Способы получения Голубой карты в Германии

Голубая карта в Германии — преимущества документа

Иностранцы, являющиеся обладателями высшего образования по востребованным в Германии профессиям, давно имеют право на официальное трудоустройство и получение вида на жительство в стране. Однако тем, которые соответствуют требованиям, намного выгоднее оформить Голубую Карту. Этот документ несёт множество преимуществ своим обладателям:

1. С временным видом на жительство на основании трудоустройства лицо, имеющее Blue Card, может получить ПМЖ в Германии (постоянный вид на жительство) через 33 месяца с момента пребывания в стране, даже если его уровень владения немецким языком не выше A1. Эта норма отлично подходит для it-специалистов, которые переезжают работать в ФРГ в англоязычные компании и не знают родного для немцев языка. 
2. Если лицо владеет немецким языком на уровне B1 и выше, он может получить ПМЖ через 21 месяц. Это самый короткий срок обретения постоянного места жительства в стране среди всех разрешительных документов.
3. Для обладателей Blue Card работает правило воссоединение семьи. Супруги и дети в возрасте до 18 лет имеют право получить временный вид на жительство без знания языка.
4. Можно выезжать из страны на срок до 12 месяцев, не утратив немецкий вид на жительство. При обычной рабочей визе этот срок составляет не более полугода.
5. Спустя полтора года доступна трудовая миграция внутри Евросоюза. Обладатель может поменять место работы и страну.
6. Голубую карту можно оформлять задним числом. Для этого необходимо предоставить доказательства соблюдения всех условий получения с момента пребывания в стране.

Для владельцев ГК первые 24 месяца действует обязательное согласование смены работы. Об этом надо уведомлять чиновников ведомства по делам иностранцев в своём отделении по месту регистрации. Если обладателя документа уволили, он имеет право находиться в стране ещё 3 месяца для поиска нового места работы. Если он так и не находит новую работу, его депортируют на родину. 

Специфические условия для владельцев голубой карты ЕС

Чтобы голубая карта ес была гарантирована, а переезд в Нидерланды произошел с меньшими потерями времени и финансов, необходимо:

1. Заключить с работодателем контракт о трудоустройстве с минимальным сроком действия в 1 год. Если вы высококвалифицированный специалист, заключить такой контракт можно даже на расстоянии.

2. Предоставить заявление от головного предприятия о приказе перевода сотрудника в малую дочернюю фирму на территории Нидерландов, при наличии такого распоряжения. В таком случае права blue card переведенный сотрудник получает в более сжатые сроки.

3. Европейская голубая карта требует установления приемлемого уровня заработной платы. Её размер ежегодно индексируется, и без соблюдения данного правила человек не может получить грин карту.

4. При подаче документов, заявитель должен предоставить документ об окончании высшего учебного заведения. Если человек окончил учебное заведение за пределами Нидерландов, действие диплома необходимо подтвердить по системе Nuffic. Данная организация квалифицируется на решении вопросов по интернациональному сотрудничеству. Если диплом получен в Нидерландах, подтверждать его действительность не нужно. Необходимо лишь предоставить копию документа заверенную нотариусом.

5. Если голубая карта ес оформляется специалистом узкого профиля, необходимо изучить список профессий,который регламентирует профессии, при которых необходимо подтверждение квалификации (работа врача, адвокаты и т.д.).

6. У заявителя в течение пяти лет не должно быть штрафов по ст.2 Акта Занятости иностранцев (Wet arbeid vreemdelingen). Также не должно быть нарушений налогового законодательства.

Важно учитывать, что от случая к случаю те или иные пункты могут менять свою формулировку и назначение в целом. Голубая карта предоставляет множество преимуществ для ее владельца. Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи

Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи

Голубая карта предоставляет множество преимуществ для ее владельца. Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи.

