Что нужно знать, прежде чем ехать на заработки в Польшу

Варианты для мужчин

Как и в случае с женщинами, для мужчин-специалистов со знанием языка и дела открыта дорога в ту сферу, в которой они разбираются. Кроме того, из-за оттока польских рабочих в Европу, для иностранцев освободились вакансии в таких сферах:

строительство (бетонщики, штукатурщики, плиточники, каменщики, сварщики и т.д.);
производство мебели (сборщики, обойщики, монтёры);
автотранспорт (дальнобойщики, таксисты, трактористы, маршрутчики, личные водители).

Всегда востребованы грузчики, раздельщики мяса, сантехники и сезонные рабочие (сборщики урожая, сортировщики фруктов и овощей, спасатели на пляж).

Кандидатам на неквалифицированную должность выдвигают минимуму требований: крепкое здоровье, отсутствие вредных привычек и умение быстро обучаться.

Прием на работу — общая схема

Устройство в любую польскую организацию, независимо от профиля ее деятельности, предполагает несколько последовательных шагов. Первый – это всегда поиск подходящего места либо через агентство, либо через польскую прессу (здесь всегда наиболее широкий выбор предложений), либо же через порталы в интернете для соискателей.

Даже уже после получения визы и других документов вам надо будет выехать на территорию Польши к указанной дате, связаться с вашим работодателем, подписать бумаги. Уже после всего вы сможете приступить именно к работе, не опасаясь, что стали трудовым нелегалом.

В иных случаях вам также желательно будет пройти на месте короткую стажировку или же некоторое время поработать на волонтерских основаниях. Это, однако, уже для обсуждения в индивидуальном порядке с потенциальным шефом.

Есть и минусы

Для польского работодателя оформление наемного работника оборачивается немалой «головной болью» из-за соблюдения формальностей, поэтому иногда наниматели рассматривают возможность неофициального трудоустройства.

В этом случае высок риск обмана и нарушения прав. Но такие риски существует всегда. Кроме того, деятельность мигрантов зависит от действующих законов, которые могут измениться в любой момент. Этот факт может лишить чувства защищенности и уверенности в завтрашнем дне.

В июле 2018 года в законодательстве были приняты некоторые изменения, позволяющие иностранцам быстрее получить работу в Польше. При наличии свободной вакансии работодатель сразу же может брать на работу иностранца, тогда как раньше проводился тест для подтверждения, что на эту должность не нашлось поляков.

Согласно этим же изменениям, работать в Польше могут только иностранные граждане, получившие разрешение на работу, что исключает возможность неофициального трудоустройства.

Как видно, поехать в Польшу на заработки вполне возможно. Причем такой переезд будет иметь как преимущества, так и некоторые сложности.

Как найти и получить сезонную работу в Польше без посредников

Найти сезонную работу в Польше можно как самостоятельно, так и через специальные фирмы. Причем найти работу без посредников не так сложно, как может показаться на первый взгляд.

Существует несколько вариантов поиска работы в Республике Польша. Например, можно просматривать сайты с вакансиями в интернете или сайты потенциальных работодателей. Раньше довольно эффективным был поиск работы по объявлениям в газетах, но сейчас они отходят на второй план.

Существует огромное количество разнообразных сайтов по поиску работы для иностранцев. Но лучше искать работу на следующих интернет-ресурсах:

Pracuj.pl
Praca.pl
Praca.gratka.pl
Monsterpolska.pl
Infopraca.pl
Jobs.pl
Gumtree.pl
Gazetapraca.pl
Praca-tymczasowa.pl
Ogloszenia.ngo.pl
Olx.pl, раздел «Praca»
google.pl.

На этих сайтах можно записаться на собеседование по скайпу. Чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, используйте несколько вариантов.

Какие документы необходимы для работы в Польше

Для того чтобы получить работу в Польше, необходимо представить ряд документов. Часть из них оформляет работодатель, а часть придется подготовить самостоятельно. Следует иметь в виду, что прежде чем взять на работу иностранца, работодатель должен получить разрешение от воеводы.

В свою очередь работник должен позаботиться о визе. На ее оформление уходит не менее трех недель, а срок действия составляет 180 дней. Основанием для выдачи визы служит приглашение от работодателя, который и занимается его оформлением.

