Работа в Швеции для украинцев и русских

CareerJet

Популярность транснационального агрегатора Careerjet.se обусловлена его понятным интерфейсом, разноплановостью публикуемых вариантов трудоустройства и открытой статистикой. В шведском разделе доступны 70-80 тысяч вакансий, собранных интеллектуальными агентами поисковика с веб-ресурсов компаний, кадровых агентств, электронных досок объявлений и специализированных площадок.

Почти каждое десятое предложение адресовано специалистам отрасли IT и телекоммуникаций, много позиций для медицинских сотрудников и бухгалтеров. Около трети вакантных мест находятся в Стокгольме, шестая часть — в провинции Сконе с центром в Мальмё. Опция размещения контента о найме напрямую на CareerJet отсутствует, однако возможность загрузки резюме для соискателей предусмотрена.

Сезонная и временная работа

Такая работа хороша тем, что устроиться на неё можно совершенно легально, при этом фирмы, организующие такие туры, сами занимаются оформлением виз, берут на себя предоставление места жительства и питания, они же ведут группу до окончания сезона. В основном, это сбор трав, грибов и ягод. В месяц можно заработать от 1000 до 4500 €. Сбор групп начинается в январе-феврале. Приятным бонусом является и то, что этот вид заработка налогом не облагается. Работа не сложная, и целый день проводится на свежем воздухе.

На временную работу можно устроиться в социальной сфере. Здесь очень внимательно относятся к людям, попавшим в сложную жизненную ситуацию по разным причинам: инвалидам, пожилым людям, трудным подросткам, алкоголикам и т.д. Такая забота создает много рабочих мест, на которые местные жители идут не очень охотно.

Также непостоянное место работы можно найти в сфере обслуживания: официантом, администратором, продавцом. Часто сначала временно берут на работу слесаря, сварщика, монтажника, электрика. Грамотные работники, знающие свое дело, очень ценятся.

Работа в Швеции сроком менее 3 месяцев

Заявление на рабочую визу в Швецию и разрешение на работу подается одновременно, это можно сделать:

ВНИМАНИЕ: даже если Вы подаете заявление через интернет, Вам необходимо посетить Посольство Швеции в Москве для того, чтобы сдать отпечатки пальцев и вклеить стикер рабочей визы в паспорт. Ознакомьтесь подробнее с в Швеции для русских

Ознакомьтесь подробнее с в Швеции для русских.

Лица, которые получили разрешение на работу в Швеции на срок менее трех месяцев карта с видом на жительство не предоставляется. Вместо нее при въезде в Швецию вы должны предъявить решение о разрешении на работу вместе с загранпаспортом.

Шаг шестой: собственно переезд

Кроме необходимых на первое время вещей, важно иметь при себе следующие документы:

Действующий паспорт и удостоверение личности(с визой)
Действительный вид на жительство и работу
Водительские права (если есть)
Свидетельство о браке или свидетельство о зарегистрированном партнерстве для сопровождающего партнера
Свидетельство о рождении каждого сопровождающего ребенка.

В течение первых дней в Швеции нужно зарегистрироваться в Налоговой инспекции Швеции (Skatteverket) и в Управлении социального страхования Швеции (Försäkringskassan), а также открыть счет в банке.

Налоговая инспекция выдает идентификационные номера (personnummer) и удостоверения личности.
Для получения зарплаты от вашего работодателя, вы должны иметь счет в шведском банке.
Вы должны быть зарегистрированы в Управлении социального страхования, чтобы получать компенсацию, когда вы находитесь в отпуске по болезни или в отпуске по уходу за ребенком.

Налоги

В договоре всегда указывают зарплату до вычета налогов. И уже из этой суммы вычитают

муниципальный налог (29-35%);
государственный налог (20%).

Если доход превышает €64457 в год – дополнительно взимается 5%. Если годовой доход ниже €1928 – налог не взимается.