Условия для работы

Владелец голубой карты получает особенные условия по трудоустройству. Это не только конкурентная заработная плата, а и возможность свободно выбирать место для трудоустрой. Правительство страны не требует от компании подтверждения, что найти специалиста подобного уровня в стране невозможно. Работодатель сам выбирает взять ему на вакантное место местного профессионала, или нанять работника из-за рубежа.

Помимо этого, даже по окончанию рабочего контракта, или по факту его досрочного закрытия по тем или иным причинам, вам дается право 3-х месяцев. В этот период вы можете самостоятельно найти другое рабочее место и продлить голубую визу.

Также вы можете через 1,5 года владения картой сменить ее на голубую карту любого другого государства, входящего в программу. Это открывает новые возможности перед каждым. Тем более, что владелец карты не обязан знать местный язык. Требование по знанию языков может устанавливать только работодатель.

Условия для миграции семьи

Трудоустраиваюсь в Голландию по голубой карте, вы можете перевезти с собой супругу/супруга и детей до 18-ти лет. Ваша вторая половинка получает вид на жительство с разрешением на работу, без ограничений специальности. Искать работу можно уже на новом месте.

Член семьи не ограничен в профессии. Он/она может трудоустроиться согласно своему существующему образованию, или выбрать другую профессию. Также член семьи сможет освоить новую специальность, поступить на курсы повышения квалификации и т.д.

Путешествия

Синяя карта ес дает возможность беспрепятственно путешествовать по всему евросоюзу в течении года. Вы можете пересекать любые границы без потери права на ВНЖ. Правило распространяется и на членов вашей семьи, путешествующих с вами (супруги и дети).

ПМЖ

Владельцы голубых карт могут подать документы на получение постоянного места жительства спустя всего 21 месяц пребывания в стране. Сама процедура получения ПМЖ не отличается от процедуры, спровоцированной другими типами виз. Вам нужно будет сдать экзамен на знание языка, а также иметь уже открытый пенсионный счет.

Как видите, карта предоставляет множество преимуществ для нахождения в Голландии и других странах ЕС. Вы получаете обширную свободу действий, без каких либо преград для профессионального роста. К тому же, все преимущества владения картой получают и близкие члены семьи.

Почему голубая?

Помните флаг ЕС? Звездочки на голубом фоне. Эту карту признают по всему Евросоюзу.

Цель — помочь высококвалифицированным специалистам со всего мира переехать в Европу.

Здесь они получат ВНЖ и возможность работать. Понятно, что Европа ищет «умные головы». Целью стали хорошие специалисты из Индии (врачи, инженеры, ученые), а еще — из стран бывшего СССР. Только вот раньше переезд для них был сложным мероприятием. Даже по специальному приглашению от заинтересованной компании.

Это программа, облегчающая миграцию высококвалифицированным специалистам.

Сами понимаете, на просторах постсоветского пространства редко можно найти такие возможности, которые предлагает та же Германия. Это соблазн — возможность жить, работать там, где есть возможности для работы, признания, развития.

Сравните пенсию в России и Германи… Я вот была очень удивлена!

Голубая карта, по сути, облегчает миграцию. Если она у вас есть, то больших проблем с переездом, трудоустройством не будет. Специалистов с Blue Card EU в Европе ждут.

Требования для получения Blue Card

Наличие Карты способствует мобильности внутри Европейского содружества, поэтому требования для оформления такого документа аналогичны в разных странах: образование, работа, зарплата. Прежде чем узнать, как получить Голубую Карту ЕС, рекомендуется предпринимать поиск вакансии — внимательно оформить анкету на интернет сайте ЕС либо страны, куда кандидат желает переехать. После размещения данные поступают в базу, после чего будут открыты нанимателям разных государств.

Для подготовки и сбора необходимого пакета документов: признание квалификации, перевод диплома и других аналогичных документов, кандидату потребуется приблизительно 4-6 месяцев. Большинство государств членов ЕС требуют, чтобы кандидаты подавали заявления по месту жительства, назначая встречи в соответствующих посольствах или консульствах в своих странах, некоторые предлагают онлайн-приложения. Заявка может быть заполнена соискателем, его работодателем или юридической фирмой. Плата за подачу заявки на выдачу составляет 140 евро, а 100 евро за продление Голубой Карты ЕС.

