Работа в Словении: поиск и трудоустройство, как найти для русских

Распространённые вакансии и размер заработной платы

Продолжительность рабочего дня в Норвегии составляет в среднем 7,5 часов при 5-дневном графике работы. Минимальный уровень заработной платы в стране не установлен и определяется трудовыми соглашениями между работодателем и профсоюзами. Средняя заработная плата в стране в 2016 году составляет около 4,5 тыс. евро в месяц, что является одним из самых высоких показателей в Европе. Женщины получают в среднем на 15% меньше мужчин.

Таблица: заработная плата в Норвегии в 2016 году

Профессия	Размер зарплаты в 2016 году; евро в месяц
IT-специалисты	5–8 тыс.
Строители	4–6 тыс.
Сотрудники банков и финансовых учреждений	6–12 тыс.
Неквалифицированные работники	2 тыс.

Среди наиболее распространённых вакансий кадровых агентств в 2016 году:

работник на рыбный завод;
строитель;
электрик;
водитель;
работник на ферму;
механик;
помощник по дому;
работник на мебельную фабрику;
судосборщик;
няня;
сборщик модульных домиков;
парикмахер;
рабочий на нефтяную платформу;
IT-специалист;
повар;
сантехник.

На нефтяных платформах сотрудники получают от 4,5 тыс. евро в месяц, на рыбном заводе — до 3 тыс. евро, неквалифицированные работники зарабатывают около 2 тыс. евро в месяц. Знание норвежского языка является обязательным требованием при рассмотрении заявки любого квалифицированного работника, в виде исключения иногда допускается знание английского.

Возможно трудоустройство для русских, украинцев, казахстанцев и белорусов на полярном архипелаге Шпицберген, но преимущественно в качестве шахтёров.

Как найти работу в Финляндии иностранцу?

Найти работу в Финляндии можно двумя способами: обратиться в проверенное кадровое агентство либо заняться подбором вакансий самостоятельно.

В первом случае придется подписать договор, заплатить определенную сумму (в среднем 200-500 евро), а также проявить терпение и дождаться подходящей вакансии. Сотрудники агентства подберут наилучшие предложения, существующие на рынке труда, которые будут соответствовать, квалификации и навыкам соискателя, а также устраивать его по уровню заработной платы.

Самостоятельным поиском вакансий лучше заниматься на проверенных русскоязычных и англоязычных порталах или сайтах на финском языке. При этом общаться с работодателем и договариваться о собеседовании придется самостоятельно. Кроме того, это занимает время, и есть шанс попасться мошенникам.

Преимущества и недостатки работы в Хорватии

Для граждан России, которые выбирают работу в Хорватии, есть ряд преимуществ. Среди плюсов:

красивая природа, приятный климат;
стабильная экономика;
близкий менталитет, быстрая адаптация.

Если говорить о недостатках, то важно упомянуть:

строгое квотирование для иностранных работников;
высокий уровень безработицы;
необходимость подтверждения диплома.

При выборе Хорватии в качестве направления для трудовой миграции, каждый сам решает, какие из показателей для него являются приоритетными. На работу в Хорватию чаще всего едут те россияне, которые воспринимает эту страну как мост в Западную Европу. Но вместе с тем Хорватия – очень дружелюбная страна и тем, кто нашел там хорошую работу, может уже не захотеться покидать ее пределы.

Кем работать

Если вы имеете высшее образование: шеф-повара, кондитера, менеджера, то скорей всего вы найдете в Словении работу. Однако неизвестно, через какой промежуток времени это случится и будет ли работа хорошо оплачиваемой.

Если имеете опыт в уходе за детьми или пожилыми людьми – это плюс. Очень часто достаточно не бедные семью ищут себе помощницу по хозяйству. Вам не только будут платить зарплату, но и могут предоставить жилье с многоразовым питанием.

