрудник должен быть гражданином Великобритании или проживать на ее территории законно, имея специальное разрешение на работу. О том, что делать с иностранцами, поговорим ниже, а пока сосредоточимся на местных кандидатах.

Для потенциального сотрудника принципиально иметь Национальный страховой номер – без него начальник не сможет оплачивать налог с зарплаты подчиненного, а значит, тот будет работать незаконно.

Трудовое законодательство Великобритании предполагает взаимодействие между нанимателем и работником на договорных основаниях. В договоре детально описываются права и обязанности обеих сторон – они реально защищаются законом, потому игнорировать их нельзя, и прописывать абстрактно тоже не стоит. Прописывая собственные обязанности в определенной ситуации, компания должна понимать, что в законопослушной Британии не получится все перекрутить, а нарушение трудового договора выльется в крупные штрафы. В неоднозначной ситуации спор будет решаться в суде, а это тоже может закончиться непредсказуемо.

Новоиспеченный работник регистрируется нанимателем в той же HMRC с последующей регистрацией в Пенсионном фонде. Уведомление по факту подписанного договора подается именно работодателем – такую повторную регистрацию не следует путать с первичным обращением в эти же органы для получения разрешения на наем.

Отчисление налогов

Налоговая отчетность полностью ложится на плечи работодателя – именно он заполняет декларации и передает их в контролирующие органы. Компания должна сама ориентироваться в действующем налоговом законодательстве и своевременно перечислять положенный процент от заработка подчиненных в налоговую и Пенсионный Фонд. Страховой взнос выплачивается отдельно, если недельная зарплатная ставка сотрудника превышает 166 фунтов стерлингов.

Ситуации, когда работник по какой-либо причине не получал зарплату в течение конкретного месяца, допустимы – раз нет заработка, нет и налога. Однако налоговая должна быть оперативно оповещена об этом, иначе отсутствие отчислений может быть расценено как попытка укрытия от уплаты налогов с предсказуемыми последствиями.

Декларация с суммами выплаченных зарплат подается в HMRC каждый месяц. Налоговый период по трудовому законодательству Великобритании заканчивается 5 числа вечером – с утра 6 числа начинается новый период. Указывать зарплатные расходы компании нужно именно с такой периодизацией, причем своевременно – за опоздание или полное отсутствие декларирования могут оштрафовать. Избежать штрафа при опоздании возможно в случае, если нарушитель предъявит доказательства наличия у него весомой причины для нарушения.

Наиболее востребованные профессии для иностранцев

• Помощник руководителя. В 2021 году увеличилась потребность в секретарях, говорящих на русском языке. Девушки, разыскивающие вакансию ассистента руководителя, имеют шанс быстро устроиться.
• Репетитор.При наличии филологического образования выручить может репетиторство. Репетиторы требуются многим людям в Великобритании, поскольку имеется много фирм, сотрудничающих с российскими компаниями, а их персонал часто хочет улучшить свой русский язык.
• Няня. Многим русским семьям, постоянно живущим в Британии, необходимы няни, говорящие по-русски. Поскольку немало наших соотечественниц ищут таких работников, многие женщины с радостью возьмутся ее выполнять.
• Менеджер турфирмы или риелтор. Рынок недвижимости и туристический рынок — одни из самых динамично развивающихся. Русскоговорящим специалистам здесь всегда рады. Путешественников и покупателей недвижимости из России много и им комфортнее общаться с носителями родного языка.
• Продавец магазина. Российских туристов на Британских островах немало, а значит русские девушки могут рассчитывать на работу в местных бутиках. Здесь традиционно стараются иметь в штате русскоязычных работником для общения с россиянами.
• Финансист. Очень популярная профессия, где часто требуются квалифицированные русскоязычные специалисты.
• Социальный работник. Эта профессия предлагается волонтерскими организациями. В круг обязанностей социальных работников входит оказание помощи престарелым, детям, инвалидам. Социальные услуги предоставляют также государственные организации.
• Искусствовед. Несмотря на узкую специализацию обладатели профессии искусствоведа востребованы на рынке труда. Ведь в Лондоне много аукционных домов, где нужны специалисты по российскому искусству.

Востребованные специалисты

Наиболее востребованы на родине Шекспира финансисты, программисты, врачи, инженеры, архитекторы, учёные, экологи и аналитики. Здесь всегда хорошо принимаются представители творческих профессий.

В сфере неквалифицированного труда вакансии в Англии заняты выходцами из Африки, Пакистана и менее развитых стран Евросоюза, в частности, Польши. Легальную работу найти трудно, но можно.