Как видим, трудоустройство в Швеции – задача вполне посильная, хоть и непростая с точки зрения оформления документов. Высокие налоги оправданы надёжной системой социальной и трудовой защиты, а также выгодным для работника порядком начисления пенсий. При желании найти вакансии в стране не так сложно, но придётся подучить как минимум английский язык, а в идеале – ещё и шведский. Зато разнообразие востребованных специальностей в любой сезон варьируется от высококвалифицированных сотрудников до людей без особых навыков.

Фото: Pixabay

В чем заключаются преимущества и недостатки работы в Швеции

Трудоустройство в Швеции имеет как плюсы, так и минусы. С одной стороны, высокая зарплата (по сравнению со средней зарплатой в странах СНГ), возможность цивилизованно трудиться в нормальных условиях, стабильность, отсутствие дискриминации. Ваши дети получат шанс получить европейское образование и жить в европейской стране. Карьерный рост зависит от вас, поэтому изучайте язык, повышайте квалификацию.

Из минусов:

перенасыщенный рынок труда в Швеции (специалистами-гуманитариями, экономистами и др.);
необходимость подтверждения своих дипломов об образовании;
переквалификация или смена профессии (часто приходится начинать с нуля);
высокие налоги;
необходимость владения шведским языком.

График работы в Швеции

Официально в Швеции установлена 40-часовая рабочая неделя, хотя некоторые работодатели предлагают более короткие часы работы. Установленное Законодательством количество праздничных дней должно быть 25 рабочих дней в году. Официальный пенсионный возраст наступает в 65 лет как для мужчин, так и для женщин.

Если во время работы в Швеции Вам понадобилась помощь Российского Консульства, найдите ближайшее представительство: Консульства России за рубежом.

Найти информацию в первоисточниках: Официальные сайты Швеции.

ХОТИТЕ УЗНАТЬ, КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ В ДРУГИХ СТРАНАХ? ВАМ НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ.

Об условиях работы в Швеции

Иностранный работник пользуется всеми правами и подчиняется тем же законам, что и жители Швеции. Прежде всего речь идет о законах Швеции «Об условиях труда» (Arbetsmiljölagen) и «О графике работы» (Arbetstidslagen). Ответственность за условия труда и их безопасность полностью лежит на работодателе – все должно быть в соответствии с установленными для данной отрасли стандартами.

Рабочий график на предприятиях

Согласно закону Arbetstidslagen, рабочий день в Швеции длится 8 часов, свободное время работников – не менее 11 часов в сутки. В законе прописан обязательный ночной отдых с 24.00 до 5.00, паузы в работе, сверхурочные часы. Продолжительность рабочей недели в Швеции составляет 40 часов.

В 2015 году в Швеции ввели 6-часовой рабочий день в домах престарелых и некоторых автосалонах. Целью данного эксперимента было изучение эффективности использования рабочего времени и повышение продуктивности труда. Однако повсеместного перехода в стране на 30-часовую рабочую неделю не произошло, хотя в августе 2016 года по всем мировым новостным каналам разнеслась весть о том, что Швеция переходит на 6-часовой рабочий день. В 2017 году эксперимент прекратился, и все его участники вернулись к 8-часовому рабочему дню.

На какую заработную плату можно рассчитывать

Уровень зарплаты в Швеции зависит от стандартов в данной отрасли и требований коллективных договоров. Законодательных ограничений не предусмотрено. Минимальная оплата труда в Швеции (до вычета налогов) составляет 1300 шведских крон (136,7 евро). Средняя зарплата в 2021 году составляет 3550 евро для квалифицированных работников и 2150 евро – для неквалифицированных. Так, айтишник может заработать до 5000 евро, а сборщик грибов и ягод – до 3000 евро (в хороший сезон).