Но вы понимаете, что шанс получить такую работу – один на миллион.Есть в вас есть предпринимательская жилка, можно попробовать открыть бизнес в Словении.

Преимущества и недостатки работы в Словении

Как и любая европейская страна, Словения имеет ряд преимуществ и некоторые недостатки. Говоря об официальном трудоустройстве в государстве, стоит выделить такие положительные стороны, как достойный уровень заработной платы относительно стран СНГ, социальная защищенность и высокий уровень жизни. Кроме того работать в Словении русскоязычные граждане смогут с минимальными знаниями местного языка. По звучанию он схож с русским, поэтому выучить словенский получится довольно быстро.

Главным минусом трудоустройства в стране является то, что найти работу здесь не так просто, особенно если у иностранца нет высшего образования. Приоритет в получении вакансий всегда остается за гражданами Словении и Европейского союза — это прописано в законодательстве страны.

Однако зная, где и как искать работу и следуя вышеописанному алгоритму, получится трудоустроиться в стране даже без высокой степени квалификации

Иностранцы, получившие работу в Словении, отмечают, что жить в этой стране легко и приятно, что очень важно в условиях современных реалий

Изменения в 2023 году

С 2020 года в Польше повысилась минимальная заработная плата на 7,1 процента. Так, в 2018 году МРОТ в Польше составлял 2100 злотых брутто, в 2020 он составляет уже 2250 злотых брутто. Это означает, что работник получит чистыми 1634 злотых, что примерно на 100 злотых больше, чем в прошлом году.

Минимальная почасовая ставка в 2023 году составляет 14,70 злотых брутто. То есть на 1 злотый больше, чем в 2018 году. Данные Центрального статистического управления Польши показывают, что минимальным окладом довольствуются почти 1,5 миллиона поляков.

С 2023 года действует продление срока выполнения работ без разрешения на работу на основании декларации о поручении работы иностранцам из отдельных стран до 12 месяцев в течение следующих 18 месяцев (до сих пор 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев). Установлена обязанность подавать заявки на получение разрешений и деклараций в электронном виде (однако это обязательство не будет обременять организации, которые не являются временными агентствами по трудоустройству, подавая только 1 заявку на сезонное разрешение на работу или 1 декларацию в течение календарного года).

В 2023 году работа признаётся законной в период ожидания нового разрешения на работу для иностранца в случае смены должности у того же работодателя — по крайней мере после одного года работы по трудовому договору, если новый трудовой Договор также будет заключён с полной занятостью.

Введено правило, согласно которому воевода и староста при рассмотрении необязательных предпосылок для отказа (по внешнему виду) исследуют только платежи и задолженность по подоходному налогу, а не все налоги (например, НДС, гражданско-правовые операции, Недвижимость, местные налоги и т. д.). ).

Если иностранец в Польше отзывает разрешение на работу или название разрешения на работу, контракт с иностранцем прекращается в силу закона.

Период сезонной работы для работников, въехавших в Польшу с целью выполнения сезонной работы, отсчитывается с первого дня въезда иностранца в Шенгенскую зону в данном календарном году после выдачи сертификата.

Поиск работы в Норвегии

В Королевстве не принято рекламировать вакансии. Согласно местной статистике 50%-60% свободных рабочих мест не подается информация ни в СМИ, ни в интернет. Те, кто заинтересован в трудоустройстве в этой стране, должны при поиске работодателей задействовать разные источники.

Как найти работу без посредников от прямого работодателя

Важно! Выйти напрямую на работодателей удастся при посещении корпоративных порталов BRREG, GULE SIDER .

Интернет

Всемирная паутина — эффективный инструмент для поиска вакансий. Найти работодателей можно при посещении сайтов норвежских организаций, где публикуется соответствующая информация. На таких порталах кандидаты оставляют резюме, пишут сообщения руководству компаний. Помимо официальных сайтов соискателям следует пользоваться социальными сетями, посещать тематические форумы.