Для того чтобы оформить польскую рабочую визу в 2019 году, необходимо подать пакет обязательных документов, в который входят:

приглашение от работодателя;
заграничный паспорт;
внутренний паспорт;
полис медицинского страхования;
визовая анкета;
два фото;
квитанция об оплате визового сбора.

Иногда работодатель требует предоставить такие документы:

резюме на польском или английском языке;
трудовую книжку.

Востребованные профессии и популярные вакансии

Министерство национального образования называет особо востребованными на польском рынке труда следующих работников:

менеджеров по работе с клиентами;
специалистов по IT-безопасности;
бренд-менеджеров;
юридических консультантов;
HR-специалистов;
финансовых аудиторов;
врачей;
программистов;
руководителей проектов;
финансовых аналитиков;
инженеров по качеству.

Польские агентства по трудоустройству прогнозируют рост востребованности на профессии, связанные с IT, биотехнологиями, логистикой, электрической инженерией, медициной, диетологией, графическим дизайном, научными разработками. Большинство указанных профессий, кроме соответствующего опыта и квалификации, предусматривают знание иностранцем польского и английского. Среди популярных вакансий в Польше, трудоустройство на которые возможно без знания языка:

строители;
водители дальних рейсов;
грузчики;
технические ремонтники;
швеи;
кассиры;
горничные;
няни;
повара;
сборщики урожая.

Жители стран СНГ чаще всего приезжают в Польшу на сезонную работу, которая предлагается в сельском хозяйстве. Данный вид занятости позволяет иностранцам за короткий период заработать определенную сумму и вернуться в страну происхождения, где проживают близкие.

Трудовое законодательство

Чтобы легально работать в Польше, нужно знать и соблюдать законодательную базу этой страны. Трудовое законодательство регулирует права и обязанности работодателей, а также соискателей работы

Трудоустройство иностранца или гражданина Польши происходит на основании трудового договора – важного документа, определяющего деятельность работников и работодателей как в физических лиц, так и целых компаний различных сфер деятельности

Основные аспекты трудового законодательства

Трудовой договор должен соответствовать определенным условиям и содержать кроме стандартной информации (стороны договора, вид и место работы) данные о выплатах за работу, дату начала работы и ее окончания, размер ставки и время работы. Минимальное вознаграждение должно соответствовать минимальной заработной плате в Польше.

Исходя из трудового договора, работник и работодатель вносит денежные отчисления в социальное и медицинское страхование, включая официальные налоговые вычеты. В течение 7 дней с момента трудоустройства иностранного гражданина работодатель обязан зарегистрировать сотрудника в Управлении Социального Страхования. Это служит основанием для отправки работника на медицинский осмотр. Трудовой кодекс регулирует деловые взаимоотношение, перечисленные в трудовом договоре.

Со скольки лет можно работать в Польше

По закону в Польше можно начинать трудовую деятельность с 16 лет. Однако она должна четко обуславливаться договором без превышения рабочего времени в неделю. Для граждан Польши возрастное ограничение было уменьшено. Теперь поляки могут работать с 15 лет, однако это не касается иностранцев: они не имеют права на легальное трудоустройство до 16 лет.

Досрочное расторжение трудового договора

В трудовом договоре нужно прописать условия его досрочного расторжения. Расторгать договор должна иметь право каждая из сторон. Основные условия, при которых договор может расторгаться досрочно, заключаются в следующем:

если трудовой договор заключен на 2 и меньше недель, досрочное расторжение должно сопровождаться 3 дневным предупреждением инициатором;
если договор заключается на срок больше 2 недель, срок, отводимый на предупреждение, увеличивается на 1 неделю.

Остальные нюансы обсуждаются в каждом конкретном случае с работодателем и юридически утверждается соответствующими службами.

Нелегальное трудоустройство

Трудовое законодательство Польши довольно суровое. Нелегальна работа грозит ответственностью как со стороны работодателя, так и работника.

Штрафы за нелегальную работу

На работника, работающего нелегально в Польше, в случае выявления таких нарушений налагается штраф от 1000 до 5000 злотых. Также ему выдает запрет на пересечение границ не только польского государства, но и стран Шенгенской зоны, сроком 6 месяцев-3 года.

