Процесс официального трудоустройства
Для того, чтобы получить легальную работу в Японии, вам будет необходимо оформить документы
Особое внимание обратите на оформление визы. Рабочая виза в Японии действует в течение 90 дней с момента выдачи
Только с рабочей визой иммигрант может устраиваться на работу в Японии
Важно, что получение визового документа становится возможным только при условии получения разрешения на работу в стране. Последнее обычно осуществляется непосредственно работодателем — ему следует отправить заявку для получения разрешения на трудоустройство иностранца в региональном Иммиграционном бюро Министерства юстиции
Отсюда вытекает, что для трудоустройства в Японии в первую очередь необходимо договориться с работодателем, который подтвердит своё желание взять вас на работу.
Если разрешение получено, можно приступать к оформлению визы. Вам потребуются следующие документы:
- приглашение от принимающей стороны — работодателя (оригинал и цветная копия);
- два экземпляра заявления установленного образца;
- две цветные фотографии установленного образца;
- копии важных страниц гражданского паспорта заявителя;
- оригинал и копии заполненных страниц загранпаспорта;
- документы, подтверждающие наличие у вас необходимого образования;
- для украинцев — помимо гражданского паспорта необходимо предоставить свидетельство о рождении.
Обратите внимание, что при возникновении необходимости вас могут попросить предоставить и дополнительные документы, которые не указывались в первичном перечне. Со всеми сопутствующими требованиями и остальными документами, которые могут вам потребоваться, вы можете ознакомиться здесь
Основные требования к заявителю:
- заявитель должен иметь все необходимые для оформления визы документы;
- он должен намереваться прибыть в страну для трудовой деятельности, регламентируемой законом «Об Иммиграционном контроле»;
- он не подпадает под акты, прописанные в статье 5 пункте 1 закона «Об Иммиграционном контроле».
Так как рабочая виза может быть как однократной так и многократной, её стоимость также может отличаться:
- три тысяч йен — для однократной;
- шесть тысяч йен — для многократной.
Сроки оформления визового документы обычно не превышают одной недели.
Продление визы
Если срок действия вашей визы подходит к концу, но у вас все ещё есть возможность продолжить работу в Японии, процедура продления документа не отнимет у вас много времени и сил. Подать документы на продление визы желательно, находясь на территории Японии. Сделать это можно в региональном отделе иммиграционного бюро Министерства юстиции страны. Оно выдаст вам разрешение на повторный въезд — с помощью этого документа вы сможете снова посетить Японию без предварительного оформления визы.
Заработная плата в месяц по профессиям в 2021 году
| Профессия | Минимальная, йен | Средняя, йен | Максимальная, йен |
| Автомеханик | 280 000 | 322 500 | 354 200 |
| Архитектор | 400 000 | 533 350 | 740 000 |
| Бухгалтер | 437 500 | 600 000 | 686 350 |
| Водитель | 191 650 | 258 350 | 301 650 |
| Воспитатель детсада | 235 000 | 273 350 | 306 850 |
| Временный работник | 66 650 | 88 350 | 93 450 |
| Врач | 845 000 | 961 650 | 1 403 850 |
| Гид | 237 500 | 255 850 | 401 650 |
| Горничная | 183 350 | 249 150 | 271 350 |
| Грузчик | 211 450 | 270 850 | 301 850 |
| Дворник | 218 150 | 242 100 | 267 500 |
| Дизайнер | 270 850 | 300 000 | 331 650 |
| Журналист | 450 000 | 678 350 | 1 038 350 |
| Инженер | 433 750 | 450 850 | 520 000 |
| Кассир | 154 150 | 207 500 | 220 000 |
| Курьер | 321 650 | 440 000 | 488 350 |
| Машинист | 350 000 | 410 000 | 520 700 |
| Няня | 242 500 | 283 350 | 353 750 |
| Официант | 179 150 | 231 400 | 355 000 |