Что касается рабочих специальностей, то самые распространенные запросы от потенциальных нанимателей касаются следующих:

• младший медицинский персонал;
• медицинский консультант (разные направления);
• водитель (разные категории). Работа водителем-дальнобойщиком требует гражданства Евросоюза (наличия прав любой страны EU и чип-карты тахографа);
• персонал ресторанно-гостиничного бизнеса;
• продавец-консультант;
• няня, домработница;
• социальный работник;
• технолог;
• секретарь,
• репетитор;
• менеджер туристического бизнеса;
• искусствовед;
• сезонный сельскохозяйственный рабочий.

Трудоустройство студентов

Студенческая ветвь населения Великобритании также имеет возможность трудоустройства, но это относится лишь к студентам, получающим образование в местных учебных заведениях. Кроме того, годы учебы будут ощутимым плюсом, если вы решите получить гражданство Великобритании. Многие наши соотечественники выбрали этот город благодаря качественной методики преподавания.

Несколько свободных вакансий предлагает этот город русским и украинским студентам:

• посудомойщик;
• уборщица;
• метрдотель;
• распространитель листовок, брошюр;
• дневная няня.

Перечисленные вакансии не требуют каких-то специальных навыков. При этом студентам местных университетов позволительно уделять работе максимум 10 часов еженедельно. Разрешение на работу для трудоустройства не требуется.

Зарплаты в Великобритании

Важно знать: Как эмигрировать без денег? Список лучших стран на ваш выбор

Перед трудоустройством на работу необходимо знать уровень зарплат, потому что проживание на территории страны дорогое. Великобритания занимает седьмое место среди иных стран Европы по минимальной заработной плате.

Заработная плата в Англии зависит от объема работы, количество трудовых часов и так далее. Также зарплаты зависят от трудового стажа, возраста работника, уровня образования и других факторов.

Минимальная заработная плата в Англии – 85 фунтов стерлингов в день, около 1435 фунтов стерлингов в месяц. Около 20% работников в Великобритании получают минимальную заработную плату.

Обратите внимание, что заработные платы у женщин ниже, чем у мужчин. Обычно разница составляет около 17%

Средний размер заработных плат в разных профессий в Великобритании

Администратор	2080 фунтов	Водитель	2350 фунтов
Бухгалтер	3560 фунтов	Веб-программист	3200 фунтов
Инженер	3630 фунтов	Полицейский	2220 фунтов
Педагог	3200 фунтов	Электронщик	3654 фунтов
Повар	1770 фунтов	Дизайнер	2010 фунтов
Программист	3850 фунтов	Доктор	3460 фунтов
Разнорабочий	2550 фунтов	Медсестра	2700 фунтов
Строитель	2600 фунтов	Менеджер	3777 фунтов
Финансист	3550 фунтов	Личный ассистент	2330 фунтов
Экономист	3600 фунтов	Юрист	5310 фунтов
Электрик	2680 фунтов	Таксист	3130 фунтов

Средний уровень заработных плат в Великобритании составляет около 2500 фунтов стерлингов в месяц (30 тысяч в год).

Также уровень зарплаты зависит от вашего места жительства. Например, в Лондоне и Бристоле – самые высокие заработные платы, но и жизнь в этих городах гораздо дороже, чем в других регионах страны.

Средние зарплаты в Англии по отраслям в месяц

Инженерия	2000 фунтов
Наука	3500 фунтов
Педагогика	2450 фунтов
Право	2600 фунтов
Программирование	3150 фунтов
Строительство	1500 фунтов
Сфера услуг	1800 фунтов
Творчество	3010 фунтов
Финансы	2550 фунтов
Экономика	2500 фунтов

Как устроиться волонтером в Великобританию?

Волонтер (с анг. volunteer — доброволец) —  человек, работающий на  добровольных началах и не получающий за свой труд оплаты. Еще несколько лет назад, многие наши соотечественники даже не рассматривали для себя «бесплатную занятость».

В Англии – это не только безвозмездный труд, это ступенька, взобравшись на которую, можно открыть для себя новые горизонты. Вот несколько примеров из жизни, подтверждающих это.

Во-первых, волонтеру обязательно оплачивается проезд и ланч.

Если так случилось, что у вас много свободного времени, то добровольчество – отличная возможность не скучать. Переехав в Лондон к детям, Любовь, в скором времени почувствовала себя в изоляции от привычной активной жизни, поэтому, узнав о существовании бюро русскоговорящих волонтеров, поспешила вступить в добровольцы.

Теперь она примерно раз в неделю выходит «в люди»: помогает организовывать разнообразные праздники общины и навещает больных российских детей в одной из клиник Лондона.

Во-вторых, волонтер приобретает новый опыт и знания.

Очень многие (недавно прибывшие в страну) выбирают волонтерство для развития разговорного английского. Нередко работники нужны во многих благотворительных организация и магазинах (charity shops).