Внимание! В интернете размещаются каталоги, в которых собраны данные о европейских организациях. Чтобы найти источники, нужно попасть на ресурсы:. В таблице представлены адреса порталов для поиска вакансий:

В таблице представлены адреса порталов для поиска вакансий:

На иностранном языке	На русском языке
CareerJet	Trud.com
Norway Exports	Международная Биржа Труда
FINN.no	FB: Работа в Норвегии
Jobbnorge	Flagma
StepStone	EuRabota
Jobbsafari
Forskning
Jobb
Manpower

Кадровые агентства

Крупные наниматели к поиску сотрудников предпочитают привлекать профессионалов. Услугами кадровых агентств пользуются не только бизнесмены, но и соискатели. Стоимость вознаграждения варьируется в диапазоне 100-500 евро.

Важно! Крупная база вакансий размещена на официальном портале nav.no. Здесь иностранцы найдут много полезной информации о правилах трудоустройства, требованиям к кандидатам, особенностям собеседований.. Кадровые агентства (www.):

Кадровые агентства (www.):

adecco.no;
randstad.no;
academicwork.no

Поиск работы через СМИ

В средствах массовой информации регулярно публикуются объявления о поиске персонала. Россиянам, владеющим норвежским языком, нужно регулярно мониторить СМИ, так как на рынке труда большая конкуренция.

Газеты

Объявления о поиске персонала местные организации размещают в печатных изданиях:

Adresseavisa.
Dagens Neringsliv.
Aftenposten.
Nordlys.
Bergens Tidende.

Стажировки и гранты

Норвежское правительство, исследовательский совет RCN создают условия для трудоустройства ученых, высококвалифицированных специалистов. Для них разрабатываются гранты, позволяющие осуществлять научно-исследовательскую деятельность на территории королевства.

На официальном портале www.rcn.no соискатели найдут проекты от учреждений страны, в которых они смогут принять участие.

Молодым специалистам, студентам (19-30 лет) предоставлена возможность пройти на местных предприятиях стажировку. Организацией такой практики занимаются профильные центры. Они предлагают иностранцам поработать в бизнес-сферах от двух месяцев до 2 лет.

Желающие пройти стажировку нужно оплатить ее стоимость, владеть национальным языком, предъявить справку о состоянии здоровья.

Важно! Некоторые программы стажировки иностранцев разрабатывают Министерства. Они затрагивают наиболее приоритетные сферы деятельности государства

Найти актуальные предложения о стажировке люди могут на порталах Graduateland, Globalplacement.

Какую работу можно получить?

В 2021 – 2022 годах востребованы профессии:

медработники;
специалисты-IT;
сотрудники гостиничного, ресторанного бизнеса, торговой сферы;
обслуживающий персонал;
инженеры нефтяной промышленности;
строители;
краболовы;
педагоги;
геоинженеры;
соцработники;
няни;
разнорабочие.

Трудоустройство без знания языка

Россиянам, решившим устроиться в европейскую компанию, нужно соответствовать определенным критериям. Если они не владеют иностранными языками, национальным или английским, то не стоит рассчитывать на хорошие должности. Такой категории претендентов доступны вакансии разнорабочих, в охране, на вахте.

Важно! Несмотря на тяжелые условия труда люди, не владеющие иностранными языками, зарабатывают больше чем на родине в 20 раз.

В этом отзыве рассказывается о 10 способах трудоустройства и поиска работы в Норвегии.

Водители и дальнобойщики

От соискателей требуется с открытыми категориями C, D, CE. Водителями, обслуживающими промышленные организации, дальнобойщиками могут стать крепкие мужчины от 22 лет на следующих условиях:

наличие минимального опыта управления транспортными средствами;
категория, позволяющая водить грузовые автомобили;
крепкое здоровье (отсутствие болезней сердца, недавних переломов, психических расстройств).

