Что полезно знать о свободных профессиях в Германии

Есть ли в новом законе послабление действующих иммиграционных правил?

Да. Главное правило нового закона гласит: если немецкому работодателю нужен конкретный иностранный квалифицированный специалист с его конкретными навыками, образованием и квалификацией, то этот специалист получит право на въезд и трудовую занятость.

Новые положения закона больше не требуют от потенциального квалифицированного иностранного специалиста подтвержения «дефицитности» его навыков и профессии. С марта 2020 г. уполномоченные службы не обязаны сверять навыки, знания, квалификации иностранного специалиста с перечнем требуемых стране профессий.

Облегчается признание дипломов и квалификации иностранных специалистов. Положения нового закона предусматривают ускоренную процедуру признания квалификации, навыков, опыта работы или образования в случае, если соответствующий запрос направлен самим работодателем §14a Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz, § 81 a AufenthG.

Станет также возможной процедура признания иностранных дипломов о среднем профессиональном образовании по так называемым посредническим соглашениям §2 Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz. Если иностранный квалифицированный специалист при наличии конкретного предложения о работе в Германии получит подтверждение «частичной эквивалентности» своей квалификации, навыков, опыта работы или образования, он сможет въехать в Германию для трудовой занятости и получения полного признания квалификации, навыков или образования при поддержке работодателя §16d AufenthG (Maßnahmen zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen) .

Закон аннулирует «остаточный принцип» предоставления работы иностранцам: уполномоченные органы больше не обязаны проверять наличие потенциальных кандидатов из Германии или других государств — участников ЕС на каждую вакантную позицию. После вступления закона в силу любой иностранный квалифицированный специалист при его соответствии прочим условиям может трудоустроиться в Германии.

обзор

В Федеративной Республике Германии более 1,4 миллиона фрилансеров (по состоянию на 2020 год) . Нет официального или единого представительства всех фрилансеров. Среди прочего, существует Федеральная ассоциация либеральных профессий (BFB) для интересов фрилансеров на федеральном и европейском уровне . Многие внештатные работы в Германии регулируются так называемыми профессиональными кодексами . Эти и другие профессиональные группы также организованы в профессиональные ассоциации или профессиональные организации .

С точки зрения налогового законодательства, внештатная работа не признается уполномоченной налоговой службой исключительно на основании должности, но зависит от других критериев в отдельных случаях , см. Разделы « и . В то время как профессиональная этика также может применяться к корпорациям , корпорации всегда подлежат торговому налогу в соответствии с налоговым законодательством.

Необходимо проводить различие между терминами «фрилансер» и термином « фрилансер ». Последнее относится к типу занятости (в отличие от работника ), но не имеет никакого отношения к тому, является ли деятельность коммерческой или внештатной. С другой стороны, термин «фрилансер» всегда относится к самозанятым сотрудникам определенных профессий, например Б. Архитекторы, врачи и юристы. Деятельность, не относящаяся к перечисленным в законе профессиям или признанная аналогичными, не является фрилансом. Это включает Б. Торговля , ведение сельского или лесного хозяйства и управление собственными активами.

Налог на прибыль юридических лиц

Наряду с обычным подоходным налогом Федеральное центральное налоговое управление также взимает налоги с доходов от бизнеса. Платите ли вы НДС и корпоративный налог, а также сумма, которую вы платите, зависит от размера вашего бизнеса и вашего годового оборота.

Если вы работаете не по найму в Германии, вы будете платить некоторые или все из следующих видов налогов, в зависимости от типа вашего бизнеса и вашего годового оборота:

• Торговый налог (Gewerbesteuer)
• Корпоративный налог (Körperschaftsteuer)
• Подоходный налог (Einkommensteuer)
• НДС (Umsatzsteuer)
• Налог на заработную плату (Lohsteuer – если у вас есть сотрудники)
• Церковный налог (Kirchensteuer)

Торговый налог (Gewerbesteuer)

Все коммерческие предприятия в Германии (за исключением внештатных профессий и некоммерческих организаций) обязаны платить торговый налог (Gewerbesteuer). Обязательства по налогу на торговлю вступают в силу, как только начинаются деловые операции (для предприятий с одним лицом и товариществ) или как только бизнес вносится в торговый реестр (для корпораций).