Большой прогресс она ощутила уже после 2 недель работы в магазине Oxfam, больше всего восторга у женщины вызывало общение с пожилыми англичанками, которым они предавались во время сортировки пожертвованной одежды.

В-третьих, доброволец может отразить полученный опыт в резюме, что станет большим преимуществом при приеме на работу.

Многие компании готовы активно привлекать добровольцев, чтобы они погружались в профессиональную сферу. Не секрет, что наша жизнь после эмиграции делится на отрезки ДО и ПОСЛЕ. И нередко полученный в своей стране профессиональный опыт не принимается британскими работодателями.

Сергей проработал 10 лет дизайнером в своей стране, получив хороший опыт, он думал, что будет весьма конкурентно устойчив на английском рынке труда. Но его стали воспринимать всерьез только после того, как он поработал волонтером.

Условия труда и требования к работникам

Большой плюс для трудовых иммигрантов заключается в том, что в Соединенном Королевстве огромное внимание уделяется обеспечению безопасности труда. Великобритания имеет наименьший уровень производственного травматизма в Европе. Иностранные работники пользуются такими же правами, как и коренные британцы

Иностранные работники пользуются такими же правами, как и коренные британцы.

Тем не менее, всем, кто собирается приехать на заработки в эту страну, следует помнить, что жизнь в Великобритании дорогая, а каждое выплаченное пенни придется отработать тяжелым трудом.

Наиболее тяжелые условия ожидают сезонных и временных работников:

• изнуряющий монотонный труд по 55 часов в неделю за минимальную оплату;
• продолжительность рабочего дня — от 10 часов и более;
• спартанские условия проживания с последующим вычетом из зарплаты работника затрат на жилье. Спецодежда и инвентарь предоставляются бесплатно;
• большая текучесть кадров — многие не справляются и увольняются.

Этим можно объяснить минимальные требования работодателей: возраст до 50 лет, хорошая физическая форма, работа без знания языка. Времени на осмотр достопримечательностей, развлечения и разговорную англоязычную практику не будет.

В более выгодной ситуации находятся работники сферы услуг — няни для детей, сиделки, домработники, повара, хозяйственные работники. Продолжительность рабочего дня будет фиксироваться в договоре. При трудоустройстве большую роль играет наличие положительных рекомендательных писем с предыдущих мест работы.

Следует учитывать, что в Великобритании мужчины за одинаковую с женщинами работу получают большую зарплату (до 17 %). Зато продолжительность работы у мужчин может превышать средние показатели — за счет сверхурочных и ненормированного рабочего дня.

Наиболее защищены в социальном и законодательном плане работники, заключившие длительные трудовые контракты с британскими работодателями — не более 48 рабочих часов в неделю вместе со сверхурочными. Однако требования, выдвигаемые к таким специалистам, очень строгие:

• уверенное владение английским языком. Для официального оформления на работу требуется иметь уровень В1 и выше (CERF);
• наличие профильного образования, высокой квалификации и практического опыта (особенно приветствуется опыт работы в Великобритании);
• рекомендации, личные достижения.

Этапы трудоустройства в Великобритании

Трудоустройство в Англии для россиян возможно, как по приглашению от конкретного работодателя, так и по программе обмена. Второй вариант подходит больше для студентов, ищущих работу на лето. Они часто принимают участия в программах типа Au-Pair или Work&Travel, которые хорошо рекламируют в российских университетах. Более взрослым людям такие варианты не подходят. Поиск работы в Англии в их случае имеет следующий алгоритм:

• Подготовка резюме и его рассылка потенциальным работодателям.
• Прохождение собеседования онлайн с представителем компании. В большинстве случаев этот этап является решающим при утверждении вашей кандидатуры на работу.
• Оформление делового контракта.
• Получение трудовой визы в Англию в посольстве, а также специального разрешения на работу.
• Бронь авиабилетов и жилья, если они не предоставляются работодателем.

Въехать в страну возможно двумя путями

1. По приглашению от работодателя.
2. Самостоятельно.

Международный аэропорт в Лондоне

Второй способ подразумевает под собой прохождение тестов для оценки квалификации. Тестирование проводится непосредственно в консульстве в стране фактического пребывания. Стоит отметить, что такой способ подходит лишь высококвалифицированным сотрудникам, обладающим высшим образованием.

Правительством Англии была разработана эта система с целью привлечения именно профессионалов в свою страну. Для того чтобы иметь возможность выехать в Лондон без приглашения от работодателя, человеку необходимо набрать минимальное количество баллов, которое равно 75 баллам.

В основном для осуществления трудовой деятельности на легальных основаниях требуется разрешение на работу.