Особенности трудоустройства

Для работы в Польше нужна обязательно виза, разрешение на работу и трудовой договор. Можно уехать в страну по биометрическому паспорту, а разрешение на работу получить уже на месте на основании намерения работать, подписанного работодателем.

Заявление о намерении трудоустройства способен подготовить работодатель, зарегистрировав его в бюро. В нем указывается информация о вакансии, о претенденте, размер зарплаты.

После подписания документа воеводой в консульстве получают национальную визу на полгода. По биометрическому паспорту без нее украинец теперь может работать при наличии разрешения 3 месяца из каждых 180 дней. На длительный срок оформляется вид на жительство.

На легальное трудоустройство договор составляется письменно. Работодатель обязан в течение недели заказать иностранцу медицинскую страховку.

Высокооплачиваемые вакансии

Больше всего на рынке труда соседнего государства требуются медики, инженеры, специалисты в IT-отрасли, архитекторы. Это то, что нужно знать для работы в Польше украинцу, претендующему на высокий доход. Однако чтобы заявлять себя на такие должности, нужно иметь диплом вуза, уровень знаний, который подтверждается государственным органом образования этой страны. Невозможно устроиться на престижную вакансию, не зная польского языка.

Пока жители соседнего государства работают в Германии, у украинцев есть шанс получить опыт и знания, имея доступ к современным технологиям и новейшему оборудованию. В сфере IT даже иностранец зарабатывает в Польше не меньше 8 тысяч злотых.

Какие профессии востребованы в Польше

Польша остро нуждается в рабочих руках. Стране не хватает кадров в связи с тем, что продолжается тенденция оттока польских специалистов в более благополучные западные европейские страны.

На сегодняшний день сформировалось 3 направления, в рамках которых вот уже 10 лет ежегодно увеличивается потребность в работниках:

сельское хозяйство: на фермах не хватает трактористов, комбайнеров, слесарей по ремонту техники, сборщиков фруктов, овощей и ягод;
строительство жилых домов и промышленных объектов;
производственные предприятия (на производство мебели, на предприятия пищевой промышленности).

Работодатели указанных сфер деятельности готовы нанимать трудовых мигрантов из стран СНГ бригадами или по отдельности. Остро нуждаются в специалистах компании, специализирующиеся на:

оказании медицинских услуг. Можно устроиться не только врачом – в Польше требуется персонал всех уровней подготовки;
сфере обслуживания (гостиничный, ресторанный бизнес);
разработке программного обеспечения и оказании услуг в области информационных технологий (высокий спрос на программистов, системных администраторов, специалистов по защите информации);
социальной сфере.

Достаточно быстро можно устроиться на следующие востребованные профессии:

водитель (проще устроиться водителем тяжелого грузового транспорта, общественного транспорта), дальнобойщик;
штукатур, а также отделочники других специальностей;
сварщик: имеется возможность получить работу в польско-норвежских фирмах, где зарплата намного выше средней.

Если выбирать среди предложений, предполагающих неквалифицированный труд, для женщин всегда найдется работа официанткой, горничной, уборщицей, экскурсоводом. Спросом пользуются няни с хорошим знанием польского языка и сиделки с медицинским образованием.

Вакансию можно подобрать даже для пенсионера: например, заработок сборщика фруктов зависит от количества собранных плодов, и к тяжелому труду принуждать никто не будет.

Проще всего в Польше получить сезонную работу, особенно для мужчин. Но и желающих трудоустроиться среди иностранных граждан достаточно много, поскольку это шанс трудоустройства для семейных пар, и зачастую супруги приезжают не первый год.

Если решено отправиться в Польшу именно на сезон, лучше заранее побеспокоиться о получении рабочей визы, потому что с наступлением сезона консульства и посольства будут перегружены.

Следует иметь в виду, что шансы на трудоустройство значительно повышаются у тех, кто владеет польским языком. Такие сотрудники ценятся наиболее высоко, и если придется выбирать между работником, говорящим по-польски, и мигрантом, прибывшим в страну без знания языка, место получит первый.