Торговый налог является местным налогом, взимаемым ежегодно и подлежащим уплате местным властям. Предприятия должны заполнить ежегодную налоговую декларацию (Gewerbesteuererklärung) либо на бумаге, либо через ELSTER. Торговый налог рассчитывается на основе торговой выручки с учетом любых необлагаемых налогом надбавок.

В настоящее время это 24 500 евро для предприятий и партнерств, состоящих из одного человека, и 3 900 евро для всех остальных предприятий.

Базовая ставка торгового налога составляет 3,5 %, которая умножается на ставку муниципального налога (Hebesatz) в диапазоне от 200% до 580%, в результате чего общая ставка торгового налога составляет от 7% до 20,3%, в зависимости от места дислокации компании. Как правило, торговый налог выше в городских районах.

Корпоративный налог (Körperschaftsteuer)

Корпоративный налог в Германии составляет 15%. Корпорации, управление или зарегистрированный офис которых находятся в Германии, обязаны платить налог на прибыль. Сюда входят AG и GmbH.

Корпоративный налог также подлежит надбавке за солидарность в размере 5,5% (Solidaritätszuschlag), что означает, что общая ставка налога составляет 15,825% налогооблагаемого дохода (т.е. годовой прибыли).

Подоходный налог (Einkommensteuer)

Вместо уплаты корпоративного налога фрилансеры, частные предприятия и товарищества в Германии облагаются налогом на прибыль в виде подоходного налога (Einkommensteuer). Когда вы зарегистрируетесь в налоговой инспекции, вам будет отправлен график предоплаты налогов на основе ваших прогнозов оборота. В конце финансового года вы можете рассчитать свои фактические налоговые обязательства, заполнив годовую декларацию о подоходном налоге, как если бы вы работали в Германии в качестве наемного работника.

Если ваши первоначальные прогнозы были неверными, вам может потребоваться заплатить больше налога или получить право на возмещение.

НДС (Umsatzsteuer – USt)

Некоторым предприятиям придется взимать налог на добавленную стоимость (НДС) на некоторые продукты и услуги. В Германии НДС официально известен как Umsatzsteuer (USt), хотя многие продолжают называть его прежним названием Mehrwertsteuer или MWSt.

Фрилансеры и малые предприятия (Kleinunternehmer), которые зарабатывают менее 22 000 евро в первый год своей работы и 50 000 евро в год после этого, могут выбирать, взимать ли USSt. Взимание платы означает, что вы также можете вычесть любые расходы, связанные с бизнесом, но это также означает увеличение количества документов.

Налог с заработной платы

Если вы нанимаете кого-либо, вы должны вычесть налог с заработной платы из их месячной заработной платы. Сюда входят налоги и взносы в систему социального обеспечения, пенсионные взносы и на медицинское страхование.

Церковный налог (Kirchensteuer)

Если ваш бизнес связан с какой-либо религиозной организацией, вы также можете быть обязаны платить церковный налог (Kirchensteuer) в размере от 8% до 9%.

Вычеты для бизнеса

Самозанятые работники в Германии могут уменьшить свой общий налогооблагаемый доход, вычитая большое количество расходов, связанных с работой. Сюда входят выплаты за бизнес-путешествия, поездки на работу, покупка оборудования, аренда рабочего места, покупка или аренда автомобиля, мобильный телефон или интернет.

Педагогика | Pädagogik

Педагогика включает в себя изучение науки о воспитании и образовании. В расписание входят такие предметы, как дидактика, воспитание, коммуникации и образование. Работают такие специалисты, к примеру, в области образования для взрослых, детских садах, семейной консультации или исправительных учреждениях.