Что собой представляет шведская система налогообложения

Налоги в Швеции очень высоки и платят их все, кто зарабатывает. Размер налогов зависит от возраста работника, места его регистрации, общей суммы и пр. Принцип один: кто зарабатывает больше, тот платит большие налоги. Здесь все прозрачно: на сайте можно ввести имя налогоплательщика и узнать, сколько он заработал и сколько заплатил налогов.

Платить налоги в Швеции считается почетной обязанностью. Работодатели каждый месяц платят налог на зарплату, при этом около 30% вычитают из самой зарплаты (налог на доходы).

Как происходит налогообложение физических лиц

В трудовом договоре указывается брутто-зарплата работника, и налог насчитывается, исходя из нее:

29-35% муниципального налога (в зависимости от муниципалитета) при доходе от 18 824 (1 928 евро) до 443 300 крон (45 413 евро);
20% дополнительного государственного налога – при доходе от 443 300 (45 413 евро) до 629 200 (64 457 евро);
5% от суммы превышения дохода в 629 200 крон (64 457 евро).

При этом при годовом доходе ниже 18 824 крон (1 928 евро) налог не взимается.

В период оформления документов следует начать поиск жилья. Действенную помощь в аренде жилья могут оказать работодатели. Условия проживания вы можете выяснить непосредственно при составлении контракта на аренду. Уровень жизни в Швеции очень высок, и бытовых проблем практически не возникает. Сезонным работникам жилье предоставляется без излишеств – все только самое необходимое, оно обойдется в 200-250 евро в месяц с человека.

Наиболее востребованные профессии в 2023 году

На государственном рынке труда найдут работу:

Профессия	Зарплата в месяц, кроны	Зарплата в месяц, рубли
IT-специалисты	25 000–34 000	165 000–223 500
Врачи	35 000–55 000	230 125–361 600
Медсестры	25 000	165 000
Преподаватели, воспитатели	24 000-28 000	157 800-184 100
Строительные инженеры	29 000	191 000
Строительные рабочие	25 000	165 000
Электрики с в/о	27 000	177 500
Автомеханики	21 000	138 000
Повара	21 500	141 500
Агрономы	21 000	138 000
Работники сельского хозяйства	18 500-23 000	122 000–151 200
Разнорабочие	18 500	122 000
Социальные работники	23 500	154 500
Геолог	31 000	204 000
Гид	19 000	125 000
Водитель	20 000–23 000	131 500-151 200

Уровень заработной платы

Минимальная месячная зарплата в Швеции составляет 1300 шведских крон (137 евро). Неквалифицированные работники в среднем получают 2000 евро, квалифицированные — 2700 евро. Зарплата специалистов IT и врачей доходит до 3500 евро. Сборщики ягод и грибов в урожайный сезон могут заработать до 3000 евро.

Следует учитывать, что суммы указаны до уплаты налогов. Налог на зарплату в Швеции зависит от многих показателей, высчитывается для каждого работника индивидуально и варьируется от 13 до 42%. В интернете размещены специальные сайты, с помощью которых можно рассчитать сумму налога.

Собственный бизнес

И все же работа в Швеции без знания языка возможна, если у вас есть капитал. В этом случае можно заняться развитием собственного бизнеса. Проблем с разрешением на работу и проживанием, как правило, не возникает: здесь заинтересованы в том, чтобы в страну приходили инвестиции и бизнесмены. Поэтому налогообложение юридических лиц в Швеции – одно из самых низких в ЕС. Иностранцы в Швеции могут создавать собственные ООО и АО, как вариант – владеть 50% акций местной компании. Однако при этом следует учитывать высокую конкуренцию в стране.

Помогла ли вам статья?

Да1Не очень

Наталья

Написать

Задавайте вопросы или пишите рекомендации

Как искать работу в Швеции

Таких способов несколько: одни ищут через своих родных и знакомых, живущих в Швеции, другие обращаются в международные и шведские кадровые и рекрутинговые компании , , третьи анализируют частные объявления на различных форумах: один из наиболее популярных ресурсов по поиску работы в Швеции русскоязычными гражданами – . Все эти способы весьма эффективны, и любой из них может увенчаться успехом.