Требования к иностранным работникам

Язык
Если вы претендуете ни низкоквалифицированные рабочие специальности, где общение с местными жителями – только на поверхностном бытовом уровне, можете начинать поиски, даже без знания польского и английского языков.
Для врачей, преподавателей и прочих профессионалов такой вариант исключен: знать польский, а также желательно – английский, им необходимо.
Сезонная работа
Сезон начинается в мае, потому после рождественских праздников сайты работы все чаще пополняются сельскохозяйственными вакансиями. Здесь не важен пол, знание языка, опыт. Единственное, что требуется – хорошая выносливость и здоровье, так как придется трудиться в любую погоду по 10-12 часов в день, иногда без выходных.
Аналогичные требования предъявляются к горничным, уборщицам.
Водители
В Польше требуются не только водители фур, но и люди, умеющие управлять строительной и сельскохозяйственной спецтехникой, операторы погрузчиков. Чаще всего требуются люди с категорией прав С-Е. Желателен опыт работы не менее двух лет, базовое знание польского языка.
Если вы претендуете на водителя международных рейсов (т.н. международников) – потребуется еще и английский. Но более высокие требования, чем для сборщиков урожая, с лихвой окупятся заметно более высокой зарплатой: в пределах €900-1700 в зависимости от дальности поездок и сложности техники.
Врачи
Учитывайте, что польская интернатура предполагает оплату только обладателям Карты Поляка – остальным придется трудиться бесплатно. Зато в итоге, работая в Польше врачом, вы будете получать $1300-1700.

Наиболее востребованные специальности в Польше

В последние годы в Польше значительно сократился перечень специальностей, на которые могут претендовать мигранты, в частности, выходцы из СНГ. В частности, сократился спрос на врачей и учителей из данного региона, также несколько упал спрос на представителей сферы IT.

Благоприятные условия трудоустройства сохранились пока только для инженеров в различных направлениях, специалистов микробиологов, хороших экономистов, банковских аналитиков, а также менеджеров и кадровиков.

Преимущество здесь отдают людям, имеющим хорошее образование, а также значительный опыт работы на аналогичных должностях – от 3-х лет в Москве или других регионах.

Также по-прежнему очень затребованы в стране этой представители производственных специальностей и люди, готовые выполнять здесь физическую работу. Рынок труда нуждается в грузчиках, сезонных работниках на полях, строителях, штукатурщиках.

По всем этим направлениям немало как предложений по нелегальному трудоустройству, так и официально открытых вакансий. И если вы приложите должные усилия для их поиска, то обязательно найдете хорошие предложения.

Советы начинающим: проверяйте информацию о работодателях

Тем, кто сейчас ищет работу водителя в Польше, я бы посоветовал делать это самостоятельно, а также обращать внимание на то, что пишут и обещают. Если в описании всё очень красиво, есть подозрение, что там что-то не так

Дальше надо искать контакты людей, которые там работают, и общаться с ними. Искать можно через специальные группы в Фейсбуке и ВКонтакте, они достаточно популярные. Кроме того, можно найти отзывы о компании просто по поиску в интернете, по названию фирмы. Сейчас они на многих сайтах публикуются.

Второй момент: если фирма большая, от 50 машин, там будет много лишних сложностей. В маленьких фирмах, где две – пять машин, люди попроще, а в больших придумывают много дополнительных правил, которые водители должны соблюдать. Особенно этим отличаются литовские фирмы. Там назначают какие-то баллы за вождение, проценты за торможение, нормы расхода топлива. Постоянно делают замеры топлива линейкой в баке. Водителю это только мешает, ему нужна спокойная работа и зарплата.

И ещё одну вещь я заметил. Бывает, звонишь в фирму и начинаешь говорить по-польски, а тебе отвечают: можете общаться на украинском или на русском, у нас есть такие сотрудники. Это значит – компания связана с Украиной, Россией или ещё каким-нибудь государством бывшего Союза. И это почти наверняка означает, что тебя там обманут. Но самое плохое – это когда выходцы из Украины открывают свои фирмы в Польше. На такие фирмы я бы вообще не обращал внимания, а сразу бы шёл дальше. Вот такое моё личное наблюдение.

Последствия нелегального трудоустройства

Несоблюдение трудового законодательства в Польше предусматривает ответственность как работодателя, так и иностранца. За неофициальные трудовые отношения с гражданином другого государства лицо, предоставившее работу, оплачивает штраф размером от 3 000 PLN (760 USD) до 30 000 PLN (7 595 USD), согласно ст. 120 п. 1 Закона от 20 апреля 2004 года «О содействии занятости и институтам рынка труда». Если в течение 2 лет работодатель снова будет признан виновным в неофициальном найме иностранца, в дальнейшем право оформлять разрешения на работу для граждан других стран через воеводу у него будет отозвано.