Согласно статистике, составленной HIS-Studie (Hochschul-Informations-System – Информационная система высших школ), около 80% выпускников находят работу на постоянной основе или в рамках временных проектов в течение года после окончания вуза. Получение специализации и практика во время обучения дадут больше шансов при поиске работы. Сейчас особенно востребованы специалисты в области раннего детского развития и образования для взрослых. В среднем заработная плата достигает 2 400€ в месяц.

По рейтингу СНЕ лучшим вузом в области педагогики считается Университет Тюбингена (Universität Tübingen).

Самозанятость в Германии

Существует две основные категории самозанятых в Германии:

• Представители свободных профессий (Freiberufler);
• Индивидуальные предприниматели (Gewerbetreibende Einzelunternehmer).

Термин Freiberufler в Германии применяется к самозанятым внештатным специалистам определённых профессий.
Эти профессии называются «свободными» (freie Berufe) и, как правило, требуют академической квалификации.

К «свободным профессиям» относятся:

• Медицинские профессии: врачи, стоматологи, физиотерапевты;
• Юридические и финансовые профессии: юристы, бухгалтеры, нотариусы;
• Научно-технические профессии: архитекторы, инженеры, геодезисты;
• Лингвистические и информационные профессии: журналисты, преподаватели, переводчики;
• Художественные профессии: актёры, музыканты, дизайнеры одежды.

С полным перечнем свободных профессий можно ознакомиться на сайте www.wir-gruenden-in-deutschland.de
Также можно обратиться за информацией в Институт свободных профессий или в местную налоговую инспекцию.
Именно налоговая инспекция определяет, нужно ли специалисту регистрироваться в качестве Freiberufler или индивидуального предпринимателя (Gewerbetraibender) в соответствии с законодательством Германии о подоходном налоге.

Более чёткое представление о том, к какой категории относится тот или иной специалист, можно получить с помощью онлайн-сервиса www.getaccountable.typeform.com

Работа для русских, украинцев и белорусов

Соискатели иностранцы могут устраиваться на работу в Германии официально и нелегально. Легальное трудоустройство сложнее, но позволяет пользоваться социальным пакетом и льготами. Официально трудоустроенные мигранты получают высокую зарплату и живут, не боясь депортации. Залогом успешного официального трудоустройства является наличие образования с подтвержденным дипломом и знание немецкого на высоком уровне.

Для низкоквалифицированных сотрудников предусмотрено трудоустройство на 3-6 месяцев. Сезонная работа есть для работников на ферме, помощников по хозяйству, нянь, посудомоек, охранников и горничных. Знание языка для этих вакансий приветствуется, но не является строгим требованием. Для такой работы также необходимо оформление рабочей визы.

К нелегальной трудовой миграции в Германии крайне негативное отношение. Для нелегалов предусмотрены большие штрафы, депортация с пожизненным запретом въезда в страну.

Уровень оплаты труда в Германии

Принцип формирования зарплат в западной Европе существенно отличается от того, что мы привыкли видеть в СНГ. Во-первых, здесь специфическая и довольно сложная система налогообложения, во-вторых, образование и наличие квалификации или ученой степени здесь играет очень важную роль, и в-третьих, в Германии не так заметны различия в зарплатах у представителей разных профессий. Если в Москве продавец супермаркета получает 35 000 рублей, а IT-специалист – 200 000, то у немцев эта разница сводится к нескольким сотням евро.

Зарплаты в Германии на 2021 год (указаны средние заработные платны после всех налоговых вычетов, т.е. «чистыми»):

• Учителя в школах – 2000 евро.
• Учителя в ВУЗах – 2500 евро.
• Официанты – 1500 евро.
• Врач – свыше 5000 евро.
• Инженер – свыше 4000 евро.
• Переводчик – 1900 евро.
• Повар – 1900 евро.
• Полицейский – 2500 евро.
• Шахтер – 2500 евро.
• Кассир – 2000 евро.
• Уборщик – 1400 евро.

Как видно, потребность в медиках и технических специалистах отражается даже в заработной плате. В то время как разница в ЗП кассира и переводчика – всего 100 евро, причем не всегда в пользу последнего.