В Швеции регулярно проводятся различные ярмарки рабочих вакансий (но они доступны лишь тем, кто находится в Швеции). А поскольку родственники и знакомые имеются не в каждой стране, а Швеция – пока лишь мечта, остаются рекрутинговые фирмы, специализированные сайты и социальные сети: Facebook, Linkedln.

Сайты, на которые следует заглянуть в первую очередь

Поиск работы следует начинать с сайта с раздела «Platsbanken». Здесь самая большая база вакансий.

Следующая группа сайтов – это известные в Швеции поисковики вакансий:

jobb.blocket.se и др.

Для представителей отдельных профессий будут полезны такие специализированные сайты, как (IT), (медицина), (строительство) и другие.

На сайтах многих шведских газет тоже регулярно публикуются объявления о вакансиях:

Наконец, найти вакансии прямых работодателей можно непосредственно на сайтах шведских компаний, которые вас заинтересовали. Ознакомиться с их адресами можно на ресурсе .

Требования к претендентам

Наибольшие шансы получить работу у представителей востребованных специальностей. Важен уровень владения шведским языком и возможность подтверждения диплома.

Знание языка

Для комфортной жизни в стране лучше выучить шведский язык. Кандидаты, претендующие на высококвалифицированную работу, сдают экзамен на владение государственным языком. Исключение составляют IT-шники, которым для трудоустройства достаточно хорошо знать английский. Неквалифицированные работники могут обходиться английским языком.

Подтверждение диплома

Для работы по специальностям, подразумевающим наличие диплома, требуется его подтверждение. По каждой специальности есть свои нюансы нострификации. Уточнить их можно на профильных сайтах, например, Шведского совета по высшему образованию. Однозначно нужно подтверждать дипломы по медицинским, инженерным и экономическим специальностям. Перед подачей документов на нострификацию, кандидат должен сдать экзамен на знание шведского языка. Затем заявитель подает документы в один из шведских университетов, где преподается его специальность. Список документов может отличаться по каждой специальности. Но в него обычно входят:

заверенные копии паспорта;
оригинал диплома о высшем образовании с заверенной копией;
заявление на оценку степени образования;
квитанция об оплате услуг.

Все документы должны быть переведены на шведский язык. После подачи документов кандидат проходит курс обучения в университете. Обычно он составляет 3 — 4 месяца. Обучение завершается практикой. По ее результатам кандидат допускается к экзаменам, которые проводятся на шведском или английском языке. Если экзамен сдан успешно, специалисту выдается диплом о высшем образовании европейского образца.

Не проходите мимо!

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить со специалистами международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Jobbsafari

Помимо размещения объявлений собственных пользователей, Jobbsafari.se публикует вакансии, которые сканеры портала обнаруживают в иных веб-источниках. В итоге банк сайта обеспечивает доступ к 35-40 тысячам приглашений к сотрудничеству в здравоохранении и социальной сфере, образовании, финансах, торговле. В отдельную подрубрику сгруппированы приглашения для стажеров и студентов.

Можно подписаться на услугу Job Monitor, которая предполагает получение кандидатом новых объявлений на электронную почту. Есть архив вакантных должностей, калькулятор зарплат, тест на удовлетворенность выбором профессии, новостная лента, бесплатный сервис составления резюме.

Arbetsförmedlingen

Портал шведской службы занятости Arbetsformedlingen.se, в отличие от негосударственных онлайн-бирж занятости, гарантирует добропорядочность всех нанимателей, объявления которых оказываются в его базе данных. Будучи наиболее проверенным в части законности действий работодателей, Arbetsförmedlingen является также одним из самых информационно насыщенных. Имеет около 20 языковых меню, включая вариацию на русском.