Справка! После подачи заявки может потребоваться до 3 месяцев / 90 дней для завершения обработки документов. Кандидат также имеет право обжаловать решение об отклонении заявления.

Образование

Кандидат должен иметь законченное высшее образование с образовательным уровнем специалист/магистр и периодом обучения не менее 3-х лет. Нужно заметить, что для трудоустройства, диплом соискателя обязан отвечать общеевропейскому диплому принимающей страны. Для Германии, проверку можно выполнить по онлайн-базе данных Центрального управления иностранного образования (ZAB).

Есть аналогичный сайт Европейского Союза, где предоставляются все нужные адресные данные для оформления консультаций по признанию документа о высшем образовании, достаточным для EU Blue Card. В случае, когда у кандидата диплом не оценивается по базе, он может пройти переаттестацию специально для достигнутого уровня образования. Этот процесс, конечно, предполагает дополнительные затраты.

Работа

Для оформления Голубой Карты ЕС не достаточно диплома — необходимо, чтобы у соискателя был оформлен трудовой контракт с работодателем на период более года.

Содействие в трудоустройстве оказывают не только принимающие страны, но и содружество ЕС, способствуя поиску возможных работодателей и организовывая с ними коммуникацию. Для этой миссии на интернет-сайте Евросоюза представлена развернутая информация для лиц, желающих проживать и трудиться. На нем можно отыскать критерии для устройства на работу, перечень нужных профессий и гарантированный уровень зарплат, а также перейти на аналогичные сайты государств участников программы.

Заработная плата

Минимальная сумма, которую человек может заработать и иметь право на получение Голубой Карты Европейского Содружества в 2020 году, увеличивается с 53 600 евро до 55 200 евро. Это составляет 4600 евро ежемесячно. Цифры относятся к должностям, которые не имеют дефицита рабочей силы. Для районов с нехваткой специалистов: по информатике и коммуникациям, инженерам, врачам и математикам, уровень также вырос. В 2020 г эта сумма будет изменена до 43 056 евро либо 3588 евро ежемесячно.

Справка! Изменение требований к зарплате Голубой Карты введено с 1 января 2020 г. Теперь работодатели, должны будут корректировать бюджет для такого увеличения, и обновить существующий размер Голубых Карт нынешних владельцев. Это также относится и к заявкам Blue Card, которые находятся на стадии оформления.

ВНЖ в Германии: что такое Голубая Карта?

Так как Германия является одним из главных членов Европейского Союза, в её правовую систему плотно интегрировалось Европейское право. С 2012 года норма о Голубой Карте стала частью немецкого миграционного права. Она касается положений о высококвалифицированных иностранных работниках. Голубая Карта подразумевает разрешение на временное пребывание, но по сравнению с рабочей визой предоставляет множество преимуществ.

Не секрет, что экономика Германии последние 30 лет растёт усиленными темпами. Чтобы не замедлить этот рост, немецкое правительство инициировало упрощение эмиграции для иностранных лиц с высокой квалификацией. Они могут занять вакансии, на которые нет претендентов среди местного населения. И список востребованных профессий в ФРГ весьма широк.

Каждый год разрешение на временное пребывание по Голубой Карте получают более 20000 мигрантов. Требования для получения этого документа следующие:

• Наличие диплома, который признан соответствующим высшему образованию в Германии.
• Трудовой контракт, заключённый с немецким работодателем.
• Вакансия, по которой трудоустраивается заявитель, соответствует специальности в его дипломе.
• Заработная плата прописана в трудовом договоре в размере не менее 53600 евро в год.