Самый высокий уровень зарплат наблюдается в южной части страны. Если говорить про города – это Мюнхен, Нюрнберг и Шварцвальд.

Специальности с Studienorientierungsverfahren / Voranmeldeverfahren

Под этими понятиями часто подразумевается обязательное мотивационное письмо о выборе профессии или тест на определение профессиональных предпочтений, однако само письмо или тест не оцениваются, для поступления достаточно (помимо общих требований, касающихся документов) просто выполнить это задание, насколько качественно – не важно. Такое ограничение в допуске не представляет особой сложности для абитуриентов, но необходимо и здесь собрать информацию о задании и дедлайне

В университете LMU в Мюнхене специальностями с таким видом допуска, например, являются: информатика в любой комбинации с дополнительным предметом, германистика, математика, философия, социология.

Фриланс в Германии — определение термина

Фрилансер в Германии (Freiberufler) — это человек, который самостоятельно осуществляет работу по своей профессии на протяжении более чем трех месяцев — самозанятое лицо. Такая деятельность отличается от частного предпринимательства, партнерства и работы по контракту.

Если вы планируете подать заявку на визу в качестве фрилансера в Германии, сперва разберитесь в правовой среде. Во-первых, профессия, которой вы владеете, должна быть либеральной. Это определяет ваше право на работу в Германии, как «Freiberufle». В противном случае вам, возможно, придется подать заявление на получение бизнес-визы, если у вас коммерческая профессия — менеджер, торговец.

Какие свободные профессии квалифицируются как работа фрилансера?

Прежде чем подавать заявление на визу фрилансера в Германии, узнайте, считается ли профессия фрилансом в Германии. Существует две основные группы виз: бизнес-виза и виза фрилансера. Согласно закону EStG §18 в налоговом законодательстве Германии, следующие профессии относятся к самозанятым лицам:

• Бухгалтеры
• Художники
• Ветеринары
• Инженеры
• Переводчики
• Воспитатели
• Менеджеры
• Представители здравоохранения
• Адвокаты
• Ученые
• Налоговые консультанты
• Писатели
• Геодезисты
• Экономисты
• Пилоты.

Если ваш вид деятельности не указан выше, заявка будет рассматриваться на выдачу бизнес визы. Чтобы добиться успеха во фрилансе в любой стране, включая Германию. Вам нужен набор качеств, без которых вы не сможете конкурировать и потерпите неудачу как фрилансер, независимо от профессии. Эти качества следующие:

• Высокое чувство индивидуальности
• Креативное мышление
• Специализированное образование
• Навыки коммуникации
• Отзывчивость
• Самомотивация
• Высокая самодисциплина.

Социальное страхование в Германии: преимущества и стоимость

Большинство работающих на территории Германии должны осуществлять взносы в различные фонды страхования (государственные и частные) для получения медицинского обслуживания, лечения, длительной медицинской помощи, пособий по безработице и пенсий в Германии.
Затраты на социальное обеспечение обычно составляют около 40% валового дохода, из которых 50% покрываются работодателем.

Работодатели также оплачивают страхование от несчастных случаев, которое покрывает реабилитацию и уход после болезни, связанной с осуществлением трудовой деятельности, или несчастного случая на работе или по месту учёбы. Существуют также другие виды льгот / выплат, финансируемые за счёт налоговых отчислений. Большинство иностранцев, работающих в Германии, также должны осуществлять отчисления на социальное страхование, хотя существуют определённые исключения.

От выплат освобождены иностранцы, находящиеся в долгосрочной командировке или находящиеся на дипломатической службе

Граждане Европейского Союза (ЕС), Европейской экономической зоны (ЕЭЗ), куда также входят Исландия, Лихтенштейн и Норвегия, и стран, имеющих соглашение о социальном обеспечении с Германией, могут претендовать на возврат или перевод определённых взносов, сделанных в программу социального обеспечения Германии, например, пенсионных взносов.