В постоянном доступе — 40-60 тысяч вакансий, по умолчанию рассортированных по релевантности. Поиск можно регулировать настройкой фильтров даты, месторасположения, типа занятости, стажа работы. Есть инструкции по эффективному использованию опционала сайта, анализ профессиональной компетенции кандидатов, выдержки из законодательных актов.

Стажировка и волонтерские программы

Как и во многих европейских станах здесь действуют различные программы для молодых специалистов. Крупные ВУЗы нашей страны отправляют в Швецию своих студентов для обмена опытом, что в любом случае дает хороший старт будущей карьере. Также информацию о действующих программах можно получить на сайтах www.iagora.com и www.swedishprogram.org.

Также привлекательны для молодежи волонтерские программы, которые за кров, питание и деньги на карманные расходы предлагают поработать в различных сферах сельского хозяйства (органические фермы, питомники, конюшни и т.д.). Платный сайт www.wwoof .se предоставляет такую информацию.

Пользуется спросом и программа Au-Pair, которая действует в крупных городах Швеции. Молодого человека (18-30 лет) приглашают на год пожить в семье для оказания помощи по хозяйству. В это время работник получает около 400 € в месяц и проходит курсы шведского языка.

Получение разрешения на работу и рабочей визы

Разрешение

Последовательность действий:

заявление;
копия всех страниц загранпаспорта;
письмо от профсоюза с утверждающим вердиктом;
квитанция об оплате регистрационного сбора.

Права:

трудиться в стране на протяжении 18 месяцев;
оно выдается на определенную профессию, то есть фирму менять в течение срока действия можно, а специальность нет.

Белый список, не требующий разрешения:

дипломатические работники;
спортсмены (для участия в состязаниях);
монтажники (для выполнения срочных заказов);
артисты разных направлений;
дальнобойщики;
сотрудники турагентств.

Рабочая виза

Следующий шаг для легального пребывания:

Требования к заявителю:

знание шведского языка;
отсутствие непогашенных судимостей;
честность на интервью в консульском отделе.

Пакет:

анкета;
две цветные фотографии 35×45 мм;
загранпаспорт (копия всех страниц);
разрешение на работу;
подтверждение оплаты визового сбора.

Виды:

Простая (для сезонных работ до 90 дней);
Долгосрочная (более трёх месяцев).

Где

Оформить визу можно только в Посольстве лично:

Адрес	Москва 119590; ул. Мосфильмовская д. 60
Миграционный отдел:
дни и часы работы	Пн. – пт.: 09:00–12:00
телефон	+7 (495) 937 92 01 с 10:00–11:00; 15:00–16:00
электронная почта	visa.moscow@gov.se
Сайт	www.swedenabroad.com

Советы

ВНЖ:

При долгосрочной целесообразно сразу подавать прошение на ВНЖ. Подается в Миграционное управление: www.migrationsverket.se/English/Private-individuals/Working-in-Sweden.html.
Если оно удовлетворено, документ оформляется одновременно с визой в Посольстве.
В случае когда есть уверенность в надежности вакансии, можно сразу просить о ВНЖ для членов семьи. В стране с уважением относятся к семейным ценностям и трепетно к воссоединению близких родственников.

Срок подачи: не менее чем за три месяца до даты отъезда.
В случае потери места работы:

по законодательству иммигрант имеет три месяца на то, чтобы попытаться найти другую вакансию по своей специальности;
виза и разрешение аннулируются только по истечении этого времени.

Что надо знать и предвидеть

Что бы попасть на денежную должность, нужно понимать, что шансы, если честно, не велики. Особенно, если решите лично искать должность через какой нибуть сайт. Естественно, что сделать это без посредников экономичней, но насколько эффективней? Ведь уважающее себя агентство, занимающиеся трудоустройством, сканирует каждое объявление и помогает находить высокооплачиваемый, легальный способ улучшить ваше материальное состояние.

Что бы занять должность в Стокгольме, полезно освоить шведский язык.