| Охранник | 287 500 | 311 750 | 350 850 |
| Пилот самолета | 1 320 850 | 1 426 650 | 1 871 650 |
| Парикмахер, визажист | 212 500 | 245 850 | 323 450 |
| Повар | 233 350 | 254 000 | 270 000 |
| Пожарный | 458 350 | 476 650 | 523 350 |
| Полицейский | 470 800 | 525 000 | 705 000 |
| Преподаватель в университете | 745 850 | 895 000 | 1 038 550 |
| Программист | 267 500 | 355 000 | 855 000 |
| Продавец | 223 350 | 268 350 | 323 350 |
| Рабочий | 224 150 | 304 150 | 387 500 |
| Сварщик | 261 600 | 315 000 | 390 000 |
| Сертифицированная медсестра | 351 500 | 394 150 | 438 350 |
| Социальный работник | 240 000 | 258 350 | 270 000 |
| Страховой агент | 201 500 | 280 850 | 355 000 |
| Стоматолог | 1 021 200 | 1 066 600 | 1 371 800 |
| Сторож | 235 000 | 262 500 | 285 000 |
| Строитель | 285 000 | 292 000 | 303 300 |
| Стюардесса | 355 000 | 398 350 | 434 150 |
| Таксист | 188 300 | 240 000 | 268 550 |
| Учитель | 568 300 | 591 600 | 705 000 |
| Уборщик помещений | 155 000 | 194 150 | 220 800 |
| Фармацевт | 401 600 | 443 350 | 535 700 |
| Фермер | 271 500 | 292 000 | 320 000 |
| Электрик | 285 000 | 312 500 | 355 500 |
| Юрист | 743 300 | 863 300 | 1 353 350 |
Минимальная
Минимальный заработок зависит от места проживания и составляет примерно 18 000-200 000 йен в месяц (9000–102 000 рублей). Доход до 200 000 йен в месяц считается низким доходом в Японии.
Подобная заработная плата широко распространена по низкоквалифицированным специальностям:
- официант;
- уборщик;
- няня;
- младшие офисные клерки.
В Японии законодательно установлен минимальный уровень часового заработка, который строго соблюдается — 900 иен (480 рублей).
Средняя
Средняя зарплата в Японии в разрезе профессий остается на высоком уровне и составляет примерно 120 000 долларов в год. Средним доходом японца считается заработная плата от 250 до 400 тысяч иен (130 000–205 000 рублей).
Вам также могут понравиться
Если рассматривать размер получаемого годового дохода по отраслям, то результат будет следующим:
| Отрасль | Йен |
| Медицина | 5 320 000 |
| Финансы | 4 840 000 |
| Производство | 4 770 000 |
| IT и коммуникации | 4 760 000 |
| Оптовая торговля | 4 490 000 |
| Строительство и недвижимость | 4 210 000 |
| Интернет, СМИ и реклама | 4 180 000 |
| Администрирование | 4 120 000 |
| Услуги и развлечения | 3 780 000 |
| Розничная торговля | 3 630 000 |
Средняя стартовая
Решившись на работу в Японии, следует знать, что здесь принята оценка труда в зависимости от возрастных показателей, стажа работы и гендерного признака. Молодые специалисты получают в несколько раз меньше опытных сотрудников со стажем, а мужчины превосходят по зарплате женщин, работающих на тех же условиях. В среднем молодые специалисты (так же как и иностранцы) могут претендовать на уровень зарплаты в 32 000–33 000 долларов США.
Максимальная
Высоким доходом в Японии считается зарплата выше 500 000 йен, что соответствует 260 000 российских рублей. Верхней планки заработной платы в Японии не существует, так как каждый год зарплата специалиста повышается примерно на 10%, в зависимости от выработки стажа. Кроме того, постоянным работникам выплачивается солидный бонус, зависящий от отрасли, компании и экономических показателей. Самые высокие зарплаты в Японии получают адвокаты, врачи и пилоты.
Оплата труда по городам и регионам
Различный уровень экономического развития регионов влияет на размер оплаты труда работников.
Наиболее высокий уровень заработной платы на 2021 год в городах:
- Токио;
- Иокогама;
- Канагава;
- Кобе;
- Осака.
Средний заработок в Токио на 2021 год составил около 4000 долларов в месяц. Выше этой цифры доходы только в другом крупном городе, Иокогаме – примерно 4150 долларов в месяц.