Германистика | Germanistik

Германистика занимает второе место по популярности среди девушек. Данная специальность занимается углубленным изучением немецкого языка и литературы. Студенты исследуют языковые феномены, анализируют тексты или изучают филологию. Учебная программа составлена обобщенно и не готовит к конкретной профессии. Поэтому выпускники имеют возможность работать в любой области, связанной с языком и литературой: журналистика, работа в издательстве, редактура, онлайн-редактура, PR, копирайтинг.

Студентам рекомендуется уже во время учебы пройти практику или отучиться семестр заграницей, чтобы повысить шансы во время поисков работы. По статистике, около 60% выпускников германистики в течение года находят стабильную работу. Средняя зарплата при этом составляет около 2 100€.

Германистика, помимо прочего, является любимым предметом на выбор среди студентов педагогических специальностей (Lehramt). Как правило, получение педагогической степени скорее гарантирует рабочее место и более высокую зарплату, нежели бакалавриат.

Рейтинг СНЕ отмечает Университет Бамберга (Uni Bamberg) по данной специальности.

Немецкие компании с высоким уровнем оплаты труда

Благодаря достойному уровню развития экономики и низкой безработице в Германии, страна является одной из самых привлекательных  для получения образования и трудоустройства. На основе данных различных исследований, можно предположить, что самые высокие зарплаты платят организации, существующие в отрасли очень давно. Например, в рейтинг фирм с высокими доходами сотрудником входят такие крупные компании, как:

• Roland Berger – крупная консалтинговая компания, имеющая свои многочисленные филиалы более чем в 35 странах мира. В соответствии с исследованиями, проведенными в 2016 году самые высокие доходы получали работники этой международной компании. Средний доход сотрудников приближается к 81 тыс. евро в год;
• Siemens – концерн, специализирующийся на электротехнике и энергетическом оборудовании. Заработная плата работников BASF около 80 тыс. евро в год.
• BAS – крупнейший в мире химический концерн. Деятельность фирмы заключается в производстве и переработке химической продукции. Штаб-квартира располагается в городе Людвигсхафене в земле Рейнланд-Пфальц, а медианный доход сотрудников составляет сверх 76 тыс. евро.
• Robert Bosch – лидер среди потребительских товаров, промышленных и автомобильных технологий, платит своим работникам 75 тыс. евро в год. Головной офис фирмы расположен в городе Герлинген недалеко от Штутгарта.
• Bayer AG – компания, специализирующаяся на химической и фармацевтической промышленности. Средний доход сотрудников составляет 70 тыс. евро в год.
• Банковский концерн Германии Коммерцбанк, автомобилестроительный концерн Daimler, а также финансовый конгломерат Германии Deutsche Bank также платят работникам достойную заработную плату в размере около 70 тыс. евро в год.
• Continental – немецкий производитель шин и автомобильных запчастей. Доход сотрудников этой фирмы составляет 65 585 евро в год.
• SAP – организация, занимающаяся производством программного обеспечения. Показатель средних доходов равен 65 тыс. евро в год.

Поиск работы в Германии

При поиске работы в Германии рекомендуется обратиться к следующим сайтам:

• Quick-Check – сайт федерального агентства по трудоустройству в Германии (Bundesagentur für Arbeit), предлагающий проверить вероятность того, что иностранный специалист найдёт работу в Германии (с учётом таких факторов, как гражданство, квалификация, знание немецкого языка и т. д.).
• Портал вакансий федерального ведомства по вопросам труда (Bundesanstalt für Arbeit), который обновляется ежедневно. Соискатель может создать профиль с резюме.
• Портал вакансий федерального ведомства по вопросам труда (Bundesanstalt für Arbeit), который обновляется ежедневно. Соискатель может создать профиль с резюме.
• Make it in Germany – на данном сайте перечислены вакансии, которые изначально размещены на сайте федерального ведомства по вопросам труда (Bundesanstalt für Arbeit). Данный ресурс позволяет выставлять более удобные критерии поиска (например, по профессии или квалификации).
• EURES (The European Job Mobility Portal) – сеть агентств по трудоустройству на всей территории ЕС, публикующих актуальные вакансии и предоставляющие консультации по трудоустройству. Федеральное агентство занятости Германии (Bundesanstalt für Arbeit) является частью EURES.
• Recognition in Germany – портал федерального министерства образования и исследований Германии (Bundesministerium für Bildung und Forschung), га котором доступно руководство (переведённое на 11 языков) о том, как получить признание профессиональной квалификации в Германии.