Уточните условия труда, проживания и питание. Ведь, если жить и кушать придется за свой счет, то это ударит по кошельку.

Также, не стоит забывать о формальностях, и уточнить какие нужны документы. Этот пункт, разберем немного ниже.

Что ждёт соискателей в чужом государстве

Работа в Швеции для украинцев привлекательна достойной оплатой труда. Занимая рабочие должности, реально заработать в среднем 2000 евро, а то и больше. Кроме этого, государство обеспечивает социальной и медицинской защитой новоприбывших тружеников. Официально здесь установлена сорока часовая неделя, но иногда предприятия, предлагают работникам более короткие смены.

Также, некоторые наниматели предоставляют жилье, оплачивают питание, а иногда и перелет или оформление визы. После, расходы компании вычитаются из заработной платы. Отличный вариант, кому необходимо отправиться поработать, но не хватает средств для старта.

Минусы работы

К минусам можно смело отнести высокую конкуренцию. Кандидату, знающему английский или шведский быстрее отдастся предпочтение. Также, вместе с заявкой на должность, нужен официальный допуск к труду, который неплохо бы оформить заранее.

Для работы в этой стране понадобится рабочая виза и разрешение на работу. Если планируете трудиться не более трех месяцев, этого достаточно.Если же, отправляетесь на боле длительный срок, необходимо особое разрешение на деятельность. Вместо рабочей визы, получаете на руки пластиковую карточку с пометкой Вид на жительство.

Документы, которые необходимы для получения разрешения на работу

Документы можно подавать онлайн или лично. Все документы для получения разрешения на работу подаются в двух экземплярах:

заявка/анкета;
загранпаспорт, копии первой страницы, страниц с визами и печатями;
приглашение на работу, письмо от профсоюза или другие документы от работодателя;
два цветных фото (35 на 45 мм);
квитанция об оплате консульского сбора (2000 шведских крон (13000 руб)).

Если члены семьи будут подавать заявку/анкету позже, им необходимо использовать анкету №133011.

Члены семьи подают следующие документы:

копии паспортов;
копии свидетельства о браке;
свидетельства о рождении детей;
квитанцию об оплате консульского сбора (1500 крон (9750 руб) со взрослого, 750 крон (4900 руб) – с ребенка до 18 лет);
письмо от работника о намерении совместного проживания в Швеции с семьей.

Все бумаги должны быть переведены на шведский или английский язык официальным переводчиком.

Как найти работу в Швеции?

Найти подходящую вакансию можно только дистанционно, используя один из нижеперечисленных способов.

Сайты работы

В интернете можно найти много специализированных шведских сайтов, предлагающих работу в разных городах страны. Самые популярные из них:

Arbetsformedlingen.se. Главный портал государственной службы занятости, на котором представлено около 50 тысяч вакансий. Гарантирует надежность всех работодателей. В меню сайта есть русский язык и удобный фильтр настроек. Здесь же можно ознакомиться с основными законами и актами по трудоустройству.
Jobbsafari.se. В банке портала размещено до 40 тысяч вакансий. Отдельно можно увидеть приглашения на практику для студентов и стажеров. На сайте представлен бесплатный сервис для составления резюме кандидатов, новостная лента. Еще один плюс портала — подписка на новые объявления по адресу электронной почты соискателя.
Careerbuilder.se. Хотя портал содержит не такой большой банк вакансий, он популярен качеством работодателей. Здесь размещают вакансии известные компании страны и Европы.
Jobb.blocket.se. Самая крупная онлайн-биржа Швеции. Портал особенно востребован у айтишников, инженеров, специалистов по маркетингу и торговле. На сайте можно ознакомиться со статистикой по профессиям, городам, увидеть логотипы VIP-заказчиков, посетить блог с советами по трудоустройству.
Careerjet.se. Портал с простым интерфейсом и большим разнообразием вакансий разного уровня квалификации. Всего представлено больше 70 тысяч предложений. Около трети из них от работодателей столицы страны. Соискатели могут загрузить на сайт свое резюме.
Stepstone.se. Портал, на котором публикуются объявления кадровых служб крупных компаний и небольших фирм. Здесь лучше искать работу высококвалифицированным специалистам.