Самые низкие ставки, примерно 2800–3000 долларов в месяц, в регионах:
- Кумамото;
- Коти;
- Сага;
- Кагосима;
- Миядзаки;
- Окинава;
- Оита;
- Нагасаки.
Вам также могут понравиться
Бразилия: недооцененная профессия
Средняя зарплата школьного учителя в Бразилии ― 1400 реалов (17 800 рублей) в месяц. Она очень близка к минимальной по стране ― 1100 реалов (14 000 рублей) ― и заметно недотягивает до средней (2521 реал, или 32 100 рублей, в месяц).
Расходы на жизнь в пересчете на рубли составляют примерно 28 300 рублей в месяц:
жилье ― 11 000 рублей;
питание ― 9000 рублей;
транспорт ― 2700 рублей;
связь и электричество ― 4000 рублей;
одежда ― 1600 рублей.
Пожалуй, в финансовом плане бразильские учителя ближе всех в мире к российским: чтобы заработать на жизнь, приходится или заниматься репетиторством, или всеми правдами и неправдами пробиваться в частную школу, или уходить из профессии.
Средняя зарплата в Европе за 2021 год
Европа традиционно считается одним из наиболее экономически развитых регионов мира. Вопрос справедливой оплаты труда является одним из важнейших для граждан Евросоюза, ведь проблема трудовой миграции стоит как никогда остро.
Зарплаты в Европе растут
Трудящиеся стран Евросоюза теперь могут рассчитывать на больший кусок от общего экономического пирога. В течение десятилетия от начала финансового криза большая часть глобальной экономики находилась в поиске точек стабильного роста.
Крупные мировые компании регулярно отчитывались о рекордных прибылях, безработица снижалась быстрыми темпами, а глобальная экономика вновь вернулась к устойчивому развитию. Тем не менее, зарплата в большинстве развитых стран изменилась незначительно.
Так, некоторые экономисты считают главной причиной избрания Дональда Трампа его обещания улучшить благосостояние среднего класса, который при каденции предшественника не всегда чувствовал справедливое распределение ресурсов и заслуженную оплату труда.
Впрочем, старушка Европа стала исключением из этого тренда. Средняя зарплата в странах Европы в 2021 году после многих лет стагнации вновь вернулась к росту. Это стало положительной новостью не только для трудящихся, но и для Марио Драги, президента ЕЦБ. Так, центральный банк активно работал над приведением темпов инфляции к разумному показателю, достаточному для роста.
| Швейцария | CHF 6,257 | 0.85 | 5323 | 4370 |
| Дания | DKK 38,596 | 0.1345 | 5191 | 3270 |
| Люксембург | €5,030 | 1 | 5030 | 3416 |
| Исландия | ISK 617,000 | 0.008 | 4942 | 3430 |
| Норвегия | NOK 43,800 | 0.1044 | 4155 | 3309 |
| Германия | €3,771 | 1 | 3771 | 2302 |
| Австрия | €3,632 | 1 | 3632 | 2324 |
| Бельгия | €3,401 | 1 | 3401 | 1920 |
| Финляндия | €3,380 | 1 | 3380 | 2509 |
| Швеция | SEK 34,000 | 0.098 | 3340 | 2570 |
| Ирландия | €3,183 | 1 | 3183 | 2505 |
| Франция | €2,957 | 1 | 2957 | 2225 |
| Нидерланды | €2,855 | 1 | 2855 | 2155 |
| Италия | €2,534 | 1 | 2534 | 1758 |
| Великобритания | GBP 2,214 | 1.13 | 2498 | 1990 |
| Испания | €2,189 | 1 | 2189 | 1749 |
| Кипр | €1,779 | 1 | 1779 | 1658 |
| Словения | €1,670 | 1 | 1670 | 1083 |
| Чехия | CZK 31,646 | 0.0393392 | 1248 | 938 |
| Эстония | €1,242 | 1 | 1242 | 1053 |
| Хорватия | HRK 8,361 | 0.134 | 1155 | 855 |
| Португалия | €1,158 | 1 | 1154 | 925 |
| Польша | PLN 4,887 | 0.24 | 1135 | 807 |
| Греция | €1,092 | 1 | 1092 | 917 |
| Словакия | €980 | 1 | 1041 | 805 |
| Венгрия | Ft 297,000 | 0.003218 | 1036 | 689 |
| Латвия | €1,013 | 1 | 1013 | 738 |
| Румыния | RON 4,488 | 0.2152 | 967 | 583 |
| Литва | €895 | 1 | 895 | 700 |
| Черногория | €768 | 1 | 768 | 512 |