Последствиями нелегального трудоустройства для иностранца являются:

штраф от 1 000 PLN (253 USD), согласно ст. 120 п. 2 упомянутого выше закона;
депортация в страну происхождения (польский работодатель должен покрыть все расходы, связанные с возвращением иностранца);
запрет на повторный въезд на территорию Польши и других стран Шенгенского соглашения на период от 1 до 3 лет (ст. 318 и ч. 2 ст. 319 Закона «Об иностранцах»).

Незаконным считается трудоустройство в следующих случаях (ст. 2 п.1 пп. 14 Закона «О содействии занятости и институтам рынка труда»):

отсутствует действующая рабочая виза;
документ разрешает пребывание в Польше без права на работу, например, при въезде украинцев в качестве туриста по биометрическому паспорту;
иностранец ведет деятельность без разрешения на работу, когда это необходимо;
занятость не соответствует указанному в разрешении виду работы;
трудоустройство было оформлено без подписания соответствующих договоров.

Контроль законности трудоустройства иностранцев в Польше осуществляется двумя службами: Пограничной инспекцией (Straż Graniczna) и Национальной инспекцией труда (Państwowa Inspekcja Pracy). Первая государственная организация имеет право проводить проверки фирм и частных предприятий, которые нанимают иностранцев

Вторая — обращает внимание на законность договоров между работодателями и работниками, обеспечение условий труда и способов выполнения согласованных контрактом обязательств

Планируете иммигрировать?

Выберите страну

Поиск работы в Польше

Самый распространенный способ поиска подходящих вакансий – удаленно через интернет. Ниже представлены популярные сайты для поиска работы в Польше:

• praca.pl;
• pl.jooble;
• gazetapraca.pl;
• gowork.pl;
• gumtree.pl;
• infopraca.pl;
• jobs.pl;
• kariera.pl;
• monsterpolska.pl;
• mp.pl;
• praca.dlastudenta.pl;
• praca.gratka.pl.

Есть шанс найти объявления также на сайтах муниципальных центров занятости (Urzad Pracy). Может дать результат и прямой запрос в поисковике по-польски «praca tymczaspwa dlacudzoziemców» — «временная работа для иностранцев».

• vk.com/my_vin
• vk.com/poland5
• vk.com/polgo
• vk.com/rabota_v_polsheee

Ещё один вариант найти работу в Польше – через посредников. Такой подход целесообразен, когда соискатель находится за пределами страны, плохо знает польский и английский язык или испытывает другие проблемы с самостоятельным поиском.

Рекрутинговые агентства помогают в составлении резюме, исправлении ошибок в нём и имеют опыт в юридических вопросах. За такие услуги нужно заплатить не менее €150. Но эту комиссию оплачивает работодатель, для соискателя они бесплатны. Кадровые агентства постоянно проверяются местными властями на потенциальное мошенничество. Поэтому такой поиск работы считается относительно безопасным. Вот самые популярные агентства:

• ewl.com.pl
• flagma.pl
• interkadra.pl
• OTTOworkfarce.pl
• randstad.pl

Нередко эффективен поиск вакансий на месте, то есть когда соискатель уже находится в Польше. Можно напрямую обратиться в интересующую компанию и уточнить, есть ли вакантные места. Даже если вакансий не будет, отдел кадров примет резюме и свяжется с соискателем при их появлении. Также в Польше часто проходят ярмарки вакансий, где можно передать резюме представителям нескольких организаций.

На какие вакансии в Польше можно рассчитывать русским?

Работа в Польше для русских возможна на различных должностях. Рассчитывать можно на места сезонных работников (это наиболее востребованные предложения среди персонала, не имеющего квалификации), водителей, представителей физического труда, а также специалистов низшего и среднего звена.

Несколько труднее в данном регионе придется тем, кто желает занять руководящие должности, поскольку здесь помимо опыта и высокий квалификации необходимо также знание польского языка в совершенстве, чем далеко не все мигранты могут похвастаться.