С кандидатами заключается договор на 3-12 месяцев. Гарантируется бесплатное проживание, питание, медицинская страховка. Среднемесячный заработок может достигать 7000 евро. Водители могут совмещать должность, выполняя функции грузчиков, экспедиторов, за что будет положена доплата.

Альтернативный вариант легально жить и работать в Словении

Словения является одной из самых дружественных по отношению к российским трудовым мигрантам стран. Это связанно с многовековой общей историей и схожими культурными и языковыми особенностями. Однако при трудоустройстве даже в этой стране могут возникнуть проблемы. Являясь частью ЕС, Словения вынуждает своих работодателей отдавать предпочтение европейским специалистам, что значительно снижает шансы российских трудовых мигрантов на трудоустройство. Иначе обстоят дела с законными супругами словенских подданных и репатриантов (этнических словенцев).

Однако существует альтернативный способ иммиграции в Словению, доступный большему количеству российских граждан, чем репатриация или брак с жителем данной страны — оформление любого гражданства ЕС. Большинство стран Евросоюза поддерживают программу упрощённого оформления двойного еврогражданства — гражданин Евросоюза может оформить дополнительное подданство любого европейского государства (кроме Люксембурга и Нидерландов) через 3 года после переезда на его территорию.

Но может ли рядовой российский гражданин стать подданным Евросоюза?

Разумеется, может, к тому же, эта процедура не займёт много времени и не потребует существенных финансовых трат. Вариантов вступления в ряды подданных Евросоюза немало, но едва ли не самый популярный среди россиян — оформление гражданства Румынии. В число преимуществ данного подданства перед другими гражданствами ЕС входит отсутствие необходимости переезжать в данную страну по ВНЖ и изучению румынского языка. К тому же, стоимость рассмотрения документов составляет всего 70 евро, что гораздо ниже стоимости долгосрочной рабочей визы в Словакию.

Заявителю на предоставление румынского подданства понадобятся документы из перечня, приведённого ниже:

Идентификационные документы;
Заявление на предоставление румынского подданства. Так же в документе указывается решение, принятое в отношении гражданства России. Румыния, как и большинство европейских стран, допускает наличие двойного подданства;
Справки из МВД о несудимости из обеих стран;
4 типичные для документов Шенгенской зоны паспортные фотографии (формат — 3,5 на 4,5, светлый фон и т. д.);
Документы о гражданском состоянии и на несовершеннолетних детей (при наличии);
Документация, доказывающая, что у данного претендента есть основания на оформление гражданства Румынии: Свидетельство о браке с подданным Румынии (если граждане пробыли в законном супружестве не менее 3 лет);
Документы, доказывающие румынское этническое происхождение аппликанта;
Акты предков заявителя (вне зависимости от национальности), которые до 1940 года проживали в Румынии, в Молдове, в Северной Буковине (украинское Прикарпатье) или на территории венгерских поселений рядом с Трансильванией;
Вид на жительство, рабочая виза, или любой другой документ, подтверждающий, что аппликант прожил в данной стране больше 5 лет;

Квитанция об оплате госпошлины;
Ксерокопии документов.

Ходатайство рассматривается в течение 1 года, реже — 6 месяцев. Решение уполномоченного консула направляется заявителю по почте в виде заказного письма. В утвердительном решении содержится приглашение на сдачу присяги и получение гражданского Сертификата. Если консульское решение оказалось отрицательным, подать документы повторно можно через 12 месяцев.

Трудоустройство в Словении для иностранцев

Граждане ЕС и ЕЭП (Европейское экономическое пространство) имеют право на свободное трудоустройство на словенской территории без каких-либо ограничений. Иностранцы из других стран, например, россияне и украинцы, для законной работы в Словении обязаны предварительно получить специальное разрешение. Для этого нужно найти работодателя и подписать трудовой контракт. Главное условие для занятия вакансии в Словении таким сотрудником является отсутствие претендентов на рабочее место среди местных жителей и европейцев.