Для врачей, инженеров, дизайнеров, ИТ-специалистов, архитекторов, ученых, математиков порог по заработной плате составляет от 41808 евро в год в 2021 году. Они считаются наиболее востребованными профессиями.

Получение гражданства Германии по Голубой карте

Оформление Голубой карты является основанием для вступления в гражданство Германии. Рассчитывать на паспорт гражданина ФРГ могут лица, соответствующие определенным требованиям:

• Наличие трудового контракта с немецким работодателем;
• Занятие вакансии по специальности, подтвержденной дипломом;
• Пятилетний опыт работы;
• Получение зарплаты на уровне не ниже установленного МРОТ;
• Обладание действующим статусом временного или постоянного резидента;
• Знание государственного языка на требуемом уровне.
• Владение востребованной специальностью.

Для подачи ходатайства достаточно являться владельцем Голубой карты на протяжении 2-х лет и 9 месяцев. Если претендент владеет немецким языком достаточно свободно, и его знания соответствуют уровню D1, он может обращаться с заявлением о принятии в гражданство на год раньше.

Для инициирования процедуры оформления гражданства по Голубой карте иностранцу следует посетить отделение Ведомства по делам иностранных граждан в регионе своего проживания в Германии. Заявление не имеет унифицированной на федеральном уровне формы. Получить образец можно в миграционном ведомстве. В тексте следует сообщить собственные данные, сведения о семье, о месте, где претендент работает, о получаемых доходах и адресе проживания.

К заявлению иностранец должен приложить комплект документов, включающий:

• Сертификат языкового теста;
• Свидетельство о собственном рождении и рождении детей;
• Подтверждение размера доходов;
• Договор на аренду или покупку жилья;
• Автобиографию;
• Рабочий контракт;
• Документы о смене фамилии или других персональных данных, если таковое производилось.
• Квитанцию об уплате пошлины.

При подаче ходатайства иностранцу предстоит заплатить государству пошлину в размере:

• 255 евро – на взрослого;
• 51 евро – на ребенка, если он будет вступать в гражданство вместе с родителями.

Если семья, подающая прошение, имеет низкий общий доход, ей может быть предоставлена рассрочка на выплату пошлины, или же размер налога может быть снижен.

Период рассмотрения ходатайства и документов, в зависимости от различных обстоятельств, может длиться от 6 до 12 месяцев.

Условия выдачи

Директива Совета ЕС 2009/50 определяет три базовых требования, при исполнении которых иностранные высококвалифицированные специалисты могут претендовать на оформление “Синей карты” в одной из стран ЕС. Безусловно, как мы уже сказали выше, национальное законодательство может предъявлять дополнительные условия, но в любом случае должны быть исполнены требования о:

• обязательном высшем образовании;
• необходимой квалификации и стаже работы;
• размере оклада, который будет получать иностранный сотрудник.

Рассмотрим эти требования подробнее.

Высшее образование

Претендент обязательно должен обладать высшим образованием, степенью специалиста или магистра. При этом обязательный срок его обучения должен составлять не менее 3 лет, а диплом должен быть признан страной подачи документов. Например, те, кому выдается “Голубая карта” в Германии, должны пройти процедуру признания их образования в этой стране. Так, изначально любому иностранцу необходимо направить документы в специальное ответственное ведомство Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB), оплатить 200 евро и ждать результатов аудита.

Несмотря на различия в образовательных системах, в большинстве случаев дипломы крупных российских вузов признаются. Но направлять фиктивные документы не рекомендуется: отказ в Blue card за поддельный диплом обжаловать практически невозможно.

Если диплом признан, сведения о специальности и вузе вносятся в специальную базу Anabin. Если эти сведения уже есть в базе, достаточно распечатки из нее – проходить признание диплома больше не нужно.

Квалификация и зарплата

Помимо образования, заявитель должен подтвердить наличие достаточного опыта и квалификации. Базовое требование – 5 лет опыта работы по специальности. В некоторых странах это требование может быть отменено, например, для тех, кто получил образование внутри страны.