В большинстве случаев трудоустройство на такие места также требует прохождения специальных тестов и предоставления многочисленных документов об аттестации. Не приходится рассчитывать на места для выходцев из СНГ на высших руководящих должностях, а также на государственных предприятиях.

Вас вполне могут приглашать к сотрудничеству с такими компаниями, однако же место в штате вам здесь не предоставят.

Нелегальная работа – praca na czarno

Пожалуй, это самая распространенная ошибка среди иностранцев. Почему же люди не хотят работать официально? В большинстве случаев только из-за уплаты налогов. Многие считают, что раз уж они приехали в Польшу по рабочей визе на 6 месяцев, то ничего страшного не произойдет, если поработать немного на черном рынке. Да, таким образом, у вас будет возможность заработать чуть больше денег, но вы автоматически лишаете себя каких-нибудь прав.

Работая официально и регулярно платя налоги в ZUS, иностранцы получают множество прав: медицинское страхование, на некоторых фирмах есть карта Multisport, право получения кредита на выгодных условиях. Женщины могут бесплатно рожать и получать пособие на ребенка (если работать на умове о праце), можно добиться начисления пенсий для тех, кто исправно платил налоги многие годы. Если работодатель не выплачивает зарплату, вы можете спокойно пожаловаться в соответственные органы и восстановить справедливость, ведь на руках есть подписанный договор о трудоустройстве. Цените свой труд, цените себя и никогда не становитесь работником черного рынка!

Наиболее востребованные профессии в Польше

Ситуация на польском рынке труда зависит от региона. В целом по стране ощущается нехватка рабочих рук. В 2019 году появился спрос даже на такие специальности, которые прежде были в избытке: педагогика, история, политология, культурология, философия.

Особый дефицит работников ощущается в таких отраслях, как:

строительство;
транспорт и экспедирование;
пищевая промышленность;
агросектор (возможны предложения для семейных пар);
IT-технологии;
торговля;
машино- и кораблестроение;
здравоохранение;
турбизнес и сфера общественного питания;
банковская сфера.

Преимущество при трудоустройстве имеют специалисты с высокой квалификацией и опытом работы.

Особенности работы

Чтобы успешно работать в Польше русскоязычным и другим иностранным гражданам, нужно знать особенности не только культуры, но и деловой активности

Польша – достаточно развития страна, которая привлекает внимание к себе отличной системой трудоустройства иностранных мигрантов

Поляки предоставляют официальные заработные платы, полный пакет социальных услуг и достаточно неплохие условия работы, но существует определенный нюанс, и о нем рекомендуется узнать каждому. Самую конкурентоспособную зарплату и лучшие условия труда смогут получать только те мигранты, которые знают язык поляков, ведь именно в этом случае сразу пропадает барьер в общении, и работа становится намного легче.

Отношение к русским

Независимые исследования за последние годы показывают, что, несмотря на особенности международных отношений, сложившиеся между правительством России и Польши, отношение поляков к русским лучше, чем изначально рассчитывалось. Так, вести дружбу с русскими легко готовы 44% поляков, а 37% готовы принять русского гражданина в семью или заключить с ним брачный союз.

Это интересно! Большинство реальных отзывов на рабочих форумах о русских сотрудниках говорят о том, что даже внутри коллектива отношение коллег-поляк на одной иерархии к русским сотрудникам довольно позитивное. Дискриминация в отношении национальности и пола отсутствует.

Раньше бытовало заблуждение, что чрезмерный наплыв иностранных рабочих из стран СНГ может поставить под угрозу трудоустройство польских граждан. Однако практика показывает, что русские граждане устраиваются на специальности, оплата которых не устраивает поляков. Тем более, что польские работники часто сами являются работающими эмигрантами в других странах, освобождая рабочие места для иностранных граждан. Это актуально для женщин и мужчин, легально работающих в Польше.

Условия работы

Взаимоотношение между работодателем и работником в Польше осуществляется по деловому контракту. Срок действия этого документа – 3 года. В зависимости от приглашения работодателя виза может быть оформлена на 6 или 12 месяцев. Виза рабочего типа D-05 позволяет работать до 180 дней за год. Если нужно работать год, нужно оформить так называемое воеводское приглашение. Также оно продлевает право иностранному гражданину находиться в Польше.

Зарплата в большинстве случаев почасовая. Работать нужно 160-280 (сверхурочно) часов в неделю при пятидневке.