Категория людей, которым не нужно разрешения

1. Представители студенческих организаций, которые приехали работать в Лондон по системе обмена.
2. Люди, работающие в сфере обслуживающего персонала.
3. Работники хозяйственной отрасли.
4. Представители искусства.
5. Преподаватели.
6. Воспитатели.
7. Люди, стажирующиеся в Лондоне для углублённого изучения английского языка.

Для инвесторов, стажёров и деловых партнёров по бизнесу приглашение не требуется. Чтобы устроиться на работу в Лондоне в 2020 году необходимо изначально обладать весьма убедительным в своей квалификации резюме.

Лондонцы достаточно тщетно изучают предыдущие места работы и обращают внимание на рекомендации от прошлых работодателей. Без этого документа устроиться на приличную работу практически невозможно

Для самостоятельного поиска работы в Лондоне лучше воспользоваться услугами рекрутинговых агентств. Сотрудники этого организации помогут подобрать самые подходящие вакансии исходя из специальности и опыта работы.

Через агентство

Они направляют человека непосредственно на собеседование к работодателю и сопровождают его до полного его трудоустройства по одной из предложенных вакансий. Рекрутинговые организации существуют как в Лондоне, так и за его пределами. Даже если человек находится в своей родной стране, он может обратиться в подобную фирму с просьбой о трудоустройстве.

Вакансии и зарплата в Англии

Официальная минимальная заработная плата в Англии с 1 апреля 2023 года в зависимости от возраста составляет (фунтов в час):

• для лиц до 18 лет — 5,28
• для лиц от 18 до 20 лет — 7,49
• для лиц от 21 до 22 лет — 10,18
• для лиц старше 23 лет — 10,42

Средняя зарплата в Англии в 2023 году около 2 548 фунтов в месяц (3 105$). Это один из самых высоких показателей в Европе. Само собой, при поиске более высокооплачиваемой работы нужно делать поправку на регион. 

Средние ежемесячные зарплаты в Англии по специальностям (фунтов в месяц):

• Врачи – 5800
• IT специалисты – 3000-3500
• Инженеры-строители – 3350
• Няни и домработницы (официальное трудоустройство) – до 1500
• Официанты, бармены – до 600–1000

В Англии очень строгие законы, связанные с трудовым законодательством, особенно относительно иностранцев. Если законно находиться на британской территории и работать официально, то квалифицированным специалистам можно рассчитывать на достойную оплату труда и не бояться обмана со стороны работодателя.

Вакансии в Англии для русских, белорусов и украинцев в 2023 году в основном предлагают крупные британские или международные компании, которые стремятся найти опытных специалистов дефицитных профессий. Хорошие шансы найти работу имеют финансисты, банкиры, инженеры, программисты и врачи.

К сожалению, граждане стран СНГ чаще всего устраиваются на неквалифицированную и соответственно низкооплачиваемую работу, в основном сезонную, и не требующую глубоких знаний английского языка. Это сборщики урожая, грузчики, подсобные рабочие, няни, сиделки, уборщицы и так далее. Оплата труда здесь в основном почасовая. Редко кому удается заработать более 1000 фунтов в месяц.

Какие существуют риски при работе без знания языка?

Список вакансий для иммигрантов, незнающих языка, урезан. Но это далеко не единственный недостаток незнания языка. На каждом этапе трудоустройства возникают трудности, обусловленные непониманием английской речи.

При выборе работодателя нужно понимать, что, не зная его языка, будет сложно не подвергнуться обману с его стороны. Стоит насторожиться, если вы столкнётесь со следующими ситуациями.

• Работодатель не готов предоставить помощь при оформлении документов. Скорее всего, работа, предлагаемая им нелегальна, что может плохо отразиться не только на репутации работника, но и на оформлении документов и на открытии визы в следующий раз.
• Очень маленький выбор вакансий или вовсе одна вакансия, которую предлагают иностранцу.
• Высокая заработная плата по меркам Штата, в котором находится иностранец. Конечно, всегда хочется выбрать вариант, в котором заработная плата намного выше. Но не нужно забывать о том, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Если все вакансии оплачиваются в среднем до 7-8 долларов час, а работодатель предлагает работнику без знания языка свыше 15-16 долларов в час – это, наверняка, обман.
• Работа в мелкой частной компании. Мелкие компании часто становятся банкротами и не выплачивают заработную плату своим работникам.

На все эти пункты нужно обращать внимание не только на территории Америки, но и иммигрантам, что решили воспользоваться услугами агентств, которые предлагают трудоустройство в США. Если иммигрант уже в Америке и готов искать себе работу, нужно обратиться к переводчику и по возможности брать его с собой на каждое собеседование

Существует множество нюансов, без знания языка в которых не разобраться

Если иммигрант уже в Америке и готов искать себе работу, нужно обратиться к переводчику и по возможности брать его с собой на каждое собеседование. Существует множество нюансов, без знания языка в которых не разобраться.