Еще одно обязательное требование – наличие заключенного трудового договора или предварительного трудового договора. Срок его действия должен составлять не менее 1 года.

Последнее требование – размер оклада, и как мы уже указывали выше, эта цифра от страны к стране отличается. Например, минимальная зарплата для “Голубой карты” в Германии составляет 52 тыс. евро, но для особо востребованных специалистов, в том числе специалистов в сфере IT, хирургов, ученых естественных наук, математиков и некоторых других минимальный порог снижен до 40,56 тыс. евро. В восточноевропейских странах и Прибалтике суммы ниже. Например, Estonia запрашивает всего около 23,2 тыс. евро в год.

Как получить «Голубую карту»

Собирать документы и подавать заявление на голубую карту нужно еще находясь на родине.

Для начала, вам понадобится диплом о высшем образовании. Высшим образованием в Европе считается любой диплом вуза, в том числе диплом бакалавра.

Следующий шаг — поиск работы. Многие компании проводят несколько раундов собеседований, первый из которых проходит по телефону или видеосвязи. Где и как искать работу в Германии — тема для отдельной статьи, потому давайте предположим, что работу вы уже нашли.

На Голубую карту можно претендовать в одном из двух случаев:

1. Ваша годовая зарплата до вычета налогов составляет не меньше 50800 евро.
2. Ваша годовая зарплата составляет не меньше 39624 евро и профессия относится к дефицитным: инженеры, АйТишники, другие специалисты точных наук и врачи.

Немецкий визовый отдел рассматривает заявление на Голубую карту по упрощенной процедуре. За счет этого время выдачи визы существенно уменьшается.

Многим работодателям важно, чтобы иностранный кандидат приступил к работе как можно раньше. Поэтому если предложенная вам зарплата незначительно (процентов на десять) отличается от вышеуказанных сумм, отсутствие визовой рутины может быть значимым аргументом для пересмотра предложенных условий

Blue Card в Германии — высшее образование

Первичным условием для оформления данного разрешения является наличие диплома высшего учебного заведения. При этом он должен пройти признание на соответствия немецкому образованию. То есть, немецкие чиновники хотят сравнить учебные программы стран и быть уверенными, что квалификация находится на таком же уровне, как при выпуске из немецкого университета.

Требования для признания диплома:

• Окончание государственного или аккредитованного государством высшего учебного заведения.
• Количество семестров и предметов в учебной программе должно соответствовать немецкой учебной программе по конкретной профессии.
• Специальность должна подразумевать высшее образование.

По последнему пункту есть уточнение. Например, в наших странах существует специальность бухгалтерский учет, по которой получают высшее образование. А вот в ФРГ бухгалтерами становятся только выпускники учебных заведений со средним профессиональным образованием.

Иностранные дипломы проверяет специальное немецкое ведомство ZAB. Им создана база данных anabin для ускоренной проверки информации об иностранных дипломах. В неё внесены те высшие учебные заведения и их специальности, по которым ведомство уже проводило проверку. Поэтому выпускники таких вузов, возможно, смогут просто предоставить выписку из базы данных anabin чтобы получить Голубую Карту. Доступ к базе бесплатный по сети Интернет.

Если претендент не находит своей специальности и ВУЗы в базе anabin, тогда ему необходимо самостоятельно проходить признание диплома в ZAB. Это процедура платная и требует владения немецким языком. Наша компания готова помочь пройти процедуру.

Некоторые лица могут утверждать, что, согласно законодательству о Blue Card, пятилетний опыт работы по своей профессии может заменить высшее образование. Однако такое правило доступно только для перечня профессий, сформированного министерством труда Германии. Так как министерство не занималась этим списком, то и зачет опыта работы вместо высшего образования недоступен.

Выбор «золотой визы»
Бесплатная консультация

по подбору подходящей юрисдикции и условий
программы для получения «золотой визы».