К известным русскоязычным порталам по трудоустройству в Швеции относятся HH, EuRabota, Russian Sweden, Международная биржа труда. Для поиска работы инженером или сварщиком подходят сайты IngenJorsjobb, CareerBuilder. Работу программистом в Швеции можно найти на сайтах IT Jobb и IDG Jobb.

Агентства по трудоустройству

Чтобы упростить поиск работы за границей, можно обратиться в специальные агентства

Но важно выбирать известные компании, хорошо зарекомендовавшие себя. Обычно сотрудники агентства не только помогают с поисками подходящих вакансий, но и оформляют пакет документов для трудоустройства

Наиболее известные рекрутинговые компании — World Staff, ILC, Jobbsafari, Careerbuilder. Их сайты можно найти в интернете.

Работодатели

Еще один способ поиска работы — обращение непосредственно к работодателям. Нужно составить качественное резюме, дополнить сопроводительным письмом, и разослать в интересующие компании. Адреса шведских компаний разной сферы деятельности можно найти на сайте eniro.se.

Разрешение на работу

Граждане стран, не входящих в Евросоюз, должны получить разрешение на работу в Швеции. Для этого нужно иметь конкретное предложение от нанимателя. Непосредственно компания должна выполнить два условия.

Разместить вакансию на портале EURES как минимум за десять дней до приглашения иностранного сотрудника.
Установить условия труда и зарплату, соответствующие нормам для данной отрасли либо базирующиеся на требованиях, прописанных в коллективных договорах.

При соблюдении всех условий и после согласования особенностей работы с потенциальным сотрудником наниматель отправляет заявку в профсоюз.
В случае положительного решения он должен представить официальное письменное предложение о работе (ett arbetserbjudande), а также письмо с описанием, почему вы нужны компании (по желанию).

После того как вы получите разрешение на работу, можно приступать к оформлению визы. Среднее время ожидания – один – три месяца, хотя может затянуться и до пяти.

Документы, необходимые для получения разрешения на работу в Швеции

Заявка/анкета.
Загранпаспорт, копии страниц с визами, а также страниц с личными данными и пропиской.
Документы от нанимателя.
Два цветных фото установленного формата.
Квитанция об уплате консульского сбора (около €200).

Нюансы:

Все документы должны быть на английском и шведском языке. Принимается перевод только от официального специалиста.
Срок действия разрешения не может превышать срока действия паспорта.
Как правило, документ даёт право трудиться в стране в течение 18 месяцев.
Разрешение выдают на конкретную профессию. При желании можно поменять компанию, но не специальность.
В случае отказа консульский сбор не возвращают.

Работа для женщин

Думаете работа бывает только для мужчин? Не верно, женщины также могут подзаработать и отправится туда, хоть на месяц, хоть на год. Кроме вышеперечисленного, прекрасная половина, работает:

няней;
сиделкой;
продавцом в магазине;
упаковщицей на складах;
подсобниками на фермах.

Целесообразен в профессиональном арсенале опыт и владение шведским.

Также популярностью пользуется сбор ягод и фруктов. Условия, сами понимаете, крайне сложные, но зато, оплата достойная. Собирать их позволено всем, но легально. Приехать в страну можно самостоятельно, по Шенгенской визе. В последнем случае, собирайте ягоды и фрукты самостоятельно. Здесь это делать имеет право каждый, а после сдавайте в “пункты приема”.Выручка светит не очень но зато свободный график сбора.

Кроме этого, следует отметить, что приоритет отдается замужним, а наличие детей, только ещё больше склоняет работодателя принять на работу. Это своеобразный гарант, что “ветер перемен” вас не зацепит.

Поиск работы в Швеции