Обычно подать заявление о приёме на работу можно онлайн, через специальный портал, или отправив своё резюме и другие необходимые документы по электронной почте.

Работодатель может попросить соискателя предоставить следующие документы:

• резюме (Curriculum Vitae – CV);
• сопроводительное письмо;
• портфолио (образцы работ);
• сертификаты об образовании.

Документы следует прикрепить к заявлению / электронному письму в формате PDF.
Рекомендуется в названии файлов указывать не только название самого документа, но и фамилию и имя соискателя.

Как правило, обязательным этапом при приёме на работу является собеседование.
В случае, если соискатель физически не может присутствовать на собеседовании – например, находясь в другой стране, – ему следует запросить собеседование по телефону или в режиме онлайн.
Если компании требуется физическое присутствие соискателя на собеседовании, следует узнать, покрывает ли компания расходы на проезд и проживание.

В течение нескольких дней после собеседования работодатель уведомляет соискателя о решении о приёме на работу.
В случае положительного ответа соискателю будет направлено предложение о работе или трудовой договор.

Предложение о работе / трудовой договор необходимы при подаче заявления на получение разрешения на работу и должны содержать следующую информацию:

Социальные медиа-менеджеры

Facebook, Twitter и иные социальные сети имеют более 38 миллионов пользователей в стране. Немцы регулярно используют социальные сети в Интернете и этот рынок, согласно исследованиям Comscore, продолжает расти. Интернет-сайты особенно полезны для маркетинга новых продуктов, рекрутинга талантов или для реализации внешних и внутренних коммуникаций. Все больше и больше компаний полагаются сегодня на советы профессиональных социальных медиа-менеджеров. Независимо от того, работает ли этот специалист непосредственно в компании или в качестве самостоятельного консультанта. Необходимое условие для получения профессии: до сих пор нет официальных учебных программ для менеджеров социальных медиа. Но компании-работодатели требуют от таких специалистов особенно глубокие знания интернет-инструментов. В настоящее время в этой сфере работают многие эксперты из области средств массовой информации и коммуникационных исследований. Одной из наиболее известных является Баварская академия рекламы и маркетинга в Мюнхене.Начальная зарплата: около 40 000 евро

Кто имеет право на Ausbildung?

Ausbildung in Deutschland может получить каждый. Строгих рамок здесь нет. Зато есть конкуренция за место, где будет проходить одна из частей образования – производственная. Известны случаи, когда в компании Adidas на одно место претендовало более 100 человек. Впрочем, выход найти всегда можно.

Профессиональное обучение для иностранцев

Как правило, получатели Ausbildung — это выпускники, имеющие полное среднее образование, многие из которых имеют право на поступление в вузы. Вместе с тем, получить дуальное среднее профобразование могут и иностранцы.

Перечень востребованных профессий систематически публикуется на сайте www.berufenet.de, где размещены различные специальности, поэтому аусбильдунг полностью доступен и для иностранцев.

Аусбильдунг в Германии для русских возможен при соблюдении нескольких условий:

1. Первое — обладание языком принимающей стороны на уровне A2, а если свое будущее вы планируете связать с медициной, то знания языка должны быть не меньше – B1.
2. Второе – профессия, на которой вы остановились, обязательно должна содержаться в перечне специальностей, которых в Германии нехватка. Лишь тогда соискатель вправе надеяться на то, что ему одобрят вид на жительство для обучения. То же самое касается и других иностранцев.