выбор подходящей юрисдикции и условий программы
для получения
«золотой визы».

Условия получения Голубой карты в Германии

На оформление Blue card могут претендовать как резиденты страны, так и лица, проживающие за ее пределами. В обоих случаях нужно собрать ряд документов и предоставить их для проверки немецким Федеральным ведомством по делам иностранцев или дипломатической службой.

Высшее образование

Наличие диплома об окончании ВУЗа — обязательное условие для получения Голубой карты. Документ об образовании должен быть признан немецким законодательством. Для этого нужно окончить не любое высшее учебное заведение в своей стране, а государственное или аккредитованное государством

Важно, чтобы количество учебных семестров, изученные дисциплины и программа соответствовали немецким. При этом специальность претендента должна входить в список профессий, которые в Германии требуют окончания ВУЗа. Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение

Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение.

Чтобы проверить и подтвердить диплом, нужно обратиться в специальное ведомство — ZAB. Достаточно выслать документы об образовании, заплатить пошлину в размере 200 евро и дождаться официального ответа.

По результатам аудита заявителю сообщат, признан ли его диплом. Процедуру можно пройти и самостоятельно, используя централизованную базу данных Anabin. Если ВУЗ и специализация претендента в нем присутствуют, этого достаточно.

Перед сбором документов на Голубую карту рекомендуется ознакомиться с информацией, касающейся этого вопроса. Для этого можно обратиться в Федеральное агентство занятости Германии. На сайте Центра трудоустройства приведены данные о способах поиска работы в стране, правилах подтверждения иностранцами образования. Также там содержится перечень профессий, представители которых могут претендовать на Голубую карту. В него входят медработники высшего звена, юристы, ученые, инженеры, педагоги, финансовые аналитики, а также другие специалисты.

Оформление Голубой карты является частным случаем открытия долгосрочной визы с правом на работу, на её основании выдаётся вид на жительство.

В законе о выдаче Blue card есть параграф, согласно которому пять лет опыта работы по специальности заменяют диплом по этому направлению. Правда, там присутствует оговорка, по которой перечень профессий, на которые это условие распространяется, формируется министерством труда страны. Сам список так и не был составлен, поэтому такой вариант сегодня не актуален.

Рабочий контракт

Оформление Голубой карты возможно только при наличии трудового контракта с немецким нанимателем. Получается, что нерезиденту сначала придется найти работу по специальности. Это можно сделать удаленно через биржу труда, профильные порталы или форумы, напрямую высылая свое резюме компаниям. Также доступен вариант с оформлением немецкой визы для поиска работы. При этом стоит учитывать, что не все наниматели в ФРГ понимают преимущества оформления Blue card. Многие из них даже не связываются с иностранцами, будучи уверенными, что со специалистами из других стран им предстоит масса хлопот.

Лимит по зарплате

Если претендент на Голубую карту отвечает всем перечисленным требованиям, но по контракту получает меньше установленного законом лимита, ему будет отказано в выдаче разрешения. Нормативы меняются каждый год. На 2019 показатель, который распространяется на большинство соискателей, составил 53600 евро до вычета налогов и сборов. Представители дефицитных профессий должны получать выше 41808 евро в год (брутто). В список таковых входят врачи, инженеры, ученые, математики, IT-эксперты, дизайнеры и архитекторы.

У направлений, для которых предусмотрен льготный лимит, есть серьезный минус. Для них не предусмотрена упрощенная процедура получения допуска к работе. Придется проходить через ряд бюрократических процедур, что может растянуться на несколько недель.

Соответствие вакансии специальности

Претендент на Голубую карту обязан помнить, что полученное им образование, а также соответствующая ему специальность должны совпадать с должностью, прописанной в трудовом контракте. Четкие правила оценки соответствия данных в законе не прописаны. Окончательное решение принимает сотрудник, который рассматривает заявку. Вероятность получения положительного ответа повысится, если у того не будет поводов для сомнений

Особую осторожность нужно проявлять по отношению к техническим специальностям со сложными названиями. Лучше заранее обсудить этот вопрос с работодателем, попросив его прописать в трудовом контракте то, что соответствует диплому

Какие документы необходимо предъявить?