| Босния и Герцеговина | BAM 1,351 | 0.511 | 691 | 445 |
| Сербия | RSD 69,218 | 0.0084 | 584 | 422 |
| Болгария | BGN 1,107 | 0.512 | 566 | 439 |
| Республика Македония | MKD 33,994 | 0.0163 | 551 | 375 |
| Россия | RUB 38,400 | 0.0139743 | 510 | 574 |
| Албания | ALL 60,650 public sector | 0.0074 | 460 | 378 |
| Косово | €450 | 1 | 450 | 374 |
| Белоруссия | BYN 995 | 0.404 | 406 | 357 |
| Молдавия | MDL 5,636 | 0.047 | 280 | 212 |
| Украина | UAH 8,777 | 0.03 | 262 | 210 |
Последние официальные показатели почасовой оплаты труда в ЕС показали рост на два процента за первые три месяца 2021 года по сравнению с первым кварталом 2021 года. Одной из причин положительных тенденций эксперты считают существенную нехватку рабочей силы в Германии. Хотя существуют и другие теории.
Что такое Евростат (Eurostat)?
Eurostat – официальное статистическое агентство Европейского союза. В числе его функций – расчёт средней зарплаты в странах ЕС (включает 28 стран) и Еврозоны (включает 19 стран).
Сколько составляет средняя зарплата в Европе в 2021 году?
Данные о средней зарплате в ЕС за 2021 год будут опубликованы в апреле 2021 года. На текущий момент есть информация о средней почасовой оплате труда в 2021 году:
- в странах ЕС – 26.76 евро в час
- в странах Еврозоны – 30.33 евро в час
Таким образом, средняя зарплата в странах Европейского валютного союза выше, чем в среднем по ЕС.
В каких странах европы оплата труда минимальная?
Не все регионы одинаково успешны. Так, минимальная оплата труда была зафиксирована в Болгарии, следом расположились Румыния и Литва.
В каких странах Европы рост средней зарплаты в 2021 году был максимальным?
По данным статистического агентства Eurostat, в первом квартале 2021 году наибольший рост средней зарплаты был зафиксирован в Румынии (13%), Латвии (11%) и Венгрии (10%). Следом идут Чехия и Литва с ростом на 9%, а также Словакия с ростом на 8.5%.
Не все страны Европы были так успешны. Например, в Италии зафиксирован рост всего на 0.4%, а в Португалии даже произошло снижение зарплат наёмных работников на 1.4%.
Население, образование, культура
Япония населена очень трудолюбивыми людьми, которые зачастую ставят выше всего именно карьеру. С ранних лет жители получают достойное обучение, что позволяет зарабатывать средства в дальнейшем. И это не удивительно, ведь в Японии одна из самых развитых образовательных систем, разделить которую можно за 3 основных этапа:
- Дошкольное обучение, включающее детские сады и коррекционные учреждения для помощи инвалидам.
- Школьное обучение, разбитое на начальные, средние и старшие классы.
- Высшее и специальное, включающее как общее обучение, так и поступление в высшие образовательные учреждения.
Также с детского возраста японцы впитывают особый менталитет своей страны. Так, здесь важным является уважение к старикам и представителям своего народа
В первое время жители Страны восходящего солнца относятся к иностранцам с осторожностью. Однако со временем градус недоверия снижается
Коротко о налогах и ценах
Прежде чем перейти к рассказу о зарплатах, стоит остановиться на вопросах налогообложения и стоимости жизни в Японии. Официальные данные о заработной плате обычно содержат цифры до вычета налогов. В стране действует прогрессивная шкала налогообложения: чем больше доходы, тем выше ставка. Система предусматривает несколько уровней заработка, но для большинства японцев актуальны следующие цифры:
- от 1,95 до 3,3 млн иен в год — налог 10%;
- от 3,3 до 6,95 млн иен в год — 20%;
- от 6,95 до 9,0 млн иен в год — 23%.