Пособия, льготы, соцпакеты

Для привлечения иностранных граждан польские работодатели предоставлять различные льготы, пособия и выгодный соцпакет. В большинстве случаев для узбекистанцев, таджиков, молдаван и других стран предлагается бесплатное проживание. Такой льготой обеспечены около 68% работающих иностранцев, а 37% и 27% иностранцев пользуются бесплатным доступом к Интернету и проездом на общественном транспорте соответственно.

Благодаря этому, многие граждане Узбекистана и других стран могут тратить на проживание в Польше не более 500 злотых в месяц. Кроме того, приезжие рабочие из стран, некогда входивших в состав Восточного блока, получают бесплатный мобильный телефон с льготным тарифом.

Расходы на жизнь

В 2021 году политика правительства Польши привела к удорожанию коммунальных тарифов и стоимости продуктов. Несмотря на это, цены в Польше считаются приемлемыми для граждан наших стран. Этому способствуют льготы, предоставляемые польскими работодателями иностранным работникам.

В зависимости от региона в Польше может варьироваться стоимость месяца проживания. Так, в крупных городах страны цена на продукты, одежду и общие расходы могут быть в 2-3 раза выше, чем в более мелких. При 4,5 тыс. злотых заработной платы около 30% уходит на питание.

Если иностранцы, работающие от прямых работодателей Польши, могут тратить меньшие сумму на питание, то в случае отсутствия льготы на жилье, эти 30% уходят в том числе на покрытие аренды квартиры. Самая высокая стоимость проживания в Польше сосредоточена в Варшаве.

Аренда обычной квартиры для семейной пары может обойтись около 2,8 злотых ежемесячно. Аналогичное жилье можно снять в Вроцлаве за 2,26 тыс. злотых. Ниже цены в Гданьске – 1,99 тыс. злотых. Выгоднее всего снять в комнате отдельное койко-место за 300 злотых в месяц и отдельно оплачивать коммунальные услуги. На питание семьи из 2 человек уходит примерно от 800 до 1,2 тыс злотых каждый месяц.

Непонятные условия работы

Нередко мы встречаемся с такими ситуациями: человек устраивается на работу и интересуется окладом. В ответ он слышит примерно следующие: ваш оклад будет составлять 1700-2000 злотых, или же во время испытательного срока ваша ставка 13 злотых в час, или же оклад 1500+премии и оплата за переработанное время.

Вы должны четко знать: когда закончится испытательный срок, если сейчас 13 в час, сколько будет потом, что значит премии, что нужно сделать, чтобы их заслужить, какая оплата за сверхурочные часы, как часто вы будете вынуждены работать больше нормы, почему зарплата колеблется от 1700 до 2000, от чего это зависит, и так далее. Вы не обязаны всегда соглашаться, ведь именно вы ищете работу и вправе выбирать лучшие условия для себя. Не бойтесь задавать вопросы, выясните все детали оплаты труда своевременно, чтоб потом не кусать себе локти.

Старайтесь избегать подобных ситуаций, ведь каждый человек делает свой выбор. Если вы сознательно согласились на нелегальную работу, тогда не следует обвинять работодателя в нечестности или непорядочности, ведь вы решили нарушать закон вместе.

Думайте о будущем и по возможности оградите себя от неприятных ситуаций, связанных с ошибками во время трудоустройства. Будем уважать самих себя, ценить свой труд и тогда мы получим уважение от окружающих!

Подготовка документов для работы в Польше

Как всегда есть несколько вариантов для легального трудоустройства в Польше:

Получить рабочую визу и приехать в Польшу на основании этой визы
Работа по биометрическому паспорту – можно воспользоватся преимуществами безвиза для Украинцев

Однако, помните, что и в первом и во втором случае, работодатель должен сделать вам разрешение (приглашение) на работу. Оно вам понадобится и для получения рабочей визы, и для пересечения границы по безвизу.

Полезные материалы по теме:

Разрешение на работу в Польше zezwolenie na prace и рабочая виза

Чтобы легально приехать на работу в Польшу и не иметь проблем с законом, нужно не так уж и много. В этой статье мы рассмотрим основные документы для жизни и работы …

Работа в Польше по безвизу 2019

Можно ли работать в Польше, пересекая границу по биометрическому паспорту без наличия рабочей визы?