В 2015 году относительно трудоустройства иностранцев из третьих стран в законодательство Словении были внесены изменения, согласно которым разрешение на работу и вид на жительство стали взаимосвязанными процедурами. То есть ранее приходилось оформлять два документа в разных инстанциях, теперь заявление подается в одном месте. Также это значительно ускорило процесс переезда и оформления рабочей визы. В любом случае все процедурные вопросы согласовываются с Консульством Словении в своей стране и работодателем.

Первоначально разрешение на работу в Словении выдается максимум на один год с правом продления. После переезда в страну в течение 3 дней необходимо пройти регистрацию по месту жительства. Для получения словенского паспорта может понадобиться постоянное проживание в стране не менее 10 лет.

Оформление рабочей визы и сопутствующие документы

Любой иностранный гражданин имеет право трудоустроиться в Словении в том случае, если у него есть для этого законные основания.

За некоторыми исключениями, соискатель, не имеющий словенского гражданства, должен получить следующие документы:

на трудоустройство, которое выдается исключительно на основе обращения местного работодателя – руководство компании, нанимающей сотрудника на должность, должно подать официальное ходатайство в словенское управление по трудоустройству, убедив ведомство в том, что на данную должность не претендуют местные жители.

Когда будет получено разрешение на трудоустройство, будущий мигрант должен подать документы на оформление рабочей визы.

Для этого обращаются в посольство или консульство Словении в России, подавая определенный пакет документов:

заполненная в соответствии с требованиями визовая анкета с обязательной подачей цветных фотографий;
заграничный паспорт заявителя, который должен действовать не меньше, чем срок трудового договора. Если в наличии имеется предыдущий, уже закончившийся загранпаспорт, к пакету документов желательно приложить также его;
разрешение на трудоустройство – оригинал и копия этого документа;
трудовой договор с работодателем или письмо нанимателя, в котором он подтверждает факт принятия будущего сотрудника в штат;
медицинская справка;
сведения о последнем рабочем месте заявителя, его образовании и опыте работы.

Последний пункт, так же, как и медицинская страховка и некоторые другие документы, зачастую необязательны, но они могут быть затребованы в посольстве. Чтобы точно узнать перечень документов, которые заявителю нужно подать при оформлении рабочей визы, желательно предварительно посетить одно из отделений официального представительства страны в России в Москве или Санкт-Петербурге.

Выдают рабочую визу, как правило, на год, но с возможностью продления, если должность останется за сотрудником. В случае смены места работы или сферы деятельности ему придется снова получать разрешение на трудоустройство.

Есть ли рабочая виза и как ее оформить

Если гражданин иного государства хочет самостоятельно трудоустроиться на территории Словении, ему пригодится такой алгоритм:

найти интересующие вакансии в республике Словения;
связаться с потенциальным нанимателем и провести собеседование;
если работодатель готов принять кандидата на работу, ему потребуется запросить необходимый перечень документов;
соискатель направляет документы для оформления рабочей визы в Словению;
ждет возврата загранпаспорта с отметкой о визе либо отказе в ней.

При этом гражданин РФ, претендующий на ведение трудовой деятельности в Словении, должен соответствовать таким условиям:

иметь жилье (хотя бы съемное) на момент направления заявки на визу;
быть платежеспособным;
не страдать опасными заболеваниями (СПИД, сифилис, отдельные виды гепатита и прочее);
иметь необходимые документы, которые позволяют вести трудовую деятельность по потенциальной специальности;
не иметь незакрытые судимости либо проблемы с законодательством.

Рабочая виза для граждан РФ дает возможность пребывать в стране весь период действия трудового соглашения.