В среднем после уплаты налогов японцы получают 321 469 иен (199 тыс. руб.) в месяц. Так как выплаты в бюджет зависят от дохода, местные органы статистики обычно указывают з/п до вычета налогов.
Рисунок 1. По российским меркам продукты стоят очень дорого
Высокие зарплаты в Японии отражают не только благосостояние граждан, но и уровень цен. Жить в этой стране дорого. Проиллюстрируем это утверждение конкретными примерами с сайта Numbeo, где пользователи самостоятельно указывают цены на товары и услуги в Токио.
Таблица 1. Стоимость некоторых товаров и услуг в Токио
| Товары и услуги | Стоимость, руб. |
| Рис | 594 |
| Куриное филе, кг | 824 |
| Лук репчатый, кг | 358 |
| Апельсины, кг | 616 |
| Абонемент в фитнес-клуб, в месяц | 9,6 тыс. |
| Плата за квартиру (85 кв. м), в месяц | 21,3 тыс. |
| Стоимость 1 кв. м жилья за пределами Сити | 541,0 тыс. |
Интересный факт: несмотря на высокие цены, зарплата японца в Токио позволяет купить на 66% больше товаров и услуг, чем средний доход жителя Москвы.
Вакансии во Франции, доступные для россиян, украинцев и других жителей СНГ
Больше всего новых работников ждут в Париже, Страсбурге, Лионе и Бордо. Тяжелее найти вакансии в Нанси, Монпелье и Лилле.
К соискателям предъявляются такие требования:
- Высшее или среднее специальное образование.
- Профессиональные умения.
- Опыт от 1 года.
На решение визового центра Франции влияют следующие факторы:
- Положение дел на рынке занятости.
- Уровень зарплаты, на которую претендует специалист.
- Срок работы и пребывания на территории страны.
Члены семьи, приезжающие во Францию вместе с работником, уже получившим разрешение на трудовую деятельность, могут получить работу без дополнительных условий и ограничений.
Есть несколько вариантов трудоустройства для жителей СНГ:
- Сезонная работа – временное трудоустройство, как правило, в сельскохозяйственной отрасли, на судах или в сфере обслуживания.
- Для трудоустройства на временные и постоянные рабочие места соискателям необходимо доказать свои высокие трудовые навыки, квалификацию и уникальные способности. Обязательным условием будет отсутствие французских и европейских рабочих, претендующих на это место, с таким же уровнем профессионализма и выше.
- Голубая карта Европейского Союза дает возможность трудоустройства высококвалифицированным сотрудникам, которые обучались по выбранному направлению минимум три года, и имеют опыт не меньше пяти лет. В этом случае обязательным будет трудовой контракт сроком от одного года и выше, и зарплата в 1.5 раза превышающая средние показатели по стране (в текущем году это 4.5 тысячи евро без учета налогов). Первые два года необходимо работать в сфере, обозначенной в контракте. Голубая карта выдается на период 1-3 года, с возможностью продления до пяти лет и последующим получением французского гражданства.
- Для некоторых регионов Франции характерна острая нехватка специалистов в отдельных профессиональных областях. Поэтому пустующие рабочие места активно заполняются иностранными сотрудниками. Со списком дефицитных профессий можно ознакомиться в агентствах по трудоустройству, но в основном он состоит из технических и IT специальностей.
- У специалистов, занимающихся научной и ученой деятельностью, есть высокий шанс получить вид на жительство на период до 12 месяцев и возможностью продления до пяти лет. Для этого необходимо заключить контракт с государственным высшим учебным заведением на проведение исследований.
- Студенты и молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут устроиться на работу по программе Au Pair. Она выступает посредником между соискателем и французской семьей, с которой иностранец заключает контракт. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи в хозяйственных делах.