(Отметьте, пожалуйста, крестиком в данной памятке, какие документы Вами прилагаются.)

• Анкета (Две анкеты, полностью заполненные на немецком языке)Анкету можно бесплатно скачать с сайта Посольства. Мы рекомендуем использовать систему VIDEX для электронного заполнения анкеты.
• Проездной документ (Загранпаспорт И две незаверенные копии его страниц с личными данными)Паспорт должен быть не более чем десятилетней давности и иметь не менее двух свободных страниц. 
• Три актуальные паспортные фотографии (Три актуальные, одинаковые, биометрические фотографии)Лицо анфас, глаза не должны быть скрыты. Две фотографии следует наклеить на анкеты, одну – приложить отдельно.      
• Трудовой договорПодписанный трудовой договор (в оригинале с двумя незаверенными копиями)ИЛИ предложение конкретного рабочего места (в оригинале с двумя незаверенными копиями)Договор/предложение должны содержать информацию о характере планируемой деятельности и её продолжительности, о местонахождении работы, рабочем времени и размере заработной платы.Формуляр «Заявление о трудовых отношениях»  (в оригинале с двумя незаверенными копиями)Этот формуляр должен быть заполнен будущим работодателем. Актуальная выписка из торгового реестра работодателя (не более годичной давности, в двух экземплярах) Для врачей: как минимум, заверение о выдаче разрешения на профессиональную деятельность  согласно §10 (1) Федеральное положение о порядке осуществления врачебной деятельности

  (BÄO) (в оригинале с двумя незаверенными копиями)ИЛИ разрешениe на профессиональную деятельность согласно §10 (1) BÄO (в оригинале с двумя незаверенными копиями)ИЛИ апробация (в оригинале с двумя незаверенными копиями)

• Подтверждение квалификацииПолная автобиография в виде таблицы на немецком или английском языке (в двух экземплярах) Диплом о получении высшего образования с апостилем и нотариально заверенным переводом (в оригинале с двумя незаверенными копиями).Для документов, оформленных в Германии, апостиль не требуется.

  На документах из Беларуси и других государств СНГ всегда необходимо проставление апостиля. Если документы оформлены в ином государстве, узнайте в Посольстве, потребуется ли апостиль. Подтверждение эквивалентности Вашего диплома (в двух экземплярах):Две распечатки из банка данных Anabin об эквивалентности Вашего диплома.1. Распечатка сведений, подтверждающих статус «Н+» Вашего ВУЗа И 2. распечатка подтверждения положительной оценки Вашего конкретного диплома  –  „entspricht“ (соответствует) либо „gleichwertig“ (равноценен).

  ИЛИ документ о признании Вашего диплома в Германии (в двух экземплярах)Уведомление о результатах процедуры оценки диплома Центральным бюро по вопросам эквивалентности зарубежного образования (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen/ZAB, уведомление о признании), см. информацию здесь Трудовая книжка с нотариально заверенным переводом (в оригинале с двумя незаверенными копиями)

Ответы

Не могу сказать точно, но по ощущениям 20% моих писем просто оставались без ответа. Примерно в 70% случаев приходило уведомление о том, что мое заявление принято и будет рассмотрено, после чего обычно в течение месяца приходил ответ о том, что, мол, спасибо за проявленный интерес, но на указанную должность был выбран другой соискатель, а мы вам желаем успехов в поиске работы. Через какое-то время я научился почти мгновенно определять смысл письма, находя в письме предложение, начинающееся со слова “Leider” (к сожалению). И, наконец, только примерно в одном из десяти случаев ко мне проявляли какой-то интерес, запрашивали дополнительную информацию, звонили или даже назначали собеседование.