Да, можно, но есть нюанса, которые будут описаны в статье.<…

После того как все документы готовы, можно ехать в Польшу. Есть множество способов доехать из Украины в Польшу:

поезд, например Киев – Перемышль
автобус, множество автобусов отправляются из Львова и других городов Украины
самолет, сейчас начали летать недорогие рейсы из Киева и других городов
автомобиль

Автобусы из Украины в Польшу. Как найти недорогие билеты

Ездить на автобусах обычно долго и не всегда удобно. Однако в поездках на автобусе есть пара преимуществ: багаж всегда включен в стоимость и вряд ли кто-то станет его …

Зачем украинцы едут в Польшу на заработки?

Прежде чем говорить о том, как самому поехать в Польшу на работу, надо вспомнить про все преимущества трудоустройства, которые нынче предлагает украинцам соседнее государство. Здесь вы можете легко найти хорошую и высокооплачиваемую работу даже без знаний языка. Однако, в таком случае можно будет рассчитывать только на минимальный уровень заработной платы, но он все равно будет выше, чем в Украине. Если вы выучите язык, то со временем сможете занимать более престижные должности и получать гораздо больше денег. Однако это еще далеко не все. Каждому, кто официально трудоустроен в Польше, засчитывается трудовой стаж в этом государстве. Это значит, что в будущем люди могут получать польскую пенсию. Кроме того, есть еще и такие преимущества:

здесь каждому гарантируется полный социальный пакет;
обязательно страхование жизни каждого сотрудника;
польским рабочим предоставляется право на медицинскую помощь.

Эти, а также другие особенности сделали работу в Польше действительно популярной. Однако с недавнего времени все немного поменялось и теперь украинцам стало немного сложнее ездить на заработки за границу.

Что являют собою новые правила трудоустройства

Каждый, кто интересуется, как уехать в Польшу на заработки в 2022 году, натыкается на эти новые правила. Поскольку количество компаний, которые заинтересованы в приеме на работу украинских сотрудников, сильно возросло, появилась необходимость в регулировании данного вопроса. Отныне если человек должен работать только официально. Других вариантов нет. Чтобы все было легально, работник должен обладать разрешением на работу. Это специальный документ, который дает вам право на трудоустройство. Он выдается на срок до шести месяцев.

Казалось бы, надо просто найти предложение о работе, договориться с работодателем и можно спокойно ехать в Польшу. Однако это совсем не так. Работодатель должен в обязательном порядке зарегистрировать заявление о том, что он хочет взять вас на работу. Ранее подача заявлений была полностью бесплатна. Но теперь одна регистрация обойдется в 30 злотых. Сам работодатель должен доказать, что вы будете работать в тех же условиях, которые обычно предлагаются полякам, будете получать ту же зарплату. И еще ему надо будет доказать, что он старался принять на должность работника из Польши, но никто не заинтересовался, а потому он решил взять на работу иностранца.

Все, кому интересно, как поехать в Польшу самостоятельно на работу отыскав нормального работодателя, понимают, что польские власти заметно усложнили эту всю эту процедуру. На это все трудности не заканчиваются. Как только иностранец прибудет в страну и начнет работать, пригласивший его человек должен будет представить документы, которые подтверждают, что иностранец работает согласно договору, живет в положенном месте. Если власти подумают, что компания оформляет приглашение на работу не с той целью, с которой собирается приглашать иностранца, то ей просто будет отказано. Тягомотины для польских компаний стало намного больше и может случиться так, что они со временем откажутся от украинской рабочей силы.

В заключение

Польское государство с растущей экономикой и спросом на рабочие руки превратилось в одно из самых популярных направлений для трудовой иммиграции граждан из стран СНГ. Наиболее активно сюда едут на заработки граждане Беларуси и Украины (узбеков, туркмен, молдаван и граждан других стран СНГ больше привлекают Германия и Великобритания). Членство в ЕС, удобное географическое расположение, наличие свободных рабочих вакансий, относительно высокие заработные платы делают Польшу одним из самых комфортных мест для жизни в Евросоюзе.

Польское законодательство защищает права иностранных работников от посягательств недобросовестных работодателей и гарантирует равную с польскими гражданами оплату труда.