Минимальная заработная плата во Франции с 2018 года – 1498 евро в месяц. Это считается одним из самых высоких показателей на территории ЕС.
Из стран СНГ в основном приезжают на сезонную работу в сельском хозяйстве или в сфере туризма. Мужчины чаще всего устраиваются на заводы, фермы и виноградники, женщины предпочитают работу нянями, сиделками, моделями. Семейная пара может устроиться, как на работу в сельскохозяйственной отрасли (как правило, требуются сотрудники в виноградники), так и аниматорами, официантами, работниками кемпингов, отелей и курортов.
Экономика страны, промышленность, банковская система, природные ресурсы, экология
Япония является островным государством, несмотря на это, стране удалось стать одним из экономических центров мира. Этому поспособствовало несколько важных факторов:
- Минимальное количество минерально-сырьевых ресурсов. Практически полное отсутствие полезных ископаемых позволило стране выстроить выгодные экономические связи с другими государствами. Так, 99% нефти и газа являются импортными, также из-за границы завозится большая часть каменного угля, железной руды и меди.
- Промышленность. Несмотря на минимальное количество природных ресурсов, Японии удалось развить одну из самых масштабных промышленных отраслей в мире. В стране производятся различные виды техники: начиная от смартфонов и заканчивая автомобилями и специализированным оборудованием.
- Банковская система. Благодаря трехуровневой модели банковской системы стране удается обеспечивать выгодными условиями кредитования все звенья экономики. Такой подход позволяет выгодно выделить Страну восходящего солнца, поскольку банки заинтересованы в поддержании ценовой стабильности.
Рабочие отношения в целом
В Японии уволить кого-то очень сложно.
Но можно всячески подталкивать человека
уйти. Вот несколько вариантов, как вы
можете лишиться работы:
- На вас давят, вынуждая уйти. Менеджмент
постоянно вгоняет вас в стресс. Если с
вами такое происходит, просто уходите.
Работу вы найдете быстро. - Реструктуризация. Если компания
сокращается, вас тоже могут сократить.
Это не слишком распространено в сфере
технологий, к тому же при такой ситуации
вам заплатят выходное пособие. - Назначение вам бессмысленных задач.
Не видел такого в айти, но это бывает в
других отраслях. То есть, вам просто
будет так скучно, что вы сами уйдете. - Отказ продлить контракт. Тут все
зависит от обстоятельств и самого
контракта.
Плохие начальники, харрасмент
Есть много способов, которыми одни
люди могут унижать других, и японское
правительство относится к этому вопросу
очень серьезно. Если вы пожалуетесь на
домогательства в том или ином виде, и
компания не расследует это должным
образом, у нее могут быть серьезные
проблемы.
Если ваш босс делает что-то, что вас
унижает, например:
- разговаривает с вами не так, как с
вашими коллегами (т. е., хуже), - дает вам нереальные задачи или
сильно нагружает (сильнее, чем других), - устанавливает для вас особые
правила, - допускает какой-то физический
контакт, который вы находите неприемлемым, - унижает вас на глазах коллег,
- не зовет вас на социальные мероприятия,
– во всех этих случаях вы можете
обратиться к генеральному директору
или HR, и они разберутся с возникшей
ситуацией.
По своему опыту (мужчины и не-японца)
могу судить, что харрасмент здесь явление
редкое и расправляются с ним быстро.
Отношения с коллегами
Периодические совместные выходы с
коллегами поесть-выпить это распространенная
практика. Если не хотите пить, заставлять
не будут. Меня приглашали и на прогулки
в парке, и на скалолазание.
Ни разу меня не исключали из коллектива
из-за того, что я не японец. И никогда не
приглашали никуда в качестве «говорящего
иностранца». Если с вами так поступают,
это плохое окружение, меняйте его.
Мои коллеги проявляли большой энтузиазм,
желая попрактиковаться в английском.
Должен сказать, что если вы свободно
владеете английским, у вас будет огромное
преимущество в нашей сфере деятельности.