Для ее получения необходимы такие документы:

Загранпаспорт, период действия которого оканчивается не раньше, чем спустя полгода после завершения действия визы. Помимо оригинала, потребуется заверенная и переведенная на словенский язык копия. При наличии рабочих виз потребуется приложить их копии.
Заполненная анкета. Ее бланк выдают в месте подачи документов. Кандидат заполняет ее на английском либо словенском языке.
Фотографии 3,5*4,5 см, сделанные на светлом фоне. Лицо должно занимать около 80% фотографии. Не допускается наличие рамок, уголков и заломов.
Медицинский полис, который подтвердит отсутствие опасных болезней.
Копия трудового соглашения, в котором должны быть сведения о рабочей занятости, заработной плате и прочем.
Приглашение от словенского нанимателя, подписанное и с наличием юридических сведений.
Справка о несудимости.
Дипломы о профильном образовании.
Соглашение на покупку либо аренду жилья на территории Словении.
Выписка со счета как доказательство платежеспособности.
Квитанция об оплате пошлины.

Рабочая виза оформляется на территории России. Документы подают в Посольство Словении в Москве либо в консульство Словении в Санкт-Петербурге.

Оформление визы

Для того чтобы граждане России могли посещать страну, им нужна словенская виза. Словения – это одна из 26 стран, которая входит в зону стран Шенгенского соглашения в 2021 году, поэтому получив визу всего лишь в эту страну, вам откроются двери и для посещения ряда других стран. Это если вы едете в страну в качестве туриста.

Документы для туристической визы

Документы для оформления визы принимает Консульский отдел посольства Словении в Москве.Перечень документов, которые понадобятся при оформлении визы:

паспорт гражданина страны и загранпаспорт;
несколько цветных фотографий в формате;
цветная копия всех страниц загранпаспорта;
если имеется, то ксерокопия всех страниц старого загранпаспорта;
ксерокопия паспорта гражданина страны с личными данными;
справка с места работы, где указана должность и размер зарплаты;
подтверждение бронирования номера в отеле на всю длительность поездки;
копия авиабилетов в две стороны;
копия и оригинал страховки.

Детям и подросткам, возраст которых, на момент поездки, не достиг 18 лет, нужна цветная копия свидетельства о рождении. В том случае, если несовершеннолетний путешествует в сопровождении другого человека (не родственника), тогда понадобиться нотариально заверенное разрешение на вывоз ребенка из страны. Разрешение оформляется обоими родителями.

Вакансии и зарплата в Словении

Средняя заработная плата в Словении в 2023 году составляет 2 145 евро, а после уплаты налогов остается около 1 400 евро в месяц. Это выше в сравнении, например, с Португалией и Грецией. Официально установленная минимальная оплата труда с 1 января равняется 1 203,36 евро. Больше всего получают специалисты в сфере энергетики, высоких технологий, финансов, страхования и фармацевтической отрасли.

Доступные вакансии в Словении для украинцев и русских в 2023 году — это опытные инженеры, строители (сварщики, разнорабочие), IT-специалисты, врачи, водители-дальнобойщики. Есть рабочие места для соискателей неквалифицированных профессий — уборщиц, домработниц, продавцов, нянь, сиделок. Иностранцам легче всего найти работу в Словении в крупных компаниях и больших городах, таких как Любляна, Марибор, Целе и Копер.

Плюсы и минусы работы в Сербии

К плюсам трудоустройства в сербские компании относятся:

Сравнительная легкость получения рабочей визы и разрешения на работу.
Доброжелательное отношение местных жителей к русским иммигрантам.
Возможность получения опыта работы за рубежом.
Относительная дешевизна жизни.

К минусам относятся:

Низкий уровень зарплат.
Высокая преступность и коррупция.
Высокая конкуренция при борьбе за вакансию.
Нестабильная социальная, политическая и даже военная обстановка. Сербия до сих пор находится под санкциями мирового сообщества.

Поиск работы в Сербии имеет смысл только в том случае, если есть желание жить и работать именно в этой стране. В ином случае, есть смысл приглядеться к другим европейским странам. Даже в других республиках бывшей Югославии социально-экономическая обстановка значительно лучше.

Работа в Словении для русских: поиск и трудоустройство