Вы сможете читать английскую версию
Stack Overflow и лучше понимать сообщения об
ошибках. Я не шучу: японский Stack Overflow
это помойка. Если вы сможете найти
информацию на английском, а потом еще
и передать ее на японском, это будет
просто ваша супер-сила.
Национальные тонкости
В Японии несложно определить наиболее высокооплачиваемого офисного работника. Достаточно просто узнать возраст каждого. В японских копаниях действует система, исходя из которой получается, что чем дольше проработал сотрудник, тем выше его оклад. «Система старшинства» отлично себя проявила при пожизненном трудоустройстве. вые сотрудники получают очень маленькую зарплату, в пределах 2,5 млн. иен в год, это примерно 22 тыс. долларов. Чем дольше сотрудник остается в компании, тем более весомая у него заработная плата. Но, в связи с экономическим кризисом, основная часть компаний провела реструктуризацию своих расходов, вследствие чего «система старшинства» начала постепенно рушиться. Многих японцев это событие повергло в шок, так как большинство из них не представляли, что им придется менять профессию, хотя бы раз в жизни.
Молодые японцы не могли рассчитывать на пожизненный наем, поэтому большинство просто перестали соглашаться на работу с изначально маленькой зарплатой. Молодежь, работающая в традиционных компаниях, стала ставить под сомнение необходимость систему поощрения сотрудников на основании возраста. Молодые специалисты не готовы ждать на протяжении долгих лет того момента, когда их повысят. Некоторые их них оставляли прежнее рабочее место в поисках более прибыльного оклада.
Большинство компаний пересмотрело свои правила и ввело систему оплаты труда, основанную на производительности. Таким образом, им удалось привлечь в компании перспективных молодых специалистов. В последнее время многие крупнейшие японские компании отказались от системы старшинства, хотя система пожизненного найма в Японии считается наиболее приемлемой.
Условия работы
Рабочее время
Как и в США, условия в разных компаниях
отличаются. Я бы сказал, что нормальный
график здесь (для технологических
компаний) — с 10 утра до 7 вечера, с
перерывом на обед в 1 час. Можно найти
работу с графиком с 9 до 6, а также с гибким
графиком. Часто (но не всегда!) контракт
предусматривает, что вы можете работать
в любое время по своему желанию. По факту
это используется, чтобы заставить вас
работать сверхурочно какое-то невероятное
количество времени. В общем, подобное
практикуется, но система вполне может
быть и по-настоящему прекрасной: усердно
поработал и пошел домой пораньше.
Оплачиваемые выходные и
отпуск
Как и практически во всех развитых
странах за исключением США, в Японии
есть обязательный отпуск. Минимум 10
дней в году, плюс множество государственных
праздников.
Это истинная правда, что многие японские
компании заставляют вас чувствовать
себя виноватым за то, что вы берете
оплачиваемый день отдыха. Но по своему
опыту могу судить, что вы в таких случаях
не столько чувствуете давление босса,
сколько не хотите покидать команду, а
подобное бывает и в других странах.
Вместе с тем стоит отметить, что как раз
в сфере технологий компании такими
вещами не злоупотребляют. Конкуренция
высока, и никто не хочет рисковать
потерей программистов. К тому же,
государство борется с попытками лишить
людей отпуска. Лично я ни разу подобных
проблем не имел.
Контракты и правила
Контракты здесь очень короткие (обычно
вмещаются на одну страницу) и нечеткие.
Ваш контракт может быть постоянным или
таким, который нужно будет регулярно
продлевать. Обязательно проверьте,
будет ли компания платить за вас налоги,
или вам нужно будет откладывать деньги,
чтобы делать это самостоятельно. Вопрос
налогообложения довольно сложный, так
что просто спросите об этом.
Во всех компаниях обязательно есть
правила поведения для их сотрудников.
Если вам что-то непонятно, попросите
показать вам это в правилах.
Работа в геймдеве
Не советую работать в сфере разработки игр. Для нее характерны низкая оплата, плохие условия и текучка кадров (но я сужу только по опыту работы в Японии).
Оплата здесь обычно ниже, чем в других
отраслях. Можно ожидать что-то до 3 тыс.
долларов в месяц. Впрочем, это не плохо,
если у вас нет опыта работы. Если вы
хотите работать именно в этой отрасли
и при этом получать достойную зарплату,
лучше сначала стать специалистом по
инфраструктуре или бэкенду систем, а
уж затем входить в эту сферу — так вы
сможете зарабатывать вдвое больше.
Жесткость и гибкость компаний
Японские компании известны своей
бюрократией, но не все они одинаковы.
Мне случалось добиться изменения
зарплаты, рабочих часов, смены команды
и рабочих задач, просто обсудив эти
вопросы. Как и в других странах, все
зависит от людей, с которыми вы работаете,
и вашего умения убеждать (вот здесь
может пригодиться хорошее знание языка).
Мой подход всегда одинаков: найти того, с кем можно это обсудить, и рассказать ему, что мне нужно. Менеджеры обычно более чем готовы помочь вам, если вы попросите; чаще всего проблема в том, что они просто не знают, что именно вам нужно.
Минимальная зарплата в Японии
По официальным данным японского Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения (МЗТСО), национальная минимальная зарплата в Японии в 2023 году составляет 961 иен в час (7 долларов). Это средневзвешенная цифра, так как отдельные регионы страны уполномочены устанавливать собственные ставки. Кроме того, уровень минимальной оплаты труда варьируется в зависимости от отрасли промышленности.
В 47 префектурах Японии минимальная зарплата колеблется в пределах 790–1 072 иен в час (6–8 долларов). Самые высокие ставки зафиксированы в Токио (1 072 иен), Канагаве (1 071) и Осаке (1 023), а самые низкая в размере 790 иен в префектуре Тоттори. Из расчета стандартной 40-часовой рабочей недели минимальная зарплата в Японии в 2023 году составляет 166 575 иен в месяц, что эквивалентно 1 275 американским долларам.
Заключение
В Японии в пользу иностранного кандидата на должность будет говорить не только уровень его компетенции, но и знание как минимум двух иностранных языков – японского и английского. Даже если работодатель не требует знания японского, в случае конкурсного отбора, приоритет будет у местного работника, а не у иностранца
Поэтому очень важно позаботиться о должном уровне своих навыков. Русский язык не так популярен, но тоже имеет место быть в Японии
В приоритете среди кандидатов на работу будут все те, кто знает японский язык хотя бы на уровне N2. Язык можно освоить, будучи в стране, в языковой школе за период от 7 до 12 месяцев. Этого достаточно для того, чтобы получить возможность коммуницировать с работодателем.
Благодаря высокой степени экономического развития, технологий, в Японии очень востребованы специалисты в области IT, электроники, модельном бизнесе, фотографии, инженерии или в сфере обслуживания. При этом даже на работах, не требующих особой подготовки, зарплаты очень высокого уровня. Таким образом, дороги для работы в Японии открыты почти во всех направлениях.
И все же, работа несколько специфична, с поправкой на страну – IT специалисты не так уж много зарабатывают в Японии, по сравнению с другими странами. Так же и наоборот, учитель английского языка, в этой стране может очень хорошо зарабатывать. Так что если вы хорошо знаете английский и у вас есть сертификаты, то это отличная возможность проявить себя и реализоваться в этой стране.
Очень разная, всепоглощающая и такая манящая Япония, говорит нам о том, что её взгляд нацелен на запад, настолько, насколько сильно эта страна перенимает стиль, язык, будто подстраиваясь, но при этом одновременно сохраняет свои позиции, культуру и историю — те же фамильные ценности, своё производство, высокий уровень сервиса.
Анастасия Плотникова, Юрист 24 статей на сайте
Работаю юристом в консалтинге, защищаю интересы граждан и организаций в судах общей юрисдикции и арбитраже. В настоящее время получаю степень магистра юриспруденции по международному праву. Я обожаю путешествовать и знаю всё о заграничных поездках. Мои статьи это не только теория для путешественника, но и большой багаж практического опыта, которым я с удовольствием с вами делюсь. Надеюсь, что в них вы почерпнёте для себя много новой и полезной информации.
